宣传报道奖评比细则

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高中新闻宣传报道奖励办法模版

高中新闻宣传报道奖励办法模版第一章总则为了引导和激励广大高中学生积极参与校园新闻宣传报道活动，提升新闻宣传报道水平，树立良好的校园新闻宣传报道风尚，特制定本奖励办法。

第二章奖励内容及条件第一条以下是奖励内容及条件的详细说明：（一）最佳新闻宣传报道奖：1. 要求：参赛作品应准确全面地反映所报道事件的事实，文字清晰准确，表达流畅。

2. 奖励内容：颁发荣誉证书，并奖励500元。

3. 奖励人数：每学年度评选5名。

4. 奖励时间：每学年度结束后进行评选。

（二）优秀新闻宣传报道奖：1. 要求：参赛作品内容完整，结构合理，新闻价值较高，文笔流畅。

2. 奖励内容：颁发荣誉证书，并奖励300元。

3. 奖励人数：每学年度评选10名。

4. 奖励时间：每学年度结束后进行评选。

（三）创意新闻宣传报道奖：1. 要求：参赛作品在新闻宣传报道中具有独特的创意，突出了事件的特点或者形式新颖、有趣。

2. 奖励内容：颁发荣誉证书，并奖励200元。

3. 奖励人数：每学年度评选15名。

4. 奖励时间：每学年度结束后进行评选。

第三章奖励申请及评选第一条学生可以个人或集体形式申请参加高中新闻宣传报道奖励评选。

第二条学生需于每学年度结束前，将参赛作品以书面形式提交给学校新闻宣传报道组。

第三条新闻宣传报道组将组织评审委员会对参赛作品进行评选。

第四条评审委员会由学校新闻宣传报道组的成员、相关教师及专业人士组成。

第五条评审委员会将根据参赛作品的真实性、准确性、语言表达能力及新闻创意度等方面进行综合评选。

第六条学校将公示评选结果，并对获奖者进行表彰和奖励。

第四章奖励管理第一条获奖者将获得颁发证书和奖金的奖励。

第二条奖金将按照学校规定的财务流程发放到获奖者的个人账户。

第三条奖励发放后，获奖者需如实填写相关收款及个人信息，并承诺获得的奖励将用于个人学习或公益事业。

第五章违规及处理第一条如发现获奖者有弄虚作假的行为，一经核实，将取消其获奖资格。

第二条如获奖者在获奖后的一年内出现违规行为，学校将收回其获奖证书，并追回其获奖金额。

局宣传报道奖惩暂行办法

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------局宣传报道奖惩暂行办法为推动我局宣传报道工作的深入开展，积极宣传××法规，××知识，树立××队伍的良好形象，调动广大职工做好宣传报道工作的积极性，培养和造就一支高质量的宣传报道队伍，根据《×××规定》，结合我局的实际情况，特制定本奖励办法。

第一条  奖励对象：认真贯彻党的基本路线，坚持四项基本原则和改革开放的方针，热爱本职工作，严格遵守××纪律和宣传报道有关规定，积极为各级报刊、电台、电视台、网站、出版社写稿发稿，被采用稿件达到一定数量和质量，产生良好社会效益，并能完成本职工作的职工。

第二条  稿件范围：撰写稿件内容要与××工作和××队伍建设有关的各种新闻体裁稿件、影视作品、文学艺术作品。

第三条  稿件统计以刊登、播发时间为准，每月统计一次并兑现奖金；年终以篇数统计作为评奖记功依据，同时奖励依据视用稿的数量、质量，用稿单位级别和社会效果而定；连载、出版著作以载完和出版为准。

第四条  XX字以上的稿件按3篇计，万字以上每篇按5篇计；一稿多投的按采用稿件一次（按级别最高）计算，二人合作的按1/2篇计，多人合作的以此类推；新闻图片每幅按1篇计；简讯按实际采用篇数计，电视专题每部按3条计。

