正风肃纪警示大会查摆问题和整改措施精编版
正风肃纪个人整改措施
2023-10-28
contents
目录
• 整改背景与目的 • 存在问题及原因分析 • 整改措施及实施计划 • 监督与评估机制 • 结论与展望
CHAPTER 01
整改背景与目的
整改背景介绍
当前存在的问题
在思想观念、工作作风、纪律执行等方面存在的问题，如工 作懈怠、违反规定等。
整改措施及实施计划
加强纪律教育
总结词
加强纪律教育是个人整改的首要措施，通过学习党章、党纪和相关法律法规，增强党员干部的纪律意识和法律 意识。
详细描述
加强纪律教育需要从以下几个方面入手：首先，要明确纪律要求，让党员干部清楚什么该做、什么不该做；其 次，要开展集中学习，组织党员干部进行专题培训，提高对党章、党纪和相关法律法规的理解和掌握；最后， 要注重实践应用，将学习到的知识运用到工作和生活中，做到言行一致。
改进工作态度
总结词
改进工作态度是个人整改的关键环节，通 过转变工作态度，提高工作效率和服务质 量。
VS
详细描述
改进工作态度需要从以下几个方面入手： 首先，要树立正确的工作目标，明确工作 方向和目标，做到有的放矢；其次，要注 重工作细节，认真对待每一项工作任务， 做到精益求精；最后，要加强团队协作， 与同事之间相互配合、相互支持，共同完 成工作任务。
缺乏独立思考
在组织生活中缺乏独立思 考和自主决策的能力，过 于依赖他人。
工作态度问题
工作责任心不强
对工作的责任心和使命感不足，缺乏敬业精神。
工作效率不高
工作方法简单粗放，缺乏精细化管理的能力，工 作效率低下。
缺乏创新意识
工作中缺乏主动性和创新意识，不能积极寻求解 决问题的新方法。
纪律作风整顿自我剖析及整改措施
纪律作风整顿自我剖析及整改措施在纪律作风整顿的过程中，我进行了自我剖析，并总结出了自己存在的问题和不足之处。
首先，我发现自己在工作中有时候容易松懈，缺乏对工作任务的高度责任感。
在面对一些琐碎的工作时，我往往心不在焉，无视细节，工作效率低下。
其次，我也存在一定的守旧思想，对新事物和新领域缺乏足够的开放和接受性。
在工作中，我往往依赖过去的经验和做法，缺乏创新和积极探索的意识。
另外，我也发现自己在与同事和上级的沟通中存在一定的问题。
有时候，我在表达自己的观点和想法时缺乏耐心，不愿意倾听他人的意见和建议，拒绝接受不同的观点。
这会导致沟通不畅，影响工作效果。
此外，在处理工作中的矛盾和冲突时，我也存在一定的情绪化倾向，容易陷入情绪波动，影响自己的判断和决策能力。
为了解决这些问题，我制定了以下整改措施：首先，我要提高工作责任感，确保自己对每项工作任务的高度重视和有效执行。
我将养成每天列出工作计划并按时完成的习惯，在工作中注重细节和执行力，提高工作效率。
同时，我还会不断学习和提升自己的专业水平和知识储备，保持对新事物和新领域的关注和学习，提醒自己要时刻保持开放和学习的心态。
其次，我要加强与同事和上级的有效沟通。
我会在沟通中注重倾听，尊重他人的意见和观点，积极与他人交流和讨论。
同时，我还会及时反思自己在沟通中的不足，找到改进的方向，并积极实践和实施。
对于工作中的矛盾和冲突，我会保持冷静和客观的态度，尽量避免情绪化倾向，通过理性的思考和分析来处理问题。
另外，我还计划加强自己的自律能力。
通过制定合理的工作和生活计划，合理安排时间，提高自己的工作效率和时间管理能力。
我会养成良好的习惯，比如早睡早起，积极锻炼身体，提高自己的身心健康水平。
同时，我也会加强自我反省和总结，不断寻找自己的不足并进行改进。
总结起来，纪律作风整顿是一个反思和改进的过程。
通过自我剖析和整改措施的制定，我相信我能不断提升自己的纪律作风，提高工作效率和绩效，并为组织的发展和进步做出更大的贡献。
作风纪律方面存在的问题及整改措施三篇范文精选
作风纪律方面存在的问题及整改措施三篇为了进一步规范学生的常规纪律，为学生创造一个更好的学习、生活环境，进一步抓好我系各班学生的教育教学管理工作，按学校“关于开展新学期纪律整顿的通知”的精神要求，我系高度重视，系主任吴进带领各班辅导员多次到学生教室、寝室等活动场所作了检查，并对我系的学生的常规纪律整顿工作进行动员和部署，现将我系此次工作总结如下：一、各班认真组织学习文件精神，开展了形式多样的教育活动。
各班在辅导员的亲自组织下，开展了形式多样的教育活动，如09级英语教育（学前方向）专业的全体同学召开了“整顿课堂纪律，树立良好学风”班会、09级英语教育（小学方向）专业的全体同学召开了关于纪律整顿的主题班会、10级语文教育专业开展了关于纪律整顿的讨论等。
会上，各辅导员就近期的学习纪律、就寝纪律、夜不归寝纪律、抽烟、喝酒、未按时归校等情况作了通报和总结，并对出现在本班的情况作了严格批评。
