ppt啤酒厂安全工作总结[工作范文]

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(二)积极预防,明确安全工作思路
学校安全工作的重点由调查处理矛盾纠纷及刑事案件 向着力预防过渡,安全治理工作
本着主动性原则,预事于前,制敌于先,防止了“头痛 医头,脚痛医脚”的恶性循环现象。
1.健全突发事件应急预案。定期组织有关人员分析、排 查可能影响学校安全稳定的因素,积极采取防范措施。
2.组织领导到位,将安全工作纳入学校行政例会的必备 议题和议程。并及时传达上级部门安全工作会议精神,认真 学习贯彻上级有关文件通知精神,提高全体教师的安全防范 意识。
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篇一:啤酒厂工会工作总结
20XX年度千岛湖啤酒厂工会工作总结20XX年,千
岛湖啤酒有限公司工会在公司党委和县总工会、汾口镇工
委 的领导下,在公司行政的大力支持下,紧紧围绕“不断 学习、不断创新、不断完善”的企业发展理念和全年工作目 标,各项工作都取得了一定的成效。一是促进企业发展,
建功立业显风采。一年来, 我们在“创争”活动中,坚持
工经济技术创新活动,公司工会成立了高技能人才创新工作 室,5个职工技协技术攻关队,攻关了27个职工技协技 术项目,创造经济效益约623万元。 一年来, 我们建立 了三级节能减排义务监督员队伍建设,公司在污水处理工 程、锅炉脱硫脱尘改造技术实施和节能新技术的应用上都取 得了优异的成绩。
篇二:20XX安全工作总结
下面就我校本学期安全主要工作与成效、存在问题总结如 下:
一、学校安全主要工作及成效
(一)加强管理力度,做到“四个落实”
学校把“安全工作放在第一位”的真正落实到具体的工 作中,切实把安全工作列入重要的议事日程,认真做好“四 个落实”。
1.组织落实。成立了安全工作领导机构,设立了以么柱 利校长为组长,朱会涛、殷建伟为副组长以及各年级第一责 任人为成员的学校安全工作领导小组。我校这种组织网络, 做到了分工明确,责任到人,提高了驾驭和控制校园治安局 势能力。
2.制度落实。我校在本学期进一步贯彻和落实安全责任 书制度,签订了安全责任书,使学校安全管理工作有制可依、 有章可循。
3.责任落实。一方面,明确校长为学校安全工作责任人, 分管安全的总务为第二责任人,建立校长一一总务一一wk.baidu.com体 责任人的责任追究体系。另一方面,加大责任追究力度,坚 持“谁主管、谁负责,谁的问题谁解决”的原则,把全体教 职工的责任落实情况列入考评奖惩制度,不断增强全体教职 工对维护学校稳定的重视程度和工作力度。
大鹿庄小学安全工作总结
(20XX20XX第一学期)
我校根据教育局和中心校的关于加强安全综合治理工
作的精神,以“安全第一,预防为主”的方针,切实加强安 全工作管理,以创建安全活动为载体,以维护学校稳定和营 造良好的治安环境为重点,进一步完善学校的安全责任和防 范体系,群防群建,整体推进,重点突破,广泛开展争先创 优活动,开创学校安全治理工作的新局面。在安全管理的具 体工作中,学校结合当前社会形势和学校实际,抓住了四个 环节,构建综合治理的网络体系,切实服务学校建设和发展。
3.开展日常性的学校安全教育活动。本学期我校利用期 初、期末、和季节变化特点有针对性地开展安全教育活动。 主要活动有:一是期初正值夏季,对学生进行防水预防学生 游泳溺水事故的安全教育、二是秋季是流行性传染病多发时 期,学校开展食品卫生、饮用水卫生以及预防传染病等专项 卫生知识宣传教育活动、三是冬季防火、不溜冰等安全方面 的教育、 期末学校印发假期学生安全注意事项、四是根据 我地区出现肠道病毒感染引发的手足口病疫情,我校及时开 展爱国卫生宣传工作,开展预防手足口病、预防甲流工作, 有效地增强了同学们的防范意识。
1.在大队辅导员和教导主任的指导下,规范学校的安全 防卫措施,完善校园治安管理工作制度,开展法律、法规、 交通安全常识、安全防范、禁毒、防震、防灾减灾等知识讲 座,或提供咨询,提高师生的法律意识、自我保护意识和安 全防范意识。
2.积极开展丰富多彩的宣传教育活动,即组织一次全校 的安全教育主题队会活动观摩;开展一次突发安全事故逃生 自救演练或演习;组织一次集中查找并治理校园内安全隐 患;上一堂防交通事故、防溺水事故及其他伤害事故的安全 知识课;向每位学生发放一份安全防范宣传材料;组织一次 安全知识测试;写一篇有关安全的周记或活动感想;观看安 全教育片,进行一次警示教育。
3.做好各类矛盾与纠纷的排查处理工作。对校园内发生 的矛盾纠纷等偶发事件能及时、耐心、认真地调查,坚决、 果断、妥善的处理,做到小事不出办公室,大事不出学校, 内部矛盾内部解决,不上交矛盾,不扩大矛盾事态。
(三)依托活动,深化安全教育
要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护 自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我校以 安全主题教育为重点,经常性对学生开展安全教育。
从构筑有力的制度保障体系入手,建立和完善了以岗位培训 为核心的人才培养、配置、考核、待遇一体化的人力资源开 发管理机制,先后制定和出台了一系列制度和办法。公司内 学习氛围**然成风,技术进步成果层出不穷。全年共计培
训8302小时,累计参加人次为4712人次。 同时,班组 还坚持将“女职工建功立业工程”和“女职工素质工程”纳 入到日常工作,班组工作年年都有一个新的突破。一年来, 我们按照公司“开源节流、精耕细作、品牌营销、差异发展” 的经营战略,开展以“学习、完善、创新”为主题的技能竞 赛活动,开展了“查身边隐患,提整改建议”安康杯竞赛活 动;为深入开展杭总技办“三个一百”活动和县总工的职
(四)联合整治,净化育人环境
我校近年来在抓校内整治的同时,狠抓周边环境的治 理,维护学校及周边地区治安秩序,净化育人环境。
4.措施落实。
(1)明确护导工作制度。学校加强巡查力度,要求值 班人员认真履行岗位职责,加强对学生课间活动的指导和监 视,防止意外事故的发生。
(2)加强安全检查,及时排除安全隐患。定期组织有 关人员做好常规检查;每季度进行一次安全隐患大排查;坚 持召开季度学校安全分析会制度。
(3)安全教育经常化。利用校会、晨会、班队会进行 安全教育,各学科注重课堂渗透、各班开展以安全为主题的 团队活动,做到了安全教育经常化。
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