1 / 10第五条  奖励项目：1、奖金；2、嘉奖；3、记功；第六条  奖金：（一）设立宣传报道专项奖励基金，机关行政部门负责管理，专款专用。

新闻宣传报道奖励办法

新闻宣传报道奖励办法为了激励新闻宣传报道的积极性和创造性，提高新闻宣传工作的质量和水平，本公司特制定以下奖励办法。

一、宣传报道奖励的目的和原则1.目的：通过奖励优秀宣传报道，促进新闻工作的创新和进步，提高公司的品牌形象和公众认知。

2.原则：公开、公平、公正、公信，奖励对象应真实、可信、有实质性贡献的宣传报道。

二、奖励的种类和级别三、评选机构和程序1.评选机构：公司内设评选委员会，由新闻部门负责人、人力资源部门负责人等构成。

2.评选程序：（1）每季度评选的优秀宣传报道奖，由评选委员会根据投稿情况进行评审，评选出一、二、三等奖。

（2）每年评选的杰出宣传报道奖，由评选委员会根据全年新闻宣传报道的成绩和贡献进行评审，评选出一、二、三等奖。

（3）评选结果将以公告形式发布，并进行颁奖仪式。

四、奖励方式和标准1.奖励方式：奖励对象将获得现金奖励、荣誉证书和公司内部表彰等形式的奖励。

2.奖励标准：根据评选结果，对获奖者的奖励金额和奖励档次进行确定，一、二、三等奖金依次递增。

具体金额和档次根据公司实际情况进行调整。

五、奖励后的使用和宣传1.奖励后的使用：获奖者应按公司规定先行签署相关协议，确保奖励的合理使用和归属。

2.宣传方式：公司将通过内部刊物、企业网站等渠道，对获奖者和获奖作品进行宣传和报道，以展示公司新闻宣传工作的成果和影响力。

六、监督和查处1.监督机构：公司设立新闻督查组，负责对新闻宣传报道的真实性和合规性进行监督。

2.查处方式：对于虚假报道、抄袭他人作品或其他失实行为，将取消奖励资格并追究相关责任人的责任。

七、其他事项本办法由公司新闻部门具体负责解释和执行，并根据公司实际情况进行调整和补充。

宣传信息工作季度评比细则

宣传信息工作季度评比细则
为进一步加强宣传部门宣传信息工作，提高宣传效果和工作质量，特制定本宣传信息工作季度评比细则，具体如下：
一、评比对象
评比对象为本季度内宣传部门所发布的新闻报道、广告宣传、网络推广等各种宣传信息。

