工艺装备部职责
工艺部岗位职责(15篇)
工艺部岗位职责（15篇）工艺部岗位职责（精选15篇）工艺部岗位职责篇11、制定冲压、焊装、涂装、树脂、总装等相应科室的各项质量目标并跟踪目标的达成情况,确保品质的'有效管理2、持续改善冲压、焊装、涂装、树脂、总装等相应科室产品工艺品质并保持稳定化,及时统计和分析品质动态并作出对策,确保生产工艺/品质稳定3、完成对新车型导入(工装、产品等),改善量产工艺,实现品质稳定;4、推进新车型新材料导入业务,确保按照日程顺利量产;5、推进质量管理体系等标准管理工作的贯彻和执行,并确保其适宜性、有效性、持续性工艺部岗位职责篇21、承接公司战略和体系职能战略要求，制订焊装专业规划、发展目标及实现路径，制定业务举措并监控落地，确保目标达成。
2、负责三工厂焊装车间规划和一、二工厂焊装车间制造能力（以自动化水平提升为主）提升工作，并对结果负责。
3、根据工艺规划，通过线平衡、通用化、工艺模组化、分类自动化及工艺防错技术相结合的方式、自动化目标，结合产线瓶颈问题，提升产线效率和产品品质。
4、充分利用公司内外部资源，组织开展焊装方向新工艺方法的`设计及验证，提高产品制造工艺性，批准新产品工艺目标及实现方案，提升产品竞争力。
5、根据业务发展需要，识别专业能力短板，制定提升举措并监控实施，满足业务持续发展的需要。
6、对焊装专业进行专业能力管理，在专业内通过组织培训、过程辅导等手段提升员工专业能力，对员工专业能力成长负责。
7、牵头解决困扰焊装工艺发展的重大疑难问题，如骨架型材焊接变形、车身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊装工艺在行业内的领先。
8、快速解决生产过程中的焊装类重大疑难问题，支撑生产顺畅性。
工艺部岗位职责篇31、负责公司工艺技术部管理工作，负责建立公司建筑垃圾工艺设计标准及设计工作流程，负责培养和建立公司设计人才梯队；2、负责建筑垃圾处置项目场地总平面布置设计工作，审核最终设计方案；3、组织大型epc项目设计工作，协调部门各专业配合施工部门解决现场问题；4、配合公司各项投标工作，组织部门各专业编写技术标；5、负责公司申报科研项目，进行科研项目管理工作，对具体项目进行评审和指导；6、参与公司未来新产业方向的可行性研究。
工艺装备工程师岗位职责
工艺装备工程师岗位职责
工艺装备工程师是指在生产制造企业中负责工艺装备设计、开发、改进和维护等方面工作的专业人员。
其主要职责包括以下几个
方面：
1、工艺设计：根据生产工艺的要求，对生产加工流程进行设计、制定工序布置方案等，确定每个工序的操作步骤及相关设备的参数
配置和检测控制要求。
2、装备选型：根据工艺要求，选择适合的生产设备或改进现
有设备，参与采购和测试，确保设备满足生产要求。
3、工艺改进：研究生产流程中出现的问题，提出改进方案，改
善生产效率和产品质量，同时优化生产成本。
4、项目管理：参与项目规划、实施、监督管理等工作，保证项
目顺利完成，达到预期的目标。
5、技术支持：提供技术支持服务，解决生产过程中遇到的技术
难题，同时为生产线的运营提供技术维护和紧急故障处理支持。
6、资质申报：完成产品资质的申报、审查和验证工作，保证生
产设备符合法规和行业相关标准及要求。
综上所述，工艺装备工程师是一项很重要的职位，需要具备深
厚的专业技能和专业知识，并与其他部门进行有效的沟通和合作，
以确保生产流程、设备运行以及员工安全的保障。
工艺装备部部门职能书
部门
工艺装备部
部门编号
N
更新日期
2017.7
一、工艺研究
1.负责建立和完善公司的工艺标准规范、工艺管理及创新制度及实施办法。
2.负责相关先进工艺信息和资料的收集、整理、分析和研究，追踪行业动态，保持公司制造工艺先进性。
3.负责新法规、新标准的研究、解读和执行。
4.负责新产品工艺可行性分析和先进制造工艺应用研究。
18.配合技术为产品售后服务中出现的重大问题及时提供技术支持和服务。
四、生产保障
19.负责公司生产设备、设施制订保养、维修计划并按计划实施。
20.负责公司能源设备、设施的的维护和修理。
21.牵头负责固定资产管理。
五、技术改造
22.牵头公司工厂设计、改造计划、生产线建设的规划。
23.负责技术改造项目的申报、实施、验收和结题。
5.负责技术实现难题的攻关。
二、工艺开发
6.负责建立和完善产品工艺开发管理程序并按要求执行。
7.负责新产品制造工艺及相关文件的编制，并确保其执行性。
8.负责产品工装、刀具、工位器具、辅具等的设计工作
9.负责组织新开发产品工艺的验证。
10.负责量产产品工艺变更的处理。
11.负责量产产品工艺改型、优化升级和效率提升。
12ห้องสมุดไป่ตู้负责量产产品标准工时的制订和修正。
三、生产技术服务
13.协助技术开发部组织新产品的鉴定、评审。
14.负责工艺技术专利及知识产权的申报。
15.负责公司的制造技术的培训。
16.负责及时指导、处理和解决生产过程中出现的工艺技术质量问题，确保生产正常运行。
