培育与教导下属的重点和时机考试答题

培育与教导下属的重点和时机测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 现代人的工作价值观体现在四个方面，这四个方面不包括：√

A 招募

B 培训

C 用人

D 裁员

正确答案： D

2. 在当今科技时代，人与人力的关系是：×

A 人＝人力

B 人≠人力

C 人力＝人

D 人力＞人

正确答案： C

3. 下列对知识需求的描述，正确的是：√

A 农业时代，知识不一定能用上

B 商业时代，知识可以用一次

C 工业时代，知识可以用一生

D 科技时代，知识可以用一段时间

正确答案： B

4. 任何产品、市场都会经历经济周期的四个阶段。企业不但赚不到钱，还要赔钱的阶段属于：√

A 导入期

B 成长期

C 稳定期

D 衰败期

正确答案： D

5. 下列选项中，企业最想要的员工是：√

A “优的”员工

B “拽的”员工

C “劳的”员工

D “劣的”员工

正确答案： A

6. 企业在发展过程中，最重要的知识是：√

A 过去的知识

B 未来的知识

C 现在的知识

D 发展中的知识

正确答案： C

7. 在（），员工在不同企业从事不同专业。√

A 中国

B 日本

C 美国

D 德国

正确答案： A

8. 现代企业存在用人盲点，往往忽略（）对员工的吸引力。√

A 团队

B 学习空间

C 发展前景

D 主管

正确答案： B

9. 下列关于企业对各级员工培育的表述，错误的是：√

A 对执行层员工，要先让他“长一智”，再“经一事”

B 对管理层员工，要先让他“经一事”，再“长一智”

C 对经营层员工，直接让他“长一智”

D 对经营层员工，要先让他“经一事”，再“长一智”

正确答案： C

10. 一般来说，新员工成长为老员工，其特点变化依次是：×

A 茫、忙、盲

B 盲、忙、茫

C 茫、盲、忙

D 忙、茫、盲

正确答案： D

判断题

11. 随着环境的不断变化，企业必须将教育训练由忽略转为重视，养成培育员工的习惯。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

12. 企业的发展前景主要取决于公司经营层的战略思想和领导能力。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

13. 对管理层员工的培育，要体现“愿能”原则。此种说法：×

正确

错误

正确答案：错误

14. 适任是指来公司有一段时间，已经适应岗位的员工，其特点是“盲”。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15. 对于基础员工，企业要在事前、事中、事后三个时期对其进行培育。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误