学会赞美主题班会(精品课件)

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学会赞美(精品课件)

学会赞美(精品课件)
(2)问问你自己,主动赞美过别人吗? (3)试着去赞美你的父母、老师、同学、
朋友。
专业 课件
8
学习赞美策略与技巧
受到别人的赞美的是一件让人振奋的事,那么反 过来我们为何不积极主动去赞美别人、欣赏别人呢? 我们可以从以下几方面分析难以启齿赞美他人的原因 (可让学生先找一下原因):
1、心理定势的影响。对赞美存在着认识的误区,认为说 好话的人都是对人有所求或怀有某种企图。
专业 课件
3
请同学们讨论和辨析:
(1)你对莱特兄弟有这样的父亲感到高 兴吗?为什么? (2)如果莱特兄弟的父亲不是表扬、鼓 励他们的探索,而是狠狠地揍了他们一 顿,结果将会怎样?
专业 课件
4
既然赞美的作用如此重要,但是我们应该如 何正确赞美他人呢?
假设,现在我不是你们的老师,我是你们勤劳的妈 妈。谁想做我的儿子或女儿?请一位同学到前面来, 我来试一试这位小演员怎么样? 看,这是妈妈下班后,专门为你做的菜。如果你回到 家,看到劳累了一天的妈妈我已经烧好了你最爱吃的 菜,你会对我说些什么?即使是自己的妈妈也要想清 楚了再说。 …… ……
专业 课件
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那么怎样培养赞美别人的习惯呢?
(1)寻找你喜欢的行为。没有赞美习惯的人可能一开始 觉得困难,因为他们把这种令人愉快的行为视为想当 然。下面的练习可帮助练习追寻积极因素的第一步。 寻找满意的行为——找出与你共同生活或学习中某人 使你满意的具体行为,至少写出三件在最近一两天发 生的事。具体的行为如:把散乱的书放回书架;通读 我的作文并提出有关建设,让我注意读书时眼睛和书 的距离。不要使用一般的、概括性的语言,如考虑周 到、很有帮助、细心照顾等。
2、自己缺乏信心。赞美他人就是对人优点和成绩的肯定, 这需要将自己与他人作一个比较。赞美别人就觉得自 己没有了权威,没有了分量,没有说服力,就觉得自 己矮人一截,因而胆怯和自卑。其实不然,我们鼓起 勇气去赞美别人,得到的是信心和勇气、朋友和快乐。

让赞美飞扬学会赞美主题班会教育PPT讲座课件

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赞美小故事
赞美的收获
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赞美的技巧 清溪山房位于湖南省长沙市浏阳市小河乡田心村125号
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心理--《学会赞美》精ppt课件

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可编辑课件PPT
16
点亮那颗星
可编辑课件PPT
17
1、面对面的两个同学为一组,找到并简要写出 对方的五个优点,写下你的赞美并签名 。 2 、按照“约定”的要求,大声说出你对他(她) 的赞美。 (限时5分钟)
约定 注视对方; 声音响亮; 面带微笑。
可具有以下优点:
注视对方可编辑课件ppt14哪一点哪件事让你欣赏可编辑课件ppt15太过夸张可编辑课件ppt16点头微笑鼓掌竖拇指ok的手势
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1
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2
说说我的同桌
用一个词形容他(她) (不用写你们的名字)
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3
国培心理 李媛丽
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4
美忘我 是的最
赞难
好处
我赞美别人 别人赞美我:
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签名:_________
19
送出更多的赞美, 把赞美带给身边的每个人。
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20
•谢谢
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21
此课件下载可自行编辑修改,此课件供参考! 部分内容来源于网络,如有侵权请与我联系删除!感谢你的观看!
8
赞美的技巧
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9
我发现你长的有点 像赵薇,尤其是眼 睛,很有神。
哇,你长 的真漂亮。
苗苗
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10
跟侏儒比,你 也算高大威猛 了。
我妈说:一高遮 百丑,我长这么 矮,好难过。
你是不算高,可是 你五官漂亮。浓缩 出精华,古有拿破 仑,现有邓小平。
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11
贝贝
赞美的技巧 (限时5分钟)
要求: 3——5条 小组长记录时字要尽量大一点。

