建筑工程施工公司职务说明
建筑公司职务说明范本
建筑公司职务说明范本建筑公司职务说明一、职位名称：项目经理职位描述：1. 负责项目的全面管理，包括项目的计划、实施、监控和总结等环节。
2. 制定项目的目标和工作计划，并进行周密的风险评估和资源调配。
3. 组织和指导团队成员，确保项目按时、按质量要求完成。
4. 跟踪项目进展，并及时向上级领导汇报项目情况。
5. 协调项目与客户的关系，解决项目执行中的问题和纠纷。
6. 做好项目的收尾工作，包括整理相关资料和总结经验教训等。
二、职位名称：工程监理师职位描述：1. 监督和检查工地施工过程中的质量、进度和安全等情况。
2. 遵守并执行建筑工程监理的相关法律法规和管理制度。
3. 协助项目经理进行质量控制和进度安排。
4. 评估和分析施工过程中的风险和问题，并提出解决方案。
5. 撰写和提交监理报告，对项目的整体情况进行评估。
6. 协调与合作方的沟通和协商，解决各方的利益冲突。
三、职位名称：建筑设计师职位描述：1. 根据客户需求和规划要求，进行建筑设计方案的制定。
2. 深化设计方案，包括平面布局、外立面设计、空间规划等。
3. 按照相关法律法规和建筑规范进行设计，确保设计方案合法合规。
4. 与结构、给排水等专业团队沟通和协作，确保设计方案的可行性。
5. 完成设计图纸的绘制和报批手续的办理。
6. 参与工程施工过程中的技术交流和问题解决。
四、职位名称：施工队长职位描述：1. 组织和安排施工人员的工作，确保施工进度和质量要求。
2. 监督和检查施工现场的安全和环境保护等情况。
3. 协调与管理材料和设备供应，确保施工所需资源的供应和调配。
4. 解决施工现场中的技术问题和纠纷，并及时报告上级领导。
5. 做好施工日志和相关记录，及时向项目经理和监理报告施工情况。
6. 培训和指导新进人员，提高团队的施工能力和素质。
以上为建筑公司常见的几个职务描述，每个职位都有其具体的工作职责和要求，希望能为您提供一些参考。
建筑公司职务说明范本下载
建筑公司职务说明范本下载建筑公司职务说明范本一、职务介绍：建筑公司是一个专业从事房屋建筑、室内设计、施工等业务的企业，为了更好地管理人员，提高工作效率，特制定了下列职务说明。
二、职务分工：1.项目经理：负责项目开发与管理，包括项目策划、预算控制、项目执行等工作。
2.工程师：负责项目的技术设计、施工图纸制作以及施工现场的技术指导和质量控制。
3.材料采购员：负责项目所需材料的采购工作，包括与供应商的洽谈、合同签订以及物资的发放和入库。
4.成本控制员：负责项目的成本核算和控制，监督项目执行过程中的成本预算和实际花费。
5.质量监督员：负责对项目施工过程进行质量监督，确保施工质量符合标准。
6.安全监督员：负责项目施工现场的安全管理工作，确保施工过程中的安全措施得到执行。
三、岗位要求：1.项目经理：具备扎实的专业知识和项目管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法，具备较强的沟通能力和团队合作意识。
2.工程师：具备相关专业知识和技能，熟悉技术标准和施工规范，有较强的问题解决能力和团队合作能力。
3.材料采购员：具有相关采购经验和供应链管理知识，具备良好的谈判和沟通能力，能够独立完成材料采购工作。
4.成本控制员：具备财务管理知识和成本控制经验，精通相关财务软件和数据分析工具，具备较强的逻辑思维和分析能力。
5.质量监督员：具备相关专业知识和质量管理经验，熟悉质量控制流程和相关标准，具备较强的监督能力和责任心。
6.安全监督员：具备相关安全管理知识和经验，熟悉施工现场安全管理规范，具备较强的安全意识和应急处理能力。
四、薪酬福利：根据职务的不同，薪酬福利也有所差异，建筑公司将根据个人绩效和市场行情给予合理的薪酬待遇，并提供完善的社会保险和福利待遇。
以上为建筑公司职务说明范本，具体职务要求可根据公司实际情况和岗位特点进行调整。
希望能为您提供一些参考。
施工项目经理职务说明范文
施工项目经理职务说明范文施工项目经理是指在建筑施工项目中负责组织、协调和管理工程实施的责任人员。
他需要全面掌握工程项目的各个环节、各个阶段，并具备较高的组织协调能力和管理能力。
以下是一份施工项目经理职务说明范文。
一、职位概述施工项目经理负责组织、协调和管理施工项目的全过程，包括项目策划、设计、采购、施工、验收等环节。
他需全面掌握工程项目的技术要求和进度安排，协调各个部门和分包商之间的工作，确保项目按时、按质、按量完成。
二、工作职责1. 研究项目招投标文件，参与投标策划，提供项目实施方案和预算方案。
2. 负责项目的策划和组织，制定施工方案和进度计划。
3. 负责项目的设计审核，与设计单位沟通，解决设计问题。
4. 组织采购和招标工作，制定采购计划和招标文件，进行供应商评审和谈判。
5. 组织施工现场的管理和监督，包括人员、材料、设备、资金等资源的协调使用。
6. 按照设计要求和质量标准进行施工验收，及时处理施工质量问题。
7. 在工程发生变更时及时处理，确保施工进度不受影响。
8. 组织工程竣工验收，并做好档案归总和保管工作。
9. 负责项目的结算和资料统计，编制工程量清单和成本核算表。
三、任职要求1. 大学本科及以上学历，建筑工程或相关专业；2. 具备国家一级建造工程师或注册建筑师资格证书；3. 具有5年以上施工项目管理经验，有大型项目管理经验者优先；4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；5. 熟悉施工工艺和质量标准，熟悉相关法规和政策；6. 熟练使用办公软件和施工管理软件。
