最新综合工时制书面申请
综合工时申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部：您好！我是[部门名称]的[姓名]，根据我国《劳动法》和《综合工时工作制规定》，结合我公司实际情况，现向贵部门申请实施综合工时工作制。
以下是我的申请理由、具体实施方案及预期效果，请予以审批。
一、申请理由1. 提高工作效率：随着市场竞争的加剧，企业对工作效率的要求越来越高。
实施综合工时工作制，可以使员工在保证工作质量的前提下，更加灵活地安排工作和休息时间，从而提高工作效率。
2. 满足员工需求：当前，员工对工作与生活的平衡越来越重视。
综合工时工作制可以满足员工多样化的工作需求，提高员工的工作满意度，从而降低员工流失率。
3. 适应项目特性：我公司部分业务项目具有周期性、波动性等特点，采用综合工时工作制可以更好地适应项目需求，提高项目执行效率。
4. 响应国家政策：我国《综合工时工作制规定》鼓励企业根据实际情况实施综合工时工作制，以适应经济社会发展的需要。
二、综合工时工作制实施方案1. 工时制度选择：根据我公司业务特点和员工需求，选择以月为周期的综合工时工作制。
2. 工作时间安排：- 标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。
- 弹性工作时间：员工可根据工作需要，在标准工作时间基础上适当调整，但每月累计工作时间不得超过标准工作时间。
3. 加班及调休：- 加班：在完成标准工作任务后，如需加班，应与员工协商，并支付加班费。
- 调休：员工因个人原因需调休时，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可调休。
4. 考勤管理：- 建立考勤管理制度，明确考勤记录、请假、迟到、早退等事项。
- 采用电子考勤系统，提高考勤管理效率。
5. 工资及福利：- 员工工资按照国家规定及公司薪酬制度执行。
- 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
三、实施综合工时工作制的预期效果1. 提高工作效率：通过灵活的工作时间安排，提高员工的工作积极性和主动性，从而提高工作效率。
2. 降低员工流失率：满足员工多样化的工作需求，提高员工满意度，降低员工流失率。
2024年用人单位实行特殊工时制度申请范例(二篇)
2024年用人单位实行特殊工时制度申请范例贵公司作为一家商业零售企业，鉴于行业特点及工作性质的特殊性，周六周日及法定节假日需保持正常营业状态。
部分岗位若采用标准工时制度，将不利于工作的顺利交接管理，导致工作效率降低，效能不足，进而影响公司整体运营管理。
为了遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，并在保障员工正常休息休假权益的基础上，科学合理地安排工作时间，现特申请保安、工程、仓库管理员三个岗位实行综合计算工时工作制。
一、综合计算工时工作制本制度以月为周期，综合计算工作时间，确保平均每周工作时间不超过法定的标准工作时间。
工作时间不区分制度工作日与公休日。
二、适用岗位及职责（一）保安岗位岗位职责：负责所在岗位的安全保卫工作。
具体职责按照工作内容分为以下四大类别：1. 楼层保安：包括门岗、收发室岗、收银岗、办公室岗、珠宝岗、大厅岗、楼层岗等；2. 夜班保安：包括门岗、楼层岗；3. 车场保安：包括收费口岗、车辆导流岗、货场岗；4. 消防中心：包括消防监控岗。
工作时间：作息时间安排如下（具体工时及休息时间请根据实际情况填写）：白班：08:00-22:10（____小时，休息____小时），实行干一休一制度；夜班：21:20-08:50（____小时，休息____小时），实行白夜休休制度。
（二）工程岗位岗位职责：保障公司变电设备的正常运转，负责设备的维护保养、日常管理等工作。
工作时间：作息时间安排如下（具体工时及休息时间请根据实际情况填写）：白班：08:30-20:30（____小时，休息____小时）；夜班：20:30-08:30（____小时，休息____小时），实行白夜休休制度。
（三）仓储管理人员岗位岗位职责：负责各楼层仓库管理、商品传票打印收发等工作。
工作时间：作息时间安排如下（具体工时及休息时间请根据实际情况填写）：全天：08:00-22:10（____小时，休息____小时），实行干一休一制度。
综合工时制度申请范文(4篇)
综合工时制度申请范文申请综合工时制度——提高工作效率，实现工作与生活平衡1.背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，人们对于工作与生活平衡的追求逐渐增多。
传统的固定工时制度已经不能满足现代劳动者的需求，过劳和工作压力过大已成为许多人面临的现实问题。
为了提高员工的工作效率，提升企业竞争力，我公司计划申请综合工时制度。
2.综合工时制度的概念综合工时制度是指根据员工的工作特点和生活需求，灵活安排工作时间，使员工在充分完成工作任务的前提下，有更多的时间进行休息和个人发展。
该制度可以针对不同工作岗位和不同员工群体，灵活设定工作时间、弹性工作地点和休假制度，使员工具有更高的工作积极性和质量。