学会赞美他人主题班会ppt课件

学会赞美他人主题班会ppt课件

团队总结阶段
赞美是春风,他能使人温馨和快乐。 请你不要吝啬! 赞美是力量,他可以激发自信和希望! 请你不要小看!
团队总结阶段
赞美这个话题是永恒的,希 望大家在生活中用明亮的眼睛去 发现,用真诚的言语去赞美,让 我们在赞美的怀抱里幸福快乐地 成长。
团队总结阶段
赞美是照在人心灵上的阳光, 没有阳光,我们就不能生长!
团队工作阶段
《赞美花开》
游戏规则
小组内以某个同学开始,顺时针 方向一个一个地向前面的同学说1-2句 称赞的话,未轮到说话的组内同学要 仔细观察、认真倾听。
团队工作阶段
《赞美花开》
分享感受: 说说你称赞别人和被别人
称赞时的感受。
团队工作阶段
《赞美花开》
游戏规则介绍
小组内以某个同学开始,逆时针 方向一个一个地向前面的同学说1-2句 称赞的话,未轮到说话的组内同学要 仔细观察、认真倾听。

团队工作阶段
《赞美花开》
分享感受: 说说你称赞别人和被别人
称赞时的感受。
团队总结阶段
拓展提升
除了称赞同学外,还有什么 人和事物可以称赞?
团队总结阶段
赞美
《赞美》
是照在人们心上的 一束灿烂的阳光 她带给你情感上的温馨 她带给你生活中的自信 在生活的缤纷中 朋友 请坦诚地接受 请真诚地给予
请由衷地赞美吧
团队热身阶段
游戏:《小花开》
游戏规则:
所有同学起立,围城一个圈随音乐走起来。当 老师说“小花开”时,同学们就一起问老师“开几 朵?”老师会说“开2朵”,2位同学就要迅速围在 一起表示2朵花。如果有落单的同学,就要到老师身 边来。
游戏感受分享
1、游戏过后,你有什么感受?

《学会赞美——真诚能开出友谊之花》主题班会PPT

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赞美让人相互吸引
1921年,美国钢铁大王安德鲁.卡内基,以百 万年薪的天价,聘请了一位名叫夏布的先生,担任 其新成立的美国钢铁公司,总裁。有人估计,当时 的百万美元,价值相当于现今4 000万美元。而那 时候一般人的薪金每月大约百元美金。为什么卡内 基每年要花100万美元聘请一位管理人才?原来卡 内基发觉,夏布先生具有一种最宝贵的能力能够在 别人身上看到优点,并且给子真诚的赞美和感谢。 卡内基认为,人都有一种深刻的需求,就是渴望得 到别人的肯定,特别是他心目中的重要人物,如朋 友、主管、父母等。而夏布先生也深切了解自己成 功的秘诀就在于,他相信 “奖勋是使人工作的原 动力”,他喜欢以“真诚、健慨地赞美他人”的方 式,处理人事、管理人事,激发了部属的工作潜能, 也为自己赢得尊重和财富。
得体的赞美能使别人获得自尊心和荣誉感的满足, 从而有效地削弱抵触与对立的情绪,这就增强了双方 的亲近感。赞美一个人,可以使其受到鼓舞,不断进 取;也可能使其盲目自满,故步自封。
活动“漂流行动”
1.每个人在A4纸(“漂流纸”)的左上角写上自己的 姓名。在“漂流纸”的左侧写上自己5条以上的优点。 2.“漂流纸”以顺时针的形式在小组内传递。每个收 到“漂流纸”的同学都要在上面写上自己认为他(她) 还存在的优点,或者赞同他(她)写的那个优点,并 在那个优点的后面画个心形图案。
赞美的要诀
赞美要具体明确
比如,仅仅对同学说“你真棒”“你好优秀”“你 是一个出色的人”等,是“棒”在哪里?“优秀”的表 现是什么?“出色”在哪些方面?没有具体的,那么这 样的“面” 就显得很“虚”。这些模糊广泛的概念性 语言,有时候会造成他人误解,达不到你期望的称赞效 果。
赞美的要诀
赞美要灵活运用
学会赞美——真诚能开出友谊之花

