师德师风教师互评表汇编

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师德师风建设教师互评表

师德师风建设教师互评表

师德师风建设教师互评表一、专业素养1. 是否熟悉教育法律法规,了解教育政策法规?2. 是否掌握现代教育技术,能熟练运用多媒体教学设备?3. 是否具备扎实的学科专业基础,掌握学科最新知识动态?4. 是否具备持续学习和自我更新的能力?5. 是否了解学生的身心发展特点,具备教育心理学知识?二、教育教学态度1. 是否关心爱护学生,尊重学生个体差异,关注学生全面发展?2. 是否具备严谨治学、勤勉工作、认真负责的教学态度?3. 是否关注教学质量,不断改进教学方法,提高教学效果?4. 是否以身作则,注重言传身教,发挥榜样作用?三、教育教学效果1. 是否能激发学生的学习兴趣,培养学生的创新精神和实践能力?2. 是否能帮助学生掌握学科知识和技能,提高学生成绩?3. 是否能引导学生正确认识人生价值和社会责任,培养学生的公民意识?4. 是否能得到学生、同事和家长的认可和好评?四、协作与交流能力1. 是否具备团队协作精神,积极参与学科组、年级组和学校的教学科研活动?2. 是否善于与同事、学生和家长沟通交流,解决教育教学中的问题?3. 是否具备一定的组织协调能力,能组织引导学生开展课外活动?4. 是否善于倾听和接受意见,能与同事、学生和家长建立良好的关系?五、自我发展与改进意识1. 是否具有自我反思和评价教育教学工作的能力?2. 是否了解自己的不足之处,具备改进和提高的意愿?3. 是否主动参加各类培训和学习,提升自己的专业水平和教育教学能力?4. 是否关注教育教学领域的最新发展和研究成果,积极推广和应用?六、廉洁自律1. 是否遵守教育行业的职业道德规范,保持职业操守?2. 在学生评价、选拔等工作中,是否做到公正、公平、公开?3. 是否严格按照学校规定使用学校资源,有无违规行为?4. 是否严守学术规范,杜绝学术不端行为?评价方式:采用等级评分法,将各项指标分为优秀、良好、一般和较差四个等级,并分别赋予4、3、2、1的分值。

师德师风互评表

师德师风互评表

师德师风互评表
教师姓名: ______ (请填写被评教师的编号/代号)
评价时间: ______ (请填写评价时间)
评价内容:
1. 按照教育教学大纲,有条不紊地组织教学活动,并提供详细的教案与教材。

2. 在课堂上能充分调动学生的积极性,鼓励学生进行思考与提问,并给予及时的反馈和指导。

3. 对学生个别困难进行及时帮助和关心,给予有效的补充课程或辅导。

4. 理解并尊重学生的个性差异,采用多种教育手段,充分激发学生的学习兴趣和学习能力。

5. 不滥用权力,不对学生进行各种形式的体罚、讽刺、污辱等不尊重学生的行为。

6. 积极参与学校的教学研究和教师培训活动,持续提升自身的教育教学水平。

7. 对待同事间关系和睦,尊重团队合作,乐于分享教学经验和资源。

8. 坚持诚信原则,不做任何损害学生利益和违法乱纪的行为。

总评:
请根据以上评价内容,结合被评教师的实际情况,给出一个总体评价意见。

备注:此评价表是匿名评价,评价人的真实姓名不予透露。

评价结果仅作为被评教师改进教学的参考依据,不得用于其他用途。

(完整word版)教师互评表

(完整word版)教师互评表
教师互评表
被评教师:
考核项目
教师姓名
评价内容互评等级
评价
等级
师德修养
20分
1、为人师表,对工作认真负责,严于律己,以身作则,对学生教育尽职尽责。
2、关心爱护学生,身体力行,用自身的师德影响学生好好学习。
3、遵守学校工作纪律和制度,作风正派,事业心、责任感强。
A(20-18)
B(17-15)
C(14-12)
3、教育教学方法灵活多样,学生学习兴趣浓厚。
4、师生关系融洽,学生积极性高,各方面效果显著。
5、在学校组织的质量测查中成绩突出。
A(30-28)
B(27-25)
C(24-22)
D(21-19)
小计
D(11-9)
工作态度
20分
1、不无故缺岗,影响工作。
2、工作积极主动,顾全大局,不计较个人恩怨得失。
3、严谨治学,钻研业务,努力进取,不断提高业务水平。
Hale Waihona Puke A(20-18)B(17-15)
C(14-12)
D(11-9)
工作表现
30分
1、平时严格要求自己,不在办公室内大声喧哗,严重影响他人工作。
2、驾驭教材能力强,传授知识准确无误。
3、教学设计合理,课堂教学秩序好。
4、教案完整规范,作业批改认真及时,教学检查得到好评。
5、能经常积极参加教研活动,主动承担公开课教学。
A(30-28)
B(27-25)
C(24-22)
D(21-19)
工作效果
30分
1、教学基本功过硬,教学能力强,学生评价好。
2、教学效果明显,成绩优异,学生及家长反映良好。