四、工作环境施工项目经理常常需要在室内办公和室外施工现场工作，需要经常出差和加班。
工作环境可能存在一定的风险，需要保持警觉和处理突发事件的能力。
五、职业发展施工项目经理可以通过不断学习和提升自己的技能，逐渐成长为项目总监或项目部经理。
也可以在不同的施工项目中积累经验，成为专业的项目经理，负责大型工程项目的管理。
六、薪酬待遇施工项目经理的薪酬待遇根据个人的工作经验和能力而定，一般工资水平较高。
建筑工程公司人力资源部岗位说明书
6.逐步开展员工个人职业生涯设计工作；
1)组织开展公司人力资源开发工作，逐步开展职业生涯设计工作，帮助员工与企业共同发展；
2)协助员工进行审视自我和定位，确立目标和发展方向，并据此确定个人培训与发展策划和实施方案；
3.能力素质要求
1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容；
2)具有职业管理者的道德意识和工作能力，具有严谨、求实和稳健的工作作风；
3)拥有较丰富的社会关系、资源和社会阅历，具有良好的社交能力；
4)具备战略眼光，对商业机会有较强的洞察力和敏锐果断的决策能力；
5)具有超前意识、求新求变的创造力和想象力；
2)收集、整理和管理有关人力资源的法律、法规、政策性文件。
9.代表公司与政府对口部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系；
1)代表公司与政府对口部门就有关事宜进行协调和处理，代表公司参加有关会议；
2)代表公司作好与政府对口部门，总公司及其他法人、社会团体的日常联络和关系维护工作。
三、组织机构
人力资源部部门组织机构图
3.协作关系：公司各部门、分公司和项目经理部有关人员；
4.对外联络：政府主管部门、总公司或其他法人、社团等。
三、岗位职责概述
公司人力资源部所有工作的领导管理者和最终责任承担者。
1.领导、组织、管理和控制人力资源部的全面工作；
2.协调本部门内部，以及本部门与其他部门之间的关系；
3.计划、组织、实施部门培训工作，是本部门人员培训的第一责任人；
4)组织编制公司《员工手册》，并作好宣传、培训、落实和年度换版更新工作；
5)组织开展公司人力资源开发工作，建立人才流动与人力资源调配体系，实现总承包系统内的人员流动；
施工企业职务说明
施工企业职务说明施工企业职务说明施工企业作为承担建筑工程施工的主体，扮演着至关重要的角色。
在施工企业中有着不同的职务，每个职务都有其特定的职责和要求。
下面将对施工企业中常见的职务进行说明。
1. 总经理：总经理是施工企业的最高行政负责人，负责企业的整体管理。
他需要制定企业的发展战略，制定年度和季度的业务计划，领导和协调各部门的工作。
总经理还需要与政府、业主和设计单位进行协商和沟通，建立合作关系，确保项目的顺利进行。
2. 市场部经理：市场部经理负责公司的市场营销工作。
他需要进行市场调研，了解市场需求和竞争对手的情况，制定市场营销策略，推广企业的产品和服务。
市场部经理还需要与客户进行沟通和协商，与设计单位和政府部门进行合作，争取项目。
3. 项目经理：项目经理是施工企业中非常关键的职位，他负责具体施工项目的管理。
项目经理需要编制施工计划和预算，组织资源，协调各部门的工作。
他需要与业主、设计单位和监理单位进行沟通，解决施工中遇到的问题，确保项目按时、按质量完成。
4. 施工队长：施工队长是施工现场的直接负责人，他需要组织施工人员进行施工作业。
施工队长需要分配工作任务，控制施工进度，保证施工质量，确保施工安全。
他还需要配合监理单位进行工程质量检查和验收，及时处理施工中出现的问题。
5. 技术员：技术员是施工企业中负责技术支持的职务。
他需要进行工程设计、施工图纸和技术文件的编制，协助项目经理进行施工计划的制定，解决技术问题。
技术员还需要与设计单位进行交流，及时了解设计变更和技术要求，确保施工符合设计要求。
6. 财务主管：财务主管负责施工企业的财务管理工作。
他需要进行财务数据的汇总和分析，编制财务报表，完成税务申报和缴纳等工作。
财务主管还需要与银行进行对接，进行资金的运作和管理，确保企业的资金安全和流动性。
以上仅是施工企业中一些常见的职务，随着企业的规模和发展，还会有其他的职务出现。
在施工企业中，各个职务之间相互配合，形成一个高效的组织机构，协同工作，共同推动企业的发展。
建筑公司结构图与职务说明
建筑公司结构图与职务说明一、结构图建筑公司的结构图主要用于展示公司内部的各部门、分支机构和它们的层级关系。
以下是一个典型的建筑公司结构图：董事会│├── 总经理│ ├── 财务部│ │ ├── 财务经理│ │ ├── 会计│ │ └── 出纳│ ││ ├── 市场营销部│ │ ├── 市场经理│ │ ├── 市场营销员│ │ └── 市场分析师│ ││ ├── 人力资源部│ │ ├── 人力资源经理│ │ ├── 招聘专员│ │ └── 薪资福利专员│ ││ ├── 项目管理部│ │ ├── 项目经理│ │ ├── 施工员│ │ └── 质量安全员│ ││ └── 技术研发部│ ├── 技术经理│ ├── 设计师│ └── 研发员│└── 工程一部├── 项目经理├── 施工员├── 质量安全员└── 材料管理员二、职务说明1. 董事会：负责公司整体战略规划和决策，监督公司经营状况，对公司重大事项进行审批。
2. 总经理：负责公司日常运营，对接董事会，对各部门进行管理和协调。
3. 财务部：负责公司财务规划、会计事务、成本控制和财务报告等。
