新个税法后年终奖个人所得税分级测算表

年终奖、年薪差个人所得税筹划方案测算表(精选)

第二行，则以千为单位改大起测月薪，直至“最佳”显示在最上一行与倒数第二行之间即可。
3、测试栏不够，在最后一行上方插入，然后复制相关公式，即可（最后一行不要删，否则公式难修改）。 4、如果有税前扣除项目，测算结果会有几个方案符合要求，在这种情况下，选择月发放金额最大为最佳方案。
年薪：
150,000
起测月薪 7000
3060 3180 3300 3420 3540 3660 3780 3900 4020 4140 4380
49992 49992 48792 48792 47592 47592 46392 46392 45192 45192 43992 43992 42792 42792 41592 41592 40392 40392 39192 39192 37992 37992
测算级距
100元
税前扣除合计 1234
每月月计应发税工工资资
每月扣税
12个月
年终奖
全年工资
个人所科税小
计
（年薪差）
年薪差额作为年终奖速
计算税率税率基数
算扣除
代扣个税
实发奖金
扣税合计
个人实得税后工资
总额
案方排序
符合方案
月薪
方案再排序
最优方案
8334 8434 8534 8634 8734 8834 8934 9034 9134 9234 9334
7100 7200 7300 7400 7500 7600 7700 7800 7900 8000 8100
255 100008 265 101208 275 102408 285 103608 295 104808 305 106008 315 107208 325 108408 335 109608 345 110808 365 112008

年终奖个税缴纳计算及案例(内含计算表)

税率（%）
3 10
20
25
30
35 45
速算扣除数 0
105 555 1,005 2,755 5,505 13,505
应纳税所得额（含税）不超过3,000元的部分
税率（%）
3
速算扣除数
0
超过3,000元至12,000元的部分
10
超过12,000至25,000元的部分
20
210 1,410
/n810219/n810744/n3752930/n 3752974/c3979016/content.html
年终奖个税缴纳计算及案例
划重点： 1.年终奖个税计算办法跟过去一致，除以12找税率。
按月换算后的综合日前不并入当年综合所得，单独计税，过渡期三年。这才是这个文件优惠政策的关键。 3、本通知自2019年1月1日起执行。
若2017年B也获年终奖10万元，年终奖缴纳个税的算法为,100000÷12=8333元,8333元适用原税率表的20%税率，B年终奖应交税 100000*20%-555=19445元。
B在今年个税改革后，年终奖能减税9655元，减税比例近50%。
可以发现，若年终奖平摊在12个月后的数额，跨越了税率表的税率档次(比如原适用20% ，现适用10%的情况)，则减税金额较高,减税比例较大
税率（%）
3
10
20 25 30 35 45
速算扣除数
0 210 1,410 2,660 4,410 7,160 15,160
应纳税所得额（含税）不超过1,500元的部分超过1,500元至4,500元的部分超过4,500至9,000元的部分超过9,000至35,000元的部分超过35,000元至55,000元的部分超过55,000元至80,000元的部分超过80,000元的部分

新个税法下工资薪金、年终奖个人所得税计算方法(详尽版)并附新个税法

工资薪金、年终奖个人所得税计算方法工资、薪金计算公式：缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－个税起征点实发工资＝应发工资－四金－缴税个税起征点：现行起征点2000元/月；2011年9月1日起，按3500元/月的起征标准算。

案例：如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：(7200—3500)×10%—105=265(元)年终奖缴纳个税计算公式：个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的以及当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的个税缴税方法。

(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。

以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。

(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

新个税法下的纳税最优的工资与奖金分配表

新个税法下的工资与奖金纳税最优分配表
备注：
在一定年薪范围内,确定月工资和年终奖的方法:当工资薪金总额处于上表中各级次“年薪范围”的起点数与中位数之间时，先确定年终奖的起点数，剩余再按月平均确定月工资数；工资薪金总额处于各级次的“年薪范围”的中位数至
终止数之间时，应先确定月工资的终止数，剩余再确定年终奖数额。