3.制度优势3.1提高工作效率：通过综合工时制度，员工可以更加自主地安排工作时间，充分利用高效的工作状态，提高工作效率。
3.2增强员工满意度：综合工时制度可以更好地满足员工的工作与生活平衡需求，提升员工满意度，降低员工流失率。
3.3提升企业竞争力：综合工时制度可以吸引更多优秀的人才加入公司，并激励员工的创新能力和工作动力，提升企业竞争力。
3.4适应灵活工作模式：综合工时制度符合现代企业灵活工作模式的需求，提供更多弹性的工作时间和地点选择。
4.申请方案4.1制定综合工时管理制度：公司将编制综合工时管理制度，包括工作时间安排、加班管理、休假制度等具体规定，保证制度的透明性和公平性。
4.2设立综合工时管理部门：公司将设立专门的综合工时管理部门，负责管理和监督综合工时制度的实施，保证各部门和员工的权益得到有效保障。
4.3提供培训和指导：公司将组织培训和指导，使员工了解并掌握综合工时制度的具体操作和实施程序。
4.4建立评估机制：公司将建立综合工时制度的评估机制，定期对制度的执行情况进行评估和改善，确保综合工时制度的有效性和可持续发展。
5.预期效果5.1提高员工工作效率：员工可以根据自身的工作习惯和高效时段合理安排工作时间，提高工作效率。
综合工时制度申请（3篇）
综合工时制度申请关于实行综合计算工时工作制的申请____市海淀区人力资源和社会保障局：本公司属于服务性行业，根据公司经营需要及行业的特殊性，部分岗位职工的工作时间需采取轮班集中工作和集中休息的方式，难以执行标准工时工作制，为既满足客人的需要，又能保证职工的身心健康，部分岗位职工的工作时间旺季期间，延长工作时间，集中工作。
淡季期间，缩短工作时间，集中补休。
因此，公司申请部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。
综合计算工时工作制的岗位和人数。
服务员____人、接待员____人、保安员____人、厨师____人、厨工____人、综合维修工____人、宿管员____人、网络管理员____人、话务员____人、收银员____人、预订员____人、司机____人、餐饮经理____人、销售____人。
综合计算工时工作制各岗位的工作和休息时间如下：接待员、保安员、宿管员、话务员：每天工作时间为白班8：____至20：00，夜班20：____至8：00，其中，每班就餐休息各____小时，实际工作各____小时。
工作方式为，每人每工作二天，其中一天为白班，一天为夜班，休息二天，循环往复。
每四天为一个工作周期，每一周期实际工作____小时。
按此工作方式，全年共计____个工作周期，每人全年实际工作时间共计____小时。
网络管理员、预订员：每天工作时间为8：____至20：00，其中就餐休息____小时，实际工作____小时。
工作方式，每人每工作一天，休息一天，循环往复。
每二天为一个工作周期，每周期实际工作____小时。
按此工作方式，全年共计____个工作周期，每人全年实际工作时间共计____小时。
服务员、厨师、厨工、综合维修工、收银员、司机、餐饮经理、销售：每年____月、____月至____月、____月、____月旺季期间，每人每月平均工作____天，每周至少休息____天，每天工作____小时，每月工作____小时，六个月工作时间合计____小时。
综合计算工时工作制申请范文
综合计算工时工作制申请范文尊敬的[受理部门]：您好！我们是[公司名称]，先跟您唠唠我们公司的情况。
我们就像一个大家庭，有各种各样的活儿要干，就像一家人分工合作一样。
不过呢，我们的工作性质有点特殊，有些时候忙得像热锅上的蚂蚁，有些时候又能稍微喘口气。
所以，我们琢磨着申请综合计算工时工作制，这样能让我们的工作安排更合理，员工也能工作得更舒心。
一、企业基本情况。
我们公司主要是做[公司业务简单描述]的，从成立到现在，已经在这个行业里摸爬滚打了[X]年啦。
目前公司有[X]名员工，就像[X]颗螺丝钉，各自在岗位上发挥着重要的作用。
我们的客户遍布[大概区域]，为了给客户提供优质的产品和服务，我们得根据项目的需求和进度来安排工作。
二、申请综合计算工时工作制的岗位及人数。
这次我们打算给[具体岗位名称]岗位申请综合计算工时工作制，这个岗位一共有[X]名员工。
这些员工都是公司的骨干力量，他们的工作就像火车头一样，拉着整个项目往前跑。
比如说，在[项目名称]项目里，他们得跟着项目的节奏走，有时候项目赶工期，就得加班加点地干；等项目进入一个阶段的收尾了，又能调整调整，休息休息。
三、申请理由。
# （一）工作性质特殊。
这些岗位的工作任务不是像按部就班的机器一样，每天固定干多少就完事儿的。
就拿我们最近的一个大项目来说，这个项目是为了给[客户名称]打造一款全新的[产品名称]。
项目一开始，就得集中精力做市场调研，这时候员工们就得像探险家一样，到处去收集信息，白天黑夜地忙，就盼着能把市场的需求摸得透透的。
然后到了设计阶段，又得和设计师们一起头脑风暴，经常为了一个创意讨论到很晚。
再到生产环节，更是得盯着生产线，确保产品质量，这期间可能连续好几天都得在厂里守着。
所以，这种工作性质决定了很难按照标准工时制来安排工作。