各班同学也积极发言，作了严肃的批评与处我批评，进行了认真的剖析，对违纪造成的不良后果有了更清醒的认识，纷纷表示要严格管理自己，认真遵守纪律，努力学习、刻苦训练、提高专业技术技能水平，全面提高自身素质，为创造良好的班风、学风尽到自己的力量。
二、各班进一步健全、完善班规制度，形成监督制约的长效机制。
吴主任要求各班应尽力把解决突出问题和加强班规制度建设结合起来，这样才能更加全面、系统、科学的管理班级，才能为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。
因此各班纷纷加强了班级管理的规章制度建设。
XX初中13级五班班规一、班训团结合作和谐发展勤奋创新善思博学努力打造一个：团结、进步、和谐、发展的新型班级，让学生学会学习、学会合作、学会探究、学会生活、学会创新、学会思考，使自己成为一名勤奋、善思、博学、上进的中学生。
二、班级公约（一）课堂公约 1、不迟到，不早退，不旷课，有事要请假；不玩手机，不听mp3等。
2、上课、下课要起立，动作要整齐。
正风肃纪问题查找及整改措施、目标、进度汇报一
附：正风肃纪问题查找及整改措施、目标、进度序号需整改的问题整改措施整改目标要求责任部门责任人整改进度1 认真解决学校部分党员思想觉悟不高，对政治敏锐性、鉴别力不强；班子和班子成员政治意识和宗旨意识有所淡漠，对执行上学校的政策进行变通，执行力度不够、落实不到位,执行的效果大打折扣等问题；1、组织领导干部、党员精读党章，进一步明确党员的权力和义务。
2、组织领导干部、党员开展一次重温入党誓词活动，坚定党员干部理想信念。
3、开展党员承诺活动，每位党员干部针对自己的工作职责，结合在“政治坚定”和“四风”上存在的问题进行公开承诺，接受社会、群众监督。
通过开展各项主题实践活动，使党员干部进一步坚定理想信念，认真履行党员义务，立足岗位，乐于奉献，充分发挥表率和示范作用，积极完成各项工作。
积极开展“送温暖、献爱心”、“便民服务”、“岗位奉献”等活动，树立教育良好形象。
党支部常林已整改2 个别教职工对学生服务意识不强，课堂教学不认真，治学不严谨，教学组织纪律松散，1、进一步落实教师管理、师德建设有关文件要求，加强对教师的管理，将师德表现作为教师年度考核、岗位聘任、职称评审、评优奖励的首要标准，实行师德“一票否决”制，对师德败坏行为零容忍。
2、进一步加强师德师风建设的宣传工作，按照《中小学教师违反教师职业道德行为处理办法》进行大力宣传，形成良好的氛围。
3、按照中等职业技术学校教学常规管理办法进行处理，并将此类不负责任的行为和教师考核方案挂钩，双管其下进行制度制约型管理对教师管理工作规范化，基本杜绝教师课堂粗讲，个别教师纪律观念淡薄，擅自调课，不备课、不批改作业、不写评语等现象，建成师德高尚、行为规范、业务精湛的教师队伍。
补充和完善教师考核评价方案教导处、德育处程超整改中3 为人师表意识淡薄，对学生缺乏爱心，体罚或变相体罚学生；从教失范，违规在校外兼职，利用工作之便收受服务对象礼品、接受宴请；1、认真学习严格落实《中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，定期开展批评与自我批评。
正风肃纪自查自纠整改报告
正风肃纪自查自纠整改报告【正风肃纪自查自纠整改报告】尊敬的领导：大家好！作为本单位的干部，我深感责任重大，也深刻了解到自律自查自纠的重要性。
经过一段时间的反思和整改，我将以此报告的形式，向您简要汇报我个人的正风肃纪自查自纠整改情况。
一、自查自纠情况1. 工作纪律：自查发现在工作纪律方面，我存在以下问题：（1）工作效率低下。
由于对工作目标缺乏清晰的规划和计划，经常会出现拖延症，耽误一些重要事务。
（2）不按时交接工作。
我在工作中没有养成良好的交接工作的习惯，经常会忽视提供工作完成情况和进展给接手人，给工作的延续带来了困难。
（3）处理文件不细致。
对于工作中需要处理、审核的文件，由于粗心大意，会导致一些重要信息被忽略，给后续工作带来了麻烦。
2. 自律问题：在生活中，我发现自己存在以下方面的自律问题：（1）时间管理不当。
由于缺乏有效的时间管理方法，我经常会因为应酬、娱乐等原因耽误了工作和学习的时间。
（2）精神状态不稳定。
在工作和生活中，我经常会因为一些小事而失去耐心和积极性，这影响了工作和人际关系。
（3）缺乏自我约束。
有时候会让个人情绪、欲望等影响到正确的判断力和行为，导致一些不恰当的行为。
二、整改措施针对自查自纠发现的问题，我深感自己需要加强自律和规范自己的行为，因此我制定了以下整改措施：1. 加强学习和自我培养。
我将根据工作的需要，结合自己的优势和薄弱点，制定学习计划，提升自己的专业素养和业务能力。
2. 健全工作机制。
我将制定科学、详细的工作计划，包括目标、任务、时间节点等，确保能按时、高效地完成工作任务。
