(工会工作总结)煤矿工会终工作总结(2)
煤矿工会工作总结(5篇)
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煤矿工会工作总结篇1煤矿工会工作总结一、煤矿工会概述煤矿工会，作为煤炭行业的重要组成部分，肩负着维护职工权益、促进安全生产、推动企业稳定发展的重任。
煤矿工会成立于新中国成立初期，经过多年的发展与完善，现已形成一套完整的组织架构和职责明确的工作体系。
二、煤矿工会工作回顾今年以来，煤矿工会在上级工会和煤矿党委的领导下，紧紧围绕企业安全生产和职工利益，积极开展各项工作。
1.宣传教育方面：工会组织开展了形式多样的安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全讲座、安全文艺演出等，以提高职工的安全意识和技能水平。
同时，工会还通过宣传栏、宣传册、微信公众号等多种渠道，普及法律法规和企业文化，营造了良好的企业氛围。
2.会员管理方面：工会加强了对会员的管理和服务工作，建立了会员档案，实现了对会员信息的动态管理。
同时，工会还定期组织会员评议活动，对工会工作进行监督和评价，确保工会工作的公正性和透明度。
3.活动开展方面：工会结合企业实际情况，组织了一系列丰富多彩的文化体育活动，如春节联欢晚会、球类比赛、户外拓展等，增强了职工的凝聚力和向心力。
4.提案办理方面：工会积极回应职工诉求，通过提案形式收集职工的意见和建议，并及时向企业党委汇报。
工会还对提案进行了跟踪督办，确保提案得到妥善处理。
三、存在问题与改进措施在工会工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，如宣传力度不够、会员管理机制不完善、沟通交流不够顺畅等。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：1.加强宣传力度：通过拓展宣传渠道、增加宣传形式和内容，提高职工对工会工作的认识和参与度。
2.完善会员管理机制：建立完善的会员评价机制，定期对会员进行培训和评议，提高会员的责任意识和参与度。
有关煤矿工会年终工作总结5篇
有关煤矿工会年终工作总结5篇篇1一、引言过去的一年，煤矿工会始终坚持以服务职工、维护职工权益为核心，努力推动煤矿事业稳步发展。
本报告旨在全面回顾和总结煤矿工会一年来的工作成果和经验教训，并提出今后的工作计划。
二、工作内容概述1. 民主管理工作在煤矿企业的民主管理中，我们积极推进职工代表大会制度，充分发挥职工的参与权和知情权。
通过举办各类座谈会、听证会，广泛收集职工意见，确保职工的合理诉求得到关注和解决。
2. 劳动保护工作加强劳动保护，确保职工安全与健康。
我们深入开展安全隐患排查整改工作，提高职工的安全意识和自我保护能力。
同时，积极参与事故调查处理，维护职工的合法权益。
3. 关爱员工活动为丰富职工生活，提高职工凝聚力，我们组织开展了各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等。
同时，关注职工心理健康，提供心理咨询和辅导服务。
4. 互助保障工作建立健全职工互助保障机制，为困难职工提供及时有效的帮助。
通过设立帮扶基金、开展慰问活动等方式，为职工解决实际问题，增强工会的凝聚力和向心力。
三、重点成果1. 成功举办“安全生产月”活动，提高了职工的安全意识和自我保护能力。
2. 建立了完善的职工帮扶机制，为困难职工提供了及时有效的帮助。
3. 组织开展了多项文体活动，丰富了职工生活，增强了工会凝聚力。
4. 推动了企业民主管理，保障了职工的参与权和知情权。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分职工安全意识薄弱。
解决方案：加强安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
2. 问题：工会活动参与度不高。
解决方案：深入了解职工需求，创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
五、自我评估/反思过去的一年，我们在服务职工、推动民主管理等方面取得了一定成绩，但也存在不足之处。
我们将继续加强学习，提高业务水平，更好地服务职工。
