2020私营企业劳动合同4篇
私企员工劳动合同6篇
私企员工劳动合同6篇篇1甲方（公司）：___________________________注册地：___________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________联系方式：___________________________户籍所在地：___________________________居住地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方注册所在地，如有变动需提前告知乙方并得到乙方的同意。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，需按照国家规定支付加班费。
2. 休息休假按照甲方的相关规定及国家法定节假日执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定的薪资标准支付。
具体薪资标准及支付时间等详见薪资发放政策。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
四、劳动保护及劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
合同期满后，经双方协商可续签合同。
私营企业劳动合同范本5篇
私营企业劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲方为了有效管理和规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，乙方愿意遵守公司的各项规章制度，谨遵法律法规和契据的约定，自愿签订本合同。
一、工作内容及地点：1.乙方同意接受甲方的安排，按照工作安排完成各项工作任务；2.工作地点为（公司所在地），也可能根据公司工作需要进行调整。
二、工作时间：1.工作时间为（周一至周五），每日（上午9：00-下午6：00），中间休息时间（12:00-13:00）；2.根据公司实际情况，可根据公司需要灵活调整工作时间。
三、薪资及福利：1.甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪资数额为（具体金额），发放时间为每月（日期）；2.乙方将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年底双薪、带薪年假等。
四、工作责任：1.乙方要认真履行本合同规定的工作职责，服从公司领导管理，听取公司工作安排；2.乙方要保守公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息。
五、劳动保护：1.甲方应当提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康；2.乙方要遵守公司各项安全生产规定，提高安全意识，保障自身和他人的生命财产安全。
六、解除合同：1.本合同自甲乙双方签署之日起生效，至（合同结束时间）止；2.甲乙双方均有权在提前（提前通知时间）提前通知对方解除合同，但应提前（提前通知时间）书面通知对方。
七、其他约定：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉讼解决。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：以上为私营企业劳动合同范本，甲乙双方请仔细阅读，签字生效后遵守合同内容。
最新私营企业劳动合同样本5篇
最新私营企业劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。
乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行_____工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天，加班加点需按规定执行。
乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
四、劳动报酬第四条：甲方按乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方在合同期内的劳动报酬为_____元。
甲方将按月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的_____日。
五、社会保险和福利待遇第五条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
乙方在合同期内享受甲方规定的社会保险待遇。
具体保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
六、保密义务第六条：乙方在合同期内及合同终止后，均应对其在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得将这些信息泄露给第三方。
七、违约责任第七条：甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任的承担方式，根据违约方违约的具体情况，由双方协商确定。
八、其他约定事项第八条：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
经协商补充的合同条款，与本合同具有同等法律效力。
第九条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：____年____月____日篇2第一章总则第1条：为确立私营企业（以下简称甲方）与受聘人（以下简称乙方）的劳动关系，明确双方的权利与义务，适应社会主义市场经济的需要，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，经双方自愿、平等协商，一致同意订立本合同。
私营企业劳动合同通用版6篇
私营企业劳动合同通用版6篇篇1第一章总则第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为规范企业劳动管理，保护劳动者合法权益，结合企业实际情况，制定本劳动合同。
第二条：本劳动合同适用于企业与所有员工，包括全职、兼职、试用期员工等。
第三条：企业应遵循公平、公正、合理的基本原则，尊重员工的合法权益，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
第二章劳动合同订立第四条：企业与员工应本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第五条：本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。
第六条：企业与员工应按照本劳动合同约定履行各自的义务，不得擅自变更或解除。
第三章劳动合同期限和试用期第七条：本劳动合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
第八条：员工试用期为个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期结束后，经企业考核合格，可转为正式员工。
第四章工作内容和岗位变动第九条：企业应明确员工的工作内容，并提供必要的培训和支持。
员工应认真履行工作职责，提高工作效率和质量。
第十条：企业根据工作需要，可调整员工的工作岗位。
员工应服从企业的安排，认真履行新岗位的工作职责。
第五章工作时间和休息休假第十一条：企业应根据工作需要，合理安排员工的工作时间。
员工应按时完成工作任务，保证工作质量。
第十二条：企业应根据相关法律法规和员工实际情况，提供必要的休息时间和假期。
员工应按规定享受休息和休假的权利。
第六章工资待遇和福利第十三条：企业应按照法律法规和合同约定，及时足额支付员工的工资报酬。
员工应按规定缴纳个人所得税。
第十四条：企业可根据实际情况，为员工提供必要的福利待遇。
员工应按规定享受相应的福利待遇。
第七章社会保险和住房公积金第十五条：企业应按照相关法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费和住房公积金。
员工应按规定享受相应的社会保障待遇。
第八章违约责任和赔偿第十六条：企业与员工应本着诚实信用的原则履行劳动合同。
北京私营企业劳动合同范本(2020版)5篇
北京私营企业劳动合同范本（2020版）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1北京私营企业劳动合同范本（2020版）甲方：（雇主单位名称、地址、电话、组织机构代码）乙方：（员工姓名、性别、身份证号、联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
第二条工作内容2.1 乙方担任____职务，具体工作内容包括但不限于____。