# （二）行业特点需求。
我们这个行业呀，竞争特别激烈，就像一场没有硝烟的战争。
市场的需求变化比变脸还快，今天流行这个，明天可能就流行那个了。
综合制工时申请报告
尊敬的XX市人力资源和社会保障局：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我单位因部分岗位工作性质的特殊性，无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业，特向贵局申请实行综合工时制。
现将有关情况报告如下：一、单位基本情况我单位全称为XX有限公司，成立于XX年XX月，注册地为XX市XX区XX路XX号，经营范围为XX行业。
公司现有员工XX人，其中正式员工XX人，临时工XX人。
公司成立以来，一直秉承“以人为本、科技创新”的经营理念，致力于为用户提供优质的产品和服务。
二、申请实行综合工时制的岗位及理由1. 申请实行综合工时制的岗位（1）生产车间操作工：XX人（2）研发部门工程师：XX人（3）销售部门业务员：XX人2. 申请理由（1）生产车间操作工生产车间操作工负责公司产品的生产制造，由于生产流程的特殊性，部分工序需要连续作业，无法按照标准工作时间衡量。
同时，为满足客户需求，生产车间需要随时调整生产计划，导致工作时间不定。
实行综合工时制可以更好地适应生产需求，提高生产效率。
（2）研发部门工程师研发部门工程师负责公司产品的研发工作，研发项目周期较长，工作时间不固定。
部分研发项目需要跨部门协作，工作时间可能需要延长。
实行综合工时制可以更好地满足研发工作需求，提高研发效率。
（3）销售部门业务员销售部门业务员负责公司产品的销售工作，业务拓展需要随时应对市场变化，工作时间不固定。
实行综合工时制可以更好地适应销售工作的需求，提高销售业绩。
三、综合工时制实施方案1. 实行综合工时制的周期综合工时制实行周期为XX个月，每月工作时间为XX小时。
2. 工作时间安排（1）生产车间操作工生产车间操作工实行三班两运转制，即每班工作XX小时，休息XX小时。
具体班次安排由车间主任根据生产需求进行合理调整。
（2）研发部门工程师研发部门工程师实行弹性工作时间，员工可根据项目进度和个人情况灵活安排工作时间。
（3）销售部门业务员销售部门业务员实行弹性工作时间，员工可根据业务需求和个人情况灵活安排工作时间。
综合工时申请报告范文
尊敬的XX市人力资源和社会保障局领导：我单位全称为XX有限公司，成立于XXXX年，注册地为XX市XX区，法定代表人为XXX，公司经营范围为XX行业。
根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现向贵局申请实行综合工时工作制。
以下为具体申请报告：一、申请背景1. 行业特点：我单位所属行业为XX行业，生产过程具有特殊性，部分岗位无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业。
2. 生产需求：为满足生产需求，保证生产任务的完成，部分岗位需要实行综合工时工作制。
3. 职工意愿：经与工会协商一致，职工普遍支持实行综合工时工作制。
二、申请理由1. 部分岗位工作性质的特殊性：我单位部分岗位因工作性质特殊，无法按照标准工作时间衡量，如XX岗位、XX岗位等。
2. 部分岗位职责范围的关系：我单位部分岗位因职责范围的关系，需要机动作业，如XX岗位、XX岗位等。
3. 生产任务或季节性限制：我单位部分岗位因生产任务或季节性限制，无法实行标准工作时间，如XX岗位、XX岗位等。
三、申请范围1. 高级管理人员：共计XX人，因管理职责需要，实行弹性工作制。
2. 技术研发人员：共计XX人，因研发工作需要，实行综合工时工作制。
3. 生产一线操作人员：共计XX人，因生产任务需要，实行综合工时工作制。
四、实施方式1. 综合工时制度：根据《劳动法》第三十九条、第四十条的规定，我单位将实行综合工时制度，将一定周期内的实际工作时间与标准工作时间进行比较，超出部分视为加班，不足部分视为休息。
2. 工作时间安排：我单位将根据生产任务和岗位特点，合理调整工作时间，确保员工身心健康。
3. 休息休假：我单位将按照国家规定，为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。
4. 工资支付：我单位将按照国家规定，按时足额支付员工工资，并按照加班工资标准支付加班费。
五、保障措施1. 加强管理：我单位将建立健全综合工时管理制度，加强对员工的工作时间、休息休假等方面的管理。
企业综合计算工时工作制不定时工作制申请书明书精选3篇
企业综合计算工时工作制不定时工作制申请书明书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
****劳动和社会保障局：******我公司为房屋建筑总承包一级资质企业，主要从事房屋建筑施工。
因施工具有连续性、季节性及任务不均衡性等特点，部分工种（岗位）需实行综合计算工时工作制度，详细申报如下：一、保安，由于维护公司办公区、员工生活区、各项目部及施工现场平安需要以及工作任务具有临时不确定性的特点，需24小时连续值勤，主要实行三班倒工作方式，休息方式为轮休制。
