工作交接单(公司)
离职工作交接表（通用3篇）
离职工作交接表（通用3篇）离职工作交接表篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表篇2由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
员工离职交接单
员工离职交接单文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工离职交接单使用说明员工离职交接单是企业在员工离职过程中，为确保工作连续性、资料完整性和财务清晰性而制定的重要文件。
以下是对该文档使用说明的详细阐述，旨在帮助相关部门及员工高效、准确地完成离职交接工作。
1. 文档基本信息填写姓名、部门、岗位：首先，需准确填写离职员工的姓名、所属部门及岗位信息，确保交接单的针对性。
入职日期与离职生效日：明确标注员工的入职时间及离职生效日期，这有助于了解员工的服务期限及离职前的最后工作日。
填表日期：记录填写交接单的日期，确保信息的时效性。
2. 应移交事项与具体移交情况工作交接：详细记录需移交的工作内容，包括但不限于项目进展、客户联系信息、待办事项等，并附上书面交接资料，确保接收人能够快速接手工作。
文档资料所有权交接：涉及工作系统账号密码、重要文件、电子数据等敏感信息的交接，需确保交接双方均确认无误，避免信息泄露。
部门备用金使用及还款情况：对于使用部门备用金的员工，需详细记录备用金的使用情况及还款状态，确保财务账目清晰。
3. 设备、工具及出勤情况办公设备与工具交接：列出需归还的办公设备（如办公桌、椅、打印机等）及各类工具，确保无遗漏。
本月出勤情况：记录离职员工本月的实际出勤天数及截止日期，为薪资结算提供依据。
4. 财务与行政事项财务核查：由财务部核查员工欠款、备用金情况及其他应收款项，确保离职前财务问题得到妥善处理。
信息系统权限回收：收回员工协同帐号及其他信息系统权限，保障公司信息安全。
资源回收：包括电脑设备、电话资源、工作服、集体宿舍、门禁卡等的回收工作，确保公司资源得到合理再利用。
5. 人力资源相关事项合同与培训：检查合同违约金、保密与竞业限制期限的履行情况，以及培训合同执行情况，确保公司权益不受损害。
假期与福利：确认未使用的年假、调休天数，以及社保缴纳截止日期，为员工薪资结算及后续福利处理提供依据。
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
工作交接单范本
工作交接单范本一、基本信息交接人（原岗位员工）：_________________________ 接收人（新岗位员工）：_________________________ 部门：_______________________________________职位：_______________________________________交接日期：____年_月_日交接原因：_______________________________________二、工作内容1.项目/任务清单o项目/任务名称：o项目/任务描述：o项目/任务进度：o项目/任务负责人：o项目/任务相关文件：o项目/任务注意事项：2.文件资料交接o文件名称：o文件存放位置：o文件重要性说明：o相关密码/访问权限：3.资产设备交接o设备名称：o设备型号/规格：o设备存放位置：o设备使用状态：o设备维护记录：4.客户/供应商信息o客户/供应商名称：o联系人：o联系方式：o合作项目/服务：o合作状态：5.其他需要交接的事项o事项描述：o相关文件/资料：o事项进度：o事项注意事项：三、交接确认1.交接人确认o交接人签名：o签名日期：2.接收人确认o接收人签名：o签名日期：3.监督人确认o监督人签名：o签名日期：四、备注•其他需要说明的事项：•交接过程中发现的问题及解决方案：本交接单一式三份，交接人、接收人及监督人各执一份。
注：请在填写完毕后，由交接人、接收人及监督人共同签字确认，以确保交接工作的顺利进行。
交接单填写应详细、准确，避免遗漏重要信息。
工作交接单
□是 □否，未完全移交情况说明：
移交人是否完全移交
移交人签字确认：
所属公司相关负责人：
日期：
Hale Waihona Puke 第2页 共2页案管理员签字：
□使用期限已满 □使用期限未满，扣款￥ 工
□其它 情况说明（请注明） 服
管理员签字：
其 □胸卡
□名片
它 □办公用品回收情况
□其他（请注明）
备 注
移交人签字
办公室负责人
监督人签字
款项 个人对公司款项是否结清：□是 □否，请注明金额及情况： 财务 状况 备注
结算人员签字
财务部负责人
监督人签字
