隐患排查治理责任制62943

隐患排查治理责任制

隐患排查治理责任制事故隐患排查治理责任制度一、各级人员隐患排查治理工作各尽其职，各员其责，认真履行资金应员的责任。

二、逐级落实产要负责人，个管负责人、安全管理人员级负责人、岗位工人的责任。

将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，企业与承包，承租单位。

三、签定安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和监控的管理职责，对承包，承租单位员有统一协调和监督管理的职责。

四、各级人员在隐患排查治理工作中的职责。

（一）、产要负责人的责任1、产要负责人是第一责任人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

2、明确本单位各级人员的责任。

对隐患排查工作按照职责分工逐级员责。

3、制定事故隐患排查治理的各项相关制度。

组织制定并实施重大事故隐患治理方案。

4、保证安全费用提取使用的有效实施。

5、督促、检查本单位和安全生产工作，及时排查治理事故隐患。

6、按时、如实向有关部门报告事故隐患隐患排查治理工作情况。

（二）、分管负责人的职责1、协助产要负责人做好隐患排查治理工作。

2、做好产要负责人安排的所分管的具体工作。

3、及时沟通各生产系统的隐患排查治理情况，向产要负责人汇报。

4、对重大事故隐患立即报告协助主要负责人，会同安全管理机构，生产系统负责人制定治理方案。

（三）、安全管理机构安全管理人员的职责1、做好分管负责人安排的工作。

2、对生产系统全面检查，所查出的隐患做好记录。

3、现场检查时发现重大事故隐患时？指令作业人员撤出现场。

4、向分管负责人汇报工作情况。

5、推广隐患排查治理工作的经验。

（四）、生产系统负责人的职责1、对本生产系统的隐患排查治理工作全面责任。

2、生产与隐患排查治理工作同时计划、部署、检查、总结、批评。

3、对检查妯的事故隐患及时解决，解决不了的逐级上报。

4、及时向企业负责人反馈工作情况信息。

5、调动生产系统管理人员和工人的积极性，钱方位做好隐患排查治理工作。

（五）班（长的职责）1、负责对本班（组日常的隐患排查治理）。

隐患排查治理和监控责任制（5篇）

隐患排查治理和监控责任制一、领导小组组长、副组长隐患排查治理和监控职责：1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和规章制度，负责特别重大及重大事故隐患(Ａ、Ｂ级)安全隐患的排查与整改措施的编制。

