浙江理工大学茶艺协会

浙江理工大学校尔雅茶艺协会传播茶文

化主题活动

——茶协进杭城社区系列创意品牌活动“茗香四溢，清雅远播，携手社区，共建和谐”

浙江理工大学校尔雅茶艺协会

2008年11月

案首语：

茶文化在我国有着源远流长的深厚涵义。宋朝著名诗人林逋有诗云：

石碾轻飞瑟瑟尘，

乳香烹出建溪春。

世间绝品人难识，

闲对茶经忆古人。

对于有着丰富生活阅历的人来说，品茗聊天是笑谈人生、抒发情怀的最佳休闲方式。秋凉时分，一壶清茶，沏出浓浓的感悟；一杯在握，芬芳绕指，便有了三日不绝的袅袅情思。自有“采菊东篱下，悠然见南山”的冲和恬淡。而在杭州，饮茶更是古老江浙文化的一个重要内容，人们除了对饮茶有着天然的喜好之外，更倚赖茶文化所带来的舒逸、亲和、利于交流的良好氛围。

目录

1、协会简介 (4)

2、活动背景 (6)

3、总体方案 (7)

4、具体活动步骤 (8)

5、宣传 (13)

6、赞助方案 (15)

7、资金预算 (16)

8、结束语 (17)

9、调查问卷 (17)

协会简介

浙江理工大学尔雅茶艺协会是一个以茶文化为特色的兴趣爱好型全校性质的学生社团。协会文化氛围浓郁，组织管理有序，在校内外都享有较高的知名度与美誉度。学校的发展带动了我社的发展，协会由原浙江丝绸工学院茶道艺术社更名为浙江工程学院茶艺协会。2004年5月既而更名为浙江理工大学茶艺协会。2005年6月，协会正式冠名为“浙江理工大学尔雅茶艺协会”。

浙江理工大学尔雅茶艺协会已有十一年的社团历史，成立于1996年，是我校学生社团的老牌子。十一年来，协会受到了学校党政领导重视，特别是校团委老师的亲切关怀和校社团联合会的支持。随着我校社团蓬勃发展，社团改革和创新力度加大，为协会创造了发展的契机。在社团导师的指导下，“尔雅人”同心同德，推动了协会的科学发展、和谐发展。协会先后被评为校五星级社团、校十佳社团、浙江省优秀学生社团。

近年来，协会始终以“传播茶文化，享受茶文化”为宗旨，以“传播茶知识，积淀茶文化，宏扬茶精神”为理念，立足校园，服务会员，服务社会，积极树立尔雅人“和静高雅，谦敬廉美，勤勉修身”的形象。

在百家社团争鸣的理工校园，尔雅茶艺协会积极开展组织内部建设，建立健全各项规章制度。目前，协会已初步形成较为完善的制度和体制系统。会员大会是协会的最高权力机构，理事会是其执行机构，团支部是理事会的监督机构。理事会下设会长（助理）、副会长、办公室、茶艺中心、财务部、研究部、外联部、宣策部，协会还设有顾问团（执行顾问）以作好社团文化的传承工作。除了常规部门，协会还有一个特别值得一提的活动阵地——音乐茶吧。音乐茶吧是协会服务全校师生的重点场所，也是我社的一个亮点。协会团建工作也是一大特色，保证了协会的会员工作、社团文化建设、团队建设、制度规范、财务监督、品牌活动、宣传策划的有序进行，使社团的凝聚力得到进一步加强，社团健康和谐发展。协会的制度建设也取得突破，协会章程、人事制度（理事会、团支部和会员制度）、财务制度、例会制度、茶吧各类制度得到初步完善和建设。

协会重视对外合作交流，积极参与社会活动。目前，协会先后与中国茶叶博物馆、中国农业科学院茶叶研究所、中国茶叶学会、浙江大学茶学系、杭州老茶缘、杭州“湖畔居”茶楼等建立了长期友好合作关系。中国茶叶博物馆研究员周文棠，中国农业科学院茶叶研

究所研究员、原中国茶叶学会副秘书长——徐南眉，北京茶文化作家叶羽晴川，中国第一茶院士——陈宗懋，中国茶博览杂志社执行主编阮浩耕，浙江大学教授王若飞，原中国驻日大使馆一等书记官、杭州飞鸟专修学校副校长徐志诚等社会知名人士先后来我们社团开展茶文化讲座或交流。另外，协会与浙江大学无我茶社、万向学院茶道社、浙江旅游学院芽胚茶道社、树人大学茶道社、浙江财经学院茶道社等在杭高校茶文化社团开展了广泛的交流合作。