所属公司 移交人姓名
注意事项 工作交接原因
《工作交接单》
工作交接单
部门
职务
交接日期
年月日
交接情况 1、 相关部门接管人及监督人确认交接完毕后签字，并对该签字负责。 2、 内部工作档案、固定资产、财务款项等重要物资在未交接清楚的情况下，
接管人员可不予签字确认。
□ 岗位调动 □ 离职
交接时间
年月日
主 要 工 作 内 容 概 述
工 作 交 接 项 目
移交人签字
接管人签字
监督人签字 第1页 共2页
《工作交接单》
□办公桌 □办公椅
□书柜
□衣柜
□汽车及配套物品
固定 □台式电脑及配件 □笔记本电脑及配件 □照相机 资产 □录音笔 □其他办公设备（请注明）
□电话 □U 盘
管理员签字：
人使 用公 司物 品交 接情
况
档 □外借档案 □图书/杂志 □移交情况见《档案移交记录》
办公室工作交接单
办公室工作交接单引言概述：办公室工作交接单是一份非常重要的文件，它记录了员工在离职或调岗时，将工作内容和责任转交给其他员工的过程。
这份文件对于保证工作的连续性和顺利进行至关重要。
本文将从五个大点来详细阐述办公室工作交接单的重要性和具体内容。
正文内容：1. 工作交接单的目的1.1 确保工作连续性：工作交接单的主要目的是确保员工离职或调岗后，工作能够顺利进行。
通过交接单，新接手工作的员工可以了解到之前的工作进展和相关事宜，从而做好接替工作的准备。
1.2 避免信息丢失：工作交接单还可以防止重要信息的丢失。
员工在工作期间积累了许多知识和经验，这些信息对于公司的运营非常重要。
通过交接单，这些信息可以被记录下来，以备将来参考。
2. 工作交接单的内容2.1 工作概述：工作交接单应该包含对工作内容的概述，包括主要职责和任务。
这有助于新员工了解工作的范围和要求。
2.2 项目进展：交接单应该详细记录当前正在进行的项目以及其进展情况。
这样新员工就能够快速接手并继续推动项目的进展。
2.3 重要联系人：交接单应该列出与工作相关的重要联系人的姓名和联系方式。
这些联系人可能是供应商、客户或其他部门的同事，新员工可以通过这些联系人获取必要的支持和协助。
2.4 文件和资料：交接单应该指明哪些文件和资料是与工作相关的，并提供存档位置和存取权限。
这样新员工就可以方便地找到和使用这些文件和资料。
2.5 待办事项：交接单应该列出当前正在进行的和即将到来的任务和待办事项。
这有助于新员工了解工作的优先级和紧急性。
总结：在办公室工作中，工作交接单起着至关重要的作用。
它确保了工作的连续性，避免了信息丢失，并提供了新员工所需的支持和指导。
为了确保交接单的有效性，它应该包含工作概述、项目进展、重要联系人、文件和资料以及待办事项等内容。
只有通过合理而详细的工作交接，公司才能实现工作的高效转移和顺利进行。
因此，每个员工都应该重视并认真执行工作交接单的编写和交接过程。
工作移交清单 模板
工作移交清单模板
一、概述
工作移交是公司内部工作流转的一部分，是为了保证工作的连续性和高效性而进行的。
工作移交清单是在工作移交过程中必不可少的一部分，能够帮助双方清晰地了解工作内容、责任范围和待办事项，减少工作交接过程中可能出现的遗漏和混乱，提高工作交接的效率
和质量。
二、工作移交清单模板
1. 工作移交内容
- 交接人姓名：
- 接收人姓名：
- 交接工作名称及编号：
- 工作移交起止日期：
2. 工作概况
- 工作描述：
- 工作周期：
- 工作目标：
- 工作关联部门/人员：
3. 责任范围
- 交接人责任范围：
- 接收人责任范围：
4. 工作内容
- 具体工作内容描述：
- 相关文件资料清单：
5. 交接事项
- 待办事项清单：
- 待解决问题及建议：
6. 工作流程
- 工作流程图/步骤：
- 工作中可能遇到的问题及解决方案：
7. 其他
- 其他需要注意的事项：
- 交接人与接收人其他约定事项：
三、注意事项
1. 工作移交清单应尽可能详细清晰，避免遗漏和混淆。
2. 交接人和接收人应积极配合，沟通交接过程中出现的问题，及时调整解决。
3. 工作移交清单应及时更新，并在交接过程中不断完善和修正。
四、结语
工作移交清单是工作交接过程中必不可少的一部分，编制和执行良好的工作移交清单能够确保工作的有序进行、减少因交接不到位而导致的问题，是公司内部工作流转的重要保障之一。
希望上述模板能够帮助您在工作移交过程中更加顺利地完成工作交接，提高工作效率和质量。
离职工作交接单
离职工作交接单尊敬的领导和同事们：首先，我要感谢公司在这段时间对我的支持和帮助，我在这里度过了很愉快的时光。
由于个人原因，我不得不离开公司，因此我需要将我手上的工作进行交接。
在我离开之前，我将尽我所能确保工作的顺利进行，希望新的接手人员能够顺利接管我的工作，保证公司的正常运转。