17.协助技术为公司相关部门和客户提供技术服务、技术指导、技术培训和技术咨询服务。
【最新精选】工艺工装部职责
工艺工装部各类人员岗位职责一、正副部长岗位职责1.领导工艺工装部的各项工作。
2.对所编制的工艺文件及所设计的工装图纸不及时和质量低劣负责。
3.对编制工艺材料消耗定额不及时和不正确负责。
4.对生产中的工艺问题解决不及时、处理不当负责。
5.为生产服务，及时地解决生产中出现的问题。
6.督促帮助各工艺员完成本职工作。
7.副部长在部长的直接领导下分管工艺工作，并对部长负责。
二、产品工艺员岗位职责1.参加新产品调研、设计方案讨论，审查产品设计的工艺性，会签产品设计图样，并组织会签老产品改进的设计图纸。
2.进行产品工艺分析，提出工艺方案，组织关键工艺试验研究。
3.分阶段编制新产品的工艺文件，汇报及修改。
4.根据产品生产规模控制工装系数，分阶段提请设计和制造工艺装备，参加工装验证。
5.参加新产品试制，解决和组织试制过程中的工艺问题，并提出总结材料，参加鉴定会，编制工艺试制总结。
6.为生产服务，及时有效地处理生产中出现的技术问题。
7.负责编制及贯彻工厂的工艺标准，负责工艺情报的收集。
8.对因工艺准备考虑不周而错漏，影响生产进度及经济损失负责。
三、工装工艺员岗位职责1.会签产品设计图纸和有关技术文件。
2.设计工艺和工位器具，处理制造中出现的问题，参加验证并及时修改设计。
3.根据生产情况和需要不断改进工艺装备的工位器具。
4.设计工厂物料搬运器具与设备。
5.根据工装图纸及工艺文件编制材料定额的全套文件并及时修定。
6.负责全处的考勤工作，标准化审检工作。
7.对因工装设计错漏影响预期生产造成的经济损失负责。
四、工艺材料定额员岗位职责1.会签产品设计图纸明细表，给出工艺施工路线。
2.根据设计图纸明细表编制工艺材料定额。
3.根据生产情况和需要不断调整材料定额。
4.对因材料定额错漏或不及时而影响生产负责。
工艺工装部职责1.参与新产品设计方案的审议，负责产品设计的工艺性审查和会签产品设计资料，有权要求设计部门修改工艺性差的产品图纸。
工艺设备部职责
1)负责园区设施（包括空压机、生产用输气管道及设施），园区水电气设施的维护保养，确保其正常运行。
2)负责气站房生产用气供应运行值班，并记录每班的各种气体供气参数，并确保符合生产工艺要求。若在过程中发现设备和设施异常应立即关断电源或气源，并立即通知设备工艺部领导。
3)负责气站房的设备，器件设施的6S管理。
部门职能及工作内容
职能
主要工作任务与内容
工艺设备部经理
1)在制造中心总监领导下，负责制造中心工艺技术工作和工艺管理工作，依据制造中心三级文件修订工艺管理制度及考核办法。
2)负责组织指导编制产品的工艺文件及材料消耗工艺定额；负责工艺文件审核；根据工艺需要，负责组织指导设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计并优化车间工艺平面布局图。
机组装配工程师
1)负责机组生产产品结构和部件装配生产图纸工艺处理及指导文员
2)控受控发放；负责机组产品结构和部件安装，部件保温包管及固定的工艺指导。并培训生产车间装配操作工。
3)负责指导新产品试制装配临时工艺流程规划，并指导生产车间生产
4)全过程。并编写试制工艺评价总结和改进建议，指导文件编写人员编制量产工艺文件，提交工艺设备部评审审核后执行。
10)负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
电器维修技师
1)负责生产设备的正常运行，进行电气设备的维护、保养工作和维护、运行巡查工作。
2)负责发电机、消防给水泵、循环水泵、空压机等高低压电机的检修、维护、保养、试验工作。
3)负责园区电气设备的一、二次回路、照明等日常检修、维护工作。
5)负责生产车间装配工艺改进技术方案和工装设计，将工装改进方案和制改进工装图纸提交工艺设备审核后实施。
工艺工装岗位职责
工艺工装岗位职责
工艺工装岗位是指负责生产工艺流程设计、工艺参数制定、装
备建设和生产工装研制的岗位。
其主要职责如下：
1. 生产工艺流程设计：制定生产工艺流程图，并根据生产任务
和产品要求，确定工艺参数，包括工艺参数的范围、工艺流程中各
工序的参数和标准。
同时对现有生产加工过程进行改进和完善。
2. 装备建设：负责装备选型、设计、采购、安装和调试。
在此
过程中，与设备制造商和供应商进行沟通、协商，制定开发计划，
完成质量监管。
3. 生产工装研制：对生产过程中需要用到的工装进行研制，并
根据生产任务调整工装的设计方案。
其中包括加工工具、刀具、夹具、模具等。
4. 公司质量文化建设：在公司质量文化建设中起到了关键作用，需要提高生产质量，确保质量标准和检测，配合公司品质部门开展
根本原因分析和改善措施落实。
5. 技术支持和培训：为生产车间提供技术支持和培训，使生产
员工能够熟悉和掌握新技术和新工艺。
必要时，为其他部门提供技
术咨询服务。
