上海市集体合同范本(完整版)
上海集体合同范本
上海集体合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（工会）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订本集体合同。
第一章劳动报酬第一条工资制度（一）甲方实行月薪制，乙方员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
（二）甲方根据国家有关法律法规和政策，结合企业经营状况和劳动力市场价位，制定合理的工资标准，确保乙方员工工资水平不低于当地最低工资标准。
第二条工资支付（一）甲方每月按时足额支付乙方员工工资，不得拖欠。
（二）甲方支付乙方员工工资时，应提供工资清单，明确各项工资构成。
（三）甲方依法代扣代缴乙方员工个人所得税和其他应缴纳的费用。
第三条工资调整（一）甲方根据企业经营状况、物价水平、劳动力市场价位等因素，适时调整乙方员工工资。
（二）甲方调整乙方员工工资时，应提前通知乙方，并充分听取乙方意见。
第二章工作时间第四条工作时间（一）甲方实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时制或不定时工时制。
第五条加班（一）甲方因生产经营需要，安排乙方员工加班的，应按照国家规定支付加班工资。
（二）乙方员工加班应在不影响身体健康的前提下进行，甲方应合理安排加班时间，确保乙方员工休息权利。
第三章休息休假第六条休息日（一）甲方应保证乙方员工每周至少休息一日。
（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整休息日。
第七条法定节假日（一）甲方应按照国家规定安排乙方员工享受法定节假日。
（二）甲方因生产经营需要，安排乙方员工在法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班工资。
第八条年休假（一）甲方应按照国家规定安排乙方员工享受带薪年休假。
2024年上海市集体合同范本
2024年上海市集体合同范本上海市集体合同合同编号：2024-XXXX-XX-XXXX甲方：上海市XXXXX公司（以下简称甲方）地址：上海市XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX劳动者代表（以下简称乙方）身份证号码：XXXXXX联系电话：XXX鉴于：1. 甲方是一家位于上海市的XXXXX公司，经营范围为XXXXXX，拥有合法的营业执照和相关经营许可证。
2. 乙方是一名合法有效的劳动者，具备相应的工作能力，并愿意在甲方公司内担任XXXXXXX工作。
现甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经协商一致，达成如下集体合同：第一条合同期限本合同自2024年X月X日起生效，有效期为X年。
若期满后，双方同意可按协商结果续签或解除合同。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的管理规定和要求，履行XXXXXXX工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排和管理，保证工作质量和工作效率。
第三条工作时间和休假1. 工作时间：根据甲方的工作制度，乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方确定并通知乙方。
2. 休假制度：乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据法律法规和公司规定进行管理和安排。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资将按照甲方的工资支付制度支付，具体的工资数额将根据乙方的工作表现和绩效评定结果确定。
2. 乙方享受与甲方其他劳动者相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条劳动保护1. 甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施，预防和控制劳动安全事故。
2. 乙方在工作期间如遇到意外事故或急病需要治疗时，甲方将根据法律法规和公司规定提供相应的补偿和帮助。
第六条违约责任1. 乙方如违反本合同约定，无故旷工、擅离职守、严重失职等情况，甲方有权根据公司规定给予相应的纪律处分。
2. 乙方如严重违反国家法律法规或甲方公司的规章制度，给甲方造成重大经济损失或影响甲方的声誉，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
上海集体合同范本
上海集体合同范本甲方（用人单位）：______________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（工会组织）：______________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________第一条合同目的为明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关最低工资的规定，结合本单位的经济效益和劳动者的工作表现，合理确定劳动者的工资水平。
2. 甲方应按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣。
3. 劳动者工资的具体支付方式和时间，由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确。
第四条工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排劳动者的工作时间。
2. 甲方应保证劳动者享有法定的休息日和法定节假日。
3. 劳动者加班加点，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
第五条劳动保护和工作条件1. 甲方应为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护措施。
2. 甲方应定期对劳动者进行职业健康检查，并建立劳动者健康档案。
3. 甲方应采取措施，预防职业病的发生，保护劳动者的健康。
第六条社会保险和福利1. 甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享有社会保险待遇。
2. 甲方应根据本单位的实际情况，为劳动者提供适当的福利待遇。
上海市集体合同模板
