上海市集体合同完整版
上海集体合同范本
上海集体合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（工会）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订本集体合同。
第一章劳动报酬第一条工资制度（一）甲方实行月薪制，乙方员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
（二）甲方根据国家有关法律法规和政策，结合企业经营状况和劳动力市场价位，制定合理的工资标准，确保乙方员工工资水平不低于当地最低工资标准。
第二条工资支付（一）甲方每月按时足额支付乙方员工工资，不得拖欠。
（二）甲方支付乙方员工工资时，应提供工资清单，明确各项工资构成。
（三）甲方依法代扣代缴乙方员工个人所得税和其他应缴纳的费用。
第三条工资调整（一）甲方根据企业经营状况、物价水平、劳动力市场价位等因素，适时调整乙方员工工资。
（二）甲方调整乙方员工工资时，应提前通知乙方，并充分听取乙方意见。
第二章工作时间第四条工作时间（一）甲方实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时制或不定时工时制。
第五条加班（一）甲方因生产经营需要，安排乙方员工加班的，应按照国家规定支付加班工资。
（二）乙方员工加班应在不影响身体健康的前提下进行，甲方应合理安排加班时间，确保乙方员工休息权利。
第三章休息休假第六条休息日（一）甲方应保证乙方员工每周至少休息一日。
（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整休息日。
第七条法定节假日（一）甲方应按照国家规定安排乙方员工享受法定节假日。
（二）甲方因生产经营需要，安排乙方员工在法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班工资。
第八条年休假（一）甲方应按照国家规定安排乙方员工享受带薪年休假。
2024年上海市集体合同范本
2024年上海市集体合同范本上海市集体合同合同编号：2024-XXXX-XX-XXXX甲方：上海市XXXXX公司（以下简称甲方）地址：上海市XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX劳动者代表（以下简称乙方）身份证号码：XXXXXX联系电话：XXX鉴于：1. 甲方是一家位于上海市的XXXXX公司，经营范围为XXXXXX，拥有合法的营业执照和相关经营许可证。
2. 乙方是一名合法有效的劳动者，具备相应的工作能力，并愿意在甲方公司内担任XXXXXXX工作。
现甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经协商一致，达成如下集体合同：第一条合同期限本合同自2024年X月X日起生效，有效期为X年。
若期满后，双方同意可按协商结果续签或解除合同。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的管理规定和要求，履行XXXXXXX工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排和管理，保证工作质量和工作效率。
第三条工作时间和休假1. 工作时间：根据甲方的工作制度，乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方确定并通知乙方。
2. 休假制度：乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据法律法规和公司规定进行管理和安排。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资将按照甲方的工资支付制度支付，具体的工资数额将根据乙方的工作表现和绩效评定结果确定。
2. 乙方享受与甲方其他劳动者相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条劳动保护1. 甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施，预防和控制劳动安全事故。
2. 乙方在工作期间如遇到意外事故或急病需要治疗时，甲方将根据法律法规和公司规定提供相应的补偿和帮助。
第六条违约责任1. 乙方如违反本合同约定，无故旷工、擅离职守、严重失职等情况，甲方有权根据公司规定给予相应的纪律处分。
2. 乙方如严重违反国家法律法规或甲方公司的规章制度，给甲方造成重大经济损失或影响甲方的声誉，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
上海市集体合同范本5篇
上海市集体合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起。
（三）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
（二）甲方可根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
（三）乙方的工作地点为_____。
甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
（二）甲方执行综合计算工时工作制，乙方平均每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时。
（三）甲方执行不定时工作制，乙方的工作时间根据实际需要而定。
（四）甲方应保证乙方的休息和休假权利。
甲方在下列法定节日安排乙方休假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
甲方在下列法定节日安排乙方加班的，应按规定支付加班费：春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
其他特殊假日由双方协商确定。
四、劳动报酬（一）甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
甲方可根据经营需要调整乙方的工资水平。
（二）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方可根据经营需要调整乙方的税前工资。
（三）甲方应在每月的_____日将乙方的工资打入乙方的银行卡内。
上海集体合同范本