小学各年级, 学会赞美与鼓励他人,培养正能量,主题班会ppt

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己的能力。
具体、真诚地表达赞美
具体描述
赞美他人时,要具体描述你所看 到的好表现或好成果。不要只是 简单地说“你真棒”,而是应该
具体指出哪些方面做得很好。
注重细节
赞美他人时,要注意细节。不仅要 看结果,还要看过程和付出。赞美 他人的努力和付出,更能让他们感 到被理解和认可。
避免比较
赞美他人时,不要拿他和别人比较 。每个人都有自己的独特之处,不 要用比较来削弱赞美的力量。
学会调整情绪和应对压力的方法
情绪调整
教会学生如何调整自己的情绪,如通过冥想、呼吸练习、运动等方式来缓解压 力和焦虑,增强自我控制能力。
压力应对
指导学生如何应对生活中的压力和挑战,如制定合理的学习计划、寻求帮助和 支持、保持健康的生活方式等,以增强学生的抗压能力。
05 主题班会活动建议
组织分享会,邀请同学分享自己的优点和成就
注意方式和时机,避免意时机是否合适。 不要在他人情绪低落或遇到挫折时赞 美,这样可能会被视为讽刺或嘲笑。
注意方式
适度赞美
赞美他人时,要适度。不要过度赞美 ,这样会让人觉得不自在或怀疑你的 动机。适度的赞美能够更好地表达你 的认可和鼓励。
赞美他人时,要注意方式是否得当。 不要用过于夸张或浮华的语言,这样 会让人觉得不真诚。
心态
培养学生积极向上的心态,让他 们面对困难和挑战时能够保持乐 观和自信,相信自己能够克服困 难。
积极参与有益的活动和社交圈子
活动
鼓励学生参加各种有益的活动,如体 育运动、文艺比赛、志愿服务等,让 他们在活动中体验成功和失败,增强 自信心和团队合作能力。
社交圈子
引导学生与积极向上、有共同兴趣爱 好的人交往,避免与消极、负能量的 人接触,以形成健康的社交圈子。

学会赞美课件ppt

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学会赞美课件
xx年xx月xx日
• 赞美的重要性 • 如何赞美他人 • 赞美在不同场合的应用 • 赞美与奉承的区别 • 赞美他人的技巧和注意事项
目录
01
赞美的重要性
建立良好的人际关系
赞美是人际关系的润滑剂
01
通过赞美,可以表达对他人的欣赏和尊重,拉近彼此的距离,
建立信任和友谊。
赞美有助于消除冲突和矛盾
不为取悦而赞美
赞美不应成为取悦他人的手段,而是出于真心欣赏。
不贬低自己
在赞美他人的同时,不要过分贬低自己,保持自尊和自爱。
THANKS
感谢观看
在学习过程中得到赞扬和鼓励,可以增强学生的学习动力和兴趣, 提高学习效果。
赞美能够促进创新和进步
在赞美的激励下,人们会更加勇于尝试和创新,不断追求进步和提 升。
02
如何赞美他人
真诚和发自内心
01
赞美别人时要发自内心,表达出 自己真实的感受和看法,而不是 刻意奉承或虚假夸大。
02
赞美时要避免使用过于夸张或虚 假的言辞,以免让人感到不自在 或产生反感。
赞美同学
在学习过程中,赞美同学的优秀表 现或进步,可以促进同学之间的互 相学习和共同进步。
自我赞美
在学习过程中,适当地赞美自己的 努力和进步,可以增强自信心,提 高学习动力。
社交场合
赞美他人
在社交场合中,适当地赞 美他人的外貌、着装或言 谈举止,可以拉近与他人 的关系,增强社交效果。
赞美主人
在参加聚会或活动时,赞 美主人的热情好客或周到 安排,可以表达对主人的 感谢和尊重。
具体和细节化
在赞美别人时要具体,指出对方在哪 些方面做得很好,而不是泛泛而谈。
通过细节化的描述来表达自己的赞美 之情,可以让对方感受到自己的真诚 和关注。

