xx社区社区干部干满意度测评表
社区志愿者服务满意度测评表
社区志愿者服务满意度测评表
1. 背景
社区志愿者服务对于社区的发展和居民的生活质量有着重要的影响。
为了评估社区居民对志愿者服务的满意度，我们设计了以下满意度测评表。
2. 测评表
3. 使用说明
- 请根据您的实际感受，在每个问题的选项中选择一个最符合您的答案。
- 请尽量客观地回答问题，以保证测评结果的准确性。
- 如果您有任何其他意见或建议，欢迎在第10题中提出。
4. 结语
通过这份社区志愿者服务满意度测评表，我们希望了解社区居民对志愿者服务的满意度和需求，以进一步改善和提升志愿者服务的质量和效果。
感谢您的参与！。
领导班子及领导干部民意测评表
AXXX领导班子及领导干部满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表中共三都水族自治县委组织部XXXX年X月说明1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子（乡镇分为党委、政府）的民主测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。
每一项评价内容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“√”表示。
2、领导干部评议、测评内容和方式。
对领导干部（含非领导职务）的民主评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”，请用简要文字进行表述。
对领导干部的民主测评，设置“德、能、勤、绩、廉”5项评价要素，请参照“测评内容”和“评价参考要点”，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。
每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“好、较好、一般、差”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。
民主测评其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。
3、领导干部民意调查内容和方式。
对领导干部（含非领导职务）民意调查的评价内容为“工作作风”、“履行职责”、“公众形象”3个类别6项评价要点。
请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，填写民意调查表，对领导干部进行评价。
每一项评价要点分为[A]、[B]、[C]、[D]四项，分别代表“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“√”或“■”表示。
民意调查其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。
4、测评、评议、民意调查统计：本次满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。
社区志愿活动参与者满意度调研表
社区志愿活动参与者满意度调研表尊敬的参与者：感谢您参与我们的社区志愿活动！为了更好地了解活动的效果和您的满意度，我们特此开展此次调研。
请您根据自身参与活动的经历，客观评价以下各项，您的意见将对我们的工作起到重要的指导作用。
1. 您对本次志愿活动的整体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为本次活动的组织与策划是否恰当？- 非常恰当- 恰当- 一般- 不恰当- 非常不恰当3. 您对活动内容的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对活动安排的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您认为活动中的志愿者服务是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对活动成果的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对活动所提供的资源和设施的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对活动中的沟通交流是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您认为本次活动的意义和价值如何？- 非常有意义和价值- 有意义和价值- 一般- 没有意义和价值- 完全没有意义和价值10. 您对活动组织的建议和意见（可选）：感谢您的参与和支持！我们将综合分析调研结果，不断改进活动组织与策划，为您带来更好的志愿活动体验。
祝您生活愉快！（调研表结束）。
社区志愿者活动满意度评价表
社区志愿者活动满意度评价表调查目的本调查旨在评估社区志愿者活动的满意度，以了解志愿者对活动的参与和组织的整体感受，以进一步改进和提升活动质量。
调查方法本调查采用匿名问卷的形式进行，志愿者可根据自身实际参与情况进行回答。
