村卫生室工作制度(3)
村卫生室管理制度范文（3篇）
村卫生室管理制度范文第一章总则第一条为加强村卫生室的管理，提高卫生服务质量，确保村民健康安全，制定本管理制度。
第二条村卫生室是乡镇卫生管理中心直属卫生机构，负责本村居民的基本卫生保健工作和医疗服务。
第三条村卫生室的管理宗旨是以人民健康为中心，以服务为宗旨，以质量为基础，以科学管理为手段。
第四条村卫生室必须遵守国家、省、市有关卫生法规及卫生行政部门相关规定，符合村民的健康需求，承担好基本医疗服务和预防保健工作。
第五条村卫生室应加强与乡镇卫生管理中心的沟通与联系，参与乡镇卫生工作的指导和培训，积极配合上级卫生主管部门的工作。
第六条村卫生室管理制度的制定、修改和解释由乡镇卫生管理中心负责。
第二章村卫生室的设置和功能第七条村卫生室的位置、面积、设备和人员结构等应符合卫生行政部门的规定。
第八条村卫生室应具备基本的医疗设备和药品储备，提供初级医疗服务，包括诊断、治疗和常见病、多发病的应急处理。
第九条村卫生室要加强卫生健康教育，提供预防保健服务，组织居民参与卫生防疫活动，开展健康知识宣传和培训。
第十条村卫生室要配合上级卫生部门的工作，参与疫情防控、流行病监测和卫生应急救援工作。
第三章村卫生室的管理和运营第十一条村卫生室应设立专门的管理机构，由专业人员负责卫生机构的管理、运作、监督和评估等工作。
第十二条村卫生室应按照国家、省、市有关卫生法规和规定建立健全的工作制度和流程。
第十三条村卫生室要定期召开卫生工作会议，对工作中的问题进行交流研讨和总结，及时解决工作中的困难和矛盾。
第十四条村卫生室要注重学习和培训，提高医务人员的专业技能和业务水平，提升服务能力和服务质量。
第十五条村卫生室要加强人员管理，建立健全的人事制度，选拔、培训和管理医务人员，确保人员的专业素质和服务态度。
第十六条村卫生室要加强药品和医疗器械的管理，建立药品和医疗器械的采购、储存、使用和报废制度，确保药品质量和安全使用。
第四章村卫生室的服务质量和监督第十七条村卫生室要坚持服务质量第一的原则，提供规范、高效、温馨的医疗服务。
村卫生室管理制度(三篇)
村卫生室管理制度是指对村级卫生室的组织管理、运行、服务质量等方面进行规范和管理的制度。
以下是一个可能的村卫生室管理制度的内容：1. 村卫生室的组织管理a. 定期选举产生村卫生室负责人，负责协调卫生室的各项工作。
b. 设立卫生室管理委员会，由村支部书记、村委会主任、卫生室负责人等组成，负责协调、监督卫生室的工作。
2. 村卫生室的人员管理a. 招聘具有医学专业背景的医生和护士，确保卫生室人员的专业素质。
b. 定期对卫生室人员进行培训和考核，提高服务质量。
3. 村卫生室的设备管理a. 定期检查卫生室的设备设施，确保设备的正常运行和维修保养。
b. 负责采购、验收和管理卫生室所需的药品和医疗器械。
4. 村卫生室的服务管理a.建立卫生室服务制度，确保服务的及时性和质量。
b.定期组织体检活动，提供预防保健服务。
c.及时报告和处理突发事件和疫情。
5. 村卫生室的文化建设a.加强卫生室队伍的文化建设，提高工作积极性和服务意识。
b.鼓励医生和护士参加培训、学习，提高专业知识和技能。
6. 村卫生室的经费管理a. 定期审核和报销卫生室的经费使用情况，确保经费使用的合规性和合理性。
b. 加强经费监督和管理，防止浪费和滥用经费。
以上是一个可能的村卫生室管理制度的内容，具体的管理制度可以根据实际情况进行制定和调整。
村卫生室管理制度（二）医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作。
正确处理同行、同事间关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精、不断更新知识，提高技术水平。
诊断室工作制度1、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗。
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本(三篇)
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了进一步提高乡村卫生室服务的质量和效率，推进乡村卫生事业的发展，根据国家卫生健康委员会的相关政策和法规，制定本工作制度。
第二条适用范围本工作制度适用于所有乡村卫生室及其工作人员。
第三条工作目标乡村卫生室服务一体化管理的工作目标是：1. 提供优质、全面的村级基本医疗卫生服务；2. 加强卫生宣传教育和健康管理工作；3. 保障基层卫生队伍的合理配置和高素质队伍的建设；4. 提升乡村卫生室的管理水平和服务能力。
第二章服务内容第四条服务对象乡村卫生室服务对象包括所在村庄的居民、流动人口等。
第五条服务内容乡村卫生室提供的服务内容包括但不限于：1. 常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 儿童和孕妇健康管理；3. 健康体检和健康指导；4. 基本医疗器械和药品的配备和管理；5. 卫生宣传教育和健康知识普及；6. 协助上级卫生部门开展疫苗接种和传染病防控。
第三章岗位职责第六条乡村卫生室负责人1. 组织制定和执行乡村卫生室的工作计划和预算；2. 负责监督和指导乡村卫生室的日常工作；3. 负责卫生宣传教育和健康管理工作；4. 协调上级卫生部门和村委会的相关工作。
第七条医生1. 负责乡村卫生室的常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 进行基本的医学检查和实验室检验；3. 提供儿童和孕妇健康管理服务；4. 协助做好健康体检和健康指导工作；5. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第八条护士1. 协助医生进行基本的医学检查和实验室检验；2. 提供基本的护理服务和医学指导；3. 协助做好健康体检和健康指导工作；4. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第九条药师1. 负责乡村卫生室药品的配备和管理；2. 负责药品的存放、销售和报废；3. 协助医生进行药物治疗和用药指导；4. 参与卫生宣传教育和药品知识普及。