6. 现场指导：协调生产现场各部门，对生产工艺、工装及其使
用情况进行定期检查，并对出现的问题进行调整和改进，协助管理
层进行生产计划，控制生产成本。
7. 技术方案制定：根据客户需求和公司发展需要，制定技术方案，提出改进建议，为公司发展提供技术支持。
8. 项目管理：参与生产项目的管理工作，制定施工计划、资源清单和预算，并监控进度和质量，保证项目顺利进行。
综上所述，工艺工装岗位是生产过程中不可或缺的重要部分。
岗位职责涉及到工艺流程和装备建设的各个方面，需要具备较高的综合素质及技术能力。
工艺部岗位职责范文
工艺部岗位职责范文工艺部是一个组织的重要部门，负责制定和监督产品生产的整个工艺流程。
岗位职责主要包括工艺流程规划、生产工艺设备的选型和优化、工艺参数的确定、工艺改进和优化以及工艺技术支持等方面。
以下是工艺部岗位职责的详细介绍：1.工艺流程规划：负责制定产品的整体生产工艺流程，包括原材料采购、加工工艺、工序排布、检验方法等，并确保流程的合理性和可行性。
2.生产工艺设备的选型和优化：根据产品的特性和工艺要求，评估和选择适合的生产工艺设备，并对现有设备进行优化，提高生产效率和产品质量。
3.工艺参数的确定：根据产品要求和工艺流程，确定各个工序的工艺参数，包括温度、湿度、压力、速度等，以保证产品的稳定品质和生产效率。
4.工艺改进和优化：分析生产过程中出现的问题和瓶颈，提出相应的改进方案，优化工艺流程和参数，减少废品率和生产周期，提高产品质量和生产效率。
6.工艺文件管理：负责编写和管理相关的工艺文件，包括工艺标准、工艺流程图、操作指南、工艺参数表等，确保工艺文件的准确性和更新及时性。
7.工艺培训和考核：组织和开展工艺培训，提高员工的工艺技能和知识水平，定期对员工进行工艺技能的考核，提升整体团队的工艺水平。
8.技术创新和研发：积极参与公司技术创新和研发活动，不断推动工艺技术的进步和创新，提高产品的竞争力和市场占有率。
9.工艺成本控制：对生产工艺进行成本分析，寻找降低成本和提高效益的方法和途径，确保产品的竞争力和利润率。
10.质量改进和问题处理：与质量部门紧密合作，分析并解决生产中出现的质量问题，提出相应的改进措施，确保产品质量的持续改进。
11.环境保护和安全管理：负责组织和实施相关的环境保护和安全管理工作，确保生产过程的环保和安全，减少资源浪费和事故发生的可能。
12.团队管理和协调：领导和管理工艺部的团队，合理调配资源，建立良好的团队氛围，提高团队凝聚力和工作效率。
以上是工艺部岗位职责的一些主要内容，工艺部的职责涉及到很多方面，需要具备较强的技术和管理能力，以及良好的团队协作和沟通能力，以保证产品的质量和工艺的持续改进。
工艺部岗位说明书
工艺部岗位说明书引言工艺部是企业中非常重要的岗位之一，工艺部的职责是制定生产工艺流程，保证产品的质量和效益。
本文将详细介绍工艺部的职责、技能要求、工作环境以及职业发展。
一、职责1. 制定生产工艺流程：工艺部的首要职责是设计并制定生产工艺流程。
这需要对产品的特性和原材料的性质有很深的了解，同时需要根据生产线的能力制定合理的生产计划。
2. 改进生产工艺：随着科技的发展和市场的需求变化，工艺部需要对生产工艺进行改进和优化，以提高产品的品质和效益。
3. 资料管理：工艺部需要管理和维护各种技术设备、生产流程、产品参数、方法标准等技术资料，以便随时对生产流程进行调整和改进。
4. 技术支持：工艺部需要为生产部门提供技术支持，及时为生产中遇到的问题提供解决方法和技术支持。
二、技能要求1. 专业技术：工艺部需要具备深入的专业技术知识，熟悉生产流程和各种设备的操作和维护。
2. 沟通协调：工艺部需要良好的沟通协调能力，需要与其他部门进行密切的合作，建立良好的沟通渠道。
3. 解决问题：工艺部需要善于解决问题，需要具备快速判断和分析问题的能力，并制定有效的解决方案。
4. 创新意识：工艺部需要有创新意识，需要积极地探索和尝试新的生产技术和方法，提高生产的效率和品质。
三、工作环境工艺部是一种充满挑战和变化的工作，需要不断应对各种生产问题和技术难题。
工艺部的工作环境需要配备完善的实验室和设备，以便进行各种试验和调试工作。
在工作中需要频繁地与其他部门沟通和协调，需要具备较高的沟通能力和社交能力。
四、职业发展1. 工程师：在工艺部工作多年后，可以考取工程师证书，成为企业中的高级技术人员，负责更为复杂和高级的技术项目。
2. 品质管理：如果熟悉企业的品质管理体系和标准，可以转向品质管理领域，帮助企业提升产品品质和品牌价值。
3. 企业管理：在工艺部工作多年后，可以逐步接触企业管理和运营工作，从而成为企业中高层次的管理人员，管理更大规模的项目和团队。
工艺部岗位说明书
工艺部岗位说明书一、部门概述工艺部是公司生产流程中的关键部门，负责产品的工艺设计、流程优化、工装夹具设计以及生产现场的技术支持等工作。
其工作的核心目标是确保产品能够以高效、高质量、低成本的方式进行生产，满足市场需求和客户要求。
