第二章企业法概要

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监理资质管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强工程监理行业的管理，规范工程监理活动，保障工程质量和安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于从事工程监理活动的监理企业及其分支机构。

第三条监理企业应当具备规定的资质等级，并按照资质等级承担相应的工程监理业务。

第四条工程监理活动应当遵循公平、公正、诚信的原则，维护国家利益、社会公共利益和工程承包方的合法权益。

第五条国务院建设主管部门负责全国工程监理资质的监督管理。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内工程监理资质的监督管理。

第二章资质等级第六条监理资质分为甲级、乙级和丙级三个等级。

第七条甲级监理资质的企业应当具备以下条件：（一）注册资本不低于人民币1000万元；（二）具有5年以上工程监理业绩；（三）具有30名以上注册监理工程师；（四）具有健全的质量管理体系和安全生产管理制度；（五）具有固定的办公场所和必要的设施设备。

第八条乙级监理资质的企业应当具备以下条件：（一）注册资本不低于人民币500万元；（二）具有3年以上工程监理业绩；（三）具有15名以上注册监理工程师；（四）具有健全的质量管理体系和安全生产管理制度；（五）具有固定的办公场所和必要的设施设备。

第九条丙级监理资质的企业应当具备以下条件：（一）注册资本不低于人民币200万元；（二）具有2年以上工程监理业绩；（三）具有5名以上注册监理工程师；（四）具有健全的质量管理体系和安全生产管理制度；（五）具有固定的办公场所和必要的设施设备。

第十条监理企业申请资质升级，应当符合相应资质等级的条件，并提交以下材料：（一）资质升级申请表；（二）企业营业执照副本；（三）企业章程；（四）企业法定代表人身份证明；（五）注册监理工程师证书；（六）企业业绩证明；（七）企业质量管理体系和安全生产管理制度；（八）企业设施设备清单。

第三章资质审批第十一条监理企业申请资质，应当向企业所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出申请。

我国企业法人资本制度探析

我国企业法人资本制度探析
魏春明
【期刊名称】《求实》
【年(卷),期】1999()12
【总页数】2页(P38-39)
【关键词】注册资本制度;注册资金;《中外合资经营企业法实施条例》;法人资本;外商投资企业;我国企业;外商投资股份有限公司;《公司法》;公司设立;公司资本【作者】魏春明
【作者单位】中共江西省委党校
【正文语种】中文
【中图分类】F279.23
【相关文献】
1.我国新公司法注册资本制度改革探析 [J], 徐丽
2.当前我国公司资本制度改革的必要性探析 [J], 马鹏;李静
3.对我国公司资本制度定性的探析 [J], 史正保
4.探析社会保险制度对我国人力资本积累的影响 [J], 李瑞梅;
5.探析社会保险制度对我国人力资本积累的影响 [J], 李瑞梅
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公司管理手册内容范本

公司管理手册内容范本第一章：公司概述1.1 公司背景公司名称：[公司名称]公司成立年份：[成立年份]公司使命：[公司使命]公司愿景：[公司愿景]1.2 公司组织结构公司组织结构图第二章：员工入职流程2.1 招聘流程2.1.1 职位发布及招聘渠道选择2.1.2 简历筛选与初试2.1.3 面试流程2.1.4 候选人评估与背景调查2.1.5 录用决策2.1.6 面谈与薪酬谈判2.1.7 入职准备2.2 入职流程2.2.1 入职材料准备2.2.2 入职培训计划2.2.3 公司介绍与部门介绍 2.2.4 分配工作及任务安排 2.2.5 入职手续办理2.2.6 入职体验反馈第三章：员工行为准则3.1 公司价值观公司重视的价值观及解释 3.2 遵守法律与规章3.2.1 法律意识培养3.2.2 知识产权保护3.2.3 待遇平等与反歧视 3.2.4 环境保护与资源节约 3.3 职业道德与操守3.3.1 保守商业机密3.3.2 公开透明与廉洁行为 3.3.3 与同事沟通相处3.3.4 严禁酒驾和吸毒行为 3.4 工作时间与出勤规定3.4.1 工作时间安排3.4.2 出勤迟到早退处理第四章：绩效管理4.1 绩效考核体系4.1.1 目标设定与计划4.1.2 绩效评估方法4.1.3 绩效面谈与反馈4.2 奖惩机制4.2.1 奖励制度与激励措施 4.2.2 处罚方式与措施第五章：培训与发展5.1 培训需求分析5.1.1 按岗位需求调研5.1.2 制定培训计划5.2 培训方式与手段5.2.1 内部培训5.2.2 外部培训5.2.3 在职学习5.2.4 培训效果评估5.3 发展机会提供5.3.1 内部晋升机会5.3.2 岗位轮岗与交流5.3.3 外派与培训机会第六章：福利待遇6.1 薪资与福利政策6.1.1 基本薪资6.1.2 绩效奖金与调薪机制 6.1.3 社会保险及公积金 6.2 假期制度6.2.2 调休与休假管理6.3 其他福利待遇6.3.1 节假日福利6.3.2 育儿津贴与孝心假 6.3.3 健康检查与医疗保障第七章：组织文化与团队建设7.1 公司文化7.1.1 公司核心价值观7.1.2 公司标志与口号7.1.3 文化传承与弘扬7.2 团队建设7.2.1 团队氛围营造7.2.2 团队合作与沟通7.2.3 团队会议与活动第八章：公司规章制度8.1 工作时间与休息规定8.1.2 加班安排与报酬8.1.3 节假日与调休8.2 行为规范8.2.1 办公室行为准则8.2.2 商务礼仪指南8.2.3 通讯与网络使用规范8.3 健康安全规定8.3.1 办公环境及安全8.3.2 应急处理流程8.3.3 疫情防控措施以上为公司管理手册内容范本的概要，具体条款和细节请参考实际情况进行补充和修改。

