20春学期《行政组织学》在线平时作业2

行政组织学形考作业参考答案汇总

行政组织学形考作业参考答案行政组织学作业1我国改革开放以来进行了6次政府机构改革,请你查阅资料，把6次政府机构改革的情况进行简单归纳，总字数不少于1800字。

第1次政府机构改革情况：１９８１年，国务院的工作部门有１００个，达到建国以来的最高峰。

臃肿的管理机构已不能适应改革开放和经济社会发展的需要，亟待改革。

１９８２年３月８日，五届全国人大常委会第二十二次会议通过了关于国务院机构改革问题的决议。

这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从１００个减为６１个，人员编制从原来的５．１万人减为３万人。

第2次政府机构改革情况：１９８８年４月９日，七届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案，启动了新一轮的机构改革。

这次改革着重于大力推进政府职能的转变。

政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。

其内容主要是合理配置职能，科学划分职责分工，调整机构设置，转变职能，改变工作方式，提高行政效率，完善运行机制，加速行政立法。

改革的重点是那些与经济体制改革关系密切的经济管理部门。

改革采取了自上而下，先中央政府后地方政府，分步实施的方式进行。

通过改革，国务院部委由原有的４５个减为４１个，直属机构从２２个减为１９个，非常设机构从７５个减到４４个。

在国务院６６个部、委、局中，有３２个部门共减少１．５万多人，有３０个部门共增加５３００人，增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了９７００多人。

第3次政府机构改革情况：１９９３年３月２２日，第八届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。

方案实施后，国务院组成部门、直属机构从原有的８６个减少到共５９个，人员减少２０％。

１９９３年４月，国务院决定将国务院的直属机构由１９个调整为１３个，办事机构由９个调整为５个。

国务院不再设置部委归口管理的国家局，国务院直属事业单位调整为８个。

行政组织学平时作业二,平时作业2020秋华工答案

平时作业二一、单选题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）1.外国奴隶制最典型的国家不包括（C ）A.古希腊B.古罗马C.古巴比伦D.古埃及2.古罗马共和国时期的最高权力机关是（C ）A.人民大会B.公民大会C.元老院D.高级长官3.资本主义时期英国最高行政机关是（B ）A.枢密院B.内阁C.议会D.国王4.美国联邦行政机关中最重要的行政机关是（D ）A.内阁B.议会C.总统直属机构D.部二、简答题（本大题共8小题，每题5分，共40分）1.简述行政组织体制的划分类型答：行政组织体制类型可以按不同的标准来划分：根据行政组织中最高决策权所属人数可分为首长制和委员制；根据行政组织构成单位的功能和性质可分为层级制和职能制；根据行政权力的使用特点氧可分为集权制和分权制；根据行政组织中同一层级各部门所受的指挥和控制可分为完整制和分离制。

2. 简述官僚制的特征答：（1）组织内的每个成员都占有一个明确说明了具体职权的职位。

（2）组织内成员的报酬、晋级和提薪相对固定，并取决于个人能力和表现，与血缘、地位无关。

（3）组织内层级节制，强调严格的隶属关系。

（4）强调组织的专门化。

（5）组织靠规章与制度来加以管理。

（6）组织机关的管理，以书面文件“档案”为基础。

3. 什么是帕金森现象答：帕金森现象主要包括：职工人数猛涨，政府机构膨胀，组织内的嫉妒病，追求豪华的办公大楼和追求考究的办公环境。

4. 简述企业家政府的特征答：（1）掌舵而不是划桨；（2）重妥善授权而非事必躬亲；（3）注重引入竞争机制；。

国开电大专科《行政组织学》期末考试第二大题多项选择题库(2024版)

