每日工作汇报,英文

每日工作汇报,英文
篇一：英文工作报告
篇一：英文版工作总结
work summary
i’m xxx, a graduate student from xxx university. my major is electrical automation. i will graduate in july next year. before i applied for graduate study, i worked in xxx for over a year, i have some design experience in my last job, as an intern, i came to xxx in november 17. counting on my fingers, i have stayed here for about four weeks. in here i make a brief summary for this four weeks practice work.
first of all thanking you for giving me this internship opportunity, i had a chance to begin my career in advance, at the same time; i took part in the two weeks’ training about xxx. during the training, i was inquisitive and tried to improve myself. every day i seriously record the knowledge our teacher explained, while studying specification related to automation design at night so as to prepare for future design work. meanwhile, i seized every chance
to learn from colleagues who participate in projects, in this way, the technology of automation and ability of practice had been improved.
moreover, i pay attention to the relationship with colleagues. we learn from and help each other; i would take initiative to do something, when
encountering some problems that i couldn’t resolve, i usually ask and learn from them.
xxx篇二：每日工作总结英文版
makeit daily task report1
-if any person who didn’t submit the report before 12pm of next day to report day without management approval. he/she will be deduced one point from his/her performance balance. (performance balance will start from 10 for everybody since 11 september XX -if anyone’s performance balance drop below 5, he/she will received an official warning letter from management for his/her poor performance.
-if he/she cannot improve himself/herself and continuously lost the performance balance to zero, this person will not be suitable to work in makeit, and the
management may suggest him/her to leave.
-if a person who cannot finish his/her tasks more than 80% per week, his/her supervisor will deduce one point from the performance balance too.
-if any person who maintain 10 points in performance balance within six months, he/she will be rewarded with performance bonus and the management will consider to raise his/her salary in annual salary review.
23篇三：个人年终总结(英文版)
annual personal summary
the new year is around the corner and in the soon-to-last XX, there are so many memorable moments.
annual summary
i take up new work as a sales, which is both familiar and strange to me. much difference from translation, this position is not only interesting but also full of challenges. because things are not in your hands and
one years accumulation(with colleagues’ help) makes me more mature both in attitude
and personality. every success would bring me a little more confidence; every encouragement would make me happy all day long; every positive smile in leaders eyes would make me more staunch. i would like to face the challenges and i am pleasant to conquer any obstacles in work, in which process my potential seems to be unleashed. i like this kind of sensation and also i hope to win the friendship of all the colleagues. : i like the collective activities very much, everyone would enjoy the happiness without bothering fussy work. while if we could play together more other than playing seperately, i guess it would be better for our solidarity and friendship. 时间过得真快，不觉间在新的岗位上已经工作了两个春秋。

time flies, unconsciously in between new post have been working for two years.两年来，在学校党委、行政的正确领导和大力支持下，在班子成员特别是集团总经理和总支书记的指导、关心和帮助下，我注意加强思想政治学习，不断加强个人修养和党性锻炼，自觉与党中央保持一致;在工作中我时刻牢记“三服务两育人”的宗旨，恪尽职守、扎实工作，认真抓好分管工作，始终以一名共产党员的标准严
格要求自己，努力克服并纠正自身存在的问题，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，在总揽全局、统筹处理重大问题、协调内外关系和主动开展工作等行政履职能力方面得到了进一步的锻炼和提高。

现简要总结如下：
一、积极参加思想政治学习，努力提高政治理论素养。

两年来，我积极参加各类政治学习，认真学习党的基础理论和各项方针政策，重视对党的十七大精神特别是学校第三次党代会精神的学习，深刻领会其精神实质，并结合学习深刻剖析自己工作中的不足，找出自己的差距，写出心得体会，自觉以科学发展观和校党代会精神来指导自己的工作实践，时刻注意自己的言行与党中央保持一致，努力提高自己的政治水平和理论修养。

通过学习，我进一步认识到自己所肩负的责任，牢固确立了“三服务两育人”的宗旨观念和科学发展观等重要思想在工作中的指导地位，增强了顾全大局、坚持原则、身体力行、率先垂范的自觉性，自己的思想认识和理论水平上升到新的高度。

