劳动合同文本新版
2024年新版用人劳动合同模板（二篇）
2024年新版用人劳动合同模板甲方：用人单位地址：(甲方)地址乙方：职工合同说明：一、当用人单位与职工签订本劳动合同，一旦依法确立，即具备法律约束力，双方需严格遵守其规定。
二、合同须由用人单位的法定代表人或其合法代理人，以及职工本人亲自签署，并需加盖用人单位的公章或专用章以确认效力。
三、合同空白处应由双方协商后详细填写，无须填写的部分应划线标记。
四、乙方的工作内容及类别应参照国家职业分类和技能标准明确，如有变更，可在第十二条中详细约定。
五、工时制度包括标准、不定时、综合计算工时三种。
如实行非标准工时制，需在第十二条中注明并详细规定。
六、应详细明确职工的正常工作时间工资，且不得低于当地当年的最低工资标准。
实行计件工资的，可在第十二条中列出或另签补充协议。
七、本单位的工会或职工代表可与用人单位协商并签订集体合同，以确保个人劳动合同中的劳动标准不低于集体合同的约定。
八、双方可协商修改参考文本条款或约定未尽事宜，可在第十二条中明确或另签补充协议，补充协议与劳动合同具有同等效力。
九、签署合同时请使用钢笔或签字笔，确保字迹清晰，且未经双方同意不得单方面修改。
十、本合同文本不适用于非全日制用工情况。
甲方：(甲方)乙方：(乙方)2024年新版用人劳动合同模板（二）部分条款依然保持有效。
若用人单位未依法为劳动者缴纳五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足所欠款项，并自欠缴之日起，每日加收万分之五的滞纳金。
若逾期仍未缴纳，相关行政部门将处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
“一金”通常指的是住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等应当为其在职员工缴纳住房公积金。
单位在录用职工后，应自录用之日起一定期限内（原文未明确具体天数，需根据实际情况填写）到住房公积金管理中心办理缴存登记。
新版企业劳动合同样书（3篇）
新版企业劳动合同样书【注：由于劳动合同样书的内容会受到法律法规和实际情况的影响，所以以下只是一个简化版本的劳动合同样书，具体操作请务必根据您所在地的相关规定和实际需要进行调整和完善】劳动合同甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：____________________乙方：____________________身份证号码：________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方被甲方聘用，并在聘用期间负责完成甲方所分配的工作。
具体工作内容为____________________。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，但根据工作需要，甲方可能会调整乙方的工作地点。
第三条劳动合同期限本合同自________________年____月____日起生效，期限为______年，自期满日即解除。
第四条工作时间及休假1. 乙方每天工作时数为______小时。
2. 甲方有权根据工作需要安排加班，并按照国家相关规定支付加班工资。
3. 乙方享有法定的休假权利，具体休假时间由甲方根据工作情况及团队编制进行合理安排。
第五条试用期1. 乙方入职为试用期，试用期期限为_______个月。
2. 试用期期间，甲方有权随时解雇乙方。
乙方有权随时辞职。
3. 试用期满后，若双方对继续合作表示同意，自动转为正式聘用关系。
第六条保密责任乙方在工作期间及离职后，对于公司的商业机密和相关信息承担保密责任，不得泄露、传播或利用。
第七条知识产权乙方在工作期间，根据合同约定以及相关法律规定，所创作的作品或研发的技术等知识产权归公司所有。
第八条保险及福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，并与乙方共同承担相应的费用。
2. 甲方提供的其他福利待遇根据实际情况进行协商。
劳动合同书范本(新版)6篇
劳动合同书范本（新版）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自合同签订之日起计算，试用期为__个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见岗位说明书。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
3. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇工作需要加班，应按照相关规定支付加班工资。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。
四、劳动报酬1. 工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 工资发放：每月__日发放上月工资。
如遇节假日或特殊情况，发放时间可相应调整。
3. 工资调整：甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方发生工伤时，甲方按照国家和地方的相关规定支付工伤待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，避免事故发生。
如因乙方违规操作导致的安全事故，由乙方承担相应责任。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位进行告知，并定期进行健康检查。
最新版劳动合同书范本6篇
最新版劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系方式：_______________________________电子邮箱：_______________________________篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________联系电话：_______________________________户籍地址：_________________________________居住地址：_________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
新版公司劳动合同模板5篇
新版公司劳动合同模板5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度是：_________2. 乙方每周的工作时间是：_________小时3. 乙方享受的法定节假日和带薪年休假等休息休假的规定是：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成是：_________2. 乙方的月基本工资是：_________元3. 乙方享受的津贴和补贴是：_________4. 乙方加班加点的工资支付标准是：_________5. 甲方每月向乙方支付工资的时间是：_________日五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方享受的社会保险待遇是：_________3. 甲方为乙方提供的福利待遇包括：_________六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供的劳动保护用品是：_________2. 甲方为乙方提供的劳动条件是：_________3. 乙方在劳动过程中必须遵守的安全操作规程是：_________七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在劳动过程中必须遵守的纪律是：_________2. 甲方制定的规章制度是：_________3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予处罚。