物业公司五年发展规划《报告版》

物业公司五年发展规划《报告版》XXX五年发展规划五年发展规划企业概况XXX是一家专业从事物业管理服务的企业。

成立于2010年，总部位于XXX拥有一支高素质的管理团队和专业的服务队伍，致力于为客户提供高品质的物业管理服务。

第一章公司五年发展战略规划一、企业发展定位XXX的发展定位是成为国内领先的物业管理服务企业，为客户提供全方位、高品质的物业管理服务。

二、企业发展概要在未来五年内，XXX将继续加强自身的品牌建设和服务质量，积极开拓市场，扩大业务规模，提高企业的核心竞争力和市场占有率。

三、XXX市场发展优劣势分析优势：物业管理市场需求大，市场潜力巨大；公司拥有专业的管理团队和服务队伍，服务质量得到客户的一致好评。

劣势：市场竞争激烈，行业门槛较高。

四、企业发展战略XXX的发展战略是以市场为导向，以客户需求为中心，不断提高服务质量和满意度，加强品牌建设，扩大业务规模，提高市场占有率。

五、企业战略目标在未来五年内，XXX的战略目标是实现年均20%的业务增长率，提高服务质量和满意度，成为国内领先的物业管理服务企业。

六、企业发展方向XXX的发展方向是以物业管理为核心，拓展相关服务领域，提高服务水平和综合竞争力。

七、企业市场目标XXX的市场目标是在未来五年内，进一步扩大市场份额，提高市场占有率，成为国内领先的物业管理服务企业。

八、企业阶段任务在未来五年内，XXX的阶段任务是加强品牌建设，提高服务质量和满意度，扩大业务规模，拓展相关服务领域，提高综合竞争力。

九、企业管理目标XXX的管理目标是建立科学、规范、高效的管理体系，提高管理水平和效率，为客户提供更加优质的物业管理服务。

第十章：企业管理创新企业管理创新是企业发展的重要动力，也是提高企业核心竞争力的必然要求。

在新的发展时期，我们要不断地探索创新，不断地推进管理创新，以适应市场变化和发展需求。

第十一章：公司组织是管理载体，管理是发展基石公司组织是管理的载体，管理是企业发展的基石。

高级财务会计第二章企业合并课堂笔记

一、企业合并会计的主要内容二、权益结合法与购买法的基本内容三、权益结合法与购买法的财务影响比较
主要知识点
企业合并会计要解决什么问题？如何理解和应用权益结合法？如何理解和应用购买法？
19
一、企业合并会计的主要内容
企业合并会计的主要内容
对企业合并交易（或事项）进行确认、计量合并日合并财务报表的编制
如果企业合并是一次交换交易实现的，交易日就是购买日如果企业合并是通过多次交换交易分步实现的，交易日是各单项投资在购买方财务报表中确认之日，购买日是获得控制权之日。
14
3.两类合并的合并对价的形式比较两类合并，合并方的合并对价都有可能是：付出现金或非现金资产发生或承担负债发行权益性证券
净资产增值20万合并价差50万吸收合并借：有关净资产商誉贷：银行存款 520 30 550
100%控股合并借：长期股权投资贷：银行存款 550 550
其中包括30万的商誉
31
二、权益结合法与购买法的财务影响比较（一）对合并当年财务会计信息的主要影响
（二）对合并以后各年财务会计信息的主要影响
1
企业合并的含义与分类
企业合并会计处理方法概要
同一控制下企业合并的会计处理
非同一控制下企业合并的会计处理
2
第一节
企业合并的含义与分类
一、企业合并的含义
二、企业合并的类型
主要知识点
什么是企业合并？企业合并有哪几种分类方法？如何理解各类企业合并的实质？
3
第一节
企业合并的含义与分类
既是独立的法人主体也是独立的报告主体
32
第三节
同一控制下企业合并的会计处理
一、确认与计量的基本要点二、确认与计量的账务处理归纳