二、尽职尽责，扎实工作，廉洁自律，行政履职能力得到进一步提高。

second, conscientious, the solid work, honesty and self-discipline, administrative resumption ability has been improved.
两年来，自己始终保持奋发有为的精神状态，服从领
导，顾全大局，严以律己，务实苦干。

作为领导的副手,对总经理交办的工作,从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职;在同班子其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

在廉洁自律方面，能够按照上级和党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，对自己高标准、严要求，认真规范从政行为，自觉接受监督，始终做到自重、自盛自警、自励。

two years, oneself always keep promising mental state, obey leadership, pay
通过两年多的工作磨练，在工作中自己能够做到思路清晰，重点突出，责任明确，行政履职能力上了一个新台阶：一是培养了自己不畏困难、克服困难的精神。

能够以积极的心态应对和处理在工作中出现的困难和问题，克服了以往工作中的急躁和畏难情绪。

二是提高了承担责任的勇气和能力。

在工作中努力做到公正、公平，遇事敢于负责勇于负责，不贪功不诿过，不推诿不扯皮。

三是进一步提高了自己总揽大局、统筹全局、顾全大局的能力，进一步认识到团结合作的重要性。

团结凝心聚力，团结出干劲，团结出成绩，在工作中珍惜共事机缘，自觉加强团结与合作。

四是提高了自己协调内外关系和处理重大问题的能力。

能够根据上级安排，提
出思路，制定实施方案，并注重解决问题，落实实施。

三、锐意进取，积极工作，工作取得新进展，实现新突破。

three, forge ahead, and actively work, work have made new progress, to achieve a new breakthrough.
1、狠抓校园环境绿化卫生“窗口”建设，认真清洁校园每一寸土地，科学养护每一棵花草树木，努力为广大师生创造一个优雅、清洁、美丽的生活学习环境，为学校荣获“全国绿化模范单位”和聊城市成功创建“全国卫生城市”做出了积极贡献。

1, vigorously promotes the campus environment greening health window construction, carefully clean campus every inch of the land, scientific maintenance every tree flowers and trees, and strive for teachers and students to create an elegant, clean and beautiful life learning environment, for the school won the national model green unit and liaocheng successfully created the national health city has made a positive contribution.
2、对爱国卫生责任区进行了重新划分和调整，并在各学院的卫生责任区域竖立了卫生责任区划分牌，进一步明确
责任单位和范围，方便了广大师生监督，调动了师生参与校园管理和建设校园的积极性。

2, to the patriotic health responsibility to the division and adjustment, and in every college health responsibility area setting the health division of 篇二：项目总结英文
篇一：个人年终总结(英文版)
annual personal summary
the new year is
around the corner and in the soon-to-last XX, there are so many memorable moments.
annual summary
i take up new work
as a sales, which is both familiar and strange to me. much difference from translation,
this position is not only interesting but also full of challenges. because things
are not in your hands and
one years accumulation(with colleagues’ help) makes me more mature both in attitude
and personality. every success would bring me a
little more confidence; every
encouragement would make me happy all day long; every positive smile in leaders eyes
would make me more staunch. i would like to face the challenges and i am pleasant
to conquer any
obstacles in work,
in which process my potential seems to be unleashed. i like this kind of sensation
and also i hope to win the friendship of all the colleagues.
new year wish
: i like the collective activities very much, everyone would enjoy the happiness
without bothering fussy work. while if we could play together more other than playing
seperately, i guess it would be better for our solidarity and friendship. 时间过
得真快，不觉间在新的岗位上已经工作了两个春秋。

time flies,
unconsciously in between new post have been
working for two years.两年来，在学
校党委、行政的正确领导和大力支持下，在班子成员特别是集团总经理和总支书记的指导、
关心和帮助下，我注意加强思想政治学习，不断加强个人修养和党性锻炼，自觉与党中央保
持一致;在工作中我时刻牢记“三服务两育人”的宗旨，恪尽职守、扎实工作，认真抓好分管
工作，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，努力克服并纠正自身存在的问题，较好地
完成了本职工作和领导交办的各项任务，在总揽全局、统筹处理重大问题、协调内外关系和
主动开展工作等行政履职能力方面得到了进一步的锻炼和提高。