2、制订各级人员的隐患排查监控责任制度，并不断修改完善。

3、每月定期召开公司隐患排查专题会议，解决隐患排查工作中的实际问题。

4、监督、检查隐患排查治理所需资金的落实和使用情况。

5、组织审批隐患排查整改措施，并贯彻实施。

6、负责对职工进行隐患排查教育并督促各级干部和单位职工做好本职范围内的隐患排查工作。

7、总结推广隐患排查经验。

二、领导小组成员隐患排查治理和监控职责：1、全面负责各分公司的隐患排查工作，主导日常隐患排查工作。

2、负责组织、落实隐患排查工作的检查，并作评分、总结及编发简报到各个部门。

结合日常隐患排查工作的检查情况，提供评比原始资料。

3、经常深入基层和现场，了解掌握隐患排查工作动态，及时向相关上级部门和领导汇报。

要指导基层单位的隐患排查工作，检查督促基层的隐患排查措施的落实。

4.负责对职工的隐患排查的教育落实及安全讲解，配合职工教育并制定相应培训计划。

5.负责对单位工程的综合性隐患排查工作进行技术交底。

负责按公司年度安全指标，根据施工条件和施工安全程度，分解制订出各个单位工程的隐患排查治理管理目标。

6.坚持隐患不消除不进行生产的原则，对违章作业有权作出罚款，停产整顿等处罚决定。

三、项目经理、专职人员隐患排查治理和监控职责：1、负责本工地隐患排查工作的全面落实，负责制订隐患排查工作实施细则。

2、带头执行安全规章制度，并不断学习、领会安全规程及学习新技术、新工艺，加强自身的安全法规知识，正确引导职工的安全教育工作。

3、负责拟定单位工程的隐患排查工作目标，负责对工人进行隐患排查工作的教育。

4、组织、总结每周隐患排查工作。

平时要以基层隐患排查工作为主，经常巡回督促现场隐患排查工作的情况，及时发现事故苗子，采取有效的防范措施，把事故消灭在萌芽状态。

隐患排查治理方案责任制

隐患排查治理方案责任制
隐患排查治理方案的责任制包括以下几个方面：
1. 组织机构责任制：建立隐患排查治理工作的组织架构，明确各级组织机构的职责和权责。

确定隐患排查治理的负责人，制定相应的工作计划和目标，确保各项工作有序进行。

2. 部门责任制：各个部门要按照职责分工，落实隐患排查治理工作的各项任务。

各部门要加强沟通协作，共同推进隐患排查治理工作的开展。

3. 个人责任制：每个人都有着隐患排查治理工作的责任。

各个岗位上的员工要认真履行自己的职责，积极参与隐患排查工作，发现问题及时上报，并积极参与隐患治理工作。

4. 考核评价责任制：建立健全的考核评价机制，对隐患排查治理工作进行定期评估和考核。

根据评估结果，对相关责任人进行奖惩或激励，确保责任人积极主动地履行职责。

5. 法律责任制：对于隐患排查治理工作中发生的违反法律法规、规章制度的行为要依法追究责任，并给予相应的处罚。

通过建立完善的隐患排查治理方案责任制，可以确保各级组织机构和个人履行相应的职责，有效推动隐患排查治理工作的开展，确保工作的顺利进行，提高安全生产水平。

第 1 页共 1 页。

隐患排查治理方案责任制

隐患排查治理方案责任制一、概述隐患排查治理方案责任制是为了促进安全生产、防范事故、确保人民群众的人身财产安全而确立的一种管理机制。

通过明确相关责任主体，加强隐患排查治理工作的组织和协调，提高隐患排查治理的效率和效果。

本文将对隐患排查治理方案责任制进行详细阐述。

二、方案制定责任方案制定责任主要包括隐患排查治理方案责任人及其职责、部门协同配合等。

具体责任人如下：1. 隐患排查治理方案责任人：负责制定隐患排查治理方案，并组织相关部门进行执行。

其主要职责包括制定隐患排查治理的工作计划、确定资源配置、协调部门间的合作关系等。

2. 相关部门：根据隐患排查治理方案的要求，分工合作，各负其责。

主要职责包括提供相关数据和信息支持、参与排查和治理工作、提出改进建议等。

三、隐患排查责任隐患排查责任主要包括隐患排查责任人及其职责、部门协同配合等。

具体责任人如下：1. 隐患排查责任人：负责组织并指导隐患排查工作。

主要职责包括制定隐患排查计划、组织人员进行排查、收集隐患信息、编制隐患排查报告等。

2. 相关部门：根据隐患排查责任人的要求，积极配合并参与排查工作。

主要职责包括提供相关数据和信息支持、开展现场排查、配合责任人编制报告等。

四、隐患治理责任隐患治理责任主要包括隐患治理责任人及其职责、部门协同配合等。

具体责任人如下：1. 隐患治理责任人：负责组织并指导隐患治理工作。

主要职责包括制定隐患治理方案、组织人员进行治理、协调相关部门配合等。

2. 相关部门：根据隐患治理责任人的要求，积极配合并参与治理工作。

主要职责包括提供相关技术和支持、配合治理责任人开展工作等。

五、责任追究为了确保隐患排查治理责任的履行，应当建立相关的责任追究机制。

具体方案如下：1. 多层次责任追究：隐患排查治理工作中，应当明确各个层次的责任主体，并建立相应的责任追究机制，确保责任的到位。

2. 完善追责程序：根据不同的责任主体，建立相应的责任追究程序。

对于违反隐患排查治理方案的责任主体，按照有关规定进行相应的处理和追责。

安全隐患排查治理责任制范本

安全隐患排查治理责任制范本第一章总则第一条为了加强单位安全隐患排查治理工作，规定安全隐患排查治理责任制，确保职工生命财产安全，依法维护社会秩序，制定本范本。

第二条本责任制适用于所有单位，在职工人数在200人以上的单位，以及特定行业的单位（如矿山、化工、建筑等）。

第三条本责任制的目的是：通过建立安全隐患排查治理责任制，明确各级管理人员和岗位员工在安全隐患排查治理中的职责和义务，加强安全隐患排查治理工作，切实保障单位职工的生命安全和财产安全。

第二章安全隐患排查治理责任制的构成第四条安全隐患排查治理责任制由总则、任务分工、工作程序、责任追究等构成。

第三章任务分工第五条各级管理人员、岗位员工的安全隐患排查治理任务和具体分工如下：（一）单位负责人：全面负责和具体实施安全隐患排查治理工作，制定安全隐患排查治理制度和工作计划，并组织实施，确保职工生命安全和财产安全；（二）安全管理部门：负责安全隐患排查治理工作的组织实施，制定安全隐患排查治理方案，组织安全隐患排查工作，记录安全隐患信息，并及时上报；（三）各级管理人员：要提高安全生产管理水平，确保职工生命安全和财产安全，对本部门负责的安全隐患进行检查和整改，及时上报和反馈安全隐患信息；（四）岗位员工：要提高安全意识，依法使用设备和器具，及时排查并报告安全隐患，协助上级完成安全隐患的整改工作。

