企业名人名言大全.doc
关于企业的名人名言
关于企业的名人名言经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
松下幸之助如果权力大，权力小，企业就会衰落；权力优先，权力紧随其后，企业将向乐民富中士施压推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽.居里决定经济发展的不是财富。
他们只决定媒体、报纸和电视的标题。
真正占GDP比重最大的是那些未知的创新型中小企业；真正促进社会进步的不是几位明星CEO，而是更多默默工作的人。
这些人也不为人所知，甚至教育水平和教育背景都很低。
在这些人中，有经理、企业家和企业家。
彼得·德鲁克（Peter Drucker）成功的业务需要具备以下要素：对商品产量的热衷、对成品产量的准确了解、责任感和有效的职责分配。
管理者必须能够让下属充分发挥自己的才能，独立工作，承担起自己的全部责任；组织中的每个人都必须被视为追求共同目标的一部分。
洛德福德创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为新行业和新服务创造机会的一种方式企业家需要有意识地寻找创新的源泉和表明存在成功创新机会的变化迹象。
他们还需要理解并应用成功创新的原则。
────〖彼得德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第19页德鲁克... 有很多基于聪明想法的创新。
即使成功的比例相对较小，它们仍然成为开辟新产业、提供新就业机会和为经济增加新活动的重要来源。
────〖彼得德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第139页德鲁克如果权力大，权力小，企业就会衰落；权力优先，权力紧随其后，企业将向乐民富中士施压权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上士乐敏夫提拔哈里发，让幽灵护身符单簧管充满活力，以对抗后果。
让客观儿童的身体活跃起来是合理的，就像宫殿踩在你的人格齐松上一样。
其他孩子有流质。
他们还认为，如果企业人格是热的，夜间工作是温暖的，白天是热的，间谍是饿的，我是热的。
企业标语名人名言
企业标语名人名言[标签:栏目] ，企业标语名人名言1、领导合规管理，员工规范操作。
——马伟亭2、没有比害怕本身更害怕的了。
——培根3、合规记心中，平安又幸福。
——杨莉4、强者创造事变，弱者受制于上帝给他安排的事变。
——维尼5、劳保护具穿戴好，操作规程记心间。
——杨建红6、无规矩不成方圆，无合规难正管理。
——孟美7、守规矩，促合规。
——胡仁权8、诚信是人生命脉，合规是企业根基。
——慈林宏9、合规保护你我他，合规成就幸福家。
——龚新峰10、合规管理无小事，关系着你我他。
——曹林11、合规在我心，管理靠大家。
——席燕卿12、安全是生命之本，合规是发展之源。
——马伟亭13、大胆点，伟大无比的力量自会来帮助你。
——比锡耳王14、合规走在前，先从我做起。
——李京辉15、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
——马克思16、违规短命，合规远行。
——梁庆查17、今天的合规就是明天的效益。
——韩天学18、坚守职业操守，培育合规习惯。
——万海乔19、弘扬合规文化，树立合规理念；践行合规要求，确保合规操作。
——张玉山20、合规管理重如山，人人尽责来分担。
——邱进鸿21、合规为荣，违规为耻。
——刘建华、徐建华、孟美22、发展是高楼，合规是基础。
——冯爽姿23、合规规避风险，管理严于律己。
——余树胜24、合规在心中，时刻敲警钟。
——陈文胜、胡建生25、在合规种求发展，在发展中正自己。
——杨芳26、严谨落实规程制度，安全工作快乐回家。
——夏长君27、合规管理，点滴做起。
——马伟亭28、动手之前多想想，风险控制有保障。
——王宏业29、安全你我他，合规保大家。
——吴虎30、壮志与毅力是事业的双翼。
——德国谚语31、瓜是长大在营养肥料里的最甜，天才是长在恶性土壤中的最好。
——培根32、合规是幸福的沃土。
——马喜收33、人人讲合规，处处要合规，事事做合规。
——焦守阁34、全世界没一个质量差，光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
公司励志名人名言
公司励志名人名言在一个公司中，成功的背后往往有许多励志的名人名言激励着大家前进。
这些名言通过简短而有力的表达，传递着激励与动力，鼓舞着每一个员工一步步走向成功。
下面是一些我们公司中的励志名人名言。
1. “改变世界，从改变自己开始。
”这是乔布斯说过的经典名言。
他非常注重个人自我发展和推动其它人实现自我发展。
在这个时代，要想改变这个社会或者这个世界，首先得从改变自己开始。
作为公司中的一员，我们都要用自己的实力、智慧和勇气来推动公司的发展。
2. “不要以为自己不行，那只是因为你还不够努力。
”拥有抱负、梦想，但也肯定会有困难和失败。
然而并不意味着自己不行。
失败并不可怕，怕的是你不敢去努力。
展现出来的不是说你的天赋和才华，而是你对于工作的付出程度。
3. “成功只是一个念头远，失败只是一次重来远，勇往直前，坚持不懈。
”来自著名企业家李嘉诚的话：“成功只是一个念头远，但一定也只是远，你只要勇敢迈出一步，就已经迈出了实现梦想的第一步。
”作为公司的一员，要不断前行，永远不忘初衷，只有坚持不懈，才能实现自己的梦想。
4. “前面的路还长，但前面的菜鸟会越来越少。
”在公司中，每个人开始都是一个菜鸟。
无非就是一个能力相对欠缺的新手，但通过不断地学习和努力，总会有一天成为专业人士。
这段过程很长，但坚持把自己摆在未来的需要之上，随时保持着学习的状态，前面的路会越来越宽敞。
5. “你有足够的时间，让你拥有足够的选择。
把握当下，做好眼前的每一件事情。
”让梦想变成现实的最重要的因素就是时间。