请您如实填写以下问题，以便我们能够收集到准确的反馈信息。
调查内容1. 您对社区志愿者活动的整体满意度如何？（请在下面打分，10分为最满意，1分为最不满意）- 评分：（请填写分数）2. 您觉得社区志愿者活动的组织安排是否合理？- 是- 否3. 您认为社区志愿者活动的时间安排是否合适？- 是- 否4. 您对社区志愿者活动的组织者和工作人员的服务满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您觉得社区志愿者活动的内容是否有吸引力？- 是- 否6. 您参与社区志愿者活动后，是否感到对社区有所贡献？- 是- 否7. 您参与社区志愿者活动后，是否觉得得到了成长和提升？- 是- 否8. 您对社区志愿者活动的推广和宣传方式是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您是否愿意继续参与社区志愿者活动？- 是- 否10. 您对社区志愿者活动有任何其他建议或意见吗？（请填写）调查结果的处理和分析我们将根据收集到的反馈信息进行统计和分析，并结合志愿者意见提出改进建议。
调查结果将仅用于改进社区志愿者活动的质量和组织，不会用于其他用途。
感谢您抽出时间参与本次调查，您的反馈对我们非常重要。
如果您有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
领导班子及领导干部民意测评表word精品
XXX 领导班子及领导干部满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表中共三都水族自治县委组织部XXXX年X 月1、领导班子工作满意度测评内容和方式：对领导班子（乡镇分为党委、政府）的民主测评，设置“工作思路、工作措施、工作绩效” 3 项测评内容和评价要点，请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况，对领导班子作出评价。
每一项评价内容均设有评价意见栏，并设有总体评价意见栏，评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，每一栏目各选项中只能选择一项，请在相应选项中用“V”表示。
2、领导干部评议、测评内容和方式。
对领导干部（含非领导职务）的民主评议内容为“履行岗位职责情况” 、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”，请用简要文字进行表述。
对领导干部的民主测评，设置“德、能、勤、绩、廉” 5 项评价要素，请参照“测评内容”和“评价参考要点” ，根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，对领导干部作出评价。
每一项评价要素分为［A］、［B］、［C］、［D］四项，分别代表“好、较好、一般、差”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“V”或“ ■”表示。
民主测评其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。
3、领导干部民意调查内容和方式。
对领导干部（含非领导职务）民意调查的评价内容为“工作作风” 、“履行职责”、“公众形象” 3 个类别 6 项评价要点。
请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况，填写民意调查表，对领导干部进行评价。
每一项评价要点分为［A］、［B］、［C］、［D］四项，分别代表“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次，同时设有总体评价意见栏，请分别在每一栏目的各选项中选择一项，用“V”或“ ■”表示。
民意调查其他方面征求意见表，主要征求对领导干部的其他意见，请用简明扼要的文字进行表述，如表格空间不够，可另附页。
社区两委班子成员民主评议表
基本
称职
不称
职
优秀
称职
基本
称职
不称
职
优秀
称职
基本
称职不称职优秀 Nhomakorabea称职
基本
称职
不称
职
意见与
建设
注：好25分，较好20分，一般15分，差10分；综合得分90分以上为好，75分以上为较好，60分以上为一般，60分以下为差。
社区两委班子成员民主评议表
年月日评议等次评议对象思想政治素质工作能力及业绩工作作风及廉洁自律履诺情况综合得分优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职意见与建设注：...
年月日
评议
等次
评议
对象
思想政治素质
工作能力及业绩
工作作风及廉洁自律
履诺情况
综合得分
优秀
附1 鼓楼区社区工作者年度考核民主测评表
附32014年度鼓东街道社区工作者考核汇总表
鼓东街道社区
填表时间年月日
序号
姓名
职务
工作业绩（80分）
民主测评（20分）
考核得分
奖惩内容
奖惩得分
考核总分
考核等次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
注：奖惩记录需附奖惩情况复印件
考核组（签名）：
附4
