外出实训心得体会

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首先感谢学校领导给了我们一次外出参观学习兄弟学校的各方面管理的宝贵经验的机会。绍兴大市聚职校和绍兴职业教育中心的校容校貌和他们领导所先容成功管理经验都给我留下了深入的印象，现谈谈我的三点体会。

一、大市聚职校是一所军事化管理的学校。从师生的着装到寝室里的棉被到处都展现出一种部队的简单、整治的气味，给我印象很深，要让一群正值花季的少男少女们放弃时尚的服装，穿上单调的迷彩服，可以想象该校的老师和领导们费了多少的心机。该校教育以德育为先，对学生的教育主要以正面引导方式，尊重学生的人格，通过跟家长多报喜，少报忧的学校与家庭的联系保护学生的自尊心，让他们品味到受成、表扬的欢乐，从而激起他们的上进心和积极性，同时也为老师们赢得了学生的信任，构成一个良性循环的教育进程，我很同这一做法，职校的学生同其他学校的学生一样，固然成绩差，但他们一样有着强烈的自尊心，教师仅以简单粗鲁的方式对待他们的不良表现，不然长效地转变他们的思想，有时乃至会致使他们的对峙情绪，只有教师的贴心和爱心才能从根本上感化学生，才能到达德育目的。

二、绍兴职教中心的范围及他们在省技能比武中获得的优良成绩吸引了我。我以为，该校白天文化理论学习与晚上技能实训相结合的方式很好地把理论与实践结合起来，另外从该校的两位领导的管理制度先容中，我可以感遭到全体老师爱岗敬业的一种很强的责任心，和

领导与普通老师之间相互理解、相互关心、共同合作的一种***和谐的关系。

三、对照各所学校，实在只要是当老师，不管在哪所学校都没有轻松的工作，由于我们所面对的是有不同思想的学生，教师的职责就是教书育人，不管哪所学校，都离不开敬业的教师，只有面对现实，少抱怨、多思考、多理解、才能当好一位教师。

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首先感谢学校领导给了我们一次外出参观学习兄弟学校的各方面管理的宝贵经验的机会。绍兴大市聚职校和绍兴职业教育中心的校容校貌以及他们领导所介绍成功管理经验都给我留下了深刻的印象，现谈谈我的三点体会。

一、大市聚职校是一所军事化管理的学校。从师生的着装到寝室里的棉被到处都展现出一种部队的简朴、整治的气息，给我印象很深，要让一群正值花季的少男少女们抛却时尚的服装，穿上单调的迷彩服，可以想象该校的老师和领导们费了多少的心机。该校教育以德育为先，对学生的教育主要以正面引导方式，尊重学生的人格，通过

跟家长多报喜，少报忧的学校与家庭的联系保护学生的自尊心，让他们品尝到受许、表扬的欢乐，从而激发他们的上进心和积极性，同时也为老师们赢得了学生的信任，形成一个良性循环的教育过程，我很同这一做法，职校的学生同其他学校的学生一样，虽然成绩差，但他们同样有着强烈的自尊心，教师仅以简单粗暴的方式对待他们的不良表现，不然长效地转变他们的思想，有时甚至会导致他们的对立情绪，只有教师的贴心和爱心才能从根本上感化学生，才能达到德育目的。

二、绍兴职教中心的规模及他们在省技能比武中取得的优异成绩吸引了我。我认为，该校白天文化理论学习与晚上技能实训相结合的方式很好地把理论与实践结合起来，此外从该校的两位领导的管理制度介绍中，我可以感受到全体老师爱岗敬业的一种很强的责任心，以及领导与普通老师之间相互理解、相互关心、共同合作的一种和谐融洽的关系。

三、对比各所学校，其实只要是当老师，无论在哪所学校都没有轻松的工作，因为我们所面对的是有不同思想的学生，教师的职责就是教（欢迎访问范文之家fanen，范文之家）书育人，无论哪所学校，都离不开敬业的教师，只有面对现实，少抱怨、多思考、多理解、才能当好一名教师。外出实训心得体会

（2）：

在学院和系领导的大力支持下我系组织部分教师利用暑期外出参加培训学习。以下是部分教师参加培训的心得体会：

刘金莲老师参加了由深圳职业技术学院组织的全国高职高专教育师资培训。在心得体会中提到：

自己除了专业能力得到提高之外，体会最深的有以下几个方面：

1、在操作方面校企合作不紧密、不深入。主要包括：

（1）企业缺乏积极性

（2）热衷于签协议，挂牌，缺乏实质合作内容课程开发学校孤军奋战

（4）顶岗实习难以有效落实和监控。2：

在运行层面，平台不稳定，机制不健全具体包括：

政府、学校、行业、企业多方各自为政。

（2）生产、教学、创新研发，社会服务孤立分割。

（3）缺乏制度安排，机制保障不全。3：

当前高职教育在功能实现中存在的主要问题：

——“两张皮”现象严重——教育与科研脱节——研究与应用脱节——人才培养与研发实践脱节。最后刘老师阐述了解决这些问题的一些观点：

1：

共建教学生产实训平台，实现教学与生产实践结合。其中包括

（1）校内技术中心：

行业授权，企业提供设备及核心技术。

（2）生产实训：

承接生产订单引入企业真实项目。

（3）校外实训基地：

完善顶岗实习管理。

(完）