3. 提升自我约束和自我管理能力。
我会积极塑造良好的行为规范，坚持制定自己的生活方式，改变不良的习惯，并逐渐养成良好的时间管理、情绪管理等自控能力。
4. 增强责任感和使命感。
我会进一步思考和深化对工作的意义和影响力，提高责任心和使命感，时刻保持工作的热忱和积极性。
5. 加强沟通与交流。
我将积极主动地与同事、领导进行沟通和交流，及时进行工作的交接与汇报，增强工作流程中的协作效果。
正风肃纪反腐能力本领方面存在的问题及整改措施
正风肃纪反腐能力本领方面存在的问题及整
改措施
在正风肃纪反腐能力本领方面存在的问题包括：
1. 党员干部正风肃纪反腐意识不强，对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，存在"阳奉阴违"、"虚假整改"等问题。
2. 监督执纪部门职责不清，监督力度不够，对干部违纪违法行为发现和查处不及时、不彻底。
3. 执纪审查手段相对滞后，对一些新型腐败问题监管力度不够，如网络腐败、职务犯罪等问题。
4. 纪律审查工作缺乏公开、透明度不够，容易造成群众对反腐败工作的失去信心。
为了解决上述问题，可以采取以下整改措施：
1. 加强党员干部廉政教育，提升正风肃纪反腐意识。
通过加强党风廉政宣传教育，推动党员干
部自觉做到廉洁奉公，增强拒腐防变的思想自觉。
2. 建立健全执纪审查机构，明确职责权限，加大监督力度。
强化对干部违纪违法行为的查处和
处理，确保守纪律、讲规矩成为常态。
3. 创新执纪审查手段，加强对新型腐败问题的监管。
加大对网络腐败、职务犯罪等问题的打击
力度，形成具有针对性的执纪审查方式，不断提升反腐败工作水平。
4. 加强纪律审查工作的公开透明，提高群众监督能力。
建立公开透明的纪律审查工作机制，加
强与群众沟通交流，接受群众监督，提高纪律审查工作的公信力。
综上所述，通过加强党员干部教育、健全纪律审查机构、创新执纪审查手段、强化公开透明等
措施，可以有效解决正风肃纪反腐能力本领方面存在的问题。
“正风肃纪转作风提升能力促发展专题活动问题清单与整改措施
“正风肃纪转作风提升能力促发展专题活动问题清单与整改措施按照中心《关于开展“正风肃纪转作风，提升能力促发展”专题活动的实施方案》，我围绕四个方面问题认真查找自身问题，问题清单如下：一、工作纪律方面1、有令不行、有禁不止，迟到早退、在岗不在位、出岗不出力，工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动；2、目无法纪，工作期间饮酒以及参与违纪违法活动；3、内部考勤流于形式、弄虚作假、虚报瞒报，对未按照规定程序办理请销假手续的干部职工，不、不处置，放任自流、包庇纵容等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反工作纪律方面的问题。
二、廉政纪律方面1、整治编造项目虚列支出、虚报车船加油维修费用等套取资金，违规报销差旅费，过度购买办公用品；2、违规使用公用车船、超标准接待、超标准使用办公用房，变相使用公款相互吃请、送礼、娱乐；3、利用手中权利吃拿卡要、以权谋私，接受或者以借为名占用管理和服务对象单位或者个人的财物；利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我不存在违反廉洁纪律方面问题。
三、责任担当方面1、整治在抓班子、带队伍上不敢抓、不敢管、不善抓、不善管，对工作研究不够，满足于一般化、过得去，不求有功、但求无过；2、对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话；3、凡事都要上级拍板，避免自己担责，上推下卸、推诿扯皮，遇到困难层层往上报、层层不表态，遇事没原则、态度不鲜明，当老好人、怕得罪人、不愿担责等问题。
按照上述要求逐条对照自查，我不存在责任担当方面问题。
四、贯彻落实方面1、整治在贯彻落实中心各项决策部署表态多调门高，行动少落实差，仅满足于“开会传达”、“安排部署”，不注重实效，不跟踪落实；学习研究不深入，工作方法简单粗放，在困难面前束手无策、一筹莫展；2、工作体制不理顺，制度不健全，职责不清、定位不准，导致“累的累死、闲的闲死”，不干事还找事，这山看着那山高等问题。
关于开展正风肃纪专项行动的整改报告（精简版）
关于开展正风肃纪专项行动的整改报告关于开展正风肃纪专项行动的整改报告前段时间，我局开展了正风肃纪专项行动自查活动，针对自查出的问题，我们按照边工作边整改、以工作带整改、以整改促工作的思路，以建章立制、转变作风、落实责任、教育引导为主线进行了整改，现将整改落实情况汇报如下：一、工作纪律方面极个别同志责任心、责任感不强，偶有迟到早退、上班时间临时脱岗，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等现象的发生。