二、评比标准
评比标准主要包括以下几个方面：
1. 宣传主题的选取：是否符合时代需求、是否有新意、是否具有亲和力等。

4. 宣传效果的达成：是否能够引起读者或者受众的共鸣、是否能够提高公司的品牌知名度、是否能够促进公司业务开展等。

三、评比时间
评比时间为每个季度的最后一周，由宣传部门统计各项宣传信息的效果和反响。

四、评比形式
评比采用线上实行，采用专家评审的方式进行。

五、评比奖项
1. 优秀宣传奖：凡是在本季度内发布的宣传信息获得的评审分数排名前五的，可获得优秀宣传奖，奖励为精美礼品一份、获奖证书一份。

六、奖励措施
1. 对获得优秀宣传奖的个人进行通报表扬，记录进入个人档案。

2. 对获得最佳创意奖、最佳效果奖的团队进行表彰，并给予适当奖励。

3. 对所有参评团队给予参评证书和奖金红包等奖励，鼓励他们继续发扬创意和团队合作精神。

七、附则
本细则的执行日期自发布之日起生效，如有任何变更或修改，将及时通知并公示。

公司宣传报道奖励办法

公司宣传报道奖励办法一、总则为了激发员工积极性，提高公司宣传报道效果和影响力，特制定本奖励办法。

本办法适用于公司宣传报道工作中的相关人员。

二、奖励对象公司全体从事宣传报道工作的员工均可作为奖励对象。

三、奖励内容1.宣传报道质量奖：对于宣传报道中质量较高、信息准确、逻辑清晰、语言流畅、内容生动的报道，将颁发宣传报道质量奖。

每月评选一次，每次评选不超过3名，奖励金额为1000元/人。

2.宣传报道创新奖：对于具备创新元素、独特视角、新闻价值与时代特色的报道，将颁发宣传报道创新奖。

每月评选一次，每次评选不超过2名，奖励金额为1500元/人。

3.宣传报道团队奖：对于团队合作完成的宣传报道项目，经评选认定，将颁发团队奖。

每月评选一次，每次评选不超过1个团队，奖励金额为3000元/团队。

四、评选流程1.员工提交宣传报道作品后，由宣传部门进行初步评审，并将优秀作品推荐给公司高层进行评选。

2.公司高层根据宣传报道的质量、创新、团队合作等方面进行综合评估，确定获奖作品和个人。

3.宣传部门负责组织颁奖仪式，并将获奖名单及奖金公示于公司内部。

五、奖励发放1.奖励将以奖金的形式发放给获奖人员。

奖金将直接汇入获奖人员的工资卡中。

颁奖仪式上现场发放获奖证书，并进行公示。

2.获奖人员的相关奖金需按照国家相关税收政策进行扣除。

六、奖励效力本奖励办法自公布之日起生效，有效期为两年，届时重新评估调整。

公司高层保留对该奖励办法进行解释和修改的权利。

七、附则1.本奖励办法由宣传部门负责具体实施，并进行必要的解释和沟通。

2.对于有重大疏漏行为、违反公司相关规定的员工，将取消其获奖资格，并对其进行相应的处罚。

3.本奖励办法中未尽事宜，可由公司高层进行补充或调整。

以上为公司宣传报道奖励办法的主要内容，旨在激发员工积极性，提高宣传报道的质量和创新能力，希望能为公司宣传事业的发展做出一定的贡献。

系宣传报道考核细则及评分制度

＊＊系班级宣传报道考核细则及评分制度为加强和提升我系宣传报道的工作绩效，激发和调动各班宣传积极性，形成＊*系强大的新闻宣传合力,同时使宣传工作组奖惩有所依据，我系＊＊传媒中心秉着客观、公正、公平的原则，赏罚分明，针对经济与管理系班级宣传工作者，依据相关制度制定此考核细则及评分制度。

一、考核具体划分对象:班级宣传工作者1、规则：积分制2、内容:（1)宣传工作会议考核及评分：如有我系宣传工作的会议召开，各班宣传委员必须到场，参加记加1分/人，请假记0分，迟到扣1分/人，早退扣1分/人，无故缺席扣3分/人,会议期间，若大声喧哗、吵闹，谈论与本次会议无关内容，吃东西，手机铃响影响整个会议,分别扣1分/次。

（请假者须本人于例会召开前一天请假。

)(2)宣传稿件考核及评分：以宣传稿件的投稿数量与采稿数量为依据,投稿一篇加1分，新闻宣传稿发表系网每篇记加2分；被院其他网站转载或采用每篇稿件记加3分;被院网首页采用或转载每篇稿件记加10分;被校外正式媒体采用的文章每篇记加20分。

(注：可累计加分）无论加分或减分，由个人和所在班集体双方同时进行。

(3）创意考核及评分：善于发现和捕捉身边的新闻线索,为做好系里的宣传报道工作积极出谋划策.新闻线索、创意、建议或意见如果被采纳每条记1分，如果在此基础上写且效果明显，另可酌情加1—5分；不写并私下负面议论者,被发现每次扣1分。

（4)稿件内容鼓励对系内发生的新鲜事件进行报道，题材新颖可酌情加1—2分。

二、宣传报道范围和渠道（主要包括对内宣传与对外宣传两大部分）1、对内宣传主要包括：以我系在系网站及院团委网站、院内网、院报、广播台等校园其他新闻媒体发表宣传稿件。

华夏要闻采用或转载新闻稿件。

2、对外宣传主要包括：以我系在院外各类报刊上发表的各类介绍学院工作亮点、特色的通讯报道、文章等。

三、奖励办法学期终将评出“优秀宣传报道班级”、“优秀宣传工作者"等优秀集体和个人，并给予一定物质奖励、颁发荣誉证书和奖状.①“优秀宣传报道班级"奖.(“优秀宣传报道班级"根据各班级的交稿数量和上稿率等评选）②“优秀宣传工作者”奖.（“优秀宣传工作者奖”奖要求能很好的完成宣传工作任务，及时、准确报道新闻，上稿率高.）③“最佳新闻"奖。

某局宣传报道奖惩暂行办法

某局宣传报道奖惩暂行办法1. 缘起为了提高全员宣传报道意识，营造良好的宣传报道工作氛围，促进宣传报道工作的持续发展，本局制定了本暂行办法。

2. 奖惩制度2.1 奖励•优秀宣传报道个人奖：对在宣传报道工作中表现突出、成果显著的个人进行表彰，颁发荣誉证书，并给予奖金奖励。

•优秀宣传报道团队奖：对在宣传报道工作中表现突出、成果显著的团队进行表彰，颁发荣誉证书，并给予奖金奖励。

•宣传报道工作先进个人：对在宣传报道工作中取得显著成绩、在业务和技能方面具有较高造诣的个人进行表彰，并给予奖金奖励。

2.2 惩罚•宣传报道工作不称职者：对在宣传报道工作中表现不佳、责任心不强、工作成果不突出的个人进行批评教育，必要时进行调整或者给予警告处分。

•宣传报道工作违法失职者：对在宣传报道工作中有违法失职行为的个人，一经查实，将给予严肃处理。

3. 奖惩标准3.1 奖励标准3.1.1 优秀宣传报道个人奖•宣传报道工作创新能力突出，能够发挥创新思维，推出具有新理念和新特色的宣传报道作品；•宣传报道工作业务水平突出，能够独立完成文案策划、摄影摄制、报道撰写等宣传报道工作；•宣传报道工作成果显著，作品能够吸引公众关注，起到良好的宣传效果。

3.1.2 优秀宣传报道团队奖•团队合作精神突出，能够形成良好的团队协作氛围，在宣传报道工作中协调各个岗位的工作，照顾好每一位团队成员；•沟通协调能力突出，能够与不同部门和单位进行有效沟通与协调，在宣传报道工作中保持良好的合作关系；•团队创新能力突出，能够发挥团队智慧和力量，推出具有新理念和新特色的宣传报道作品。