2.2 乙方应当按照甲方的安排，完成工作任务，并服从甲方的管理。
第三条工作时间和休假3.1 乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为____至____，午休时间为____小时。
3.2 乙方享有法定节假日休假，另可享有带薪年假____天。
第四条福利待遇4.1 乙方按照国家相关规定参加社会保险，享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容以甲方制定的规定为准。
第五条工资待遇5.1 乙方的基本工资为____元/月。
5.2 乙方的工资发放日期为每月的____日，在工资发放时，乙方需提供申报个人所得税的相关信息。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露、复制、使用。
6.2 乙方在离职后仍应当遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密造成甲方损失。
第七条解除合同7.1 在合同有效期内，任何一方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方，并按照法律规定程序办理解除手续。
7.2 在试用期内，乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权立即解除合同。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签署书面补充合同。
8.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
民营企业用工合同官方版(4篇)
民营企业用工合同官方版甲方：（微型企业）乙方（员工）：由于威宁县迤那镇兴成经果林种植场（微型企业）（以下简称甲方）工作的需要，聘请_____（以下简称乙方）到甲方工厂工作。
本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议：第一条：甲方必须提供场所和合格的设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.第二条：经甲方和乙方协商,乙方从事工作主要负责____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____至_____工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,如果遇到不在上班时间加班时,甲方必须依照<<劳动法>>相关规定,按____元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月____日将上月的工资及加班费发给乙方,甲方用____方式支付.第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整时,甲方必须在调整前____天通过书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：为了甲方的稳定,甲方将在乙方工资内扣取____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失____元.第七条：由于工作的需要,为了提高公司质量,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对其工作不断改进,以满足甲方的要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.第八条：乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的，甲方必须给于物质奖励（比如奖金）。
民营劳动合同5篇
民营劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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私营企业劳动合同范文6篇
私营企业劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人（主要负责人）：__________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按照甲方的要求按时完成甲方规定的工作任务。
（二）乙方的工作地点为_______________。
甲方有权在不妨碍乙方完成工作任务的条件下调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家有关规定，制定符合安全卫生的劳动保护措施和条件，保障乙方在工作时的安全和健康。
对乙方从事与职业病危害有关的岗位提供相应的保护措施。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和要求。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
乙方对甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业有权拒绝执行或提出批评意见或检举控告。
若因此导致乙方人身受到伤害或造成其他损失，甲方应承担相应责任。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利以及法定节假日带薪休假权利。
简单私企劳动合同范本（5篇）
简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：_____住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____ 住址：_____ 身份证号码：_____ 居住住址：_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
私营企业劳动合同范文经典5篇
私营企业劳动合同范文经典5篇篇1私营企业劳动合同范文经典一、劳动合同甲方（雇主）：_________（公司名称）乙方（雇员）：_________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守，并同意接受下列各项约定：1. 合同期限：本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
因特殊原因需要延长或提前解除本合同的，应经甲、乙双方书面协商一致。
2. 工作内容：乙方同意在甲方公司从事_________（工作岗位），具体工作内容包括但不限于_________。
职责具体以公司领导安排为准。
3. 工作时间和休息：乙方的每日工作时间为8小时，工作日为周一至周五，每周工作时间不超过40小时。
根据公司具体情况，如需要调整工作时间，应提前告知乙方。
乙方享有带薪休息日和法定节假日。
4. 工资待遇：乙方的工资由甲方按照国家规定及公司内部薪资管理制度支付，具体薪资标准为_________元/月。
乙方在每月底或工资支付日前应准时领取工资，并签字确认收到。
5. 保密条款：乙方在工作期间、离职后及公司利益相关的任何时间内，均应保守公司机密信息，未经公司书面许可不得泄露并利用公司机密信息。
6. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于工伤保险、生育保险、住房公积金、年度假期及年终奖等。
7. 解除合同：若乙方违反本合同约定，则甲方有权解除合同。
若因公司调整组织结构或其他合法原因需要裁员时，甲方应提前告知乙方，并按照国家规定给予经济补偿。
8. 其他约定：本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充协议。
乙方（签字）：_________ 甲方（公司盖章）：_________日期：_________ 日期：_________本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
私营企业劳动合同范文经典以上是甲乙双方签订的《私营企业劳动合同》，请各方遵守合同约定，共同维护合同权益。
私营企业劳动合同范文5篇
私营企业劳动合同范文5篇篇1私营企业劳动合同范文(一) 甲方：（私营企业名称）乙方：（姓名）为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方就以下劳动合同事项约定如下：一、合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本劳动合同期满，如双方需要继续合作，应按照相关规定与协商重新签订劳动合同。
二、工作内容及职责1. 乙方应认真履行其岗位职责，服从甲方的管理，听从甲方的指挥。
2. 乙方应按照工作要求，完成其工作任务，保证工作质量，并确保工作日常运转。