- 财务经理：负责财务部门的整体工作，制定并执行财务政策，管理财务团队。
- 会计：负责公司日常会计事务，包括记账、编制财务报表等。
- 出纳：负责公司现金流管理，包括收付款、银行对账等。
4. 市场营销部：负责公司市场拓展、品牌推广和客户关系维护。
- 市场经理：负责市场营销部门的整体工作，制定并执行市场策略，管理市场团队。
- 市场营销员：负责市场调研、推广活动和客户沟通等。
- 市场分析师：负责市场数据收集和分析，为市场决策提供支持。
5. 人力资源部：负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、薪资福利等。
- 人力资源经理：负责人力资源部门的整体工作，制定并执行人力资源政策，管理人力资源团队。
- 招聘专员：负责公司人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
- 薪资福利专员：负责员工薪资福利管理，包括工资核算、社保缴纳等。
建筑施工企业“三总师”
建造施工企业“三总师”建造施工企业“三总师”模板范本1. 介绍建造施工企业“三总师”是指工程总工程师、质量总工程师和安全总工程师这三个职务。
他们负责管理建造施工项目的技术、质量和安全三个方面，确保项目按照规范和要求进行施工，并保证施工过程中的质量和安全.2. 工程总工程师职责2.1 施工方案编制工程总工程师负责制定项目的施工方案，包括工程的总体布置、施工工艺和设备选型等内容，确保施工方案符合规范和要求.2.2 技术管理工程总工程师负责组织和协调项目的技术管理工作，包括技术标准、施工方法和工艺的确定，技术难题的解决等.2.3 施工现场管理工程总工程师负责组织和管理项目的施工现场，监督施工进度和质量，协调解决施工过程中的问题和纠纷等.2.4 安全管理工程总工程师负责组织和协调项目的安全管理工作，制定安全生产方案和应急预案，确保施工过程中的安全.3. 质量总工程师职责3.1 质量管理制度质量总工程师负责制定和完善项目的质量管理制度，包括质量检查和验收标准，质量控制和质量问题的处理等.3.2 质量检查质量总工程师负责组织和进行项目的质量检查，及时发现和解决施工过程中存在的质量问题，确保项目的质量达到要求.3.3 质量培训质量总工程师负责组织和开展项目团队的质量培训，提高项目人员的质量意识和技术水平，确保施工质量的稳定和提升.3.4 质量评估质量总工程师负责组织和进行项目的质量评估，对项目的质量进行定量和定性评估，形成质量报告，并提出改进意见.4. 安全总工程师职责4.1 安全管理制度安全总工程师负责制定和完善项目的安全管理制度，包括施工安全规章制度、安全检查和复查标准等.4.2 安全培训安全总工程师负责组织和开展项目团队的安全培训，提高项目人员的安全意识和技能，确保施工过程的安全.4.3 安全检查安全总工程师负责组织和进行项目的安全检查，及时发现和排除施工现场存在的安全隐患，确保施工过程的安全.4.4 事故处理安全总工程师负责组织和协调项目的事故处理工作，制定事故应急预案，及时处理和报告事故，避免和减少事故的发生.5. 附件本所涉及附件如下：• 工程总工程师职责说明• 质量总工程师职责说明• 安全总工程师职责说明6. 法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 施工方案：指工程施工过程中，从施工准备到竣工验收的整个过程中，施工方案是指导施工过程的详细设计文件.2. 技术标准：指在施工过程中，规定施工项目技术参数和技术要求的文件和规范.3. 安全生产方案：是指建造施工企业在施工过程中，为确保施工过程的安全，制定并执行的一套措施和方法.。
建筑工程岗位职责(2篇)
建筑工程岗位职责
1、负责并监督施工全过程质量安全交底和执行情况及技术经济变更的有效签证资料;
2、参加施工图纸的会审和工程进度计划的编制;
3、落实施工组织设计各项计划和施工方案的实施;
4、合理调配施工工序，严密组织施工确保工程进度和质量;
5、及时签发施工任务书，月底准确结算，确保分项目工程质量评定及时、准确、有效;
6、按日准确记录施工日志，及时办理现场技术经济资料的签证;
7、及时组织隐蔽工程验收。
参加分部分工程的质量评定;
8、确保安全生产，文明施工，全面合理、有效实施方案，保持施工场地安全、整洁;
9、参加工程竣工交验，负责工程完好保护;
10、完成项目经理及公司领导交办及相关专业配合的连带工作。
建筑工程岗位职责（二）
1、负责园区内机电设备安装和调试工作;
2、负责管理区域弱电系统，如对讲监控消防及报警系统、消防联系系统楼宇自控系统及其他设备的电控设备的技术维护和管理，
3、负责园区内电梯的维修及检修工作
4，编制维护计划，运行管理方案，节能降耗措施的制定和实施，确保各项设备的正常运转，
5、定期对设备进行维修保养、项目进行检查、设备档案资料的管理，
6、负责园区消防工作。
6、完成上级交办的其他任务。
建筑业职务说明
建筑业职务说明建筑业是一个多领域、多职能的行业，职务种类繁多。
以下是建筑业中常见的职务说明：1. 建筑设计师：负责建筑设计、方案编制和建筑模型制作，具备扎实的建筑知识和创意能力。
2. 结构工程师：负责建筑结构的计算、设计和施工方案的编制，要求具备较高的技术水平和数学功底。
3. 建筑工程师：负责建筑施工管理、进度调度和质量控制，要求具备较强的组织协调能力和工程实践经验。
4. 建筑项目经理：负责建筑项目的全面管理，包括合同谈判、项目策划、资源调配和成本控制，需要具备较强的项目管理能力。