3.1.3 宣传报道工作先进个人•在工作中成绩显著，表现突出；•在业务和技能方面具有较高水平；•具有良好的工作态度和职业道德。

3.2 惩罚标准3.2.1 宣传报道工作不称职者•工作成果不突出，宣传报道作品质量差；•工作思路不清晰，没有独到的见解和创意；•工作态度不端正，缺乏责任心和团队意识。

宣传报道奖励办法

宣传报道奖励办法
一、奖励范围
二、奖励内容
对于在宣传报道工作中具有突出表现和杰出贡献的个人或团队，将给予以下奖励内容：
1.奖金奖励：根据宣传报道工作的水平和贡献程度，获奖者将会得到一定数额的奖金奖励。

具体奖励额度由评委会根据实际情况综合考量后确定。

2.个人荣誉称号：获得该奖励的个人将被授予相应的个人荣誉称号，如“宣传报道先进个人”、“宣传报道创新人才”等荣誉称号，以表彰其在宣传报道工作中的杰出表现。

3.团队荣誉称号：获得该奖励的团队将被授予相应的团队荣誉称号，如“宣传报道先进团队”、“宣传报道创新团队”等，以表彰团队在宣传报道工作中的出色表现和卓越贡献。

4.获奖证书：获得奖励的个人或团队将会获得特制的获奖证书，以作为对其贡献和成果的认可和鼓励。

5.荣誉展示：获奖个人或团队的作品将会在相关场合或媒体上得到展示和推广，以分享其优秀的宣传报道工作经验和成果。

三、评选程序。

新闻宣传报道考核评选工作办法

***医院新闻宣传工作考核评选办法第一章总则第一条为充分调动各科室新闻宣传工作的主动性、积极性和创造性，进一步提高全院新闻宣传工作水平，达到展示医院形象，扩大医院影响，提高医院知名度，推进医院品牌建设，为医院发展创造良好舆论氛围的目的，特制定本办法。

第二条本办法评比对象为各科室或在报道中突出的个人。

第三条评比采取数量考核及计分的办法，原则上按年度媒体发表稿件累计总分来评定新闻宣传工作先进科室和新闻宣传工作先进个人。

第四条评比工作由***于每年底负责组织实施，根据评比条件进行检查考评，研究确定先进集体和优秀宣传报道员，通过一定形式进行表彰奖励。

第二章评选条件第五条新闻宣传工作先进集体评选条件：新闻宣传工作指导思想明确；本科室负责人重视新闻宣传工作；遵守新闻宣传工作纪律，坚持真实、及时、规范的工作原则；新闻宣传需完成基本任务数；年终根据新闻报道工作累计得分评选先进集体。

第六条新闻宣传工作先进个人评选条件：政治思想好，热爱本职工作，有改革创新意识，业务水平较高，在本科室新闻宣传工作中起骨干作用，撰写的新闻报道采用率较高。

第三章新闻宣传报道计分办法第七条以各科室在新闻媒体（报刊、杂志、网络）上发表的稿件按评分标准计分，每月20日由***进行统计，报***，纳入个人考核，下月兑现考核绩效。

第八条新闻宣传范围应为本科室或全院的工作，稿件内容应为正面宣传报道医院党政建设、改革发展、科研等方面的典型人物、成果经验及重要事件。

第九条被国家级报纸或杂志采用的，每篇加10分。

第十条被****等省级报纸或杂志采用的，每篇加6分。

第十一条被****等地市级市级报纸或杂志采用的，每篇加分4分。

被****采用的每篇加2分。

第十二条被****等地市级电视频道采用的新闻，每条加4分；被****采用的，每条加1分。

第十三条被****采用的每篇加0.5分；****采用的，每篇加0.3分。

第十四条稿件作者多于一人的，只按第一作者进行奖励。

赞贤小学教育宣传报道奖励标准

赞贤小学教育宣传报道奖励标准赞贤小学是一所注重教育宣传的学府，为了激励教师和学生积极参与宣传报道活动，学校特设立了宣传报道奖励标准。

本文将详细介绍赞贤小学宣传报道奖励标准的具体内容和原则。

首先，赞贤小学宣传报道奖励标准分为教师奖励和学生奖励两个方面。

针对教师，学校鼓励教师积极参与宣传报道工作，并根据其在宣传报道中的表现进行评定。

教师的评定主要从以下几个方面考虑：一是文章质量，包括语言表达、文字组织和段落结构等方面的准确性和流畅性；二是宣传深度，即报道的主题与学校教育目标的契合度和关注度；三是宣传效果，即报道所产生的影响力和社会反响；四是宣传量，即教师在一定时间内发布的宣传报道数量。