一、工作交接时间安排。
我将安排在下周一至下周五的上午10点至下午3点之间进行工作交接，希望公司能够安排好接手人员的时间，确保交接的顺利进行。
二、工作交接内容。
1. 项目资料交接，我将对我手上的项目资料进行整理，包括项目进展情况、相关合同、客户资料等，确保交接人员能够清楚了解项目的进展和相关资料。
2. 工作流程交接，我将对我负责的工作流程进行详细的说明，包括工作的具体流程、注意事项、相关软件和工具的使用方法等，确保交接人员能够顺利进行工作。
3. 人际关系交接，我将向交接人员介绍我在工作中建立的人际关系，包括与客户、合作伙伴、同事的联系方式和沟通方式，希望能够帮助交接人员更快地融入工作中。
4. 其他事项交接，除了以上内容，我还会将一些其他需要交接的事项列出来，确保交接人员能够全面了解我的工作情况。
三、工作交接方式。
1. 面对面交接，我将与交接人员进行面对面的交流，逐一说明工作的内容和注意事项，确保交接的清晰明了。
2. 书面资料交接，我将对一些重要的工作内容进行书面整理，包括工作流程、项目资料等，方便交接人员日后查阅。
四、工作交接后的支持。
我离开之后，我会提供一定期限的电话、邮件支持，确保交接人员在工作中遇到问题时能够及时与我取得联系，希望能够帮助公司尽快稳定新的工作人员。
最后，再次感谢公司在这段时间对我的支持和信任，希望公司能够顺利度过我的离职期，也希望新的接手人员能够顺利融入工作，为公司的发展贡献自己的力量。
祝公司越办越好！此致。
敬礼。
（你的姓名）。
办公室工作交接单
办公室工作交接单一、交接单概述办公室工作交接单是用于记录办公室工作的交接情况，确保工作的连续性和顺利进行。
本文将详细介绍办公室工作交接单的标准格式和内容要求。
二、交接单格式办公室工作交接单的格式一般包括标题、交接日期、交接人员信息、交接内容、工作进展、问题与解决方案、备注等部分。
1. 标题：办公室工作交接单2. 交接日期：填写具体的交接日期，确保交接单的时效性。
3. 交接人员信息：包括交接人员的姓名、职位、联系方式等。
4. 交接内容：详细列出需要交接的工作内容，包括但不限于文件、项目、任务、会议等。
5. 工作进展：记录交接内容的工作进展情况，包括已完成的工作、正在进行的工作和待处理的工作等。
6. 问题与解决方案：记录在工作交接过程中遇到的问题，并提供相应的解决方案。
7. 备注：可在此部分添加其他需要补充的信息，如特殊要求、注意事项等。
三、交接单内容要求为了确保交接单的准确性和完整性，以下是交接单中各部分的详细内容要求。
1. 交接人员信息：交接人员的姓名、职位、联系方式等信息，确保交接人员的身份可靠性和沟通畅通性。
2. 交接内容：列出需要交接的工作内容，包括但不限于以下几个方面：- 文件交接：列出需要交接的文件名称、位置、存储方式等信息。
- 项目交接：列出需要交接的项目名称、进展情况、相关文件等信息。
- 任务交接：列出需要交接的任务名称、责任人、截止日期等信息。
- 会议交接：列出需要交接的会议记录、议题、参与人员等信息。
3. 工作进展：对交接内容的工作进展情况进行详细记录，包括以下几个方面：- 已完成的工作：列出已完成的工作名称、完成日期、相关成果等信息。
- 正在进行的工作：列出正在进行的工作名称、进展情况、预计完成日期等信息。
- 待处理的工作：列出待处理的工作名称、优先级、截止日期等信息。
4. 问题与解决方案：记录在工作交接过程中遇到的问题，并提供相应的解决方案，确保问题能够得到妥善解决。
5. 备注：在此部分可以添加其他需要补充的信息，如特殊要求、注意事项等。
员工工作调动交接单
变动后单位/中心意见
人力资源中心
变动前工资标准
变动前单位工资截止日期
集团范围内参加工作时间
员工独生子女出生日期
企业内人事档案移交方式
成都市社保局社保帐号
变动前单位社（综）保、公积金缴费截止日期
备 注
（注明职务消费等事项日期、标准）
注：本表由员工本人办理，从变动之日3个工作日内完成交结手续并将表交给回人力资源中心，否则将予以相应处理。
员工工作调动交接单
因工作需要，（中心）员工离开本中心/公司，到
工作，请相关中心办理好该员工有关财、物及文件资料和所负责工作等事项的交接手续。
（变动日期：交表日期：前）变动员工本人签字：
部 门
办理情况
负责人签字
所在中心
交接情况
总
裁
办
资料、档案管理、技术图书
资产管理
（含手机话费、住房
企业部门员工工作交接单
部门名称：
移交人
职务
接收人
职务
移交原因：口调职 口退休 口辞职 口其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每日工作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
