煤矿通风队工会工作总结

煤矿通风队工会工作总结

在即将过去的2009年里，通风队工会在矿工会和井工会的正确领导下，以邓小平理论，三“个代表”重要思想为指导，突出“组织起来，切实维权”的工作重点，紧紧围绕在矿和井的工作思路，结合工会自身的特点，加强职工思想政治教育，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，切实履行维护职工合法权益的基本职责，团结动员广大职工为矿的改革发展和稳定作出贡献。现将2009 年所做的主要工作总结如下：

一、明确群监网员职责通风队现有职工41 人，其中青安岗员3名，群监网员9名，为充分发挥群监网员在安全工作中的监督作用，定期经行安全培训，促进群监网员认真履行职责，增强理论知识和工作技能并制定了相关的管理办法，让各群监网员在安全工作中切实发挥监督检查的作用，行使自己的权利，为安全生产筑牢了安全防线，杜绝了重大安全事故的发生。

二、增强工会组织建设通风队由于工会主席工作变动，井工会及时调定补充，保证了工会工作的联系性，健全了工会组织机构，职工入会率达100%，全年共收缴会费元，同时对会员会籍进行清理，工会工作做到了年初有计划、年终有总结的有细开展。

一年来在矿、井党、政、工的正确领导下，积极配合对行政，抓好职工安全思想教育，关心和支持群监网员及青安岗位工作，强化班组安全生产管理，发挥民主集中制，进一步解放思想，不断转变观念，充分发挥了基层工会组织的政治核心作用,维护了职工的合法权益，落实政策依靠方针，深化民主管理，工会工作一切都服务于安全生产，为职工排忧解难等。尽力投入到安全生产工作去，强化群监工作，我们始终把群众安全工作放在重要位置，对群监人员的筛选做到认真负责，使网员的汇报质量得到提高，汇报率达100%，有力地确保了队的安

全生产。

三、关心职工生活、为职工解决实际困难开展经常性职工思想政治教育，积极引导职工树立正确的人生观、价值观，加强社会主义公德、职业道德和家庭美德的教育，特别是队工会定期不定期地坚持职工家庭走访并对职工进行谈心，了解职工困难及时帮助他们解决问题，做到了关心人和理解人，化解矛盾，理顺关系，把矛盾消灭在萌芽状态，为职工送去思想上的温暖，与此同时，把开展思想政治工作和困难职工解决实际问题有机地结合起来，通风队工会坚持组织职工开展互助互济活动，到目前为止共储备资金16000 多元，给困难职工解决了燃眉之急，职工所借用资金达4000多元，并按期三个月还清。为困难职工解除了后顾之忧。在开展“送温暖活动中”通风队、机电队、井运队、工会及女工协管联合把600 份面包、料、香烟等慰问食品及问候语，为红旗井职工献给

一份温暖，送给了全井上班的每一个职工手里，一年来看望伤病员三次，在春节期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送上现金，让每户困难家庭能过一个欢快的春节，让他们感到党组织、工会组织对他们的关心，感觉到大家庭般的温暖，在职工思想上做到动态式管理，发现思想上、工作上的问题，有想法的职工，并及时争取家庭谈心、交心，给他们解决和扭转实质上的问题，通过多种形势的走访，收到了很好的效果，这些的取得是队领导工作务实，关心职工、爱护职工、努力为职工办实事，办好事的集体表现。

四、提高岗位技能、促进企业文化建设

1、“一通三防”是安全工作的头等大事。在安全工作中及占主要来抓，就必须加强学习。提高管理力度。今年9 月份对青工岗位技能考试中将对瓦检员、通风工进行了一次全面理论和实作考试，为提高青工理论，实作应用到实际工作中。分别有5名参加矿举办的青工岗位技能理论、实作考核，并参加了井举办的安全知识竞赛、安全演讲等，这样提高了“一通三防”管理质量，提高了业务素质。

2、积极开展群众性文体活动，促进职工身体健康和企业文化建设，在矿工会，井工会的领导下，参加国庆60 周年歌咏晚会、参加篮球赛、双扣赛、扩展培训等，使职工文化生活得以丰富，由于活动形势多样化，体现在内增凝聚力、外增吸引力，团队精神得以显现，促进了企业文化建设的健康发展。

2010 年工会主要工作及计划在即将过去的一年里，在矿党委、矿工

会、井工会的支持和领导下，取得了一定的成绩，在新的一年里将继续努力，重要做好以下工作：1、继续深入学习中国共产党第十七次全国代表报告2、继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进

3、继续抓好工会组织建设，认真抓好群监、青工岗位督促检查工作

4、认真开展群众性的宣传教育活动及加强工会自身建设