5. 建筑工程监理：负责对建筑施工过程进行监督和质量检查，确保项目按照合同要求和法律法规进行施工。
6. 建筑工程师助理：协助建筑工程师进行工程管理和技术指导，负责施工图纸的审核和工程资料的整理。
7. 设备工程师：负责建筑设备的选型、设计和安装调试，包括电气、暖通、给排水等方面的工作。
8. 工程项目总监：负责建筑项目的整体管理和协调，包括项目立项、投标、合同管理和工程质量控制等。
9. 建筑材料采购员：负责建筑材料的采购和供应商管理，要求具备良好的市场分析和谈判能力。
10. 安全工程师：负责建筑施工环境和施工过程的安全管理，确保工人的人身安全和施工质量。
11. 景观设计师：负责建筑园林景观的设计和施工指导，要求具备较高的艺术修养和设计能力。
12. 建筑质量检验员：负责建筑施工工艺的检查和质量报告的编制，确保施工质量和工程的可持续性发展。
13. 建筑装饰设计师：负责建筑室内装饰的设计和施工指导，要求具备较高的审美能力和装饰材料的了解。
总之，建筑业职务丰富多样，每个职务都有其独特的职责和要求。
建筑业需要各种专业技术人才的共同协作，以完成优质的建筑工程。
施工员的职务职责说明
施工员的职务职责说明施工员是建筑项目中的重要岗位之一，主要负责协调和管理施工现场的各项工作。
其职务职责包括以下几个方面：1. 项目前期准备：施工员需要与项目经理一起参与项目的前期准备工作，包括制定施工计划、编制工程预算等。
同时，需要与设计师和建筑师等专业人员进行沟通，确保施工过程符合设计要求。
2. 施工过程管理：施工员需要负责现场的实际施工管理工作。
包括协调施工人员的工作安排，保证工期的进度，排除施工中的各类问题，确保施工质量和安全。
同时，施工员需要参与现场的技术交流和解决方案的讨论，确保施工过程中各项技术标准的符合。
3. 合同管理：施工员需要了解相关的建筑合同和承包协议，并负责合同的执行。
包括与供应商和分包商的签约、支付工程款项、监督和审核合同执行情况等工作。
同时，需要协助项目经理进行变更管理和索赔处理。
4. 现场安全管理：施工员需要负责施工现场的安全管理工作。
包括制定安全生产计划和安全操作规程，组织施工人员进行安全培训，推动施工现场的安全管理工作，确保施工过程中没有发生安全事故。
5. 资料报备和归档：施工过程中产生的各种施工资料，包括设计图纸、施工方案、材料报告等，施工员需要负责进行整理、报备和归档。
确保施工过程中的各项资料能够得到有效的保存和利用。
6. 质量验收和总结：施工结束后，施工员需要参与施工质量的验收工作。
包括对施工质量进行检查和评估，与相关部门进行验收沟通，确保工程质量符合要求。
同时，需要对施工过程进行总结和反馈，为今后的施工工作提供经验和参考。
7. 团队协作和沟通：施工员需要与项目组成员、现场管理人员和施工人员保持良好的沟通和协作，及时解决工作中的问题和纠纷。
同时，需要与业主、设计师和监理等各方沟通，确保施工过程中的各项要求得到满足。
总之，施工员作为建筑项目的重要一员，承担着重要的管理职责。
他们需要具备较高的专业知识和技能，能够熟练运用各类施工规范和技术标准，并具备良好的组织协调能力和沟通能力，确保施工项目的顺利进行。
工程施工各职位职责
工程施工各职位职责工程施工是指在工程建设项目中进行实际建设和施工的过程。
在施工过程中，不同的职位担负着不同的责任和任务，协同合作完成项目的建设。
下面将介绍工程施工过程中各个职位的职责和任务。
1. 项目经理项目经理是工程施工项目的负责人，负责项目的全面管理和领导。
项目经理的主要职责包括：- 制定施工计划和进度安排，确保项目按时完成；- 管理项目资金预算和成本控制，确保项目在预算内完成；- 协调项目各方资源，包括人力、物力、财力等；- 与业主和监理进行沟通，及时解决问题和处理纠纷；- 确保项目质量和安全，落实施工现场的安全生产措施。
2. 工程总监工程总监是负责监督和管理施工过程的工程专业人员，主要职责包括：- 制定工程施工方案和技术方案，确保施工按照标准进行；- 监督施工现场的质量和进度，发现问题及时处理；- 与施工单位和监理单位进行沟通协调，协助项目经理解决问题；- 参与工程的验收和结算工作，确保工程质量和工程款的结算合理。
3. 施工队长施工队长是工程施工现场的负责人，负责具体的施工工作。
施工队长的主要职责包括：- 组织和安排施工人员的工作任务，确保施工进度和质量；- 落实施工现场的安全管理和施工规范，保障工人的安全和施工质量；- 解决施工现场的技术问题和工程质量问题；- 与监理单位和项目经理进行沟通和协调，及时汇报工作进展和问题。
4. 技术员技术员是负责施工现场技术支持和技术管理的工程人员，主要职责包括：- 按照工程方案和设计要求，指导施工人员进行施工；- 协助工程总监和施工队长解决工程技术问题；- 审查施工图纸和设计文件，确保施工过程中技术符合要求；- 参与工程的验收和结算工作，提出专业建议和意见。
5. 安全员安全员是负责工程施工现场安全管理的专业人员，主要职责包括：- 制定施工现场安全生产方案，确保施工现场的安全生产；- 定期检查施工现场的安全设施和安全操作规范；- 开展安全培训和教育，提高工人的安全意识和技能；- 处理施工现场的事故和突发事件，保障工人和现场设施的安全。
工程项目部各部门岗位说明
工程项目部各部门岗位说明一、项目管理部项目经理：负责项目的整体管理和协调工作，制定项目计划和工作安排，监督项目进度和质量，协调各部门资源，解决项目执行过程中的问题。
项目助理：协助项目经理进行项目管理工作，跟踪项目进度并协调各部门合作，整理项目相关文件和资料，协助项目经理处理突发事件。