三、未完及代办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
移交日期
接收人（签字）ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
接收日期
监交人（签字）
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期；
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单(可编辑)
工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。
2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。
4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。
5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。
6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。
三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。
2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。
3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。
4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。
四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。
2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。
3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。
五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。
2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。
3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。
六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。
2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。
3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。
工作交接表
填表说明
1.适用于部门职能调整或员工离开原工作岗位时进行工作交接使用；；
2.此表一式两份，交接双方各保存一份；员工离职时，由人力资源管理与接收人各保存一份。
移交人姓名
移交前部门
移交前岗位
移交人去向
□公司内部 □系统内企业 □其他
移交日期
年 月 日
需要交接的内容、相关工作进展情况及对应接收人（包括具体的工作内容及所负责的项目名称，可续页）：
需要交接的工作资料：（包括文件、图纸、工具、数据资料等，可续页）：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ关键问题说明（可续页）：
工作移交人及部门负责人签字：
工作接收人及部门负责人签字：
XX公司工作岗位交接书（5篇范例）
XX公司工作岗位交接书（5篇范例）第一篇：XX公司工作岗位交接书XXXXXX有限公司工作岗位交接书工作交接人：部门：职务：工作接收人：部门：职务：1、2、3、4、工作交接人签字：工作接收人签字：财务负责人签字：行政负责人签字：部门领导签字：公司领导签字：交接日期：年月日需向公司说明的工作问题及其它服装及用品、用具交接实物及帐目交接工作及工作关系交接第二篇：交接书设备交接书设备名称：型号：出厂编号：出厂日期：因工作需要，该扫描仪转交乙方使用，并且于年月日在经甲乙双方测试后确认各项性能符合使用说明书的各项要求，能够正常使用。
乙方予以验收。