第四章工作程序第六条安全隐患排查治理工作的程序如下：（一）制定安全隐患排查治理年度计划：单位负责人和安全管理部门根据单位实际情况，制定安全隐患排查治理年度计划；（二）组织实施安全隐患排查：安全管理部门根据年度计划，组织实施安全隐患排查，通过抽查、检查等方式，发现和登记安全隐患；（三）整改安全隐患：各级管理人员依法要求安排整改，并于规定时间内完成整改工作；（四）上报和通报：安全管理部门将排查治理结果上报单位负责人，通报各级管理人员和岗位员工；（五）监督检查：单位负责人和安全管理部门应定期进行安全隐患排查治理工作的监督检查，并搞好记录。

安全隐患排查治理责任制和管理制度

安全隐患排查治理责任制和管理制度随着社会的不断发展，安全问题成为各行各业必须面对的重要问题之一、为了加强对安全隐患的排查治理工作，各个单位纷纷建立了安全隐患排查治理责任制和管理制度。

本文将从两个方面进行探讨。

一、安全隐患排查治理责任制1.明确责任人：每个岗位都需要指定责任人，并明确其在安全隐患排查治理工作中的具体职责和权限。

例如，指定安全主管负责安全隐患的排查治理工作，指定安全员协助完成工作。

2.明确检查频次：确定安全隐患排查治理的检查频次，如每季度、每月或每周进行一次检查，并确保责任人按时完成。

3.明确检查内容：明确安全隐患排查的具体内容，包括消防安全、用电安全、化学品安全、环境卫生等方面的问题，以便责任人进行全面的检查。

4.明确报告和整改要求：设置隐患排查治理工作报告的格式和要求，及时汇报发现的隐患情况，并要求责任人及时整改，确保隐患得到及时消除。

5.明确奖惩措施：设立一奖一罚的机制，对于积极发现和处理安全隐患的责任人给予表扬和奖励，对于疏于履职的责任者进行批评教育和相应的处罚。

二、安全隐患排查治理管理制度1.制定制度：明确制度名称、适用范围、制度的目的和任务、制度的依据和遵守的原则等，形成一整套切实可行的制度。

2.明确工作程序：制定安全隐患排查治理的工作程序，明确每个步骤的操作方法和注意事项，并制定工作流程图，以便全员按程序进行工作。

3.明确责任人：在制度中明确安全隐患排查治理的责任人和各级别人员的具体职责，使每个人明确自己的工作内容和工作要求。

4.明确检查方式：在制度中明确安全隐患排查治理的具体检查方式和方法，如现场检查、文件审查、设备检测等，确保工作的全面性和准确性。

5.明确整改要求：制定隐患排查治理工作中发现的隐患整改的具体措施和时间要求，确保隐患在规定的时间内得到及时整治。

总结起来，建立安全隐患排查治理责任制和管理制度，是对单位安全工作的规范和约束，可以有效提高单位的安全水平，减少安全事故的发生。

安全隐患排查治理责任制(5篇)

安全隐患排查治理责任制为了落实安全第一、预防为主安全生产方针，加强对安全隐患的排查治理和管理，有效的控制重大安全隐患和排查重大安全隐患，预防和减少各类事故发生及时消除安全生产隐患，依照有关法律、法规制定矿安全隐患排查治理责任制度：1.矿长对矿井重大安全隐患排查治理工作负主要责任，负责全面安排重大安全隐患治理工作。

负责对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对重大安全隐患整改所需资金的安排;负责组织人员制定重大安全隐患整改方案、安全保障措施;负责组织人员定期对重大安全隐患进行排查。

