办公室考核表
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考核说明：1. 本表中考核指标共有37项，共100分；
2. 根据员工的实际表现评分行政部×40%+总经理×60%
3. 奖/罚共分6阶段：0-60分，罚每20元/分；60-70分，罚每15元/分；70-80分，罚每10元/分；80-90分，奖每15元/分；90-100分，奖20元/分；100
分
奖400元。