鼓东街道2014年社区工作者考核分组表
日期：2015年1月20日
考核社区
庆城
开元
中山
观风亭
树兜
考核负责人
陈少卓
陈丽珲
巫朝瀛王宝荣
林诗游
刘榕楷
考核组成员
林芳
许家恩
黄伟
林敏政
王兴
评分标准
得分
（一）
工作业绩
（80分）
依据全年度月绩效考核情况，按月均分值的80%进行折算，作为年终工作业绩项目考核分值。
（二）
民主测评
（20分）
组织相关人员对社区工作服务站各成员进行民主测评。
（三）
附加项
奖励
情况
（10分）
个人荣获各级、各部门授予奖项的，根据实际情况给予适当加分。
惩处
情况
个人受到各级、各部门通报批评的，依据实际情况给予适当扣分，扣分总额不超过10分。
包括在履行岗位职责过程中所提出的工作思路，采取措施、发挥的具体作用、完成任务情况以及所取得的成效等；
包括是否认真负责，办事快捷，讲求效率，廉洁自律，有无拖拉推诿、有意刁难和索、拿、要等不良行为；
4分
4分
社区干部考核表
附件5:民主测评及德的测评表姓名： 职务：党工委书记 2012年11月30日以下选项为反向测评内容，考察对象在德的方面如有以下情况，请在相应内容后打“√”，如没有，则不需填写。
姓名： 职务：党工委副书记 、办事处主任 2012年11月30日以下选项为反向测评内容，考察对象在德的方面如有以下情况，请在相应内容后打“√”，如没有，则不需填写。
附件5:民主测评及德的测评表盖章姓名： 职务：党工委副书记 、纪工委书记、政法书记 2012 年11月30日以下选项为反向测评内容，考察对象在德的方面如有以下情况，请在相应内容后打“√”，如没有，则不需填写。
姓名： 职务：党工委委员、办事处副主任 2012 年 11 月 30日以下选项为反向测评内容，考察对象在德的方面如有以下情况，请在相应内容后打“√”，如没有，则不需填写。
民主测评及德的测评表姓名： 职务：办事处副主任、主任科员 2012年11月30日以下选项为反向测评内容，考察对象在德的方面如有以下情况，请在相应内容后打“√”，如没有，则不需填写。
民主测评及德的测评表姓名： 职务：社区事务中心主任 2012年11月30日以下选项为反向测评内容，考察对象在德的方面如有以下情况，请在相应内容后打“√”，如没有，则不需填写。
以下选项为反向测评内容，考察对象在德的方面如有以下情况，请在相应内容后打“√”，如没有，则不需填写。
民主测评及德的测评表姓名： 职务：办事处副主任科员 2012年11月30日盖章民主测评及德的测评表姓名： 职务：办事处副主任科员 2012年11月30日以下选项为反向测评内容，考察对象在德的方面如有以下情况，请在相应内容后打“√”，如没有，则不需填写。
民主测评及德的测评表姓名：职务：社区党支部书记（副科 2012年11月 日以下选项为反向测评内容，考察对象在德的方面如有以下情况，请在相应内容后打“√”，如没有，则不需填写。
村干部作风群众满意度测评表
村干部
满意
基本满意
不满意
满意
基本满意
不满意
对我村干部作风的总体评价
宣传发动
工作方面
动员大会召开是否及时，活动组织机构是否成立、工作方案是否结合实际、宣传动员是否深入、学习活动是否贯穿始终
问题查找
整改方面
征求意见的渠道多不多、专题民主生活会召开的好不好，查找的问题准不准、原因的剖析深不深、整改的措施实不实
服务人民
群众方面
服务群众意识是否进一步增强，党群、干群关系是否进一步密切，群众反映强烈的问题和涉及群众切身利益的问题是否解决或着手解决，便民措施是否健全完善
总结提高
工作方面
薄弱环节是否建立相应的制度、已建的制度规定是否得到落实、群众满意度是否提高，全局意识是否得到加强
加强作风
建设方面
是否切实解决党员干部在作风建设方面存在的突出问题，领导干部作风是否得到进一步转变，廉洁从政坚持的好不好，机关效能建设是否得到有力推进
促进各项
工作方面
影响科学发展的突出问题是否解决或着手解决，各项重点工作（工程）的措施是否加强，推进速度是否加快，是否按时间节点要求真正把各项任务落到实处
社区志愿者活动满意度监测表
社区志愿者活动满意度监测表1. 背景社区志愿者活动是社区发展和提升居民生活质量的重要组成部分。
为了评估社区志愿者活动的效果和改进活动质量，我们需要进行满意度监测。
本文档旨在设计一份社区志愿者活动满意度监测表，以收集参与者对活动的满意度和意见反馈。
2. 监测表设计2.1 参与者信息请提供以下参与者信息：- 姓名：- 年龄：- 性别：- 联系方式：2.2 活动信息请提供以下活动信息：- 活动名称：- 活动日期：- 活动地点：2.3 活动满意度评价请根据以下等级打分来评价您对社区志愿者活动的满意度（1分为最低满意度，5分为最高满意度）：- 活动组织和安排： [ ] 1 [ ] 2 [ ] 3 [ ] 4 [ ] 5- 活动内容和形式： [ ] 1 [ ] 2 [ ] 3 [ ] 4 [ ] 5- 志愿者服务态度： [ ] 1 [ ] 2 [ ] 3 [ ] 4 [ ] 5- 活动效果和成果： [ ] 1 [ ] 2 [ ] 3 [ ] 4 [ ] 52.4 意见反馈请在下方提供您对社区志愿者活动的意见和建议：[填写意见和建议]3. 数据分析与改进通过对收集到的满意度评价和意见反馈进行分析，我们可以得出以下结论和改进方案：- 根据参与者的反馈，我们可以优化活动组织和安排，提高活动的流程和效率。