二、岗位设置及职责（一）工艺部经理1、岗位职责（1）负责制定和完善工艺部的各项规章制度、工作流程和标准，确保部门工作的规范化和高效化。
（2）根据公司的发展战略和市场需求，组织制定工艺部的工作计划和目标，并监督执行情况，确保按时完成任务。
（3）负责工艺部的团队建设和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提高团队的整体素质和业务能力。
（4）组织开展新产品的工艺设计和开发工作，参与产品设计评审，提出工艺改进建议，确保产品的可制造性和工艺合理性。
（5）负责工艺文件的审核和批准，确保工艺文件的准确性和完整性。
（6）与其他部门协调沟通，解决生产过程中的工艺问题，提高生产效率和产品质量。
（7）关注行业发展动态和新技术的应用，推动工艺技术的创新和改进，提高公司的核心竞争力。
2、任职要求（1）本科及以上学历，机械制造、工艺设计等相关专业。
（2）具有 5 年以上工艺管理工作经验，熟悉机械加工、装配等工艺。
（3）具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。
（4）熟练使用 CAD、CAM 等软件，熟悉质量管理体系。
（二）工艺工程师1、岗位职责（1）参与新产品的开发和设计，负责制定产品的工艺方案和工艺流程，编制工艺文件。
（2）设计和选用生产所需的工装夹具、量具等，提高生产效率和产品质量。
（3）对生产过程中的工艺问题进行分析和解决，提出改进措施，优化生产工艺。
（4）负责生产现场的技术指导和培训，确保操作人员正确执行工艺文件。
（5）参与工艺评审和质量分析会，提供工艺技术支持。
（6）收集和整理工艺数据，进行工艺改进和创新，降低生产成本。
2、任职要求（1）本科及以上学历，机械制造、工艺设计等相关专业。
服装厂工艺装备管理制度
第一章总则第一条为加强本厂工艺装备的管理，确保工艺装备的正常运行和有效利用，提高生产效率和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有工艺装备，包括裁剪、缝纫、熨烫、包装等设备。
第三条本制度遵循科学管理、合理使用、定期维护、确保安全的原则。
第二章装备管理职责第四条设备管理部门负责全厂工艺装备的统一管理，具体职责如下：1. 负责制定工艺装备管理制度和操作规程；2. 负责设备采购、验收、安装、调试和维修；3. 负责设备的定期检查、维护和保养；4. 负责设备使用情况的统计分析；5. 负责对设备使用人员进行培训和技术指导；6. 负责设备报废、更新和淘汰工作。
第五条生产部门负责工艺装备的使用，具体职责如下：1. 按照设备操作规程使用设备；2. 确保设备运行环境符合要求；3. 发现设备故障及时报告设备管理部门；4. 保持设备清洁，定期清理设备上的线头、灰尘等；5. 对设备进行日常维护和保养。
第三章设备采购与验收第六条设备采购应遵循以下原则：1. 符合生产工艺要求；2. 技术先进，性能稳定；3. 经济合理，性价比高；4. 安全可靠，环保节能。
第七条设备采购程序：1. 生产部门提出设备采购申请，经设备管理部门审核后，报厂部批准；2. 设备管理部门根据批准的采购申请，进行市场调研，选择合适的供应商；3. 采购部门与供应商签订采购合同，明确设备的技术参数、质量要求、交货时间、售后服务等内容；4. 设备到货后，设备管理部门组织验收，确保设备符合合同要求。
第四章设备安装与调试第八条设备安装前，设备管理部门应做好以下工作：1. 确保安装场地符合设备安装要求；2. 准备安装所需工具和材料；3. 组织安装人员进行技术培训。
第九条设备安装程序：1. 安装人员按照设备安装说明书进行安装；2. 安装过程中，设备管理部门负责监督和指导；3. 安装完成后，进行设备调试，确保设备正常运行。
第五章设备维护与保养第十条设备维护保养分为日常保养、定期保养和预防性保养。
工艺装备部职责
文件号工艺装备部岗位结构及工作职责编制版本审核类别作业文件密级存档要求批准页数共页阅文范围生效日期部门岗位结构序号岗位定员序号岗位定员1 部长 1 7 维修人员142 设备动力课长 1 83 制造技术课课长 14 设备管理员 15 资料员 16 制造技术工程员 5 合计人数24编制审核批准发布日期生效日期日期日期日期部门职责部门编号部门名称工艺装备部部门类别编制人数24直接上级分管副总下属部门管理权限和职能负责公司设备的全过程管理对设备购置的报批、供应商确定、方案实施、设备移交、档案管理等全过程进行控制和组织负责公司设备管理制度的制订、修订以及培训宣贯；负责设备年度维护保养计划、月度维护保养计划的制订以及组织实施工作；负责设备在使用过程中的监督、检查以及考核工作；负责生产装备的技术改造项目的规划、实施和管理；负责工艺流程的梳理、优化；负责组织开展制造新工艺、新设备、新工具等新技术的推广应用；负责工艺装备、工业工程系统知识培训工作；主要职责：编制/发文部门审核签发部长岗位说明书岗位名称部长岗位代码岗位编号职务类别直接上级分管副总经理直接下级制造技术课长、设备动力课课长、设备管理员、资料管理员直接管理人数 5 所属部门审定人岗位目的领导团队做好设备的购置、管理。