社团文化是一个协会生存和发展的活的灵魂，是推动社团发展的动力源泉。没有社团文化的社团是一个没有生命力的社团。经过十一年的积淀，协会现已形成较为成熟的社团文化，“以品牌活动促建社团文化，以社团文化促建和谐社团”是协会一个长期的战略任务。

“雕刻时光”音乐茶吧——

“小天地，大场合，让我一席；论英雄，谈古今，喝它几杯。”似水的音乐款款地洒在空气中，温凉的茶水一点点地透心彻肺，如空谷幽兰，在柔软的心底绽放。

位于浙江理工大学学生活动中心四楼的“雕刻时光”音乐茶吧，成立于2003年，是我们茶协的活动阵地，也是全校学生聚会沙龙的理想场所。校团委书记杜兰晓老师时刻关注着我们茶吧的成长，社团联合会秘书长罗理顺老师为茶吧定名为“雕刻时光”音乐茶吧。“‘雕刻时光’音乐茶吧”这几个字是由我校最受学生欢迎的书法老师郑显理老师设计书写的。老校长赵匀、党委副书记金谨如、宣传部长史永安等老师也曾多次莅临茶吧。

协会负责“雕刻时光”音乐茶吧的日常管理工作，各项工作都有序进展，茶吧的经营服务逐渐向系统化、规范化、人文化和科学化发展，营造和谐社团文化，打造精品社团。茶吧管理体制不断完善，本学期协会专门就茶吧美化工作进行多次会议，出台了《茶吧日常管理制度》。我们相信，茶吧的未来是美好的。尔雅人，我们愿意像茶，把苦涩留在心里，散发出来的都是清香。

活动背景

自1998年发展至今，浙江理工大学校尔雅茶艺协会一直本着“宣传茶知识，积淀茶文化，弘扬茶精神”的理念，在高校群体中坚持不懈地推广茶文化，在校内已有了一定的成就。为了进一步扩大宣传中国茶文化的范围，让更多的人享受到茶文化，提高尔雅茶协的档次和知名度，茶协将今后的工作重点放在校外，让协会迈出校园，融入社会，服务社会。

纵观尔雅十年历史发展起伏，处处渗透着文化，我们有着赖以传承的完善的体制、立足的本质和传颂的精神等非仅仅物质层面上的因素。在传承中国茶文化的过程中，我们有着不变的工作态度、发展理念和茶协宗旨。我们所做的工作既对内也对外，对内是为了大家都能有所得，有所感，有所悟，对外是为了传播中华古国五千年来积淀的丰厚的茶文化。我们的追求是树立茶协品牌，建立一流社团，从而更好地达到宣传中国茶文化的目的。 2006年十六届五中全会上，党中央提出“加强和谐社区、和谐村镇建设，倡导人与人和睦相处，增强社会和谐基础”的要求和建设和谐社会要坚持“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的原则。建设和谐社会战略目标的确立，在社会发展中发挥了重要作用，但是，我们必须清醒地看到，社区建设，特别是和谐社区建设，现在才刚刚起步，还有大量工作有待进行，还有大量问题有待解决。主要表现有：在社区建设上重视物质建设、轻视文化建设的片面性；在社区工作上重视管理者服务者角色、轻视教育者宣传者角色的缺位性；在居民对社区功能的定位上重视物质生活享受、轻视精神生活享受的简单性；在居民相互关系上重视个人独来独往、轻视邻里交往的“高楼病”等。

以上种种，不论是在社区工作的指导思想上，还是在居民个人的思想追求上，缺少的均是文化。因此，将文化注入社区，是当前建设和谐社区的当务之急。

面对这种情况，作为茶文化的倡导者，作为新一代有学术知识、有文化涵养的大学生，向来倡导构建尔雅和谐大家庭的我们认为，茶协在这方面是应该有所作为的，博大精深的茶文化是可以充当建设和谐社区先行官的。

2008年11月，浙江理工大学尔雅茶艺协会拟倡导组织“茗香四溢，清雅远播，携手社区，共建和谐”活动。