第四章工作流程第十条预约和挂号乡村卫生室应建立有效的预约和挂号系统，方便居民就医。
村卫生室各项制度范本(4篇)
村卫生室各项制度范本第一章总则第一条为了规范村卫生室的管理，加强卫生工作，保障村民健康，制定本制度。
第二条村卫生室是为村民提供基本医疗和卫生服务的场所，依法履行卫生职能，提供卫生教育和预防保健服务。
第三条村卫生室的管理应当遵循法律法规，坚持公平、公正、公开原则，保护村民的合法权益。
第四条村卫生室应当定期组织医务人员参加培训，提升医疗技术和服务水平。
第五条村卫生室应当建立健全卫生档案管理制度，确保医疗记录的真实、完整、准确。
第二章组织管理第六条村卫生室应当有专门的管理机构，负责卫生室的组织、协调、指导和监督工作。
第七条村卫生室管理机构的主要职责包括：（一）制定和完善卫生室的管理制度和工作规范；（二）组织卫生室医务人员参加培训，提升医疗技术；（三）组织和协调卫生宣传和健康教育；（四）制定卫生室的年度工作计划，并组织实施；（五）协助卫生室医务人员解决工作中的问题和困难。
第八条村卫生室管理机构由村委会派出工作人员担任，负责人员任命应合格医务人员。
第九条村卫生室管理机构的工作人员应当遵守职业道德，保守医疗秘密，不得泄露患者的个人信息。
第三章服务内容第十条村卫生室的服务内容包括：（一）诊断和治疗常见病、多发病；（二）急救抢救和创伤处理；（三）传染病的预防、控制和检测；（四）妇幼保健和计划生育服务；（五）健康教育和卫生宣传；（六）其他与卫生工作相关的服务。
第十一条村卫生室应当按照国家有关规定提供免疫接种服务，保障儿童和妇女的健康。
第四章服务规范第十二条村卫生室医务人员应当依法取得相关执业证书，遵守医疗纪律和规范，提供优质的医疗服务。
第十三条村卫生室医务人员应当遵守职业道德，尊重患者的权利和隐私，保护患者的人身安全。
第十四条村卫生室医务人员应当保证医疗记录的真实、完整、准确，并保存至少五年。
第十五条村卫生室医务人员应当树立全科医生意识，提供全面、连续、协调的医疗服务。
第十六条村卫生室应当建立医疗质量管理制度，定期组织医疗质量评估和改进工作。
村卫生室工作制度范本（四篇）
村卫生室工作制度范本1. 工作时间a. 工作时间为每天早上9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
b. 值班人员需要根据工作需要进行轮班制度，每天至少有一名医生和一名护士在现场工作。
2. 假期制度a. 根据国家法定假期和个人工龄，员工享有年假、病假、婚假等假期权益。
b. 员工需要提前提交休假申请，并经主管审核批准后方可休假。
3. 工作任务a. 村卫生室的主要工作任务是提供基本的医疗服务，包括诊断、治疗、常规检查等。
b. 卫生室还负责开展健康宣教和预防工作，如疫苗接种、健康检查等。
c. 卫生室需要做好疫情防控工作，及时上报和处理疫情信息。
4. 工作要求a. 员工需要遵守医疗行业的职业道德和行为准则，保护患者隐私。
b. 员工需要严格执行卫生室的各项工作规程和操作指南，保障医疗质量。
c. 员工需要积极主动学习医学新知识，提高自身专业水平。
5. 岗位责任a. 医生需负责药品管理、诊断、治疗等工作。
b. 护士需负责患者护理、状况观察等工作。
c. 工勤人员需负责卫生室日常清洁、物资采购等工作。
6. 工作纪律a. 员工需准时上下班，不得迟到早退。
b. 员工需统一着装，佩戴工作证件，便于识别和管理。
c. 员工需保持工作区域的整洁和卫生，定期进行消毒和清理。
7. 考核与奖惩a. 根据工作表现和绩效，定期进行员工考核。
b. 出色完成工作，提出建设性意见，可以获得奖励和表扬。
c. 违反工作纪律，疏忽职责，将受到相应的处罚和纪律处理。
8. 其他规定a. 卫生室需定期进行医疗设备和药品的检查和维护。
b. 卫生室需定期组织员工参加职业培训和学术交流活动。
c. 员工需保持工作秘密，不得将患者信息泄露给他人。
以上是村卫生室的工作制度范本，具体可根据实际情况进行适当调整和补充。
村卫生室工作制度范本（二）第一章总则第一条为了规范村卫生室的工作，提高服务质量，保障村民的健康权益，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于村卫生室的全体工作人员。
村卫生室工作制度范本(6篇)
村卫生室工作制度范本1、自觉遵守国家法律、法规和规章制度，在核定的执业范围内执业。
2、宣传国家卫生法规，开展群众性健康教育，建立居民健康档案。
3、在中心的指导下开展计划免疫接种、妇幼保健管理等预防保健工作。
4、提供常见病、多发病的初级诊治和转诊指导。
5、积极开展农村除害灭病和环境卫生综合整治的技术指导。
6、协助村民委员会积极宣传推进新型农村合作医疗制度，严格执行新农合各项政策规定，热心为广大参合农民服务。
村卫生室消毒隔离制度1、严格遵守消毒灭菌制度，认真执行无菌技术操作规程。
2、严禁卫生室内设置生活区。
3、医务人员在工作区内，要衣帽整洁，严禁着工作服到非工作场所。
诊疗前后应及时洗手、必要时使用消毒液浸泡消毒。
4、敷料缸、持物钳等医疗器械用品要定期消毒。
体温计、压脉带、压舌板要一人一用一消毒。
5、治疗室门窗应密闭良好，定时通风换气，每日使用紫外线消毒，定期监测，并记录完整。
治疗室紫外线消毒时，应具备避光条件，以免对治疗室外的人员造成伤害。
6、各种医疗用具使用后均须及时消毒后备用。
被褥、床垫要定期洗晒、消毒、更换。
7、应尽量使用一次性医疗器械，降低感染率。
对使用过的一次性医疗器械和卫生材料，应当按照规定处理。
严禁重复使用一次性医疗器械和卫生材料。
村卫生室传染病报告管理制度1、认真贯彻执行《传染病防治法》、《突发公共卫生事件及传染病信息报告管理办法》、《医疗机构法定传染病报告管理规范》等国家相关法律法规和技术规范，全面做好村卫生室传染病报告工作。
2、村卫生室为传染病疫情责任报告单位，村卫生室医务人员为疫情责任报告人。
3、建立门诊日志、传染病登记本等相关登记并按照规范认真填写。
4、发现____和乙类传染病中的肺____、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于____小时内以最快的通讯方式(电话、传真)向当地县级疾病预防控制机构报告，并于____小时内寄送出传染病报告卡。