同时，我们将进一步加强工会活动的创新和宣传，提高职工的参与度和凝聚力。
六、未来计划1. 深入开展安全隐患排查整改工作，确保职工安全与健康。
煤矿工会工作总结及2024年工会工作计划
煤矿工会工作总结及2024年工会工作计划一、煤矿工会工作总结煤矿工会作为职工的代表组织，是保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
回顾过去一年的工作，我煤矿工会在职工议事民主管理、职工权益维护、职工文化建设等方面取得了一系列的成绩。
以下是具体总结：1. 职工议事民主管理方面：在过去一年中，煤矿工会积极推行职工议事制度，建立了一套职工参与决策、管理和监督的机制。
通过职工代表大会、职工代表座谈会等形式，广泛征求职工的意见和建议，使职工的声音得到了充分的体现和尊重。
同时，建立了职工意见反馈机制，及时回应职工关切，解决职工的实际问题。
2. 职工权益维护方面：为了维护职工的合法权益，煤矿工会在过去一年中加强了与企业的沟通与协商，提高了职工福利保障水平。
通过与企业签订劳动合同、提高工资待遇、改善工作环境等途径，有效地保护了职工的合法权益，提升了职工的生活质量。
同时，煤矿工会还加强了与政府部门的合作，推动相关法律法规的制定和完善，确保职工合法权益的得到保障。
3. 职工文化建设方面：为提高职工的文化素质和生活质量，煤矿工会在过去一年中组织了丰富多彩的文体活动。
包括文艺晚会、体育比赛、技能培训等，使职工能够在工作之余放松身心，增强凝聚力和归属感。
另外，还组织了各类文化讲座、读书分享会等活动，为职工提供了广阔的学习交流平台，提高了职工的综合素质和能力。
二、2024年工会工作计划在回顾过去一年的工作基础上，我们制定了2024年的工会工作计划，以进一步促进职工权益保障，提高职工参与度和凝聚力。
以下是具体计划：1. 推行职工参与决策机制：进一步完善职工参与决策的机制，建立健全职工代表大会制度，增加职工在企业决策中的话语权和决策权。
同时，加强职工意见反馈和回应机制，确保职工的意见和建议得到认真对待。
2. 提高职工福利待遇：与企业进一步加强沟通与协商，争取提高职工的工资待遇和福利保障。
同时，关注职工的工作环境和安全问题，积极争取职工的合法权益，保障职工的生命安全和身体健康。
煤矿工会工作总结范文5篇
煤矿工会工作总结范文5篇篇1一、引言作为煤矿工会的一员，我们在过去一年中致力于提升工会工作质量、增强员工凝聚力以及促进煤矿安全生产的顺利进行。
本篇总结报告将全面梳理我们的工作内容、成效及经验教训，为今后的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 组织员工培训与安全教育活动我们组织了多次员工安全教育培训活动，旨在提高员工的安全意识和操作技能。
同时，我们还组织了多场员工职业技能培训，帮助员工提升工作效率。
2. 开展文化娱乐活动我们积极组织各类文化娱乐活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余生活，增强员工间的凝聚力。
3. 维护员工权益我们密切关注员工的生产和生活环境，对于员工的权益诉求，我们积极沟通、协调，确保员工的合法权益得到保障。
4. 推动安全生产工作我们积极参与煤矿的安全生产工作，组织安全检查，发现安全隐患并及时整改，确保煤矿的安全生产。
三、重点成果1. 成功提升员工安全意识与技能水平通过组织安全教育培训活动，员工的安全意识和操作技能得到了显著提高，有效地降低了安全事故的发生率。
2. 增强员工凝聚力与向心力通过组织文化娱乐活动，员工间的凝聚力得到了增强，员工的工作积极性和向心力得到了显著提升。
3. 维护员工权益取得显著成效我们积极维护员工的权益，有效地解决了员工在生产、生活中遇到的各种问题，增强了员工的满意度和归属感。
4. 安全生产工作取得重要进展我们积极参与安全生产工作，发现并整改了许多安全隐患，为煤矿的安全生产做出了重要贡献。
四、遇到的问题与解决方案1. 员工参与度不高我们发现在组织活动时，部分员工的参与度不高。
为此，我们加强了与员工的沟通，了解员工的需求和意愿，优化活动内容，提高员工的参与度。
2. 安全隐患整改力度不足在安全生产工作中，我们发现部分安全隐患的整改力度不足。
为此，我们加大了整改力度，明确了责任分工，确保安全隐患得到及时整改。