- 活动内容和形式的评价反映了参与者对活动的兴趣和参与度，我们可以根据反馈进行调整和改进。
- 志愿者的服务态度是参与者体验的重要因素，我们应该加强志愿者培训，提高他们的服务质量和专业素养。
- 活动效果和成果的评价能够帮助我们评估活动的实际效果，并为未来的活动提供指导和改进方向。
4. 总结社区志愿者活动满意度监测表是评估社区志愿者活动质量和改进的重要工具。
通过收集参与者的满意度评价和意见反馈，我们可以不断优化活动，提高居民的参与度和满意度，促进社区的发展和进步。
[注意：本文档仅为示例，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。
社区志愿者活动满意度评级表
社区志愿者活动满意度评级表为了更好地了解和评估社区志愿者活动的效果和影响，以便我们不断改进和优化活动内容，我们特制定此满意度评级表。
请您在活动结束后，根据您的真实感受，填写以下调查问卷。
您的意见对我们非常重要，将有助于我们不断提升志愿者活动的质量。
基本信息- 姓名：_______- 年龄：_______- 性别：_______- 联系方式：_______- 志愿者时长：_______活动满意度评级请在以下各项中，根据您的满意度进行评分。
1分为非常不满意，5分为非常满意。
活动组织与策划1. 您对活动的整体组织与策划满意度如何？- 1 2 3 4 52. 活动的时间安排是否合理？- 1 2 3 4 53. 活动的地点选择是否合适？- 1 2 3 4 54. 活动的宣传是否充分？- 1 2 3 4 5活动内容与形式1. 您对活动内容与形式的满意度如何？- 1 2 3 4 52. 活动是否有创新性？- 1 2 3 4 53. 活动是否有助于提升社区凝聚力？- 1 2 3 4 54. 活动是否达到了您的预期？- 1 2 3 4 5志愿者团队1. 您对志愿者团队的满意度如何？- 1 2 3 4 52. 志愿者是否热情、友好、负责任？- 1 2 3 4 53. 志愿者之间的协作是否顺畅？- 1 2 3 4 54. 您是否愿意再次与这群志愿者共同参与活动？- 1 2 3 4 5活动成果与影响1. 您认为本次活动在社区产生了怎样的成果和影响？- 1 2 3 4 52. 本次活动是否有助于解决社区问题？- 1 2 3 4 53. 本次活动是否提升了您的社区参与意识？- 1 2 3 4 54. 您认为本次活动的最大亮点是什么？- 1 2 3 4 5建议与意见请您就本次志愿者活动，提出宝贵的建议与意见，以帮助我们不断改进和优化活动内容。
______________________________________________________ __________________________感谢您的参与！我们将综合分析您的反馈，努力提升社区志愿者活动的质量，为您带来更好的体验。
社区志愿者活动满意度评级表
社区志愿者活动满意度评级表1. 背景社区志愿者活动是一项重要的社区建设工作，它可以促进社区的凝聚力和发展。
为了评估社区志愿者活动的满意度，我们需要设计一份评级表，以了解参与者对这些活动的感受和评价。
2. 目的本评级表的目的是收集社区志愿者对活动的满意度评价，以便我们了解活动的优势和改进的空间。
通过评级表收集的数据，我们可以根据参与者的反馈进一步提升社区志愿者活动的质量和效果。
3. 评级表内容3.1 活动信息- 活动名称：_________________- 活动日期：_________________- 活动地点：_________________- 活动时长：_________________- 活动组织者：_________________- 活动联系人：_________________3.2 评价指标请根据以下评价指标，对每个指标进行评级，评级范围为1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
1. 活动组织和安排的满意度：- 活动通知和信息的及时性：___分- 活动的组织和安排：___分- 活动场地和设施的满意度：___分2. 活动内容和执行的满意度：- 活动内容的吸引力：___分- 活动执行的流程和效果：___分- 活动的创新性和互动性：___分3. 志愿者支持和认可的满意度：- 志愿者的指导和支持：___分- 志愿者的认可和感谢：___分- 志愿者的培训和发展机会：___分4. 社区影响力和社交价值的满意度：- 活动对社区的影响和改善：___分- 活动对参与者间的社交互动：___分- 活动对社区凝聚力的贡献：___分3.3 其他意见和建议请在以下空白处提供您对社区志愿者活动的其他意见和建议：_____________________________________________________ _____________________________________________________ 4. 数据分析和改进措施我们将收集所有参与者的评级表，并进行数据分析和整理。
干部民意测评表+评分标准
工作主动性较低，敷衍了事，推卸责任。
0—1.5分
行为规范
遵纪守法，在工作和学习中均能起到模范带头作用，
在日常言谈举止中习中起到模范带头作