上海市集体合同模板尊敬的先生/女士：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，特订立本上海市集体合同（以下简称“本合同”），以明确双方权利义务，促进劳动关系的稳定与和谐。
一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系方式：劳动者：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：二、合同内容1. 工作岗位及职责：甲方聘请乙方担任的工作岗位及职责为：2. 工作时间：乙方每日工作时间为8小时，工作日为每周5天（具体工作时间以甲方制定的工作制度为准）。
3. 工资及待遇：甲方将按照国家相关规定和甲乙双方约定，支付乙方的劳动报酬。
具体工资待遇和支付方式如下：4. 保险及福利：甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）和住房公积金。
乙方享受劳动法规定的其他福利待遇。
5. 合同期限：本合同自甲方口头或书面通知乙方开始工作之日起生效，期限为_________年/月/日至 _________年/月/日。
合同期满后，甲乙双方可根据需要进行续签或解除合同。
6. 考核及奖惩：甲方将按照工作业绩和综合表现进行评估，根据评估结果给予乙方相应的奖励或惩罚。
7. 合同解除：本合同解除的方式包括但不限于以下情况：a) 合同期满；b) 甲方或乙方书面通知解除合同；c) 乙方经甲方同意提前解除合同；d) 甲乙双方协商一致解除合同；e) 其他法律规定的解除情况。
8. 保密条款：甲乙双方同意保守相互间的商业秘密及其他保密信息，未经对方书面许可，不得泄露给第三方。
三、其他约定1. 甲方有权对乙方的工作进行监督及管理。
2. 乙方在工作中应遵守职业道德，维护甲方的合法权益。
3. 乙方不得私自泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则将对乙方承担相应的法律责任。
4. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商。
四、合同变更和争议解决1. 本合同的变更、补充及解释，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
上海市集体合同书范本
上海市集体合同书范本一、总则第一条为了明确劳动者和用人单位的权利和义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，结合上海市的实际情况，订立本合同。
第二条本合同适用于上海市范围内的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织和其他组织（以下简称用人单位）与劳动者之间的劳动关系。
第三条用人单位应当遵循公平、合法、诚实信用的原则，保障劳动者的合法权益，依法履行劳动合同的义务。
第四条劳动者应当遵守国家的法律、法规，按照劳动合同的约定履行劳动义务，遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。
二、劳动合同的订立第五条用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同应当包括以下内容：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间、休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险和福利；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法定节假日、带薪年休假和其他休假；10.违约责任；11.劳动争议解决方式；12.其他应当约定的事项。
三、劳动合同的履行和变更第六条用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第七条用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
四、劳动合同的解除和终止第八条劳动合同的解除和终止，应当符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定。
五、劳动争议的解决第九条用人单位和劳动者发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
六、附则第十条本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
第十一条本合同未尽事宜，可以由双方协商补充。
第十二条本合同的解释权归上海市人力资源和社会保障局。
上海市集体合同范本
上海市集体合同范本合同编号：SH-CT-2022-001本合同由下列双方共同订立，依据《中华人民共和国合同法》和《上海市集体合同管理办法》等相关法律法规，在平等互利的基础上，为维护劳动者的合法权益、促进企业稳定发展，特制定如下条款：第一章：合同双方甲方：公司名称法定代表人：地址：上海市*****联系电话：********统一社会信用代码：************乙方：劳动者名称身份证号码：住址：上海市*****联系电话：********第二章：合同期限本合同的期限为****年**月**日至****年**月**日。
第三章：工作内容及岗位1. 乙方将在甲方公司担任****岗位，具体工作职责为：（详细描述乙方所需承担的工作职责、工作内容等）2. 乙方应严格按照公司规定和上级主管的安排，完成工作任务，并保守商业秘密。
第四章：工作时间与休假1. 工作时间：（具体描述乙方每周的工作时间、上下班时间等）2. 休假制度：（说明乙方的年休假制度、病假、婚假、产假等其它假期制度）第五章：工资与福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家和地方有关规定支付，并根据乙方的工作表现、工作年限等情况进行调整。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：（具体描述乙方享受的各类福利待遇，如社会保险、住房公积金等）第六章：劳动保护与安全1. 甲方保证提供符合国家和地方有关劳动保护和安全生产的工作环境和工作条件，采取合理的安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作中发生意外事故或工伤，甲方将积极协助处理相关事宜，并根据国家法律法规和公司制度给予相应的待遇。
第七章：劳动纪律与奖惩1. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方如有违反公司规定或工作纪律的行为，将按照公司的规定进行相应的处罚或纪律处分。