提升现场装备能力以及效率的提升工作内容：1）在分管副总的直接领导下开展工作2）负责工艺装备部部门整体工作的推进以及人员管理3）负责工艺课、设备动力课月度、周工作计划以及各项目专项推进计划的审核；4）负责项目推进计划节点的检查及考核工作；5）负责对直管人员的月度绩效考核工作；6）负责部门月度工作经营分析会的组织工作；7）负责月度设备管理工作分析通报的审核工作；8）负责部门的培训组织工作；9）负责工艺制度以及设备管理制度发行的审核工作；工作职责：1）负责摩托车公司的设备全过程的管理工作；2）持续优化改进产品制造工艺，提高生产效率，提升工艺装备水平；3）公司厂房工艺平面布局，公司物流清理优化，工艺装备优化、工艺过程优化以及调整、改善提升组织工作；与上级的沟通方式：报告、电话、请示、汇报等同级沟通：工作联络函、电话、协调会等给予下级的指导：培训、沟通、电话等岗位资格要求：大专及以上学历，在相同岗位工作3年以上岗位技能要求：具有较强的计划、组织、总结以及语言表达能力、能带领团队成员按照既定计划进行工作推进、有较强的沟通协调能力制造技术课长岗位说明书岗位名称课长岗位代码岗位编号职务类别直接上级部长直接下级工业工程、技术改造、设备购置、工装制作直接管理人数 5 所属部门工艺装备部审定人岗位目的持续优化改进产品制造工艺，提高生产效率，提升工艺装备水平，建立并不断完善以“高品质、高效率、低消耗”为目标工作内容：1）在部长领导下开展工作，负责工艺课所有人员的管理；2）负责工艺课月度工作计划、周工作计划的制订、上报工作；3）负责本课人员的绩效考核工作；4）负责各项目工作的分派以及人员的调配工作；5）负责本课员工的能力提升工作；6）负责组织各项目的初评工作。
工艺部的工作内容
工艺部的工作内容
1.围绕公司生产和经营目标，编制工艺部的工作。
2.及时完成公司下达的所有任务。
3.参加新品的方案、试制、定型的评审工作。
4.对小批产品设计文件进行工艺审查工作。
5.产品的工艺设计和工艺文件的编制。
6.及时完成新产品的工艺和工装的制定、落实和验证工作。
7.提出新增和改进工艺装备的方案。
8.组织工厂工艺管理，修改、制定工艺文件和工艺纪律，并组织贯彻实施。
9.组织进行工艺研究和改进及新材料、新工艺、新技术的推广、应用。
10.组织进行全厂范围内的工艺纪律培训、监督和检查，对违反工艺纪律的行为提出处理意见和建议。
11.参与公司重大技术改造项目工作。
12.参与外协加工厂的定点考核工作。
13.参与外协加工厂的质量外延管理工作。
工艺部
2009年12月16日。
工艺部岗位说明书
工艺部岗位说明书1. 岗位概述工艺部作为一个重要的部门，负责生产过程中的工艺流程控制、产品质量优化以及设备维护等工作。
本岗位说明书旨在详细介绍工艺部岗位的职责、要求和发展路径，旨在帮助员工全面理解该岗位的工作内容，提升综合技能水平并更好地发展职业生涯。
2. 岗位职责2.1 工艺流程控制- 负责制定并优化工艺流程，确保生产过程中的效率和质量- 监督工艺流程的执行，及时调整并解决生产中的问题- 对生产数据进行分析和评估，提供改进建议并协助实施2.2 产品质量优化- 研究和制定产品的质量标准，确保产品符合客户需求和公司标准- 分析生产过程中出现的质量问题，提供解决方案并跟进执行- 开展质量培训，提高员工对质量管理的认识和重视程度2.3 设备维护- 负责设备的定期维护和保养，确保设备的正常运行- 协调维护团队，及时响应设备故障并进行修复- 提供设备改进建议，以提升设备的效率和可靠性3. 岗位要求3.1 教育背景- 本科及以上学历，工艺工程、机械工程或相关专业优先考虑3.2 技术能力- 具备良好的工艺控制和优化能力，熟悉流程设计和改进方法- 熟悉生产设备的操作和维护，能够应对常见的故障并解决问题- 熟练运用相关软件和工具，如CAD、AutoCAD等3.3 综合能力- 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作- 具备快速学习能力和问题解决能力，能够灵活应对工作中的挑战- 具备较好的分析和决策能力，能够对数据进行准确的判断和评估4. 岗位发展- 初级岗位：从事基础工艺流程控制和设备维护工作，积累实践经验和技能- 中级岗位：负责工艺流程的优化工作，提高产品质量和生产效率- 高级岗位：担任工艺部的管理职位，负责团队管理和决策制定5. 总结工艺部岗位是一个综合性较强的职位，需要员工具备一定的专业知识和实践经验。
通过不断的学习和实践，员工可以逐步提升自己的技术能力和综合能力，为公司的生产提供支持和保障。
同时，该岗位也提供了广阔的发展空间，通过不断的努力和学习，员工可以获得更高职位的晋升机会，实现自身职业规划和发展目标。
工艺设备部岗位职责