时间是我们的最宝贵的财富，而我们唯一要做的，就是正确地分配时间。
要把握当下，尽可能多地学习，充分利用我们所拥有的时间，使之成为实现梦想的助力。
6. “不要因为失败而放弃做你本来可以做好的事。
”没有人会在一开始就变成成功者，在这个点滴积累的过程中，难免会有大大小小的挫折。
关键也不是并不在于遇到了挫败，而在于你是否会坚持下去。
我们所需要做的就是继续努力，让我们相信，有一天我们一定会成功！7. “真正的成功者都是不顾虑周边声音的人。
论企业成功名人名言
论企业成功名人名言精选1、发奋努力，必获天赐!2、志不强者智不达!3、领导在与不在，企业照样良性运转。
4、人无我有，人有我优，人优我奇。
5、顾客的难题，就是我们开发的课题。
6、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
7、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。
企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
8、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。
”老子所言可谓“成也细节，败也细节”。
9、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。
否则，球体肯定会向下滚动。
10、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。
非常认真地做好它，就是不容易。
1、否定自我，创造市场。
即赶在别人之前否定自己。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。
要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
7、要给用户意想不到的惊喜。
9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
10、市场比作一块蛋糕。
我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
企业名人励志名言警句100句
企业名人励志名言警句100句1. 成功不是偶然的，而是持续努力的结果。
2. 人生最大的敌人是自己，只有战胜了自己，才能赢得胜利。
3. 没有付出就没有收获，努力工作是成功的前提。
4. 做事要有始有终，坚持不懈才能取得成就。
5. 想要成功，就要有目标，有计划，有行动。
6. 意志坚强的人才能创造奇迹。
7. 失败并不可怕，重要的是能够从失败中吸取教训。
8. 周围的环境无法改变，但我们可以改变自己。
9. 懦弱害怕失败，勇敢者敢于面对失败并从中汲取力量。
10. 利用时间，因为时间是最宝贵的资源。
11. 不要将自己的价值依赖于他人的认可，自信才是最重要的。
12. 做事要有条理，有计划，不要一味地盲目追求繁忙。
13. 总结经验，总结教训，才能不断进步。
14. 遇到困难时，要有勇气和毅力去面对和解决。
15. 成功的关键是行动，不要只是空谈和想象。
16. 为自己设定目标，并制定计划来实现这些目标。
17. 不追求完美，但要追求尽力而为。
18. 做事做决定要果断，犹豫不决只会浪费时间。
19. 坚持自己的梦想，不要因为别人的质疑而动摇。
20. 信任是团队合作的基础，要建立良好的信任关系。
21. 创新是企业发展的动力，要不断创新和改进。
22. 善于学习和接受新鲜事物，才能不断成长和进步。
23. 拥有正直的品格，赢得他人的尊重和信任。
24. 保持谦虚和积极的心态，不断提高自己的能力。
25. 失败只是暂时的，不要轻易放弃。
26. 勇于承担责任，不回避困难和挑战。
27. 有时候，你必须主动找机会，而不是等待机会来找你。
28. 用心去工作，才能取得更好的成果。
29. 勇于冒险和创新，不要害怕失败。
30. 做事要坚持原则，不要做出过分的妥协。
31. 与人为善，待人真诚，才能获得他人的支持和帮助。
32. 拥有自律的能力，自律才能让我们更加高效。
33. 不要害怕失败，失败是成功的前提。
34. 面对挑战和困难，要保持乐观的态度。
35. 梦想是人生的动力，追逐梦想是人生最美的事情。
企业家名人名言大全经典励志
企业家名人名言大全经典励志众所周知，创业是一条充满坎坷和挑战的道路。
在创业的过程中，我们需要时刻保持积极的态度，不断努力，充满信心地迎接各种挑战。
许多企业家们在他们的成功路上留下了经典的名言，这些名言不仅激励了他们自己，也给了其他人无尽的勇气和动力。
在这篇文章中，我们将探讨一些著名企业家的经典名言，以此来激励和励志。
1. 乔布斯•“创新就是区别其他人和伟大人的关键。
”•“不要让别人的意见扼杀了你的内心之声。
”•“你的时间有限，所以不要浪费时间活在别人的生活里。
”•“坚持意味着你相信未来的前景。
”•“你必须非常疯狂，才能做出非凡的事情。
”2. 杰夫·贝索斯•“我们愿意保持始终如一的对客户需求的关注，这是我们一直以来的成功之道。
”•“你要接受失败，当你失败时，你要忍受失败，你要学会通过失败来激励自己。
”•“战胜恐惧，过做你害怕的事情，你将变得更加勇敢和自信。
”•“你的品牌就是你的声誉，你的声誉就是你的团队文化，而你的团队文化就是你的服务质量。
所以，要确保你的品牌价值和尊严。
”3. 马云•“机会永远在自己手中，你不抓住它，就永远不会有机会。
”•“成功不是我站在顶峰，而是我在谷底的时候能坚持。
”•“今天是残酷的，明天更残酷，后天更美好，但是大多数人明天夜晚死去，不能看到后天的太阳。
”•“我的一生在不停地被拒绝，但我要告诉你们，拒绝是成功之母。
”4. 马化腾•“很多事情你看似无法选择，但是你能选择你的态度，因为你的态度决定了你的高度。
”•“最好的建议是什么都不要做，因为你永远没法预测到明天会发生什么。
”•“人一旦认识到选择权在自己手中，就不会再恐惧。
”•“如果你没能力回避拒绝，那么就有能力改变拒绝。