2.总工程师负责制定重大安全隐患整改方案和措施，对一通三防方面重大隐患负全面责任。

3.生产矿长负责对采掘和防治水方面重大安全隐患整改的落实，对采掘和防治水方面的重大安全隐患整改负主要责任。

负责对重大安全隐患整改方案和措施的安排落实、负责整改所需的人力、物力的调度。

4.通风矿长负责对一通三防方面的重大安全隐患整改负主要责任。

5.机电矿长负责对机电方面重大安全隐患整改工作的具体落实，对机电方面的重大安全隐患整改负主要责任。

6.安全矿长负责重大安全隐患整改方案、安全保障措施的实施情况进行监督、对整改完成情况进行检查，负责对重大安全隐患上报及整改完成情况的上报工作。

7.矿建立重大安全隐患登记、销案制度，重大安全隐患整改明确具体的整改负责人，谁负责谁销案。

8.矿长负责组织每月一次的全矿安全大检查，安全科负责每周一次的安全隐患检查，各业务系统每旬组织一次安全隐患检查，查出的重大安全隐患及时汇报并督促进行整改。

9.矿对发现重大安全隐患实行发现和消除奖励机制，对发现重大安全隐患和消除重大安全隐患的有功人员按照集团公司安全奖惩条例进行奖励。

10.矿安全管理人员和员工如发现重大安全隐患，必须向矿安全科或矿领导汇报。

对发现重大安全隐患不及时汇报的责任人经查实进行严肃处罚。

11.在日常安全检查中，发现一般安全隐患，实行谁发现谁落实整改，矿安全科负责整改完成情况的复查。

安全隐患排查治理责任制

安全隐患排查治理责任制一、背景介绍为了保障企业员工生命安全、维护生产经营秩序，有效预防和控制各类安全隐患，提高企业管理水平和整体竞争力，本公司制定了《安全隐患排查治理责任制》，以明确各级管理人员在安全隐患排查治理中的职责和权利，实现安全隐患的快速发现和及时整改。

二、管理标准2.1 管理体系建设1.建立健全安全隐患排查治理体系，明确职责分工，确保责任到人。

2.制定安全隐患排查治理规定，包括排查周期、形式、方法和整改时限等内容。

3.在企业内部建立相应的安全隐患汇报和整改追踪机制，定期组织相关部门进行汇报与评估。

2.2 安全隐患排查1.各部门应全面深入地开展安全隐患排查工作，确保每个环节、每个岗位的风险得到有效管控。

2.采用不同的方法和技术手段，如现场检查、隐患巡查、员工培训等，确保排查工作的全面性和准确性。

3.安全隐患排查应包括设备设施、作业流程、员工行为等方面。

同时，对排查出的重大隐患应及时上报，确保问题被合理处置。

2.3 安全隐患治理1.对发现的安全隐患，应及时进行分类、分级处理，并组织相关人员开展整改工作，确保风险得到有效控制。

2.制定整改措施和时限，明确责任主体，并建立相应的督促机制，确保整改工作按时完成。

3.安全隐患治理过程中，应注重宣传和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，从根本上减少安全事故发生的可能性。

三、考核标准3.1 职责落实1.各级管理人员需明确安全隐患排查治理责任，并将相关责任落实到岗位目标考核和奖惩机制中。

2.相关部门负责人需确保安全隐患排查治理工作的有效开展，落实工作责任，主动参与相关问题的解决。

3.2 排查工作质量1.安全隐患排查工作应根据规定的周期进行，未按时完成或未达到预期效果将影响考核结果。

2.排查工作要全面、细致，不得疏漏，确保排查出所有可能存在的安全隐患，以及及时整改的要求。

3.3 整改措施的落实1.各责任主体需按时完成整改措施，并确保整改措施符合相关法律法规和标准要求。

安全隐患排查治理责任制模版（3篇）

安全隐患排查治理责任制模版为了落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，加强对安全隐患的排查治理和管理，有效的控制重大安全隐患和排查重大安全隐患，预防和减少各类事故发生及时消除安全生产隐患，依照有关法律、法规制定矿安全隐患排查治理责任制度：1.矿长对矿井重大安全隐患排查治理工作负主要责任，负责全面安排重大安全隐患治理工作。

负责对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对重大安全隐患整改所需资金的安排;负责组织人员制定重大安全隐患整改方案、安全保障措施;负责组织人员定期对重大安全隐患进行排查。

2.总工程师负责制定重大安全隐患整改方案和措施，对“一通三防”方面重大隐患负全面责任。

3.生产矿长负责对采掘和防治水方面重大安全隐患整改的落实，对采掘和防治水方面的重大安全隐患整改负主要责任。

负责对重大安全隐患整改方案和措施的安排落实、负责整改所需的人力、物力的调度。

4.通风矿长负责对“一通三防”方面的重大安全隐患整改负主要责任。

5.机电矿长负责对机电方面重大安全隐患整改工作的具体落实，对机电方面的重大安全隐患整改负主要责任。

6.安全矿长负责重大安全隐患整改方案、安全保障措施的实施情况进行监督、对整改完成情况进行检查，负责对重大安全隐患上报及整改完成情况的上报工作。

7.矿建立重大安全隐患登记、销案制度，重大安全隐患整改明确具体的整改负责人，谁负责谁销案。

8.矿长负责组织每月一次的全矿安全大检查，安全科负责每周一次的安全隐患检查，各业务系统每旬组织一次安全隐患检查，查出的重大安全隐患及时汇报并督促进行整改。

9.矿对发现重大安全隐患实行发现和消除奖励机制，对发现重大安全隐患和消除重大安全隐患的有功人员按照集团公司安全奖惩条例进行奖励。

10.矿安全管理人员和员工如发现重大安全隐患，必须向矿安全科或矿领导汇报。

对发现重大安全隐患不及时汇报的责任人经查实进行严肃处罚。

11.在日常安全检查中，发现一般安全隐患，实行谁发现谁落实整改，矿安全科负责整改完成情况的复查。

安全隐患排查治理责任制范文（5篇）

安全隐患排查治理责任制范文第一章总则第一条为了加强单位安全隐患排查治理工作，规定安全隐患排查治理责任制，确保职工生命财产安全，依法维护社会秩序，制定本范本。

第二条本责任制适用于所有单位，在职工人数在200人以上的单位，以及特定行业的单位（如矿山、化工、建筑等）。

第三条本责任制的目的是：通过建立安全隐患排查治理责任制，明确各级管理人员和岗位员工在安全隐患排查治理中的职责和义务，加强安全隐患排查治理工作，切实保障单位职工的生命安全和财产安全。

