安全环保消防目标管理责任书

分厂安全生产、职业健康、消防、环保

目标管理责任书

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任，强化单位领导履行安全第一责任人的职责，强化安全生产目标管理，促进公司安全生产顺利进行，XX与分厂厂长签订《2016年安全生产、职业健康、消防、环保目标管理责任书》。安全生产等目标责任如下：

一、控制指标

1、杜绝工亡和重伤事故；

2、杜绝火灾和爆炸事故；

3、杜绝重大设备事故、厂内道路交通运输事故；

4、杜绝急性中毒和食物中毒事故；

5、月均千人负伤率≤0.4‰；

6、粉尘浓度合格率≥90%；

7、职业病发病率为零；

8、三级安全教育率为100%；

9、事故隐患整改率为100%；

二、工作指标

各分厂行政主要负责人是本单位安全、环保及职业卫生第一责任人，对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作负总责。应积极加强对安全生产环保工作的组织领导，定期布置、落实和检查安全环保等工作，采取有力措施，严格控制各类事故的发生。

按照公司有关规定，年内完成以下安全生产、环保等工作任务：

1、认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》等法律、法规，

及时部署和参加安全生产活动，重视对安全生产、环保等资金投入，建立分厂专门的安全生产投入台账。

2、落实安全生产主体责任，实行安全生产目标管理。建立健全分厂各级人员的安全生产等目标责任制，全面落实公司安全生产工作意见，做到安全生产目标层层分解、考核和奖惩。各工段、班组要目标明确，责任到人，达到安全生产全员管理的要求。同时，分厂厂长要与本单位机动车驾驶员签订《2016年厂内道路交通安全驾驶员责任书》，确保厂内交通安全防范措施的落实，预防和减少厂内道路交通事故发生。

3、组织制定分厂年度安全生产工作计划，分厂主要负责人每月至少主持召开一次分厂专题安全生产会议，并形成相关记录。

4、加强安全检查和事故隐患排查治理工作。分厂主要负责人每月不少于2次带队参加对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作进行自查，及时完成对事故隐患的整改，评估整改效果，并形成相关记录。同时，重点做好冬、夏季“四防”、节假日前后的安全检查、重点要害部位检查及分厂自查工作，确保安全生产。

5、建立健全安全生产管理组织体系，形成全方位的安全生产管理网络。建立分厂、工段及班组安全生产管理组织体系，配备专职或兼职安全员，并明确各级安全管理人员和班组轮值安全员的职责。进一步加强对轮值安全员的管理，形成自我监控，相互监督的管理体系，及时识别安全隐患，杜绝安全事故发生。

6、加强分厂全员安全生产培训工作。一是认真组织本年度全员安全培训工作，培训率达到100%；二是对新入厂的员工要严格落实分厂级、班组级安全教育培训，并考核合格后方能上岗操作，同时形成相关记录。分厂应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录考核情况。同时，对新上岗、转岗和脱岗一年以上人员、新投产项目的管理人员和操作人员要经过安全培训，考核合格后方能上岗工作。特种作业人员按规定进行培训，严禁违章指挥和无证操作。三是严格按照企业全员安全教育作业本及使用管理办法的要求，加强管理并认真组织实施，定期对职工《作业本》进行检查和批改，进一步提高了全体员工的安全意识、安全素质和自我保护能力，从而筑牢安全生产第

一道防线。

7、建立安全生产考核和奖惩制度。把安全生产工作纳入考核范围。对分厂、各工段、班组岗位的安全生产工作进行考核，严格奖惩，实行安全生产目标一票否决，并与经济指标考核同步实施。

8、按照公司部署，组织开展安全生产各项活动，如：“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“环境日”等活动，做到安全隐患排查，不留死角，不留盲区，安全隐患彻底整改。

9、做好重点部位火灾事故防范工作，重点要害部位的消防器材要配置齐全，防爆系统应符合规定要求，严格执行公司“动火”审批制度及“八大工作票”审批程序，做到重点部位，重点监控。分厂每年至少开展一次应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练。

10、认真做好交通安全管理和消防安全工作，按交通安全和消防安全责任书要求抓好落实。做好特种设备的安全管理和检测检验工作，特种设备安全技术状况检测率100%，保持设备的良好运行。

11、加强对劳动防护用品的管理。分厂应制定年度劳动防护用品采购计划，明确职责，按规定采购、发放及使用，并及时向职工提供符合安全技术要求的劳动防护用品，生产岗位从业人员劳动防护用品配备率、正确使用率达到100%，并做好发放记录，建立健全劳动护品管理台帐。分厂要按照公司计划及要求，认真组织接触职业危害作业人员进行健康查体，确保查体率达到100%，切实保障职工健康权益。