项目工程师：负责项目技术方案的设计和实施，编制项目实施方案和技术文档，协助项目经理完成项目进度监控和质量管理。
二、施工管理部施工经理：负责施工过程的管理和协调工作，制定施工计划和工作安排，监督施工进度和质量，协调各施工队伍和资源，解决施工执行过程中的问题。
施工队长：带领施工队伍进行具体施工工作，负责指导和监督施工人员，确保施工质量和安全，配合施工经理完成施工进度监控和质量管理。
安全员：负责施工现场的安全管理工作，制定安全计划和安全培训，监督施工现场的安全情况，协助施工经理解决安全事件和事故。
三、质量管理部质量经理：负责质量管理体系的建立和实施，协调各部门的质量工作，制定质量管理制度和标准，监督质量管理过程和结果，推动持续改进。
质检员：负责对施工和工程质量进行检查和测试，监督各种质量记录和报告的编制，及时发现和处理质量问题，提出合理改进建议，确保工程质量达标。
四、设备管理部设备经理：负责设备管理和维护工作，制定设备管理制度和规范，监督设备的保养和维修，确保设备安全和正常运行。
设备技术员：负责设备的维护和维修工作，配合设备经理进行设备的日常巡检和保养，及时发现故障并进行维修。
五、人力资源部人力资源经理：负责部门的人力资源规划和管理工作，制定招聘计划和人才培养计划，管理员工的绩效和培训，处理员工的人力资源管理问题。
人力资源专员：负责招聘、培训、绩效考核等具体的人力资源管理工作，协助人力资源经理处理各种人力资源管理问题。
以上是工程项目部各部门岗位说明，每个部门的岗位都有着自己独特的职责和任务，只有各部门的协同配合，才能够顺利完成整个工程项目。
工程部岗位职责说明书范文
工程部岗位职责说明书一、部门名称工程部二、部门概述工程部是公司项目实施的核心部门，主要负责工程项目从策划、设计、施工到验收的全过程管理与控制工作，确保工程项目按照既定目标、质量标准、预算及时间表顺利完成。
三、主要岗位职责1.工程策划与设计管理-根据公司发展战略和业务需求，参与制定工程项目总体计划。
-组织协调设计团队，进行项目前期规划、设计方案评审和技术交底工作。
2.施工组织与管理-制定详细施工方案，编制施工进度计划，并监督执行。
-负责施工现场管理，协调各施工单位及监理单位的工作关系，解决现场技术问题。
3.工程质量控制-建立并落实工程质量保证体系，对施工过程中的各项工序进行严格的质量检查与监控。
-参与隐蔽工程验收、中间验收及竣工验收等工作，确保工程质量达到合同约定和相关规范要求。
4.成本与预算控制-编制项目成本预算，跟踪并控制工程项目的实际支出，防止超预算现象的发生。
-定期分析成本状况，提出成本节约措施和优化建议。
5.安全管理-制定并实施工地安全规章制度，定期组织安全教育培训和应急演练活动。
-对施工现场进行安全巡查，发现隐患及时整改，预防安全事故的发生。
6.合同与采购管理-负责工程材料设备的采购、合同签订以及供应商管理工作，确保供应质量和进度满足工程需求。
-处理与工程相关的合同变更、索赔等问题，保障公司合法权益。
7.资料归档与信息管理-督促完成各类工程技术文件、图纸资料的整理、归档和保管工作。
-通过信息化手段，实现工程项目的有效管理和信息共享。
8.竣工验收与交付-组织开展工程竣工验收工作，准备并提交验收所需的相关资料。
-协调处理验收过程中出现的问题，确保工程顺利通过验收并按期交付使用。
工程施工各岗位
工程施工各岗位设计人员是工程项目的开端，他们负责将业主的需求转化为设计方案，并提出合理的建议。
设计人员需要具备创新能力和专业技能，结合对建筑材料、结构、功能等方面的理解，完成项目的具体设计。
设计人员需要和业主、施工单位、监理单位等部门之间充分沟通，确保设计方案的实施和合理性。
设计人员的工作内容主要包括方案设计、施工图纸制作、工程量清单编制等。
施工管理人员是工程现场的主要负责人，他们需要负责整个工程项目的施工进度、质量、安全等方面的管理工作。
施工管理人员需要协调各个部门之间的工作，确保施工工艺和施工标准的执行。
他们需要深入现场了解施工情况，及时解决施工中的问题。
同时，他们还需要进行施工现场的组织管理，确保各项工作按照计划进行。
施工管理人员的工作内容主要包括项目管理、进度计划、材料管理、成本控制等。
技术人员是工程项目的技术支撑，他们负责工程施工过程中的技术指导和技术问题的解决。
技术人员需要具备专业知识和实践经验，能够根据工程实际情况提出合理的技术方案。
他们需要在施工现场提供技术指导，确保各项工程质量标准的执行。
技术人员还需要对施工过程中出现的问题做出及时的分析和调整。
技术人员的工作内容主要包括技术方案制定、技术指导、质量检测等。
安全员是工程现场安全管理的主要责任人，他们需要负责现场安全监督、安全防护、事故处理等方面的工作。
安全员需要了解工程项目的安全规范和法律法规，能够及时提供安全培训和安全教育。
他们需要定期检查现场安全设施，确保施工过程中没有安全隐患。
如果发生事故，安全员需要及时处理，并提出相关的改进措施。
安全员的工作内容主要包括安全教育培训、安全检查、事故处理等。
以上便是工程施工中不同岗位的职责和工作内容，每个岗位都有自己的重要性。
只有各个岗位之间密切合作，才能顺利完成工程项目。
希望每位从事工程施工的同行，都能兢兢业业，精益求精，共同为建设美好家园而努力。
副总建筑师(工程师)职位说明书
批准人：生效日期：
2、对执行国家设计规范、标准及政府相关法规承担主要责任，参加各专业统一技术措施的编制并组织实施，参加制订技术性文件，解决技术问题。
