对项目管理的认识
工程项目管理学习的感受(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，工程项目管理作为推动工程建设的关键环节，其重要性日益凸显。
我有幸参加了工程项目管理的学习，通过这段时间的学习，我对工程项目管理有了更加深刻的认识，以下是我对工程项目管理学习的一些感受。
一、理论与实践相结合的重要性在学习工程项目管理的过程中，我深刻体会到理论与实践相结合的重要性。
工程项目管理涉及诸多方面，包括项目策划、设计、施工、验收等环节，每个环节都需要理论知识作为支撑。
然而，仅有理论知识是远远不够的，实际操作能力同样重要。
在学习过程中，我参加了许多实践活动，如现场观摩、实地考察等。
通过这些实践活动，我能够将所学理论知识与实际工程项目相结合，加深了对工程项目管理的理解。
例如，在施工现场观摩时，我学习了施工现场的安全管理、施工进度控制、成本控制等方面的知识，使我对工程项目管理的实践操作有了更加直观的认识。
二、团队协作的重要性工程项目管理是一个复杂的系统工程，需要各个部门、各个岗位的紧密协作。
在学习过程中，我认识到团队协作在工程项目管理中的重要性。
首先，团队协作能够提高工作效率。
在工程项目管理中，各个部门之间需要相互配合，共同完成项目任务。
如果缺乏团队协作，会导致信息传递不畅、工作衔接不紧密，从而影响项目进度。
例如，在设计阶段，设计人员需要与施工人员、监理人员等密切配合，确保设计方案的顺利实施。
其次，团队协作能够提高项目质量。
在工程项目管理中，各个部门需要共同负责项目的质量。
通过团队协作，可以充分发挥各个部门的专业优势，确保项目质量达到预期目标。
例如，在施工过程中，施工人员、监理人员、质量检验人员等需要共同参与，确保施工质量。
最后，团队协作能够提高员工满意度。
在工程项目管理中，良好的团队氛围有助于提高员工的工作积极性。
通过团队协作，员工能够感受到集体的力量，从而更加投入到工作中。
三、沟通与协调的重要性工程项目管理过程中，沟通与协调是至关重要的。
良好的沟通与协调能够确保项目顺利进行，避免因沟通不畅导致的矛盾和冲突。
项目管理的心得和收获(精品10篇)
项目管理的心得和收获(精品10篇)项目管理的心得和收获篇1在20_年结束之季，很荣幸能参加吉林分公司———“赢在中层”管理课程培训。
公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会，在培训中我能认真学习并深刻理会其中的含义，我的感知感想如下：体验式培训：企业项目推行过程中的协作与执行;体验在项目推行过程中，我们经常会遇到哪些困难和障碍。
项目领导人在项目执行过程中担当的角色与责任。
如何在执行创新思维。
在这节课当中，让我深刻体会到了，理解与支持的力量。
很多时候我们的工作往往就是下达后，员工的理解不够透彻，再加上一些外在因素的干拢，让他们变得更加的迷失了方向。
通过游戏式的培训也让我理解到作为一个企业，企业内所以的员工就是一个团队，团队的建设是十分重要的，团队间相互协作的关系也是相当重要的。
而在这个团队当中管理层人员所承担的任务也是致关重要的，作为一个成功的团队主管，他之所以成功，其关键在于主管99%的行为魅力以及1%的权利行使。
下属能心悦诚服地为他努力工作，不是因为他手中有权，权是不能说服人的，即使服了，也只是口服心不服，绝大多数原因是主管有着良好的领导行为。
好的领导行为能给员工带来信心和力量，激励员工，使其心甘情愿地义无返顾地向着目标前进。
作为主管要尊重下属的人格、尊严及创造精神，爱护下级的积极性和创造性;信任员工，放手让员工大胆工作。
当员工工作遇到困难时，主动为其排忧解难，增加员工的安全感和信任感;当工作中出现差错时，要承担自己应该承担的责任。
当团队主管向上级夸赞下属的成绩与为人时，员工是会心存感激的，这样便满足了员工渴望被认可的心理，其更忠诚于这份工作，干劲会更足。
另外，管理者还要不断加强品德修养，严于律己，做一个表里如一的人;要学会推销并推动你的目标;要掌握沟通、赞美及为人处事的方法和技巧。
这样才能最大限度地发挥团队中员工的工作积极性，更好的实现企业与员工共同健康发展的目标。
沟通的艺术与技巧：通过这一次的培训，我深深的认识到，作为一名中层管理人员，与上级、下级、客户等，工作生活中有效的沟通是致关重要的。
对项目管理的认识以及对专业分工的配合协调管理 服务方案
对项目管理的认识以及对专业分工的配合协调管理服务方案背景在现代企业管理中，项目管理成为一项重要的工作。
项目的成功与否往往取决于项目管理团队的能力和专业分工的协调配合。
因此，对项目管理的认识和对专业分工的配合协调管理非常重要。
项目管理的认识项目管理是一种规划、组织、执行和控制项目活动的过程，旨在达到项目目标并满足相关利益相关者的需求。
项目管理包括项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目风险管理等方面。
项目管理的核心是团队合作和沟通协作。
项目经理应具备良好的领导能力和沟通能力，能够有效分配资源、协调团队成员、解决问题和风险，并保持项目进程的正常运行。
专业分工的配合协调管理在项目执行过程中，项目涉及多个专业领域，并需要不同专业人员的参与。
为了确保项目的顺利进行，需要对专业分工进行配合协调管理。
首先，明确每个专业领域的职责和任务。
项目团队应明确每个成员的角色和职责，确保每个专业领域都得到充分的关注和协调。
其次，建立有效的沟通渠道。
不同专业领域的人员应及时共享信息和交流想法，以便及时解决问题和调整计划。
第三，定期召开协调会议。
在项目执行过程中，定期召开协调会议是必要的，以便评估项目进展情况、解决问题和协调各个专业领域的工作。
最后，建立紧密的合作关系。
项目团队成员应相互支持和合作，共同努力实现项目目标。
建立良好的团队合作氛围对于专业分工的协调配合至关重要。
服务方案为了有效地进行项目管理和专业分工配合协调管理，我们提出以下服务方案：1. 项目管理培训：提供项目管理培训课程，培养项目管理人才，提升其项目管理能力和专业分工的协调能力。