第八章：违约责任如乙方违反本合同约定，在解除合同或终止劳动关系的同时，应按照国家有关法律法规或本合同的规定，承担相应的违约责任。
上海市集体合同范本
上海市集体合同范本一、引言上海市作为中国最大的城市之一，其经济发展迅速，人口众多，各行各业的劳动力需求也随之增加。
为了维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展，上海市制定了一系列的劳动法规，并推行集体合同制度。
本文将介绍上海市集体合同的基本概念、内容和范本，以供参考。
二、上海市集体合同的基本概念上海市集体合同是指劳动者与用人单位之间，通过集体协商达成的、具有约束力的劳动合同。
它是劳动关系协调机制的重要组成部分，旨在通过集体协商的方式，保障劳动者的权益，调整劳动关系，提高劳动生产率。
三、上海市集体合同的内容上海市集体合同的内容包括但不限于以下几个方面：1.劳动条件：合同应明确规定劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间、休假制度等劳动条件，以确保劳动者的权益得到充分保障。
2.薪酬福利：合同应明确规定劳动者的薪酬标准、工资支付方式、奖金制度、社会保险和福利待遇等，以确保劳动者合法权益的实现。
3.劳动保护：合同应明确规定用人单位对劳动者的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全、职业卫生、劳动防护等方面的规定，以确保劳动者的生命安全和身体健康。
4.劳动纠纷处理：合同应明确规定劳动纠纷处理的程序和方式，包括但不限于劳动争议仲裁、劳动争议调解等，以确保劳动纠纷能够及时、公正地得到解决。
四、上海市集体合同的范本下面是上海市集体合同的一个范本，供参考：上海市集体合同合同编号：XXXXX甲方：用人单位名称地址：XXXXX法定代表人：XXXXX联系电话：XXXXX乙方：劳动者姓名身份证号码：XXXXX联系电话：XXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，达成以下集体合同：一、劳动条件1.工作岗位：乙方将被安排在甲方的XXXXX岗位工作。
2.工作内容：乙方将按照甲方的工作安排，完成XXXXX工作任务。
3.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为XXXXX。
4.休假制度：乙方享有带薪年假、病假和婚假等合法休假权益，具体休假制度按照甲方的规定执行。
上海市集体合同(3篇)
上海市集体合同（3篇）上海市集体合同（精选3篇）上海市集体合同篇1甲方：乙方：本合同由______有限公司(以下简称公司)与________有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
上海集体合同范本
上海集体合同范本一、合同双方甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（职工方）：工会名称：____________________工会主席：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同期限本合同期限为[起始日期]至[结束日期]。
三、工作内容和工作时间（一）工作内容1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
（二）工作时间1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作[具体时长]，每周工作[具体天数]。
2. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬（一）甲方按照按劳分配原则，根据乙方的工作岗位、技能水平、工作业绩等因素，确定乙方的工资水平。
（二）乙方的工资形式为[具体工资形式，如月薪、计件工资等]，工资支付周期为[支付周期，如每月、每季度等]。
（三）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（四）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方依法享受国家规定的福利待遇，如带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
1. [具体福利待遇，如奖金、津贴、补贴等]。
2. [其他福利待遇，如免费工作餐、住房补贴、交通补贴等]。
上海集体合同范本
上海集体合同范本甲方（以下简称“雇主”）：法定代表人：地址：乙方（以下简称“工会”）：法定代表人：地址：鉴于雇主和工会愿意在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就劳动条件和劳动报酬等事项达成协议，特订立本合同，共同遵照执行。
第一条工作时间和休息休假1.1 雇主应当遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度。
1.2 雇主应当保证劳动者每周至少休息一日。
第二条工资2.1 雇主应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。
2.2 雇主应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。
第三条社会保险和福利3.1 雇主应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.2 雇主应当为劳动者提供符合国家规定的福利待遇。
第四条劳动保护4.1 雇主应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品。
4.2 雇主应当保障劳动者的人身安全和身体健康，预防职业病。
第五条劳动合同5.1 雇主与劳动者订立的劳动合同，应当符合国家关于劳动合同的规定。
5.2 雇主与劳动者解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第七条合同的变更和解除7.1 双方同意，本合同的变更和解除，应当采用书面形式。
7.2 一方提出变更或者解除本合同，应当提前通知对方。
第八条违约责任8.1 雇主违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿工会因此造成的损失。
8.2 工会违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。
第九条其他约定9.1 双方同意，本合同未尽事宜，可以另行协商补充。
9.2 本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。