新个税法下的全年一次性奖金无效区域确定表
在“年终奖无效区域”中，奖金数额增加，个人税后工资收入反而减少，所以该区域内奖金发放是无效的。

新个人所得税法下年终奖的敏感区域研究

新个人所得税法下年终奖的敏感区域研究
在新个人所得税法下年终奖的敏感区域，主要涉及到两个方面：税前计算和税后支付。

首先，关于税前计算，新的税法规定了年终奖计税的具体方式。

根据规定，年终奖的计税
标准分别为12万、10万、8万、4万和3万元。

具体可参考以下表格。

| 收入区间 | 年终奖计税标准 |
|--------|--------|
| 不超过30万 | 12万 |
| 超过30万不超过90万 | 10万 |
| 超过90万不超过300万 | 8万 |
| 超过300万不超过500万 | 4万 |
| 超过500万 | 3万元 |
以此为基础，个人需要计算出自己的年终奖应该按照哪个税收档次来进行计税。

如果
计税标准超过了年终奖的实际金额，那么个人需要根据实际金额计算税款。

如果计税标准
低于实际金额，则按照计税标准来计算税款。

其次，关于税后支付，新个人所得税法规定，企业需要针对员工年终奖的缴税和税后
支付进行区别对待。

企业需要先缴纳年终奖的税款，然后再将税后金额支付给员工。

如果
税款的计算方式有误，或者企业忽略了年终奖的纳税要求，那么将面临巨额罚款和法律责任。

因此，在新个人所得税法下年终奖的敏感区域，企业和个人都需要非常注意年终奖的
纳税标准和方法。

企业需要根据具体情况，合理计算年终奖的税款，并按照规定及时缴纳。

个人需要了解自己的税收档次，以及如何合理地规避不必要的税务风险。

在此基础上，适
时调整财务规划，挖掘更多的投资机会，实现财富保值和增值。

2023年终奖个人所得税税率表一览

2023年终奖个人所得税税率表一览年终奖个人所得税税率表自2023年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)：1级：不超过3.6万元的，3%2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%4级：超过30万元至42万元的部分，25%5级：超过42万元至66万元的部分，30%6级：超过66万元至96万元的部分，35%7级：超过96万元的部分，45%年终奖应缴个人所得税是如何计算的?居民个人取得全年一次性奖金，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于5000元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(5000-当月工资)，若高于5000，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数进行计算。

(计算结果中税后收入不包含月薪)。

个人所得税热点问题汇总1.问：支持居民换购住房个人所得税政策是如何规定的?答：《财政部税务总局关于支持居民换购住房有关个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2023年第30号)规定：“一、自2023年10月1日至2023年12月31日，对出售自有住房并在现住房出售后1年内在市场重新购买住房的纳税人，对其出售现住房已缴纳的个人所得税予以退税优惠。

其中，新购住房金额大于或等于现住房转让金额的，全部退还已缴纳的个人所得税;新购住房金额小于现住房转让金额的，按新购住房金额占现住房转让金额的比例退还出售现住房已缴纳的个人所得税。

新个人所得税法个税测算表(并入综合所得计税方案与全年一次性奖金单独计税方案对比)

收入信息录入：请在黄色项目录入数据，灰色项目如有变化，请自行修改项目工资工资工资工资工资工资工资工资工资工资工资工资月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 月应发所得 12,000.00 12,000.00 12,000.00 12,000.00 12,000.00 12,000.00 12,000.00 12,000.00 12,000.00 12,000.00 12,000.00 12,000.00 专项扣除专项附加扣除其他扣除（三险一金）（六项） 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 本年预缴个税奖金 1 36,000.00 次年3-6月退税金额实际承担个税
动计算结果：当月应交个税全年一次性奖金单独计算 1,140.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 1,800.00 1,800.00
缴税金较大，次年3-6月才能退回差额
Hale Waihona Puke 自动计算结果：当月应交个税并入综合所得计算 1,280.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 200.00 3,480.00 3,480.00