第二章安全隐患排查治理责任制的构成第四条安全隐患排查治理责任制由总则、任务分工、工作程序、责任追究等构成。

第三章任务分工第五条各级管理人员、岗位员工的安全隐患排查治理任务和具体分工如下：（一）单位负责人：全面负责和具体实施安全隐患排查治理工作，制定安全隐患排查治理制度和工作计划，并组织实施，确保职工生命安全和财产安全；（二）安全管理部门：负责安全隐患排查治理工作的组织实施，制定安全隐患排查治理方案，组织安全隐患排查工作，记录安全隐患信息，并及时上报；（三）各级管理人员：要提高安全生产管理水平，确保职工生命安全和财产安全，对本部门负责的安全隐患进行检查和整改，及时上报和反馈安全隐患信息；（四）岗位员工：要提高安全意识，依法使用设备和器具，及时排查并报告安全隐患，协助上级完成安全隐患的整改工作。

第四章工作程序第六条安全隐患排查治理工作的程序如下：（一）制定安全隐患排查治理年度计划：单位负责人和安全管理部门根据单位实际情况，制定安全隐患排查治理年度计划；（二）组织实施安全隐患排查：安全管理部门根据年度计划，组织实施安全隐患排查，通过抽查、检查等方式，发现和登记安全隐患；（三）整改安全隐患：各级管理人员依法要求安排整改，并于规定时间内完成整改工作；（四）上报和通报：安全管理部门将排查治理结果上报单位负责人，通报各级管理人员和岗位员工；（五）监督检查：单位负责人和安全管理部门应定期进行安全隐患排查治理工作的监督检查，并搞好记录。

安全隐患排查治理责任制范文（三篇）

安全隐患排查治理责任制范文第一章总则第一条为了确保单位的安全生产和员工的人身安全，维护社会的稳定和谐，做到事前预防、事中干预、事后追究，加强安全隐患排查治理工作，建立和完善安全隐患排查治理责任制。

第二条安全隐患排查治理责任制是指依据法律法规和相关标准，明确单位各级管理人员在安全隐患排查治理工作中的职责、权限和义务，并建立相应的激励和监督机制，确保安全隐患得到及时有效的排查和治理。

第三条安全隐患排查治理责任制适用于所有生产经营单位和机关、团体。

第二章组织体系第四条单位应当建立健全安全隐患排查治理责任制的组织体系，明确各级管理人员的职责和权限，并明确上下级责任划分和联系方式。

第五条单位应当设立安全隐患排查治理责任制的专门机构，负责统筹、协调和监督安全隐患排查治理工作，并与其他相关部门建立联动机制。

第六条安全隐患排查治理责任制的组织体系应当包括以下部门和岗位：（一）单位领导班子：负责确定安全隐患排查治理的工作目标和任务，并组织实施。

（二）安全生产管理部门：负责对本单位内存在的安全隐患进行排查和治理，并与相关部门建立协调机制。

（三）生产经营部门：负责对本部门内存在的安全隐患进行排查和治理，并向安全生产管理部门报告整改情况。

（四）监督检查部门：负责对本单位的安全隐患排查治理工作进行监督和检查，并提出整改意见。

（五）员工：应当按照规定参与安全隐患的排查工作，并向单位报告发现的安全隐患。

第三章责任划分第七条单位领导班子是安全隐患排查治理的主要责任主体，负责组织安全隐患的排查和治理工作，并对工作效果承担最终的责任。

第八条安全生产管理部门是实施安全隐患排查治理工作的主要责任部门，负责组织制定安全隐患排查治理工作方案，组织实施排查和治理工作，并对工作结果负责。

第九条生产经营部门是安全隐患排查治理工作的执行部门，负责按照安全生产管理部门的要求，组织排查和治理本部门内存在的安全隐患，并及时向安全生产管理部门报告整改情况。

隐患排查治理方案责任制范文

隐患排查治理方案责任制范文一、背景介绍隐患排查治理是保障安全生产、维护人民群众生命财产安全的关键环节。

为了加强对隐患排查治理工作的监督和管理，确保各项安全措施得到有效落实，制定隐患排查治理方案责任制是非常必要的。

二、制定背景与目的隐患排查治理方案责任制的制定是为了明确各级各部门的职责和任务，确保隐患排查治理工作得到全面的推进和落实。

主要目的有：1. 加强对隐患排查治理工作的统一领导和监督，提高工作的科学性和有效性；2. 明确各级各部门的职责和任务，保证各项工作有序开展；3. 强化责任追究，提高治理工作的实效性和责任落实；4. 加强各部门之间的协调配合，形成合力，共同推进隐患排查治理工作。