五、自我评估/反思过去一年，我们在工会工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
2024年煤矿工会总结优秀范文(二篇)
2024年煤矿工会总结优秀范文2024年煤矿工会总结报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！在过去的一年里，我们煤矿工会积极履行职责，努力推动煤矿行业的发展，为保障职工权益作出了重要贡献。
在这里，我代表煤矿工会向大家汇报过去一年的工作，并总结工作中存在的问题和经验教训，展望未来的发展方向。
一、回顾工作任务及完成情况本年度，煤矿工会在党和政府的正确领导下，围绕推动煤矿行业的改革与发展，紧密团结职工群众，全力落实各项工作任务。
我们的主要工作内容包括：1. 维护职工合法权益。
我们加强与公司管理层的沟通对接，认真履行代表职工利益的职责，积极参与劳资协调，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
2. 支持企业发展。
我们积极组织职工学习培训，提高技术水平，推动科学技术创新，在企业发展中发挥了积极作用。
同时，我们也通过开展各项活动，凝聚企业内外部资源，为企业的发展提供支持和帮助。
3. 加强职工安全保障。
我们始终把职工的生命安全和身体健康放在首位，推动煤矿安全生产工作，通过加强安全培训、日常检查等措施，不断提高职工的安全意识和自我保护能力。
4. 促进职工福利改善。
我们组织开展了一系列的活动，提高职工福利待遇，改善职工生活条件，提升职工的获得感和幸福感。
通过全体工会成员的共同努力，我们圆满完成了上述工作任务，并取得了一些重要的成绩。
然而，我们也要清楚地认识到，工作中还存在一些不足和问题，需要我们进一步改进和完善。
二、存在的问题和经验教训1. 组织力不足。
由于人员流动和缺乏培训机会，导致工会组织力量相对薄弱，不能更好地凝聚和发动职工群众，影响了工会工作的开展。
2. 活动开展不够精彩。
部分活动方案设计和组织实施还有待提高，无法充分激发职工的积极性和参与度。
3. 沟通协调有待加强。
工会与管理层之间的沟通协调还有待加强，双方应更加注重沟通、理解和支持，形成良性互动关系。
4. 安全意识待进一步提高。
尽管我们采取了一系列措施，但职工的安全意识还有待进一步提高，需要开展更多的安全培训和宣传活动。
2024年煤矿工会的工作总结(2篇)
2024年煤矿工会的工作总结一、工会组织建设2024年，煤矿工会在组织建设方面取得了显著的成果。
我们坚持以党建工会为基础，以党的方针、政策和法律法规为指导，认真落实工会章程，加强工会组织的党性教育，增强工会干部的党性观念和党的意识。
通过定期开展党组织生活会、党员教育培训等活动，进一步提高了工会干部的业务水平和党性修养，为工会组织的工作开展提供了坚强的组织保证。
二、劳动权益保障2024年，我们在劳动权益保障方面取得了一系列重要成果。
我们积极参与煤矿企业的薪酬制定、劳动合同签订等重要事项，确保了职工的合法权益受到保护。
我们针对部分企业存在的拖欠工资、加班超时等问题，及时组织了相关部门进行调查处理，维护了职工的合法权益。
此外，我们还积极开展了职工培训和职业技能提升活动，提高了职工的综合素质，为他们的就业和职业发展提供了保障。
三、安全生产监督2024年，我们在安全生产监督方面取得了重要的突破。
我们深入开展了安全生产宣传教育活动，提高了职工的安全意识和责任意识。
我们加强了对煤矿企业的安全生产监督，严厉打击各类安全违法行为，有效预防和减少了事故的发生。
我们还建立了信息化安全监测系统，实时监控煤矿企业的安全生产状况，及时发现和纠正各类安全隐患。
通过这些措施的实施，有效提高了煤矿企业的安全生产水平，确保了职工的生命安全和身体健康。
四、维权服务工作2024年，我们在维权服务方面取得了显著成绩。
我们积极组织矿工代表参与各级维权服务机构的建设和运行，建立了一套完善的维权服务体系。
我们开展了职工法律法规知识宣传教育活动，增强了职工的维权意识和能力。
我们还建立了职工维权服务中心，提供法律咨询、劳动争议调解、劳动仲裁等一体化服务，及时解决了大量劳动争议，维护了职工的合法权益。
五、职工关怀和服务2024年，我们在职工关怀和服务方面付出了辛勤的努力。
我们建立了职工健康档案，定期开展职工健康体检和心理辅导活动，关心关爱职工的身心健康。