2. 项目沟通协作平台：建立一个项目沟通协作平台，方便不同专业领域的人员进行信息共享和交流，促进团队合作。
3. 协调会议组织：定期组织协调会议，评估项目进展情况，解决问题，协调各个专业领域的工作。
4. 团队建设活动：组织团队建设活动，增强团队成员之间的合作意识和团队凝聚力，提高专业分工的配合协调效果。
项目管理心得体会
项目管理心得体会项目管理心得体会（通用6篇）当我们心中积累了不少感想和见解时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编为大家整理的项目管理心得体会（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
项目管理心得体会1我从事技术支持部领导工作也有一年多了，参与管理的过程中也有许多的心得体会，从没接触过的新领域，在慢慢的摸索中前进，由原来的2人发展到现在的7人，中间也有人员的变动和调配，在这为时一年的工作中，酸甜苦辣尽有，下面就汇总为几条作为领导中的得与失参考依据。
一．管理时间就是管理自己，高效利用时间每个人的工作课题存在差异，每个人的思想境界各有不同。
但是上帝却很公平的给了每个人一天24小时的时间，因此我们提出管理时间，是每个人都可以做到的事情。
每天把24小时规划好，也就管理好了自己。
平时大家会说时间不够，事情做不过来，我建议大家把时间拿出来分析一下，根据工作性质合理安排时间。
像我，做技术的基层管理，事情多，工作琐碎。
，这样我就养成了每天入睡前回顾一天工作的习惯，并对第二天的工作进行安排。
在安排工作上要求本部门各级员工把握一个主次分明，轻重缓急合理的原则。
这样每天当我一到工作岗位上就能很快的进入工作状态，而员工的工作也各级抓好，紧张工作。
这样就很好的把握和做到——"工作时效"。
二．分清各项工作的轻重缓急"轻重缓急"对于每个人来说都很重要，这就要求思路活跃，把火烧眉头的事情先处理掉，然后再去做日常工作。
就好比用户要一个深层次的技术交流，要求特别着急，这时你就需要安排资深的人员进行相关的支持，电话中能够完整的提供就现场进行，若是需面对面的进行，那好，用户的需要就是一切。
总之轻重缓急具有非常的灵活性、时间性、场合性要视具体情况而当机立断。
做好了也是减少客户抱怨的有效方法。
三．不断规范和调整制度，没有规矩不成方圆谈到管理，就一定要从规范入手。
对项目管理的认识
对项目管理的认识1. 什么是项目管理？项目管理是指在一定的约束条件下，通过对资源进行组织与协调，以达到预定目标的一种管理活动。
它是在特定的时间范围内，通过规划、执行、控制和收尾等过程，以实现项目目标，并满足相关方的需求。
2. 为什么需要项目管理？项目管理的重要性在于它可以帮助组织有效地利用有限的资源，提高工作效率和质量，降低风险，并确保项目按时完成。
以下是几个主要原因：a. 复杂性现代社会中的许多工作都变得越来越复杂，需要多个部门或团队之间的协调合作。
项目管理可以提供一个框架，使得各个部门能够明确任务和责任，并协调他们的工作。
b. 风险管理每个项目都存在风险，如进度延迟、成本超支、质量问题等。
通过项目管理，可以制定风险管理计划，并及时识别、评估和应对风险，以最大程度地减少不确定性对项目造成的影响。
c. 资源优化资源是有限的，如人力、物力、财力等。
项目管理可以帮助组织合理分配和利用资源，以最大化项目的产出。
通过有效的资源规划和调度，可以避免资源浪费和短缺。
d. 沟通与协作项目管理强调团队合作和有效的沟通。
通过明确的沟通渠道和有效的信息传递，可以确保团队成员之间的理解和协作，减少误解和冲突。
e. 顾客满意度项目管理关注于满足顾客需求。
通过项目管理，能够更好地理解顾客需求，并将其转化为可交付的产品或服务。
及时沟通和反馈也能提高顾客满意度。
3. 项目管理过程项目管理过程通常包括以下五个阶段：a. 启动阶段在启动阶段，制定项目章程，明确项目目标、范围、时间、成本等基本信息，并进行可行性研究。
建立项目团队，并明确各个角色的职责。
b. 规划阶段在规划阶段，制定详细的项目计划，并确定资源需求、工作分解结构、进度计划等。
还需要制定风险管理计划、质量管理计划、沟通管理计划等，并获得相关方的批准。
c. 执行阶段在执行阶段，根据项目计划进行实际工作，并监控和控制项目进度、成本和质量。
与团队成员保持良好的沟通，协调各个工作包的执行，及时解决问题和风险。
我对工程项目管理的认识
我对工程项目管理的认识
工程项目管理是组织和执行的艺术，它的核心是安排和分配工程资源，遵循一般的管
理程序，实现预期的工程目标。
工程项目管理需要对项目进行全面的规划，包括定义项目
的目标，确定项目的范围，确定项目成本，规划项目路径，选择项目管理组员，及时追踪
项目进展等。
针对不同类型的工程，工程项目管理有不同的方法。
根据实施项目的种类，可以将工
程项目管理归纳为运用建设类、技术研究性类、生产类、运营服务类四大类工程项目管理。
针对不同的工程项目管理类型，需要采用不同的技术和流程。
在工程项目管理的过程中，需要合理的利用资源，及时有效的管理项目风险，合理的
及时审核和验收项目工作，制定灵活的项目管理方案，加强人员的继承和协调，满足客户
的需求，有效地安排资源，确保项目能达到预期的完成期限、成本和质量等预期目标。
此外，工程项目管理人员还应具有一定的管理素质，具备多元化思维能力，善于综合
运用管理规则和工具，并借助专业的系统改进管理的能力。
积极主动的建立项目团队，提
升工程项目的可持续性，忠实于项目经理指挥，激励下属，优先维护工程项目利益，控制
资金、人力和物料流程，确保项目达成预期目标，获得商业有效性、可扩展性和安全性。
总而言之，工程项目管理是一项系统性的管理工作，它会涉及多个部门，涉及财务、
经济、法律、科技以及社会等多个领域。
项目管理人员应做好项目前期的调研、设计和预
算计划，控制项目的进度和质量，监督预算的执行，并及时跟踪项目实施过程，以确保项
目能够按时、按质量完成。
读《项目管理》心得(通用10篇)