3. 乙方应维护甲方企业形象，尊重公司规章制度，不得损害甲方企业利益。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周__小时，每日工作时间为____至____。
2. 周末及国家法定节假日为休息日，甲方应按国家规定支付加班费。
四、工资及福利待遇1. 乙方的工资总额为___元/月，具体工资构成及支付方式详见附件一。
2. 甲方应按国家规定为乙方交纳社会保险费、住房公积金等。
3. 甲方在乙方的工龄补贴、年度奖金、节日福利、带薪年假等方面享有有关待遇。
五、保密义务1. 乙方应当对甲方的商业秘密和客户信息等保密，未经甲方许可，不得擅自泄露。
2. 乙方应当保护甲方的知识产权及商业信誉，不得从事损害甲方利益的行为。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权根据情况给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
2. 若因乙方自身原因导致造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，双方如发生纠纷，可以通过协商或依法诉诉讼解决。
八、合同变更与解除1. 如有必要对本合同内容进行变更，须经双方协商一致，并签订变更协议。
2. 双方如需解除本合同，应提前____天书面通知对方，并按照相关规定支付赔偿金。
以上为甲乙双方就私营企业劳动合同事项的约定，请双方签字确认。
私人企业劳动合同模板(通用6篇)
私人企业劳动合同模板（通用6篇）随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的私人企业劳动合同模板（通用6篇），希望对大家有所帮助。
私人企业劳动合同1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动______合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限:1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
期限为______个月。
其中试用期______个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、______本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定:1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
私营企业劳动合同经典版5篇
私营企业劳动合同经典版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业劳动合同一、甲方：_____________（以下简称“甲方”）乙方：_____________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方入职甲方工作，达成如下协议：第一条工作内容乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，完成工作任务，不得擅离职守。
乙方的具体工作内容包括但不限于_____________。
第二条工作期限本合同自_____________年_____________月_____________日开始，至_____________年_____________月_____________日终止，工作期限为_____________年_____________月_____________日。
第三条工作时间和休息1、乙方的工作时间为每周工作_____________小时，休息时间为_____________。
2、乙方因工作需要，需加班的，按照国家有关规定支付加班工资。
第四条工资待遇1、乙方的基本工资为人民币_____________元/月。
具体工资计算方式详见附件1《乙方工资福利方案》。
2、乙方的薪酬将按时结算支付。
甲方发放工资的方式有电汇、银行转账等方式支付。
第五条社会保险和福利1、甲乙双方依法缴纳国家规定的社会保险费。
2、乙方在甲方任职期间享受的其他福利待遇详见附件2《甲方提供的福利待遇》。
第六条保密义务1、乙方在工作期间了解到的有关公司的商业秘密均属于公司的财产，不得擅自外泄。
2、离职后，乙方对公司商业秘密的保密义务将继续有效。
第七条违约责任1、若乙方违反本合同的规定，甲方有权采取必要措施，包括但不限于解除劳动合同、追究乙方的法律责任等。
2、若甲方违反合同规定，应承担相应的责任。
第八条争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年私营企业聘用合同范本5篇
2024年私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方为其员工的有关事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为________________。
乙方应履行该职位的职责，完成甲方分配的工作任务和职责。
2. 工作地点在_____________，乙方应按甲方的要求准时上班并完成相应工作任务。
如因工作性质变动或甲方生产经营需要变动工作地点的，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方应按时上下班，不迟到早退。
2. 休假制度根据国家法律法规和甲方相关规定执行。
乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为每月________元。
甲方每月定期向乙方支付工资。
试用期工资按照相应比例发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方办理相关手续并缴纳相关费用。
3. 其他约定福利待遇包括但不限于_______________________。
五、保密条款与知识产权1. 乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
本合同解除或终止后，该保密义务仍然有效。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。
合同解除或终止后，知识产权归属应遵守双方约定或法律法规的规定。
私营企业劳动合同新6篇
私营企业劳动合同新6篇篇1甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________。
2. 乙方的工作地点为：_____________。
3. 乙方的工作职责及要求：_____________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的工作需要，安排乙方适用标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
2. 甲方应遵守法定的休息日、节假日安排，确保乙方的休息时间。
四、劳动报酬1. 甲方应按照有关规定及乙方岗位的工作性质，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵守最低工资保障制度，支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据有关法律法规及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同期限内，一方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。
试用期内的任何一方均有权随时通知对方解除劳动合同。
3. 劳动合同解除或者终止的，甲方应当按照有关规定支付经济补偿金。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反约定的，都应承担违约责任。
私营企业职工劳动合同范文5篇
私营企业职工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据现行劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前一个终止或者续订的选择意见应注明于劳动合同书末尾或空白附页备注栏内，甲乙双方签字确认。
合同期满如继续留用须经双方协商并另行签订书面劳动合同。
合同期内乙方不得擅自变更工作岗位和工作地点。
试用期届满后甲方应及时办理转正手续。
转正后工资调整及社会保险缴费额变更按公司规定执行。
员工如不能胜任工作的可退回人力资源部另行安排工作或者解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________。
在合同期间内，甲方可以变更乙方的岗位（工种）和工作地点，乙方应服从甲方的管理安排。
