教育机构合法聘外教,是最有效选择

教育机构合法聘外教，行至有效的选择

近年来随着我国综合水平的不断提高，为了适应社会发展，我国越来越重视英语的学习。随后，我国出现了英语热，外教热的情况。学校培训机构等聘请外教的用人单位越来越多，但是据调查显示中国存在一部部分的教育机构都没有聘外资质来聘用外教。

为什么学校会存在这种现象？

学校非法聘请外教其原因之一在与节约成本，从表面上看，许多幼儿园、培训机构都聘有外教，但是大多数并没有资质，而且也仅是兼职授课。是什么原因会出现非法聘外教现象呢？首先学校或者培训机构必须向外专局申请《聘请外教资格证书》，通过外专局的资格审查符合聘外条件者才会成为有资格的聘外单位。一般来说，一家文教机构从申请办理《聘请外国文教专家资格认可证》，到与有关外籍人士签订聘用协议，协助其办理《外国专家来华工作许可证》、工作签证、《外国专家证》等手续，需要较大的时间成本，加上外国专家的聘用费用、住宿费用、往来机票等资金成本，聘请一位以英语为母语的专职外教费用，每月不低于15000元。在这种情况下学校和培训机构为了能够节约成本，非法聘请一些没有资质的外教，来节省开支。对于一些外教来说，拥

有教学资格是相当困难的，因此一些没有资质的外教趁虚而入。国家对于来华工作的外教缺少法律制度和评判外教是否有资格担任外教工作，另外国家对于培训机构的处罚力度不够。这也是学校频繁出现非法聘用外教的现象。

合法聘用外教，是行之有效的选择

现在越来越多的人反应，与外教学习英语已经很长时间，结果学生却学不到东西，钱没少花了，一年缴费最少有5，6千，多的甚至达到1,2万的学费。外教平时上课时间少，有时还不按规定时间上课，教完课就什么也不管，这种现象也频繁出现。

像这种没有资质的外教通常没有教学经验和水平，连最起码的教学资格证书都没有，怎么可能会教出好学生，甚至一些外教有的学历比较低，素质也比较低，进而对学校和学生会照成双重的影响，给学校带来更坏的影响，进而影响报名人数。因此为了避免这些状况的出现，教育机构应合法聘用外教，是行之有效的选择。