读《项目管理》心得(通用10篇)读《项目管理》心得篇11、主管要做好公司文化的维护者和发扬者.能成为主管肯定是公司的骨干分子,也认同公司的文化,所以要把这种文化传递到自己的部门,并且不断地发扬和发展,公司文化是无形存在的,不是喊出来的,这种文化如果深入到员工的心里,对于主管工作的开展将起到巨大的作用.公司文化是不断发展的,不断充实的,不是不变的,主管有责任推动公司文化,要先进的文化,不要落后的文化.2、主管必须公正和无私,先说公正,千万不可以理解成公平,公平是大锅饭,所谓公正就是要做到奖罚有度,奖罚分明,绩效好的员工能得到应有的奖励表扬,绩效差的员工能给予处罚批评,做到公正才能树立主管的权威,也能激励员工.所谓无私就是管理必须以绩效目标为导向,不能掺杂其他杂念,对事不对人,不能给员工穿小鞋,不能因为不喜欢哪个员工就整他,不能因为员工没有听你的话而记恨等等,无私才能无畏,才能大胆的去进行管理,也不能以为了工作的"皮"去实现个人私怨的"实".人无完人,本我是有狭隘性的,所以主管必须加强个人的修养,处理事情的原则必须是以工作为中心.3、不怕得罪人,敢于对违纪犯错误的员工发出自己的声音,主管不能当"老好人",不要认为你给手下留情,员工会记你的情,好好的配合你的工作,只会使你的工作越来越被动.并且会因为你的放任会使员工无视你的存在,下次他还会继续犯错,并且其他人会模仿,降低了你的管理难度.只有敢管,主管才能在实践中得到提高.4、主管必须要有度量,能容人.无求品自高,有容德乃大.主管要面对各种各样的人,你的上级可能会经常批评你,甚至不留情面,你的下级可能会私下议论你的坏话,告你的状,背地里整你,不把你当领导,你会感觉到处都是不满意,这种挑战你度量的事情很多,如果你心胸狭窄将会寸步难行.5、主管是员工压力的缓解器,既要让员工感觉到压力,更要会给员工缓解压力,员工的工作压力是普遍存在的,主管要把这种压力变成前进的动力.保持和员工经常性的沟通,了解员工的心思,不要把个人的情绪带给员工,帮助解决员工工作中的困难,用一片真心对待员工,把握好工作的节奏,张弛有度.6、学会萝卜加大棒式的管理,要恩威并举.完全理性的人是不存在,不要以为员工为了挣钱就当然会努力工作,从而放松对员工的要求和管理,这种完全放羊式的管理只适合于那些成功欲望特别强的人,一般的人还是需要有制度约束的,需要棒子在后面敲打着,当然不能光敲打,那样会产生逆反作用的,必须时时的给员工点萝卜吃吃,让员工感到工作中的人情味.完全的松弛不行,完全的严厉也不行,应该是严格要求中带有松弛,才比较适合.7、管理就是要从小事抓起的.管理中同样会产生马太效应的,会以小见大,会抛砖引玉的.长期去看,小事做不好,大事肯定做不好.不要以为是鸡毛蒜皮的小事,就可以放松对员工的要求,那是大错特错了.比如一个搞焊接的员工,一边焊着东西一边听着MP4,主管一说他,他说你管我听不听歌,我把手头的活干好就行了.这实在是一句美丽的谎言,你都没有专心去工作,怎么能干好工作.主管既要看结果,更重要的是把过程控制好.抓小事也能形成一种管理文化,员工会认为小事都这么严格,大事当然不敢马虎,这件事这样严格,那件事当然也不能马虎.8、主管必须时时刻刻注意自己的言行,不断地自我修正和自我反省,能接受不同意见包括批评,为了工作的争吵是提倡的.主管的一言一行都代表了公司,时时处处都要站在公司利益一边,你的言行是否损害了公司的形象和利益,是否打击了员工的积极性,最忌讳主管在员工面前发牢骚,如果主管都这样了,还怎么去团结员工,怎么让员工努力工作,又怎么让员工看待公司.9、主管要加强学习,要有创新意识.部门主管都是各部门的业务精英,对本部门的业务都很精通,但是作为主管怎么样让整个部门的业务提高又是另外一回事,要不断学习与思考,掌握本部门业务的特点,能够抓住解决问题的关键点.管理人员要加强人文知识的学习,平时要多读读书,对提高管理能力是有帮助的.在工作中要有创新意识,敢于并且不断地尝试一些新的办法,干砸了不要怕丢人,不实践永远提不高,管理是知易行难,贵在行,在于实践.主管要彻底的把个人角色转变过来,从过去的完全的执行者慢慢的向策划者转变,只要能把部门工作搞好,有好的办法、新的办法就要去尝试,而不要去在乎这件事情是不是公司规定的,公司的制度是集体的智慧形成的,而不是老板一个人制定的.读《项目管理》心得篇2项目管理的优势是工作目标集中、组织架构灵活高效，劣势是因为项目临时性的特点，成员缺少归属感和安全感，一个项目组织内包括了各个技术领域的人员，成blue m员的职业发展不容易做得好。
请谈谈你对工程项目进度管理 的认识和理解
请谈谈你对工程项目进度管理的认识和理解说起工程项目进度管理啊，这可真是一门既讲究策略又考验耐心的活儿，就像咱们家里装修，心里总盼着早点住进去，可又怕活儿干得糙了，以后住着不舒服。
工程项目也一样，你得拿捏好那个度，既要速度，又要质量，还不能忽略了成本，真是得“眼观六路，耳听八方”，才能把这活干得漂亮。
你想象一下，一个工程项目，从规划到完工，中间得经过多少环节？设计、采购、施工、调试，一环扣一环，哪个环节出了差错，都会影响整体进度。
这就好比咱们做饭，切菜、炒菜、炖汤，得按顺序来，哪个步骤耽误了，这顿饭就得晚点吃。
工程项目进度管理，就是得确保这些环节都能按照计划，有条不紊地进行。
在工程项目里，时间就是金钱，效率就是生命。
所以啊，一开始就得制定个详细的进度计划，就像咱们出门旅游前得做个攻略，心里有个数，才能不慌不忙。
这个计划得考虑到各种因素，天气、人员、材料，都得算进去，不然万一哪天突然下雨，或者哪个工人请假了，这计划就得乱套。
所以说，计划得做得周全，还得有弹性，遇到突发情况，也能迅速调整，这样才能保证进度不受影响。
可光有计划还不够，还得有人盯着执行。
这就得靠项目经理了，他们就像是工地的“大家长”，得时刻关注着项目的进展，哪里慢了，就得赶紧催一催，哪里有问题了，就得赶紧解决。
项目经理可不是那么好当的，得是个多面手，既要懂技术，又要会管理，还得能协调各方资源，真是“上得了厅堂，下得了厨房”。
在工程项目里，还得学会“弹钢琴”，就是说，得同时处理多个任务，还得保证每个任务都能按时完成。
有时候，这个环节得快点，那个环节得慢点，你得根据实际情况来调整。