三、基本原则制定隐患排查治理方案责任制应遵循以下基本原则：1. 管理科学化：依据实际情况制定的责任制应科学合理，符合实际工作需求；2. 综合性与分工：责任制应既注重各级各部门的综合协调，又注重各级各部门的分工合作；3. 领导和员工共同参与：在制定责任方案时，应广泛建立起领导和员工共同参与的工作机制；4. 铁面执法与鼓励创新：对于隐患治理方案责任制的执行要坚决、严格，同时也要给予相关人员在创新中发挥主观能动性的空间。

四、责任分工（一）中央政府1. 制定相关法律法规和政策，明确隐患排查治理的基本原则和要求；2. 加大对隐患排查治理工作的投入力度，保障相应经费和人力资源的支持；3. 建立健全隐患排查治理工作的监督机制，加强对各级政府的督导。

（二）地方政府1. 制定并完善本地区的隐患排查治理方案，确保方案能够适应本地实际；2. 组织相关部门进行隐患排查治理工作，确保工作能够按计划有序开展；3. 加大宣传力度，提高公众的安全意识，促进全社会共同参与隐患排查治理工作；4. 加强对隐患治理工作的监督，保证治理工作的实施质量和效果。

（三）各相关部门1. 根据本部门职责和功能，制定隐患排查治理工作的具体实施办法和计划；2. 加强对本部门内部隐患排查工作的组织和管理，确保每项工作的全面落实；3. 加强与其他部门的协调与合作，形成合力，共同推进治理工作；4. 加强对隐患排查治理工作的监督、检查与评估，及时发现和解决存在的问题。

隐患排查治理方案责任制

隐患排查治理方案责任制
是指将隐患排查治理工作的责任明确到相关部门和人员，明确各方的职责和权限，以确保隐患能够及时排查和治理。

一、责任主体明确：
1.职责明确：将相关部门和人员的排查治理职责明确化，确保每个环节的责任不可推卸。

2.协作配合：各相关部门要加强协作，形成合力，实现高效的隐患排查治理。

二、责任要求明确：
1.任务分工：明确每个部门和人员的具体任务分工，确保各项工作有序进行。

2.时间节点：明确隐患排查治理的时间节点，确保按时完成任务。

3.工作标准：制定相应的隐患排查治理工作标准和流程，确保工作的规范性和科学性。

三、责任考核：
1.考核制度：建立健全的隐患排查治理责任考核制度，通过考核结果对各相关部门和人员进行激励或惩罚。

2.考核内容：主要考核隐患排查治理的全面性、及时性、有效性等方面。

四、责任落实：
1.责任落实到人：明确每个人员的隐患排查治理责任，并落实到具体岗位和个人。

2.责任落实到部门：明确相关部门的隐患排查治理责任，并落实到具体部门。

五、责任追究：
1.责任追究机制：建立完善的隐患排查治理责任追究机制，对未能履行职责的个人和部门进行相应的追究。

2.追究措施：根据责任人的不同情况可以采取口头批评、书面警告、记过、降级等不同的追究措施。

六、责任监督：
1.监督机制：建立有效的隐患排查治理责任监督机制，通过定期的检查、督查、抽查等方式进行监督。

2.监督结果反馈：将监督结果及时反馈给相关部门和人员，促使他们改进工作，完善责任落实。

安全隐患排查治理责任制范本

安全隐患排查治理责任制范本第一章总则第一条为了加强单位安全隐患排查治理工作，规定安全隐患排查治理责任制，确保职工生命财产安全，依法维护社会秩序，制定本范本。

第二条本责任制适用于所有单位，在职工人数在200人以上的单位，以及特定行业的单位（如矿山、化工、建筑等）。

第三条本责任制的目的是：通过建立安全隐患排查治理责任制，明确各级管理人员和岗位员工在安全隐患排查治理中的职责和义务，加强安全隐患排查治理工作，切实保障单位职工的生命安全和财产安全。