工艺设备部岗位职责第1篇：设备工艺部岗位职责1专业负责人岗位职责1、工艺管理：负责项目整体工艺设计管理、组织评审、工艺转化为设计图的对接、管理对接设计单位，负责施工图的评审组织及更改落实、施工过程中设计变更,工艺图审查、工艺设备清单确定。
2、设备管理（1）负责项目设备的安装、调试、验收。
（2）负责所有设备的参数的确定与设备使用部门交流沟通，确定招标设备及设备附件详细的技术参数，保证招标设备符合生产工艺需要，有详细记录。
（3）负责招标设备的协议拟定、评审根据中标结果，负责与中标单位商定技术协议，组织相关部门进行技术评审。
（4）、负责设备的验收，根据合同、技术条件条款，组织相关部门对新购设备验收、问题处理。
（5）、负责落实设备制造过程中的建造工作。
（6）、负责制定设备招标计划、分解并落实，作出详细的招标计划，搜集信息、编制设备安装施工招标预审文件。
（7）、负施工项目中设备的技术参数的确定，根据设计图和清单，与设备厂家及公司使用部门交流沟通，详细的确定各种设备技术参数；负责设备的技术审核组织。
（8）、负责设备的荐标，设备的信息搜集、资料整理、设备招标方案的论证、设备厂家资质审核、招标厂家推荐。
3、质量监督管理负责施工项目中施工过程的质量监督，根据项目实施计划负责施工过程中质量监督和控制。
4、工装工艺要求：负责设计工装图，沟通车间生产人员，提出工装等的技术要求。
工装招标的荐标工作。
5、现场施工协调工作：负责施工现场的施工协调工作，确保施工满足设计和工艺要求。
6、工艺监督检查：负责进行现场施工的技术工艺监督检查、确保施工符合设计工艺图纸和使用。
第2篇：模具部设备工艺岗位职责模具部（设备工艺）岗位职责1、工艺管理：（1）根据工艺方案、工艺流程的设计，组织车间工艺审核，设备、工装模具调配。
（2）负责项目整体工艺设计管理、组织评审、工艺转化为设计图的对接、管理对接设计单位，负责施工图的评审组织及更改落实、制作施工过程中设计变更,工艺图审查、工艺设备清单确定。
工艺装备岗位职责
工艺装备岗位职责工艺装备岗位职责是负责保障生产线设备的正常运行和产品及工艺的稳定性，主要包括以下几个方面：1. 负责设备的安装、调试和维护。
工艺装备岗位需要对设备的技术、性能、原理等有一定的了解，能够独立完成设备的安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行。
2. 负责对设备进行故障诊断和修复工作。
在设备出现故障时，需要及时进行诊断并制定相应的修复方案，完成设备的维修，确保生产线能够正常运转。
3. 开展设备的改进和升级工作。
随着技术的不断进步，工艺装备也需要不断更新换代。
工艺装备岗位需要对现有的设备进行评估，提出改进升级方案，以提高设备的工作效率和稳定性。
4. 负责工艺流程的设计和优化。
工艺装备岗位需要与生产技术人员紧密配合，共同设计和优化生产工艺流程，确保产品符合质量标准，并优化生产成本。
5. 指导和培训操作人员。
工艺装备岗位需要为操作人员提供必要的技术培训和指导，保证操作人员能够正确地操作设备，并掌握设备的使用技巧和维护方法。
6. 负责设备的安全和环保管理。
工艺装备岗位需要按照公司的安全和环保标准要求，对设备进行日常管理和维护，并参与安全和环保风险的评估和预防工作。
7. 参与新设备的选型和采购工作。
在公司计划引进新设备时，工艺装备岗位需要参与设备选型和采购工作，为公司提供专业的技术支持和意见。
总之，工艺装备岗位是生产线设备正常运行的重要保障，并与生产工艺的稳定性、产品质量和成本控制密切相关。
工艺装备岗位人员需要具备技术、管理和协调能力，不断提高自身的专业水平，为公司开展生产工作提供有力的支持。
工艺装备岗位职责
工艺装备岗位职责工艺及装备工程师中景恒基投资集团北京中景恒基建造装点工程有限公司,中景恒基,中景恒基投资集团,中景恒基岗位职责:1.负责项目各相应专业的工艺规划及产线规划设计;2.负责项目各相应专业的工艺产线及设备类的调研、可行性论证、计划的编制和评审的组织;3.负责项目各相应专业的设备产线年度技改方案编制和技术计划制定;4.负责项目各相应专业的产线及设备类项目招标文件的编制,参加招标;5.负责项目各相应专业的工艺产线及设备类技术协议签订、设备预验收和终验收;6.负责项目各相应专业的工艺产线及设备预算及年度、月度资金方案的编制;7.负责组织项目产线、设备、基础设计连接,项目现场设备安装、调试的技术支持与服务。
任职要求:1. 40岁以下, 机械、电气、材料、涂装等相关专业,全日制本科及以上学历;2. 5年及以上焊接、机加、装配、涂装工艺类岗位相关工作阅历;3. 有非标设备设计和智能装备设计阅历者优先;4. 具备工艺相关专业设计技术,精通相关设计软件;5. 具备较强的交流、协调实力,工作严谨细致,具备一定抗压实力,为人廉洁、正直,无不良记录。