现简要总结如下：
leadership turns over the handling various tasks, take overall responsibility the
overall situation, to plan as a whole processing major problem, coordinating internal
and external relations and active work resumption administrative ability obtained
the further exercise and improve. we briefly summed up as follows:
一、积极参加思想
政治学习，努力提高政治理论素养。

两年来，我积极参
加各类政治学习，认真学习党的基础理论和各项方针政策，重视对党的十七大精神特别是学
校第三次党代会精神的学习，深刻领会其精神实质，并结合学习深刻剖析自己工作中的不足，
找出自己的差距，写出心得体会，自觉以科学发展观和校党代会精神来指导自己的工作实践，
时刻注意自己的言行与党中央保持一致，努力提高自己的政治水平和理论修养。

通过学习，
我进一步认识到自己所肩负的责任，牢固确立了“三服务两育人”的宗旨观念和科学发展观
等重要思想在工作中的指导地位，增强了顾全大局、坚持原则、身体力行、率先垂范的自觉
性，自己的思想认识和理论水平上升到新的高度。

二、尽职尽责，扎
实工作，廉洁自律，行政履职能力得到进一步提高。

second, conscientious, the solid work, honesty and self-discipline, administrative
resumption ability has been improved.
两年来，自己始终
保持奋发有为的精神状态，服从领导，顾全大局，严以律己，务实苦干。

作为领导的副手,
对总经理交办的工作,从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作积极对待，努力完成，
做到既不越位，又要到位，更不失职;在同班子其他几位同志的工作协调上，做到真诚相待，
互帮互学。

在廉洁自律方面，能够按照上级和党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，对自
己高标准、严要求，认真规范从政行为，自觉接受监督，始终做到自重、自盛自警、自励。

two years,
oneself always keep promising mental state, obey leadership, pay
通过两年多的工作
磨练，在工作中自己能够做到思路清晰，重点突出，责任明确，行政履职能力上了一个新台
阶：一是培养了自己不畏困难、克服困难的精神。

能够以积极的心态应对和处理在工作中出
现的困难和问题，克服了以往工作中的急躁和畏难情绪。

二是提高了承担责任的勇气和能力。

在工作中努力做到公正、公平，遇事敢于负责勇于负责，不贪功不诿过，不推诿不扯皮。

三
是进一步提高了自己总揽大局、统筹全局、顾全大局的能力，进一步认识到团结合作的重要
性。

团结凝心聚力，团结出干劲，团结出成绩，在工作中珍惜共事机缘，自觉加强团结与合
作。

四是提高了自己协调内外关系和处理重大问题的能力。

能够根据上级安排，提出思路，
制定实施方案，并注重解决问题，落实实施。

三、锐意进取，积
极工作，工作取得新进展，实现新突破。

three, forge
ahead, and actively work, work have made new progress, to achieve a new breakthrough.
1、狠抓校园环境绿
化卫生“窗口”建设，认真清洁校园每一寸土地，科学养护每一棵花草树木，努力为广大师
生创造一个优雅、清洁、美丽的生活学习环境，为学校荣获“全国绿化模范单位”和聊城市
成功创建“全国卫生城市”做出了积极贡献。

1, vigorously
promotes the campus environment greening health window construction, carefully clean
campus every inch of the land, scientific maintenance every tree flowers and trees,
and strive for teachers and students to create an elegant, clean and beautiful life
learning environment, for the school won the national model green unit and liaocheng
successfully created the national health city has made a positive contribution.
2、对爱国卫生责任
区进行了重新划分和调整，并在各学院的卫生责任区域竖立了卫生责任区划分牌，进一步明
确责任单位和范围，方便了广大师生监督，调动了师生参与校园管理和建设校园的积极性。