新版员工劳动合同范本6篇
新版员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订本劳动合同。
双方共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的主要工作内容是担任_____________岗位工作。
乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
甲乙双方确认的工作地点为_______________。
乙方应根据岗位的工作需求服从甲方安排的工作地点变更。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
如因工作需要外派工作的，双方应另行协商并签订协议。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2024年新版劳动合同经典版（四篇）
2024年新版劳动合同经典版甲方用人单位名称：_____乙方姓名：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限：_____1、固定期限：_____本合同期限为____年自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：_____约定试用期为个月。
2、无固定期限：_____自∕____年∕____月∕____日起。
3、以完成一定的工作为期限。
该工作任务为：_____∕第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在(地点)(岗位)工作，工作内容为：_____第三条工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：_____1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为____元/月，试用期工资为____元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
分配办法是：_____2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月15____日为发薪日。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧家、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
最新版劳动合同范本(通用5篇)
最新版劳动合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同(2024年最新版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳动合同（2024年最新版）本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2 乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3 合同签订日期第二条：合同期限2.1 合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2 合同起始日期2.3 合同终止日期第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的工作地点3.3 乙方的工作时间（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）第四条：劳动报酬4.1 乙方的工资标准（固定工资、绩效工资、岗位工资等）4.2 工资支付时间、方式和账户4.3 奖金、补贴、津贴等福利待遇第五条：试用期5.1 试用期的长度5.2 试用期工资5.3 试用期的福利待遇第六条：保险和福利6.1 乙方依法参加社会保险的种类和基数6.2 乙方享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇6.3 乙方享受加班费、高温费、低温费等福利待遇第七条：劳动保护和劳动条件7.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件7.2 甲方保障乙方的人身安全和健康第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1 合同变更的条件和程序8.2 合同解除的条件和程序8.3 合同终止的条件和程序第九条：经济补偿和赔偿9.1 甲方依法支付乙方经济补偿的情形和标准9.2 甲方依法承担赔偿责任的情形和标准第十条：保密协议10.1 乙方的保密义务10.2 保密协议的期限10.3 保密协议的违约责任第十一条：知识产权归属11.1 乙方在工作中创造的知识产权归属问题11.2 乙方对甲方拥有的知识产权的保护义务第十二条：争议解决12.1 双方发生劳动争议的解决途径（协商、调解、仲裁、诉讼）12.2 仲裁委员会的选择12.3 诉讼管辖法院第十三条：其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改条件14.3 合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称：X公司地址：X市X区X街道X号法定代表人：X1.2 乙方（劳动者）姓名：X性别：男/女身份证号码：X住址：X市X区X街道X号1.3 合同签订日期：2024年X月X日第二条：合同期限2.1 合同期限类型：固定期限2.2 合同起始日期：2024年X月X日2.3 合同终止日期：202X年X月X日第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位：X职位3.2 乙方的工作地点：X公司所在地3.3 乙方的工作时间：标准工时制，每周工作40小时，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00。
新版事业单位劳动合同范本8篇
新版事业单位劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：__________________________法定代表人：__________________________地址：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地地址：__________________________现居住地地址：__________________________居民身份证号码：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事特定工作，乙方愿意成为甲方的一员并接受甲方的管理，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________________。
乙方应根据岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。
乙方的工作地点为甲方的办公区域或者根据项目需求所要求的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
法定节假日及婚丧假等假期按照国家规定执行。
因特殊原因需要加班的，双方应协商一致。
四、劳动报酬及福利待遇（一）甲方按照国家规定及本单位的相关政策支付乙方的工资报酬，不得低于当地最低工资标准。
基本工资制度采取月薪制方式发放。
（具体薪资标准可另行签订补充协议）。