2024年终奖个税计算方法

一、个税起征点
2024年，我国个人所得税起征点为5000元，即个人年收入达到5000
元及以上才需要缴纳个人所得税。

1.根据个人所得税法第七章第三十六条规定，年终奖金属于劳动所得，应按照综合所得逐级税率计算个人所得税。

2.综合所得逐级税率
根据国家税务总局发布的《个人所得税综合所得适用税率表（月表）》计算个人所得税。

具体适用税率如下：
3.个人年终奖个税计算公式
个人年终奖应纳税额=年终奖金额×适用税率-速算扣除数
其中，适用税率根据个人年终奖金额按照综合所得逐级税率确定，速
算扣除数为固定值。

4.速算扣除数
根据国家税务总局发布的《速算扣除数表》，不同级数对应的速算扣
除数如下：
-级数1：2520元
5.个人所得税计算实例
假设员工的年终奖为100,000元，那么个人所得税计算如下：
三、其他注意事项
1.个人所得税可以在发放年终奖的同时由单位代扣代缴，也可以在年
度所得汇算清缴时提交申报并交纳。

2.个人所得税计算是根据综合所得逐级税率计算，该方式是按年计算
个税，所以可能会出现税负过高的情况。

如果过高，可以在年度所得汇算
清缴时进行调整。

总结：
个人年终奖个税的计算方法是根据个人所得税法逐级税率表进行计算，具体按照年终奖金额和适用税率计算应纳税额，并扣除速算扣除数。

个人
所得税可以由单位代扣代缴，也可以在年度所得汇算清缴时申报并交纳。

个人所得税的计算是按年计算，可能存在税负过高的情况，可在年度所得
汇算清缴时进行调整。

以上是2024年终奖个税计算方法的相关内容。

2024新个税全年测算公式

2024年新的个人所得税法已经实施，对许多人来说，这意味着更高的纳税额。

特别是在年终奖金发放时，税率较高的个税计算会大大减少奖金数额。

因此，许多人想知道如何计算个人所得税，以便在税收负担最小的情况下获得最大的收入。

本文将介绍2024年新个税全年测算公式，同时比较年终奖金合并工资与优惠算法。

首先，我们来看看2024年新的个税计算方法。

根据新的个人所得税法，个人所得税将根据纳税人的收入以及适用税率来计算。

根据年收入不同，适用的税率也不同。

新的税率表如下：-年收入不超过36,000元，税率为3%-年收入超过36,000元，不超过144,000元，税率为10%-年收入超过144,000元，不超过300,000元，税率为20%-年收入超过300,000元，不超过420,000元，税率为25%-年收入超过420,000元，不超过660,000元，税率为30%-年收入超过660,000元，不超过960,000元，税率为35%-年收入超过960,000元，税率为45%根据以上税率表，我们可以使用以下公式计算个人所得税：个人所得税=（应纳税所得额-速算扣除数）×适用税率-速算扣除数其中，"应纳税所得额"为税前收入减去扣除项目后的金额，"速算扣除数"为根据适用税率表计算出的相应扣除数。

接下来，我们来看看如何计算合并工资与年终奖金的个人所得税。

根据新个税法的规定，工资和薪金所得应按照月度综合所得部分的应纳税所得额依次累计计算，并与综合所得部分的应纳税额合并计算纳税。

什么是综合所得？综合所得包括工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息红利所得等。

因此，当计算年终奖金时，需要将该金额与年度工资合并计算个人所得税。

最后，我们来看看年终奖金的优惠算法。

新的个人所得税法允许从年终奖中扣除费用、捐赠项目和其他一些项目，以减少个人所得税的支出。

例如，可以在年终奖金中扣除子女教育、赡养老人和住房租金等方面的支出。

(新税法)税后年终奖倒推到税前个税计算表

(新税法)税后年终奖倒推到税前个税计算表税后年终奖倒推到税前个税计算表1.此表是本人经过几次完善后完成年终奖个人所得税计算表，适合年终奖未扣税直接发放给员工而此业务体现在帐上的的公司，税法不允许企业按发放的年终奖直接计算应缴个人所得税后进成本，所以就需要倒推到税前年终所得后才能计算个税进成本，这样就视同企业将年终奖扣除个税后再发放给员工。