篇2:装备开发岗位职责装备开发工程师汇川技术深圳市汇川技术股份有限公司,汇川技术,汇川工作职责:1、按照研发项目需求,制定生产检测策略,测试装备的计划设计,并完成相应的夹具设计、制作、软硬件调试,确保测试装备在生产中稳定应用;2、按照部门的需求,整合同类项目的需求,规划并设计高性能高稳定,智能化/自动化的装备平台,并持续优化改善(含上位机控制平台);3、把关工装夹具图样审核,制作加工指导,跟进供给商加工制作;4、按照产品项目进度需求,协调掌握测试装备的开发进度;任职资历:1、本科及以上学历,机械电子,仪器仪表,测量与控制工程,电力电子、电气自动化等相关专业,2、拥有2年以上硬件开发及测试,或ATE测试装备开发阅历;3、扎实的模拟、数字电路基础,认识各种测量仪器仪表的使用4、认识变频器、PLC、伺服等工业控制相关产品的应用; 篇3:装备技术岗位职责洁净材料与装备事业部技术部经理(中电二--创达产品公司) 中国电子系统工程第二建设有限公司中国电子系统工程第二建设有限公司岗位职责:1.负责公司洁净彩钢板的各项技术标准、应用范围、产品类型等整体技术工作;2.负责建立完美公司洁净相关产品技术规范、标准、产品类别,举行专利技术立项申报、维护工作;3.负责公司相关产品开发涉及的技术、质量、性能等相关技术指导工作;4.负责新产品导入(技术规划、应用、实施管理工作)5.负责公司洁净材料、产品的整体技术工作。
(工艺技术)新工艺装备管理规范
工艺装备管理规范Rev:A1 目的本制度规范了公司的工艺装备管理程序和要求。
2 范围本标准规定了工艺装备的设计、制造、使用、校验及报废全过程的管理要求。
本标准适用于对生产、检验用工艺装备的控制管理。
3 职责3.1工艺装备部负责生产、检验用工艺装备的设计、制造、修理等工作。
3.2生产部门负责工艺装备的归口管理。
负责组织工艺装备的检验、维护等管理工作。
3.3 采购部门负责对外购工艺装备的采购、报验。
3.4 检验部门负责对各类工艺装备的检验及定期校验。
4 工作程序4.1 工艺装备设计4.1.1 工艺装备设计的依据：a)产品设计图样；b)工艺规程；c)有关工艺装备设计的技术标准等。
4.1.2 工艺装备结构设计应满足以下要求：a)采用成熟的设计方案，使工艺装备设计具有继承性；b)尽可能采用标准结构和标准件；c)在满足技术要求的前提下，力求结构简单；d)保证具有较好的加工工艺性和装配工艺性；e)调整和操作方便，生产效率高，安全可靠等。
4.1.3 工艺装备设计所输出的图样应准确无误，并应履行规定的审签手续。
4.2 工艺装备制造4.2.1工艺装备部根据相关单位提出的制造计划（如保修、生产需求、产品研发设计等）。
4.2.2 工艺装备在制造过程中，因设计修改或取消制造，由部门主管发出通知涵（单）。
4.3 工艺装备检验4.3.1 工艺装备在加工完成后，检验部门负责进行检验，合格后开具质量证明文件。
4.3.2 对不具备检验手段的检验项目，由检验人员负责委托计量部门测量。
4.4 外购工艺装备4.4.1 工艺装备部根据生产需要制定工艺装备外购计划，外购工艺装备由采购人员按要求完成。
4.4.2 外购工艺装备采购回来后，采购人员及时向使用单位检验部门提出检测申请。
4.4.3 检验部门按要求进行检测并出具检测报告。
检验部门不具备检测手段的项目可委托计量部门检测。
4.4.4 对于检测合格的工艺装备，采购人员负责凭检测报告或“工艺装备验证书”，办理验收、入库手续。
工艺部岗位说明书
工艺部岗位说明书一、岗位背景和职责描述工艺部是企业生产管理中不可或缺的部门之一，主要负责产品工艺的规划、实施和改善。
该部门的职责包括但不限于：1. 负责产品工艺的制定：根据产品设计和客户需求，制定合理的生产工艺流程，确保产品质量和生产效率；2. 参与产品设计评审: 与研发部门密切协作，参与产品设计评审，提供工艺方面的意见和建议；3. 工艺流程改进：根据生产实践，分析和改进现有工艺流程，提高产品质量和生产效率；4. 工艺参数管理：制定和管理产品工艺参数标准，并负责工艺参数的培训和监控；5. 工艺设备管理：协调和管理相关的工艺设备，确保设备正常运行；6. 质量问题处理：参与质量问题的调查和处理，提供工艺方面的专业支持。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械工程、化工工艺等相关专业；2. 工作经验要求：具备相关行业工艺工作经验三年以上，有管理经验者优先考虑；3. 专业知识：熟悉产品制造工艺流程和相关工艺参数标准，具备良好的工艺分析和改进能力；4. 技术能力：熟悉CAD/CAM等设计软件，了解相关工艺设备的操作和维护；5. 沟通能力：具备良好的团队合作和沟通能力，能够与各部门协调配合，解决工艺相关问题；6. 责任心强：对工作具有高度责任心，能够承受工作压力，保证工作质量和进度；7. 学习能力：具备较强的学习和创新能力，能够不断学习新的工艺知识和技术。
三、职业发展路径工艺部岗位是企业生产管理中重要的技术岗位之一，具备很好的职业发展前景。
根据个人职业素质和绩效表现，可逐步晋升为以下职位：1. 工艺工程师：负责制定和优化产品的工艺流程，解决工艺方面的问题；2. 工艺主管：负责工艺部门的日常管理工作，协调各部门之间的工艺沟通和合作；3. 工艺经理：负责全面管理工艺部门的工作，参与公司工艺方向的决策和规划。