”5. 扎克伯格•“做你认为对世界和自己最有价值的事情。
”•“成功不是你拥有多少东西，而是你能给予多少。
”•“如果你想做一件伟大的事情，你必须跟某个人合作。
”•“最危险的人是那种足够聪明，还足够自大的人。
企业管理格言
企业管理格言企业管理格言11、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼2、微软离破产永远只有18个月。
——世界首富比尔·盖茨3、预防是解决危机的最好方法。
——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士5、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇12、多想一下竞争对手。
——世界首富比尔·盖茨13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
——海尔集团总裁张瑞敏14、企业即人。
——日本经营之神松下幸之助15、企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得·杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克18、造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯20、合作是一切团队繁荣的根本。
——美国自由党领袖大卫·史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
企业管理经典格言名言箴言警句
企业管理经典格言、名言、箴言、警句管理格言1、知人所长，识人所短，用人所能，遂人所愿。
贤主也。
2、2、人适其事，事得其人。
用人就必须培养人，否则你无人可用，也无人愿为你所用。
3、3、企业一旦取得短期的成功，领导人容易犯的毛病：头晕目眩耳根硬，腰酸腿疼肌无能。
（头晕：飘飘然起来；目眩：满眼是机会、到处去曝光；耳根硬：再也听不进别人的话。
腰酸：言路闭塞,造成中层管理没有创造欲；腿疼：伸出去的腿经常无时间顾及，生产一线、销售一线，造成问题不断；肌无能：整个企业的机制和效率减速了。
）4、4、每个人在寻找企业成功或一件事的成功因素时，总是把自己扯上，但寻找失败因素时却尽可能不扯自己。
5、5、人的第一资源是思想,而不是体力。
6、6、企业不仅要懂得融资，更要懂得融智。
（如何让每个人的智慧汇合成集体智慧。
如何做培训管理？如何让培训得来的不再成为个人智慧？通过再次培训达成融智？）7、7、不怕人才的流动，可要关心流动的什么？流动人，但不流动智慧。
可以流动人，但要良性流动。
如果一个人不是因为待遇、不是因为人际关系，而是因为自己要发展而流动，企业不如顺水推舟，甚至还要送上一程，不让流动出去的人成为敌人，要让流动的人成为企业的继续资源。
（流动率没有固定值，只有参考值：如本行业（本地区）流动率20%，而你的企业5%，反而不正常，你必须检讨你的人力资源政策）8、8、人力资源即是一切为企业目标服务的人的能力资源。
9、9、如何让隐性的知识外化成显性的能力，如何让人的能力物化成企业的资源。
这是每一个人力资源者应该思考的。
10、10、激励的问题要因人而异，不是所有问题都是可以用金钱和鼓励解决的。
文化程度越高的激励难度越大，因为他的需要层次更高。
一个民工，哪怕条件再恶劣，哪怕老板再骂他，但只要钱多他就可能为你工作；而一个智能型人才，他可能重视人格尊严、价值观等，有的甚至即使你出的钱多，说许多鼓励的话，但他没感到真正的尊重，或者感到不认同老板的价值观，就不干了！11、11、所谓激励，大部分是针对人的“自我”而进行的，所以有的企业经常不解，为什么我越奖励、越提拔、越高薪，这些人越难满足？甚至越没积极性？而企业文化建设针对人的“超我”意识，可以让人自发地积极与努力。
企业励志名人警句
企业励志名人警句作为一个企业，有自己的规章制度，有自己的励志名言，那么一般企业的理智名言是什么呢，来一起看看吧。
企业励志名人警句1：1. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
2. 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
——洛德凯特寇得3. 世界青睐有雄心壮志的人。
成功所依靠的惟一条件就是思考。
当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。
没有人能在消极的思维火光中做好一件事。
一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。
4. 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
段永基5. 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在gdp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的ceo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
——彼得·德鲁克6. 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。
吉福德·平肖第三7. 表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。
——雅科尔8. 自检互检，确保品质零缺点。
9. 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
普赛尔10. 立足新起点，开创新局面。
11. 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
12. 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。