村卫生室工作制度范文
村卫生室工作制度范文一、工作时间与休假1.村卫生室工作时间为每天早上8:00至下午5:00，中午休息1小时。
2.每周工作时间为40小时，不包括加班时间。
3.员工应按照工作安排准时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要调整工作时间，需提前与主管部门协商并获得批准。
4.员工享有每周休息一天的权利，休息日一般安排在周末，具体安排由主管部门确定。
二、工作内容与职责1.村卫生室的主要职责是提供基本医疗服务，包括接诊、诊断、治疗、预防等工作。
2.医生应保持良好的医德医风，尽职尽责地为患者提供医疗服务，并遵守相关的法律法规和医疗伦理准则。
3.村卫生室应定期进行卫生检查和消毒工作，保持工作环境的整洁与卫生。
4.工作期间，员工严禁接受患者或家属的任何形式的红包礼品，如有违反，将受到相应的处罚。
三、培训与进修1.村卫生室鼓励员工参加各类培训与进修，以不断提升自身的专业技能和知识水平。
2.员工如参加培训或进修，需提前向主管部门报备并获得批准。
3.主管部门会根据需要安排培训与进修计划，员工需按照计划参加培训。
四、工资与福利1.员工工资按照国家相关规定执行，工资发放时间为每月的25日。
2.员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.员工享有带薪年假、病假、产假等合法休假权利，具体按照国家相关规定执行。
五、纪律与处分1.员工应保持良好的职业素养和道德品质，不得违反职业道德和职业操守。
2.员工应服从主管部门的工作安排，不得擅自变更工作内容或工作时间。
3.如员工违反工作纪律或不履行职责，将受到相应的处分，包括扣薪、停职、辞退等。
以上即为村卫生室的工作制度范文，主管部门可根据实际情况进行适当调整和补充。
村卫生室规章制度(4篇)
村卫生室规章制度第一章总则第一条为了规范村卫生室的工作秩序，提高卫生室的服务质量，保障村民的健康权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本村的卫生室，所有卫生室工作人员必须遵守本规章制度。
第三条卫生室作为村民健康保障的重要组成部分，必须按照法律法规的要求，保障村民的健康权益，提供优质的医疗服务。
第四条卫生室必须严格按照卫生行业的规范进行操作，确保医疗服务的安全和质量。
第五条卫生室必须遵守村民的工作纪律，不得私自离岗、迟到早退。
第六条卫生室必须建立完善的患者档案和信息管理系统，保障患者隐私和医疗记录的准确性。
第二章卫生室的日常工作第七条卫生室的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为休息时间。
第八条卫生室必须每天做好室内外的卫生清洁工作，保持环境整洁卫生。
第九条卫生室必须每天按照医疗工作计划，完成当天的医疗服务工作。
第十条卫生室必须确保药品和医疗设备的有效管理和使用，不得私自借用、挪用或浪费。
第十一条卫生室必须保证医疗服务的质量，不得敷衍患者，提供不合格的医疗服务。
第十二条卫生室必须加强健康宣传和教育工作，提高村民的健康意识和卫生习惯。
第十三条卫生室必须按照规定的工作程序和流程进行工作，确保医疗服务的规范和科学性。
第三章卫生室的医疗服务第十四条卫生室必须建立健全的医疗服务制度，明确医疗服务的范围和标准。
第十五条卫生室必须建立健全的医疗记录和报表，确保患者的医疗信息的安全和准确。
第十六条卫生室必须建立健全的医疗服务投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见。
第十七条卫生室必须严格遵守医疗工作的伦理和职业道德，不得从事违法违规的医疗行为。
第十八条卫生室必须做好预防控制工作，及时报告和处理疾病传染和突发公共卫生事件。
第十九条卫生室必须加强与其他医疗机构和卫生部门的合作，共同推进健康服务的发展。
第四章卫生室的资金管理第二十条卫生室必须建立健全的资金管理制度，按照财务制度规定进行资金的安全和合理管理。
乡村卫生服务一体化管理工作制度(3篇)
乡村卫生服务一体化管理工作制度一、人事管理制度（一）执业人员的聘用村卫生室工作人员一律实行聘任制。
乡卫生院聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。
乡卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。
发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。
（二）执业责任金的缴纳和使用1.村卫生室聘用人员，应及时向乡卫生院缴纳执业责任金____元整。
2.执业责任金主要用于村卫生室工作人员在卫生室执业期间发生医疗纠纷的赔偿和经营亏损的补偿。
因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由责任人承担；因其它医患纠纷引起的赔偿或补偿责任，由负责人承担____%，村卫生室集体承担____%。
3.执业责任金每年由乡卫生院核定____次，村卫生室工作人员应按各自责任金实际动支数额在年底一次性补齐。
4.执业责任金属村卫生室工作人员所有，聘用关系终止后，村卫生室将执业责任金的余额退还工作人员本人。
（三）执业人员岗位培训1.村卫生室受聘的执业人员必须定期接受岗位培训，每年接受培训不得少于____次。
2.参加岗位培训的人员，由组织培训单位签证记录。
3.培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。
二、财务管理制度（一）管理原则乡卫生院对村卫生室收支实行统一管理，分室设户，独立核算，自负盈亏。
（二）财务人员及帐目设置乡卫生院设主办会计____名，统一负责本乡各村卫生室的帐目管理和财务监督。
各村卫生室配备兼职报帐员____名，卫生院对各村卫生室设置总帐、收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐。
（三）收入管理1.统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。