整改措施：修改完善了相关制度，如《考勤制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》等，按制度严加管理，明确责任，同时加强干部职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏的现象。
二、自身学习方面个别同志只注重面上的学习，不深层次学习。
整改措施：加大学习力度，采取集中学习、分散学习与自学相结合的方式，定于每周二下午为集中学习日，学习当前党的最新精神、指示及国土资源业务知识，真正从思想上提高大家的学习意识，提高自身素质，让大家认识到不学习就会落后，就跟不上时代这个大潮流。
三、工作作风方面极少数人没有严格落实首问首办负责制、限时办结制、去向告知制，在岗在职不尽责，工作缺乏积极性、主动性、创造性。
整改措施：开展了整治慵懒散软低现象，对工作思路不清、敷衍塞责、推诿扯皮，久拖不决或者不予答复，不能按时限办理；工作缺乏积极性、主动性，无故拖延和工作方法简单粗暴，消极怠工、工作能力不强、业务素质不高等问题进行了整治，经过整治，全体干部职工从思想上、业务素质上都有了较大提高。
四、整改成效通过开展正风肃纪专项行动，解决了纪律、学习、作风等方面存在的突出问题，达到了精神佳、执行强、落实力、效能高、纪律严、作风实、服务好、职责清的目标，切实增强了全体人员的责任感、纪律性和执行力，为县域经济发展奠定了基础。
以上这篇关于开展正风肃纪专项行动的整改报告就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作报告，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。
最新正风肃纪自查及整改工作报告
最新正风肃纪自查及整改工作报告尊敬的领导：根据上级要求，我单位近期进行了一次全面的正风肃纪自查及整改工作。
现将自查及整改工作报告如下：一、自查情况1.自查范围：我单位全体党员、干部和职工。
2.自查内容：（1）党风廉政建设工作是否严格遵循中央八项规定精神，是否存在违规接受礼品、礼金等问题。
（2）是否存在乱收费、乱摊派、乱罚款等不正之风。
（3）是否存在违规揽客、徇私舞弊等问题。
（4）是否存在违反工作纪律、违反廉洁纪律等行为。
3.自查方式：组织开展主题教育活动，组织党员干部和职工自查自纠，使用党纪法规宣传教育资料，了解党员干部和职工在党风廉政建设工作中的问题和短板。
4.自查结果：经过自查，共发现问题XX个，涉及人员XX名。
二、整改工作1.整改目标：通过整改工作，确保全体党员、干部和职工严格遵守党纪法规，严禁违规行为的发生，促进党风廉政建设工作的健康发展。
2.整改措施：（1）对发现的问题进行明确整改要求，制定整改方案，明确整改责任人和整改时限。
（2）加强党风廉政建设工作的宣传教育，提高全体党员、干部和职工的思想认识，增强廉洁自律意识。
（3）加强组织管理，建立健全制度规范，加强监督检查，确保各项规章制度的执行。
3.整改进展：经过全体党员、干部和职工的共同努力，已完成整改问题的XX个，其余问题正在积极整改中，整改工作进展顺利。
三、存在问题及建议1.存在问题：自查和整改工作中发现，仍存在一些人对党风廉政建设工作和廉洁自律意识不重视，需要针对性的进一步加强教育和监督。
2.建议：继续加强正风肃纪教育，加强党风廉政建设工作队伍建设，提高全体党员、干部和职工的思想认识，增强廉洁自律意识。
以上是我单位最新的正风肃纪自查及整改工作报告，我们将继续坚持严格管理，强化党风廉政建设工作，为实现党的事业发展目标作出更大的贡献。
特此报告。
XX单位日期：XX年XX月XX日。
公安正风肃纪整改措施
公安正风肃纪整改措施篇一：正风肃纪警示大会查摆问题和整改措施查摆问题和整改措施全县正风肃纪警示大会后，我认真学习会议精神，深入剖析自身工作作风、工作效能中存在的问题，对自己的工作情况进行自我剖析，反思自己的思想状态和工作态度，找问题，找差距，找不足，以实现自我能力水平、思想认识的新提升。
一、存在的问题一是工作目标不够明确。
缺乏对工作目标的规划，对工作应该做到什么程度，什么样子，没有明确的标准；二是主动工作意识不强。
在工作中存在畏难被动情绪，工作不够主动，有些工作主动提前谋划效率会更高；三是工作作风不够扎实。
在工作中，有时办事急躁，尤其多项工作相冲突时，会急中出乱，忙里出错，影响了工作效率。
二、整改措施一是明确责任，在思想上提升高度。
要想胜任工作，就必须有很高的事业心、责任感和丰富的知识储备，在今后工作中，要加强学习，把握工作要点，提升自己的思想水平。
二是高效办事，在业务上钻研精度。