企业所得税法实施条例解读

已于2022年1月1日开始实施的?中华人民共和国企业所得税法?(以下简称新法)及其实施条例(以下简称条例)，是在我国改革开放进入新的历史时期公布实施的一部具有里程碑意义的税收法律法规。

新法统一了企业所得税的纳税义务人，统一了税率，统一了税前扣除方法和标准以及应纳税所得额计算方法，统一了税收优惠，并强化了反避税的措施。

条例在这些方面作了进一步的细化和具体规定。

一、“法人〞与“居民〞：纳税义务人的两个关键词就新法中关于企业所得税纳税义务人的规定，条例作了具体界定和明确。

1、关于“企业〞。

条例中的“企业〞具有广义的外延。

例如，条例第三条规定：“企业所得税法第二条所称依法在中国境内成立的企业，包括依照中国法律、行政法规在中国境内成立的企业、事业单位、社会团体以及其他取得收入的组织〞。

所以，企业所得税法及其实施条例实质上是一部法人所得税法律法规。

在企业所得税纳税义务人中，排除了依照“中国法律、行政法规〞成立的个人独资企业、合伙企业，此类企业一般承担无限责任(有限合伙企业的有限合伙人承担有限责任)，现行税法只对投资人、合伙人征收所得税，对独资企业、合伙企业本身不征收企业所得税，以消除重复征收。

而依照?公司法?设立的一人有限责任公司仍属于企业所得税的纳税义务人，依照外国法律法规成立、取得来自于中国境内所得的个人独资企业、合伙企业仍视为我国企业所得税法中的纳税义务人。

2、关于“居民企业〞与“非居民企业〞的划分。

这一对概念是国际税收中最重要的概念之一，前者承担全面纳税义务，后者承担有限纳税义务。

新法将划分两者的标准由原税法中的单一“注册地〞标准转为“注册地〞与“实际管理机构地〞标准并重。

何为“实际管理机构〞条例第四条明确：是指对企业的生产经营、人员、账务、财产等实施实质性全面管理和控制的机构。

也就是说，无论企业注册于哪一国家或境外地区，只要其在中国境内存在对该企业境内外经营活动进行实质性的(非形式上的)、全面的(非局部的)控制和管理的机构，都界定为我国的居民企业，要求其承担全面纳税义务，从而防范企业通过选择注册地而躲避纳税义务。

旅游规划与开发第二章旅游规划与开发的理论基础与技术方法概要

36
中心城市或重点旅游地
（旅游经济发达）
周围旅游地
（旅游经济发展较快）
郊区旅游地
（旅游经济不发达）
旅游发展递减
37
3、点—轴系统模式
1995年陆大道提出。居民点或城镇——交通线——两点聚集各种设
施——交通延伸——形成产业带——交通支线成为次一级的发展轴。（马路经济）
旅游增长极出现
交通形成旅游带
社会集聚使企业共同使用专门的设备、公共设施和市场,降低成本，实现集聚效益。（二、三产业）
旅游业中表现为: （1）提供不同服务的企业相互依存、相互促进（宾馆、旅行社、交通）（2）提供不同服务的各种企业组成一个地区的总体旅游形象。增加吸引力，扩大共同的市场，带来整体效益（桂林）（3）地区内各个旅游企业共同使用基础设施和同一市场，产生集聚效益（旅游超市、生态美食街、大湘西旅游圈）
9
旅游人类学的研究对象
第二节
旅游地居民
经济
对
相旅游开发者
关
互动关系
象
互旅游地社会团体系
文化
旅游者
互动融合
旅游人类学
10
（一）经济互动关系
第二节
旅游地居民
经
济依
购
赖
关
系
经济交换关系
旅游者
食、住、行
旅游开发者
游
经
、
济
娱
合
作
关
系
旅游地社会团体
11
（二）文化互动融合
第二节
抵触态度谅解态度
第二章
旅游规划与开发的理论基础与技术方法
The theory and method of tourism planning and exploiting

新中国公司法发展概要

新中国公司法发展概要《新中国公司法发展概要》一、中国公司法的发展历程中国公司法的发展历程可以追溯到20世纪初的清朝时期，当时清朝实施了《企业规则》，规定了帝国主权下企业的组织和管理。