煤矿工会年终工作总结
煤矿工会年终工作总结煤矿工会年终工作总结2篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此十分有必须要写一份总结哦。
我们该怎么去写总结呢？以下是店铺整理的煤矿工会年终工作总结，希望对大家有所帮助。
煤矿工会年终工作总结1金岭煤矿工会自成立至今日益突显出其在企业当中的地位和作用。
今年以来，我们认真总结以往工作经验，总结成绩和不足，树立大局观念，创新工作，在完善组织机制、职工素质教育、企业文化建设等方面开创了新篇章、新亮点，在当前煤炭市场不景气的困难时期，使企业不断焕发出勃勃生机。
一、打响“素质提升”攻坚战，建学习型企业新模式。
1、“每日一题”是今年培训工作一大亮点，突显工会的教育职能。
利用黑板报，通过班前会，坚持“实用、实效”原则，将每日一题学习内容渗透每个岗位，全员参与，用时短，记得牢，真正达到“日学日高”的良好效果。
特别是《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》真正自上而下人人会背。
2、制定出各单位“素质提升”方案，根据单位实际情况，制定全年培训内容，具体时间推进表，由人力资源部专人监督、指导、实施。
并出台考核评比方案，每月通过平常督查和月底全面检查，检验学习效果和知晓率、合格率，及时总结评比，并通过每月一期简报推动每月培训工作扎实有效开展。
各单位高度重视，紧密配合，矿区形成了浓厚的学习氛围，职工业务素质水平得到了巩固和提高。
二、完善机制，群策群监，充分发挥职工主人翁作用。
1、建立工会班组联络员机制。
成立11个工会班组，每个工会班组由1-2名工会联络员负责，主要职责就是架起工会和职工之间的桥梁，将职工的意见提上来，将工会的温暖传递下去，真正维护广大职工的切身利益。
今年上半年共收集职工意见465条，有效意见317条，全部落实到位，另外又制定了《金岭煤业20xx年基层工会班组工作目标考核细则》工会1号文，每月对各班组按细则进行考核打分，真正将工会工作落到实处，并通过每月一期工会工作简报加大宣传力度。
煤矿工会年终工作总结7篇
煤矿工会年终工作总结7篇篇12. 总结一年来工会的主要工作一、加强理论学习，提升员工素质一年来，我们以提升员工素质为目标，组织了多次理论学习活动。
通过邀请专家学者进行讲座、组织员工参加学习交流会以及开展在线学习等方式，使员工在政治理论、安全生产、技术创新等方面得到了全面提升。
同时，我们还组织了多种形式的技能竞赛和知识竞赛，激发了员工的学习热情，营造了良好的学习氛围。
二、强化安全生产，保障员工权益我们始终把安全生产放在首位，严格执行安全生产的各项规章制度。
通过加强安全教育、开展安全检查、落实安全措施等方式，确保了员工的人身安全和企业的财产安全。
同时，我们还积极为员工争取合法权益，如提高员工的劳动保护待遇、改善员工的工作环境等，让员工切实感受到工会的关怀。
三、丰富文化生活，增进员工福利为丰富员工的文化生活，我们组织了多种多样的文体活动，如举办文艺晚会、开展体育活动、组织员工参加书画摄影比赛等。
这些活动不仅锻炼了员工的身体，陶冶了员工的情操，还增进了员工之间的友谊和团结协作精神。
此外，我们还关心员工的生活福利，如提高员工的工资待遇、发放节日慰问品等，让员工感受到工会的温暖。
四、加强自身建设，提高服务能力为更好地服务员工、服务企业，我们不断加强自身建设。
通过加强理论学习、提高业务水平、改进工作作风等方式，使工会干部的素质得到了全面提升。
同时，我们还建立健全了各项规章制度，规范了工会的工作流程，提高了工会的工作效率和服务能力。
五、存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
一方面，部分员工的安全意识仍需加强，需要进一步提高安全生产的自觉性和主动性。
另一方面，部分员工的技能水平还需提升，需要进一步加强技能培训和技能竞赛的力度。
此外，我们的文化活动还需进一步丰富多样，以满足不同员工的兴趣需求。
六、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了下一步工作计划：一是加强安全教育宣传工作力度；二是举办更多形式多样的文化活动；三是提高工会干部素质及业务水平；四是加强员工之间沟通与团结；五是继续丰富完善公司企业文化。