要转变自己的工作方法，进一步学习掌握业务知识，要多看、多听、多记、多想，进一步提高自身的业务水平。
三是主动干事，在工作上增加热度。
在今后的工作中要变被动为主动，主动想事、大胆做事，事后多自我总结，不断自我锤炼，实现自身新跨越。
篇二：县统计局正风肃纪整改措施沙湾县统计局正风肃纪工作整改措施根据《关于在全县党的群众路线教育实践活动中开展正风肃纪专项整治工作的通知》（沙群组发[20XX]1号）和《关于印发沙湾县正风肃纪“十对照，十整治”工作方案的通知》（沙纪发[20XX]9号）文件精神，县统计局认真开展正风肃纪专项整治检查工作，针对自查和公示期间群众提出的问题，领导班子和领导干部要按照边查边改、立改立行的要求，制定整改措施，认真进行整改。
现将整改情况汇报如下：一、存在的主要问题从自查的情况来看，县统计局存在的问题主要集中在提高统计数据质量方面。
从5月20日起，县统计局组织2个检查组，分农村和城镇对全县各行政、事业、企业单位进行检查，开展“制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩等问题”专项整治工作。
正风肃纪整改自查自纠整改报告
正风肃纪整改自查自纠整改报告尊敬的领导：根据当地党委、政府的要求，我们经过一段时间的自查自纠工作，针对正风肃纪方面存在的问题进行了全面整改。
现将自查自纠整改的情况报告如下：一、问题梳理通过全面梳理、总结，我们发现在正风肃纪方面存在以下问题：1. 违反党纪国法问题：部分干部违反党纪法规，存在违纪问题严重者，还涉及到违法问题。
2. 作风问题：个别干部存在懒散敷衍、不担当、不作为等作风问题，严重影响了行政效能和市民的利益。
3. 出现的腐败问题：小部分干部违规操作、滥用职权，存在利益输送、受贿、贪污等腐败行为。
4. 纪律松弛问题：部分干部纪律意识淡薄，存在违纪行为，工作纪律不严、执行力不强。
二、整改措施针对上述问题，我们采取了以下整改措施：1. 加强组织领导：成立正风肃纪整改工作领导小组，明确责任分工，确保整改工作的顺利进行。
2. 彻查问题线索：成立调查小组，对违纪违法问题进行彻底调查，依法依纪追究相关责任人的责任。
3. 加强规章制度建设：针对发现的管理薄弱环节，增加必要的规章制度，并建立监督检查制度，确保制度的严格执行。
4. 强化党风廉政教育：组织开展党风廉政教育培训，提高全体干部职工的党纪国法观念，增强廉洁自律意识。
5. 加强监督检查：建立定期巡查制度，加强对各部门、单位的监督检查，及时发现和纠正问题。
三、整改成效通过全体同志的共同努力，我们在正风肃纪整改工作中取得了一定成效：1. 严肃处理了违纪违法问题的责任人，遏制了不良风气的蔓延。
2. 加强了对干部职工的党风廉政教育，提高了他们的党纪国法意识，加强了廉洁自律。
3. 完善了规章制度，加强了对各环节的监督检查，确保了制度的严格执行。
四、存在问题和下一步工作计划在整改工作中，我们也发现了一些问题，下一步我们将进一步加强整改工作，解决以下问题：1. 进一步加强宣传教育力度，提高广大干部职工对正风肃纪工作的重视度。
2. 强化内部监督机制，建立严密的监督检查机制，确保整改措施的落实和廉政风险的控制。
正风肃纪查摆报告--杜民
“正风肃纪”问题查摆报告拉马沟丰益小学----杜民根据总校统一安排部署和认真开展“正风肃纪”问题查摆的要求，我个人近期重点学习了《中国共产党党章》，《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，《师德规范》，《十要二十不准》等规定文件，通过学习、查摆、对照，充分认识到自己在工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足。
一、存在的主要问题1、政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践。
学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。
一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。
总感到忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。
即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
虽然工作中能一心一意，但工作作风不深入、不扎实。
有些工作浮于表面和有完成任务的思想。
工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
3、创新意识不强，工作方法简单。