此后，清朝的统治逐渐衰落，中国公司法也受到了极大的影响。

20世纪初，中国公司法受到英国、法国、德国等西方国家的影响，以其法律制度的先进性和完善性影响了中国的公司法制度。

二、新中国公司法的发展1949年中华人民共和国成立后，中国公司制度得到了极大的发展。

1951年，中国人民政治协商会议全国委员会通过了《中华人民共和国公司法》，确立了中国当时的公司法制度。

1981年，中华人民共和国第五届全国人民代表大会通过了中华人民共和国公司法修正案，使公司法制度更加完善。

2006年，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会通过中华人民共和国公司法修正案，使中国公司法得到进一步的完善和发展。

三、新中国公司法的特点1、关注企业社会责任。

新中国公司法强调了企业的社会责任，要求企业尊重公民的合法权益，发挥企业的社会责任，把企业的发展与社会发展结合起来，促进企业的持续发展。

2、重视企业的法律责任。

新中国公司法要求企业尊重法律，遵守社会公德，接受法律的监督和调整，规范企业的行为，使企业的行为合法、合规。

3、注重公司治理。

新中国公司法重视公司治理，采取了有效措施，促进企业内部治理的合规性和有效性，以及对外部投资者的权益保护。

四、新中国公司法的现状新中国公司法已经逐步形成了完善的制度，其法规体系和实施机制也得到了加强。

但也存在一些问题，如企业治理、权责分歧等。

因此，新中国公司法还需要进一步完善，以期更好地发挥其作用。

资本运营经典案例

第十一章企业资本运营过程中注意的问题和十二大陷阱
一、企业资本运营过程中注意的问题：（一）资本运营要配合企业总体战略（二）资本运营要以企业实体运营为基础（三）资本运营注重资金链条的完整性和现金流的通畅（四）资本运营要有敢于“冒”风险意识，敢于以小“赌”大（五）全球化条件下的资本运营要积极进行跨国并购（六）资本运营注意企业的价值链设计
二资产评估的方法一账面余额法二资产重置法三市场类比法四现金流量法三项目评估一贴现率的计算二资金的加权平均成本三项目的现金流预测四项目评估的三大指标四投入产出的数量模型第六章投资风险分析一内部风险与外部风险二风险识别案例分析三投资风险分析一风险的模拟情景分析二商务模式的流程分析三风险加权平均量化表四风险发展趋势的推测五项目概率树风险分析案例分析六项目的盈亏平衡分析案例分析七项目要素敏感性分析四风险应对模式案例分析第七章资金退出之路投资者的三条退路一上市一境内上市二境外上市二溢价转让三溢价回购第八章资本运营中的融资者一融资模式介绍国内银行贷款2国外银行贷款3发行债券融资4民间借贷融资信用担保融资6融租赁融资二股权融资模式股权出让融资8增资扩股融资产权交易融资10杠杆收购融资11引进风险投资12投资银行投资13国内上市融资14境外上市融资15买壳上市融资三内部融资和贸易融资模式16留存盈余融资17资产管理融资18票据贴现融资19资产典当融资20商业信用融资21国际贸易融资22补偿贸易融资四项目融资和政策融资模式23项目包装融资24高新技术融资25bot项目融资26ifc国际投资27专项资金投资28产业政策投资29信托融资模式二资本结构一资本结构原理1净收益理论2营业收益理论3传统理论4权衡理论二资本结构管理1融资的每股收益分析2最佳资本结构第九章项目包装技巧一投资者爱听什么故事报告文学科幻小说二项目是写出来不是谈出来的一规范的概念二专业的方法三包装的形式

快递业务经营许可管理办法

快递业务经营许可管理办法第一章总则第一条为规范快递业务经营许可管理，保障快递业务健康有序发展，根据《中华人民共和国邮政法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内经营快递业务，应当取得快递业务经营许可证，并遵守本办法的规定。

第三条国务院邮政管理部门负责全国快递业务经营许可的管理工作。

第二章许可条件第四条申请经营快递业务的企业，应当具备下列条件：（一）符合企业法人条件；（二）有与申请经营的地域范围和业务规模相适应的资金和人员；（三）有与申请经营的业务相适应的场所和设施；（四）有健全的企业管理制度和业务操作规范；（五）有完善的安全保障措施，包括符合国家标准的各项安全措施、制度及快递运单管理制度等；（六）法律、行政法规规定的其他条件。