根据以上方面的综合表现，评委会将对教师进行奖励。

对于学生，赞贤小学也鼓励他们积极参与宣传报道活动，并对其进行奖励。

学生的评定标准主要包括以下几个方面：一是文章内容，即文章的主题和观点的正确性和深度；二是文字表达，即文章的语言表达和文字组织能力；三是宣传效果，即报道所产生的影响力和社会反响；四是宣传量，即学生在一定时间内发布的宣传报道数量。

根据以上方面的综合表现，学校将对学生进行奖励。

在评估宣传报道的奖励标准中，赞贤小学坚持一些原则。

首先，公正公平原则。

学校评委会将根据评估标准来进行评定，确保评选结果的公正性和公平性。

评委会成员由学校教育专家和相关学科的教师组成，确保评选的专业性和权威性。

其次，激励奖励原则。

学校通过设立宣传报道奖励标准，旨在激励教师和学生积极参与宣传报道活动，营造良好的宣传氛围。

同时，学校将颁发奖状和奖品，以表彰教师和学生的努力和成就。

最后，鼓励创新原则。

赞贤小学鼓励教师和学生在宣传报道中展示创新思维和创作能力，不拘泥于传统的报道形式，鼓励多样化的表达方式和创新的宣传手段。

总之，赞贤小学宣传报道奖励标准是教师和学生参与宣传报道活动的一项重要激励措施。

该标准以公正公平、激励奖励和鼓励创新为原则，通过评估文章质量、宣传深度、宣传效果和宣传量等多个方面对教师和学生进行评定。

高中新闻宣传报道奖励办法

高中新闻宣传报道奖励办法
奖励一、新闻报道类：
1. 一等奖：1000元奖金；
2. 二等奖：800元奖金；
3. 三等奖：600元奖金；
奖励二、新闻摄影类：
1. 一等奖：800元奖金；
2. 二等奖：600元奖金；
3. 三等奖：400元奖金；
奖励三、新媒体报道类：
1. 一等奖：1200元奖金；
2. 二等奖：1000元奖金；
3. 三等奖：800元奖金；
评选规则：
1. 报道真实性、客观性和时效性是评定新闻报道类奖项的主要标准；
2. 摄影作品要求清晰、生动、具有艺术感染力；
3. 新媒体报道要求原创性、互动性和传播效果；
评选流程：
1. 首先，学校新闻宣传部门负责征集相关作品；
2. 然后，学校组织评委对作品进行评选，评定各类奖项；
3. 最后，颁发奖金和证书给获奖学生，并在学校官网上进行公示。

该奖励办法旨在激励学生积极参与新闻宣传报道活动，提升学生的新闻素养和传播能力，促进学校新闻宣传工作的发展，营造浓厚的校园新闻宣传氛围。

宣传报道考核细则

宣传报道考核细则一、宣传工作考核细则：（一）各分公司及成员企业自行开展专项活动，需进行宣传时，宣传标语应由分管领导审查，宣传方式可选用标语张贴、横幅悬挂、黑板报三种方式。

所张贴的标语在活动结束三天内必需及时清理干净、恢复原状，清理不及时，给予单位负责人100～200元负激励；所悬挂的横幅标语，应悬挂在醒目位置，如果破损应及时更换或撤除，否则给予单位负责人100～200元负激励；所书写的黑板报，如因雨水冲刷或内容过期，应及时更换，否则给予单位负责人100～200元负激励；宣传内容与公司管理规定相抵触的，须马上撤除，并给予单位负责人100～200元负激励。

（二）在举行大型活动期间，各分公司及成员企业需用宣传标语及宣传材料时，提前三天以书面形式报行管部，经分管领导审批后，由行管部统一规划、制作、悬挂，费用公司承担。

（三）固定的宣传标语有以下五条，由行管部统一规划、制作、悬挂，费用公司承担。

1）纪念三·八国际劳动妇女节周年！2）热烈庆祝五·一国际劳动节周年！3）纪念五·四青年节周年！4）热烈庆祝中华人民共和国成立周年！5）热烈庆祝中国共产党成立周年！４、活动有冲突时，由行管部统一规划，各单位必须服从管理，不服从管理的给予单位负责人100～200元负激励。

二、新闻报道考核细则：（一）各分公司、各车间、部室必须设信息员，充分发挥他们的作用，积极反映本单位在生产建设、精神文明建设中的先进人物、突出事件、革新创新、管理创新方法等，采用新闻、通讯、经验介绍等多种体裁进行报道。