上海集体合同范本甲方（用人单位）：______________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（工会组织）：______________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________第一条合同目的为明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关最低工资的规定，结合本单位的经济效益和劳动者的工作表现，合理确定劳动者的工资水平。
2. 甲方应按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣。
3. 劳动者工资的具体支付方式和时间，由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确。
第四条工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排劳动者的工作时间。
2. 甲方应保证劳动者享有法定的休息日和法定节假日。
3. 劳动者加班加点，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
第五条劳动保护和工作条件1. 甲方应为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护措施。
2. 甲方应定期对劳动者进行职业健康检查，并建立劳动者健康档案。
3. 甲方应采取措施，预防职业病的发生，保护劳动者的健康。
第六条社会保险和福利1. 甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享有社会保险待遇。
2. 甲方应根据本单位的实际情况，为劳动者提供适当的福利待遇。
上海市员工集体合同官方版
上海市员工集体合同官方版出卖人（以下简称甲方）：_____买受人（以下简称乙方）：_____第一条目的依据有关法律、法规和规章的规定，甲、乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上，就二手车买卖和完成其它服务事项，签订本合同。
第二条当事人及车辆情况一、甲方基本情况：1、单位代码证号_____经办人_____经办人身份证号码____单位地址_____联系电话_____2、自然人身份证号码_____现居住地址_____联系电话_____二、乙方基本情况：1、单位代码证号_____经办人_____经办人身份证号码____单位地址_____联系电话_____2、自然人身份证号码_____现居住地址_____联系电话_____三、车辆基本情况：车辆牌号沪_____车辆类别_____厂牌型号_____颜色_____初次登记时间_____登记证号_____发动机号码_____车架号码_____行使里程_____km使用年限至____年____月____日车辆年检签证有效期至____年____月车辆购置税完税证明证号_____（征税、免税）。
车船使用税纳税记录卡缴付截止期_____车辆养路费交讫截止期____年____月（证号_____）车辆保险险种1_____2_____3_____4_____保险有效期截止日期____年____月____日配置_____其它情况_____第三条车辆价款、过户手续费本车价款为人民币____元（大写____元），其中包含车辆、备胎以及____等款项。
过户手续费约为人民币____元（大写____元），由____方负责（以实际发生费用为准支付）。
第四条定金和价款的支付、过户手续、车辆交付1、乙方应于本合同签订时，按车价款____％人民币____元（大写____元）作为定金支付给甲方。
2、____方应于本合同签订后拾日内，将本车办理（过户/转籍）所需的有关证件原件及复印件交付给____方，由____方负责办理手续；方为二手车经营单位时，由____方负责办理（过户/转籍）手续。
上海市集体合同书范本
上海市集体合同书范本一、总则第一条为了明确劳动者和用人单位的权利和义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，结合上海市的实际情况，订立本合同。
第二条本合同适用于上海市范围内的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织和其他组织（以下简称用人单位）与劳动者之间的劳动关系。
第三条用人单位应当遵循公平、合法、诚实信用的原则，保障劳动者的合法权益，依法履行劳动合同的义务。
第四条劳动者应当遵守国家的法律、法规，按照劳动合同的约定履行劳动义务，遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。
二、劳动合同的订立第五条用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同应当包括以下内容：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间、休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险和福利；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法定节假日、带薪年休假和其他休假；10.违约责任；11.劳动争议解决方式；12.其他应当约定的事项。
三、劳动合同的履行和变更第六条用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第七条用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
四、劳动合同的解除和终止第八条劳动合同的解除和终止，应当符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定。
五、劳动争议的解决第九条用人单位和劳动者发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
六、附则第十条本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
第十一条本合同未尽事宜，可以由双方协商补充。
第十二条本合同的解释权归上海市人力资源和社会保障局。