2, to the
patriotic health responsibility to the division and adjustment, and in every college
health responsibility area setting the health division of
篇二：每日工作总结英文版
makeit daily task report
1
*(you can expend the task list freely as well as record all day works, and it may
not necessarily keep in a single page, multiple pages is accepted format. please
save your daily report file name as your name+”_”+report type+”_” + report date
+”.doc”= “andy_dailyreport_”) ***important note: -if any person
who didn’t submit the report before 12pm of next day to report day without management
approval. he/she will be deduced one point from his/her performance balance.
(performance balance will start from 10 for everybody since 11 september XX
-if anyone’s
performance balance drop below 5, he/she will received an official warning letter
from management for his/her poor performance.
-if he/she cannot
improve himself/herself and continuously lost the performance balance to zero, this
person will not be suitable to work in makeit, and the management may suggest him/her
to leave.
-if a person who
cannot finish his/her tasks more than 80% per week, his/her supervisor will deduce
one point from the performance balance too.
-if any person
who maintain 10 points in performance balance within six months, he/she will be
rewarded with performance bonus and the management will consider to raise his/her
salary in annual salary review.
2
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篇三：英文版工作总结
work
summary
i’m xxx, a
graduate student from xxx university. my major is electrical automation. i will
graduate in july next year. before i applied for graduate study, i worked in xxx for
over a year, i have some design experience in my last job, as an intern, i came to
xxx in november 17. counting on my fingers, i have stayed here for about four weeks.
in here i make a brief summary for this four weeks practice work.
first of all
thanking you for giving me this internship opportunity, i had a chance to begin my
career in advance, at the same time; i took part in the(转载于: 小龙文档网:每日工作汇报,英文) two weeks’ training about
xxx. during the training, i was inquisitive and tried to improve myself. every day
i seriously record the knowledge our teacher
explained, while
studying specification related to automation
design at night so as to prepare for
future design work. meanwhile, i seized every chance to learn from colleagues who
participate in projects, in this way, the technology of automation and ability of
practice had been improved.
moreover, i pay
attention to the relationship with colleagues. we learn from and help each other;
i would take initiative to do something, when
encountering
some problems that i couldn’t resolve, i usually ask and learn from them.
xxx
篇四：XX年终工作总结-江南(中英文)
主
题：XX年终工作总结报告
the main problem:
XX annual work summary report
姓名：江南
name：jack jiang
部门：行政人事部
the door:
administrative personnel department 职务：经理professional
service: manager
回顾过去的一年，
在公司创始人卡莱福先生的正确引领下，行政人事部紧紧围绕公司的各项工作目标开展工作。

在与各个部门的紧密协调配合下，坚持以人为本、全面发展，始终以服务公司发展为己任，
充分发挥行政人事部管理、组织、协调、服务的职能作用，通过齐心协力，共同努力，圆满
完成了公司交予的各项任务。

现将这一年行政人事部的各项工作总结如下：
一、充分发挥管理
职能作用
根据公司实际情况，
督促执行纪律性、规范性、实用性的管理思路，使各项工作井然有序地开展。

按照公司目前
的人员配置，社会人力资源严重缺乏的窘境，并适时调整相关部门人员编制，将通过网络招
聘、社会招聘、校园招聘、街贴、他人介绍等多种渠道，广纳贤士，针对岗位所缺职位进行
选聘。

并改善员工生活环境和福利，加强新员工思想教育，调动员工的工作积极性，使之全
身心投入到工作中来。

同时，进一步完善人力资源管理制度，使人才队伍建设逐步趋于正规。

first, give full play to the functions of management
department
personnel, through the network recruitment, social recruitment, campus recruitment,
二、增强员工凝聚
力
second, enhance
staff cohesion
1、营造和谐企业文
化氛围。

通过组织公司全体员工展开思想教育，郊外活动，增加员工对公司经营理念的理解，
对公司企业文化的认识。

通过对员工生日晚会的平台，增强了交流与沟通以及相互之间的支
持，为下一步更好的开展工作奠定了基础；
2、积极为新入职员
工办理入职手续，加强新员工入职前的培训和指引。

同时，提倡以人为本的理念，提供卫生
可口的饭菜，营造舒适的生活环境和工作环境，使员工的幸福感得到提升，“爱司如家”意识
明显增强。

同时，由于大部分员工共同用餐，可以利用茶余饭后等休息时间，进行交流沟通，
增强了员工之间协调配合的意识，团队凝聚力、向心力明显增加，为建设一支优质高效的企
业团队提供了先决条件。