不设信息员的负激励500元。

（二）各单位的通讯稿必须于每月1号前交行管部。

内容必须丰富真实，每篇的字数不得少于200字，稿件数量必须按规定完成，多投不限，当月不交者，给予单位负责人100～500元负激励，当月工资兑现。

（三）投稿奖励标准1、内部投稿奖励标准(1)《河西黄金报》200字以下、照片5元/篇/张200～400字10元/篇400～500字20元/篇500～1000字30元/篇1000字以上50元/篇(2)公司网站（论坛）每篇文章不低于200字，不设上限2元/篇照片2元/张2、外部投稿奖励标准（1）在本行业或市级以上刊物发表的论文如有稿费通知单的，则按稿费的双倍给予奖励，无稿费通知单的则一次性给予200元/篇的奖励。

军训宣传报道奖项设置及投稿须知

军训宣传报道奖项设置及投稿须知Xx 大学 xx 级学生军训宣传报道奖项设置及评比办法为切实营造xx 级学生军训的良好氛围，选树和宣传军训中涌现的先进典型，发挥典型的示范引领作用，展示我校学子军训期间激昂奋进的精神风貌，经研究，学校军训团设立军训宣传报道奖项，具体如下：一、奖项设置军训宣传报道奖以连队为单位采取得分制进行评比，每营设奖 1名。

二、评分规则1.学生来稿被选入《军训简报》的每篇2 分，所投寄的照片被选入的每张2 分；2.教官、教导员、指导员来稿被选入《军训简报》的每篇 4 分，所投寄的照片被选入的每张 2 分； 3.军训期间各连队投稿总数达到 30 篇以上（含 30 篇）的获得基础分 30 分，不足 30 篇每缺一篇减 1 分，减完为止。

（军训团政治处）《军训简报》投稿须知《军训简报》是学校加强军训舆论宣传的重要载体，是展示大学新生良好精神风貌的有效平台。

《军训简报》分纸质版和网络版，投稿有关事宜如下: 一、栏目设置根据来稿情况，主要设置以下栏目：：要闻速递：军训团有计划组织的重大活动或校级以上领导参加的活动，稿件由军训团负责提供。

军训聚焦：军训工作实时进展情况、各连队有组织开展的活动，稿件由军训团及各连队提供。

特色支部：临时党组织的建设以及丰富多彩、形式新颖的支部生活，包括在组织设置、工作设计方面的创新经验，由各营、连自由投稿。

：多彩大学：新生进入大学后对大学的各种看法以及对未来四年大学学习、生活的憧憬和规划等，由学生自由投稿。

光荣绽放：军训期间发生在各营、连的典型和先进事迹。

心语心愿：军训对学生思想、行为方面产生的影响，以及学生的各种人生感悟等，由学生自由投稿。

交流园地：军训团成员、各连队教官、指导员及高年级学生在新生大学生活、学习、教育管理等方面的有益经验传授。

军训剪影：记录军训期间的精彩和感人瞬间，各个营、连举办的特色活动照片。

二、稿件要求：稿件题目自拟，要求观点鲜明、内容充实、语言简练、表述清楚，字数在 500—2000 字左右（诗歌除外）三、稿件提交 1、稿件严格采用 A4 规格纸排版，题目用小二号宋体加粗，正文用四号宋体，段落固定值为 23 磅； 2、稿件文末右下角注明姓名、营连号，若来稿于军训团成员、各连队教官、指导员请注明职务。