试用期工资为______元/月。
最新版劳动合同样本(通用9篇)
最新版劳动合同样本（通用9篇）最新版劳动合同样本篇1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。
现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。
双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。
甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：年月日乙方：年月日最新版劳动合同样本篇2甲方：____________公司乙方：姓名：住址：身份证号码：一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。
二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。
六、休息时间：自____时____分至____时____分止。
七、薪资：时薪________日薪________八、奖金：采取不定额(视工作绩效表现)发放。
九、调动：若因业务需要，可予以调整。
十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。
2024年劳动合同范本(新劳动法)7篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)7篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]紧急联系人及其联系方式：[紧急联系人姓名和电话]鉴于甲、乙双方的雇佣意愿和共同发展需要，遵循国家相关法规以及最新实施的劳动法原则，在平等自愿的基础上，就劳动合同相关事项达成一致，特此订立如下条款：第一章合同类型与期限一、劳动合同类型：全日制劳动合同。
二、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月（如有）。
第二章工作内容与地点一、工作岗位：[岗位名称]。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作内容：具体职责和工作任务见岗位职责说明书（作为附件）。
岗位职责如有变动，以甲方书面通知为准。
三、工作地点：甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间：执行国家现行工时制度。
如遇特殊情况需调整工作时间安排，公司将提前通知乙方。
五、职业素养与纪律要求：乙方应遵守职业道德，维护公司利益与形象，严格遵守公司规章制度。
第三章劳动报酬与福利一、工资结构：基本工资+绩效工资+津贴（如有）。
试用期工资另有约定。
二、支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。
三、福利待遇：按照国家及公司规定执行（包括但不限于社会保险、住房公积金等）。
四、加班与补偿：按照国家法定标准支付加班工资或安排调休。
五、劳动保护及用品：提供符合国家规定的劳动保护措施和用品。
六、其它津贴和福利根据公司政策调整。
七、经济补贴及奖金按照公司年度绩效考核和奖励制度执行。
八、乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
九、乙方在合同期内因工伤残、患职业病等非个人原因造成劳动能力减退或丧失的情况下，享受国家和企业的劳动保障及相关补偿制度规定的补偿或抚恤。
新版正规劳动合同样式（3篇）
新版正规劳动合同样式劳动合同（新版正规样式）甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，双方经过友好协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条工作内容及地点1.1 乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）1.2 工作地点为甲方所在地或双方另行约定的地点。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为：（工作时间安排，如9:00-17:00，双休等）2.2 双方在特殊情况下，可协商调整工作时间，但应提前通知对方并征得对方同意。
第三条薪资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为每月人民币（具体工资数额）元。
3.2 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇（如年度旅游、节假日福利等），具体详见甲方相关规定。
第四条劳动保护和安全生产4.1 甲方将为乙方提供相应的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
4.2 乙方要严格遵守甲方的安全生产规定，不得违反相关法律法规和甲方的规章制度。
第五条工作业绩考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和业绩开展考核评定。
5.2 考核评定结果将作为甲方进行奖惩、晋升、调整工资及解除劳动合同的依据。
第六条劳动关系解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）严重失职；（3）盗窃、故意伤害他人；（4）酗酒、吸毒，影响工作正常进行；（5）签订劳动合同时提供虚假材料。
6.2 甲方如需解除劳动合同，应提前30天通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。
6.3 乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经过双方协商一致。
第七条保密条款7.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息，否则需要承担相应的法律责任。
7.2 对于乙方所接触到的公司和客户的信息，乙方应尽到保密的义务。
2024年新版用工劳动合同（2篇）
2024年新版用工劳动合同第一章总则第一条为规范用工劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进经济社会可持续发展，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，制定本合同。
第二条用工劳动合同适用范围：适用于在中华人民共和国境内的劳动者与用人单位之间建立的用工劳动关系。
第三条劳动合同是用人单位与劳动者按照平等协商、自愿原则，约定劳动条件、权益和责任的文书。
第四条用人单位应当与劳动者签订用工劳动合同，提供合法的劳动条件和工资待遇，保障劳动者的权益。
第五条劳动合同应当采取书面形式，包括纸质合同及对口签章的电子合同等有效形式。
未签订书面合同的，默认为无固定期限劳动合同。
第二章劳动合同的订立和变更第六条劳动合同的订立应当遵循以下原则：（一）平等自愿原则：用人单位与劳动者应当依法平等协商，达成共识；（二）合法合规原则：劳动合同的内容应当符合国家法律、法规和劳动制度的要求；（三）公平合理原则：劳动合同的内容应当公平合理，保障劳动者的权益；（四）诚实信用原则：劳动双方应当真实提供各种信息，按照约定履行合同义务。
第七条劳动合同的变更应当符合以下要求：（一）双方自愿原则：变更劳动合同应当经过劳动双方的协商一致，不存在强迫和胁迫行为；（二）法定程序原则：变更劳动合同应当遵循国家法律、法规和相关政策的规定；（三）公平合理原则：变更劳动合同的内容应当公平合理，保障劳动者的权益；（四）书面形式原则：变更劳动合同应当采取书面形式，经劳动双方签字或盖章确认。