3、作为公司技术委员会成员，完成技术委员安排的专项工作，保证设计产品符合国家或地方的法规和规范。
4、在公司技委会的领导下，参加科研课题工作、学术交流和专业培训工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧，独立完成项目操作，做好各专业之间的技术协调，配合项目管理部的生产进度安排和调度，保障项目进度，保证项目的设计质量和设计深度，协助项目经理对设计技术方面的重大投诉及时进行处理。负责督促设计文件的归档。加强施工现场的后期配合和服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和甲方长久的合作关系。
副总建筑师（工程师）
职位说明书
职务编号NO:
职务名称
副总建筑师/副总工程师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别
设计序列
直属上级
部门负责人、技术总监
职位等级
级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
设计主持人（建筑专业适用）；专业审核审定人；专业负责人；设计人；校对人。
B.工作职责描述：
1、配合项目管理部承接项目，提供技术支持。
6、作为项目的审核审定人，对设计项目的难点和重点进行事先指导，主持并参与公司及分支机构设计项目的评审。
7、严格遵守ISO9001质量体系体系的设计操作流程，保障设计工作的质量与深度。
8、承担指导新员工的工作。
9、对所辖部门和本人项目内员工的工作能力提出合理的评估意见。
10、完成年度岗位效率指标。
土建工程师职务说明
土建工程师职务说明土建工程师是指从事土木工程设计、施工、管理等工作的专业人员。
作为土建工程师，他们承担着以下职责和工作内容：1. 工程设计：土建工程师负责进行工程设计工作，根据项目需求进行设计方案的编制。
他们需要根据相关规范和标准进行设计计算，确定工程的结构、材料和施工方法等。
2. 施工管理：土建工程师负责对工程施工进行管理和监督，确保工程按照设计要求进行施工。
他们需要制定施工进度计划，组织施工队伍，协调各个专业的施工工作，并进行质量和安全管理。
3. 资料准备：土建工程师需要准备工程施工图纸和相关技术文件，包括设计草图、施工图、材料清单等。
他们还需要编制工程报告，记录工程进展和问题解决情况。
4. 市场调研：土建工程师需要对建筑市场进行调研，了解市场需求和新技术的发展趋势。
他们需要分析市场竞争状况，为公司或项目提供相关建议。
5. 成本控制：土建工程师负责对工程项目的成本进行控制和管理。
他们需要编制工程预算，评估工程材料和设备的价格，协调供应商和承包商的合作，确保项目在预算范围内完成。
6. 质量检验：土建工程师需要对工程施工过程进行质量检验和验收。
他们需要参与工程的质量控制，完成工程的质量验收工作，并定期进行工程质量检查和评估。
7. 项目管理：土建工程师负责对工程项目进行全面管理，包括项目计划制定、组织实施、进度控制和成果评估等。
他们需要协调各个相关部门的工作，确保项目按时、按质量要求完成。
8. 技术支持：土建工程师需要为施工人员和其他相关人员提供技术支持和指导。
他们需要解答施工过程中的技术问题，提供解决方案，并协助解决工程施工中的技术难题。
综上所述，土建工程师是一种专门从事土木工程设计、施工、管理等工作的专业人员。
他们承担着工程设计、施工管理、资料准备、市场调研、成本控制、质量检验、项目管理和技术支持等工作职责。
通过他们的努力，能够保证工程项目的顺利进行和高质量完成。
建筑技术员职务说明书范本
建筑技术员职务说明书范本职务名称：建筑技术员职务说明：建筑技术员是负责协助工程师进行建筑项目的技术管理和监督的专业人员。
主要负责施工现场的技术交流、资料整理、进度控制等工作。
下面是建筑技术员职务说明书的范本。
职责任务：1. 协助工程师进行施工现场的技术管理和监督，确保施工过程符合相关标准和规范。
2. 配合工程师进行施工进度的控制，及时报告施工进展情况和存在的问题。
3. 负责施工现场技术交流的组织、协调和整理，确保相关技术资料的准确性和完整性。
4. 负责施工现场的巡查和检验，确保施工质量符合要求。
5. 协助工程师进行施工方案的制定和调整，确保施工过程的安全性和可行性。
6. 建立施工现场的技术档案和信息数据库，定期整理、更新和存档相关资料。
7. 配合工程师进行施工成本的控制和管理，及时反馈施工现场材料和设备的使用情况。
8. 协助工程师进行项目验收和交付工作，确保项目按时完工并达到预期效果。
9. 参与施工现场的安全教育和培训，提高工作人员的安全意识和技术水平。
任职资格：1. 建筑、工程或相关专业本科以上学历，具备一定的建筑施工经验。
2. 熟悉建筑工程的各个施工工序和相关法律法规，了解相关的技术标准和规范。
3. 具备一定的技术管理和协调能力，能够独立解决一些常见的技术问题。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益关系。
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应一定的工作压力和长时间的工作。
6. 熟练使用办公软件和相关的绘图工具，对CAD软件有一定的了解。
岗位职责和任职资格将根据具体情况进行调整和修改，以符合企业的需求和岗位要求。
以上是建筑技术员职务说明书的范本，希望对您有所帮助。
建设工程岗位职责