这就好比咱们开车，路上车多了，就得减速慢行，路上车少了，就得加点油门。
工程项目进度管理也是这样，得根据实际情况灵活应对，才能确保整个项目顺利进行。
当然啦，工程项目进度管理也不是一帆风顺的，有时候也会遇到一些难题，比如材料供应不及时、工人技术不过关等等。
这时候啊，就得像个“救火队员”，哪里有问题就往哪里冲，迅速解决问题，确保进度不受影响。
项目管理个人心得体会(8篇)
项目管理个人心得体会(8篇)项目管理个人心得体会篇1刚刚接触到项目管理的时候，我很片面的将其理解为是一个项目的项目管理者对项目所要涉及到的全部工作、资源等进行有效地管理。
然而在学习的过程中我渐渐的发现我对项目管理只是表面的认识，正确理解应该是以项目为对象的系统管理方法，通过一个临时性的专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、指导和控制，以实现全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。
在项目管理中对我学习最深刻的是什么是“项目”。
项目是在一定时间内为了达到特定的目标而调集到一起的资源组合，是为了取得特定的成果而开展的一系列相关活动”。
而项目是指那些作为管理对象，按限定时间、预算和质量指标完成的一次性任务。
经过学习，改变了以前对项目的片面认识，同时我也对“项目”也有了自己的认知：项目是为提供某项独特产品、服务成果所承担的临时性任务。
项目是一个特殊的将完成的有限任务，在一定的约束条件下，以高效率地实现项目业主的目标为目的，以项目经理个人负责制为基础和以项目为独立实体进行经济核算，并按照项目内在的逻辑规律进行有效的计划、组织、协调、控制的系统管理活动;是在一定的组织内，利用有限资源，在规定的时间内完成满足一定性能、质量、技术指标等要求的任务。
每个项目都有独特的地方，没有两个项目会是完全相同的，此外，由于项目的独特性，项作为一项任务，一旦完成，就不会重复。
任何项目都会经历启动开发、实施、结束的过程，因而是有起点和终点的。
随着经济全球化和市场竞争的日益加剧、竞争的加剧以及企业业务的复杂化，信息化已经成为企业实现战略目标的迫切需要和必要保证。
更多的企业认识到必须通过信息化建设才能够实现企业体制创新、技术创新、管理创新，增强企业的核心竞争力。
因此，项目管理的思想已经被越来越多的IT企业所接受，企业把越来越多精力和资源投入到IT项目的建设中。
在这样的背景下，我们IT人也不得不学习这样的一门课程，了解软件行业的开发流程，抓住软件行业动态从而可以预测我们将来的努力方向。
建设单位对项目管理的认识
建设单位对项目管理的认识
建设单位对项目管理的认识是至关重要的，因为这直接影响到项目的成功与否。
一般来说，建设单位对项目管理有以下几个方面的认识：
1. 目标导向：项目管理是为了实现特定的目标，如完成工程、节约成本、保证质量等。
因此，建设单位需要明确项目的目标，并在整个项目管理过程中始终保持这个目标。
2. 系统管理：项目管理是一个系统性的过程，涉及到进度、成本、质量、人力资源等多个方面。
建设单位需要认识到这些因素之间的相互影响和关联，从而进行综合管理。
3. 风险管理：项目管理过程中会遇到各种风险，如技术风险、市场风险、人力资源风险等。
建设单位需要认识到风险管理的重要性，并采取措施进行预防和应对。
4. 沟通协调：项目管理涉及到多个利益相关者，如承包商、供应商、政府部门等。
建设单位需要认识到良好的沟通协调对项目的顺利进行至关重要。
5. 持续改进：项目管理是一个持续改进的过程，建设单位需要不断总结经验教训，优化项目管理流程和方法，以提高项目管理的效率和质量。
总之，建设单位对项目管理的认识应该全面而深入，既要关注项目的具体目标，也要注重系统性和风险控制等方面的管理。
同时，还需要不断学习和改进，以适应不断变化的市场环境和项目管理需求。
我对全过程工程项目管理的认识和理解
全过程工程项目管理是指在一个工程项目的整个生命周期中，从项目的规划、设计、施工到竣工和交付使用的全过程进行综合管理的一种方法。
它强调在项目的各个阶段都要进行有效的管理和协调，以确保项目能够按时、按质、按量地完成。
以下是我的认识和理解：1. 项目规划阶段：在项目启动之初，进行项目背景分析、项目目标设定、项目范围划定等工作。
在这个阶段，需要制定项目管理计划，明确项目管理组织结构、资源配置、风险管理等内容。
2. 项目设计阶段：在项目规划确定后，进行详细的设计工作，包括方案设计、施工图设计等。
在这个阶段，需要进行设计审核、质量控制、变更管理等工作，确保设计符合项目要求。
3. 项目采购阶段：根据项目需求，进行材料、设备、劳务等方面的采购工作。
在这个阶段，需要进行供应商选择、合同签订、物资管理等工作，确保采购过程透明、公正，并满足项目需求。
4. 项目施工阶段：根据设计文件和计划进行实际的施工工作。
在这个阶段，需要进行施工组织、进度控制、质量管理等工作，确保施工安全、质量可控。
5. 项目竣工和交付阶段：在施工完成后，进行竣工验收和交付使用。
在这个阶段，需要进行验收检查、整改落实、移交手续等工作，确保项目合格并顺利交付。
6. 项目运维阶段：在项目交付使用后，进行设备的日常运行和维护管理。
在这个阶段，需要进行定期检查、维护保养、故障处理等工作，确保项目持续稳定运行。
全过程工程项目管理强调项目各个阶段的协同合作和信息共享，注重风险管理和问题解决，以实现项目目标和客户满意度。
同时，也需要遵守相关法律法规，关注环境保护和安全生产，做好沟通和沟通的工作，加强团队协作和人员培训，提高项目管理的水平和效能。
浅谈对项目管理的认识
浅谈对项目管理的认识项目管理是一门综合了工程学、管理学、计算机技术等多门学科的交叉学科，也是一门实践性很强的学科，尽管它最早源于军事,但现在已广泛地应用于经济、社会等领域.现代社会,企业、政府等组织面临着越来越复杂和变化快异的环境，竞争日益剧烈，项目管理越来越多的被这些组织所运用。
随着社会实践的不断发展，项目管理理论的内容也越来越完善和丰富。