教师职业道德情况教师互评评议表

教师职业道德情况教师互评评议表
ห้องสมุดไป่ตู้
陈加胜 杨吉清 严太纯 夏世海 葛晓虎 万宝山 周义超 邓先梅 王长平 甄雪媛 崔春梅 张国锋 崔淼 胡玉川 姜世来 李玉梅 刘太成 裴艳红 陈跃 王敏 江丽琴 李珊珊 尹海洋 尹海云
赵景 陶娟 顾正胜 陶勇 汪有芳 赵杨
陶湖中心校师德情况教师互评评议表
爱岗敬业 以职谋私 姓名 教科研剽 认真批改 对学生 与家长沟 体罚、变 上课 做与工作 上课接打 推销 索要、收 有偿家教 团结协作 为人师表 认真备课 认真补辅 课上吸烟 第二职业 综合评价 窃行为 作业情况 思想教育 通情况 相体罚 迟到早退 无关的事 手机 教辅资料 受礼物 、补、辅 不 较 有 经 有 经 较 较 较 较 较 经 有 经 一 有 经 有 经 有 经 有 经 有 经 有 经 有 经 有 经 较 好 差 无 无 好 差 好 差 好 差 好 差 好 差 差 差 无 无 无 无 无 无 无 无 无 确 有 好 差 好 时 常 时 常 好 好 好 好 好 常 时 常 般 时 常 时 常 时 常 时 常 时 常 时 常 时 常 时 常 好 定

师德师风教师互评表

师德师风教师互评表
以教谋私,向学生推销资料,乱办班、乱补课,以非正当名义向家长索取财物。










汤 静
周 佳
李玉玲
马 英
马洪波
李 丽
张春雷
郭迎秋Leabharlann 高 跃董淑丽冯艳秋
杜兰叶
史艳
于小芬
宣丽华
孙伟娜
于丽新
郭伟杰
张万禄
李晨光
王志海
孔金霞
齐仲菲
朱亚丽
金丽红
刘传航
李小梅
武 婷
苏 丽
邵明芹
赵可鑫
胡 颖
光明小学师德师风教师互评表
2017年6月

情容

姓名
严谨治学
爱岗敬业
热爱学生
为人师表
廉洁从教
钻研业务,因材施教。积极参加教研活动,主动承担教学任务。
只教书,不育人,不认真备课、上课,不认真批改作业,敷衍塞责
讽刺、挖苦、侮辱、歧视学生,体罚或变相体罚。请家长办私事,接受家长的馈赠。
遵守社会公德,上班期间不饮酒,不吸烟,上课不接打手机,衣着规范言行文明。

幼儿园师德师风教师互评评分表

幼儿园师德师风教师互评评分表

幼儿园师德师风教师互评评分表一、引言幼儿园是培养孩子全面发展的重要阶段,而幼儿园教师的师德师风是教育工作的基石。

为了更好地提升教师的师德师风,建立一支优秀的教师队伍,本评分表旨在对幼儿园教师进行互评,全面了解教师的教育理念、专业能力、责任意识等方面的表现,促进教师间的交流与共同进步。