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上海市集体合同范本合同编号：SH-CT-2022-001本合同由下列双方共同订立，依据《中华人民共和国合同法》和《上海市集体合同管理办法》等相关法律法规，在平等互利的基础上，为维护劳动者的合法权益、促进企业稳定发展，特制定如下条款：第一章：合同双方甲方：公司名称法定代表人：地址：上海市*****联系电话：********统一社会信用代码：************乙方：劳动者名称身份证号码：住址：上海市*****联系电话：********第二章：合同期限本合同的期限为****年**月**日至****年**月**日。
第三章：工作内容及岗位1. 乙方将在甲方公司担任****岗位，具体工作职责为：（详细描述乙方所需承担的工作职责、工作内容等）2. 乙方应严格按照公司规定和上级主管的安排，完成工作任务，并保守商业秘密。
第四章：工作时间与休假1. 工作时间：（具体描述乙方每周的工作时间、上下班时间等）2. 休假制度：（说明乙方的年休假制度、病假、婚假、产假等其它假期制度）第五章：工资与福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家和地方有关规定支付，并根据乙方的工作表现、工作年限等情况进行调整。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：（具体描述乙方享受的各类福利待遇，如社会保险、住房公积金等）第六章：劳动保护与安全1. 甲方保证提供符合国家和地方有关劳动保护和安全生产的工作环境和工作条件，采取合理的安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作中发生意外事故或工伤，甲方将积极协助处理相关事宜，并根据国家法律法规和公司制度给予相应的待遇。
第七章：劳动纪律与奖惩1. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方如有违反公司规定或工作纪律的行为，将按照公司的规定进行相应的处罚或纪律处分。
第八章：违约责任如乙方违反本合同约定，在解除合同或终止劳动关系的同时，应按照国家有关法律法规或本合同的规定，承担相应的违约责任。
上海市集体合同
上海市集体合同合同编号： ____签订日期： ____ 年 ____ 月 ____ 日签订地点：上海市甲方（用人单位）： ____地址： ____法定代表人： ____联系电话： ____乙方（员工代表）： ____代表人数： ____员工总数： ____员工代表联系信息： ____鉴于甲方为合法注册并经营的企业，乙方为甲方员工的合法代表，双方本着平等、自愿、互利的原则，经过充分协商，就员工的劳动条件、待遇等事宜达成如下集体合同：第一章总则1.1 本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展。
1.2 本合同适用于甲方全体员工。
第二章工作条件2.1 甲方应为员工提供安全、健康的工作环境。
2.2 甲方应遵守国家关于工作时间、休息和休假的规定。
第三章薪酬福利3.1 甲方应按时足额支付员工工资，不得无故拖欠。
3.2 甲方应根据员工的工作表现和企业的经营状况，合理调整员工薪酬。
3.3 甲方应为员工提供必要的社会保险和福利。
第四章培训与发展4.1 甲方应根据企业的发展需要和员工的职业规划，提供培训机会。
4.2 甲方应鼓励和支持员工的个人发展和职业成长。
第五章劳动纪律5.1 员工应遵守甲方的规章制度，维护企业的正常运营秩序。
5.2 甲方应公正、公平地处理员工违反劳动纪律的行为。
第六章合同的变更、解除和终止6.1 本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。
第七章违约责任7.1 甲方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
7.2 员工违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
第八章争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九章附则9.1 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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一、劳动报酬1.1 甲方应按照国家和上海市人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。
1.2 乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。
1.3 甲方应按照国家和上海市人民政府规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。
二、工作时间与休息休假2.1 甲方应严格执行国家和上海市人民政府规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.2 甲方应按照国家和上海市人民政府规定的带薪年休假制度，保障乙方享受带薪年休假。
三、劳动安全与健康3.1 甲方应遵守国家和上海市人民政府规定的劳动安全卫生规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。
3.2 甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
四、培训与发展4.1 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供相应的培训机会，并支付培训费用。
4.2 甲方应建立完善的职业晋升制度，为乙方提供公平的职业发展机会。
五、解除和终止劳动合同5.1 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家和上海市人民政府规定的程序办理。
5.2 甲方解除或终止劳动合同时，应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和上海市人民政府的规定执行。
六、争议解决6.1 甲乙双方在履行本集体合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
6.3 若调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