二、仓库及材料保管员需依据项目施工现场需要担负看管和临时调配物资，由于施工的季节性和任务不均衡性，故申请实行综合计算工时工作制。
以年度为结算周期，采纳周六、周日倒休、轮休、或施工淡季放假休息方式休息。
三、电工负责整个公司办公区、生活区及项目部电力系统的布线及维护，由于任务往往具有临时性特点，故申请实行综合计算工时工作制，实行周六、周日轮休方式休息。
四、电焊工、壮工、施工现场管理人员的工作内容跟工作任务紧密相关，任务紧急时需连续不断的赶工。
无法实行标准工时工作制，故申请实行综合工时工作制。
任务紧急时连续工作，施工淡季时放假休息或轮休制。
五、后勤工人，他们的工作任务主要是对项目施工现场及公司全部员工服务，由于公司规模大，到施工旺季时为保障后勤工作他们无法按正常标准时间工作，故申请实行综合计算工时工作制，实行轮休、周六、周日倒休及淡季放假休息方式休息。
六、防水工、水暖工及修理工，由于我公司项目多、工程量大，需要进行工地及在施工程项目的工作及维护，受工作任务不均衡性影响，工作时间具有不固定性，因此需实行综合计算工时工作制，实行倒休和淡季放假的方式休息。
七、司机，因负责工地货物的配送及公司高级管理人员商务活动用车，其工作时间具有不固定性，考虑到这一工种的特别性，故申请实行综合工时工作制；其他岗位管理人员，受建筑施工行业具有季节性，连续性的特别状况影响、无法真正施行标准工时制度，故申请实行综合工时工作制，休息方式实行周六、周日轮休；在冬季施工淡季时支配员工集中休息、休假。
申请综合计时制申请报告
尊敬的劳动和社会保障局：我单位为XXX公司，成立于XXXX年，注册地为XXXX市XXXX区，主要从事XXXX行业，经营范围涵盖XXXX、XXXX等。
为了适应企业生产经营的实际情况，提高劳动生产效率，保障员工合法权益，现向贵局申请实行综合计时制。
以下是具体申请报告：一、企业基本情况1. 经营特点：我单位是一家具有现代化管理水平的公司，业务涵盖多个领域，拥有成熟的生产工艺和先进的生产设备。
随着市场竞争的加剧，我单位不断优化生产流程，提高产品质量，以满足客户需求。
2. 员工规模：我单位现有员工XXX人，其中管理人员XXX人，技术人员XXX人，生产工人XXX人。
3. 生产经营状况：近年来，我单位生产经营状况良好，销售额逐年增长，市场份额不断扩大。
二、申请综合计时制的理由1. 行业特殊性：我单位所属行业具有特殊性，部分岗位工作性质特殊，无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业。
例如，生产岗位员工需按照生产计划进行工作，工作时间相对固定；技术人员需根据项目进度和客户需求调整工作时间。
2. 提高劳动生产效率：实行综合计时制，可以根据实际工作需求灵活调整工作时间，提高员工的工作积极性和生产效率。
3. 保障员工合法权益：实行综合计时制，可以更好地保障员工合法权益，避免因工作时间固定而导致的加班费等问题。
4. 应对市场变化：随着市场竞争的加剧，企业需要更加灵活地应对市场变化。
实行综合计时制，有助于企业更好地适应市场变化，提高市场竞争力。
三、综合计时制的具体实施范围1. 管理人员：高级管理人员、部门负责人等。
2. 技术人员：研发人员、质量检测人员等。
3. 生产工人：生产线操作人员、维修人员等。
4. 特殊岗位：夜间值班人员、临时加班人员等。
四、综合计时制的实施方式1. 实行以月为周期的综合计时制，员工每月工作时间根据生产计划和项目进度进行调整。
2. 根据员工岗位和工作性质，合理设置月工作时长，确保员工休息时间充足。
3. 对实行综合计时制的员工，按照国家相关规定支付加班费。
综合计算工时工作制申请范文
综合计算工时工作制申请范文尊敬的[受理部门名称]：您好！我们是[公司名称]，就像一群在商海里努力划船的小伙伴，每天都为了实现各种目标忙得晕头转向。
今天呢，我们想跟您聊聊关于申请综合计算工时工作制这件事儿。
一、公司基本情况。
我们公司主要从事[公司业务概述]，就好比是一个制造梦幻蛋糕的工坊，从原料采购、精心烘焙到最后的精美包装，每个环节都得严丝合缝。
目前公司共有员工[X]名，大家就像拼图的各个小块，各自在岗位上发挥着独特的作用，组合在一起才能让公司正常运转。
二、申请综合计算工时工作制的原因。
# （一）业务特性方面。
我们的业务就像一场场音乐会，有着明显的淡旺季之分。
旺季的时候，订单就像雪片一样飞来，多得能把我们的办公室都淹没了。
比如说每年的[旺季时间段]，就像洪水暴发的时期，每个员工都得像超级英雄一样，全力以赴地投入到工作中，每天工作时长就会比平时多不少，有时候甚至恨不得像哪吒一样长出三头六臂来。
而淡季呢，就像平静的小池塘，业务量骤减，员工们能松口气，但是也得进行内部的整理、培训和设备维护这些工作，就像给机器加油、给自己充电一样，为下一个旺季做准备。
所以，这种有起伏的业务节奏，如果按照标准工时工作制来，就像让大象走钢丝，非常难以协调，既会影响旺季的工作效率，又可能在淡季造成人力的闲置浪费。
# （二）员工需求方面。
咱们公司的员工也都特别可爱，大家对工作充满热情，但是也希望能在忙碌的工作中有更灵活的安排。
就像长跑运动员，他们知道自己需要在不同阶段调整节奏。