12、认真做好“三体系”工作管理。按照“三体系”管理工作要求，分厂应加强对危险源的排查与分级治理工作，建立健全安全及职业健康各种台账，完善相关制度及记录。

13、加强对事故及未遂事故的处理工作。发生事故后，要迅速组织救援，将事故损失降到最低限度，按照相关规定的时限及时上报，并配合公司展开事故的调查工作。对出现的人身及重大设备事故，要严格按照事故“四不放过”原则，对事故责任人进行追究、处理，避免同类事故的再发生。

14、认真搞好班组安全管理建设。坚持分厂领导分头参加班组“周一安全生产活动日”制度，坚持班组班前班后会布置总结安全生产工作，做到安全活动正常、有效，班组安全活动记录齐全。

15、各分厂要通过生产作业现场安全监控平台及生产作业现场视频监控系统，加大安全生产监控力度，及时发现和纠正“三违”现象，确保操作人员的人身安全及生产设备的安全运行。同时，对班中脱岗、串岗，酒后上班，违章操作及违章指挥等现象要及时做出处理。

16、加强对通风除尘、防毒、噪声控制设施的运行维护管理工作，确保设备设施完好率达到100%以上。督促相关单位做好除尘设备日常点检工作，定期对设备进行保养维护，确保除尘设备正常运转；加强现场管理，改善生产作业环境。做到生产现场卫生整洁，无“跑、冒、滴、漏”现象，产品、材料及使用工具的存放要符合“6S”管理工作要求，改善生产作业现场环境，保护从业人员的职业安全健康。

17、加强对生产过程中的废水、废气、固体废物的综合治理，严格按规定使用废气脱硫设施，做到废水、废气、固体废物达标后排放。

三、考核指标

1、按事故轻重，否决安全津贴：

（1）轻伤事故：每发生一人次，否决责任部门当月安全津贴20%；对事故主要责任人全额否决其当月安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决当月安全津贴50%；否决安全生产处安全津贴30%，否决其它处室安全津贴10%。

（2）发生重伤事故：每发生一人次，全额否决责任部门当月安全津贴；对事故主要责任人否决6个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决3个月的安全津贴；否决安全生产处2个月的安全津贴，其它处室否决当月安全津贴。

（3）发生死亡事故：否决责任部门6个月的安全津贴；对事故主要责任人否决12个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决6个月的安全津贴；否决安全生产处6个月的安全津贴，其它处室否决3个月的安全津贴。

2、按责任程度，对相关责任人进行一次性处罚：

（1）发生一般安全事故、造成轻度伤害的，对事故主要责任人扣款200元，对次要责任人扣款100元。

（2）发生较大安全事故、造成较重伤残的，对事故主要责任人扣款600-800元，对次要责任人扣款300-500元；对部门负责人、分管

领导、安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款200-400元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款100-300元。

（3）发生重大安全事故、造成重度伤残或完全丧失劳动能力的，对事故主要责任人扣款1000-2000元，对次要责任人扣款500-1000元；安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款400-800元；对部门负责人、分管领导分别扣款500-2000元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款500-1000元，对公司其他领导和处室负责人扣款300-500元。

（4）发生死亡事故：对事故主要责任人扣款5000-8000元，次要责任者扣款3000-5000元；对部门负责人扣款5000-10000元，对部门分管领导、分管副经理、责任处室负责人扣款4000-7000元，对责任班组长、安全员、轮值安全员分别扣款2000-5000元，对公司经理扣款5000-8000元，对公司其他领导和处室负责人扣款1000-2000元。

（5）发生职业病事故，严格按照公司相关规定考核。

（6）对发生环境污染事故、工作不力受到政府环境执法处罚，根据责任大小，按照处罚额，对主要责任人扣款20-50%，对次要责任人、部门负责人、分管领导、安全环保员、责任班组长分别扣款10-20%；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款扣款5-10%，对公司其他领导和处室负责人扣款3-5%。

二○一六年一月十五日

若能觅得一方喜欢的山水，在空旷的风里，种上淡暖如许，清欢如许。我愿用无尘的诗句，沾染些许晨露，轻叩那些老去的时光，让曾经的你我，重走一遍依旧开满鲜花的小径。时光里的我们，不说话。只是凝望着彼此旧时的模样，任凭花落清溪，任凭日暮烟霞。

陌上的时光，匆匆如流。指尖，一直贪恋着世间所有的暖香。而那些没有着落过往，早已随风而散。往事已旧，一切，终会在念与不念，忘与不忘之间，莞尔一笑，变得风轻云淡。

岁月的风，就这样翩跹而过。还好，总有一些不离不弃的相伴，安暖着岁月的荣辱沧桑。然后，在玲珑的小字里尘埃落定。珍惜着，不早也不晚的缘分。愿你永远在我文字的四季，可以与那些草木葳蕤的深情一样，青青又青青。