甲方（雇主）：____________________乙方（工会）：____________________签订日期：____________________以上合同内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况进行修改和补充。
上海集体合同范本
上海集体合同范本1. 甲方：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]2. 乙方：[工会名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工会地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方和乙方为建立稳定和谐的劳动关系，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等法律法规的规定，经双方平等协商，达成一致意见，签订本集体合同。
一、合同期限本集体合同的期限为[合同期限起始日期]至[合同期限终止日期]。
在合同期限内，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
二、工作内容和工作时间（一）甲方根据生产经营需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。
（二）甲方实行[工时制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
（三）甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应按照法律法规的规定支付加班加点工资。
三、劳动报酬（一）甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和工作绩效，确定乙方的工资水平。
（二）甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。
（三）乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、产假等休假期间，甲方应按照国家和本市的规定支付工资。
四、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和本市的规定为乙方缴纳各项社会保险费。
（二）甲方按照国家和本市的规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。
五、劳动保护和工作条件（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
（二）甲方应为乙方提供必要的职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业技能水平。
（三）甲方应按照国家和本市的规定，对乙方进行职业健康检查。
六、合同的变更、解除和终止（一）本集体合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并采用书面形式。
（二）有下列情形之一的，本集体合同可以变更、解除或终止：1. 双方协商一致的；2. 因不可抗力等原因，致使本集体合同无法履行的；3. 法律法规规定的其他情形。
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上海集体合同范本甲方（企业名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________乙方（工会名称）：______________________工会主席：______________________地址：______________________一、劳动报酬1. 企业遵循按劳分配、同工同酬的原则，依法制定工资分配制度。
2. 企业实行[具体工资制度，如计时工资、计件工资等]工资制度，职工工资不低于上海市最低工资标准。
3. 企业根据经济效益和劳动生产率的提高，适时调整职工工资水平，保证职工工资增长幅度不低于企业经济效益增长幅度。
4. 企业每月[具体日期]以货币形式支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。
二、工作时间和休息休假1. 企业实行[标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，职工平均每周工作时间不超过[法定工作时间]。
2. 因生产经营需要，企业安排职工加班的，按照法律法规的规定支付加班工资。
3. 职工依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。
三、社会保险和福利1. 企业按照国家和上海市的规定为职工缴纳各项社会保险费，确保职工享受社会保险待遇。
2. 企业在经济效益增长的情况下，逐步提高职工的福利待遇，如增加职工的住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
3. 企业定期组织职工进行健康检查，关心职工的身体健康。
四、劳动安全卫生1. 企业建立健全劳动安全卫生制度，加强对职工的劳动安全卫生教育，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 企业对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，预防和减少职业危害。
3. 企业发生伤亡事故和职业病危害事故时，按照法律法规的规定及时报告和处理。
五、女职工特殊保护1. 企业依法保护女职工的合法权益，不得在女职工怀孕、生育、哺乳期间降低其工资或者解除其劳动合同。
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上海集体合同范本甲方（用人单位）：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]乙方（工会或职工代表）：[工会名称或职工代表姓名]代表人数：[具体人数]一、劳动报酬1. 甲方应按照国家法律法规和有关政策规定，结合本单位经济效益，合理确定职工工资水平，并确保按时足额支付。
2. 甲方实行[具体工资制度]，工资标准为[具体工资数额或计算方式]。
3. 甲方应根据企业经济效益和职工工作表现，适时调整职工工资。
二、工作时间1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2. 甲方应保证职工每周至少休息[X]天，法定节假日应依法安排职工休假。
三、休息休假1. 职工享有国家规定的各类假期，包括带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