避免了财务上的纳税风险。

2.此表中淡紫色单元格已设函数，不需录入数据，只要将员工姓名单位名称和年终奖项、实发工资信息复制粘贴到相应的白色的单元格，年终应缴个税自动就计算出来了。

此表最后一列为检验项，如果出现不为零那么有可能公式被错误修改。

(因为不是用的最新版的EXCEL,只支持七层函数，所以税率只设到30%,应该可以满足一般企业用)如何人员多行不够在行6367行之间插行，这样不影响函数取数。

3.此表下有个税分项汇总表及个人年终项查询表，淡紫色已编辑函数不需要动(同个税计算表)。

只要在黄色单元格里录入需汇总项或员工名称，在后面的淡紫色单元格就会自动出现汇总数据或查询信息。

年序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 单位销售销售财务财务生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间生产车间姓名应发效益工资 (1) 8,305.56 7,185.32 5,785.15 26,309.03127,656.25 5,789.47 5,270.53 5,230.25 5,256.57 5,256.57 5,454.77 5,023.634,716.18 4,781.65 5,592.63 4,786.62 4,805.26 4,625.58 4,607.47 4,786.625,673.68 3,731.48 3,743.40 3,749.46 3,734.41 3,727.37 3,927.37 4,607.493,906.22 3,576.18 3,559.67 3,906.95 3,927.37 3,927.37 全年加班(2) 2,500.002,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.002,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.002,500.00 2,500.00 2,500.00 2,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.001,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.001,500.00 年终奖项 (3)终奖个人所得税计算表实发年终奖项合计实发工资 (6) 2873.11 1917.85 1917.85 1917.85 2954.24 2267.13 2187.28 1734.79 1734.79 1734.79 1700.64 1768.94 1427.44 1551.35 2565.27 1645.86 2129.58 1626 1561.93 1645.86 2240.11 1598.19 1824.55 1939.69 1653.8 3902.44 2021.56 1742.35 1598.19 1967.5 1653.8 1612.1 2021.54 扣除数 (7) 0.00 82.15 82.15 82.15 0.00 0.00 0.00 265.21 265.21 265.21 299.36 231.06 572.56 448.65 0.00 354.14 0.00 374.00 438.07 354.14 0.00 401.81 175.45 60.31 346.20 0.00 0.00 257.65 401.81 32.50 346.20 387.90 0.000.00 应纳税所得额 (8)=(1)-(7) 8305.56 7103.17 5703.00 26226.88 127656.25 5789.47 5270.53 4965.04 4991.36 4991.36 5155.41 4792.57 4143.62 4333.00 5592.63 4432.48 4805.26 4251.58 4169.40 4432.48 5673.68 3329.67 3567.95 3689.15 3388.21 3727.37 3927.37 4349.84 3504.41 3543.68 3213.47 3519.05 3927.37 3927.37 税率% (9) 10 10 5 15 20 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 速算扣除数 (10) 25 25 0 125 375 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 应交缴人所得税 (11) 805.56 685.32 285.153,809.03 25,156.25 289.47 263.53 248.25 249.57 249.57 257.77 239.63 207.18 216.65 279.63 221.62 240.26 212.58 208.47 221.62 283.68 166.48 178.40 184.46 169.41 186.37 196.37 217.49 175.22 177.18 160.67 175.95 196.37 196.37 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 检验公式 (5)=(2)+(3)+(4) 7500.00 6500.00 5500.00 22500.00 102500.00 5500.00 5007.00 4982.00 5007.00 5007.00 5197.00 4784.00 4509.00 4565.00 5313.00 4565.00 4565.00 4413.00 4399.00 4565.00 5390.00 3565.00 3565.00 3565.00 3565.00 3541.00 3731.00 4390.00 3731.00 3399.00 3399.00 3731.00 3731.00 3731.00年终奖(4) 5,000.00 4,000.00 3,000.00 20,000.00 100,000.00 3,000.002,507.00 2,482.00 2,507.00 2,507.00 2,697.00 2,284.00 2,009.00 2,065.002,813.00 2,065.00 2,065.00 1,913.00 1,899.00 2,065.00 2,890.00 2,065.002,065.00 2,065.00 2,065.00 2,041.00 2,231.00 2,890.00 2,231.00 1,899.001,899.00 2,231.00 2,231.00 2,231.00王强李丽李平李丽周军闫华王军五殿吕涛闫明周军王凤撒云黄丽金强朱风孙项宋立晁霞蔡元蒋勇李进刘东张易刘文王海薛伟马锋丁工徐军李智王梅郭坤王项2025.76 第 1 页，共 3 页1.此表是本人经过几次完善后完成年终奖个人所得税计算表，适合年终奖未扣税直接发放给员工而此业务体现在帐上的的公司，税法不允许企业按发放的年终奖直接计算应缴个人所得税后进成本，所以就需要倒推到税前年终所得后才能计算个税进成本，这样就视同企业将年终奖扣除个税后再发放给员工。