工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把该做的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
4、群众意识不强，为同事服务的宗旨不够。
虽然经常和同事进行交流，但主动性不强、不够深入，没有关心同事想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为同事服务的宗旨意识，帮助同事解决实际困难不多。
这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
5、理想信念淡化。
在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。
在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。
严明纪律作风方面的问题和整改措施
严明纪律作风方面的问题和整改措施
近年来，我国在深入推进全面从严治党的同时，也不断加强党员干部的纪律作风建设。
然而，仍有一些党员干部存在违反纪律作风的问题。
主要表现为：
1. 违规收受礼金、礼品等物品；
2. 违规兼职、双职工；
3. 违反组织纪律，私下寻求关系；
4. 不遵守廉洁纪律，违规使用公款；
5. 不遵守工作纪律，推诿扯皮、拖延时间。
针对上述问题，我们要采取以下整改措施：
1. 加强党员干部的思想教育。
开展集中学习、宣传教育活动，引导党员干部牢固树立守纪律、讲规矩的意识。
2. 加强制度建设。
完善各项制度，规范党员干部的行为规范，明确纪律处分的具体内容。
3. 加强监督管理。
建立健全监督机制，加大对党员干部违纪行为的查处力度，严肃处理违纪违法行为。
4. 加强考核评价。
将党员干部的纪律作风作为考核评价的重要内容，对违纪的党员干部严格追责问责。
通过以上整改措施，我们相信可以有效地提高党员干部的纪律作风，为全面从严治党提供坚实的保障。
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正风肃纪个人整改方案范文
正风肃纪个人整改方案范文“正风”行动个人自查整改方案在开展“正风”行动以来，本人认真学习了“正风”行动实施方案及有关文件，深刻认识“正风”行动的重要性和必要性，并且深入自查自身存在的问题，查找问题的根源，找出改正的办法和措施。
一、存在问题1、理论学习系统不够强、不全面，深度广度把握不够，对很多新事物、新知识学习的不够透彻，有时只注重当时用得着或与本职工作有关的内容。
2、工作作风不够扎实。
做事情只安于表面处理方法比较简单，缺乏创新精神，对于问题不作深层次的分析，思考不深刻。
3、对于自身业务工作不够主动、积极，只满足于完成领导所交付的工作，在工作中遇到难题，不善于思考，不够主动寻找解决问题的方法。
二、整改措施1、进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。
同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。
2、大兴求真务实之风，切实转变工作作风，努力提高工作质量和工作水平。
增强群众念和为人民服务的自觉性，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，真心实意地改进工作作风，提高工作效率。
3、牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，树清正廉洁、勤政为民、诚实守信的形象，做勤廉公仆。
5、严守职业道德，模范遵纪守法。
要注意形象和影响，更要自觉模范地遵纪守法，严守道德规范，严守公民道德。
通过“正风”行动，使自己的素质提高到一个新水平，头脑来一个大清洗，作风来一个根本性的转变，思想觉悟和整体素质来一个大的提高。
在今后的工作和学习中，牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的根本利益放在我们想问题、办事情、搞服务的首位，以自己的实际行动转变自己的工作作风。
正风肃纪警示大会查摆问题和整改措施
正风肃纪警示大会查摆问题和整改措施前言近日，我单位在全体干部职工中开展了一次正风肃纪的警示大会，以集中查摆问题、剖析原因、明确整改措施，有力推进了廉政建设和反腐败斗争。
本次会议是我们部门深入落实全面从严治党的重要举措，通过此次会议，发现了当前在公司中存在的不少问题，总结了整改措施，发现并纠正了一些不适当的工作动向，因此现有如下收获。
查摆问题违规收受礼金根据部门党委的切实要求，我们一直倡导不收受礼金。
但是我们在会议中发现，部分干部在执行某些公共职务时收受了礼金，这是一种不守规矩的行为，更应该坚决反对！我们一定要严格管控，拒绝收受礼金，从正规渠道奖励我们的工作。