经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。
洛德福特13. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
各个企业家和名人说的励志格言名言-名人名言
各个企业家和名人说的励志格言名言_名人名言1、幽默是一种润肤膏，它使我避免了许多摩擦和痛苦。
——美国总统奥巴马崇拜的林肯名言2、没有自尊的脖子，无法支撑自信的头颅；没有背景，就奔前景。
——网上流传甚广的2006年高考作文语录3、人都有喜怒哀乐，这个避免不了。
我现在认为应该做到三条：第一是克制；第二是谦虚；第三是执著。
——海尔集团CEO张瑞敏论性格4、好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。
——阿拉伯谚语5、栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。
——李嘉诚在汕头大学为长江商学院近300名EMBA学生所作的演讲中，着重提到的一句话6、最常见的勇气就是在日常生活中做到诚实和正直，能够抵制诱惑，敢于讲真话，表现自己真实的一面，而不要虚伪造作。
——美国成功学大师奥里森·马登7、能够设身处地地为对方着想，理智地分析失败的原因，帮助对方恢复自信，走出阴影，那才是做大事的人。
——蒋光宇《爆炸事故之后》8、在如今的时代，提倡礼貌大概是重建文明的第一步。
也许文明的第一步就是，说话的时候，婉转一点；写信的时候，客气一点；待人接物的时候，礼貌一点。
——旅美学者沈睿9、当一个人遇到危险和困境时，我们只是摘下帽子，对他说“早晨好，拜拜”，然后就离开他，这是可耻的。
——一位珠峰攀登者对一些人的冷漠表示了强烈不满10、要说真话，不说假话；要说实话，不玩虚套；要说人话，不打官腔。
——易中天的讲座和演讲原则11、要老实。
或许做老实人并不能获得什么，但你一旦不老实，生活就会给你一记重重的耳光。
——铁嘴窦文涛自认为自己是个老实人12、一、力图说真话；二、不能说真话，则保持沉默；三、无权保持沉默而不得不说假话时，不应伤害他人。
——钱理群“说话的三条底线”（2003年十大金句之九）13、没有孝心和良心的人是丧失人性的人，是天地难容的人，也是被社会唾弃的人。
——佚名14、所谓嫉妒，其实就是用别人的成功来折磨自己。
关于企业管理的名人名言
关于企业管理的名人名言1、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详2、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。
——佚名3、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
——佚名4、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
——王永庆5、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。
——王永庆6、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。
这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。
这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。
——三毛7、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。
因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。
——培根8、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
——毛仲强9、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。
——卓别林10、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
——青木武一11、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。
同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
——邱吉尔.B.谢安东12、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
——雷蒙.A.克罗克13、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
——雷蒙德14、任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的——本涅特15、一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
——雅虎CEO塞梅尔16、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
著名成功企业家励志格言80句
著名成功企业家励志格言80句1. "成功的秘诀不是走别人走过的路，而是开辟属于自己的道路。
" - 比尔·盖茨2. "只有不断追求卓越，才能取得卓越的成果。
" - 史蒂夫·乔布斯3. "成功是有计划地把每一步都踏实地迈出去。
" - 雷·克罗克4. "如果你做不到最好，那么就别去做。
" - 马克·扎克伯格5. "失败并不代表你是个失败者，只要你能从中学到教训并继续前行，你就没有失败。
" - 理查德·布兰森6. "不要害怕失败，害怕的是毫无尝试地放弃。
" - 杰夫·贝索斯7. "成功没有捷径可走，只有一步一个脚印，持续不懈地走下去。
" - 沃伦·巴菲特8. "战胜恐惧是通向成功的必经之路。