甲方单位：乙方单位：代表人（签字）：代表人（签字）：****年**月**日第三篇：船舶交接书船舶交接协议书甲方：乙方：根据甲、乙双方于____年___月____日签订的“远顺589”船舶维修合同书及安全生产协议书，现乙方付清甲方全部船款，交接船舶时间于____年___月____日，交接地点在 __________，交接前船舶全部由甲方负责，交接后由乙方负责。
本协议一式四份，甲方执二份，乙方执二份，经双方签字后生效。
甲方：乙方：代表：代表：年月日第四篇：财务交接书财务交接书移交人×××因请假回家，临时将财务的工作移交给×××接替。
现按公司相关规定，办理如下交接事项：一、印鉴卡匙1、财务专用章壹枚；2、×行取回单的卡壹张；3、×行密码支付器壹个，密码×，稍后请自行修改密码。
二、存款1、×月×日银行帐户显示余额×元，与银行帐相符；2、×月×日会计账簿记录现金余额×元，与现金帐相符。
三、其他事项1、空白现金支票×张（自×号至×号）；2、空白转账支票×张（自×号至×号）；3、空白业务结算委托书×张（自×号至×号）；4、空白发票×张（自×号至×号），开票系统密码×，稍后请自行修改密码。
办公室工作交接单
办公室工作交接单引言概述：办公室工作交接单是在员工离职或者调岗时，将工作任务和责任顺利交接给新的人员的重要文件。
它能够确保工作的连续性和高效性，减少因员工离职带来的工作延误和信息丢失。
本文将详细介绍办公室工作交接单的内容和格式，以及在交接过程中需要注意的事项。
一、交接单的基本信息1.1 交接单的标题和编号在交接单的顶部，应该明确标注交接单的标题和编号。
标题应该简明扼要地概括交接的工作内容，编号则是为了方便管理和归档。
1.2 交接单的创建日期和有效期在交接单的顶部，应该注明交接单的创建日期和有效期。
创建日期是指交接单起草的时间，有效期则是指交接单所涉及的工作任务的交接时间范围。
1.3 交接人和接收人的信息在交接单中，应该明确记录交接人和接收人的姓名、职位和联系方式。
这样可以确保在交接过程中能够及时沟通和协调。
二、交接事项的详细描述2.1 交接的工作任务和责任在交接单的正文部份，应该详细列出交接的工作任务和责任。
这包括具体的项目、文件、系统权限等。
交接人应该逐一说明每项工作的背景、目标和发展情况，以及需要注意的问题和难点。
2.2 交接的工作流程和操作方法在交接单中，应该清晰地描述交接的工作流程和操作方法。
这包括使用的工具和软件、操作步骤、注意事项等。
交接人应该提供详细的说明和指导，确保接收人能够顺利进行工作。
2.3 交接的关键联系人和资源在交接单中，应该列出交接的关键联系人和资源。
这包括供应商、客户、合作火伴等外部联系人，以及内部的团队成员、部门和文件资料等。
交接人应该提供相关的联系方式和资料位置，方便接收人在工作中获取支持和协助。
三、交接过程中的注意事项3.1 定期沟通和协调在交接过程中，交接人和接收人应该定期进行沟通和协调。
交接人应该及时解答接收人的问题，提供必要的支持和指导。
接收人则应该积极主动地与交接人沟通，确保工作的顺利进行。
3.2 文档和文件的整理和归档在交接过程中，交接人应该将相关的文档和文件整理和归档。
工作交接清单
工作交接清单一、交接人移交人：接收人：二、交接周期（原则上总监级以上以员工上为三周，二级部门经理及以下员工为两周；视工作复杂程度可适当延长。
涉密岗位为三个月。
）将于年月—日至_____________________ 年一月一日进行工作交接。
三、交接内容•工作文档：如工作流程/制度规范/工作结果等；•客户信息资源：包括姓名、个人基本情况、联系方式（名片）、双方未履行完毕的权利义务•涉密资料：涉密岗位员工需要确认交回并销毁所掌握的全部保密信息文件、复印件及各种载体, 包括确认承担保密义务的商业秘密清单。
签字：年月日四、离任审计（审计部门接到办公室的通知后可安排审计•，审计周期原则上要在交接期内完成。
离职的员工，必须在审计完成后方可办理离职手续；公司内调动/任免的员工，如果不能在交接期内完成审计的，经办公室批准后，可以先办理调动手续，但原岗位员工仍然对审计结果负责。
）审计意见：是否可以在交接期内完成审计：（可以，不可以）其他建议：_________________________________________________签字：年月日办公室意见：是否可以在审计未完成前（交接期结束）办理调动手续：（可以，不可以）其他建议：_________________________________________________签字：年月日五、其他说明1、交接期间责权利：原岗位行使原有的责权利，但在各种审批环节需要原岗位员工及新岗位员工均参与审核签字，原岗位员工承担第一责任；新岗位员工签字是行使监督和校验的作用。
2、绩效考核：发生调动情况的员工，其个人绩效考核计划可由人力资源组织重新申请修订。