第三章劳动合同的内容第八条劳动合同的内容应当明确包括以下条款：（一）劳动报酬：包括基本工资、绩效奖金、加班工资、奖励和补贴等；（二）工作时间：包括每日工作时间、休息日和节假日安排；（三）休假制度：包括带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；（四）社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；（五）劳动保护和安全：包括劳动条件、劳动环境、劳动安全等；（六）劳动纪律和奖惩制度：包括劳动纪律、奖励和处分等；（七）劳动合同的期限和终止：包括固定期限合同和无固定期限合同的约定；（八）其他双方约定的事项：双方可以在劳动合同中约定其他的具体内容。
劳动合同书模板(最新版)
劳动合同书模板(最新版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为：__________年（月）。
1.2 劳动合同起始日期为：__________年____月____日。
1.3 劳动合同终止日期为：__________年____月____日。
第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：2.1 乙方应按照甲方的规定，完成规定的工作任务，达到甲方的业务标准。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
2.3 乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和知识产权。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为：基本工资__________元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行规定。
3.2 乙方工资的支付方式为：每月__________日之前支付上月工资。
（1）按国家规定缴纳五险一金；（2）享受国家法定节假日休息；（3）享受年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇；（4）提供培训、晋升机会；（5）其他福利待遇。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，应服从甲方的安排。
4.3 乙方享有年假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假待遇按国家规定和甲方制度执行。
第五条劳动保护5.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
5.2 甲方应提供乙方所需的工作设备和劳动保护用品。
2024年新版劳动合同（3篇）
2024年新版劳动合同_____有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用_____先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。
第一条乙方工作部门_____职位（工种）第二条试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
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劳动合同文本新版
编号：劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
盘锦市兴隆台区人力资源和社会保障局制
签约须知
一、双方在签订劳动合同前，应认真阅读全部条款，劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章，劳动者应本人签字。
未经合法授权代签无效。
四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同中约定试用期的，试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确，不得涂改。
七、劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。
甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
经济类型：户籍地址：
通讯地址（联系电话）：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、合同期限
甲乙双方选择以下第项确定本合同期限
（一）、本合同期限自年月日起至年月日止。
（二）、本合同为无固定期限，自年月日至法定的条件出现时止。
（三）、以完成一定的工作为期限，自年月日起至工作（任务）完成时即行终止。
乙方试用期为个月（日）。
自年月日起至年月日止。
第二条、工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）
工作，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条、工作时间和休息休假
乙方实行以下第项工时制度。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作赶时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，应经人力资源和社会保障行政部门批准，可以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，应经人力资源和社会保障行政部门批准，用人单位采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条、劳动报酬
甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，应按照本单位的工资分配制度，
结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
按本合同约定的乙方工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元/月（周）。
乙方在试用期的工资标准为元/月（周）。
（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
）
甲方应以法定货币形式于每月日足额支付乙方工资。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。
不得违反国家有关最低工资的规定。
甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第五条、劳动保护和劳动条件
甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
甲方依法制定的规章制度应当公示或告知乙方，乙方应严格遵守规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲方加强人口计划生育“一法三规”的落实，严禁计划外生育。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第七条、劳动合同的解除、终止和变更
劳动合同的解除、终止按国家和省有关政策规定执行。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同解除、终止时乙方应办理工作交接，依据国家和省有关政策规定甲方应当支付乙方经济补偿的，在办理工作交接时支付。
甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采取书面形式，由甲乙双方各执一份。
第八条、劳动争议处理。