2. 甲方应按照国家规定保障职工的休息休假权利。
四、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应加强对职工的安全教育和培训，预防和减少工伤事故和职业病的发生。
五、保险福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方应根据企业实际情况，为职工提供其他福利待遇。
六、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[X]年。
合同期满前，双方应提前[X]日进行协商，续签或重新签订集体合同。
八、附则1. 本合同经双方协商一致，并经职工代表大会或全体职工讨论通过后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：[用人单位印章]法定代表人（签字）：[法定代表人签字]日期：[具体日期]乙方（盖章）：[工会印章或职工代表签字]代表（签字）：[工会负责人签字或职工代表签字]日期：[具体日期]。
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千里之行，始于足下。
上海市集体合同范本尊敬的各位领导：感谢您们对我们公司的惠顾与支持。
公司秉持着诚信、公正、创新的经营理念，为确保员工的权益，我们制定了以下的上海市集体合同范本：第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障员工权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，以及上海市的相关规定，制定本合同。
第二条本合同适用于我公司所有员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣人员。
第三条公司将为员工提供良好的工作环境和合理的劳动条件，保障员工的权益。
第二章合同内容第四条员工的基本权益包括但不限于：工资、工时、休假、社会保险、福利、劳动保护等。
第五条员工工资根据国家和上海市的最低工资标准确定，并根据员工综合素质和工作表现进行适当的调整。
第六条员工工时以每周工作40小时为基准，如因工作需要需要加班，应按照法律规定支付加班工资。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第七条员工享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益，具体细则由公司与员工协商确定。
第八条公司将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
员工享有基本医疗保险报销、工伤医疗费报销、生育津贴等福利。
第九条公司将为员工提供相关的劳动保护设备和培训，确保员工的劳动安全。
第三章变更与解除合同第十条当公司发生重大变革或员工需要调动时，应提前通知员工，并按照法律规定进行相关调整。
第十一条双方可以根据实际情况提出解除合同的请求，但需提前30天书面通知对方。
第十二条合同解除后，员工应如实填写相关离职手续，公司应按照法律规定结清员工的工资与福利。
第四章争议解决第十三条合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决，如协商不成，可向人力资源和社会保障部门申请调解或根据法律规定向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第五章附则千里之行，始于足下。
第十四条本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年。
第十五条本合同及相关的附件是双方签订的全面、最终协议，具有法律效力。
上海市集体合同样本(合同范本)
上海市集体合同样本(合同范本)Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior ofthe parties to the contract( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-014593上海市集体合同样本(合同范本)本合同由_有限公司(以下简称公司)与_有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
上海集体合同范本
上海集体合同范本甲方（企业方）：单位名称：____________________法定代表人：________________注册地址：____________________联系电话：________________乙方（职工方）：工会名称：________________工会主席：________________地址：________________联系电话：________________第一章劳动报酬第一条企业实行以[工资分配制度名称]为主的工资分配制度。
第二条企业职工月最低工资标准为______元。
第三条企业以货币形式按月支付职工工资，发薪日为每月______日。
如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
第四条企业根据经济效益和劳动生产率的增长情况，适时调整职工工资水平。
调整方案经职工代表大会或职工大会讨论通过后实施。
第五条职工加班加点工资的计算基数和支付标准按照国家和上海市的有关规定执行。
第二章工作时间和休息休假第六条企业实行每日工作不超过______小时，平均每周工作不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，经与工会和职工协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第七条职工依法享受带薪年休假、婚丧假、产假、病假、工伤假等休假待遇。
第八条企业因生产经营需要安排职工加班的，应当按照法律法规的规定支付加班工资。
第三章劳动安全卫生第九条企业建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家和上海市的劳动安全卫生标准，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第十条企业对职工进行安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和操作技能。
第十一条企业按照国家规定对从事有职业危害作业的职工进行定期健康检查，并建立职业健康监护档案。
第十二条企业发生伤亡事故和职业病危害事故时，应当按照国家有关规定及时报告，并采取相应的应急措施。
上海市集体合同范本文档