国开电大专科《行政组织学》期末考试第二大题多项选择题库(2024版)
国开电大专科《行政组织学》期末考试题库(2024版) 第二大题,多项选择题库
说明：更新至2023年7月试题；适用于2024年1月国开电大专科学员期末纸质考试。首字音序A 按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为(BD)。B.正式组织D.非正式组织
彳亍政组织学习的类型可分为(BCD)。B.双环学习C.单环学习D.三环学习
彳亍政组织学习的途径包括(ABCD)。A.组织学习B.试验C.外部咨询D.经验学习彳亍政组织学习过程中领导人应该作为(BCD)。B.教师C.公仆D.设计师
彳亍政组织学习途径之一的试验,可分为(AD)。A.持续性试验D.示范性试验西蒙的决策过程包括(ABCD)。A.情报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段西蒙指出，决策有(BC)两种极端的类型。B.程序化决策Cm濯序化决策
理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段 (ABC)oA.懈冻"B."改变"C."再辎"D."适应” 彳言息传递的过程中,会形胡口出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类(CD)。C.非正式沟通网络D.正式沟通网络学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种 (ABCD)。A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观言字音序Y
首字音序B 巴纳德认为，组织不论其级别高低W规模大小，都包含三个基本要素(ACD)。A.协作的意愿C.共同的目标D.信息的联系彳白恩斯和斯塔克将组织结构划分为(BC)。B.机械式组织结构C.有机式组织结构

国家开放大学《行政组织学》模拟测试二试题及答案解析

国家开放大学《行政组织学》模拟测试二试题及答案解析一、单项选择题（每小题1分，共10分）试题1满分1未标记标记试题试题正文行政组织是追求________选择一项：A.公共利益的组织B.利润最大化的组织C.公共价值的组织D.行政权力的组织反馈正确答案是：A试题2满分1未标记标记试题试题正文______由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

选择一项：A.西蒙B.舒尔茨C.布坎南D.斯蒂格利茨反馈正确答案是：A试题3满分1未标记标记试题试题正文领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为_________选择一项：A.管理幅度B.管理层次C.管理级别D.管理范围反馈正确答案是：A试题4满分1未标记标记试题试题正文我国地方各级政府是_______________的执行机关。

选择一项：A.各级政协B.各级党委C.各级法院D.各级国家权力机关反馈正确答案是：D试题5满分1未标记标记试题试题正文在影响组织的各种因素中，_______________的因素是最为重要的。

选择一项：A.人B.财C.物D.信息反馈正确答案是：A试题6满分1未标记标记试题试题正文从某种意义上讲权力是一种_________选择一项：A.决断力B.凝聚力C.执行力D.影响力反馈正确答案是：D试题7满分1未标记标记试题试题正文行政组织决策是以______________为后盾。

选择一项：A.权力B.组织C.权利D.行政权力反馈正确答案是：D试题8满分1未标记标记试题试题正文组织中最佳的冲突状态是__________。

选择一项：A.适度冲突B.高度冲突C.低度冲突D.没有冲突反馈正确答案是：A试题9满分1未标记标记试题试题正文组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为________。

选择一项：A.下行沟通B.单向沟通C.横向沟通D.上行沟通反馈正确答案是：A试题10满分1未标记标记试题试题正文行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为_______。

2020 行政组织学记分作业二2020 行政组织学复习资料.pdf

一、单选题1魏特夫的《东方专制主义》一书中提出中国官僚制成为一种早熟的组织形态的原因是（）•A)中国古代人最聪明•B)中国古代的王权专制•C)中国古代政治体制发达•D)中国古代的“治水社会”的需要参考答案： D2 1961年，（）出版了《公共行政生态学》一书，系统运用生态学的方法来研究行政与环境的互动关系。

•A)里格斯•B)高斯•C)伯恩斯•D)伍德沃德参考答案： A3 （）是指必须善于任用各种各样的人才，尽可能把他们安置到合适的工作岗位上。

•A)适才适用原则•B)选贤任能原则•C)合理流动原则•D)竞争激励原则参考答案： A4“决策”一词，在中国最早出现于（）。

•A)《大学》•B)《孟子》•C)《韩非子》•D)《论语》参考答案： C5 西蒙曾指出：管理就是决策，组织管理的过程就是决策过程。

这句话体现了决策的（）特征。

•A)目标性•B)选择性•C)预测性•D)普遍性参考答案： D6沙因认为，（）只是组织文化的显露与表面层次，而不是文化的基核。

•A)基本假设•B)人造的象征物•C)价值观•D)思维模式参考答案： B7行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统（）来实现的。

•A)行政效率•B)效率指标•C)运作流程•D)内部构成方式参考答案： D8大张旗鼓地宣传公共组织文化的内容和要求、树立典型、培训教育等具体做法属于行政组织文化建设的（）途径。