第三章审批程序第五条申请经营快递业务的企业，应当向所在地的省、自治区、直辖市邮政管理部门提交申请书和相关申请材料。

第六条邮政管理部门应当自受理之日起45个工作日内进行审查，作出批准或者不予批准的决定。

第七条邮政管理部门对符合条件的申请企业，颁发快递业务经营许可证，并予以公告。

第四章许可证管理第八条快递业务经营许可证应当载明企业的名称、法定代表人、注册地址、业务地域范围、业务种类、有效期限等事项。

第九条快递业务经营许可证有效期为五年。

经营许可有效期届满，企业继续经营的，应当在有效期届满30日前向原发证机关提出续办申请。

第五章监督检查第十条邮政管理部门应当对取得快递业务经营许可证的企业进行监督检查，发现有违反法律法规和本办法规定的行为，应当依法处理。

第十一条取得快递业务经营许可证的企业，应当按照许可证载明的业务地域范围和业务种类从事快递业务经营活动。

第六章法律责任第十二条违反本办法规定，未取得快递业务经营许可证擅自经营快递业务的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，并处五万元以上十万元以下的罚款。

第十三条取得快递业务经营许可证的企业违反本办法规定的，邮政管理部门可以责令改正、没收违法所得、吊销快递业务经营许可证等。

课程培训大纲4-10 方针管理.docx

方针管理培训课程大纲课程前言：方针管理是一种针对企业整体管理的方法。

它通过在可操作的基础上将企业高层管理层的目标与日常生产管理相结合的方式，综合考虑了企业的战略管理因素和经营管理因素。

方针管理概念植根于两个久负盛名气管理技巧：目标管理法（MBO）和全面质量管理法（TQM）。

方针管理概念的核心是方针，即企业的战略目标，关于实现战略目标的宣言，及描述如何对实现企业经营目标进行监控。

课程大纲：第一章：方针管理基本内容第一节：管理者职责1. 1 管理者职责的概要1. 2 各项职责的具体内容第二节：方针管理的历史2. 1 方针管理的历史2. 2 方针管理的必要性第三节：方针的定义3.1 方针的定义3.2 方案措施的形式3.3 方针的策划决定和组织能力3.4 方针管理和目标管理3.5 方针的连锁3.6 方针管理和日常管理的区分（事例）3.7 方针管理和日常管理关系的总结3.8 方针管理和日常管理的联系3.9 方针管理为什么非常重要？3.10 方针管理=方向管理3.11 方针管理是公司范围的TBP3.12方针管理实施步骤1、明确问题2、分解问题3、目标设定4、真因分析5、制定对策6、贯彻实施对策7、评价结果和过程8、巩固成果第二章：方针管理推进顺序（ＰＤＣＡ第一节：方针展开的步骤（ＰＤＣＡ）①方针展开的步骤和各层次的展开第二节：方针制订（Ｐ）①中期计划的制订（ＤｰＧＭ）②年度方针、实行计划的制订（ＤｰＧＭ･ＤＭ）③“Ｃ”的贯彻④“Ｃ”的贯彻→选定方法措施⑤方针的月度展开（关于管理项目）第三节：部门实施（Ｄ）①活动计划的实施第四节：活动的确认（Ｃ）①４Student Model（ＡＢＣＤ打分）②月度进度的确认③进度确认的周期④进度管理的事例第五节：期末总结和标准化（Ａ）①期末总结和标准化的流程第三章：方针管理的格式例第一节：方针管理的格式例①方针制订关系图②方针书——用语的定义③活动计划书④管理点一览表⑤重点项目进度管理表⑥方针方案展开一览表⑦活动结果分析书第二节：各格式的活用对象①各格式的活用对象②方针管理的管理人员的职责分工。

股份有限公司规范意见

股份有限公司规范意见文章属性•【制定机关】国家发展和改革委员会•【公布日期】1992.05.15•【文号】体改生[1992]31号•【施行日期】1992.05.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公司正文股份有限公司规范意见（１９９２年５月１５日国家体改委等，体改生〔１９９２〕３１号发布）第一章总则第一条股份有限公司（以下简称公司）是指注册资本由等额股份构成并通过发行股票（或股权证）筹集资本，股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

第二条公司必须遵守国家法律、法规及本规范意见（以下简称本规范），维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门的依法监督。

公司应遵守《股份制企业试点办法》（体改生〔１９９２〕３０号）及其配套政策。

第三条公司的合法权益和经营活动依法受到保护，任何机关、团体和个人不得侵犯或者非法干涉。

第四条公司不得成为其他营利性组织的无限责任股东。

公司作为其他营利组织的有限责任股东时，对其他组织的投资总额，不得超过本公司净资产的百分之五十。

但投资公司和政府授权部门批准的控股公司可不受此限。

第五条公司名称中应标明“股份有限公司”字样，并应符合企业法人名称登记管理的规定。

第六条公司以其主要办事机构所在地为住所。

第二章设立第七条公司可以采取发起方式或募集方式设立。

采取发起方式设立，公司股份由发起人认购，不向发起人之外的任何人募集股份。

国家大型建设项目方可采用发起方式设立公司。

募集方式包括定向募集和社会募集两种。

采取定向募集方式设立，公司发行的股份除由发起人认购外，其余股份不向社会公众公开发行，但可以向其他法人发行部分股份，经批准也可以向本公司内部职工发行部分股份。

采取社会募集方式设立，公司发行的股份除由发起人认购外，其余股份应向社会公众公开发行。

采取发起方式设立和定向募集方式设立的公司，称为定向募集公司；采取社会募集方式设立的公司，称为社会募集公司。

职工代表大会工作制度概要(4篇)