3、差旅费等费用：接手人在工作交接期内因工作交接发生的差旅费用原则上由调入部门承担。
4、备案：此清单一式三份，移交人及接收人各一份，办公室门留存一份。
离职工作交接表模板(双方签字)
离职工作交接表模板(双方签字)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)工作交接表单位名称：__________ 交接日期：___________职位：___________离职员工姓名：__________ 接替员工姓名：__________员工编号：__________ 员工编号：__________离职日期：__________ 入职日期：__________序号交接内容交接人接收人交接时间签字1 个人办公区域员工A 员工B ___________ __________2 电脑、电话、传真机等设备员工A 员工B ___________ __________3 公司文件、资料员工A 员工B ___________ __________4 公司账号、密码员工A 员工B ___________ __________5 项目进展情况员工A 员工B ___________ __________6 客户资料、关系员工A 员工B ___________ __________7 交接过程中存在的问题和风险员工A员工B ___________ __________8 需要特别注意的事项员工A 员工B ___________ __________9 交接完成情况确认员工A 员工B ___________ __________注意事项：1.双方应认真填写本交接表，确保交接过程顺利和完整。
2.交接完成后，双方应仔细核对交接内容，确保没有遗漏或遗失。
3.如有疑问或问题，请及时沟通并解决。
4.双方在交接内容确认无误后，应在交接表上签字确认。
备注：____________________________________________________________________ ________以上是关于离职工作交接表的模板，希望对你有所帮助。
祝工作进展顺利！第二篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)【用于辅助离职员工交接工作，确保工作过程中的顺利进行和知识的有序传递】姓名：（离职员工）部门：（离职员工所在部门）离职日期：（员工离职生效日期）接手人员：（新任员工或接手人员姓名）部门：（新任员工所在部门）交接工作内容：1. 工作内容概述- 负责的具体工作内容包括哪些，工作涵盖的范围及重要性。
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□ 离职
工
作
交
接
项 （须明确目前工作完成情况、存在问题、工作对接单位、对接单位联系人等相关工作信息）
目 移交人签字
接管人签字
监督人签字
工 作 档 案 交 接 目 录 移交人签字
接管人签字
监督人签字
《=公司工作交接单》
√办公桌 √办公椅
□书柜
□衣柜
□汽车及配套物品
固定 √台式电脑及配件 □笔记本电脑及配件 □照相机 □电话 资产 □录音笔 √其他办公设备（请注明） 文件夹、笔筒、文件架
款项 个人对公司款项是否结清：□是 □否，请注明金额及情况： 财务状
况 备注
结算人员签字
财务部负责人
监督人签字
□是 □否，未完全移交情况说明：综合管理部工作多而杂
移交人是否完全移交
移交人签表 1：
序 号
工作项目
工作业 务区块
工作属性
1
《=公司工作交接单》
=公司 XX 部工作列表
《=公司工作交接单》
=公司工作交接单
所属部门 移交人姓名
注意事项 工作交接原因 主 要 工 作 内 容 概 述
职务
交接日期
交接情况 1、 相关部门接管人及监督人确认交接完毕后签字，并对该签字负责。 2、 工作内容项目、内部工作档案等重要资料信息在未交接清楚的情况下，接
管人员可不予签字确认。
√岗位调动
□U 盘
管理员签字：
使用公 司物品 交接情
况
档 □外借档案 □图书/杂志 □移交情况见《档案移交记录》
案
管理员签字：
□使用期限已满 □使用期限未满，扣款￥
工
服 □其它 情况说明（请注明）
继续使用
管理员签字：
其 □胸卡
□名片
它 □办公用品回收情况
□其他（请注明）
无
备 注
移交人签字
综合管理部 负责人
监督人签字
工作内容
工作周期 工作负责人 备注
2
3 4 注：列表“工作属性”栏中的计划性、统筹管理类工作为需要进行计划及统筹规划开展的工作；固定工作为定期的时间需要固定完成的工作； 日常工作为日常中需要检查监督和需要根据计划及时完成的常态化工作；临时工作为不定期的领导交代、根据通知文件需要及时完成的工作。