本文将通过对项目及项目管理相关内容的介绍以及如何学好这门学科的建议，来阐述通过这学期的学习我对项目管理的认识.提到项目管理，很多人感到迷惑，不知道它是什么，只看字面意思，觉得与管理有关系，然而具体涉及什么内容，很多人都不清楚。
包括我自己在没有学到项目管理这门课程之前，我也会片面的认为项目管理是属于建筑、航天、军事等这些大型行业的范畴.但是在学习了项目管理之后，我才发现原来项目就在我们身边小到我们自己的一天的学习计划、一场婚礼，大道一场新年晚会，一项建筑工程，美国进攻伊拉克计划等这些都可以称之为“项目”。
一、对项目管理相关内容的介绍(一）、什么是项目一个项目就是在一个事先确定的期限和预算范围内,必须完成的、且要达到特定的预期效果的工作。
汤姆·彼得斯在《快速公司》的杂志中提到“我=我的项目”,可见项目与我们的生活息息相关.设计新网站是一个项目。
一旦设计结束，上了网，并清除了初期的小毛病，项目就宣告结束。
这么看来完成一个项目如此简单,然而在完成这个项目的整个过程中涉及了很多复杂知识、技能和工具.（二）、什么是项目管理1、项目管理的概念美国项目管理学会PMI在PMBOK中解释:项目管理就是将知识、技能、工具和技术应用于项目活动之中，以满足项目的要求。
它是通过运用项目管理知识、技能、工具和技术的过程来实现的。
在很多人眼里,项目管理是创造一种幻想的艺术，但事实上，项目管理并不是一大堆花招。
它是使用公认的程序和久经考验的工具来明确通往目标的路线,并在此过程中更正方向，最终达到预期的目标。
项目管理读后感
项目管理读后感
读完《项目管理》这本书，让我对项目管理有了更深刻的理解。
作者通过系统地介绍了项目管理的基本概念、方法和工具，使我对
项目管理的整体框架有了清晰的认识。
在这本书中，我学到了项目
管理的重要性，以及如何有效地规划、执行和控制项目。
首先，书中强调了项目管理的重要性。
在当今竞争激烈的商业
环境中，项目管理成为了企业成功的关键因素。
通过项目管理，企
业能够更好地利用资源，提高工作效率，降低成本，提高产品质量，从而增强竞争力。
这让我意识到项目管理不仅仅是一种管理工具，
更是一种战略性的管理方法。
其次，书中详细介绍了项目管理的方法和工具。
作者系统地讲
解了项目管理的整个过程，包括项目规划、项目执行、项目控制和
项目收尾。
在每个阶段，作者都介绍了相应的工具和技术，如项目
进度计划、风险管理、团队建设等。
这些方法和工具可以帮助项目
经理更好地管理项目，确保项目按时、按质、按量完成。
最后，通过阅读这本书，我还学到了一些项目管理的经验和教训。
作者通过案例分析了一些成功和失败的项目，总结了一些项目
管理的经验和教训。
这让我明白了项目管理并非一成不变的，而是需要不断总结经验，不断改进的。
总的来说，读完《项目管理》这本书，让我对项目管理有了更深刻的理解。
我相信这些知识和经验会对我的工作和生活产生积极的影响。
希望通过不断学习和实践，我能够成为一名优秀的项目经理，为企业的发展做出贡献。
项目管理的心得体会范文(精选10篇)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版项目管理的心得体会项目管理的心得体会范文（精选10篇）我们从一些事情上得到感悟后，好好地写一份心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。
一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编为大家收集的项目管理的心得体会范文（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
项目管理的心得体会篇1项目管理是整个项目的基础，系统的学习项目管理及实物可以提高工作效率提升员工的项目管理能力。
在项目管理体验式培训中，我们听了聚成公司讲师的案例和实习我们明白了什么叫项目和项目管理的流程和项目管理的精髓。
首先项目管理语言要求统一，减少因传递导致的沟通误差，影响项目进度。
公司要求我们围绕项目管理的基本理念去体验项目管理事实案例。
我们根据讲师讲授的案例进行深刻的体验与感受，我们明白了项目管理的目标设计非常重要。
项目设计目标要求我们对目标具备时间性和成本质量方面出发。
项目管理有九大知识领域和五大过程这都需要我们去深刻的体验与理解。
项目开始前我们要做出一个示意图，让所有的员工都能明白我们在做什么我们应该怎样做，横向“时间预算”和纵向贯穿“WBS工作分解”让我们明确项目中关键所在。
通过学习项目管理的实物我深信未来是企业发展的核心，项目管理是企业的行为过程，是企业发展的载体。
营销管理是企业的成果，也是企业发展的命脉。
通过系统的培训与学习我发现“项目经理”在整个项目处于的角色非常重要，项目经理是整个项目团队的引导至和沟通者。
一个成功的项目经理的能力直接决定着整个项目的成功。
团队沟通能力异常重要，只有Leader能力带领团队的沟通力越强那么整个项目的成功率越高。
项目管理的心得体会篇2很幸运的参加了今年9月份在成都举办的国航股份工程技术分公司第二期项目管理培训。
这对于一个走上管理岗位时间不长，缺少管理理论和实践的我来说，这3天的培训中收获了很多，对我今后的工作有很大的帮助。
下面是看看我参加项目管理培训的心得体会：项目管理就在我们的身边刚刚开始的时候，觉得项目管理是苦涩难懂的，而且项目这个词也应该离我们的航空维修相隔甚远。
学习工程项目管理心得体会(13篇)
学习工程项目管理心得体会（13篇）学习工程项目管理心得体会（通用13篇）学习工程项目管理心得体会篇1通过项目管理课程的学习，我初步了解到项目管理的知识体系及其架构、项目过程组合及启动、项目计划实施等基础知识。
项目管理总体有五个过程：启动过程、计划过程、实施过程、执行过程和收尾过程，包含了九大领域的知识：范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理和整体管理及其方法和工具。
通过在线课程学习，我进一步体会到什么是项目管理以及学习项目管理课程的重要意义。