学会赞美主题班会课件

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外貌
……
赞美的内容:
赞美的内容、赞美的方法、赞美的原则和技巧有哪些呢?
赞美的方法:
语言与非语言,如眼神、微笑、点头、掌声等等。
真诚,发自内心
把握时机,赞美要及时,一旦发现别人有值得赞扬的地方,就要及时赞扬,如果滞后会削弱或失去应有的动力作用。但如果在事情还没有发生或完成之前就给给予赞扬,倘若功亏一篑,事情还没有成功,会使对方陷入难堪,同时失去赞扬的意义
我要赞美……
赞美阳光,它给我温暖;我赞美空气,它让我自由的呼吸;我赞美大地,它让我能脚踏实地。我赞美青山绿水,小鸟呢喃,它们让我感到世界的美丽。我更要赞美你、你、你,你们每个人的笑容都是那么可爱,让我觉得,原来人与人之间,是可以这么近的。
结束语
美国著名心理学家威廉·詹姆斯说:"人类本性上最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重。"
外在的能看到的如:
品格、作风、气质、学历、经验、气量、心胸、习惯、特长、兴趣爱好、做的事情、处理问题的能力等等。 间接的有关联的如:籍贯、工作单位、邻居、朋友、职业、用的物品、下级员工、亲戚、爱人等等。
内在的抽象的如:
03
02
01
适度,掌握分寸
所谓“美酒饮到微醉后,好花看到半开时”,适当就是最好。不要太夸张了,过于夸张就有点假,就会显得虚伪,反而适得其反。
有时,投以赞许的目光、做一个夸奖的手势、送一个友好的微笑,一个用力的点头,也能收到意想不到的效果。
应该赞美 他人 赞美是一种美德,它不需要付出很大的代价和力气,就能给人一种支持和力量。它可以让人 建立自信心;可以帮助他人了解自己,喜欢自己;可以调节相互间的人际关系;可以让他人也学会感谢和赞美;还可以让你自己有给予的自豪感。 古人云:“好话一句三冬暖,恶语一句六月寒。” 说了这么多,现在小结一下:

学会欣赏和赞美别人-主题班会课件

学会欣赏和赞美别人-主题班会课件

3、学会发现、接受和喜爱别人身上的闪光之处,能( )
A、使心灵保持积极和愉悦
B、减少自私和抱怨
C、增加我们的知识和财富
D、使生活充满乐趣和希望
• 课外活动时间,陈小力找李伟一起到社区做“义 工”。李伟无精打采的样子,好象完全忘了这件 事。
• 陈小力想,李伟准是今天数学又没考好,心里不 痛快。他决定想个办法让李伟振作起来。看到宣 传栏里李伟写的文章,陈小力灵机一动,想到一 个好办法。陈小力一边走,一边说:“你的文章 真棒!谢谢你写出了我们的心里话。”李伟脸上 露出甜甜的笑容。
• (1)李伟的心情为什么好了起来? • (2)陈小力为什么要赞美李伟?他这样做是阿谀
奉承吗?
• 1、材料一:戴伦是个很懂得与人交往的人。有一回,在公司的会议上,有一 个同事作了一个报告,他的报告寻常无奇,现场也没得到任何掌声,散会后,
戴伦和这位同事相遇,他对那位同事说:“你刚才的报告很好,简单扼要!” 这位同事本来就不指望自己的报告得到谁的注意,但戴伦的几句话,却让他
• :学会欣赏别人
• 每个同学身上都有很多优点,长处,只 要我们每一个同学都善于表达对他人优点 和长处的欣赏,那么我们会感受到同学之 间的真诚友爱,我们会感受到生活是这么 美好,同学们是这么可爱和容易相处。对 此,我们每个同学除了要学会欣赏别人之 外,还要学会赞美对方。
• 从前,有一个小男孩,十分喜欢玩弹弓, 总是把玻璃打碎。幼儿园的阿姨说他是 “捣蛋鬼”,可他的妈妈却告诉他:“宝 贝,你射得真准!”并且给他买了靶子, 让他练习。结果,小男孩刻苦练习,成了 全国有名的射击冠军。
心情愉快了一天。 每个与戴伦相识的人,都会很快与他建立友谊。可以相像,戴伦公司里每
一个人都相处得很好,而这良好的人缘也给他带来了很多便利。

赞美技巧(培训讲座课件PPT)