" - 约翰·D·洛克菲勒9. "天才是1%的灵感加上99%的汗水。
" - 托马斯·爱迪生10. "信任你的直觉，因为它永远不会欺骗你。
" - 约翰·皮尔斯·莫根11. "成功的人并不担心失败，他们害怕停滞不前。
" - 理查德·布兰森12. "失败是成功之母，每次失败都是走向成功的一步。
" - 约翰·D·洛克菲勒13. "成功的关键在于不断地追求新的目标和挑战自己。
" - 杰夫·贝索斯14. "改变世界的最好办法就是先改变自己。
" - 马克·扎克伯格15. "不管你多么努力地追求成功，都不要忘记享受过程。
" - 史蒂夫·乔布斯16. "要修炼耐心，因为成功是需要时间的。
企业培训励志名言_名人名言大全
精心整理
企业培训励志名言_名人名言大全
1、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
3、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
4、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
5 6
7
8 9
10 11取。
12目标勇往直前。
13、大成功靠团队，小成功靠个人。
15、产品的好坏，就是人格的好坏。
16、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
精心整理
---来源网络，仅供分享学习2/2
17、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
18、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
19、小胜凭智，大胜靠德。
20、赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
21。
企业战略规划名人名言(2篇)
第1篇一、企业战略规划的名人名言1. “战略是关于选择，而不是关于计划。
” ——彼得·德鲁克这句话强调了战略的本质是选择，企业要根据自身资源和市场环境，做出明智的选择。
企业战略规划不是一成不变的，要根据实际情况进行调整。
2. “战略就是放弃，放弃那些不重要的，专注于最重要的。
” ——迈克尔·波特这句话告诉我们，企业要明确自己的核心业务，放弃那些非核心的业务，将资源集中于最有竞争力的领域。
3. “战略是关于如何利用自己的优势，而不是如何弥补自己的劣势。
” ——彼得·圣吉这句话提醒我们，企业要善于发现和利用自己的优势，而不是盲目地去弥补劣势。
4. “战略是企业生存的密码，没有战略，企业就像一艘没有舵的船。
” ——约翰·科特这句话强调了战略对企业生存的重要性，企业要制定合理的战略，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
5. “战略是关于未来，而不是关于过去。
” ——彼得·德鲁克这句话告诉我们，企业要关注未来，制定适应未来发展的战略，而不是沉迷于过去的成功或失败。
6. “战略是企业发展的指南针，没有战略，企业就像盲人摸象。
” ——约翰·科特这句话强调了战略对企业发展的指导作用，企业要明确自己的发展方向，才能在市场竞争中稳步前进。
7. “战略是企业发展的引擎，没有战略，企业就像一匹没有缰绳的马。
” ——彼得·德鲁克这句话告诉我们，战略是企业发展的动力，企业要制定合理的战略，才能实现快速发展。
8. “战略是企业文化的延伸，没有战略，企业文化就是一句空话。
” ——彼得·圣吉这句话强调了战略与文化之间的关系，企业要制定与企业文化相契合的战略，才能实现企业的可持续发展。
二、企业战略规划的意义1. 明确企业发展方向：企业战略规划可以帮助企业明确发展方向，避免盲目投资和决策，降低企业风险。
2. 提高企业竞争力：企业战略规划可以帮助企业发现自身优势，优化资源配置，提高企业竞争力。
企业管理名言_名人名言
企业管理名言1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。
——P·德鲁克3、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
——阿法纳西耶夫4、管理就是沟通、沟通再沟通。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇5、君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。
——孟子6、强化城市节约用水管理，节约和保护城市水资源。
7、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田8、建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。
——P·德鲁克9、对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。
——亨利·法约尔10、管理人员在确定目标时：必须考虑目标的三个方面：优先次1 / 6序、时间和结构。
——唐纳利等11、生活中应该有两个目标，首先，要得到你所希望得到的，然后，在得到它之后，要充分享受它，只有很少聪明的人才能做到第二步。
——卡耐基12、安全管理完善求精，人身事故实现为零。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
13、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。
——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈14、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
