新员工转正要求

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通用工艺规范 A、《线缆加工通用工艺规范》， B、《螺纹紧固通用工艺规范》 C、《扎线通用工艺规范》 D、《单板取放作业规范》 E、《元器件应用通用工艺规范》 F、《整机制造通用工艺规范》 G、《制成板加工通用工艺规范》 H、《机械装配通用工艺规范》 I、《印制板加工通用工艺规范》 J、《电源系统配线操作指导书》 K、《进货检验ห้องสมุดไป่ตู้试验规程》 L、《元器件成形工艺规范》 M、《手工焊接工艺规范》 N、《PCBA外观检验标准》 O、《PCB存储工艺规范》 专业技能 1、通过CAD计算电缆长度 2、通过站场图预估输出指标 3、通过技术要求设计系统方案 4、通过客户需求推出优化方案 5、方案造型与布局
实习期员工
岗位职责： 1、在岗位导师和业务主管的指导下，依据新员工实习期培养计划，完成各月培养计划； 2、依据本部门工作计划的安排，完成所分配的工作； 3、完成公司人力资源部规定的各项工作； 知识与技能 应知部分 1、 公司考勤、财务报销、网络使用、考核等各项管理制度 2、售前产品支持流程 3、公司产品开发主流程 4、研发部应用电子流 5、应用系统开发部产品设计流程 6、常见配电物料（断路器、接触器、继电器、插头座、指示灯、熔断器、 钮子开关、互感器、表头、分流器、开关、接线端子等）的结构、功能、性 能、用途、图形及文字符号。 7、 常用电缆的分类，电缆安全载流量计算的方法； 8、变压器功能、性能、作用及电压、电流和阻抗变换计算方法；绕制工艺 、安规、技术指标的选择方法；命名及图形画法、文字符号； 9、蓄电池的选择方法、容量计算方法 10、ATS的功能、性能、作用及选用方法； 11、系统单板的功能、性能、管脚定义、接线要求、适用范围 12、模块的功能、性能、管脚定义、接线要求、适用范围、特性 13、产品的国标、行标、企标 14、EMC、防雷、安规知识。 15、系统方案类型（信号电源、电力电源、通信电源、配电柜） 16、系统配置方法 17、网络及通信的基本原理； 18、开关电源的工作原理。 19、铁路产品可靠性设计的基本方法。 20、公司产品的分类、主要构成及各类产品的基本技术要求； 21、各产品整机接线图、原理图、行业制图标准； 22、接触器自锁、联锁的作用和方法；接触器保护的常用方法； 23、电路的基本概念、基本定律与分析方法； 24、正弦量的三要素及相位差、有效值的概念，计算简单正弦交流电路的相 量分析法； 25、对称三相负载Y和△联结时相电压和线电压、相电流和线电流关系； 26、 对称三相电路电压、电流和功率的计算； 27、有功功率和功率因数的概念和计算；瞬时功率、无功功率和视在功率的 概念；提高功率因数的意义和方法； 28、系统三项平衡的设计方法 29、产品生产现场安全管理规定 30、实验室安全管理规定 岗位等级划分 实习期 了解 掌握 精通 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲
应会部分
了解 掌握 精通
1、 office、Notes、AUTOcad或Viso C、PLC编程等办公软件； 2、公司IT设置 3、常用工具如示波器、多点测温仪、万用表、功率分析仪、耐压测试仪、 绝缘测试仪等使用； 4、配电物料的选择与设计 5、生产文档及发货文档的设计 6、调试报告的拟制和软件配置 7、验收大纲的拟制编写 8、出入库单据填写 9、现场简易测试工装的搭建 10、现场生产工装的使用 11、常见故障分析与处理 12、简单结构问题维修 13、编码申请与资料归档 14、系统调试 15、设计简单的配电系统；掌握公司的研发文档体系结构；
了解 掌握 精通 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 了解 掌握 精通
转正考核：理论考核、实际操作、转正答辩； 转正考评：导师、直接主管、部门主管、研发主管、人力资源 转正要求： 1、熟悉公司各项管理制度和流程，熟练掌握产品开发流程；
2、熟悉公司现有信号电源系统和电力操作电源系统的整体架构及配置方法 3、熟悉信号电源系统和电力电源系统生产、装配、调试方法及流程 4、熟悉低压配电设计规范、配电文档设计归档规范及其他部门文档 5、熟悉工作内容，了解产品文档体系，掌握系统开发设计基本流程 6、能独立完成简单项目设计、安装、调试及产品文件归档 转正、晋级标准： 实习期满3个月，工作中无重大质量问题；无重大违纪行为，劳动态度端正；理论考核：80分 以上，实际操作：80分以上；晋级答辩：80分以上，可转正； 备注： 原则上不提倡提前转正晋级，除非有重大贡献者，或获得公司金牌员工、获得公司级表彰 注：考核未达到标准者，补考延时到下个月；