2023年高中新闻宣传报道奖励办法

2023年高中新闻宣传报道奖励办法第一篇：背景介绍近年来，随着社会信息流动的加速，人们对于新闻报道的需求也越来越大。

新闻作为一种传递信息和传播价值观念的重要手段，发挥着重要的社会功能。

为了激发高中生对新闻宣传报道的热情和创造力，提高他们的专业水平和写作能力，我校特制定了2023年高中新闻宣传报道奖励办法。

第二篇：奖励范围该奖励办法适用于我校所有高中学生，包括高一、高二和高三年级的学生。

第三篇：奖励目的本奖励办法旨在鼓励高中生关注社会热点问题，培养他们的新闻意识和社会责任感，提高他们的写作能力和综合素质。

第四篇：奖励形式1.优秀新闻宣传报道奖每年评选10篇优秀新闻宣传报道作品，并给予作者一定的奖金和荣誉证书。

评选标准主要包括报道的深度与广度、观点独到性、写作文采和语言表达的准确性等。

2.班级新闻宣传报道竞赛奖每学期评选一个班级在新闻宣传报道方面表现突出的奖项，并给予班级一定的奖金和荣誉证书。

评选标准主要包括班级整体的报道质量、创新性和影响力等。

3.长期优秀新闻宣传报道奖每年评选1至3名长期关注新闻宣传报道的学生，并给予他们一定的奖金和荣誉证书。

评选标准主要包括持续关注的主题的深度和广度、系统性的报道内容和个人成长等。

第五篇：评选方式1.评审委员会设立学校新闻宣传报道评审委员会，由学校领导、新闻学教师和相关行业专家组成。

评审委员会负责制定评选标准、组织评选过程和公布评选结果。

2.评选程序（1）初步筛选：由学校新闻学教师根据提交的作品进行初步筛选，选出优秀作品。

（2）复评：评审委员会对初步筛选出的作品进行复评，并选出最终的获奖作品。

（3）公布结果：评审委员会向全校师生公布评选结果，并给予获奖者相应的奖励。

第六篇：奖励宣传学校会通过各种渠道广泛宣传优秀新闻宣传报道作品和获奖学生的成果，如学校网站、校报、校园电视台等。

此外，学校还会邀请相关专家和媒体代表参与评选过程，并举办新闻宣传报道专题讲座，以提高学生的专业水平和视野。

新闻宣传报道奖励办法

新闻宣传报道奖励办法疾控中心新闻宣传报道奖励办法宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提升政府形象。

开展疾控工作宣传报道，意在展示疾控工作基本内涵，目的在于促进疾控事业进步发展。

为了增强对外的宣传意识，营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围，经研究决定，我中心采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿、广投稿，为疾控工作宣传报道不断迈上新台阶添砖加瓦。

一、奖惩标准设宣传报道奖励经费，凡对疾控工作做出正面宣传报道的，我中心将根据见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下：1、国家级每篇奖作者300元(含报、刊、台、网，以下同)、省部级每篇奖作者200元、地市级（含局级）每篇奖作者100元、县级（含自办的刊物）每篇奖作者50元。

2、各科室没有完成所分配的任务指标，年终经核实后报分管宣传工作领导，扣除科室负责人100元。

3、刊稿等级确定，以宣传报道工作规定的报刊等级为准。

二、任务指标的分解项目全年应见报、见刊、见网、见台合计分。

具体见分解表。

三、兑现办法各科室要做好发稿统计工作，我中心于年兑现奖励。

发稿者领取奖金时需剪贴发稿原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份（其中一份由综合办公室建立宣传报道工作台帐）为凭据，由综合科办公室填写发稿奖励通知单（通知单附后），报领导审批，然后到财务部领取奖金。

四、具体要求1、成立宣传报道工作领导小组：组长：成员：宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责对宣传报道的日常管理工作。

2、加强领导，提高认识。

建立宣传报道党政领导共管、各科室分工负责的责任机制，抓好新闻宣传报道工作。

3、加强新闻宣传报道队伍建设，健全新闻宣传报道网络，强化沟通。

积极支持中心所有职工写稿、发稿。

4、提高刊稿率，严防出现负面报道给广大群众带来不利影响。

5、严格把关，建立稿件审核制度。

宣传报道人员一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守宣传纪律，绝不给错误言论提供传播渠道，防止不实报道的发生。

新闻宣传报道奖励办法

年宣传报道奖惩规定为了更好的开展宣传报道工作，展示企业形象，促进企业文化建设，根据集团公司和公司的有关规定,特制定本规定。

一、实施奖惩的意义及目的。

宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提高企业的知名度。

为了增强项目对外的宣传意识，营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围，经项目部研究决定，采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿，从而推动本项目宣传报道工作不断迈上新台阶。

二、奖惩标准项目部设宣传报道奖励基金，凡正面宣传报道本项目的人和事，项目部将根据见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下：、国家级每篇奖作者元(含报、刊、台、网，以下同)、省部级每篇奖作者元、地市级（含局级）每篇奖作者元、县级（含公司杂志和项目部自办的刊物）每篇奖作者元、单位出资刊登的稿件奖励金额减半，文艺稿件减半。

、各部门没有完成所分配的任务指标，年终经核实后报请项目部领导一次性扣除部门负责人年终奖金元。

刊稿等级确定，以公司宣传报道工作台帐中所规定的报刊等级为准。

三、任务指标的分解项目全年应见报、见刊、见网、见台合计分。

具体见分解表。

四、兑现办法、各部门要做好用稿统计工作，项目部每季度进行一次奖励兑现。

用稿者领取奖金时，以刊稿剪贴原件、稿件刊登的下载件或复印件一式两份（其中一份由综合办公室建立宣传报道工作台帐）为凭据，由综合办公室填写用稿奖励通知单（通知单附后），报项目部宣传报道工作领导小组审批，然后到财务部领取奖金。

五、具体要求、成立宣传报道工作领导小组：组长：成员：宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合办公室，负责对宣传报道的日常管理工作。

、加强领导，提高认识。

建立项目党政主管齐抓共管、各部门分工负责的宣传报道责任机制，进一步提高认识，从新闻宣传报道工作是市场竞争的延伸和发展，是企业生存和发展的“第二战场”这个高度来抓好新闻宣传报道工作。