采用综合计算工时工作制，员工们就可以在旺季的时候咬咬牙多干一点，然后在淡季的时候能够有更多时间陪陪家人、提升自己或者享受生活。
这样一来，他们工作起来也更有动力，就像给汽车加了优质汽油，跑得更带劲了。
三、实施综合计算工时工作制的初步方案。
# （一）计算周期。
我们初步打算以[具体周期，例如：年、季、半年等]为一个综合计算工时的周期。
这样的周期设定就像一个大的时间框架，能把业务的起伏都合理地装进去，既方便我们管理，也能让员工心里有数。
建筑企业综合工时申请范文
建筑企业综合工时申请范文尊敬的[相关部门名称]：您好！咱们先唠唠嗑，您知道咱建筑企业的情况就像一场热闹又紧张的大戏。
白天，工地上那是机器轰鸣、尘土飞扬，工人们像一群勤劳的小蜜蜂，忙得脚不沾地。
晚上呢，有时候也得为了赶工期或者处理一些紧急的事儿加班加点。
我是[企业名称]的代表，今天就想和您申请综合工时制。
为啥呢？您听我细细说来。
我们建筑企业这活儿啊，季节性和项目性可强了。
比如说，到了工程的关键节点，像打地基、浇灌混凝土这种时候，那必须得一鼓作气完成，不然就可能影响整个工程的质量和进度。
这时候，让工人们按照标准工时来，就像给奔跑的骏马拴上了小短绳，施展不开呀。
再说说天气这个调皮鬼。
在适合施工的季节，那就是老天爷赏饭吃，我们得抓紧时间大干一场。
要是这时候还按照常规工时，遇到好天气也不能多干活儿，那可就太浪费机会了。
而且啊，一旦遇上恶劣天气，像暴雨或者大风，工人们只能停工休息。
要是按照正常工时算，这就打乱了我们整个的计划，到时候工期延误，对我们企业不好，对那些等着住新房或者使用新建筑的人也不好呀。
还有哦，我们建筑项目分布的地方那叫一个广。
有时候一个项目在偏远山区，工人们到了那儿就得集中精力把活儿干完。
在这种情况下，按照固定的朝九晚五来安排工作，那简直是天方夜谭。
我们申请综合工时制可不是瞎胡闹。
我们都计划好了，会严格遵守相关的法律法规。
我们会保证每个工人的休息时间，绝对不会让他们累垮了。
比如说，我们会根据项目的进度安排合理的轮休制度。
就算在工期紧张的时候，也会穿插一些短暂的休息时段，让工人们能喘口气儿，喝口水，就像给机器加点润滑油一样，这样他们才能更好地工作。
而且呢，我们会把工时记录得清清楚楚，明明白白。
不会多算工人的工时，也不会少给他们应得的报酬。
每个月都会给工人们一份详细的工时和工资清单，让他们心里踏实。
我们企业一直以来都很重视员工的权益。
综合工时制对我们来说，就像是一把神奇的钥匙，能让我们在保证工程顺利进行的同时，也能照顾好工人的生活和健康。
综合工时制申请报告范本
一、封面报告名称：综合工时制申请报告报告单位：（单位名称）报告日期：（年月日）二、目录一、前言二、企业基本情况三、申请综合工时制的理由四、综合工时制实施方案五、综合工时制实施后的预期效果六、附件三、正文一、前言随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，我公司为提高生产效率、优化人力资源配置，特向贵局申请实行综合工时制。
本报告详细阐述了我公司实行综合工时制的必要性和可行性，以及实施方案和预期效果。
二、企业基本情况（单位名称）成立于（成立年份），是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司主要产品为（产品名称），广泛应用于（应用领域）。
公司现有员工（员工总数）人，其中生产一线员工（生产一线员工总数）人。
三、申请综合工时制的理由1. 提高生产效率：我公司部分生产岗位需要连续作业，实行综合工时制有利于提高生产效率，缩短生产周期。
2. 优化人力资源配置：综合工时制可以根据工作需要灵活调整工作时间，有利于优化人力资源配置，提高员工的工作积极性。
3. 适应市场需求：我公司部分产品订单具有季节性波动，实行综合工时制有利于根据市场需求调整生产计划，提高企业竞争力。
4. 保障员工权益：在综合工时制下，公司将为员工提供合理的休息时间和加班工资，确保员工的合法权益。
四、综合工时制实施方案1. 适用范围：综合工时制适用于我公司生产一线员工、技术研发人员等岗位。
2. 工时制度：综合工时制采用以月为周期的计算方式，每月工作时间为（月工作时间）小时。
3. 工作时间安排：公司根据生产任务和市场需求，灵活调整员工的工作时间，确保生产任务按时完成。
4. 休息时间：员工每月休息时间不少于（月休息时间）天，包括法定节假日和周末。
5. 加班工资：在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。
五、综合工时制实施后的预期效果1. 提高生产效率：综合工时制有利于提高生产效率，缩短生产周期，降低生产成本。
2. 优化人力资源配置：综合工时制有利于优化人力资源配置，提高员工的工作积极性。
综合工时工作制申请书6篇
综合工时工作制申请书6篇篇1尊敬的主管部门：我代表XXX公司，郑重地向您提交这份综合工时工作制申请书。
我公司一直致力于提高工作效率和员工满意度，为了更好地适应行业特点，提升竞争力，特申请实施综合工时工作制。
本申请书的构思严格遵循了各类报告的标准格式和结构要求，确保内容的丰富性、严谨性。