现将学习这门课程的心得体会为如下几点：一、项目管理理论知识的学习从定义来看，项目是为创造独特的产品或服务而进行的一种临时性工作。
根据这个定义，项目就具有了目标明确性、活动一次性及资源消耗性等特性。
换句话说，具备前面三个主要特性的活动，都可以看作是项目。
现实中的项目随处可见，如_的奥运会、_的世博会、西部大开发、三峡工程等大型的建设项目，还有像信息系统、结婚典礼以及家居装修等小型项目。
项目管理则是将各种知识、技能、工具和技术应用于项目之中，以达到项目的要求。
就是用正确的行为方式来保证目标的实现，这里除了要求结果的成功，更强调了方法的合理性。
所以除了绩效，项目管理还要考虑时间和成本等因素。
整个过程中始终追求着这样一个终极目标：从成功到成熟，从成熟到卓越。
任何项目都会在范围、时间及成本三个方面受到约束，这就是项目管理的三约束。
项目管理，就是以科学的方法和工具，在范围、时间、成本三者之间寻找到一个合适的平衡点，以便项目所有干系人都尽可能的满意。
项目管理的五个过程组：启动、计划、执行、控制与收尾，贯穿于项目的整个生命周期，对于项目的启动过程，特别要注意组织环境及项目干系人的分析；而在后面的过程中，项目经理要抓好项目的控制，控制的理想结果就是在要求的时间、成本及质量限度内完成双方都满意的项目范围。
项目管理的九大知识领域是指作为项目经理必须具备与掌握的九大块重要知识与能力。
对项目管理的认识和理解
对项目管理的认识和理解项目管理，这话题听起来是不是有点儿高大上？其实啊，它就像是我们日常生活中的一场大戏，每个人都是自己剧本里的主角。
说白了，项目管理就是把一堆繁琐的事情捋顺，搞得有条有理。
就像我们家里准备过年一样，得提前列个清单，买年货、做饭、贴春联，一个都不能落下。
不然，等到大年三十，发现没买到红包封，哎，那可真是“后悔药”也吃不回来了。
说到项目管理，最重要的就是规划。
这就好比我们去旅游前，要先查好路线、订好酒店，还得看看天气预报，别到时候一到那儿，天公不作美。
规划得好，才能保证顺利出发，万一中途遇到风雨，也能从容应对，心里想着“有备无患”嘛。
就像我们常说的“天有不测风云”，所以提前做好准备真的是个好主意。
再说说团队合作。
这就像打麻将，单打独斗不行，得靠默契。
每个人都有自己的角色，有的人是摸牌的，有的人是叫牌的，有的人则是看局势的，大家一起配合，才能打出好牌。
项目管理也是这样，大家齐心协力，才能把事情做得顺风顺水。
有时候呢，团队里难免会有一些摩擦，别急，别慌，适当的时候坐下来聊聊，沟通解决问题，不然越闹越僵，最后没啥好结果，就像“火上浇油”，更是得不偿失。
接下来就是时间管理，哎，这可是一门大学问。
就像你上学时，课业一堆，怎么把每门功课都学好，还得安排复习时间，简直是“头痛医头，脚痛医脚”。
项目管理里，时间就像一条河，得好好疏导，才能不让它泛滥。
你得设定好每个阶段的截止日期，让每个人都知道时间紧迫，心里有个底，才能提高效率。
有句话说得好，“时间就是金钱”，把握好了，才能把项目做得更出色。
说到执行力，这可得提一提。
执行力就像一把钥匙，能把计划变成现实。
想象一下，你计划了一个盛大的派对，结果到了那天，每个人都各自忙自己的，最后冷冷清清，那场面可真是“壮志未酬”。
在项目管理中，执行力就是确保每个人都在各自的岗位上发挥作用，做好自己的事情。
大家的努力汇聚在一起，才能让项目如期完成。
当然，风险管理也是必不可少的。
项目管理工作总结范文与心得体会8篇
项目管理工作总结范文与心得体会8篇第1篇示例：项目管理是一项复杂而重要的工作，通过对项目的规划、执行和控制，达到项目的预期目标。
在项目管理工作中，我们需要不断总结经验，提升自身能力。
以下是我对项目管理工作的总结与体会。
项目管理工作需要有良好的沟通能力。
在项目进行中，不同部门、团队、甚至不同地区之间需要相互协作，沟通是关键。
在项目启动阶段，需要清晰地传达项目目标、计划和时间表，确保团队成员对项目有清晰的认识和期待。
而在项目执行阶段，需要不断跟进项目进展，及时解决问题，确保项目按计划进行。
作为项目经理，我要不断提升自己的沟通能力，善于倾听和表达，确保团队高效协作。
项目管理工作需要有良好的团队管理能力。
团队是项目的核心，只有团队协作高效，项目才能成功。
在团队管理中，需要明确团队目标、任务和责任，激发团队成员的潜力，推动团队工作的顺利进行。
在团队管理中，需要善于倾听团队成员的意见和建议，积极解决问题，保持团队和谐。
作为项目经理，我要不断提升自己的团队管理能力，激发团队的活力，促进团队成员的成长。
项目管理工作需要有较强的问题解决能力。
在项目进行中，难免会遇到各种问题和挑战，项目经理需要及时解决问题，确保项目的顺利进行。
在问题解决中，需要对问题进行分析，找出问题的根源，提出有效的解决方案，并及时实施，确保问题得以解决。
作为项目经理，我要不断提升自己的问题解决能力，善于应对各种挑战，确保项目的成功。
项目管理工作需要多方面的能力，如良好的沟通能力、计划与执行能力、团队管理能力和问题解决能力。
通过不断总结经验，提升自身能力，我相信我能够成为一名优秀的项目经理，带领团队取得更大的成就。
【这里结尾，您可以根据自己的经历进行适当的修改和补充，使文章更贴近实际情况】。
第2篇示例：项目管理工作总结范文与心得体会在这一段时间的项目管理工作中，我主要负责了XX项目的整体规划、执行和监控工作。
通过对这个项目的全面管理，我学到了许多宝贵的经验和教训。
对工程项目管理的认识和理解
对工程项目管理的认识和理解1. 工程项目管理的概念工程项目管理，说白了，就是把一个个看似复杂的项目变得有条不紊，顺利进行的艺术。
想象一下，如果一个建筑工地上，工人、材料、设备全都忙得不可开交，但没有人负责协调，那场面就像一锅乱炖，味道肯定不好。
所以，项目管理就像是那个大厨，掌握着时间、材料和每个工人的配合，让一切都能恰到好处。
1.1 项目的特点项目可不是随便就能搞定的。
每个项目都有它独特的生命周期，从启动、规划、执行到收尾，就像是人生的四个阶段，各有各的挑战和乐趣。
启动时大家热情高涨，但到了执行阶段，问题总是层出不穷。
比如，材料没到位、工人缺勤，或者天气不给力，真是让人烦心。