•A)选择标准•B)提炼定格•C)巩固落实•D)强化认同参考答案： D9（）认为组织文化与个人的内心变化是相关的，并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。

•A)沙因•B)路易斯•C)威廉·大内•D)鲍曼参考答案： B10君者，舟也，庶人者，水也。

水则载舟，水则覆舟。

”这反映了我国古代行政思想中的( )。

•A)民本思想•B)德治思想•C)法治思想•D)修身意识参考答案： A二、多选题11西方国家行政组织职能的重构体现为以下哪几个层面？•A)职能范围•B)职能结构•C)职能重心•D)职能实现方式•E)职能机构参考答案： A B D12随着新公共行政运动的发展，西方国家的行政机构又开始通过“策略性后退”，建立“小而有效”的政府模式，将职能转移给市场和市民社会。

国家开放大学2024年春《行政组织学》形考任务参考答案

国家开放大学2024年春《行政组织学》形考任务参考答案在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

（）A.对B.错答案是：对阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。

（）A.对B.错答案是：对斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

（）A.对B.错答案是：错马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

（）A.对B.错答案是：错美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。

（）B.错答案是：对社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

（）A.对B.错答案是：错邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

（）A.对B.错答案是：对卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

（）A.对B.错答案是：对组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

（）A.对B.错答案是：对组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

（）B.错答案是：“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

（）A.对B.错答案是：与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

（）A.对B.错答案是：以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

（）A.对B.错答案是：以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

（）A.对B.错答案是：以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

20秋学期《行政组织学》在线平时作业2【100分标准答案】

20秋学期《行政组织学》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.5．在行政组织中建立良好的人际关系，首先要坚持的原则是（）
A.民主
B.自由
C.平等
D.公开
答案:C
2.5．法定最高决策权由两个以上人员组成的集体所执事的行政组织体制是（）
A.首长制
B.委员会制
C.混合制
D.集权制
答案:B
3.4．划分首长制、委员会制与混合制的标准是（）
A.中央与地方关系
B.决策权归属
C.层级与部门关系
D.城市行政首长权力关系
答案:B
4.1．行政组织目标的作用（）
A.导向作用
B.激励作用
C.整合作用
D.管理工具作用
答案:A
5.4.下列哪一项不属于行政组织目标的结构？
A.纵向目标
B.外部目标
C.战略目标
D.经济目标
答案:D
6.8．1954年宪法规定的我国最高国家行政机关是（）
A.国务院
B.政务院
C.全国人大常委会
D.国家主席
答案:A。

东大20春学期《行政组织学》在线平时作业2参考答案

答案:正确
19.8.基层行政组织为技术操作层，负责技术性操作的责任，并负责制定本层级的工作目标，计划。
答案:错误
20.2.各个行政部门之间的有机排列组合构成一级政府组织。
答案:正确
以下内容可以删除：
（一）非标准劳动关系产生的原因
非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。”
（二）非标准劳动关系面对的挑战
我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：

2022年春季学期行政组织学第2次平时作业-1

2022年春季学期行政组织学第2次平时作业-1一、单选题（共8题，共16分）得分：14分1、在影响组织的各种因素中，( )的因素是最为重要的。

A :人B :财C :物D :信息【正确答案】：A2、人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生( )。

A :动机B :行为C :需要D :价值观【正确答案】：C3、在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为( )。

A :分离制B :完整制C :集权制D :分权得分：0分本题分值：2分回答错误【正确答案】：A4、民族自治地方分为自治区、( )和自治县三级。

A :自治乡B :自治州C :自治市D :自治地方【正确答案】：B5、( )是行政组织决策科学化的基础。

A :科学预测B :调查研究C :拟订方案D :局部试点【正确答案】：C6、省级政府每届任期( )。

A :3年B :5年C :4年D :6年【正确答案】：D7、我国地方各级政府是( )的执行机关。

A :各级政协B :各级党委C :各级法院D :各级国家权力机关【正确答案】：D8、组织管理心理主要由( )组成。

A :个体心理B :群体心理C :组织心理D :需要心理【正确答案】：C二、多选题（共5题，共20分）1、我国特别行政区享有( )。

A :外交权B :立法权C :独立的司法权和终审权D :独立的地方财政权【正确答案】：B C D2、组织结构的构成要素可划分为( )。

A :组织的“显结构”B :组织的“潜结构”C :组织的“权力结构”D :组织的“职能结构”【正确答案】：A B3、组织的环境大致可以分为( )和( )，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。