职工代表大会工作制度概要职工代表大会是指企事业单位员工选举的一种基层行政管理组织形式，目的是代表和维护职工的合法权益，并参与企事业单位的管理与决策。

为了确保职工代表大会的正常运行和有效发挥作用，企事业单位需要建立完善的职工代表大会工作制度。

一、总则1. 企事业单位应按照国家有关法律、法规和政策规定，制定职工代表大会工作制度，并公布实施。

2. 职工代表大会工作制度应明确职工代表大会的职责、权益、组织机构、选举程序、任期、工作方式等内容。

3. 职工代表大会工作制度应与企事业单位的法人治理结构和组织架构相适应，保证顺畅有效的运行。

二、职工代表大会的职责和权益1. 职工代表大会的基本职责是代表职工行使民主权利，参与企事业单位的管理和决策，维护职工的合法权益。

2. 职工代表大会有权向企事业单位提出合理化建议、意见和批评，监督企事业单位的经营管理和决策实施情况。

3. 职工代表大会有权参与企事业单位重大事项的讨论、决策和执行。

4. 职工代表大会有权代表职工参与劳动合同的讨论和签署，并监督其执行情况。

5. 职工代表大会有权参与劳动关系协商和劳动争议解决。

三、职工代表大会的组织机构1. 职工代表大会应按照企事业单位的规模和性质合理确定代表人数，代表应从各个部门和岗位中选举产生，代表人数应确保代表的多样性和代表性。

2. 职工代表大会的组织机构包括主席团、常务委员会、秘书处等，主要负责职工代表大会的日常运作和管理工作。

3. 职工代表大会应制定职工代表大会的组织和工作原则，确保代表的选举程序公开、公正、透明。

四、职工代表大会的选举程序1. 职工代表的选举应按照相关的法律、法规和政策规定进行，确保选举的公平、公正、透明。

2. 选举程序应包括候选人提名、候选人资格审查、参选宣传、代表选举等环节，确保选举程序的合法性和程序性。

3. 职工代表的选举应采取直接选举或者间接选举的方式，选举结果应在职工代表大会的会议上公布并记录。

五、职工代表大会的任期和连任1. 职工代表的任期一般为2-3年，具体根据企事业单位的实际情况确定。

企业法律顾问实务操作全书(第三版)

企业法律顾问实务操作全书（第三版）
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本书涵盖企业设立、企业投融资、公司并购、企业改制与上市、公司内部及外部治理、企业合同管理、劳动合同实务、企业知识产权管理、企业终止、企业涉诉纠纷处理、企业经营管理中的刑事风险及防范等各方面内容，对企业法律实务操作提供全方位指引。本书特色：系统性，系统地涵盖了企业从设立到终止每个环节的各项法律实务；全面性，涉及企业法律实务操作的各个方面；实用性，以指引实践为目标，例举大量案例，深入浅出，拿来即用。
第四章公司并购法律实务
第一节并购概述第二节并购交易实施程序第三节交易结构第四节法律顾问在并购中的作用
第五章企业上市法律实务
第一节企业上市概述第二节企业境内A股上市第三节全国中小企业股份转让系统（新三板）第四节企业其他上市方式简介
第六章公司治理法律实务
第一节全球范围内公司治理的发展第二节公司内部治理实务第三节公司外部治理实务第四节公司治理下的内部人控制：以阿里巴巴、京东为例
第一节知识产权概要第二节知识产权中的反不正当竞争保护第三节企业专利的保护第四节企业商标权的保护第五节企业的商业秘密保护第六节企业的著作权保护第七节络环境下著作权的保护

第二章跨国公司理论概要

垄断优势理论1960年美国学者斯蒂芬·海默（Stephen Hymer）在麻省理工学院完成的博士论文《国内企业的国际化经营：对外直接投资的研究》中，率先对传统理论提出了挑战，首次提出了垄断优势理论。

垄断优势理论是由麻省理工学院C·P·金德贝格在70年代对海默提出的垄断优势进行的补充和发展。

它是一种阐明当代跨国公司在海外投资具有垄断优势的理论。

此理论认为，考察对外直接投资应从“垄断优势”着眼。

鉴于海默和金德尔伯格对该理论均做出了巨大贡献，有时又将该理论称为“海默-金德尔伯格传统”（H-K Tradition）。

目录一、产生背景二、主要思想三、垄断优势理论的结论四、对于不同国家之间直接投资的解释五、对跨国公司各垄断优势的补充六、垄断优势理论的扩展七、评价一、产生背景20世纪50年代以后，美国跨国公司呈如火如荼迅速发展之势，利润差异论的局限性暴露无疑，因而迫切需要具有较强解释力的理论出现。