1.2 管理的重要性这时候，管理就显得尤为重要了。
有个好的项目经理，像是那辆稳定的车，能在颠簸的路上把大家安全送到目的地。
项目经理不仅要会协调资源，还得善于沟通，处理各种突发情况。
俗话说：“兵马未动，粮草先行。
”在项目管理中，前期的规划和准备工作尤其关键，才能保证后期顺利进行。
2. 工程项目管理的流程当然，项目管理可不是随便聊聊就完事的，它有一整套流程和方法。
下面我们就来聊聊这几个重要的环节。
2.1 启动阶段首先是启动阶段，这个时候大家要明确目标，确定项目的可行性。
就像开车之前，先得看看地图，确保目的地正确。
这个阶段需要收集各种信息，做个市场调研，看看大家的需求到底是什么。
也许项目一开始就能碰到各种问题，但没关系，提前预判总比临时抱佛脚好。
2.2 规划阶段接下来是规划阶段，万事开头难，规划可是重中之重。
这个阶段需要制定详细的计划，包括时间表、资源分配、预算控制等，确保项目能够在预算范围内按时完成。
记住，“计划赶不上变化”，在这过程中一定要有弹性，及时调整策略。
3. 工程项目管理的技巧与挑战说到项目管理，技巧和挑战总是并存的。
想要项目顺利完成，就得不断提升自己的能力和应对能力。
3.1 沟通技巧沟通是项目管理中的关键。
无论是团队内部还是与客户之间，良好的沟通能有效避免误解和冲突。
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对项目管理的认识项目管理是一门综合了工程学、管理学、计算机技术等多门学科的交叉学科，也是一门实践性很强的学科，尽管它最早源于军事，但现在已广泛地应用于经济、社会等领域。
现代社会，企业、政府等组织面临着越来越复杂和变化快异的环境，竞争日益剧烈，项目管理越来越多的被这些组织所运用。
随着社会实践的不断发展，项目管理理论的容也越来越完善和丰富。
本文将通过对项目及项目管理相关容的介绍以及如何学好这门学科的建议，来阐述通过这学期的学习我对项目管理的认识。
一、对项目管理相关容的介绍1、什么是项目一个项目就是在一个事先确定的期限和预算围，必须完成的、且要达到特定的预期效果的工作。
（一）项目的特性工作总是以两类不同的方式来进行的，一类是持续和重复性的，另一类是独特和一次性的.任何工作均有许多共性，比如：（1）要由个人和组织机构来完成;（2）受制于有限的资源;（3）遵循某种工作程序;（4）要计划、执行、控制等;（5）受限于一定时间；（二）项目的属性:（1）一次性一次性是项目与其他重复性运行或操作工作最大的区别。
项目有明确的起点和终点，没有可以完全照搬的先例，也不会有完全相同的复制。
项目的其他属性也是从这一主要的特征衍生出来的。
（2）独特性每个项目都是独特的。
或者其提供的产品或服务有自身的特点；或者其提供的产品或服务与其他项目类似，然而其时间和地点，部和外部的环境，自然和社会条件有别于其他项目，因此项目的过程总是独一无二的。
（3）目标的确定性项目必需有确定的目标：时间性目标，如在规定的时段或规定的时点之前完成;成果性目标，如提供某种规定的产品或服务;约束性目标，如不超过规定的资源限制;其他需满足的要求，包括必须满足的要求和尽量满足的要求;目标的确定性允许有一个变动的幅度，也就是可以修改。
不过一旦项目目标发生实质性变化，它就不再是原来的项目了，而将产生一个新的项目。
（4）活动的整体性项目中的一切活动都是相关联的，构成一个整体。
多余的活动是不必要的，缺少某些活动必将损害项目目标的实现。
（5）组织的临时性和开放性(组织类型请参考评论中的项目管理的组织)项目班子在项目的全过程中，其人数，成员，职责是在不断变化的。
某些项目班子的成员是借调来的，项目终结时班子要解散，人员要转移。
参与项目的组织往往有多个，多数为矩阵组织.甚至几十个或更多。
他们通过协议或合同以及其他的社会关系组织到一起，在项目的不同时段不同程度的介入项目活动。
可以说，项目组织没有严格的边界，是临时性的开放性的。
这一点与一般企、事业单位和政府机构组织很不一样。
（6）成果的不可挽回性项目的一次性属性决定了项目不同于其他事情可以试做，作坏了可以重来；也不同于生产批量产品，合格率达99.99% 是很好的了。
项目在一定条件下启动，一旦失败就永远失去了重新进行原项目的机会。
项目相对于运作有较大的不确定性和风险。
2、项目管理（一）项目管理的概念项目管理是一个管理学分支的学科，指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望。
项目管理是对一些与成功地达成一系列目标相关的活动(譬如任务)的整体。
这包括策划、进度计划和维护组成项目的活动的进展。
美国项目管理学会PMI在PMBOK中解释：项目管理就是将知识、技能、工具和技术应用于项目活动之中，以满足项目的要求。
它是通过运用项目管理知识、技能、工具和技术的过程来实现的。
在很多人眼里，项目管理是创造一种幻想的艺术，但事实上，项目管理并不是一大堆花招。
它是使用公认的程序和久经考验的工具来明确通往目标的路线，并在此过程中更正方向，最终达到预期的目标。
它具有三个维度：（1）时间维：即把整个项目的生命周期划分为若干个阶段，从而进行阶段管理。
（2）知识维：即针对项目生命周期的各不同阶段，采用的研究不同的管理技术方法。
（3）保障维：即对项目人、财、物、技术、信息等的后勤保障管理。
（二）项目管理的生命周期一般情况下，一个完整的的项目拥有四个阶段：第一阶段是启动阶段。
这个阶段的主要工作任务是项目识别、项目构思和项目选择，形成项目建议书或可行性研究报告等文字资料，并确定项目经理。
第二阶段是计划阶段。
项目计划是项目执行的蓝本，它主要是解决何时（When）、何地(Where)、由谁(Who)来完成项目的目标等问题，为项目执行在预算和进度方面做准备。
第三阶段是执行阶段。
在这个阶段主要是具体实施项目计划。
这一时期的管理重点是执行项目计划书、跟踪执行过程和进行过程控制，当项目在具体执行过程中出现偏差时，必须确保项目按照计划有序、协调的执行。
第四阶段是收尾阶段。
当项目目标已经实现，或项目目标不可能实现是，项目就进入收尾阶段。