二、评分指标评分指标包括教师的教育理念、专业能力、责任意识和师德师风四个方面。

每个方面的评分标准如下:1. 教育理念•独特性:教师的教育理念是否与幼儿园的教育目标相契合,是否有自己的教育特色。

(10分)•科学性:教师的教育理念是否基于儿童心理学、教育学等相关学科的理论。

(10分)•前瞻性:教师的教育理念是否能适应现代社会对幼儿教育的要求,是否具有跨学科、跨文化的视野。

(10分)•实施性:教师的教育理念是否能够有效地贯彻到实际的教育工作中,是否能够在教学实践中得到体现。

(10分)2. 专业能力•学科知识:教师是否具备相关学科的知识和能力,能够针对幼儿的学习需求进行教学设计。

(10分)•教学方法:教师是否能够合理运用多种教学方法,提供多样化的学习活动,促进幼儿的综合发展。

(10分)•评估策略:教师是否能够对幼儿的学习情况进行科学客观的评估,提供个性化的指导,帮助幼儿充分发挥自身潜力。

(10分)•创新能力:教师是否具备创新能力,能够独立思考并提出新的教育方法或方案,不断推动教育工作的发展。

(10分)3. 责任意识•课堂纪律:教师是否能够维护良好的课堂纪律,确保教学秩序,促进学生的有效学习。

(10分)•安全意识:教师是否能够时刻关注幼儿的安全情况,并采取相应的措施预防事故发生。

(10分)•个别关怀:教师是否能够关注每个幼儿的发展情况,提供个别指导和关怀,满足幼儿的个性化需求。

(10分)•团队合作:教师是否具备良好的团队合作精神,能够与同事积极沟通、协作,共同促进教育教学工作的开展。

(10分)4. 师德师风•师德修养:教师是否具备良好的师德修养,言行得体,以身作则,能够成为幼儿的良好榜样。

师德师风教师自评互评表

师德师风教师自评互评表
1.同事评价
(1)同事A:__________
(2)同事B:__________
(3)同事C:__________
2.学生评价
(1)学生A:__________
(2)学生B:__________
(3)学生C:__________
四、总结与反思
1.自评总结:__________
2.互评总结:__________
师德师风教师自评互评表
一、基本信息
1.姓名:__________
2.性别:__________
3.年龄:__________
4.教龄:__________
5.学科:__________
6.学校:__________
二、师德师风自评
1.爱国守法
(1)是否积极参加升旗仪式、爱国教育活动?
(2)是否关心国家大事,关注时事政治?
十四、监督评估
-定期对师德师风建设工作进行监督评估,确保各项措施落到实处。
-通过问卷调查、访谈、座谈会等形式,广泛听取教师、学生及家长的意见和建议。
-对监督评估中发现的问题,及时进行整改,持续优化师德师风建设工作。
十五、宣传与推广
-加强师德师风建设成果的宣传,提高社会对学校师德师风建设的认识和支持。
-对评价过程中出现的问题及时进行调整和修正。
2.执行力度
-学校对评价结果中反映出的优秀师德师风典范进行表彰和奖励。
-对评价中暴露出的问题,要求教师制定详细的改进计划,并在规定时间内完成整改。
-对违反师德师风规定的行为,依法依规进行严源自处理。十一、持续改进与长效机制
1.持续改进
-学校和教师应持续关注教育教学实践中出现的新情况、新问题,不断更新自评互评指标体系。

师德师风自评互评表

师德师风自评互评表

B(27-25)
效果 3、教育教学方法灵活多样,学生学习兴
30分 趣浓厚。
C(24-22)
4、师生关系融洽,学生积极性高,各方
面效果显著。
D(21-19)
5、在学校组织的质量测查中成绩突出。
综合
A(90—100) B(80—89)
评价
C(70—79) D(60—69)
榆中县定远小学师德师风建设活动自评互评表
2013年 月 日
评价人:
考 核 项 目
评价等级
教师姓名
评价内容
评价
等级
王张孙蒋岳马潘黄蒋马梁贺刘施陆朱杨李蒋敬刘何杨李周王张刘李邸蒋张蒋郭高王杨倪 建义景惠永学翠玲会建宗延向红 福红锦丽文 金 玉其兴 小燕福小吉得荣玉庭泽俊 秀兴胜妃梅玲玲玲明成瑞华军霞军梅玲天霞垚敏花慧霞鸿莲妍萍俐珍兰堂地花秀苍海兴
1、为人师表,对工作认真负责,严于律 己,以身作则,对学生教育尽职尽责。 A(20-18)
师德 修养
2、关心爱护学生,身体力行,用自身的 师德影响学生好好学习。
B(17-15)
20分
3、遵守学校工作纪律和制度,作风正 派,事业心、责任感强。
C(14-12)
D(11-9)
1、不无故缺岗,影响工作。
A(20-18)
工作 态度
2、工作积极主动,顾全大局,不计较个 人恩怨得失。
B(17-15)
20分
3、严谨治学,钻研业务,努力进取,不 断提高业务水平。
C(14-12)
D(11-9)
1、平时严格要求自己,不在办公室内大 声喧哗,严重影响他人工作。
A(30准确无误 。
B(27-25)
表现 3、教学设计合理,课堂教学秩序好。 C(24-22)

