个人职业生涯规划设计书

个人职业生涯规划设计书

一、客观认识自我

客观认识自我

自我评价他人评价综合评价

1、1自我评价

⑴生理自我

身体素质比较好，精神饱满，朝气蓬勃。热爱运动，爱好登山、溜冰。

⑵我的个性：

①优点：

有责任感，诚实守信；做事踏实认真、有条理，遇事能够镇静处理；善于与人沟通，有团队合作精神，工作能力强；适应能力强；

年轻，品德良好，虚心好学，善于学习别人的优点，有上进心，积极主动，心态乐观；独立、坚强，综合能力比较强。

有一定的洞察能力，能了解对方心理，善于影响和支配别人。

②缺点：

惰性较强，有时候意志不够坚强；缺乏创新的精神，自信心方面有待加强。

本专业，本行业知识没有全面掌握。

作为管理者所必备的领导力，感召力以及创新能力不太具备。

社交圈比较窄。

⑶我的兴趣：

①学习方面：喜欢与机械打交道，喜欢严谨的逻辑思维和准确的计算。

②工作方面：认真仔细的处理事情是我的责任，也会让我有一种成就感，团队合作

是自我价值的一种体现，是对自己的一种肯定。

1、2他人评价（360度分析）

除了对自己的全面分析外，我还向亲戚、朋友和同学发放了150份调查报告，有效收回142份，并结合了360度的多角度来做比较，进行客观分析。

1、3综合分析

通过多角度对自己兴趣、个性的剖析，对自己的认识还应该从自己的综合素质和实际能力来了解自己。

我的工作简介

1、4 自我认识小结：

结合大赛指定的人才测评报告以及社会调查等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析

2、1 职业兴趣——喜欢干什么

俗话说“兴趣是最好的老师”，也有人说“人如果能从事自己感兴趣的工作，那么人生就是天堂”，兴趣给人们的活动带来的影响由此可见一斑。

职业测验能帮助自己更清晰的认识到自己的职业兴趣以及自己未来职业的可能发展

小结：与我个性相适合的职场特点是 那么，适合我的就是 1）需要细心谨慎的性格 技术＋管理的

2）有一定的组织能力和协调能力 质量管理职业了

汽车驾驶训练、汽车底盘、电路、实习，发动机的拆装等；

汽车工程制图、工程力学、机械设计基础、汽车构造、汽车制造基础、汽车车身制造工艺、汽车装试技术、冲压模具设计与制造、汽车专业英语等。

二、科学分析

二、科学分析

方向，根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的人具有不同的典型特征，每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进行合理搭配的特点

我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是社会型（19分）、技能型（17分）和经营型（17分）。我的具体情况是我主要倾向于技术和管理方面的工作，对一些发挥空间比较大，能够独立思考并解决问题的职业较感兴趣。

以上是我职业兴趣的测评结果，此图的理论依据来源于美国职业指导专家霍兰德(John L. Holland) 。

2、2职业能力——能够干什么

职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。只有较好的职业能力水平，才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和高管理水平的需要

我的人才素质测评报告结果显示，动手能力和经营能力得分较高（分别为7分和6分），艺术想象能力得分较低（4分）。我的具体情况是：我在技术工作方面，专业知识掌握比较好，动手实践能力比较强，做事认真细致，比较喜欢与机械和工具打交道，身体强健，动作敏捷；在管理方面，对人员管理、决策，合作等方面比较擅长，能理性分析和处理各种问题，并作出决策。工作中能主动借鉴和学习他人的长处并善于协调自己与他人的关系。

2、3个人特质——适合干什么

我的人才素质测评报告结果显示我的性格特征：

我的具体情况是我属于外向型性格，喜欢沟通，交流和合作。有较强的学习愿望和能力，业余时间喜欢交际，参加一些集体活动，平时与人友好，群众基础较好。

2、4职业价值观

价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。

上图是我在九种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能反映我进行职业选择时首先看重的价值。因此，从上图来看，我的主要职业价值取向是：

【1】经营取向：

经营取向者也称非工资生活者。经营取向者不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的"小城堡"，不愿受他人干涉，想充分施展本领。

经营取向者在工作中的优势：

1. 独立性强；

2. 主动行动；

3. 有强烈的成就动机；

经营取向者在工作中的劣势：

1. 较主观；

2. 协作性可能不够；

3. 可能比较固执；

【2】自我实现取向

自我实现取向者对诸如平常的幸福、一般的惯例等毫不关心，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。

自我实现取向者在工作中的优势：

1. 重视他人感受与价值；

2. 做事目标明确；

3. 有强烈的发展、提升意识；

自我实现取向者在工作中的劣势：