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总结词
赞美别人时要具体,不要泛泛而谈。
详细描述
赞美别人时要结合实际情况,指出具 体的优点或成就,让人感受到你的关 注和认可。泛泛而谈的赞美缺乏说服 力,难以让人感受到你的真诚。
针对原则
总结词
赞美别人时要针对对方的特点和需求,因人而异。
详细描述
赞美别人时要了解对方的兴趣、爱好、性格、价值观等方面的特点,根据对方的需求进行有针对性的赞美。这样 的赞美能够更好地打动人心,建立良好的人际关系。
赞美别人时,要真心实意,不要 虚伪、夸张或做作。真诚的赞美 能够让人感受到你的善意和尊重 ,增强彼此的信任和友谊。
适度原则
总结词
赞美别人时要适度,不过分夸大或过 于频繁。
详细描述
赞美别人时要结合实际情况,恰到好 处地表达自己的看法。过于夸张或过 于频繁的赞美可能会让人感到不自在 或怀疑你的动机。
具体原则
[ 感谢观看 ]
细节赞美是针对他人的具体特点和细节进行赞美,通常能够让人感到被深入了解 和认可。
详细描述
在赞美他人时,可以关注对方的具体特点和细节,例如“你的眼睛真漂亮”、“ 你的衬衫很时尚”等。这种赞美方式能够让对方感到被关注和了解,同时也能增 强赞美的针对性和真实性。
比较赞美
总结词
比较赞美是通过比较的方式来表达对对方的欣赏和认可,通常能够让人感到自己的优势和与众不同。
在职场和社交场合,赞美是一 种有效的沟通手段,能够化解 矛盾,促进合作。
增强自信
赞美他人能够让对方感受到自己 的价值,从而提升自信心。
对于缺乏自信的人来说,真诚的 赞美是一种鼓励和支持,有助于
培养自信心。
赞美他人不仅能让对方受益,也 能够让自己感到愉悦和满足。
促进积极心态

小学生主题班会课件—学会赞美通用版

小学生主题班会课件—学会赞美通用版
赞美原则二:具体
体验赞美
我们可以从学习、纪律、体育、劳动、卫生、性格、特长、爱好等方 面进行赞美。
活动(二)
1、请一位同学到前面来,其他同学要努力说出他的优点。 注意,大家必须说优点,而且态度要真诚,不能毫无根 据地吹捧。
2、被赞美的同学谈感受
实践场
活动(三)赞美卡 要求 1、选出班级的2位同学,写出对他们的赞美 2、把赞美卡送给这2位同学
是跑调了。小红对小明说:“你唱得太棒了!简 直就是奇才!” 小强对小明说:“你唱得认真、 投入,好样的!”
思考:你喜欢谁的赞美?为什么?
赞美原则一:真诚
学习赞美
案例二: 小黄在操场上看到有废纸就主动捡起来扔到
垃圾箱里,休息时间过了,小黄回到教室,小王 说:“你做的真不错!”小黄有点莫名其妙,不 知小王为啥表扬他,为什么?
学会赞美
走近赞美
如果请你用一句话描述何 老师,你会怎么说呢?
了解赞美
活动(一) 1、每组自愿或选出一位同学,请小组同学
赞美他。 2、请学生说说自己的感受 3、思考:赞美有什么作用?
同学心目中的我
赞美的作用: 1、可以帮助 2、可以增进 别人树立自信。 同学间的友谊。
学习赞美
案例一: 小明参加联欢会,非常投入地唱了一首歌,但
被赞美的同学的名字 赞、 在后面的学习生活过程中,尝试说出对班级其他同学的 赞美。
2、 延伸作业:可以表达对老师、家中长辈的赞美。