纵使某天，错过了所有，只剩下一个人忧伤，也不要怪罪时光。时光里那些牵过的手，给错的爱，都是情不由衷。开始与结束，一样美丽。我们应该，原谅时光，记住爱！

那些过往里的施与舍，恩与惠，何必计较太多。我们在山水间喂养清风，在草木间描摹明月，云淡风轻一天又一天。任凭年华一去不返，依旧无怨无悔，不负岁月，不负时光。

那些风花雪月的重逢与离别，终将陨落在时光深处，被过往的烟尘一一覆盖。当时光里，那些被岁月漂白的光阴，再回首时，风住尘香，缘已渺渺，我们也不必遗憾。苍茫处，风景依旧，繁华笙歌，人事无恙。那些散落在流年深处的芬芳，也是依旧静美如初，相宜静好。

不如，安静着，于寂寂红尘中，为自己开一扇般若门，将一切浮云过往都放逐在红尘之外，只留一颗琉璃心，只守一池为我而开的莲荷，一粥一饭，一笔一墨，闲渡流年。

未来的路，那么远。从未想过会遇见谁，也从未想过会错过谁。今朝，一壶浊酒，一扑流萤，几许明媚，几许嫣然，我依然是那个朴素的琉璃女子。不敷衍，不趋势，简单的行走，简单的生活，简单的爱与被爱。

当时光里，那些被光阴漂白的过往，再回首时，风住尘香，缘已渺渺，我们也不必遗憾。苍茫处，风景依旧，繁华笙歌，人事无恙。那些散落在流年深处的芬芳，也是依旧静美如初，相宜静好。

若是，光阴辞去旧年，初心不改。我依然愿意，在心里种半亩花田，在文字里养一个春天。这样，无论你来不来，在不在，我都一样安静的开落。那样，你偶尔回眸，看到的风景，都是春天般，含着香，透着暖。

喜欢让心在那一刻，静如菩提明镜。那么，且许我一程走旧的岁月，温一壶经年的雨水，煮一段曾经的往事，不提花开，不说花落。就让那所有的喜怒哀乐，淡暖清欢，如茶般，氤氲出缕缕清香。而你我，亦愈来愈通透，有了茶的芬芳，即使喝到无味，亦有一股回甘，令人回味留恋。

桃花酿酒，醉了光阴。春水煎茶，赴了风雅。我人生四季，永远是那一抹剔透的琉璃色，不必虚张，不必声势，只做安静的自己，善待生命里遇见的一切，感恩并珍重，且温柔的对待。

若有一天，我们隔着茫茫人海，穿过人流车流，你是否会一眼将我认出，并且微笑着喊出我的名字。

若有一天，经年的路口，人烟渺渺。你是否会收集所有花香，用思念为我铺一条洒满落花的小路。那些失落的前尘往事，你是否愿意陪我一一捡拾，然后一起装帧成流年里最美的那一册画卷。

人生云水一梦，寻一份清幽，养一颗禅心。那些迎面而来的风景，让我们微笑着迎接，并且一一纳入流年的画卷。

愿世间美好，都是恰逢其时。至于那些聚了又散的人或事，淡记就好。或许，终有一天，心归宁静，从容朴素。

那么，我便在南山寻一处清幽。春来，采一壶桃花，酿一壶三生三世。夏来，养一池荷，掬一捧莲子醉清风。秋来，邀一缕秋风，修篱种菊，种下一个人的浮世清欢，种下一些心悦的小情绪。

曾经的往事，不提花开，不说花落。就让那所有的喜怒哀乐，淡暖清欢，如茶般，氤氲出缕缕清香。而你我，亦愈来愈通透，有了茶的芬芳，即使喝到无味，亦有一股回甘，令人回味留恋。

桃花酿酒，醉了光阴。春水煎茶，赴了风雅。我人生四季，永远是那一抹剔透的琉璃色，不必虚张，不必声势，只做安静的自己，善待生命里遇见的一切，感恩并珍重，且温柔的对待。

若有一天，我们隔着茫茫人海，穿过人流车流，你是否会一眼将我认出，并且微笑着喊出我的名字。

若有一天，经年的路口，人烟渺渺。你是否会收集所有花香，用思念为我铺一条洒满落花的小路。那些失落的前尘往事，你是否愿意陪我一一捡拾，然后一起装帧成流年里最美的那一册画卷。

人生云水一梦，寻一份清幽，养一颗禅心。那些迎面而来的风景，让我们微笑着迎接，并且一一纳入流年的画卷。

愿世间美好，都是恰逢其时。至于那些聚了又散的人或事，淡记就好。或许，终有一天，心归宁静，从容朴素。

那么，我便在南山寻一处清幽。春来，采一壶桃花，酿一壶三生三世。夏来，养一池荷，掬一捧莲子醉清风。秋来，邀一缕秋风，修篱种菊，种下一个人的浮世清欢，种下一些心悦的小情绪。冬来，红泥小炉煮一杯绿蚁酒，邀月，邀你，浅酌，微醺，共守流年。