这个阶段的重点是项目的交接、对项目的结果进行检验、项目的评估和总结、吸取经验教训，为完善以后的项目管理积累经验。
3、项目管理包含的容项目管理本身的基本容包括项目整体规划和管理、项目围管理、项目时间管理、项目费用管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理等等。
二、项目管理的注意事项1、项目组成立成立项目组是项目能否成功的第一要素，没有项目组，项目管理就无从谈起。
成立项目组一般包括以下几个方面：项目背景，目标，领导组，执行组，时间表等。
项目组背景与目标比较容易确定，但是领导组与执行组的成立，就要考验项目组的智慧了。
第一，项目领导组组长是谁，一般情况下，大项目，都会找一个职位高权力重的人担当组长，但是，这样的人一般事情比较多，外地出差时间长，很难真正参与到项目运作当中。
另一方面，也只需要他把控一下方向，控制一下节奏。
所以，可以让此人进行全面授权，找一个职位稍微低，但是能够全身参与到项目其中的人担当协助人。
第二，项目执行组的人员安排，涉及到几个部门，就安排几个部门负责人。
这里要知道，虽然是部门负责人负责项目组执行，但实际中，往往是部门负责人安排部门其中一个人去参与其中，所以，安排这个人的工作情况，需及时通报部门负责人，如果不行，则需要及时换人。
2、注意企业风向一个项目组的存在与工作目标不仅仅是一个项目是否完工，还可能是公司重点工作是否发生变更，也就是公司“风向”变了。
原来企业高层对项目很关注，慢慢变得不管不问了，这个时候，你也要注意了，项目组是否要停止了。
项目组的工作重点也不是一成不变的，某一个阶段需要做哪些工作，哪些工作是重点，哪些工作已经过时，项目负责人必须有高度敏感。
企业风向可以从企业每个月度的工作例会上了解一二，下个月的重点工作是什么，一般在高层工作通报的文件中。
作为项目负责人的呢，要明白哪些是项目组需要加大力度做的，哪些是已经完成的，不能再继续的。
不能等到高层直接你，让项目做什么，你才知道“风向”已经变了。
3、项目规划与激励一般来说，项目组成立的时候，也会对项目进行规划与激励。
项目组规划包括时间容规划，项目分工，项目制度等。
一旦项目启动，项目就进入到运作当中，通知什么时间发文，物料什么时候到位，工作例会什么时间开始，市场部该做什么，渠道部该做什么，这些都要明确。
项目激励不能少，许多企业管理者认为，项目组是公司安排的，不需要什么激励。
作者不认同这个观点，项目毕竟是员工“额外”的工作，必须有激励来刺激。
作者认为：项目组以正激励为主，小项目有小激励，大项目有大激励，谨慎使用负激励。
有时候来看，部分部门负责人参与不多，他只是安排下属员工参与项目组，这个时候需要不需要激励？作者认为需要，因为他毕竟是项目参与者的上司，他的态度决定了下属参与的程度，因此，必须进行激励。
4、严格督促人天生都是有惰性的，能拖的就拖，这个时候，就必须要严格督促。
作者认为：没有督促就没有成果。
督促不仅仅是直接面对面要求他人做事情，可以有多种方式。
比如：项目例会、群发、进度通报等。
项目组负责人要学会一些“向上管理”的工具，比如，比如工作联络函等，工作提醒等。
项目负责人搞不定的事情，可能高层看到你的工作提醒，一个就安排落实了，所以，这些工具务必学会使用。
项目组中总会有些人勤快一点，有些人懒惰一些，这个时候就要奖励积极者，督促后进者。
可以用阶段例会进行奖励通报，哪些人做得好就应该及时获得奖励。
5、勤于沟通勤于沟通、敢于沟通，不仅仅是对上，还是对下，都是需要的。
首先是对上，一定要与项目领导组组长做好沟通，大胆沟通，勤于汇报工作，特别是在项目初期，高层领导不了解你，不知道你是否能够胜任，因此，对你也会有所顾忌，怕你不能承担，这个时候，你要勇于表达自己，表明你的立场：我能。
项目进入正常轨道后，沟通不能少，必须让领导及时知道项目进度，他们心中有底。
对下沟通，要大胆“骚扰”别人，除了督促、要求别人做事情，也要找时机拉拉家常，谈谈心之类。
如果项目基金允许的话，可以项目组一起吃个饭，开展体育活动等，来加强沟通。
6、工作魅力最后一点，也是作者认为很重要的一点，凭什么让相同级别的同事“替“你做事，作者认为，不仅仅是项目组赋予你奖罚的权利，更多的是你个人的工作魅力能够感染他们。
项目组负责人一定要做到身先士卒，速度、作风、专业，一样都不能少。
自己必须做得好，做得正，比别人更专业，更投入，你才可能去感动对方，去激励对方。
三、项目管理对5个变量的控制变量：时间、成本、质量、围、风险有三个变量可以由部或者外部的客户提供。
其余的变量则由项目经理，理想地基于一些可靠的估计技术来设定。
这些变量的最终的值还需要在项目管理人员与客户的协商过程确定。
通常，时间、成本、质量和围将以合同的方式固定下来。
为了从项目开始到自然结束的整个过程中保持控制。
项目经理需要使用各种不同的技术：如项目策划、净值管理、风险管理、进度计划和过程改进等等。
项目控制概念的进一步发展是融合了基于过程的管理。
这个领域由成熟度模型的使用而得以发展，如CMM（能力成熟度模型）和ISO/IEC15504(SPICE-软件过程改进和能力决断)。
这两种模式已经被世界围的组织成功地应用，以更好地管理项目。
为了提高估计的紧缺度，降低成本和预防缺陷，CMMI被广泛用于美国和澳大利亚的国防工业及其分包商，SPICE在欧洲的私人部门的使用正在增长。
四、如何学习项目管理曾经看到一篇文章这样比喻项目管理：项目管理就如烹调，科学的知识和理论就如一本好的菜谱，而先进的管理工具则为一整套厨具，不仅影响效率还影响品质。
但真正能炒出一桌色香味俱全的菜，更多依据厨师的经验和技巧。
因此在学习项目管理的过程中，要想学好它，需要做到以下几点：1、不断的进行实践，学习实践中的技巧，总结经验。
在哲学中，实践是一切理论的依据，而在我们的学习过程中，只有不断的实践才能过更好的理解并掌握哪些重要的理论。
2、不断发现问题，并且积极的解决这些问题。
在学习一门新的学科时，发现不懂的问题是很正常的事，然而很多人因为爱面子或是懒惰没有及时的解决问题，导致他们无法深入地理解这门学科。