第二章安全隐患排查治理责任制的构成第四条安全隐患排查治理责任制由总则、任务分工、工作程序、责任追究等构成。

第三章任务分工第五条各级管理人员、岗位员工的安全隐患排查治理任务和具体分工如下：（一）单位负责人：全面负责和具体实施安全隐患排查治理工作，制定安全隐患排查治理制度和工作计划，并组织实施，确保职工生命安全和财产安全；（二）安全管理部门：负责安全隐患排查治理工作的组织实施，制定安全隐患排查治理方案，组织安全隐患排查工作，记录安全隐患信息，并及时上报；（三）各级管理人员：要提高安全生产管理水平，确保职工生命安全和财产安全，对本部门负责的安全隐患进行检查和整改，及时上报和反馈安全隐患信息；（四）岗位员工：要提高安全意识，依法使用设备和器具，及时排查并报告安全隐患，协助上级完成安全隐患的整改工作。

第四章工作程序第六条安全隐患排查治理工作的程序如下：（一）制定安全隐患排查治理年度计划：单位负责人和安全管理部门根据单位实际情况，制定安全隐患排查治理年度计划；（二）组织实施安全隐患排查：安全管理部门根据年度计划，组织实施安全隐患排查，通过抽查、检查等方式，发现和登记安全隐患；（三）整改安全隐患：各级管理人员依法要求安排整改，并于规定时间内完成整改工作；（四）上报和通报：安全管理部门将排查治理结果上报单位负责人，通报各级管理人员和岗位员工；（五）监督检查：单位负责人和安全管理部门应定期进行安全隐患排查治理工作的监督检查，并搞好记录。

隐患排查治理方案责任制

隐患排查治理方案责任制
隐患排查治理方案的责任制是指明责任主体，在隐患排查和治理过程中承担相应的责任和职责。

建立明确的责任制有助于保障隐患排查治理工作的有效进行，确保各个环节的责任得到落实。

隐患排查治理方案责任制的基本原则包括：
1. 总体责任制：明确主管部门的责任，确定责任人。

2. 过程责任制：明确隐患排查治理的各个环节的责任分工和职责。

3. 合作责任制：明确不同部门、单位之间的协作和配合责任。

4. 追究责任制：对不履行职责的单位和个人进行追责。

隐患排查治理方案的主要责任主体包括：
1. 主管部门：负责制定隐患排查治理方案，并监督、指导和协调各个部门、单位的工作。

2. 部门和单位：按照隐患排查治理方案的要求，开展隐患排查和治理工作，完善应急预案，确保员工生命和财产安全。

3. 负责人和管理人员：按照职责分工，组织人员进行隐患排查和治理，确保工作的顺利进行。

4. 员工：积极参与隐患排查，按照规定采取相应的措施，减少和消除隐患。

具体的责任制可以根据不同的隐患排查治理方案进行制定，包括明确每个责任主体的具体职责、权限和义务，建立相应的考核、奖惩机制，以保障隐患排查治理工作的顺利进行。

事故隐患排查治理责任制

事故隐患排查治理责任制事故隐患排查治理责任制如下：
人的不安全行为整改，本着"发现一处，随时消灭一处"的整改原则，对人为隐患，要通过加强安全宣传教育，严抓各项制度落实，强化考核，拒绝"三危"现象，努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识，消除人的不安全行为。

物的不安全隐患整改，要增加必要的安全投入，及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部位的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力，责任到人，整改到位。

隐患整改要按计划及时限要求完成。

隐患，意思是潜在的危险，有发生危险的可能。

相较于“风险”的不确定性和难消除性，隐患是确实存在、但可消除的不安全、有缺陷状态。

同时，不同于“风险”的外部性和可预判性，隐患常伏于内部令人不易察觉的忽微之处，不经细致“体检”、彻底整改，将始终是“导火索”，一旦遇到零星火苗就会酿成事故。

隐患排查治理方案责任制

隐患排查治理方案责任制导言隐患排查治理是保障企业安全生产的重要环节之一，建立健全责任制度是确保隐患排查治理工作有效开展的关键措施。

本文将从明确责任主体、制定责任清单、实施责任考核等方面，提出针对隐患排查治理方案的责任制。

一、明确责任主体1.1 领导责任企业高层领导是隐患排查治理工作的最高责任人，应承担起统筹、协调、推动和监督工作的责任。

他们应确保隐患排查治理工作具有高度的重视和广泛的参与。

1.2 部门责任各部门负责人是隐患排查治理工作的具体责任主体，他们应组织、安排和协调本部门的隐患排查治理工作。

负责人应明确工作目标、制定工作计划，并且对下属人员的执行情况进行监督和考核。

1.3 员工责任所有员工都应对隐患排查治理工作负有责任，他们应积极参与隐患排查工作，发现问题及时上报，并按照要求配合相关部门进行整改。

二、制定责任清单2.1 领导责任清单领导责任清单是明确高层领导在隐患排查治理中的具体职责和要求，包括但不限于以下内容：•高层领导应确保隐患排查治理工作的有效性和持续推进。