A :一般环境B :社会环境C :政治环境D :工作环境【正确答案】：A D4、我国行政组织文化正在向( )方向迈进。

A :法治型文化B :开放型文化C :参与型文化D :服务型文化【正确答案】：A B C D5、符合现代冲突观点的是( )。

东大-21秋《行政组织学》在线平时作业2--学习资料-答案

《行政组织学》在线平时作业2
阅读提示：此资料为东北大学21年秋季课程复习资料，供学生参考学习使
用！！！
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.3．社会的细胞和基本单元是（）
【选项A】组织
【选项B】单位
【选项C】群体
【选项D】国家
[难以分析：本题难度中等，按照课程要求完成作业]
【正确参考选择】：B
2.3．我国正式把职能管理作为编制管理内容之一是开始于（）
【选项A】1978年
【选项B】1988年
【选项C】1993年
【选项D】1998年
[难以分析：本题难度中等，按照课程要求完成作业]
【正确参考选择】：B
3.3．古埃及的最高统治者称为（）
【选项A】法老
【选项B】将军
【选项C】天子
【选项D】执政官
[难以分析：本题难度中等，按照课程要求完成作业]
【正确参考选择】：A
4.8．责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。

这就是组织工作中的（）原则。

【选项A】责权利相结合
【选项B】分工协作
【选项C】目标任务
【选项D】管理责任
[难以分析：本题难度中等，按照课程要求完成作业]
【正确参考选择】：A
5.12．在确定决策目标时，要注意把目标建立在（）的基础上。

【选项A】需要
【选项B】可能
【选项C】需要和可能
【选项D】必须。

西南大学-[0856]《行政组织学》在线作业答案

单项选择题1、行政组织在管理实践中通过不断征询建议或意见的方式保证组织决策及其执行的正确性和有效性，以顺利实现组织目标的活动，这种职能是.咨询职能.信息职能.决策职能.计划职能2、区分中央政府与地方政府、上级政府与下级政府之间的权责范围和界限的行政体制分类是.完整制和分离制.集权制和分权制.首长制和委员会制.以上都不是3、职位分类的基本元素是.职级.职等.职位.职组4、在组织发展理论中强调组织结构设计、管理体制或方式的确定需要依据变化的环境决定的是.制度理论.系统理论.生态理论.权变理论5、同一级行政部门或机构分属两个以上的上级行政组织领导的组织体制是.委员会制.分离制.首长制.完整制6、行政组织主体作用发挥的保障是. A. 职位.职权.职级.职责7、行政组织结构动态化的纽带是.组织运行机制.组织成员.组织分工.组织规模8、保证权力正确行使，行政组织内部对组织本身及其工作人员行为所进行的自我检查、约束和督促的制度规定是.组织制度.人事制度.监督制度.领导制度9、反腐属于行政组织的.决策职能.监督职能.计划职能.执行职能10、规定行政机关的法律地位、组织机构、人员编制、责权关系、活动原则以及有关组织机关变更、撤销的程序等法律规范的总和是.监督制度.组织制度.领导制度.人事制度11、国家监察属于.层级监督.一般监督.专门监督.部门监督12、以下活动属于行政组织生态职能范畴的是.加大社会保障的财政投入.设立公立医院.环境监测与评价.计划指导13、人口发展的战略和政策选择需要识别与分析行政组织的.民族宗教环境.文化环境.经济环境.人口环境14、行政组织决策的对象是.教育问题.以上都不是.环保问题.行政环境问题15、通过约定俗成的观念体系和行为准则对行政组织系统起着约束和规范作用，此为行政组织文化的.整合功能.阻抑功能.规范功能.目标导向功能16、行政组织责任之间、组织责任与个体责任之间以及个体责任之间等的普遍性矛盾导致.利益冲突.角色冲突.责任冲突.权力冲突17、以意见、建议或通知等形式引导组织职能目标实现的方式是.行政决议.行政指导.行政指示.行政命令18、代议制国家的行政领导选择方式是.考任制.选举制（民主制）.聘任制.任命制19、各行政部门之间根据是工作目标、责权以及在分工中的地位关系的不同进行有机排列组合便形成行政组织结构中的.一级政府.行政职位.行政单位.国家政府系统20、人们在行政组织心理基础上所形成的关于行政现象的各种主观性的认识成果的概括叫. C. 以上都不是.行政组织规范.行政组织观念.行政组织心理21、行政组织结构设置的依据和标准是.组织成员.组织权责结构.组织目标.组织规范22、行政领导行为分为强制型、说服型、激励型和示范型的依据是.领导权力运用和控制程度.领导者行为所依据的条件.领导者关心人与事的程度.领导者决策指挥形式不同23、国内社会环境中对行政组织的产生与发展起决定力量的基础是. D. 人口环境.文化环境.经济环境.政治法律环境24、行政人员在组织中职位身份的确定和表达的形式是.组织权力.组织经费.组织成员.组织机构25、《行政伦理学》 (1982)标志着行政伦理学作为一门学科正式形成，其作者是.唐纳德•门泽尔.库珀.弗雷德里克森.迪莫克(26、组织价值的基本定位是.工具性.组织目标.组织生态环境.组织结构27、一国行政组织生存发展最基础的条件是.国际自然环境.国内社会环境.国际社会环境.国内自然环境28、行政组织规模过度膨胀的主要原因是（）.社会需求增加.官员自身利益追求.人民群众要求.市场经济发展29、英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是（）。