2.卫生室所有收入由收费员收取。
其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。
3.所有收费凭处方，所有处方归药房。
出诊处方必须有患者或其亲属签字证明其收费额。
4.实行收费登记制度。
收费员收款，需在专用的收费登记薄上按序登记。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本（4篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本一、总则为了提高乡村卫生室服务质量，加强管理，制定本工作制度。
二、工作目标1. 协调乡村卫生室内部各岗位工作的协作与配合，提高服务质量；2. 加强与相关部门合作，实现村级卫生服务的一体化管理；3. 加强与居民的沟通与交流，提高卫生服务的满意度。
三、工作内容1. 内部协作a. 建立卫生室工作协调小组，包括医生、护士、药师等。
每月召开一次会议，交流工作进展，解决问题；b. 定期进行团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力；c. 建立健全工作流程和绩效考核制度，明确各岗位职责，确保工作高效、有序进行。
2. 外部合作a. 与县级卫生部门进行定期联络会，了解最新政策与要求；b. 与村委会、村民代表进行定期座谈会，听取对卫生室服务的意见和建议，解决居民关注的问题；c. 与乡村其他卫生室建立良好的协作关系，共同推动乡村卫生服务的提高。
3. 居民沟通a. 定期组织健康教育活动，普及卫生知识，提高居民健康意识；b. 建立居民健康档案，记录居民的健康情况和服务情况，定期与居民进行健康评估和随访；c. 设立投诉和建议箱，及时受理居民的投诉和建议，并及时处理回复。
四、工作机制1. 内部协作机制a. 卫生室工作协调小组每月召开一次会议，成员按时参加；b. 卫生室内部岗位之间建立有效的沟通和协作机制，互相配合，确保工作顺利进行；c. 建立科学合理的工作流程，提高工作效率。
2. 外部合作机制a. 定期与县级卫生部门进行联络会，了解最新政策和要求；b. 定期与村委会、村民代表进行座谈会，了解居民需求和关切；c. 建立乡村卫生室合作网络，定期交流经验和技术，共同解决问题。
3. 居民沟通机制a. 定期组织健康教育活动，利用微信、QQ群等网络平台，与居民进行在线交流；b. 建立居民健康档案，建立健康管理与随访机制；c. 设立投诉和建议箱，及时受理居民的投诉和建议，确保问题得到及时解决。
五、工作责任1. 卫生室负责人负责组织协调内外部工作，推进一体化管理工作；2. 卫生室医生、护士、药师等各岗位责任明确，按照工作流程完成相应工作；3. 卫生室与相关部门、居民之间的沟通与交流要积极主动，及时回应和解决问题。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文（3篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文一、总则为提高乡村卫生室服务的质量和效率，推动乡村卫生服务一体化管理，制定本工作制度。
二、服务对象乡村卫生室服务一体化管理的服务对象为全体村民。
三、管理目标1. 提供全面、连续、协调和高效的卫生服务；2. 保障乡村卫生室设施设备的正常运行；3. 提升乡村卫生室服务的水平和能力。
四、服务内容1. 基本卫生服务：包括常见病、慢性病的诊治等；2. 儿童保健：包括新生儿接种、儿童保健手册等；3. 孕产妇保健：包括孕期和产后的健康咨询和保健；4. 老年人健康管理：包括健康体检和健康指导；5. 健康教育：包括开展健康讲座和宣传活动；6. 突发公共卫生事件应急处理；7. 其他与卫生健康相关的服务。
五、工作组织与职责1. 成立乡村卫生室服务一体化管理工作组，由乡村卫生室负责人、乡村医生和乡村卫生室相关人员组成；2. 工作组负责协调和组织乡村卫生室服务的实施和管理；3. 乡村卫生室负责人负责组织工作组开展工作，并定期向村委会报告工作进展。
六、服务流程1. 村民咨询：村民通过电话、线上或线下方式向乡村卫生室咨询；2. 预约服务：乡村卫生室根据村民的需求和资源情况，进行预约服务；3. 服务提供：乡村卫生室根据预约情况，提供相应的服务；4. 随访回访：乡村卫生室对某些特殊情况的村民进行随访和回访，以确保服务效果。
七、服务质量评估1. 定期开展村民满意度调查，以评估服务质量；2. 根据评估结果，进行服务改进和优化。
八、设施设备管理1. 确保乡村卫生室设施设备的正常运行；2. 做好设施设备的维护和保养工作；3. 配备必要的药品和医疗器械，并进行合理使用和管理。
九、培训与学习1. 定期组织乡村卫生室相关人员进行培训和学习，提升服务水平和能力；2. 鼓励乡村卫生室参加相关的学术会议，拓宽视野。
十、违纪违规处理对违反本制度规定的人员和行为，按照相关规定进行处理。
十一、附则本制度的解释权归乡村卫生室服务一体化管理工作组所有，并随时进行修订和完善。
村卫生室管理制度(4篇)
村卫生室管理制度村卫生室是农村地区提供基本医疗卫生服务的重要组成部分，对于农村居民的健康有着重要的保障作用。
为了更好地管理和运营村卫生室，建立健全村卫生室管理制度至关重要。
本文将围绕村卫生室管理制度展开，包括村卫生室的组织、人员管理、基本医疗卫生服务、设备设施管理等方面，共计____字。
一、村卫生室组织管理1. 村级卫生室的组织形式与职责村级卫生室是为了方便农民群众就近就医而设置的基层医疗设施，应当设立在离居民集中地区较近的位置。
村级卫生室负责提供基本的医疗卫生服务，如常见病、多发病的诊疗、预防接种等，同时也承担着卫生保健宣教、计划生育技术服务、妇女儿童保健等职责。
2. 村级卫生室管理机构与人员配置为了保障村级卫生室的正常运行，应当设立相应的管理机构。
一般来说，应有一个卫生所或乡镇卫生院负责对村级卫生室进行管理，负责指导、督促和检查村卫生室的工作。
同时，应有一名卫生技术人员作为村卫生室的负责人，具备相应的医疗执业资格和管理经验。
3. 村级卫生室与上级医疗机构的联系与协作村级卫生室作为基层医疗机构，与上级医疗机构应保持良好的联系与协作关系。