三、规范日常行政管理
three, standard
daily administrative management
明确岗位职责、落
实具体责任，要求人事行政部全体人员做到严谨有序、服务第一。

并使之持久地坚持下去，
营造良好的工作氛围。

进一步强化服务意识，不断提高员工工作效率和工作的主动性、积极
性。

clear
responsibility, to carry out the specific
responsibilities, requirements from all
of the personnel administration department to do rigorous orderly, service first.
and persistently stick to it, create a good working atmosphere. to further strengthen
the awareness of service, and constantly improve the employees work efficiency and
work initiative and enthusiasm.
1、做好办公用品的
管理。

本着“节约开支、防止浪费、保障供给”的原则，抓好日常节俭工作，大力倡导广大
员工的节能意识，从日常工作的细节出发，强调对办公用品的重复利用，杜绝铺张浪费现象
的发生。

1, the management
of office supplies. in line with save money, avoid waste, ensure supply principle,
pays special attention to the daily work, thrift advocates energy-saving
consciousness of the masses of workers, starting from the details of daily work,
emphasize the repeated use of office supplies, put an end to waste and extravagance.
2、提高车辆使用率，
使车辆能够更加合理、及时得到调配，同时保证行车安全；加强油耗的监督措施；重点加强
对司机的安全教育，在不断提高驾驶技能的同时，强化对其职业道德的培养和安全意识。

2, improve
vehicle utilization, the vehicle can get allocation more reasonable, timely, ensure
the safety at the same time; strengthen the supervision of fuel consumption; the key
篇三：试用期工作总结英文范文
一个月的试用期转眼就过去了。

这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好
的回忆。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海
纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为青岛新东公司的一份子而惊喜
万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过
不懈努力，各方面均取得一定的进
步，现将我的工作情况做如下汇报：通过理论学习和日常工作积累我对营业技巧和营业工作流程方面的认识首先，写一下对营业工作流程的认识。

营业的拉线主要是车辆上用于力传递的机构。

因
此，它必须满足车辆相关的国家和行业标准和法规、车辆整车和部件的功能要求。

在这些标
准、法规和功能要求下考虑拉线经济成本，对钢丝绳接头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线
上的各种辅件等零件进行形状、材料、制造、技术处理、装配方式等的设计。

经过三个月的
工作，对(1)部件形状不同特性的要求，例如：钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对
抗弯曲疲劳都有所不同;(2)材料种类和特性，例如pa、pc、pom、pbt、ppo等塑料材料在典
型零件上的应用;(3)它们之间机械、热塑、化学等性能的特性和差异;(4)制造方式;(5)技术
处理的不同和它们之间各自达到的效果，(6)装配方式的差异，等等。

有了整体的思路和了解。

其次，写一下对技术管理的认识
(1)技术文件的管理。

我们公司是总公司的制造分公司，
公司技术文件管理上主要有两个
平台，一个是网络文件管理公司knowledge tree;一个是在公共服务器pre-production
drawing。

这两个平台我主要是使用。

knowledge tree 的使用是通过文件名在平台上搜索，
文件格式都是pdf的，文件名编号都是用的内部图号。

pre-production drawing平台是我
们公司的一个公共服务器，我这边也只有查看的权利，它里面的文件管理分类是按项目不同
分开的;里面是图纸文件包含有catia的2d和3d数据。

这两个平台上的图纸文件基本上都是
已经量产的零件和拉线。

因此，我们这边大量的设计过程图纸都需要管理，我们公司设计的
过程图纸是由我这边管理的。

工作中我一直都深有体会，设计容易管理难，所以在刚接手这
份工作时，首先是对公司管理制度学习，再掌握技术文件管理，最后进行设计工作的学习。

现在我这边过程图纸主要是继承以前的管理办法，再进行优化细致的。

我们这边文件主要是
分零件图和拉线总成图;零件图的管理包括图号和存放，它主要是根据零件类型和材料的不同
进行分类;总成图的管理也包括图号和存放位置，它们主要是根据项目的类型和拉线在整车上
的属于哪类进行区分的。