•高层领导应组织制定隐患排查治理的工作计划和目标。

•高层领导应定期主持隐患排查治理工作的会议，并对工作进展进行检查和指导。

•高层领导应对隐患排查治理工作进行督促和检查，确保责任落实到位。

2.2 部门责任清单部门责任清单是明确各部门负责人在隐患排查治理中的具体职责和要求，包括但不限于以下内容：•部门负责人应根据企业实际情况，制定本部门隐患排查治理的工作计划和目标。

•部门负责人应组织本部门人员开展隐患排查工作，确保排查工作的全面性和深入性。

•部门负责人应及时处理和整改本部门发现的隐患问题，并形成整改报告进行备案。

•部门负责人应定期向上级报告隐患排查治理工作的进展情况。

2.3 员工责任清单员工责任清单是明确所有员工在隐患排查治理中的具体职责和要求，包括但不限于以下内容：•员工应积极参与隐患排查工作，发现任何隐患问题都应及时上报。

•员工应按照要求配合相关部门进行隐患整改，并在整改完成后参与复查确认工作。

隐患排查治理责任制

隐患排查治理责任制第一篇：隐患排查治理责任制金禾矿业管理人员隐患排查治理责任制二〇一六年矿长隐患排查治理责任制1、矿长是矿山安全生产的第一责任人，对矿山的安全生产是难事故隐患排查治理和监控工作全面负责。

矿长必须掌握安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，依法经过培训，取得矿长资格证和安全资格证。

矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好矿山的安全生产工作。

2、认真组织矿山贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证矿山在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律，法规、规章标准和技术规定。

3、按有关规定要求设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证矿山安全生产管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

4、组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，岗位人员责任制，并严格按规定考核。

5、组织建立矿山安全生产目标管理制度、安全奖罚制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查治理制度、安全检查制度、安全办公会议制度等并严格按照相关制度对各部门人员进行考核落实。

6、建立健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传，教育工作，确保各岗位工种按章作业。

7、保证矿山的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全投2 入计划，保证相关的资金及时到位，使用适当。

8、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。

9、积极在矿山推行安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高矿山技术水平。

10、切实保证矿山生产过程中人、财、物等资源要求。

11、每周应主持召开一次矿山安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指标，分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患，制定解决措施；检查上次办公会议确定的重点工作的落实情况，研究矿山安全生产的重大决策。

12、经常深入矿山生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作及时消除事故隐患。

13、负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案，积极开展矿山安全质量标准化工作，切实提高本单位的安全管理水平。

《隐患排查治理责任制度》

《隐患排查治理责任制度》（一）领导小组组长、副组长隐患排查治理职责：1）认真贯彻执行安全生产方针、政策和规章制度，负责特别重大及重大事故隐患（Ａ、Ｂ级）安全隐患的排查与整改措施的编制。

2）制订各级人员的隐患排查监控责任制度，并不断修改完善。

3）每月定期召开公司隐患排查专题会议，解决隐患排查工作中的实际问题。

4）监督、检查隐患排查治理所需资金的落实和使用情况。

5）组织审批隐患排查整改措施，并贯彻实施。

6）责对职工进行隐患排查教育并督促各级干部和单位职工做好本职范围内的隐患排查工作。

7）总结推广隐患排查经验。

（二）领导小组成员隐患排查治理职责：1）全面负责各分公司的隐患排查工作，主导日常隐患排查工作。

2）负责组织、落实隐患排查工作的检查，并作评分、总结及编发简报到各个部门。

结合日常隐患排查工作的检查情况，提供评比原始资料。

3）经常深入基层和现场，了解掌握隐患排查工作动态，及时向相关上级部门和领导汇报。

要指导基层单位的隐患排查工作，检查督促基层的隐患排查措施的落实。

4）负责对职工的隐患排查的教育落实及安全讲解，配合职工教育并制定相应培训计划。

5）负责对单位工程的综合性隐患排查工作进行技术交底。

负责按公司年度安全指标，根据施6）工条件和施工安全程度，分解制订出各个单位工程的隐患排查治理管理目标。

6）坚持隐患不消除不进行生产的原则，对违章作业有权作出罚款，停产整顿等处罚决定。

（三）项目经理、专职人员隐患排查治理职责：1）负责本班组的隐患排查工作，切实执行上级颁发的隐患排查制度和措施，全面履行隐患排查治理和监控职责。

2）合理安排施工顺序，做好施工中电器、井架、机械设备完好性能检查，并做好安全措施交底。

3）负责做好本班组人员的安全操作、规程、制度、措施等的讲解，教育工人不违章操作，自身不违章指挥，组织本队隐患排查的每日自检工作。

本制度自文件下发之日起开始执行。

第二篇：事故隐患排查治理责任制度綦江县扶欢石足页岩砖厂綦石发（xx）17号一、各级人员隐患排查治理工作各尽其职，各员其责，认真履行资金应员的责任。