以下是对申请的详细阐述：一、申请背景随着市场的不断发展和竞争的加剧，我公司面临着提升工作效率、增强团队协作能力的挑战。
为了更好地适应行业发展，激发员工的工作积极性，提高整体业绩，我们经过深入研究与探讨，决定申请实施综合工时工作制。
1. 定义：综合工时工作制是一种灵活的工作时间制度，根据公司业务需求和员工个人情况，合理安排工作时间和休息时间。
2. 目的：旨在提高员工的工作效率和满意度，增强团队协作，促进公司整体业绩的提升。
3. 实施方式：通过调整工作时间、休息时间和加班政策等方式，实现工作与休息的平衡。
三、实施综合工时工作制的必要性1. 提高工作效率：通过合理安排工作时间，避免生产或服务过程中的空闲时段，提高整体工作效率。
2. 增强员工满意度：根据员工个人需求调整工作时间，提高员工的工作积极性和满意度。
3. 促进团队协作：灵活的工作时间制度有助于增强团队之间的协作能力，提高工作效率。
4. 适应行业特点：实施综合工时工作制有助于我公司更好地适应行业特点，提高市场竞争力。
四、实施计划1. 制定详细的实施方案：包括工作时间、休息时间、加班政策等方面的规定。
2. 培训员工：对全体员工进行宣传和培训，确保员工了解并接受新的工作时间制度。
3. 逐步推行：先试点后全面推行，确保制度的顺利实施。
4. 定期评估：对实施效果进行评估，及时调整和完善制度。
五、公司承诺1. 确保员工的合法权益：在实行综合工时工作制的过程中，保障员工的合法权益，遵守国家相关法律法规。
2. 提高工作效率：通过实施综合工时工作制，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。
2024年特殊工时制度申请模版（三篇）
2024年特殊工时制度申请模版某某某劳动和社会保障局：一、申请原因：鉴于我公司的业务特性及经营实际，特此申请对部分岗位实行综合计算工时工作制。
我公司主营业务为市政公用工程施工，同时兼营装修、机电安装及技术开发等项目，作为综合施工企业，我们承担着城市道路、给排水、污水处理、热力管线道路照明等关键工程的承包任务。
由于施工工程受季节和工期进度等外界因素的显著影响，需采取连续集中作业、集中休息的工作模式，以确保各项工程按时保质完成。
因此，我公司拟对部分岗位实行以年为计算周期的综合计算工时工作制，以适应施工工程的特殊需求。
对于类似物业公司等需24小时不间断为业务提供服务的行业，其部分岗位同样存在无法按标准工时制衡量工作时间的情况。
为合理安排员工工作与休息，提高服务质量，该类企业亦需对部分岗位实行综合计算工时工作制。
二、实行综合计算工时工作制的岗位及人数：具体岗位包括项目经理____人、主任工程师____人、质检员____人、试验员____人、测量工____人、工长____人、安全员____人、电工____人，共计____人。
三、上述各岗位的工作和休息安排：针对实行综合计算工时工作制的岗位，我公司已制定详细的工作和休息方案。
以轮班作业方式为例，我公司采取早晚两班制，每班____小时（其中早班8:00-20:00，晚班20:00-次日8:00）。
为确保员工合理休息，每班遇____个正餐时，将用餐时间从工作时间中扣除（如中午用餐时间为几点到几点共____个小时，晚餐用餐时间为几点到几点共____个小时）。
员工按每三天一循环的方式轮班工作，即每三天内上一天早班、一天晚班、休息一天。
在一个循环期内，员工工作____小时、休息____小时，平均每月工作时间控制在____小时左右。
对于因特殊情况超出标准工时工作的部分，我公司将在一个计算周期内给予员工同等时间的倒休或调休安排，以确保计算周期内员工的实际工作时间不超过国家规定的标准工时。
综合时工作制申请报告
综合计算工时工作制申请报告一、报告概述尊敬的劳动局领导：我公司为XX有限公司，成立于XXXX年，注册地为XX市XX区，主要从事XX行业的产品研发、生产和销售。
为适应公司业务发展和生产需求，提高工作效率，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特向贵局申请实行综合计算工时工作制。
现将有关情况报告如下：二、公司基本情况1. 公司简介XX有限公司是一家具有独立法人资格的现代化企业，拥有完善的研发、生产、销售体系。
公司秉持“以人为本、科技领先、质量第一”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
2. 公司规模公司占地面积XX亩，现有员工XX人，其中管理人员XX人，技术人员XX人，生产工人XX人。
公司具备年产XX万吨XX产品的生产能力。
三、申请综合计算工时工作制的理由1. 生产特点我公司主要从事XX产品的生产，部分生产环节对时间要求较高，如生产线上的操作人员需连续工作以保证生产效率。
同时，部分专业设备需要24小时不间断运转，以保证生产过程的稳定。
2. 工作性质部分岗位工作性质特殊，无法按标准工作时间衡量。
例如，生产一线的操作人员、设备维护人员等，需根据生产需求调整工作时间。
此外，公司高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，司机人员因公司业务需要，工作时间不定。
3. 协商情况经与工会协商一致，公司决定对部分岗位实行综合计算工时工作制。