——史蒂格15、一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会——伯纳德·马拉默德16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆17、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。
企业管理名人名言
企业管理名人名言企业管理名人名言11、凡巨大需求的创造，来自1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局，那99%就是做局。
2.有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。
3.城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
4.财散人聚，财聚人散。
5.一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6.一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。
经营人心就是经营事业。
7.好心态才有好状态。
8.帮助别人，但不伤害别人。
9.要想知道，打个颠倒。
10.从无到有，是件快乐的事。
而从有到无，同样是种快感。
11.人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
12.一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
13.一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
14.别人从零起步，而我从负数起步。
15.听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
16.善待每一头牛，因为他们都是母亲。
17.布局决定结局。
18.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
19.会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
20.你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
企业管理名人名言21. 制造让人模仿的商品。
——早川德次（夏普公司创办人）2. 与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。
——江崎利一（江崎glico公司创办人）3. 力有未逮之时，担忧毫无意义。
——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）4. 不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。
——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）5. 这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。
——左治敬三（三得利公司前董事长）6. 不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。
——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）7. 在有限中追求无限的可能。
企业文化金句格言
企业文化金句格言
一、永不放弃：心有多大，舞台就有多大，当一切都落空时，一定要咬牙继续前行！
二、脚踏实地：事与愿违，尽在不言中。
面对挫折，要学会缓慢而坚定地继续前进！
三、勤奋好学：身边的环境总会改变，唯独不变的永远只有自身的进步！
四、自信坚强：激情是心灵的火种，自信强大的信心，像无尽的洪水一样，将把幻想
变为现实！
五、梦想实现：精神是成功迈向目标最重要的驱动力，放低心慢慢奋斗，随着时间累积，成就会越来越宏大。
六、勇于挑战：人生中跌倒只屬於普通，只有担负者才有资格获得成功的果实！
七、团队合作：一砖不成墙，志存高远，梦想大，但只有凝聚力量，才能捱过雨打风
吹的难关，实现梦想！
八、创新突破：勤奋创新，突破只有想象力，唯具有创新精神，才能发现生活中更美
好的方式去拓展！
九、敢于责任：每个人都在自己的舞台上，试着找到最适合自己的角色，敢于承担、
负责地对待，真实地表达自我，才能发挥自我的优势！
十、守正做法：梦想的字面意思是站立的位置，而行为的字面意思是按照常规来做事，用正当来保护自己，做正直的事，才能收获自我的价值！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业名人名言大全
企业名人名言大全精选
1、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。
王志东
2、我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。
宗庆后
3、必须要有速度，不能像烧开水那样，0度、20度没有人给你时间。
徐立华
4、孙德良：我还是强调：激情澎湃走楼梯。
在这个世界上，天外有天，山外有山。
水平比你高的人、厉害的人多得是，要放好心态，不要跟别人比，最后没有在工作上累死，而是被比死了，所以年轻人要放准心态。
南方IT沙龙《互联网创业赚钱比拿VC重要》
5、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。
王石
6、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人! 马云
7、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。
学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。