上级医疗机构应提供技术指导和培训，帮助村卫生室提高医疗水平和服务质量。
同时，上级医疗机构在资源条件允许的情况下，应提供必要的医疗设备设施和药品支持。
二、人员管理1. 村级卫生室人员招聘与选拔村级卫生室的人员招聘与选拔应按照相关规定进行。
应要求招聘人员具备合法的医疗执业资格和职业道德，具备相应的医疗技能和服务意识，能够胜任所担任的岗位。
2. 村级卫生室人员的培训与考核为了提高村卫生室人员的医疗技能和服务能力，应定期进行培训和考核。
培训内容包括医疗知识、医疗技能、职业道德等方面的内容，考核主要针对所学内容进行评估。
培训和考核的结果将作为人员岗位评定和晋升的依据。
3. 村级卫生室人员的待遇与激励机制村卫生室人员的待遇应符合相关规定，并与工作表现相匹配。
同时可以建立激励机制，如设立绩效考核奖金、带薪培训机会等，以激励人员提高工作积极性和服务质量。
村卫生室各项制度模版(三篇)
村卫生室各项制度模版村卫生室是农村地区重要的基层医疗服务机构，为了保障村民的健康，提升村卫生室的管理水平，制定健全各项制度是十分必要的。
以下是村卫生室各项制度的模板，供参考：一、村卫生室管理制度1. 村卫生室管理机构和职责分工1.1 村卫生室设院长或主任，具体负责村卫生室的日常管理工作。
1.2 村卫生室设副院长或副主任，协助院长或主任开展工作。
1.3 村卫生室设科室主任，负责各科室的具体管理工作。
1.4 村卫生室设行政人员，负责协助院长或主任的行政事务。
2. 村卫生室人员管理2.1 村卫生室实行人员编制管理制度，确保人员数量和岗位职责的合理配置。
2.2 村卫生室对医护人员进行培训和考核，提升其业务水平和服务质量。
2.3 村卫生室制定绩效考核制度，对工作表现优秀的人员进行奖励，对工作表现不佳的人员进行处罚或调整。
3. 村卫生室设备管理3.1 村卫生室对医疗设备进行定期检修和维护，确保设备的正常运行和使用安全。
3.2 村卫生室设备使用单位明确，负责设备的使用、保管和归还工作。
3.3 村卫生室设备配备清单定期更新，及时补充和更新设备，提升医疗水平。
二、村卫生室医疗服务制度1. 诊疗服务1.1 村卫生室对村民提供基本诊疗服务，包括常见病、多发病和慢性病的诊治。
1.2 村卫生室设专科门诊，根据需求提供相应的专科医疗服务。
1.3 村卫生室开展健康教育活动，提升村民健康素养和医疗意识。
2. 医疗收费2.1 村卫生室按照国家相关政策和法规执行医疗收费标准。
2.2 村卫生室对贫困户和低保户提供相应的优惠政策，确保其能够享受基本医疗服务。
3. 医疗质量管理3.1 村卫生室建立医疗质量管理制度，确保医疗服务的安全和有效性。
3.2 村卫生室定期开展医疗服务质量评估，发现问题及时整改并提升医疗水平。
三、村卫生室卫生消毒制度1. 村卫生室卫生消毒管理机构和职责分工1.1 村卫生室设卫生消毒科，负责卫生消毒工作的组织和管理。
2024年村卫生室各项制度范例（三篇）
2024年村卫生室各项制度范例1、确保合理用药，严格核查相关证件。
2、药剂人员对医生处方中不符合标准的用药及超出金额的药品进行严格审查，严格遵守物价部门设定的收费标准。
3、合作医疗处方需单独保存，同时需将已报销病例与未报销病例分开管理。
4、医疗处方、收据必须独立装订、单独保管、单独建账，每月进行检查以备审查。
5、所有责任人必须严格遵循农村合作医疗定点单位的工作制度，对违规者将按照规定进行罚款，造成后果的将依据相关规定处理。
新型农村合作医疗门诊医生职责1、在卫生室负责人指导下，负责合作医疗患者的医疗工作。
2、深入学习合作医疗业务，积极向就诊的农村居民宣传合作医疗相关政策及规定。
3、仔细核对就诊患者信息与《合作医疗证》的一致性，确认无误后方可开药或进行治疗，有权拒绝不符合要求的申请。
新型农村合作医疗管理制度1、在上级主管部门的领导下，积极宣传并执行农村合作医疗的政策、规定和制度，向就诊的参合农民宣传合作医疗相关政策及规定。
2、仔细核对就诊患者信息与合作医疗证的一致性。
3、准确填写合作医疗证，有责任核对以往合作医疗证的账户基金使用情况，发现错误应立即更正，遇到无法解决的问题，需立即报告镇街合作医疗办公室。
4、处方字迹需清晰工整，处方、进药清单、门诊登记表必须单独装订、单独保管、单独建账，以备审查。
5、严格遵守国家、省、市和县物价部门的医疗服务收费标准，统一药品采购渠道。
6、保持药品陈列有序，定期清点核对。
7、负责解答和处理合作医疗中出现的各种问题。
观察室工作制度1. 热情接待病人，合理安排输液床位。
2. 严格执行查对制度，确保三查七对一注意的执行。
3. 严格遵守无菌操作技术，操作时佩戴口罩、帽子，对易过敏药物需按规定进行过敏试验，阴性结果方可使用，药液现用现配。
4. 定时巡查，密切观察病情和输液情况，发现异常及时处理并报告医生。
5. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
器械定期消毒更换，保持消毒液浓度和消毒效果。
村卫生室工作制度(3篇)
村卫生室工作制度1、遵守工作纪律。
不迟到，不早退，工作时间不脱岗。
2、认真填写门诊日志，按时统计上报。
3、按规定建立各类档案，要求管理规范化。
4、遵守无菌操作规程，坚持查对制度。
5、保持环境整洁，落实消毒措施，坚持定期紫外线消毒。
6、对户及家庭病床，按规定访视，体检，提供咨询。
7、协助开展计划免疫，儿童保健门诊和开展健康教育，心理咨询，慢性病管理。
8、对疑难病症患者及时会诊、转诊，建立工作差错、事故登记制度。
9、遵守财会制度及药品、物品领取规定，严格保管，防火防盗。
10、开展便民服务项目，服务热情，耐心，按标准收费，树立良好医德医风。
值班制度1、值班由卫生室工作人员参加，负责处理非工作时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。
2、负责急诊患者的处理。
3、做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。
4、遇有解决不了的问题，及时报告室长或请求有关单位援助。
村卫生室工作制度（2）是指村级卫生室的管理和运行规范，包括人员配置、工作时间、职责分工等方面的规定。