具体岗位如下：（1）生产一线操作人员：XX人（2）设备维护人员：XX人（3）高级管理人员：XX人（4）司机人员：XX人四、综合计算工时工作制实施方案1. 工作时间计算根据生产特点和岗位需求，公司对实行综合计算工时工作制的岗位，将月计薪工作时间标准确定为XX小时。
员工每月实际工作时间超出标准工作时间的部分，按照国家及地方相关法规支付加班费。
2. 休息时间安排实行综合计算工时工作制的员工，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间。
公司采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，确保员工休息时间充足。
综合工时工会申请报告
一、引言尊敬的劳动和社会保障局：我单位【公司名称】，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特向贵局申请实行综合工时工作制。
为确保申请报告的准确性和完整性，现将有关情况报告如下：二、公司概况【公司名称】成立于【成立年份】，是一家【主营业务描述】的企业。
公司成立以来，始终秉承“【公司宗旨】”的经营理念，致力于为客户提供【产品或服务特点】。
目前，我单位员工总数为【员工总数】，其中管理人员【管理人员人数】，生产人员【生产人员人数】，技术人员【技术人员人数】。
三、申请综合工时工作制的必要性1. 工作性质的特殊性：我单位部分岗位工作性质具有特殊性，无法按照标准工作时间衡量。
例如，【具体岗位描述】，该岗位因【工作原因】需要实行24小时不间断工作，以确保生产任务的顺利完成。
2. 生产任务的不确定性：我单位生产任务受季节、市场等因素影响，存在一定的不确定性。
为满足客户需求，有时需要加班加点，有时又可能提前完成生产任务。
3. 提高工作效率：实行综合工时工作制，可以优化工作时间，提高工作效率，降低生产成本。
4. 保障员工权益：通过科学合理的综合工时工作制，可以保障员工的休息时间，确保员工的身心健康。
四、综合工时工作制的实施方案1. 实施范围：我单位拟申请实行综合工时工作制的岗位包括【具体岗位名称】。
2. 工时计算周期：综合工时工作制的计算周期为【计算周期，如：月、季、年等】。
3. 工作时间安排：根据生产任务和员工实际情况，合理调整工作时间。
具体安排如下：- 正常工作时间：每天【正常工作时间】小时，每周工作【每周工作时间】天。
- 加班时间：在保证员工休息时间的前提下，根据生产任务需要，合理安排加班。
- 休息时间：按照国家规定，确保员工每周至少休息1天。
4. 休息日安排：根据生产任务和员工需求，合理安排休息日，确保员工休息时间。
5. 加班费支付：在法定休假日安排工作的，按照国家及地方相关法规支付加班费。
综合计算工时工作制申请范文
综合计算工时工作制申请范文尊敬的[受理部门名称]：您好！我是[公司名称]的[申请人职位及姓名]，今天来跟您唠唠为啥我们想申请综合计算工时工作制呢。
我们公司呀，就像一台精密的大机器，每个部门都是这台大机器里不可或缺的小零件。
随着业务的发展，这台“大机器”的运转模式变得有点特殊了。
就拿我们的[具体部门名称]来说吧，这个部门的工作性质有点像潮水，有涨有落。
有时候订单就像潮水一样涌过来，那阵儿大家就得全力以赴，忙得像热锅上的蚂蚁，加班加点是常有的事儿。
比如说，上次接到一个大项目，为了按时给客户交货，整个部门的同事连续奋战了好几个星期，周末都没怎么休息。
但是呢，等这个项目一结束，又会有一段相对清闲的时期，就像潮水退去了，大家没那么多紧急的活儿干了。
如果按照传统的标准工时工作制，这种工作节奏就有点“水土不服”了。
员工们在忙的时候累得够呛，但是到了闲的时候呢，又得按部就班地上下班，感觉有点浪费时间和精力。
综合计算工时工作制对我们来说，就像是量身定制的一套“工作服”。
这样一来，在忙季的时候，大家可以安心地投入工作，不用担心加班会违反规定，因为在综合计算工时的框架下，这些加班时间在之后的计算中会得到合理的安排。
到了淡季，我们也可以根据之前忙季的工时情况，合理地安排员工休息、培训或者做一些其他有助于提升业务能力的事情。
我们可不是随随便便就来申请这个工作制的哦。
我们已经做了详细的规划和准备。
我们会建立一套完善的工时记录系统，就像给每个员工的工作时间建一个小账本，清清楚楚地记录他们每个周期的工作时长，保证不会出现工时计算混乱的情况。
而且，我们也会严格遵守相关法律法规关于休息休假的规定，该给员工休息的时候，绝不含糊。
保证员工每周至少有[X]天的连续休息时间，还有年假、病假这些法定的休假权益，一个都不会少。
另外，我们也会加强对员工的沟通和管理。
毕竟这个工作制和传统的不太一样，我们得让员工充分理解其中的利弊，让他们知道这是为了更好地适应公司的业务节奏，同时也是为了保障他们的权益。
综合计算工时工作制申请范文
综合计算工时工作制申请范文尊敬的[受理部门名称]：您好！我是[公司名称]的[申请人姓名]，今天我带着满脸的诚意（当然还有这份申请书），来向您申请综合计算工时工作制啦。
一、公司基本情况。
咱们公司就像一个充满活力的小宇宙，主要从事[公司主要业务内容]。