现在优化和细致的方面主要是2d和3d的文件链接出现了不少问题，
需要完善，还有一部分图纸存放错误，得调整修改。

(2)技术流程的管理。

我们公司产品实现的管理是依照ts16949的要求采用prp的项目管
理模式进行的，它分为四个阶段：计划阶段;样品阶段;生产准备就绪阶段;投产阶段。

每个阶
段都有十多个关键任务。

项目管理方面项目的启动，工作组的建立，prp的制定，bom表编制，
fmea的分析，open issues 的评审通过等阶段和任务与我以前设计公司的流程和文件内容
都类似。

现在我们公司中有更多关于：①模具，工装试验设备、dvp&r设计验证的任务
和阶段;②供应商选择，评估，接受的任务等流程;③生产计划、控制，工艺流程、员工培训，
gp-12和产品包装等的任务和阶段，等等，这些流程、任务都是新接触和认识的。

并且我们
公司各部门围绕项目进行工作，而制定的文件也很完整，并且可以体现到企业的文化上去，让我感受最深的是我
们公司的质量这一
边。

我们公司质量体系推行iso/ts16949:XX标准，根据它导出的五大工具为基础，制定满
足汽车行业，整车厂和产品的特殊要求的一整个质量管理体系，它把企业文化中质量方针做
到了每一项具体检验表格中了。

特别虽它其中的一些处理方法例如，减少特异变异的自我管
理模式——5m+e;问题解决的8d方法这些方法对我平时处理和解决工作和生活上的问题都有
明确岗位职能，认识个人不足根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是(1)拉线及各零件设计，制造、安装要
求的设计;(2)catia软件和制图标准要求的规范;(3)设计过程图纸的管理与维护;(4)设计问
题点的积累和反馈;(5)项目管理流程和控制文件表格的熟悉;(6)英语水平的提高;(7)领导交
办的其他工作。

个人不足处也很多，目前主要是在(1)拉线及各零件设计、制造和安装方面缺
少积累和系统的整理归纳学习;(2)项目流程和控制文件不够深入了解，特别是生产和外协方
面;还有项目过程中各部门相互配合和权责等不明
白;(3)英语水平偏低。

等等。

为了让自己做
一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。

展望未来，提出自己努力计划我们公司文化中有一条是我们把公司看作一个大家庭，每一位员工都是重要的家庭成员。

正是这种家庭式的工作环境，使得每一位员工都能够轻松愉快的工作，这是我们历来的传统，
也是我们成功的基石。

这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。

对未来我充满期待，将根据
以上个人不足制定如下计划：
(1)归纳整理已量产拉线的技术文件，根据整车厂和产品要求总结同类拉线及各零件设计，
制造和安装等方面的设计知识。

(2)积极参与正在进行的项目，通过具体的工作熟练和明白项
目流程、控制和各部门权责等事务。

(3)工作时通过英文工作资料学习、加强、提高英语水平，
假期通过培训班将英语水平提高至满足工作的听说读写能力。

争取两年时间基本改善现在已
存的个人的不足，可以做到对公司各方面能清清楚楚;为两年后可以在公司这个大家庭中提升
更高的平台上发光发力而努力。

以上就是这三个月来的工作总结，最后对公司及部门
提一点个人肤浅的建议：
(1)问题描述及分析：产品设计员没有直接参与温莎总部的设计讨论，长沙这边外协技术
方面的交流和生产一线技术问题点分析解决，这样使的整个公司的技术不能得到很好的积累
和总结;也让产品设计员工作不衔接，不符合岗位职能说明书要求。

另外，可能因为项目经理
在技术方面花费时间过多造成项目其它方面考虑不周全。

(2)问题解决建议：公司讨论建立产
品设计员参与整个项目技术方面工作的权责并编制相关文件写入公司制度。

(3)成果预测：公
司将培养一批专门技术骨干，技术将得到很好的积累，并有可能从现在制造公司逐渐转换成
设计开发制造一体的公司。

最后，谢谢领导给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，
争取将各项工作做得更好
【篇二】
尊敬的各位领导：
20xx年xx月xx日，我正式成为xxx公司的一名职员，到现在已经xx个月了。

在领导。