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上海集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工会或职工代表）：工会名称（如适用）：职工代表姓名（如适用）：地址：联系电话：第一章总则第二章劳动报酬第二条双方协商确定的工资分配制度为：____________________。
第三条工资支付办法为：____________________。
第四条工资调整办法为：____________________。
第三章工作时间和休息休假第五条甲方实行的工作时间制度为：____________________。
第六条甲方保障乙方享有的休息休假权利，具体办法为：____________________。
第四章劳动安全卫生第七条甲方应严格执行国家和上海市有关劳动安全卫生的法律法规和标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
第八条甲方应建立健全安全生产责任制和安全操作规程，加强对乙方的安全教育和培训。
第九条乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第五章社会保险和福利待遇第十条甲方应按照国家和上海市有关规定为乙方缴纳社会保险费。
第十一条甲方应按照国家和上海市有关规定为乙方提供福利待遇，具体办法为：____________________。
第六章职业培训和技能提升第十二条甲方应建立健全职业培训制度，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。
第十三条乙方应积极参加甲方组织的职业培训和技能提升活动，不断提高自身素质和业务能力。
第七章劳动争议处理第十四条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八章监督检查和违约责任第十五条甲乙双方应建立健全监督检查制度，定期对本合同的履行情况进行检查。
第十六条甲方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任，具体办法为：____________________。
第十七条乙方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任，具体办法为：____________________。
上海市集体合同(3篇)
上海市集体合同（3篇）上海市集体合同（精选3篇）上海市集体合同篇1甲方：乙方：本合同由______有限公司(以下简称公司)与________有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
上海集体合同范本
上海集体合同范本一、合同双方甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（职工方）：工会名称：____________________工会主席：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同期限本合同期限为[起始日期]至[结束日期]。
三、工作内容和工作时间（一）工作内容1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
（二）工作时间1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作[具体时长]，每周工作[具体天数]。
2. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬（一）甲方按照按劳分配原则，根据乙方的工作岗位、技能水平、工作业绩等因素，确定乙方的工资水平。
（二）乙方的工资形式为[具体工资形式，如月薪、计件工资等]，工资支付周期为[支付周期，如每月、每季度等]。
（三）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（四）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方依法享受国家规定的福利待遇，如带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
1. [具体福利待遇，如奖金、津贴、补贴等]。
2. [其他福利待遇，如免费工作餐、住房补贴、交通补贴等]。
上海集体合同范本
上海集体合同范本1. 甲方：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]2. 乙方：[工会名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工会地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方和乙方为建立稳定和谐的劳动关系，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等法律法规的规定，经双方平等协商，达成一致意见，签订本集体合同。
一、合同期限本集体合同的期限为[合同期限起始日期]至[合同期限终止日期]。
在合同期限内，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
二、工作内容和工作时间（一）甲方根据生产经营需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。
（二）甲方实行[工时制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
（三）甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应按照法律法规的规定支付加班加点工资。
三、劳动报酬（一）甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和工作绩效，确定乙方的工资水平。
（二）甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。
（三）乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、产假等休假期间，甲方应按照国家和本市的规定支付工资。
四、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和本市的规定为乙方缴纳各项社会保险费。