二、主要思想该理论的核心内容是“市场不完全”与“垄断优势”。

市场的不完全性是对外直接投资的根本原因，同时跨国公司的垄断优势是对外直接投资获利的条件。

传统的国际资本流动理论认为，企业面对的海外市场是完全竞争的，即市场参与者所面对的市场条件均等，且无任何因素阻碍正常的市场运作。

完全竞争市场所具备的条件是：①有众多的卖者与买者，其中任何人都无法影响某种商品市场价格的涨跌；②所有企业供应的同一商品均是同质的，相互间没有差别；③各种生产要素都在市场无障碍地自由流动；④市场信息通畅，消费者、生产者和要素拥有者对市场状况和可能发生的变动有充分的认识。

海默认为，对市场的这种描述是不正确的，“完全竞争”只是一种理论研究上的假定，现实中并不常见，普遍存在的是不完全竞争市场，即受企业实力、垄断产品差异等因素影响所形成的有阻碍和干预的市场。

海默认为，市场不完全体现在以下四个方面：①商品市场不完全，即商品的特异化、商标、特殊的市场技能以及价格联盟等；②要素市场不完全，表现为获得资本的不同难易程度以及技术水平差异等；③规模经济引起的市场不完全，即企业由于大幅度增加产量而获得规模收益递增；④政府干预形成的市场不完全，如关税、税收、利率与汇率等政策。