、加强新闻宣传报道队伍建设，健全新闻宣传报道网络，强化沟通。

新闻宣传报道奖励办法

新闻宣传报道奖励办法第一章总则第二条本办法所称新闻宣传报道奖励，是指对在新闻宣传报道中具有突出成绩或有重大影响的个人或集体进行表彰和奖励。

第四条新闻宣传报道奖励实行差别化和激励性原则，根据工作内容、质量、影响等因素进行评定。

第二章奖励项目和标准第五条新闻宣传报道奖励的项目包括：（一）新闻宣传报道优秀个人奖：对在新闻宣传报道工作中表现突出、取得卓越成绩的个人进行表彰。

评选标准包括但不限于：作品质量、独家报道、深度分析、创新意义等。

（二）新闻宣传报道优秀团队奖：对在新闻宣传报道工作中展示协作能力和团队精神，成果显著的团队进行表彰。

评选标准包括但不限于：团队协作能力、作品质量、宣传效果等。

（三）新闻宣传报道创新奖：对在新闻宣传报道工作中提出创新思想、创新方式和创新技术的个人或团队进行表彰。

评选标准包括但不限于：创新理念、创新手段、影响力等。

第六条新闻宣传报道奖励的评选工作应当参照以下标准：（一）奖励的成果应当具有明显的社会和经济效益。

（二）奖励的成果应当具有一定的影响力和示范引导作用。

（三）奖励的成果应当符合法律法规和政策要求。

第七条新闻宣传报道奖励的评选工作应当遵循以下程序：（一）组织评选专家委员会，由专家、学者和资深新闻人员组成，参与评选。

（二）征集并审查报名材料，对符合条件的个人或团队进行初步评选。

（三）公示初评结果，接受社会各界的监督和评议。

（四）组织专家对初评结果进行复核和终评。

（五）公布评选结果并进行表彰。

第三章奖励权益和管理第八条新闻宣传报道奖励获得者应当享有以下权益：（一）获奖证书和奖牌。

（三）受到上级主管单位的表彰和奖励。

第九条新闻宣传报道奖励管理应当遵循以下原则：（一）奖励宣传应当及时、准确发布。

（二）奖励资金应当专款专用，严禁挪用。

（三）奖励评选工作应当透明公正，不得干预操作。

（四）奖励管理工作应当完善制度，确保监督有序。

第四章附则第十条本办法由新闻宣传部门负责解释和修改。

第十一条本办法自发布之日起施行，有效期为五年。

集团公司车间宣传报道奖励细则

集团公司车间宣传报道奖励细则集团公司车间宣传报道奖励细则对于人来说，“有啥也别有病、没啥也别没精神”，对于在工厂中工作的员工来说更是如此。

缺少精神文化的不单工作效率低下，员工还容易跳槽。

为了让工厂员工有一个更积极的生产氛围，鼓励员工对于车间里发生的故事作出故事宣传报道很必要。

具体细则如下：集团公司班组宣传报道奖励细则宣传报道考核办法为进一步发挥宣传报道的积极作用，及时有效地反映本车间两个文明厂房建设成就，鼓动职工战胜困难，完成任务的雄心壮志，特制定本办法。

1、雷鼠发表在中央级报、刊、台，反映我车间的远见卓识、经验或提高知名度的稿件，每篇奖励100元，头版头条刊播的加倍奖励。

2、凡发表在部、省级，报、刊、台的稿件，每篇奖励50元，头版式头条或配发言论的文章，每篇奖励100元。

3、凡发表在市级、刊、台稿件，每篇奖励20元，头版式头条或配发文章的文章，每篇奖励40元。

4、凡被公司级报、刊、台稿件，每篇奖励10元，头八版开本头条或配发言论的文章，每篇奖励20元。

被工会园地、团情传真所采用的稿件两篇每篇奖励10元。

5、凡采用稿件字数在1000字以上的，每篇另奖励20元。

6、凡被厂广播或厂级刊用的稿件，每篇奖励4元。

7、凡被省、市、公司评为优秀通讯员的，凭证书分别奖励50、40、30元;被省、市、公司评为好新闻的，一等奖分别奖励50、40、30元;二等奖分别奖励40、30、20元;三等奖分别奖励30、20、10元;优秀奖分别奖励20、10、5元。

8、班组宣传员定额报道，班组宣传员每周采写2篇稿件，差一篇扣该班组10元，同时扣该班进万家每篇10元。

(注：对班组的奖惩考核不准考核到宣传员头上。

)9、大科宣传员会议每季度召开一次，各宣传员无故缺席者一次扣10元。

10、基希县以科为单位，每月一期，组织机构专人负责主办，各班组宣传员要协助主办。

(如遇重大纪念日、重要稿件，宣传组另行安排出版)11、未经车间审稿或失实不良影响的稿件，不予奖励，并处以10至50元的罚款。