五大战略

五大战略

1、“人才强校”战略：造就高水平的师资和高素质的管理队伍，强化质量控制，建设先进的学校文化，增强学校的凝聚力和活力，形成学校的核心提升力。

2、“质量立校”战略：坚持以培养技能型、实用型、创新型人才为目标，为社会培养一流的人才。使学生“就业有优势、升学有希望、创业有基础、发展有后劲”，狠抓教学管理，严格教学秩序，全面提高教育质量。

3、“特色兴校”战略：主要突出专业特色，做到人无我有，人有我优，人优我特，采取激励机制，竞争机制，内培外引的方法，培养学科带头人，实施名师工程，加强规范化管理，构建高效、快捷的管理体制。

4、“联合活校”战略：加强与企业等用人单位合作，实行工学交替、校企联合、顶岗实习等多途径多模式的合作办学；加强与高校合作，提升学历教育层次，做大成人函授教育；加强与行业、部门和企业合作，进一步开展农村劳动力转移培训及社会培训工作。

5、“民主治校”战略：依法开展教育教学活动，形成符合法治精神的育人环境，进一步完善学校各项民主管理制度，实现学校管理与运作的制度化，规范化，程序化，依法保障学校教师、学生的合法权益。