主题班会课件:学会赞美他人

主题班会课件:学会赞美他人

船长将孤儿抱回军舰,并起名丹,小家伙的到来, 受到了水兵们的欢迎,并得到他们的爱和保护. 以后在水兵 联名要求下,被批准加入了他们的国籍。 40多年过去了,老水兵重新聚会,也邀请了丹。 » “赞美使怯懦者变成坚强者,把一颗恐怖的心灵 改造成和平而自信的心灵:使极度神经衰弱者恢复 聚会时,丹大声说:“没有你们这些好心人,我 平衡和力量;使需要和不满变成满足和支持。” 就不会活在世界上,是你们给了我的生命。” ☆赞美不分大小。 ☆停止吹毛求疵。 “不!”突然,一个老人站了起来,“其实 , ☆注意寻找他人身上的优点。 我们应该感谢你。那时侯,我们应该觉得前途灰 ☆应该真诚。 暗,战争使我们除了解打仗没有一技之长,我们 怀疑即使和平后,回到故乡我们也只能成为没人 需要的废人。然而是你让我们认识到自己的作用。 试想一个比我们孱弱几倍的婴儿都渴望生活的机 会,我们怎么有权利拒绝生活给我们重新创造的 机会呢?”
伸出一双热情的手,给遇 到挫折和不幸的人以力量 和信心。危难中见真情。 记住:中华民族素有“滴 水只恩,当涌泉相报”的 传统。
仔细想一想,你曾帮助过 人吗?帮助过哪些人?孤 寡老人、失学儿童、处于 困境的同学、辛劳的父母。 如果你还没有帮助过别人 的话,那么,从现在开始, 立即实施爱心行动吧。
3.请在心中默念下面这些 话,结合本课所学,谈谈 你的体验:
☆此生最美好的报偿之一 是,凡真心尝试助人者 有不帮到自己的 ——爱默生
☆对别人不感兴趣的 人,他一生中困难最 多,对别人伤害也最 大。所有人类的失败, 都出诸于这种人。 ——阿得勒
我与你同路,因此让我们 手牵手,你帮我,我帮你, 我们此生并不长,因为过 不久,死神,这位和善的 老护士,便会回来,抱我 们全都入睡。在我们还能 的时候,且让我们相互帮 助。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
等。我们称赞一个人的行为,会使他的行为重现或改善, 称赞一个人的工作或学习,会使他更加努力工作、学习。 如果泛泛地称赞行为者本人,则容易导致个人的骄傲自满 或他人不平,甚至嫉妒。 • (4)把握时机,赞美要及时,一旦发现别人有值得赞扬 的地方,就要及时赞扬,如果滞后会削弱或失去应有的动 力作用。但如果在事情还没有发生或完成之前就给给予赞 扬,倘若功亏一篑,事情还没有成功,会使对方陷入难堪, 同时失去赞扬的意义
适当就是最好。不要太夸张了,过于夸张就有 点假,就会显得虚伪,反而适得其反。
• 有时,投以赞许的目光、做一个夸奖的手势、 送一个友好的微笑,一个用力的点头,也能收 到意想不到的效果。
专业 课件
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应该赞美 他人
说了这么多,现在小结一下:
赞美是一种美德,它不需要
付出很大的代价和力气,就能给
人一种支持和力量。它可以让人
内在的抽象的如:
品格、作风、气质、学 历、经验、气量、心胸、 习惯、特长、兴趣爱好、 做的事情、处理问题的 能力等等。
间接的有关联的如: 籍贯、工作单位、 邻居、朋友、职业、 用的物品、下级员 工、亲戚、爱人等 等。
专业 课件
14
• 4、适度,掌握分寸 • 所谓“美酒饮到微醉后,好花看到半开时”,
专业 课件
17
• 结束语

美国著名心理学家威廉·詹姆斯说:"人类本性上最深
的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重。"