篇3甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
私营企业劳动合同的范本(5篇)
私营企业劳动合同的范本私营企业员工劳动合同范本甲方(用人单位)_____地址：_____法定代表人(主要负责人)_____乙方(劳动者)_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_____.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_____.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_____.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_____%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
私营企业用工合同标准样本(6篇)
私营企业用工合同标准样本_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。
私营企业的劳动合同范本5篇
私营企业的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业劳动合同范本甲方（单位）地址：法定代表人：电话：传真：乙方（职工）住址：证件号码：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，自愿签订本合同，并共同遵守。
本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，期满后如双方需要，可续订合同。
续订合同的约定应当书面化。
续订合同不得改变原合同所约定的劳动报酬、休假待遇和劳动条件。
第二条工作内容乙方为甲方私营企业的员工，主要从事职务：职务。
乙方应按照公司的相关规定和要求，认真履行工作职责，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作小时，其中法定工作时间内休息时间为每日不少于小时。
如因工作需要，需要延长工作时间，则应当根据国家相关规定支付加班工资。
2. 乙方享有带薪年休假，具体休假安排由甲方发布的国家法定假日安排和公司制度统一规定。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，支付日为每月日。
2. 乙方享有年终奖金、加班工资、节日福利等福利待遇。
第五条保险福利1. 乙方在劳动过程中如因工作导致身体损伤，甲方应当依法承担相应的责任。
2. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，缴纳所需税费等。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律，服从公司安排，尊重公司领导。
2. 若乙方违反工作纪律，公司有权根据公司规定采取相应的纪律处分。
第七条保密义务乙方在工作期间获悉的与公司有关的商业秘密及其他对公司具有保密义务的信息，应当严格保密，不得向他人泄露。
第八条离职1. 乙方提前天书面通知甲方，经双方同意可以解除合同。
2. 乙方自动离职的要提前天通知甲方，逾期离职的，应当向甲方支付违约金。
3. 甲方解除合同应当提前天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
2020私营企业劳动合同(4篇).doc
编号：_________ 2020私营企业劳动合同(4篇)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：______年______月______日私营企业劳动合同范本一甲方(雇用单位)：________________________________________ 法定代表人：______________________________________________地址：____________________________________________________ 乙方(受雇职工)：________________________________________ 性别：____________________________________________________ 出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份证号码) 邮政编码：________________________________________________ 家庭住址：________________________________________________ 所属省(直辖市)地区：____________________________________ 县(街道办事处)：________________________________________ 文化程度：________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。
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2020私营企业劳动合同4篇Labor contract of private enterprises in 2020甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-012020私营企业劳动合同4篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：私营企业劳动合同文档2、篇章2：私营企业劳动合同(规范版)3、篇章3：私营企业劳动合同标准版4、篇章4：私营企业劳动合同例文篇章1:私营企业劳动合同文档甲方（雇用单位）：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（受雇职工）：__________性别：__________出生日期：______年___月___日（或委托代理人居民身份证号码）邮政编码：__________家庭住址：__________所属省（直辖市）地区：__________县（街道办事处）：__________文化程度：__________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________三、劳动报酬第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为______元。
六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是：______________________________七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为_________。
十、劳动争议处理第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：___________________________法定代表人或委托代理人（盖章）：_________签订日期：_________年________月________日乙方（签章）：___________________________签订日期：_________年________月________日鉴证机关（盖章）：_______________________鉴证员（签章）：_________________________鉴证日期：_________年________月________日使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写，迹清楚，文简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。
七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
篇章2:私营企业劳动合同(规范版)【按住Ctrl键点此返回目录】甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）身份：农业人口（）；非农业人口（）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动（工作）安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费：元。
3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5.甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。
6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。