工业企业财务制度财政部

工业企业财务制度财政部第一章总则第一条目的和依据为规范企业财务管理，保障企业资金安全，提高企业财务管理效率，制订本制度。

第二条适用范围本制度适用于企业所有财务管理工作，规范各项财务活动。

第三条财务管理委员会企业设立财务管理委员会，由企业领导层和财务部门负责人组成，负责监督和指导企业财务工作。

第四条财务管理责任企业各部门应配合财务部门的工作，严格执行财务制度，确保财务数据的真实性和准确性。

第五条保密责任企业财务部门及相关人员应遵守保密规定，确保财务信息的保密性，不得泄露企业机密。

第二章财务核算第六条会计核算原则企业应按照“真实性、准确性、及时性、完整性”原则开展财务核算工作，确保财务数据的真实性和准确性。

第七条会计政策企业应根据国家会计准则和企业实际情况，制定符合企业特点的会计政策，体现企业财务信息的真实性。

第八条财务报表企业应制定财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期向管理层和股东公布。

第九条会计凭证管理企业应建立健全的会计凭证管理制度，确保会计凭证的真实性和完整性，便于财务核算和审计。

企业应建立固定资产清查制度，对固定资产进行台账管理和定期盘点，确保固定资产的准确性和完整性。

第三章预算管理第十一条预算编制企业应按照年度经营计划和发展战略，编制财务预算，包括预算收入、预算支出和预算利润等内容。

第十二条预算执行企业各部门应严格执行预算，遵循预算执行标准，确保预算达成目标，及时调整预算方案。

第十三条预算控制企业应建立预算控制制度，对预算执行过程进行监督和检查，及时采取措施，保证预算准确性和实现率。

第四章资金管理第十四条资金调度企业应根据资金需求和资金情况，合理制定资金调度计划，确保企业资金的安全和合理利用。

第十五条银行账户管理企业应建立健全的银行账户管理制度，指定专人负责银行账户的管理和监督，保证资金安全和流动性。

第十六条贷款管理企业应按照企业贷款政策，合理安排贷款使用，保证资金利用的效率和合法性。

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商事主体轻微违法违规不会被吊销,而是列入经营异常名录；
企业将不需要年检,改为每年提交年度报告；
将来足不出户上网可办营业执照；
通过公示平台了解企业信用信息.
2021年2月2日
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10
第二章企业法
本章主要学习以下内容：一般企业法概述企业设立、变更和终止；企业的资本制度；企业的组织结构
租房：签订租房合同，提供房产证的复印件
编写“公司章程”
刻私章：法人代表的私章
银行开立公司验资户：
2021年2月2日
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2
办理验资报告：
注册公司：
凭营业执照，在指定地点，去刻公章、财务章
办理企业组织机构代码证：
去银行开基本户：
办理税务登记证：
申请领购发票
纳税申报，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款。
开展企业简易注销试点，建立便捷的市场退出机制。
2021年2月2日
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7
什么是“三证合一”登记制度
指企业登记时依次申请，分别由工商行政管理部门核发工商营业执照、质量技术监督部门核发组织机构代码证、税务部门核发税务登记证，改为一次申请、由工商行政管理部门核发一个加载法人和其他组织统一社会信用代码（统一代码）营业执照的登记制度。
责任清单”,维护公平竞争的市场环境，当好市
场秩序的“裁判员”和改革创新的“守护神”。
2021年2月2日
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6
深化商事制度改革
实施工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”、“一照一码”，落实 “先照后证”改革，推进全程电子化登记和电子营业执照应用。
放宽新注册企业场所登记条件限制，推动“ 一址多照”、集群注册等住所登记改革，为创业创新提供便利的工商登记服务。
2021年2月2日
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11
企业的概念和特征
企业是指依法设立的以营利为目的，从事生产经
营和服务活动的独立核算的经济组织。特征企业是社会经济组织营利性独立经济核算依法设立
2021年2月2日
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பைடு நூலகம்
12
企业的分类
按企业的组织结构或投资者性质分
国有企业集体所有制企业私营企业外商投资企业
企业接受年检
2021年2月2日
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3
大众创业、万众创新
中国新常态下经济发展的“新引擎” 从要素驱动、投资驱动转向创新驱动善待草根创业者，善待年轻人。只有他们有希望有期待，国家才会有未来。发展格局:小企业“铺天盖地”、大企业“顶天
立地” 。如何实现“大众创业、万众创新”呢?
2021年2月2日
使用名称的，名称作为登记事项。
2021年2月2日
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4
打造良好的创业环境
加大简政放权力度，放宽政策、放开市场、放活主体，工商部门将从“重审批轻监管” 转变为“宽准入严监管”，从事前审批为主转变为事中事后监管为主。
建立和规范企业信用信息发布制度，制定严重违法企业名单管理办法，把创业主体信用与市场准入、享受优惠政策挂钩，完善以信用管理为基础的创业创新监管模式。
按企业的法律形态不同分
个人独资企业合伙企业公司
2021年2月2日
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13
企业的分类
按企业是否具备法人资格分
法人企业非法人企业
2021年2月2日
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14
企业设立的条件
有自己的名称。有符合规定的资金数额及与企业经营范围相适
应的资金有符合法律规定的组织机构和从业人员有与企业的生产经营规模相适应的经营场所和
16
企业设立登记
向登记主管机关提交登记申请书、企业章程、企业主要负责人的身份证明文件、企业住所证明。
对法人企业核发《企业法人营业执照》；对非法人企业核发《营业执照》。
对港澳台商和外商投资的法人企业核发《中华人民共和国企业法人营业执照》。
对港澳台商和外商投资的非法人企业，外国公司及其分支机构核发《中华人民共和国营业执照》。
第二编市场主体法
全民所有制工业企业法个人独资企业法合伙企业法公司法外商投资企业法企业破产法
2021年2月2日
东北大学－郑红
1
如何建一个企业
首先选择一种企业的形式
核名：填写“企业（字号）名称预先核准申请表”，检索是否有重名，核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。
设施。
2021年2月2日
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15
企业的名称管理
一个企业只能使用一个名称，其名称的组成部分依次为字号或商号、行号（即反映行业或经营特点的字样）、企业的组织形式。
企业的名称中含有总字的，必须下设三个以上与该企业名称中的组织形式相同的直属分支机构。
2021年2月2日
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2021年2月2日
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5
促进政府治理现代化
简政放权，给市场主体创业创新留出空间，搭好舞台。通过政府放权让利的“减法”，来调动社会创新创造热情的“乘法”。
按照“法无授权不可为”、“法无禁止皆可”、“ 法定职责必须为”的原则，
拿出“权力清单”，讲清政府应该干什么；给
出“负面清单”，指明企业不能做什么；理出“
2021年2月2日
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17
个体工商户条例
➢ 2011年3月30日国务院通过并自2011年11月 1日起施行的文件。
➢
应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营
场所证明。
➢
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户
适用于公司、非公司企业法人、个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社等企业类市场主体（含企业分支机构）；
个202体1年2工月2日商户暂不纳入东“北大三学－证郑红合一”的范围。 8
“三证合一、一照一码”内容
一表申请。只需填写一张申请表，向登记窗口提交一套登记材料。
二是一窗受理。由工商登记窗口受理.
三是一企一码。一个企业主体只能有一个“ 统一代码”，一个“统一代码”只能赋予一个企业主体。
四是一网互联。
五是一照通用。“一照一码”执照在全国通
用，相关各部门均要予以认可。
2021年2月2日
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9
商事制度改革内容
营业执照不再记载经营范围；
商业登记不用提交验资证,开办公司无须再为注册资本发愁；