2023年终奖一次性扣税计算器及全年一次性奖金税率表

有缘千里来相见，希望2023年终奖一次性扣税计算器全年一次性奖金税率表能很好的解决你要查找的问题！和你一起进步共同成长！✅2023年终奖一次性扣税公式一、年终奖个人所得税计算公式1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。

2、应纳税额=全年一次性奖金收入（乘以）适用税率A-速算扣除数A。

附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数：(1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0;(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。

速算扣除数210元;(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。

速算扣除数1410元;(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元;(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元;(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。

速算扣除数7160元;(7)全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。

速算扣除数15160元。

二、年终奖的知识拓展1、年终奖其实属于工资《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖金，《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。

因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。

但年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利，但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。

2、年终奖和13薪的区别很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

但13薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的，且13薪作为月工资计算个税，年终奖则需要平摊12个月后再计算。

年终奖如何扣税2024

年终奖如何扣税2024年终奖要扣税吗年终奖要扣税吗1、纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

2、年终奖个人所得税计算方式：（1）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

（2）当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

（3）员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。

其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

示例：钱某2022年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。

钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准5000元，不需要缴纳个人所得税。

三、新税法起征点确定为每月5000元。

新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。

新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

多项支出可抵税。

今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。

新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行较新起征点和税率。

2023年最新年终奖个人所得税税率表一览

2023年最新年终奖个人所得税税率表一览2023年最新年终奖个人所得税税率表年终奖个人所得税计算方式有两种：单独计税、并入综合所得，两种方式使用的税率表不同。

1、年终奖单独计税的公式应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数适用税率：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额对照月度税率表确定：2、年终奖并入当年综合所得计税的公式应纳税额=(年收入-减除费用-附加扣除-专项附加扣除-其他扣除) ×税率-速算扣除数年终奖个税计算步骤：1.年终奖金个人的工资高于或等于费用扣除额5000元，用奖金金额乘以税率减去速算扣除数。

2.年终奖金个人的工资低于费用扣除额5000元。

3.将工资与年终奖金相加后减去5000元的差除于12个月，用这一数额乘以税率减去速算扣除数即可。

年终奖怎样申报更节税？(1)当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤0年终奖选择并入综合所得更节税。

(2)当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤36000年终奖选择两种方式都可以。

(3)当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额>36000当含年终奖的全年应纳税所得额大于36000时，由于年终奖单独申报存在雷区等原因，为使税负最低，可在年终奖和工资之间进行分配，分配的年终奖按照全年一次性奖金单独申报。

所以，年终奖选择单独申报更节税。

延续实施全年一次性奖金个人所得税政策8月28日，财政部、税务总局联合发布公告明确，为进一步减轻纳税人负担，延续实施全年一次性奖金个人所得税政策。

公告执行至2027年12月31日。

按照规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本公告所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

个税税率计算表,年终奖计算(全)