冯仑
8、心平才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。
我觉得要心平，就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。
冯仑
9、我现在知道一个企业都是从小长到大的，别着急，而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期，特别难，然后突破瓶颈组织成长，组织膨胀、业务膨胀，然后陷入经济危机，这时迅速调整，调整过来就好了，调整不过来就死掉。
所以我清楚，头两年要克服瓶颈，之后要控制组织，有了这样一套东西以后，我们心平气
和了，知道一个企业要做大要有很多年时间。
冯仑
10、公司是个是非地，商场是个是非地，商人是个是非人，挣钱是个是非事，变革的年代是是非的年代，怎么样在这么多是非里面无是非，这就要求人有非常好非常稳定的价值观。
是非取于心，很多是非是心不平产生的。
冯仑
企业名人名言大全
1、压力是躲不掉的。
一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。
武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。
马云
2、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。
马云
3、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。
心中有敌，天下皆为你敌人;心中无敌，无敌于天下。
马云
4、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。
屠格涅夫
5、如果大环境小环境都自己去建设的话，我自身的能力、实力不具备。
所以当时我们只有一个简单的想法，就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心如何去塑造品牌，把相关的交给社会来完成。
周成建
6、业务模式它当然是很容易拷贝的。
问题是我们怎么去理解自己的企业，你到底是一种纯粹业务模式的优势，还是有业务模式之外的优势?企业的竞争力，不是简单的一种业务模式就可以取得一切，需要从内质上细化上去挖掘，才有可能保持持续增长和发展。
周成建
7、不要控制失败的风险，而应控制失败的成本。
RobertA.Cooper
8、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。
周鸿祎
9、企业发展就是要发展一批狼。
狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
任正非
10、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。
李嘉诚
11、在取利过程中如果你是依法挣钱，依法纳税，这个取利的过程就是取义，只有取义才能取大利。
比如说社会发展方向，股东分红、员工要工资、政府要纳税，这就是义，而且，往往只有你先接受义之后才能挣大钱。
冯仑
12、最大是一个结果，不是原因。
不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。
冯仑
13、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。
我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。
马云
14、回头看我的创业历程，是不断寻找、不断纠正的过程。
吴锡桑
15、工作上的执着实际上是人的一种意志。
张近东
16、压力是躲不掉的。
一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。
武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。
马云
17、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。
马云
18、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。
心中有敌，天下皆为你敌人;心
中无敌，无敌于天下。
马云
19、我觉得真的是不缺钱，想法也满天都是。
中国缺的是有一个想法，并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。
马云
20、创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。
史玉柱
2008年全国监理工程师考试《概论案例》重点知识整理
一、监理企业的经营管理
1.主要学习第二章第三节和第五节，案例1.2
2.考核内容
2.1监理企业的组织形式(哪一类型的公司)
2.2经营活动的基本准则
2.3如何加强企业管理
2.4建立健全内部管理规章制度
二、建设工程目标控制的程序、内容、任务和措施
1.主要学习第五章的第一节、第四节及规范的第五条4.5.6各款结合案例5.6
2.考核内容
2.1目标控制流程
2.2控制的类型及异同(主动、被动)
2.3目标控制的的任务措施教材、规范第五条4.5.6
主要回答事先审查什么?实施过程中的监督检查、控制什么?出现问题或变化时的质量问题、工程变更、拖期)要做什么?
三、建设工程风险管理
1.主要学习第四章第
2.
3.4节案例7.8.9.10进一步领会其内容
2.考核内容
2.1建设工程风险的识别(第二节)清单法表4.2
2.2风险量的确定R=P*Q案例7
2.3风险评价——风险量大小比较案例9
2.4风险对策与措施风险回避
损失控制(预防减少)
风险自留(适用条件)
风险转移
主要应对各种对策的适用条件，及相应的措施有哪些要能分清案例102003.考题
[1] [2] [3] 下一页。