建设工程岗位职责建设工程是指用人类的智慧和技术改造和利用自然资源、改进生产条件，以满足社会生产和人民生活需要的工程。
在建设工程中，不同的岗位承担着不同的职责，协同合作，共同推进项目的顺利进行。
以下将对建设工程中各个岗位的职责进行介绍。
项目经理：项目经理是建设工程中的核心职位，负责项目的全面管理和协调工作。
项目经理需要负责项目的策划、组织、实施和管理，确保项目按时按质完成。
他需要制定项目计划、确定工作目标，协调各个岗位之间的合作，监督施工进度和质量，解决项目中出现的问题，确保项目的顺利进行。
设计师：设计师是建设工程中不可缺少的角色，负责对项目进行全面规划和设计。
设计师需根据项目要求，制定详细的设计方案，并参与设计图纸的制作。
他需要进行各种工程测量，分析工程可行性和安全性，提出设计改进方案，并与其他岗位进行沟通和协调，确保设计方案的有效实施。
施工人员：施工人员是建设工程的执行者，负责具体的施工操作。
他们根据设计图纸进行具体施工工序的操作，包括土建施工、设备安装等。
施工人员需要熟悉相关工程操作规范，确保施工过程中安全、高效、质量合格。
在施工过程中，他们需要及时解决施工中遇到的问题，协助其他岗位，完成工程进度。
质检员：质检员是建设工程中的质量监督者，负责对施工过程进行质量检查。
他们需要进行现场检查、测试和评估，确保施工质量符合相关标准和要求。
质检员需要掌握相关工程标准和质量检测方法，及时发现并纠正施工过程中的不合格现象，保证项目的质量达到预期。
安全主管：安全主管是建设工程中的安全监督者，负责项目现场的安全管理和安全意识培训。
他们需要制定和实施安全管理制度，对施工现场进行安全巡查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患。
安全主管还需要组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识，确保项目的施工过程安全可控。
供应商：供应商是建设工程中的供应方，负责提供施工所需的原材料和设备。
他们需要根据项目需求，供应高质量的材料和设备，并确保及时供货。
建筑公司职务情况说明
建筑公司职务情况说明
建筑公司职务情况主要分为高层管理人员、技术人员和普通员工三大类，下面分别进行说明。
一、高层管理人员：
1. 总经理：负责全面领导和管理公司的各项工作，确定公司的发展战略和业务策略，对公司的业务发展和盈利负有最终责任。
2. 副总经理：协助总经理进行公司的日常管理工作，负责监督和指导下属部门的运作。
3. 人力资源总监：负责公司的人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
4. 财务总监：负责公司的财务管理和监督，制定财务预算和财务计划。
5. 技术总监：负责公司的技术研发和创新工作，制定技术发展方向和计划。
二、技术人员：
1. 工程师：负责建筑项目的设计、施工和监督工作，具备专业的技术知识和经验。
2. 结构师：专门负责建筑结构设计工作，确保建筑结构的安全和稳定。
3. 建筑师：负责建筑项目的整体规划和设计工作，包括空间、外观、功能等方面的设计。
4. 施工员：负责现场施工的协调和监督工作，确保施工进度和施工质量。
5. 测量员：负责工程的测量和勘测工作，提供准确的测量数据。
三、普通员工：
1. 项目经理助理：协助项目经理进行项目的组织和协调工作，处理项目的各项事务。
2. 采购员：负责项目所需材料和设备的采购工作，保证项目的正常进行。
3. 施工工人：包括瓦工、木工、油漆工等，负责具体的施工工作。
4. 物业管理员：负责公司办公场所的日常维护和管理工作，保证办公环境的良好状态。
以上职务只是建筑公司中的一部分，不同的公司可能会有不同的设置和职位名称，具体情况还需要根据具体公司的实际情况进行调整和补充。
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XX建设工程集团公司
职务说明
CNJS/BG007—01 M 001-03/03 ___________ 部门： / 职位：总经理
直接上级：/ 下属：副总、管理者代表、部门负责人
入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：
大专以上学历，具有一定的社交和管理能力，具有五年以上从事建筑行业工作经验，工程师以上职称，熟悉本公司质量管理体系。
主要职责和权限：
1.全面贯彻执行《中华人民共和国建筑法》以及国家其它有关建筑工程质量的
法律、法规，坚持“创优增效、务实求新、与时俱进”的质量方针，使公司质量管理工作在达到国家有关条例要求的基础上，逐步达到国际标准的要
求；
2.主持制定、批准、发布并组织实施公司质量方针、质量目标、质量手册;
3.组织制定公司副总经理、各部门负责人的职务说明、实施奖罚
4.对公司QMS的有效运行和工程质量全面负责，任命管理者代表，主持管理评
审
5.负责公司资源配置，批准员工培训的计划
6.批准成立项目经理部，任命项目经理
7.协调和领导各部门工作
生效日期：2003-03-20编制: 批准:
职务说明
CNJS/BG007—01 M 002-03/03
职务说明