一、政策依据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过）：自2018年2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照本决定第十六条的个表一（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用；二、工资个人所得税计算公式：1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分) －费用减除额2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率－速算扣除数【例】张三在2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金110（1）适用5000元新的费用标准和新的税率表应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(5000元=12000－1100－5000=5900元找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至120则适用税率10%，速算扣除数为210。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率－速算扣除数=5900*10%－210=38（2）如按照适用3500元旧的费用标准和旧的税率表张三在2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元，应纳税所得额=税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(3500元=12000－1100－3500=7400元找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,7则适用税率20%，速算扣除数为555。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率－速算扣除数=7400*20%－555=92个人所得税法>的决定》（2018年通过）：自2018年10月1日至收入额减除费用五千元以及专项扣决定第十六条的个人所得税税率除附加减除费用；部分) －费用减除额项社会保险金1100元，－起征点(5000元)超过3000元至12000元的部分，00*10%－210=380元保险金1100元，－起征点(3500元)超过4,155元至7,755元的部分，00*20%－555=925元。

个税最佳配置表-月薪及年终奖

个税最佳配置表-月薪及年终奖
以下是根据中国个人所得税法规定的个税最佳配置表，包括月薪和年终奖：
月薪个税最佳配置表：
月薪（元）个税（元）
0-3,000 0
3,001-12,000 (月薪-3,000)×10%-210
12,001-25,000 (月薪-12,000)×20%-1410
25,001-35,000 (月薪-25,000)×25%-2660
35,001以上 (月薪-35,000)×30%-4410
年终奖个税最佳配置表：
年终奖（元）个税（元）
0-3,000 0
3,001-10,000 (年终奖-3,000)×10%
10,001-25,000 (年终奖-10,000)×20%-210
25,001-35,000 (年终奖-25,000)×25%-1410
35,001以上 (年终奖-35,000)×30%-2660
请注意，以上个税最佳配置表只是一种表格形式的呈现，实际个人所得税的计算应根据中国税法规定的细则进行。

此外，个税会根据个人的情况和其他因素进行调整，如社保缴纳基数、专项扣除、累计计税等。

因此，建议您在申报个税时咨询相关专业人士或通过官方网上个税计算器来获取准确的个税信息。

年终奖扣税标准税率表

年终奖扣税标准税率表年终奖是企业对员工在一年中表现的一种奖励，对于员工来说，年终奖是一种额外的收入，但是在领取年终奖的时候，我们也需要注意到其中的税收问题。

下面我们来详细了解一下年终奖的扣税标准和税率表。

首先，我们需要了解的是年终奖的计税办法。

根据《个人所得税法》和相关规定，年终奖应纳税所得额是指个人取得的各项工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得、股利所得、利息所得、个体工商户生产、经营所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得等所得，减除费用后的余额。

根据这一标准，我们可以计算出年终奖的纳税额。

其次，年终奖的扣税标准和税率表根据个人的实际收入情况而定。

目前我国个人所得税的税率分为7个级别，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。

根据个人的年终奖收入额，可以按照相应的税率来计算纳税额。

具体的计算方法可以参考下表：年终奖收入（元）税率速算扣除数（元）。

不超过3万元 3% 0。

超过3万元至12万元的部分 10% 210。

超过12万元至25万元的部分 20% 1410。

超过25万元至35万元的部分 25% 2660。

超过35万元至55万元的部分 30% 4410。

超过55万元至80万元的部分 35% 7160。

超过80万元的部分 45% 15160。

根据上表，我们可以很清晰地看到不同收入段的税率和速算扣除数。

在计算年终奖的纳税额时，可以根据这个表格来进行计算，以确保纳税的准确性。

另外，需要注意的是，在计算年终奖的纳税额时，还可以考虑一些税前扣除项目。

比如，个人可以在纳税前扣除子女教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出，这些支出可以在计算纳税额时进行相应的扣除，从而减少纳税额。

最后，需要提醒大家的是，在领取年终奖时，一定要注意及时缴纳个人所得税。

对于企业来说，也需要按照相关规定为员工代扣代缴个人所得税。

这样不仅能够遵守税法规定，还能够保障员工的合法权益。

总的来说，年终奖扣税标准和税率表是根据个人实际收入情况而定的，需要根据相关的税法规定进行计算。