下面是一个村卫生室工作制度的示范：1. 人员配置：- 村卫生室应当配备医生、护士和药剂师等专业人员，人员数量根据村级卫生室的规模和需要进行合理配置。
- 各类人员应当具备相应的工作经验和资质，并定期参加相关培训和考核。
2. 工作时间：- 村级卫生室的工作时间为每天上午8点至12点，下午2点至6点，每周工作5天。
- 如有特殊情况需要延长工作时间，应经过卫生部门的批准，并向村民事先公示。
3. 工作职责：- 医生：负责门诊诊疗工作，包括初步诊断、治疗和转诊等。
负责卫生健康宣传和教育工作，定期进行健康体检等。
- 护士：负责卫生室的护理工作，包括测量血压、打针、换药、健康咨询等。
负责维护和管理卫生室的设备和药品。
- 药剂师：负责卫生室的药品管理和发药工作，包括药品采购、库存管理、制剂和调配等。
4. 村民服务：- 村级卫生室向村民提供民族药、基本药物和一些常用药品，并在明显位置公示药价标准。
村卫生室工作制度模版（3篇）
村卫生室工作制度模版第一章总则第一条为规范村卫生室的工作，提高村卫生室的服务质量，制订本工作制度。
第二条村卫生室必须严格按照国家卫生健康委员会的相关法规制度进行管理，确保卫生室的正常运作。
第三条村卫生室的工作人员必须具备相应的医学专业知识和职业道德，按照本制度的要求进行工作。
第四条村卫生室工作制度是村卫生室内部自我管理的文件，必须贯彻执行。
第二章工作人员的岗位职责第五条村卫生室的工作人员应分工明确，各自担负相应的岗位职责。
第六条卫生助理应负责以下工作：1. 为村民提供基本诊疗、常见病、多发病的治疗和疾病预防工作；2. 协助医生进行医疗器械的使用和检查诊断；3. 负责村卫生室的日常清洁和环境卫生；4. 做好病人档案的管理和记录工作。
第七条全科医生应负责以下工作：1. 为村民提供全科医疗服务和转诊服务；2. 负责村卫生室的门诊工作，确保按时完成门诊任务；3. 协助村卫生室开展健康教育、技术交流和培训；4. 参与村卫生室的例会，并提出工作建议。
第八条村卫生室的管理员应负责以下工作：1. 负责村卫生室的运行和管理；2. 制定村卫生室的工作计划和预算；3. 负责村卫生室设备的维护和更新；4. 调解村民与卫生室之间的矛盾和纠纷。
第九条村卫生室的护士应负责以下工作：1. 负责村卫生室的护理工作，包括注射、疾病预防工作等；2. 协助医生进行病人的体格检查和治疗；3. 负责村卫生室的药品管理和库存工作；4. 参与村卫生室的健康宣教工作。
第十条村卫生室的工作人员应保持良好的工作状态，提高自身专业技能和业务水平，不断提高服务质量。
第十一条村卫生室的工作人员应严格遵守职业操守和行为规范，保护患者的隐私权和医疗安全。
第三章工作流程第十二条村卫生室的工作流程应遵循一定的程序，确保工作有序进行。
第十三条村卫生室应每天按时开诊，确保门诊工作的正常进行。
第十四条村卫生室每位医生每天接诊人数不得超过一定限额，以保证医疗质量。
第十五条村卫生室应设立医疗值班制度，保障村民在紧急情况下能及时得到治疗。
村卫生室各项制度（三篇）
村卫生室各项制度村卫生室通常会制定一些制度来规范日常工作和服务。
以下是一些常见的村卫生室制度：1. 工作时间制度：规定村卫生室的开放时间和医务人员的工作时间，保证村民能够获得及时的医疗服务。
2. 医疗服务制度：规定村卫生室提供的医疗服务范围、诊疗流程、用药和医疗设备的使用等内容，确保医务人员按照规定提供高质量的医疗服务。
3. 诊疗费用收取制度：规定村卫生室的费用收取标准和方式，确保费用透明、合理，并遵守相关政策规定。
4. 患者管理制度：规定患者就诊的登记、分诊、内部转诊、出院等程序，确保患者的隐私和安全。
5. 医疗卫生防护制度：规定医务人员在工作中的卫生防护措施，包括佩戴口罩、消毒设备和常规消毒操作等，确保医务人员和患者的安全。
6. 药品管理制度：规定村卫生室的药品采购、入库、出库、配送和使用等流程，确保药品的质量和安全。
7. 突发事件应急预案：规定村卫生室在突发事件发生时的应急预案，包括地震、火灾、传染病爆发等，确保医务人员和村民的安全。
8. 巡诊制度：规定村卫生室定期或不定期对村民进行巡诊，了解患者的健康情况，及时提供健康指导和建议。
以上是一些常见的村卫生室制度，具体的制度可能会因地区和实际情况而有所不同。
村卫生室各项制度（二）村卫生室是为了满足农村居民的基本医疗需求而设立的，其制度应该以保障居民的健康为核心，以下是村卫生室常见的制度范本：1. 门诊制度：- 门诊时间：村卫生室每天的开放时间为_____，其中上午为______，下午为______。
- 签到制度：每日上班前需签到，并记录签到时间。
- 排队制度：患者按先来后到原则排队就诊，特殊病人需优先安排。
- 临时挂号：符合临时就医条件的居民，应在现场挂号并填写相应信息。
- 门诊病历：医生根据实际情况详细记录每位患者的门诊病历，包括病情描述、查体结果、诊断和处方等内容。
2. 诊疗制度：- 临床技术规范：医生在诊疗中应根据相关规范操作，确保医疗质量和患者安全。
村卫生室各项制度范例(三篇)
村卫生室各项制度范例村卫生室是服务农村居民的基层医疗卫生机构，为保障农村居民的身体健康和医疗服务的质量，建立一套完善的制度是非常重要的。
以下是村卫生室各项制度的模板范文，供参考使用。
一、村卫生室工作制度1. 工作时间制度(1) 执勤时间：村卫生室每天早上8点至下午5点进行执勤，中午12点至1点午休，周六、周日休息。
(2) 突发事件：如遇突发事件或紧急情况，需要延长工作时间的，按照需要灵活调整。
2. 值班制度(1) 村卫生室设置每日轮班，确保每天有医护人员执勤并提供服务。
(2) 值班人员应保持电话畅通，随时做好接听病人求助电话的准备，并及时做好记录。
3. 医生签到制度(1) 每位医生每天到岗前须在工作日志上签到，由主管医生确认。
(2) 如遇特殊情况无法到岗，需提前请假并征得主管医生批准。
4. 病历管理制度(1) 病历书写：医生在接诊完病人后，应及时将相关信息、诊断结果和治疗方案等记录在病历上，并签名确认。
(2) 病历归档：病历归档应按照规定的时间范围进行整理和归类，并妥善保存，确保病历的完整性和可追溯性。
5. 药品管理制度(1) 药品采购：村卫生室应按照规定的流程和程序进行药品采购，保证药品的质量和效期。
(2) 药品存储：药品应按照规定的要求分类存放，并做好药品的防潮、防晒、防火等措施。