目前公司里有像超级英雄一样的[X]名员工，大家各司其职，努力让这个小宇宙稳定又高效地运转。
不过呢，由于我们业务的特殊性质，就像超级英雄也有特殊任务一样，现有的标准工时工作制有点不太能满足我们的需求了。
二、申请综合计算工时工作制的岗位。
我们希望对[具体岗位名称]这个岗位实行综合计算工时工作制。
这个岗位就像是一艘大船的舵手，掌控着公司业务的关键部分。
这些岗位的员工每天都在忙碌的海洋里航行，面临着各种各样的任务浪潮。
三、申请原因。
# （一）业务淡旺季明显。
我们的业务就像四季一样，有旺季和淡季之分。
旺季的时候啊，那工作量就像洪水一样汹涌而来，员工们得像抗洪战士一样全力以赴。
比如说在[旺季时间段]，订单就像雪花一样飘来（但这雪花可是带着任务的，一点都不浪漫啦），大家都忙得脚不沾地，恨不得能像哪吒一样长出三头六臂。
而到了淡季，就相对清闲很多，就像暴风雨过后的平静海面。
如果按照标准工时工作制，旺季的时候员工们累得够呛，淡季的时候又有点“英雄无用武之地”，所以综合计算工时工作制就像为我们量身定制的魔法咒语一样，可以让员工在旺季多付出的时间在淡季得到合理的调整。
# （二）工作任务集中且不可分割。
这个岗位的工作任务就像一场超级马拉松比赛，不是一段一段能轻松跑完的。
有时候一个大项目来了，就像一个巨大的怪兽挡在面前，必须得集中精力，一鼓作气把它拿下。
比如说我们最近接了一个[项目名称]的项目，这个项目的各个环节紧密相连，就像链条一样，员工必须连续作战才能保证项目顺利推进。
如果按照标准工时，每天到点就下班，这个项目就会像断了线的风筝，飘得找不着北啦。
四、具体实施办法。
# （一）计算周期。
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综合计算工时工作制书面申请
北京市怀柔区人力资源和社会保障局：
北京鹏跃供暖有限责任公司属于供暖服务行业，公司主要以冬季热力供应为主。
根据季节特点，工作时间也不尽相同。
司炉工、推煤工，负责锅炉的正常运转，保证冬季采暖期间住户的室内温度达标，需采取24小时轮班工作，特申请实行综合计算工时工作制。
维修工需要对锅炉及辅机设备进行巡检、维修、保养、等工作。
根据我国对供暖期的规定，每年11月—来年3月供暖工作繁忙，在每年4月—10月为停暖期，不需要维修工每日对锅炉设备养护，在此期间安排维修工集中休假，工作分为淡旺季，工作任务不均衡，不适宜实行标准工时制，特申请实行综合计算工时工作制。
我公司申请综合计算工时工作制涉及的岗位及人员有：司炉工、运煤工18人，维修工8人，合计26人。
我公司综合计算工时工作制的周期以年为单位，公式计算周期为：〔365天/年-11天（法定假日）-104天（休息日）〕×8小时/天=2000小时/年。
工作方式：司炉工、运煤工采用集中工作，实行两班倒，具体班次为：第一班8:00—18:00，第二班18:00—8：00。
维修工的工作和季节有关，每年11月—来年3月供暖期集中工作，实行白班工作制，每天工作8小时，具体工作时间为：上午7:30—11:30，下午13:30—17:30。
休假制度：单位保证员工每周每人至少休息1日，司炉工、运煤工在工闲时安排轮休、倒休。
维修工在4月—11月工闲时安排调休，补休。
实际工作时间超过法定工作时间在周期内不能安排轮休、调休的部分，依法支付加班费。
望贵局批准！
北京鹏跃供暖有限责任公司 2011年月日
综合计算工时工作制书面申请
北京市怀柔区人力资源和社会保障局：
北京鹏志物业管理有限责任公司属于物业服务行业，公司主要以接
受委托进行物业管理，电梯设备维修，清洁服务，园林绿化为主。
公司提供物业服务，根据各小区实际情况不同，工作时间也不尽相同。
秩序维护员，负责小区内公共秩序维护，尤其在每天上下班高峰期间，要确保小区内交通畅通无阻，需采取24小时轮班工作，特申请实行综合计算工时工作制。
绿化工需要对绿化植物进行灌溉、修剪、施肥、防护等养护工作。
根据植物生长特性，每年3月—11月植物生长期绿化工工作繁忙，在每年12月—次年2月的植物休眠期，不需要绿化工对绿化植物进行管理养护，在此期间安排绿化工集中休假，工作分为淡旺季，工作任务不均衡，不适宜实行标准工时制，特申请实行综合计算工时工作制。
我公司申请综合计算工时工作制涉及的岗位及人员有：秩序维护员20人，绿化工4人，合计24人。
我公司综合计算工时工作制的周期以年为单位，公式计算周期为：〔365天/年-11天（法定假日）-104天（休息日）〕×8小时/天=2000小时/年。
工作方式：秩序维护员采用集中工作，实行四班倒，具体班次为：第一班6:00—12:00，第二班12:00—18：00，第三班18:00—24:00，第四班24:00—6:00。
绿化工的工作和季节有关，每年3月—11月植物生长期采用集中工作，实行白班工作制，每天工作8小时，具体工作时间为：上午7:30—11:30，下午13:30—17:30。
休假制度：单位保证员工每周每人至少休息1日，秩序维护员在工闲时安排轮休、倒休。
绿化工在12月—次年2月植物休眠期集中休息，工闲时安排调休，补休。
实际工作时间超过法定工作时间在周期内不能
安排轮休、调休的部分，依法支付加班费。
望贵局批准！
北京鹏志物业管理有限责任公司 2011年1月27日。