CNJS/BG007—01 M 003-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 004-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 005-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 006-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 007-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 008-03/03 _____________ 部门：质量部职位：质量负责人
直接上级：副总经理下属：质量技术员
入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：
大专以上专业，从事质量管理工作五年以上工作经验，熟悉公司质量管理体系，工程师以上职称
主要职责和权限：
1.负责公司质量管理工作和指导制订和实施纠正、预防措施
2.负责组织对各项目经理部进行施工过程的监检、验证和对工程进行中间
验收和竣工验收
3.负责组织召开质量分析会，审批并批准解决方案
4.负责处理公司重大质量事故，协助副总经理工作
5.负责公司质量技术文件和质量记录的管理工作
6.负责对不合格品的评审和验证
7.负责组织对顾客满意度进行调查
8.负责公司工程的回访和保修工作
生效日期：2003-03-20 编制：批准:
职务说明
生效日期：2003-03-20编制: 批准:
CNJS/BG007—01 M 009-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 010-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 011-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 012-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 013-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 014-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 015-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 016-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 017-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007—01 M 018-03/03 ______________
职务说明
CNJS/BG007 —01 M 019-03/03
部门：项目经理部职位：项目预算员
直接上级：项目经理下属： /
入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：
初中以上学历，具有预算员上岗资格和一年以上工作经验
主要职责和权限：
1.负责编制施工图案预算、施工预算和工程结算，施工图预算与施工预算工
程量必须一致，采用的定额必须准确。
2.施工图预算的是提出时间，从施工图、标准图最后一张图纸到齐并会审案
之日起，民用建筑3000M2以下为10天，3000M2-5000M2 为15天，
5000M2以上为20天，工业和公用工程根据实际情况由公司确定。
3.施工预算的提及时间，从施工图预算提报之日起后七日提出。
4.施工图预算定案后，没有设计部门、建设单位和建设银行同意，不准调整
施工预算，不准编报材料追加计划；办理经济签证后的设计变更，应及时向材料员和项目经理提报施工图追加计划。
5.工程结算的提出日期，在工程竣工后民用工程3000M2以内为7天, 5000M2
为15天，特殊情况例外制定。
6.经常深入工地，及时合理的根据工程实际情况和市场价格补充单价，为企
业经济核算和经济分析提供数据。
生效日期：2003-03-20编制: 批准:
职务说明
CNJS/BG007 —01 M 020-03/03 ___________
职务说明
CNJS/BG007 —01 M 021-03/03 ___________
职务说明
CNJS/BG007 —01 M 022-03/03 ___________
部门：项目经理部职位：项目材料员
直接上级：项目经理下属： /
入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：
初中以上学历，具有材料员上岗资格和一年以上工作经验
主要职责和权限
1、严格遵守国家、方针、政策、全面、系统、深入地调查和收集市场物资供应
动态，并预测未来市场供应趋势。
2、负责接收业主供料，了解备料、货源、供料情况，根据工程需要及时配料，
确保工程使用。
3、了解市场物资供应情况，按照计划和工程需要编制采购计划，按时完成材料
采购任务。
4、采购时注意材料的名称、规格、型号、数量，认真执行“三比”。
即: 比质
量、比价格、比运距；和“三不买”即；质量不好的、价格高
的、超远距的，防止借购和重购。
5、提运材料时，要注意实物与贷单相符
6、学习专业知识，不断提高管理水平，达到精神业务，不断改进和加强管理。
生效日期：2003-03-20编制: 批准:
职务说明
CNJS/BG007 —01 M 023-03/03 ___________
职务说明
CNJS/BG007 —01 M 024-03/03 ___________
职务说明
CNJS/BG007 —01 M 025-03/03 __________。