吉大19春学期《行政组织学》在线作业二参考答案

吉大18春学期《行政组织学》在线作业二-0005
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共5 道试题,共20 分)
1.（）不是西方行政组织发展的趋势。

A.行政组织政府化趋势
B.行政组织弹性化趋势
C.行政组织参与管理趋势
D.行政组织数字化趋势
正确答案:A
2.（）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

A.传统的组织
B.合理化—合法化组织
C.神秘化的组织
D.官僚制组织
正确答案:C
3.（）是“经济人”的观点。

A.X理论和Y理论
B.员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C.霍桑试验
D.人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要正确答案:A
4.斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）
A.内容激励型理论
B.形式激励型理论
C.过程激励型理论
D.行为改造型激励理论
正确答案:D
5.（）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。

A.组织类型分类
B.行政组织体制
C.行政责任与权力的分配。

2020春国家开放大学《行政组织学》形考任务2参考答案

国家开放大学《行政组织学》形考任务2参考答案形考任务2一、判断题（共20道题，每题2分，共40分）题目1：我国地方各级政府是各级国家权力机关的执行机关。

（√）题目2：省级政府每届任期4年。

（╳）题目3：中国当前的城市，在行政级别上分为4个层次。

（√）题目4：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受国务院的统一领导。

（√）题目5：民族自治地方分为自治区、自治县和民族乡三级。

（╳）题目6：在影响组织的各种因素中，信息的因素是最为重要的。

（╳）题目7：人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生需要。

（√）题目8：赫茨伯格的双因素包括保健因素和激励因素。

（√）题目9：期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。

（√）题目10：决策是领导者的最基本职责。

（√）题目11：组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的层级化。

（√）题目12：领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其监督职能。

（╳）题目13：行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的分部化。

（√）题目14：领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为管理级别。

（╳）题目15：在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为正比例关系。

（╳）题目16：在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为分权制。

（√）题目17：在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为集权制。

（√）题目18：国务院是由全国人大组织产生。

（√）题目19：国务院是最高国家权力机关。

（╳）题目20：秦朝的郡县制奠定了以中央集权为特征的行政建制。

2020行政组织学记分作业二2020行政组织学复习资料

记分作业二一、单选题1魏特夫的《东方专制主义》一书中提出中国官僚制成为一种早熟的组织形态的原因是（）•A)中国古代人最聪明•B)中国古代的王权专制•C)中国古代政治体制发达•D)中国古代的“治水社会”的需要参考答案： D2 1961年，（）出版了《公共行政生态学》一书，系统运用生态学的方法来研究行政与环境的互动关系。