师德师风教师互评表

师德师风教师互评表
8、私自给学生征订学习资料。
三.为人师表,具有良好的职业道德。
9、不服从领导或拒不接受分配任务
10、因喝酒误课,胡闹。上班时间不许喝酒。
11.、不在课堂内或开会时吸烟。
12、不按时或不认真做办公室卫生工作,办公桌上摆放无序或不干净,
13、在校园内乱放自行车、摩托车。在校园内乱扔废纸、杂物。
14、老师之间搞不团结,打架骂人现象.
测评条目
测评结果
A
B
C
D
1、教师言行举止文明得体。
2、上课不迟到,中途不离开或擅自下课。
3、课堂教学高效,精彩。
4、在教学活动中不接打手机。
5、批改作业认真、仔细。
6、不强迫学生征订规定之外的书及资料。
7、不对所教学生开展恶意补课或索要钱物。
8、尊重学生。
9、教师对待学习,生活有困难学生有耐心。
10、未经学校允许,私自让学生停课,把学生赶出教室。
2、测评者对照逐条在相应的等级下打“√”。
3、A记5分,B记4分,C记3分,D记2分,90以上为优,80以上为良,80—70之间为中,70以下为不合格。
测评条目
测评结果
A
B
C
D
一.拥护党的领导,热爱社会主义祖国,忠于党的教育事业。
1、在教学、科研过程中拥护党的路线、方针、政策,拥护四项基本原则。在教育教学中坚持正确的政治导向,贯彻执行党和国家的教育方针。
18、因工作失职而使学生出走、转学、辍学。
19、不能热情接待家长,与家长发生冲突。
20、学生有困难、打架、骂人、破坏公共设施或其它不良行为,视而不见的。
总分:等级:
南城第一小学师德师风教师互评表
被测评教师姓名:年级班年月日

师德师风考核表 (互评)

师德师风考核表 (互评)
以各种借口向学生及其家长“吃、拿、卡、要”等查实者扣5—15分,情节严重的直接定为不合格。其他违反职业道德不良行为视情节酌情扣分。
合计
注: 90分以上为优秀,89-70分为合格,69-60分为基本合格,59分以下为不合格。
年 月
3
为人师表
15分
模范遵守社会公德,语言得体,举止文明礼貌。作风正派。严于律己,以身作则。不参与赌博、酗酒、色情、迷信等有损教师形象的活动;不在课堂内吸烟或使用通讯工具;注意教师形象,仪表端庄,衣着得体。
在课堂上吸烟、接打手机被查或有投诉的1次扣3分;酒后上课被查1次扣5分;上班期间上网炒股被查1次扣5分;语言粗俗,不讲文明礼貌,违背社会公德,参与封建迷信、色情和邪教等活动,损害教师形象定为不合格。
教师:_____________ 职务____________
序号
项目
分值
考核主要内容
赋分要点
互评得分
备注
5
严谨治学
10分
树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。认真备课,因材施教。积极参加集体备课和教研活动。不抄袭、剽窃他人论文或教育教学成果。
不备课、无教案上课1次扣5分;课堂教学效果差,学生普遍反映较差扣5-10分;无故不参加集体备课或教研活动1次扣2-3分;未完成年度继续教育学时学分扣1—5分。教育成果和论文弄虚作假扣10分。其他违反教学常规的行为视情节酌情扣分。
4
关爱学生
15分
关心爱护每位学生,尊重学生的人格,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。保障学生安全,实行首问责任制。
有讽刺、挖苦、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生言行的扣5—15分;对学生放松管理,由此引发教学质量明显下降的扣1-10分,其他损害学生的行为视情节酌情扣分。

师德师风考核表 (互评)