违反了工作纪律我们发现一些员工打卡不规范，以及不按规定时间进出公司等。
在此次会议上，我们强调了计时管理的重要性，以及利用管理软件实施计时管理，同时要尽量规范每一项纪律规定，实行全员普及，不设口子、不破坏约定和规定的约束力！违反工作条例部分员工违反了公司的工作条例，如私下离职、串通恶势力、背后瞒报等。
我们认为工作条例是整个团队的约束规则，其始终大于区域规定与条例！为使部门更加稳定、顺利，必须加强管理，不断地完善和巩固条例；同时，在条例实施的同时，也需加强教育、强化监管，切实做到游刃有余。
整改措施加强领导班子建设领导班子是企业管理体系中最基本的组织。
班子成员在企业决策、管理等方面发挥着无可替代的作用。
因此，我们要加强领导班子建设，尤其要注重班子成员的素质提升和监督管理，增强领导力和凝聚力，为企业发展提供坚强保障。
加强职工思想教育企业管理工作总体上是为员工创造更优秀的工作环境和更合理的劳动条件，我们需要加强思想教育，让员工认识到自己的不足之处，吸收优秀管理经验，积极参与内部党建活动，共同打造企业和谐稳定的发展环境。
标本兼治，全面监督我们要坚持求真的工作作风，克服形式主义，以更实际的行动带领员工创作更大的业绩，为确保企业各项工作不断发展提供坚如磐石的保障。
正风肃纪自查报告及整改材料
正风肃纪自查报告及整改材料正风肃纪自查报告及整改材料竞聘演讲正风肃纪自查报告及整改材料材料整改报告纪自查为扎实推动教师作风建设,依照市教体局峪道河镇中心学校及学校作风领导小组要求,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对比学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到敬业，爱岗，奉献的内在核心。
特进行了自查自纠：一、存在的题目1、思想熟悉不够，政治学习记笔记敷衍了事。
总以为这些理论太过政治化，只要走走情势，没必要太过认真。
2、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深进研究，致使教学进程中出现不该有的困惑。
3、课堂教学的方法还是缺少新意。
传统的教育方法和教学手段依然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。
4、对学生的评价方式过于单一。
备课不能面向全体学生。
没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
5、与家长沟通不够。
学校、家庭与社会是不可分割的集体。
要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交换，多沟通。
在这方面的工作还不够主动，家访次数少。
二、存在题目的缘由1、政治学习不够深入，没有领悟其中的精华，致使学习政治不认真。
2、工作中缺少一颗宽容的心。
现在的学生难教，学习不主动，又玩皮。
家长对教师的工作不积极支持，不理解。
让教师工作没法顺利展开，从而越发缺少耐性。
三、整改措施1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，虔诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断进步本身的精神修养，进步自己的政治素养和专业文化水平。
与时俱进，勇于创新，踏实肯干。
并加强业务学习，不断充实自己。
3、同等对待每位学生。
在教学进程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。
给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。
善于发现学生的闪光点，使他们布满自信，在学习上积极主动。
正风肃纪警示大会查摆问题和整改措施
正风肃纪警示大会查摆问题和整改措施第一篇：正风肃纪警示大会查摆问题和整改措施查摆问题和整改措施全县正风肃纪警示大会后，我认真学习会议精神，深入剖析自身工作作风、工作效能中存在的问题，对自己的工作情况进行自我剖析，反思自己的思想状态和工作态度，找问题，找差距，找不足，以实现自我能力水平、思想认识的新提升。
一、存在的问题一是工作目标不够明确。
缺乏对工作目标的规划，对工作应该做到什么程度，什么样子，没有明确的标准；二是主动工作意识不强。
在工作中存在畏难被动情绪，工作不够主动，有些工作主动提前谋划效率会更高；三是工作作风不够扎实。
在工作中，有时办事急躁，尤其多项工作相冲突时，会急中出乱，忙里出错，影响了工作效率。
二、整改措施一是明确责任，在思想上提升高度。
要想胜任工作，就必须有很高的事业心、责任感和丰富的知识储备，在今后工作中，要加强学习，把握工作要点，提升自己的思想水平。