(3) 药品报废：药品过期或者失效的，应立即报废处理，并做好相应的记录。
二、村卫生室服务质量管理制度1. 服务态度要求(1) 服务热情：医护人员应对每一位病人都热情接待，提供优质的医疗服务，耐心解答病人的疑问。
(2) 服务礼貌：医护人员应保持良好的仪容仪表，言行举止文明礼貌，不得在工作中出现侮辱、冷漠等不良行为。
2. 医疗过程管理(1) 诊疗工作：医护人员应按照规定的诊疗程序进行诊疗活动，严禁随意开药和乱用抗生素。
(2) 治疗安全：医护人员应加强对诊疗设备的维护和保养，确保设备的正常运行，同时对重要操作和风险较大的治疗行为，应采取必要的安全措施。
乡村卫生服务一体化管理工作制度（3篇）
乡村卫生服务一体化管理工作制度一、概述乡村卫生服务一体化管理工作制度是为了提高乡村卫生服务质量，加强乡村卫生服务管理的效能而制定的。
本制度旨在明确乡村卫生服务一体化管理的目标、职责和具体措施，规范乡村卫生服务工作的操作流程和要求，确保乡村卫生服务能够健康有序地开展。
二、目标1. 建立健全乡村卫生服务一体化管理体系，提高乡村卫生服务的整体水平。
2. 加强对乡村卫生服务工作的监督和指导，确保工作的规范性和有效性。
3. 激励乡村卫生服务人员的积极性和创造性，提高工作效率和绩效。
三、职责1. 乡村卫生服务机构：a. 制定乡村卫生服务工作计划和年度目标，确保乡村卫生服务的全面覆盖和持续改进。
b. 开展乡村卫生服务项目的筹备、组织和实施，确保服务质量和效果。
c. 建立健全乡村卫生服务档案管理系统，确保信息的完整性和安全性。
d. 开展乡村卫生服务人员培训和技能提升，提高服务水平和专业素质。
e. 持续改进乡村卫生服务工作，推动乡村卫生事业的发展。
2. 乡村卫生服务人员：a. 按照乡村卫生服务工作计划和要求，做好卫生服务工作。
b. 提供全面、及时、优质的卫生服务，关心和帮助乡村居民解决卫生问题。
c. 配合乡村卫生服务机构开展各项工作，积极参与培训和学习，提高自身专业素质和工作效能。
d. 保护和维护乡村卫生资源，防止浪费和滥用，确保资源的可持续利用。
四、具体措施1. 提高乡村卫生服务设施的建设水平，确保服务设施的完善性和安全性。
2. 加强与居民的沟通和合作，了解居民对卫生服务的需求和期望，提供符合居民需求的卫生服务。
3. 加强对乡村卫生服务人员的管理和培训，提高其专业技能和综合素质。
4. 定期开展乡村卫生服务工作的监督和评估，及时发现问题并采取措施进行改进。
5. 加强乡村卫生服务的宣传和推广工作，提高居民对卫生服务的认知和接受度。
6. 加强乡村卫生服务与其他相关职能部门的协作，共同推动乡村卫生服务工作的开展。
五、操作流程和要求1. 乡村卫生服务机构应按照相关标准和规范开展工作，确保卫生服务的安全和质量。
村卫生室工作制度范文(三篇)
村卫生室工作制度范文一、工作时间：1. 村卫生室的工作时间为每天8小时，早上8点至下午5点，中午休息1小时。
2. 值班时间由主管负责安排，确保每天有至少一名医务人员在岗。
二、进入与离开：1. 医务人员必须按时进入工作岗位，不得迟到早退。
2. 医务人员下班前应按要求完成岗位工作，并与接班人员交接工作。
三、医疗服务：1. 医务人员应按照职责完成各项医疗服务工作，包括接诊、治疗、门诊服务、康复辅助等。
2. 医务人员必须按照规定的医疗流程和操作规范进行医疗服务，确保患者安全。
3. 医务人员应主动关心患者需求，提供及时有效的医疗咨询和指导。
四、健康档案管理：1. 医务人员应建立健全患者健康档案，包括个人基本信息、诊疗记录、药品处方等内容。
2. 医务人员必须妥善保管患者健康档案，不得泄露患者隐私。
五、医药品管理：1. 医务人员应按照规定使用医疗设备和药品，并做好记录。
2. 医务人员必须保证医疗设备和药品的质量和安全，确保患者用药正确。
六、卫生保洁：1. 医务人员应保持医疗场所的清洁和环境卫生。
2. 医务人员必须按照规定的操作程序进行医疗废弃物的处理和消毒。
七、培训与学习：1. 医务人员应参加相关培训和学习，不断提高专业水平和职业素养。
2. 医务人员应定期参加业务考核，确保自身能力和知识的更新。
八、违纪处理：1. 对于违反工作制度的行为，将按照规定进行相应的纪律处分。
2. 对于严重违纪行为或影响医务人员职业操守和医疗服务质量的行为，将依法追究责任。
以上是村卫生室工作制度的范文，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
村卫生室工作制度范文（二）第一章总则第一条：为了规范村卫生室的工作，提高卫生服务质量，保障村民的健康和安全，制定本工作制度。
第二条：本工作制度适用于村卫生室全体工作人员，包括医生、护士和后勤人员。
第三条：村卫生室的工作目标是提供优质的基本医疗服务，开展日常卫生保健工作，开展疾病预防和控制工作。
第四条：村卫生室的工作原则是以人为本，注重预防，依法合规，科学管理。
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卫生室功能任务
一、村卫生室承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务和上级卫生计生行政部门交办的其他工作。
二、村卫生室承担行政村的健康教育、预防保健等公共卫生服务，主要包括：
(1) 承担、参与协助开展基本公共卫生服务
2)参与或协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务
(3)县级上卫生计生行政部门布置的其他公共卫生任务。
三、村卫生室提供的基本医疗服务主要包括
(1) 疾病的初步诊查和常见病、多发病的基本诊疗经及康复指导、护理服务。
(2) 危急重症病人的初步两块急救和转诊服务
(3) 传染病和疑似传染病人的转诊。
(4) 县级以上卫生计生行政部门规定的其他基本医疗服务
四、村卫生室承担卫生计生行政部门交办的卫生计生政策和知识直传信息收集上报，协助开展城镇居民医疗保验政策宣传和筹资等工作
五、村卫生室应当提供与其功能相适应的中医药服计生药具药品服
村卫生室执业规则
一、任何单位或者个人，未取得《医疗机构业许可证》，不得开展诊疗活动
二、医疗机构执业，必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范