师德师风考核表 (互评)
教师:_____________职务____________
序号
项目
分值
考核主要内容
赋分要点
互评得分
备注
5
严谨治学
10分
树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。认真备课,因材施教。积极参加集体备课和教研活动。不抄袭、剽窃他人论文或教育教学成果。
不备课、无教案上课1次扣5分;课堂教学效果差,学生普遍反映较差扣5-10分;无故不参加集体备课或教研活动1次扣2-3分;未完成年度继续教育学时学分扣1—5分。教育成果和论文弄虚作假扣10分。其他违反教学常规的行为视情节酌情扣分。
以各种借口向学生及其家长“吃、拿、卡、要”等查实者扣5—15分,情节严重的直接定为不合格。其他违反职业道德不良行为视情节酌情扣分。
合计
注:90分以上为优秀,89-70分为合格,69-60分为基本合格,59分以下为不合格。
年月
发现学生有问题不及时与家长沟通,视情节扣1—5分;训斥、指责、刁难学生家长视情节扣5—10分。其他不尊重家长的行为视情节酌情扣分。
8
廉洁从教
15分
坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抑制社会不良风气影响。不乱收费,不利用职责之便谋取私利,如不向学生或家长索要物品,不利用教师职务之便委托学生家长办私事;不进行有偿家教;禁止教师到社会办学机构兼职兼课。
2
爱岗敬业
10分
热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真上课,认真批改作业,不敷衍塞责。无迟到、早退,按时进课堂,不拖课、不擅自离岗。服从学校安排,做好本职工作。
作业不认真批改扣3分;迟到、早退、旷课视情节扣1—5分;上课时擅自离开课堂1次扣3分;疏于管理而造成学生伤害的扣3-5分;不服从学校工作安排且无正当理由的扣5—10分。学生评价满意度较低,管理学生简单、粗暴等其他敷衍塞责的行为视情节酌情扣分。
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18、因工作失职而使学生出走、转学、辍学。
19、不能热情接待家长,与家长发生冲突。
20、学生有困难、打架、骂人、破坏公共设施或其它不良行为,视而不见的。
总分:等级:
鹤壁市淇滨小学师德师风教师互评表
被测评教师姓名:年级班年月日
1、教师是人类灵魂的工程师,是学校推进社会主义精神文明建设的关键力量,是提高学校教育教学质量的关键人物。师德兴则教育兴,教育兴则民族兴,以下各条是人民教师必须做到或不应有的行为。
总分:等级:
鹤壁市淇滨小学师德师风学生评价表
被测评教师姓名:年级班年月日
1、教师是人类灵魂的工程师,是学校推进社会主义精神文明建设的关键力量,是提高学校教育教学质量的关键人物。师德兴则教育兴,教育兴则民族兴,以下各条是人民教师必须做到或不应有的行为。
2、测评者对照逐条在相应的等级下打“√”。
3、A记5分,B记4分,C记3分,D记2分,90以上为优,80以上为良,80—70之间为中,70以下为不合格。
11、上班时间不喝酒,因喝酒误课、胡闹。
二.敬业爱岗、严谨治学。
2、认真上好每一堂课,不在上课时接(打)手机。
3、上班期间做与工作无关的事如:上网聊天,听歌,打游戏。
4、未经学校允许,私自让学生停课,把学生赶出教室。
5、为学校办事或完成上级交办的任务不认真负责
6、监考不认真(如看书,报,杂志,闲聊),对学生作弊视而不见的。
7、考试出题,阅卷,统计分数作弊。
2、测评者对照逐条在相应的等级下打“√”。
3、A记5分,B记4分,C记3分,D记2分,90以上为优,80以上为良,80—70之间为中,70以下为不合格。
测评条目
测评结果
A
B
C
D
一.拥护党的领导,热爱社会主义祖国,忠于党的教育事业。
1、在教学、科研过程中拥护党的路线、方针、政策,拥护四项基本原则。在教育教学中坚持正确的政治导向,贯彻执行党和国家的教育方针。
1、教师是人类灵魂的工程师,是学校推进社会主义精神文明建设的关键力量,是提高学校教育教学质量的关键人物。师德兴则教育兴,教育兴则民族兴,以下各条是人民教师必须做到或不应有的行为。
