湖南永蓝高速公路有限公司

湖南永蓝高速公路有限公司

招聘简介

一、企业概况

湖南永蓝高速公路有限公司（以下简称“永蓝公司”）是广东省联泰集团有限公司全资控股的民营企业，经湖南省交通运输厅依法特许负责投资建设、经营管理永州至蓝山（湘粤界）高速公路（以下简称“永蓝高速公路”），公司注册地在湖南省永州市。永蓝高速公路是《国家高速公路网规划》中二连浩特至广州高速公路在湖南境内的一段，也是湖南省“十一五”期间公路建设的重点工程之一，项目自北向南起于永州市零陵区，接已建成通车的邵永高速公路（G55）和泉南高速公路（G72），途径零陵、双牌、新田、宁远、蓝山五个县区，止于湘粤省界，与在建的二广高速公路广东段相连，全长145.146km，总投资概算107.9亿元，按四车道高速公路标准建设，路基宽度26m，主线采用沥青混凝土路面，设计速度为100km/h，计划于2012 年12月建成通车投入运营。

永蓝高速公路的运营收费年限为三十年，运营初期公司内设四个职能部门：运营管理部、养护维修部、财务管理部、行政人事部。全线设有七个收费站和两个隧道管理所：阳明山收费站、平田收费站、宁远收费站、宁远东收费站、蓝山收费站、长铺收费站、九嶷山收费站以及阳明山隧道管理所、九嶷山隧道管理所。公司实行集中居住管理模式，沿线设阳明山运营管理分中心、宁远运营管理分中心和蓝山运营管理分中心三个办公居住区，办公居住区均配备有篮球场、羽毛球场、排球场、乒乓球室、多功能厅等文体设施，运营初期公司职工人数约460人。

二、工作地点

湖南省永州市宁远县、蓝山县。

三、工作时间

（一）收费系列生产人员实行“四班三运转”工作制度，每个轮班

包括两天早班、两天中班、两天晚班、两天休息，各班次工作时间为：早班00：00-08：00（次日）；中班08：00-16：00；晚班16：00-00：00。

（二）在春运和节假日期间，道路交通繁忙，一般要求收费系列人员正常上班，公司按国家规定计发加班费。

四、应聘人员基本条件

（一）年满18周岁的中国公民。

（二）中专或以上文化，在校成绩良好，计算机应用能力一级或以上。

（三）热爱公路交通事业，愿意到湖南永蓝高速公路沿线收费站工作，以企业为家，维护企业利益，服从公司的工作调派。

（四）良好的职业素养、富有责任感和服务意识，责任心强，团队精神好，心理健康。

（五）会听（讲）普通话。

（六）身体健康，无色盲，无心、脑、肺、肝疾病等传染性疾病（录取前需参加我公司指定的医疗机构的健康体检）。

（七）五官端正，相貌端庄、大方，口齿清楚，反应和思维敏捷。（八）无违法犯罪及其他违纪记录（在校学生无学校处分记录）。（九）与其它任何单位无劳动合同关系。

（十）符合相应招聘职位的基本条件，包括学历与专业、身高、年龄、经验、职称、个人素质等。

五、招聘职位及人数

（一）收费员

1、人数：108人。

2、基本条件：专业不限，中专或以上学历，年龄18—25周岁，未婚，性别不限，身高：男165cm以上、女155cm以上，有文艺表演或体育特长优先。

3、薪酬福利：每月工资1750元以上，另加手机话费补贴和其他福利。

（二）票管员

1、人数：12人。

2、基本条件：财会专业中专或以上学历，年龄18—25周岁，性别不限，身高：男165cm以上、女155cm以上。

3、薪酬福利：每月工资1800元以上，另加手机话费补贴和其他福利。

（三）交管员

1、人数：28人。

2、基本条件：专业不限，中专或以上学历，年龄18—25周岁，未婚，男性，身高175cm以上，有体育特长优先。

3、薪酬福利：每月工资1900元以上，另加手机话费补贴和其他福利。

（四）客服专员

1、人数：28人。

2、基本条件：专业不限，中专或以上学历，年龄18—25周岁，未婚，性别不限，身高：男165cm以上、女155cm以上，有文艺表演或体育特长优先。

3、薪酬福利：每月工资1900元以上，另加手机话费补贴和其他福利。

六、福利标准

七、招聘流程

（一）报名：应聘人员到学校招生就业办公室领取《应聘人员信息登记表》并如实认真填写，不能有漏项，填好后交回招生就业办公室。（二）面试：应聘人员参加由永蓝公司组织的面试。

面试时间：

面试地点：

（三）签订就业协议书：永蓝公司与面试合格的应聘人员签订就业协议书。

（四）体检：因公司实行统一就餐的管理模式，应聘人员需到永蓝公司指定的医院进行体格检查，体检合格才具有受聘资格。

（五）报到：永蓝公司将电话通知具体的报到时间,因考虑到应聘人员自行到公司报到路程较远、行李较多，应聘人员需在学校集中，由永蓝公司统一安排车辆到学校接。

八、其他事项：

（一）面试合格并签订就业协议书的人员，在待岗期间永蓝公司每月给予生活补贴600元/月，生活津贴在入职转正后的第一个月起随工资计发，每月对应发放一个月的生活津贴，直至所有应发的生活津贴计发完毕为止。

（二）新招聘职工的试用期为三个月，试用期工资为转正后工资的80%，试用期满后签订《劳动合同》，初次签订劳动合同期为三年。