二是高效办事，在业务上钻研精度。
要转变自己的工作方法，进一步学习掌握业务知识，要多看、多听、多记、多想，进一步提高自身的业务水平。
三是主动干事，在工作上增加热度。
在今后的工作中要变被动为主动，主动想事、大胆做事，事后多自我总结，不断自我锤炼，实现自身新跨越。
第二篇：正风肃纪大会长治有限公司公路销售分公司召开正风肃纪、创优环境纪律作风教育整顿大会2011年12月6日下午集团公司召开了全系统视频会议，传达了省国资委、纪委正风肃纪、创优环境纪律作风教育整顿大会。
会后市公司方总要求各单位要按会议要求，认真、严谨、细致布臵、落实整肃工作纪律，狠刹不良风气的通知，自觉抵制玩乐享受、虚干懒惰、乱讲闲话三股歪风和五不准及市公司关于加强劳动纪律的有关规定。
为加强劳动纪律，整肃工作纪律，增强集团管控意识，做到思想统一、行为规范、锐意进取、求真务实，推动工作的扎实开展，长治有限公司公路销售分公司于2011年12月7日召开了正风肃纪、创优环境纪律作风教育整顿大会，会议由公路销售分公司领导班子主持召开。
正风肃纪整改措施
正风肃纪整改措施按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。
本文是小编为大家整理的正风肃纪整改措施，欢迎参考!正风肃纪整改措施篇一根据平党办发【20xx】85号《关于开展“正风肃纪勤政为民”主题教育活动的通知》精神，我办认真组织开展活动，及时召开动员部署会议，明确活动目标和任务要求，结合工作实际制定活动安排。
通过发放征求意见表、电子公文传输、召开座谈交流会等形式，广泛征求群众的意见和建议。
组织党员干部认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作风、工作效率、大局观念、联系群众等方面存在的问题，在对照检查的基础上，认真分析研究，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、存在的问题及原因1、学习系统性不强，学习深度广度不够。
从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。
学习存在着一定的实用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。
尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。
反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局出发，发挥编制部门的综合职能作用，前瞻性的做好机构编制管理工作。
2、思想不够解放，创新意识不强。
班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不强，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。
遇事凭经验，办法不够多，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。
对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。
3、真抓实干、勤政为民意识不够。
一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。
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查摆问题和整改措施
全县正风肃纪警示大会后，我认真学习会议精神，深入剖析自身工作作风、工作效能中存在的问题，对自己的工作情况进行自我剖析，反思自己的思想状态和工作态度，找问题，找差距，找不足，以实现自我能力水平、思想认识的新提升。
一、存在的问题
一是工作目标不够明确。
缺乏对工作目标的规划，对工作应该做到什么程度，什么样子，没有明确的标准；
二是主动工作意识不强。
在工作中存在畏难被动情绪，工作不够主动，有些工作主动提前谋划效率会更高；
三是工作作风不够扎实。
在工作中，有时办事急躁，尤其多项工作相冲突时，会急中出乱，忙里出错，影响了工作效率。
二、整改措施
一是明确责任，在思想上提升高度。
要想胜任工作，就必须有很高的事业心、责任感和丰富的知识储备，在今后工作中，要加强学习，把握工作要点，提升自己的思想水平。
二是高效办事，在业务上钻研精度。
要转变自己的工作方法，进一步学习掌握业务知识，要多看、多听、多记、多想，进一步提高自身的业务水平。
三是主动干事，在工作上增加热度。
在今后的工作中要变被动为主动，主动想事、大胆做事，事后多自我总结，不断自我锤炼，实现自身新跨越。