赞美之声,如同我们心灵沃土中盛开的鲜花,传递给
别人的是温暖,是美好,是爱。一句温馨的赞美、一句真
情的鼓励、一句真诚的祝福、一句热情问候,可以让人保
持愉快的心情、让人获得前进的动力、让人感受关心的温
《学会赞美》主题班会
专业 课件
1
• 听故事后:学生讨论和辨析:
• 1、你对莱特兄弟有这样的父亲感 到高兴吗?为什么?
• 2、如果莱特兄弟的父亲不是表扬、 鼓励他们的探索,而是狠狠地揍了 他们一顿,结果将会怎样?
专业 课件
2
• 根据我们自己的经历谈一谈: • 1、别人一个欣赏的微笑、一句赞
美的话语给自己带来的心理感受。
• 3.具体,言之有物 。
• 赞美用语愈详实具体,说明你对对方愈了解,对他的长处 和成绩愈看重。让对方感到你的真挚、亲切和可信,你们 之间的人际距离就会越来越近。如果只是泛泛而谈,比如 说:“你很优秀、你很出色” 等,这些虽然也有一定效 果,但显得比较假,效果比较差,甚至有时候会适得其反。
外在的能看到的如: 衣服打扮(穿着、领带、手 表、眼镜、鞋子等)头发、 身体、皮肤、眼睛、眉毛等 等。例如我觉得这套衣服很 适合你,一下子把你的优雅 的气质给穿出来了。
• (5)适度,掌握分寸
专业 课件
11
二、学会赞美——赞美的技巧
• 1、真实、实事求是。 • 一定要赞美别人真实具备的一面,是要有事实
根据的。胖你不能说她瘦,应该说她丰满;傻 你不能说他聪明,而要说他厚道;丑你不能说 她美,而要说她有气质;幼稚你不能说她成熟, 而要说她有活力。
专业 课件
12
• 2.真诚,发自内心 。
• 能引起对方好感的只能是那些发自内心的赞美。 相反,你若无根无据、虚情假意地赞美别人, 他不仅会感到莫名其妙,更会觉得你油嘴滑舌、 诡诈虚伪。
•如何做到真诚,有5到:
•心到、表情到、眼神到、动作到、声音到。
•心是有底气的,表情是有力的,眼神是热切的, 动作是自然的,声音是充满感情的。
专业 课件
13
• 2、自己努力把事情做好,却得不 到别人的肯定,甚至受到别人的指 责时的内心感受。
专业 课件
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小结:适当的赞美会让人舒服、 开心,给人信心、勇气。不适当 的赞美会令人不舒服,适得其反。 所以我们要学会赞美。
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怎么赞美别人呢?
• 情景内容 • 1.晓博在回教室的路上,看见校道上有一汽水罐,他自然地拾起放进垃
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赞美的内容、赞美的方法、赞美的原则和技巧 有哪些呢?
赞美的内容:
• (1)优点、长处
• (2)品质
• (3)能力
• (4)潜力
• (5)性格
• (6)外貌
• ……
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赞美的方法:
语言与非语言,如 眼神、微笑、点头、掌 声等等。
专业 课件10ຫໍສະໝຸດ 赞美的原则与技巧:• (1)真实、实事求是 • (2)真诚,发自内心 • (3)具体明确,对他人的称赞应指向具体的行为、品质
• 韩小丽对李伟说:“李伟,你跑的很认真 啊,坚持不懈的精神值得我们学习!”
• 学生思考:你更欣赏哪种赞美?为什么?
(小组讨论交流)
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总结:
赞美是一门艺术,真诚的赞美使人 愉悦,给人自信和力量,但不恰当的 赞美却适得其反。在赞美中,只有掌 握了一定的原则、方法与技巧,才能 让赞美更具魅力。
暖、让人体验和谐的幸福。

赞美如同冬日里的一缕暖阳,愿我们的心中阳光普照,
更希望我们能把这份灿烂带给更多的人!
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圾桶。 • 2.在校运动会中晓荣以12秒94的成绩,拿下了高一年级100米冠军。 • 3.小辉虽然成绩一般,但班级的事,他事事关心,今天他又主动为班级做
清洁。 • 4.肖雁期中考试进步很大,获得年级奖学金。 • 活动要求: • 1.分组选择情景内容. • 2.各组讨论赞美的话. • 3.各组代表说出自己小组赞美的话. • 4.评出最美的赞语.
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我们已体会到赞美带给我 们的快乐,问问大家,是 不是所有的赞美都会令我 们高兴、开心呢?
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• 情景内容:学校冬运会上,李伟参加了 3000的长跑,虽然他已经很努力了,但还 是跑在了最后。同学们都鼓掌表示了鼓励。 同学陈林和韩小丽对李伟进行了赞美。
• 陈林对李伟说:“李伟,你跑的太快了, 真不愧是个运动健将啊!”
建立自信心;可以帮助他人了解
自己,喜欢自己;可以调节相互
间的人际关系;可以让他人也学
会感谢和赞美;还可以让你自己
有给予的自豪感。
古人云:“好话一句三冬暖,
恶语一句六月寒。”
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我要赞美……
• 我赞美阳光,它给我温暖;我赞美空气, 它让我自由的呼吸;我赞美大地,它让我 能脚踏实地。我赞美青山绿水,小鸟呢喃, 它们让我感到世界的美丽。我更要赞美你、 你、你,你们每个人的笑容都是那么可爱, 让我觉得,原来人与人之间,是可以这么 近的。
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