2020上海市集体合同范本文档Contract Template上海市集体合同范本文档前言语料：温馨提醒，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
上海集体合同范本
上海集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工会或职工代表）：工会名称（如有）：职工代表姓名：地址：联系电话：第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市集体合同条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议。
第二章劳动报酬第二条甲方实行 [工资制度名称] ，乙方的工资水平应不低于本市最低工资标准。
第三条甲方根据经济效益和乙方的工作表现等情况，依法确定乙方的工资增长机制。
第三章工作时间和休息休假第四条甲方实行 [工作时间制度名称] ，乙方依法享受国家规定的各类假期。
第五条甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息权利。
第四章劳动安全卫生第六条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条甲方对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
第五章社会保险和福利第八条甲方按照国家和本市的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。
第九条甲方根据自身的经济状况，为乙方提供其他福利待遇。
第六章女职工和未成年工特殊保护第十条甲方按照国家和本市的有关规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。
第七章职业培训和技能提升第十一条甲方为乙方提供职业培训机会，提高乙方的职业技能和综合素质。
第十二条乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自己的能力。
第八章劳动纪律和奖惩制度第十三条甲方依法制定劳动纪律和奖惩制度，乙方应严格遵守。
第九章集体合同的履行和变更第十。
上海市集体合同范本(2篇)
上海市集体合同范本一、合同主体1.1甲方为____________________公司（以下简称为“公司”），统一社会信用代码：__ __________________。
1.2乙方为____________________工会（或职工代表），代表全体职工与甲方签订本集体合同。
二、合同期限2.1 本集体合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。
三、劳动条件3.1 工作时间（1）甲方应根据国家和本市的相关规定，合理安排工作时间。
甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（2）甲方安排加班的，应按照国家和本市的相关规定支付加班费。
3.2 休息休假（1）甲方应按照国家和本市的相关规定，保障职工的休息休假权利。
（2）甲方应按照国家和本市的规定，安排职工的年休假、病假、产假、婚假、丧假等。
3.3 劳动安全与卫生（1）甲方应按照国家和本市的相关规定，加强劳动安全与卫生管理，确保职工的生命安全和身体健康。
（2）甲方应为职工提供符合国家标准的劳动防护用品。
四、劳动报酬4.1 工资支付（1）甲方应按照国家和本市的相关规定，按时足额支付职工工资。
（2）甲方应每月向职工发放工资，工资支付日期为每月____日。
4.2 工资标准（1）甲方应根据职工的岗位、技能、工作年限等因素，合理确定职工工资。
（2）甲方应定期调整职工工资，确保职工工资水平与本市经济发展水平相适应。
五、福利待遇5.1 甲方应按照国家和本市的相关规定，为职工办理社会保险。
5.2 甲方应为职工提供必要的福利待遇，包括但不限于以下内容：（1）提供宿舍或住房补贴；（2）提供就餐补贴；（3）提供通讯补贴；（4）提供节日福利；（5）提供培训机会。
六、劳动争议处理6.1 甲乙双方应积极预防和妥善处理劳动争议，维护职工合法权益。
6.2甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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合同编号：YT-FS-2949-89
上海市集体合同范本(完
整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
上海市集体合同范本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
本合同由_有限公司(以下简称公司)与_有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。
在签
订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度
第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工
会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第四章工资和津贴
第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第五章职工福利
第十六条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提
取10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险
第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发
生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
上海市集体合同范本（3篇）上海市集体合同范本（3篇）。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护
第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。
公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行三同时 (同时设计、同时施工、同时投产)。
工会有权对此提出意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
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