用，在日常言谈举止中，有损于学院形象。
OT分
团队合作
与团队其他成员密切合作，配合默契，擅于与他人协
干部民意测评表
\评分项 姓名、职位'、
工作能力
（3分）
工作态度
（3分）
行为规范
（2分）
团队合作
（2分）
总分
（10分）
注：评分精确到小数点后一位。
评分标准:
类别
测评要点
评分标准
工作能力
具有较强的决策、组织、创新能力，工作效率高。
1,5—3»
决策、组织、创新能力低，工作效率低。
0—1.5分
工作态度
工作积极主动，认真负责，敢于承担责任。
商并虚心接受意见。
工一2分
独断专行，与团队其他成员缺乏沟通与合作。
OT分
社区满意度调查表
社区满意度调查表第一篇：社区满意度调查表居民对办事处“零障碍”满意度调查表尊敬的社区居民：您居住社区所在的张集街道办事处正在举办百姓办事“零障碍”工程活动，为了了解您对办事处各方面的满意程度，请您在百忙之中真实地填写此份问卷，本问卷大概需要占用您５分钟的时间，我们对您的个人资料严格保密，非常感谢您的支持！1、您对办事处对困难群众办理低保真实度的满意度□非常满意□满意□基本满意□较不满意□不满意2、您对办事处对于残疾人关照的满意度□非常满意□满意□基本满意□较不满意□不满意3、您对办事处计生相关工作的满意度□非常满意□满意□基本满意□较不满意□不满意4、您对办事处劳保科进行失业就业工作的满意度□非常满意□满意□基本满意□较不满意□不满意5、您对办事处劳保科办理社保情况的满意度□非常满意□满意□基本满意□较不满意□不满意6、您对办事处整个工作流程的满意度□非常满意□满意□基本满意□较不满意□不满意7、您对办事处协办员工作态度的满意度□非常满意□满意□基本满意□较不满意□不满意11、您对社区管理的其他意见和建议：所在社区名称：居民（签名）：联系电话：住址：填表时间：年月日调查问卷由社区居委会统一派发、回收。
为保障调查的真实性，请留下您的联系方式，便于调查机构核实。
如果您对调查有任何疑问，可直接致电问卷调查机构。
问卷调查机构：张集街道办事处电话：*************第二篇：满意度调查表武汉凯瑞制衣有限公司员工满意度调查问卷调查问卷说明：1、本调查问卷共有16个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答2、本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答3、请你按实际情况作答，否则将影响调查结果4、如果选择（4）或（5），请写明简要理由或感受（请写在试卷的反面）你的姓名：所在部门：入厂年限：年龄：性别：1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（）：（1）完全公平（2）基本公平（3）不确定（4）不公平（5）非常不公平2、以自己的能力，你对自己的工资收入（）：（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意3、你期望的工资水平是（）：（1）1200元以上（2）1000元—1200元（3）800元—1000元（4）600元---800元（5）无所谓如果选择（1）或（2），请写简要的介绍自己的技术水平。
社区志愿服务满意度问卷
社区志愿服务满意度问卷基本信息1. 性别：- 男- 女- 不愿透露2. 年龄：- 18 岁以下- 18-25 岁- 26-35 岁- 36-45 岁- 46-55 岁- 56 岁以上3. 学历：- 小学及以下- 初中- 高中/中专- 大专- 本科- 硕士- 博士及以上4. 职业：- 学生- 上班族- 自由职业者- 退休人员- 农民- 其他，请注明：____________满意度评价5. 您对社区志愿服务的整体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您认为社区志愿服务在以下方面的表现如何？6.1 志愿者态度：- 非常热情- 热情- 一般- 不热情- 冷漠6.2 志愿者专业知识：- 非常专业- 专业- 一般- 不专业- 完全不懂6.3 志愿者服务水平：- 非常高- 高- 一般- 低- 非常低7. 您对社区志愿服务的以下方面是否满意？7.1 志愿者人数：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7.2 志愿服务活动种类：- 非常丰富- 丰富- 一般- 单一- 非常单一7.3 志愿服务活动时间安排：- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理8. 您认为社区志愿服务在以下方面还有哪些需要改进的地方？8.1 志愿者培训：- 需要加强- 可以改进- 暂无需求- 不了解8.2 志愿者管理：- 需要加强- 可以改进- 暂无需求- 不了解8.3 志愿服务活动策划：- 需要加强- 可以改进- 暂无需求- 不了解9. 您对社区志愿服务的总体评价是什么？- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差建议与意见10. 您对社区志愿服务有什么建议或意见？请尽情提出，我们将会认真倾听并努力改进。
再次感谢您的参与与支持！祝您生活愉快！。