（二）甲方按照国家和本市的规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。
五、劳动保护和工作条件（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
（二）甲方应为乙方提供必要的职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业技能水平。
（三）甲方应按照国家和本市的规定，对乙方进行职业健康检查。
六、合同的变更、解除和终止（一）本集体合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并采用书面形式。
（二）有下列情形之一的，本集体合同可以变更、解除或终止：1. 双方协商一致的；2. 因不可抗力等原因，致使本集体合同无法履行的；3. 法律法规规定的其他情形。
上海市员工集体合同（二篇）
上海市员工集体合同第一章总则第一条为规范上海市企事业单位用工行为，保障员工权益，加强劳动关系管理，制定本合同。
第二条本合同适用于上海市境内从事劳动和聘用劳动者、事业单位工作人员的用人单位（以下简称“用人单位”）与用工人员（以下简称“员工”）之间的劳动关系。
第三条用工人员应当按照劳动合同法、劳动合同条例、用工单位相关规章制度的要求，履行各项劳动义务和规定。
第四条用工单位应当按照劳动合同法、劳动合同条例的要求，履行用工单位的各项义务。
第五条用工人员享有平等就业、劳动条件、订立劳动合同、工资报酬、休假休息、劳动保护、劳动安全等劳动权益。
第六条用工人员和用工单位应当互相尊重、诚实守信，共同维护正常的劳动关系。
第七条本合同的履行应当遵循自愿、公平、公正的原则。
第八条本合同为用工人员与用工单位当事人共同签订，并经双方盖章后生效。
第二章合同内容第九条本合同内容包括但不限于以下方面：（一）劳动双方的名称、地址、法定代表人或负责人；（二）就业形式、工作性质、工作地点；（三）用工单位与员工的劳动报酬；（四）劳动时间、休假休息、年休假；（五）社会保险、住房公积金等权益保障；（六）劳动保护、劳动安全等；（七）违反合同的责任及解除劳动关系的程序；（八）其他双方约定内容。
第三章合同签订和变更第十条合同签订应当符合以下条件：（一）劳动双方应当在平等的基础上协商，自愿达成劳动合同；（二）用工单位应当向员工提供劳动条件、待遇等相关信息；（三）劳动双方应当确保合同内容的明确，不得含有违反法律、法规、规章的内容。
第十一条合同变更应当符合以下条件：（一）劳动双方协商一致，自愿达成变更；（二）变更内容应当符合法律、法规、规章的要求。
第十二条合同变更应当向劳动行政部门备案，劳动行政部门有权对变更进行审核。
第四章合同的解除第十三条合同解除应当符合以下条件：（一）劳动合同期满；（二）劳动者达到法定退休年龄、离休年龄、退职年龄和享受养老保险待遇等条件；（三）劳动者提前通知用工单位，并经用工单位同意；（四）用工单位有合法依据解除劳动关系。
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上海集体合同范本甲方（企业名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________乙方（工会名称）：______________________工会主席：______________________地址：______________________一、劳动报酬1. 企业遵循按劳分配、同工同酬的原则，依法制定工资分配制度。
2. 企业实行[具体工资制度，如计时工资、计件工资等]工资制度，职工工资不低于上海市最低工资标准。
3. 企业根据经济效益和劳动生产率的提高，适时调整职工工资水平，保证职工工资增长幅度不低于企业经济效益增长幅度。
4. 企业每月[具体日期]以货币形式支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。
二、工作时间和休息休假1. 企业实行[标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，职工平均每周工作时间不超过[法定工作时间]。
2. 因生产经营需要，企业安排职工加班的，按照法律法规的规定支付加班工资。
3. 职工依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。
三、社会保险和福利1. 企业按照国家和上海市的规定为职工缴纳各项社会保险费，确保职工享受社会保险待遇。
2. 企业在经济效益增长的情况下，逐步提高职工的福利待遇，如增加职工的住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
3. 企业定期组织职工进行健康检查，关心职工的身体健康。
四、劳动安全卫生1. 企业建立健全劳动安全卫生制度，加强对职工的劳动安全卫生教育，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 企业对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，预防和减少职业危害。
3. 企业发生伤亡事故和职业病危害事故时，按照法律法规的规定及时报告和处理。
五、女职工特殊保护1. 企业依法保护女职工的合法权益，不得在女职工怀孕、生育、哺乳期间降低其工资或者解除其劳动合同。
上海集体合同范本
上海集体合同范本甲方（用人单位）：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]乙方（工会或职工代表）：[工会名称或职工代表姓名]代表人数：[具体人数]一、劳动报酬1. 甲方应按照国家法律法规和有关政策规定，结合本单位经济效益，合理确定职工工资水平，并确保按时足额支付。
2. 甲方实行[具体工资制度]，工资标准为[具体工资数额或计算方式]。
3. 甲方应根据企业经济效益和职工工作表现，适时调整职工工资。
二、工作时间1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2. 甲方应保证职工每周至少休息[X]天，法定节假日应依法安排职工休假。
三、休息休假1. 职工享有国家规定的各类假期，包括带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
2. 甲方应按照国家规定保障职工的休息休假权利。
四、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应加强对职工的安全教育和培训，预防和减少工伤事故和职业病的发生。