3、你是否购买过DIY手工艺制品?2、测评者对照逐条在相应的等级下打“√”。
附件(二):调查问卷设计3、A记5分,B记4分,C记3分,D记2分,90以上为优,80以上为良,80—70之间为中,70以下为不合格。
(一)对“漂亮女生”饰品店的分析
1、在教学、科研过程中拥护党的路线、方针、政策,拥护四项基本原则。在教育教学中坚持正确的政治导向,贯彻执行党和国家的教育方针。
二.敬业爱岗、严谨治学。
2、认真上好每一堂课,不在上课时接(打)手机。
3、上班期间做与工作无关的事如:上网聊天,听歌,打游戏。
4、未经学校允许,私自让学生停课,把学生赶出教室。
8、私自给学生征订学习资料。
三.为人师表,具有良好的职业道德。
9、不服从领导或拒不接受分配任务
10、因喝酒误课,胡闹。上班时间不许喝酒。
11.、不在课堂内或开会时吸烟。
12、不按时或不认真做办公室卫生工作,办公桌上摆放无序或不干净,
13、在校园内乱放自行车、摩托车。在校园内乱扔废纸、杂物。
14、老师之间搞不团结,打架骂人现象.
测评条目
测评结果
A
B
C
D
1、教师言行举止文明得体。
2、上课不迟到,中途不离开或擅自下课。
3、课堂教学高效,精彩。
4、在教学活动中不接打手机。
5、批改作业认真、仔细。
6、不强迫学生征订规定之外的书及资料。
7、不对所教学生开展恶意补课或索要钱物。
8、尊重学生。
9、教师对待学习,生活有困难学生有耐心。
10、未经学校允许,私自让学生停课,把学生赶出教室。
15、故意破坏公物或破坏公物不照价赔偿。
16、有损学校声誉的言行或公开通报的。
四、关爱学生。
17、歧视、挖苦学生,体罚或变相体罚学生,造成严重后果的。
18、因工作失职而使学生出走、转学、辍学。
19、不能热情接待家长,与家长发生冲突。
20、学生有困难、打架、骂人、破坏公共设施或其它不良行为,视而不见的。
测评条目
测评结果
(3)个性体现A
一、消费者分析B
CБайду номын сангаас
1、作者:蒋志华《市场调查与预测》,中国统计出版社2002年8月§11-2市场调查分析书面报告D
体现市民生活质量状况的指标---恩格尔系数,上海也从1995年的53.4%下降到了2003年的37.2%,虽然与恩格尔系数多在20%以下的发达国家相比仍有差距,但按照联合国粮农组织的划分,表明上海消费已开始进入富裕状态(联合国粮农组织曾依据恩格尔系数,将恩格尔系数在40%-50%定为小康水平的消费,20%-40%定为富裕状态的消费)。精明的商家不失时机地打出“自己的饰品自己做”、“DIY(Do It Yourself)饰品、真我个性”的广告,推出“自制饰品”服务,吸引了不少喜欢标新立异、走在潮流前端的年轻女孩,成为上海的时尚消费市场。其市场现状特点具体表现为:一.拥护党的领导,热爱社会主义祖国,忠于党的教育事业。
12、不按时或不认真做办公室卫生工作,办公桌上摆放无序或不干净,
13、在校园内乱放自行车、摩托车。在校园内乱扔废纸、杂物。
14、老师之间搞不团结,打架骂人现象.
15、故意破坏公物或破坏公物不照价赔偿。
16、有损学校声誉的言行或公开通报的。
四、关爱学生。
17、歧视、挖苦学生,体罚或变相体罚学生,造成严重后果的。
5、为学校办事或完成上级交办的任务不认真负责
6、监考不认真(如看书,报,杂志,闲聊),对学生作弊视而不见的。
7、考试出题,阅卷,统计分数作弊。
8、私自给学生征订学习资料。
三.为人师表,具有良好的职业道德。
9、不服从领导或拒不接受分配任务
10、因喝酒误课,胡闹。上班时间不许喝酒。
11.、不在课堂内或开会时吸烟。
鹤壁市淇滨小学师德师风教师自评表
2003年,全年商品消费价格总水平比上年上升1%。消费品市场销售平稳增长。全年完成社会消费品零售总额2220.64亿元,比上年增长9.1%。
然而影响我们大学生消费的最主要的因素是我们的生活费还是有限,故也限制了我们一定的购买能力。因此在价格方面要做适当考虑:我们所推出的手工艺制品的价位绝大部分都是在50元以下。一定会适合我们的学生朋友。被测评教师姓名:年级班年月日
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