三、医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》诊疗科目、悬挂于明显
四、医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动
五、医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作
六、医疗机构应当加强对医务人员的医德教育。
七、医疗机构工作人员上岗工作，必须佩带载有本人姓名、职务或职
称的标牌
八、医疗机构对危重病人应当立即抢救。
对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当及时转诊
九、医疗机构发生医疗事故，按照《医疗事故处理条例》那有关规定
处理
十、医疗机构对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治和处理
应当按照国家有关法律、法规的规定办理
十一、医疗机构必须按照有关药品管理的法律、法规，加强药品管理
十二、医疗机构必须按照人民改府或者物价部门的有关规定收取医疗费用，出具收据。
村卫生室医疗安全制度
一、医务人员应当具备良好的职业道德和应有的医疗技术水平
二、严格遵守法律、法规，认真执行技术操作规范，定期对医疗安全进行自查
三、认真执行《药品管理法》，切实加强药品管理，严格按规定用药严格执行护理工作的三查八对制度，处方调剂的“四查十对“制度及院
感的有关规定
五、及时对急危重患者采取紧急措施进行抢救治疗，并做好适时转诊
的相关工作
六，对医疗设备、电源等要定期检意维修，严格执行操作规程
七、严禁非卫生技术人员从事医疗卫生工作
八、村卫生室应在经审批卫生许可的范围内行医，不得开展除一般简单体表清创缝合外的任何手术
九、加强医思通，妥善处理医疗纠纷，预防医疗事故发生
村卫生室药品管理制度
一、认真执行《药品管理法》及配套法规。
加强药品管理，为医疗保健提供有效安全的药物
二、村卫生室必须按照《国家基本药物目录（基层医疗卫生机构配备使用部分）》规范药品采购、使用与管理。
建立索证索要制度，并建有药品入库验收登记薄，及时进行药品质量检查，消除变质、过期、失效药品
三、凭处方发药。
发药时要实行复核、查对，防止差错事故的发生。
四、坚持合理用药，因病施治，处方书写规范，不开大处方、人情方，注意配伍禁忌，开处方要签全名。
五、按处方定期进行药清，做到药账相符。
传染病报告、登记制度
一、村卫生室室长做为责任报告人
二、村卫生室发现法定传染病病人或可疑病人、病原携带者应向所属乡镇卫生院公共卫生科报告
三、发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、染性非典肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致性禽流感的病人似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内向乡镇卫生院报告，并由乡镇卫生院进行网络直报
四、对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后，于24小时内向所属乡镇卫生院报告。
五、报告实行一人一病一登记，一人患两种以上染病时必须另做登记
六、乡村医生应认真学习《传染病防治法》，履行职责对不报、漏报、迟报、隐瞒、谎报者参照《传染病防治法》有关条款给予处罚。
七、积极配合上级业务部门做好疫情的核实工作
治疗室工作制度
一、工作人员应了解注射药物的药理作用、毒性反应和药物过敏反应的紧急处理，具有高度责任心
二、保持室内整洁卫生，地面先拖后扫，每天湿式清扫两次，非工作人员不得进入本室。
每日紫外线空气消毒1次,并做好登记。
三、物品放在固定位置，分类放置，标识明显，字迹清楚。
四、严格执行查对制度，密切观察病人用药后反应
五、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服而帽及口罩，溶液、无菌容器、各种消毒液应定期更换保持有效浓
六，注射应做到一人一针一管一用一消毒，对使用后的注射器等一次性物品,进行消毒毁形处理。
医疗废物处置制度
一、医疗废物装黄色垃圾袋，生活垃圾装黑色袋，并标有明显的医疗废物警示标识，
二、对医疗度物进行分类分袋收集处理。
感染性医疗废物：①一次性输液器，注射器使用后把针头分离放置于损伤性度物内：②使用后的棉签。
棉球、纱布及其他各种敷料，使用后的其他一次性医疗用品、器械等：③各种废弃的血标本④传染病人使用后废弃物装双层黄色袋伤性废物：使用后的针头、玻璃安瓶等收集在特制的硬纸盒肉药物性废物：过期、变质被污桌的您弃的药品及废弃的疫苗、血库废弃的血液制品等
收集人员每天按分类包器、做好标识的医病废物按指定路线收回到医废物暂存处，收集时带好医物废物交接登记簿
门诊登记制度
一、门诊登记一般项目如病人姓名、性别、年龄、职业、籍贯工作单位或家庭地址等内容应清晰、完整、并与处方记载相一致
二、门诊登记范围应包括每日工作量，新病例登记、初复诊登记、疾病分类、转诊转院、初步诊断、治疗原则和处理方案，并与处方记载相一致。
三、门诊登记对需上报的传染病病例要做出明显标记，并按规定及时上报，疫情上报后，在门诊登记相应处加盖“疫情已报
四、门诊登记对14岁以下儿童要登记家长姓名工单、家庭详细住址及病人其所在学校、班级等内容。
五、门诊登记要求用钢笔书写，力求通顺、完整、简练、准确字迹清楚、整洁，不得删改、剪贴、颠倒，医师要签全名
六、要认真做好门诊登记的整理工作，保存原始门诊登记，按规定要求存档备查
处方管理制度
一、处方应按规定格式用钢笔书写，字迹清楚，内容完整
二、处方书写必须达到“十全",即:姓名、性别、年龄、日期家庭住址、药名、剂量、数量、用法、签全名。
三、要做到处方用药合理，药价结算正确
四、处方上药品数量用阿拉伯数字码书写。
药品用量单位以克、粒、毫克、毫升国际单位计算，中药片、丸、胶囊以付、片、丸为书写单位。
注射剂以支、瓶为单位
五、处方剂量一天为宜，三天为限，慢性病或特殊情况不超过一周
六、不得使用毒、限、剧毒药。
七、按规定使用格式统一印制的规范处方。