五、保险福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方应根据企业实际情况，为职工提供其他福利待遇。
六、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[X]年。
合同期满前，双方应提前[X]日进行协商，续签或重新签订集体合同。
八、附则1. 本合同经双方协商一致，并经职工代表大会或全体职工讨论通过后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：[用人单位印章]法定代表人（签字）：[法定代表人签字]日期：[具体日期]乙方（盖章）：[工会印章或职工代表签字]代表（签字）：[工会负责人签字或职工代表签字]日期：[具体日期]。
上海市集体合同范本
千里之行，始于足下。
上海市集体合同范本尊敬的各位领导：感谢您们对我们公司的惠顾与支持。
公司秉持着诚信、公正、创新的经营理念，为确保员工的权益，我们制定了以下的上海市集体合同范本：第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障员工权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，以及上海市的相关规定，制定本合同。
第二条本合同适用于我公司所有员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣人员。
第三条公司将为员工提供良好的工作环境和合理的劳动条件，保障员工的权益。
第二章合同内容第四条员工的基本权益包括但不限于：工资、工时、休假、社会保险、福利、劳动保护等。
第五条员工工资根据国家和上海市的最低工资标准确定，并根据员工综合素质和工作表现进行适当的调整。
第六条员工工时以每周工作40小时为基准，如因工作需要需要加班，应按照法律规定支付加班工资。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第七条员工享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益，具体细则由公司与员工协商确定。
第八条公司将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
员工享有基本医疗保险报销、工伤医疗费报销、生育津贴等福利。
第九条公司将为员工提供相关的劳动保护设备和培训，确保员工的劳动安全。
第三章变更与解除合同第十条当公司发生重大变革或员工需要调动时，应提前通知员工，并按照法律规定进行相关调整。
第十一条双方可以根据实际情况提出解除合同的请求，但需提前30天书面通知对方。
第十二条合同解除后，员工应如实填写相关离职手续，公司应按照法律规定结清员工的工资与福利。
第四章争议解决第十三条合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决，如协商不成，可向人力资源和社会保障部门申请调解或根据法律规定向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第五章附则千里之行，始于足下。
第十四条本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年。
第十五条本合同及相关的附件是双方签订的全面、最终协议，具有法律效力。
上海市集体合同(2篇)
上海市集体合同第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益，加强劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本集体合同。
第二条本集体合同适用于上海市内各类企事业单位和用工单位。
第三条本集体合同内容包括劳动双方的权益、义务和责任，有助于建立和谐的劳动关系。
第四条劳动合同订立过程中，应当遵循公平、自愿、平等、协商一致的原则。
第五条劳动合同的订立、变更、解除，应当依法办理手续，双方应当共同确认。
第六条违反本集体合同的行为，应当承担相应的法律责任。
第七条本集体合同由劳动者代表和用人单位代表共同签署，并归档保管。
第二章劳动合同的订立第八条劳动合同应当采取书面形式，明确双方的权益、义务和责任。
第九条劳动合同的订立应当包括以下内容：（一）劳动合同期限：双方约定的劳动合同的开始和结束日期。
（二）工作内容：劳动者从事的具体工作内容和岗位职责。
（三）工作地点：劳动合同约定的工作地点。
（四）工作时间和休息休假：劳动者的工作时间、休息休假等事项。
（五）劳动报酬：劳动者的工资、奖金、津贴、福利待遇等事项。
（六）劳动条件和劳动保护：劳动合同约定的劳动条件和劳动保护措施。
（七）劳动纪律：劳动合同约定的双方应遵守的劳动纪律（如准时上下班、遵守公司规章制度等）。
（八）劳动合同的解除：双方约定的劳动合同解除的条件和程序。
（九）其他双方约定的事项。
第十条劳动合同的订立应当经过双方的协商和互相约定，保护劳动者的合法权益。
第十一条劳动合同的订立应当符合国家法律法规的规定，保障劳动者的权益。
第十二条劳动合同的订立应当遵循公平、自愿、平等的原则，不得利用强制、欺骗、威胁等不正当手段。
第十三条劳动合同的订立依法须经审批或者备案的，应当先办理相关手续。
第十四条劳动合同的签订应当在劳动者入职前或者入职当日办理，如因特殊情况需要延期签订的，应当及时补办。
第十五条劳动合同的签订，劳动者应当如实提供自己的身份和资格等相关证明。
第十六条劳动合同的签订应当由用工单位主管部门负责，并经用工单位与劳动者确认并签署。
上海集体合同范本
上海集体合同范本甲方（企业方）：单位名称：____________________法定代表人：________________注册地址：____________________联系电话：________________乙方（职工方）：工会名称：________________工会主席：________________地址：________________联系电话：________________第一章劳动报酬第一条企业实行以[工资分配制度名称]为主的工资分配制度。
第二条企业职工月最低工资标准为______元。
第三条企业以货币形式按月支付职工工资，发薪日为每月______日。
如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
第四条企业根据经济效益和劳动生产率的增长情况，适时调整职工工资水平。