四、工作环境和待遇工艺部门工作环境相对安全舒适，主要办公区域常备一定数量的工艺设备用于测试和改进工艺流程。
工艺装备经理岗位职责
工艺装备经理岗位职责职位概述工艺装备经理是负责管理和协调工厂生产过程中的设备和工艺的高级管理者。
该职位要求具备丰富的工艺和装备知识，能够领导团队并优化生产流程，确保设备能够高效、安全地运行。
主要职责1. 管理和领导团队：负责领导工艺装备团队，安排团队成员的工作任务，监督团队的工作进展，确保团队的高效运行。
2. 制定工艺装备管理策略：根据公司战略和目标，制定和实施工艺装备管理策略，确保工艺装备的正常运行和维护。
3. 设备运行和维护：负责确保所有设备的正常运行，及时进行设备维护和修理，提高设备的可靠性和稳定性。
4. 生产流程优化：通过改进生产工艺和流程，提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量符合公司标准和客户要求。
5. 资源管理：负责工艺装备相关的预算管理，制定合理的设备资源使用计划，确保资源的合理配置和利用。
6. 安全管理：制定和执行安全操作规程，确保员工遵守相关的安全操作规定，并采取必要的措施预防事故的发生。
7. 技术支持：与研发部门和供应商合作，提供技术支持，解决工艺和装备方面的问题，确保工艺装备与最新技术保持同步。
8. 培训和发展：负责培训团队成员，提高他们的技能和知识水平，为团队成员提供发展机会和职业规划。
任职要求- 学历要求：本科及以上学历，工程学相关专业优先考虑。
- 工作经验要求：具备相关行业工作经验，有工艺装备管理经验者优先。
- 技术知识：熟悉工艺装备的原理和操作，具备良好的技术水平。
- 管理能力：具备团队管理和协调能力，能够有效领导团队完成工作任务。
- 问题解决能力：能够识别和解决工艺和设备方面的问题，具备较强的解决问题的能力。
- 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协作。
- 安全意识：具备较强的安全意识和相关安全操作经验，能够有效预防和处理安全事故。
结语工艺装备经理是公司生产过程中至关重要的角色，他们能够通过优化生产流程、管理设备和团队，提高生产效率和质量，确保公司的持续发展。
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文件号工艺装备部岗位结构及工作职责编制
版本审核
类别作业文件密级存档要求批准
页数共页阅文范围生效日期
部门岗位结构
序号岗位定员序号岗位定员
1 部长 1 7 维修人员14
2 设备动力课长 1 8
3 制造技术课课长 1
4 设备管理员 1
5 资料员 1
6 制造技术工程员 5 合计人数24
编制审核批准发布日期生效日期日期日期日期
部门职责
部门编号部门名称工艺装备部
部门类别编制人数24
直接上级分管副总下属部门
管理权限和职能
负责公司设备的全过程管理
对设备购置的报批、供应商确定、方案实施、设备移交、档案管理等全过程进行控制和组织
负责公司设备管理制度的制订、修订以及培训宣贯；
负责设备年度维护保养计划、月度维护保养计划的制订以及组织实施工作；
负责设备在使用过程中的监督、检查以及考核工作；
负责生产装备的技术改造项目的规划、实施和管理；
负责工艺流程的梳理、优化；
负责组织开展制造新工艺、新设备、新工具等新技术的推广应用；
负责工艺装备、工业工程系统知识培训工作；
主要职责：
编制/发文部门
审核
签发
部长岗位说明书岗位名称部长岗位代码岗位编号
职务类别直接上级分管副总
经理直接下级制造技术课长、设备动力课课长、设
备管理员、资料管理员
直接管理人数 5 所属部门审定人
岗位目的领导团队做好设备的购置、管理。
提升现场装备能力以及效率的提升
工作内容：
1）在分管副总的直接领导下开展工作
2）负责工艺装备部部门整体工作的推进以及人员管理
3）负责工艺课、设备动力课月度、周工作计划以及各项目专项推进计划的审核；
4）负责项目推进计划节点的检查及考核工作；
5）负责对直管人员的月度绩效考核工作；
6）负责部门月度工作经营分析会的组织工作；
7）负责月度设备管理工作分析通报的审核工作；
8）负责部门的培训组织工作；
9）负责工艺制度以及设备管理制度发行的审核工作；
工作职责：
1）负责摩托车公司的设备全过程的管理工作；
2）持续优化改进产品制造工艺，提高生产效率，提升工艺装备水平；
3）公司厂房工艺平面布局，公司物流清理优化，工艺装备优化、工艺过程优化以及调整、改善提升组织工作；
与上级的沟通方式：报告、电话、请示、汇报等
同级沟通：工作联络函、电话、协调会等
给予下级的指导：培训、沟通、电话等
岗位资格要求：
大专及以上学历，在相同岗位工作3年以上
岗位技能要求：
具有较强的计划、组织、总结以及语言表达能力、能带领团队成员按照既定计划进行工作推进、有较强的沟通协调能力。