调整方案经职工代表大会或职工大会讨论通过后实施。
第五条职工加班加点工资的计算基数和支付标准按照国家和上海市的有关规定执行。
第二章工作时间和休息休假第六条企业实行每日工作不超过______小时，平均每周工作不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，经与工会和职工协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第七条职工依法享受带薪年休假、婚丧假、产假、病假、工伤假等休假待遇。
第八条企业因生产经营需要安排职工加班的，应当按照法律法规的规定支付加班工资。
第三章劳动安全卫生第九条企业建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家和上海市的劳动安全卫生标准，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第十条企业对职工进行安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和操作技能。
第十一条企业按照国家规定对从事有职业危害作业的职工进行定期健康检查，并建立职业健康监护档案。
第十二条企业发生伤亡事故和职业病危害事故时，应当按照国家有关规定及时报告，并采取相应的应急措施。
上海市集体合同范本(2篇)
上海市集体合同范本一、合同主体1.1甲方为____________________公司（以下简称为“公司”），统一社会信用代码：__ __________________。
1.2乙方为____________________工会（或职工代表），代表全体职工与甲方签订本集体合同。
二、合同期限2.1 本集体合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。
三、劳动条件3.1 工作时间（1）甲方应根据国家和本市的相关规定，合理安排工作时间。
甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（2）甲方安排加班的，应按照国家和本市的相关规定支付加班费。
3.2 休息休假（1）甲方应按照国家和本市的相关规定，保障职工的休息休假权利。
（2）甲方应按照国家和本市的规定，安排职工的年休假、病假、产假、婚假、丧假等。
3.3 劳动安全与卫生（1）甲方应按照国家和本市的相关规定，加强劳动安全与卫生管理，确保职工的生命安全和身体健康。
（2）甲方应为职工提供符合国家标准的劳动防护用品。
四、劳动报酬4.1 工资支付（1）甲方应按照国家和本市的相关规定，按时足额支付职工工资。
（2）甲方应每月向职工发放工资，工资支付日期为每月____日。
4.2 工资标准（1）甲方应根据职工的岗位、技能、工作年限等因素，合理确定职工工资。
（2）甲方应定期调整职工工资，确保职工工资水平与本市经济发展水平相适应。
五、福利待遇5.1 甲方应按照国家和本市的相关规定，为职工办理社会保险。
5.2 甲方应为职工提供必要的福利待遇，包括但不限于以下内容：（1）提供宿舍或住房补贴；（2）提供就餐补贴；（3）提供通讯补贴；（4）提供节日福利；（5）提供培训机会。
六、劳动争议处理6.1 甲乙双方应积极预防和妥善处理劳动争议，维护职工合法权益。
6.2甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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上海市集体合同完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
上海市集体合同完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
本合同由_有限公司(以下简称公司)与_有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原
则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工
切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会
通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度
第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工
作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类
节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴
第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利
第十六条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使
用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险
第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩
大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
上海市集体合同范本（3篇）上海市集体合同范本（3篇）。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护
第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。
公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现公司违章指挥、强令工人
冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行三同时(同时设计、同时施工、同时投产)。
工会有权对此提出意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或
采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
本处可输入公司或团队名字
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