2024年煤矿工会年终总结
2024年煤矿工会年终总结尊敬的全体会员：2024年已经过去，回顾过去一年，我们煤矿工会在全体会员的共同努力下，取得了一系列可喜的成绩。
在这里，我代表煤矿工会向全体会员表示衷心的感谢和最诚挚的祝贺！一、劳动者权益保护作为工会的核心职责，我们煤矿工会在过去一年持续努力，以维护全体会员的权益为宗旨，开展了一系列的工作。
我们积极参与相关政策的制定，推动煤矿劳动者权益保护法的出台，为广大会员提供更加完善的劳动保障。
与此同时，我们组织开展了多场劳动法律法规宣讲，提高了会员的法律意识和维权能力。
通过与企事业单位沟通协调，我们成功解决了大量劳动争议，保护了会员的正当权益。
同时，我们还加强了煤矿工作环境的安全监管，确保了会员的劳动安全。
二、职业技能培训随着科技的不断进步和工作形式的变革，我们意识到提高职业技能对于会员的职业发展至关重要。
在过去一年，我们积极举办了多场职业技能培训班，包括煤矿安全操作、煤矿设备维护等方面的培训。
通过这些培训，我们提高了会员的专业素质和工作能力，使他们更好地适应了工作环境的变化，同时也增强了他们的竞争力。
三、团结合作我们深知团结合作是取得任何成果的重要前提，因此，在过去一年，我们积极开展了多项活动，旨在增强会员之间的团结和凝聚力。
我们组织了各类文体活动，如运动会、文化节等，为会员搭建了一个展示才艺、增进友谊的平台。
同时，我们加强与其他工会组织的交流合作，共同探讨解决工会工作中的共性问题，努力提高全国煤矿工会的整体实力。
四、社会责任履行作为煤矿工会，我们不仅关注会员的权益，还积极履行社会责任。
在过去一年，我们积极参与公益活动，关心弱势群体，关注环境保护。
我们组织了多次捐赠活动，资助了一些贫困地区的学生，帮助他们实现教育梦想。
同时，我们积极参与环境保护活动，推动煤矿产业的绿色发展，为社会可持续发展做出努力。
展望未来，我们清醒地认识到仍面临很多困难和挑战。
煤矿工会的工作并没有结束，我们仍需不断探索创新，为会员谋取更多的福利和权益。
煤矿主业公司工会工作总结9篇
煤矿主业公司工会工作总结9篇第1篇示例：煤矿主业公司工会工作总结煤矿是我国能源产业中至关重要的一部分，煤炭资源丰富且广泛分布，煤矿产业对于我国经济发展具有重要的支撑作用。
而作为煤矿主业公司的工会，其工作更是牵动着广大职工的切身利益。
在过去的一段时间里，我们公司工会认真贯彻党的方针政策，积极为员工服务，团结职工，推动企业稳定发展，取得了一定成绩。
现将近期工作总结如下：一、加强工会组织建设，密切联系职工群众。
作为煤矿主业公司工会，密切联系职工群众，是我们工作的首要任务。
我们通过建立多样化的联系渠道，及时了解职工的思想动态、需求和意见反馈。
工会组织作为职工群众的代表，必须时刻关注职工群众的利益诉求，在一线工作人员中广泛深入开展调查研究，为职工维权助力。
二、加强职工关注点解决，维护职工合法权益。
在工作中，我们密切关注职工存在的困难和问题，积极为职工维权提供支持。
在工资、福利、劳动保护等方面，我们积极协调解决问题，确保职工合法权益得到维护。
加强与企业管理层的沟通交流，推动解决企业发展和职工利益的平衡问题，确保企业的长远发展和职工的切实利益。
三、开展文体活动，促进职工身心健康。
为进一步活跃职工的业余生活，增强团队凝聚力，我们积极组织各类文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛等，丰富职工的文化生活，提升职工的身心健康水平。
开展各类培训活动，提高职工的技能水平和专业素养，为企业发展提供更有力的支持。
四、强化员工培训，提高职工技能水平。
作为煤矿主业公司，技术人才的培养和发展至关重要。
我们注重加强员工的技能培训，提高职工的技术水平和综合素质。
通过定期举办技能竞赛和培训班，完善人才梯队，保障企业的技术力量和管理水平，实现企业可持续发展。
五、全面加强工会自身建设，提升服务能力。
在工作中，我们认真贯彻党的路线方针政策，坚持服务职工群众的宗旨，不断加强工会组织建设，提升工作能力和水平。
加强干部队伍建设，培养一支忠诚、纪律、专业的工会团队，为职工群众服务提供更加有力的保障。
煤矿主业公司工会工作总结_煤矿主要工作总结
煤矿主业公司工会工作总结_煤矿主要工作总结一、工会组织建设煤矿主业公司工会工作秉承“服务职工、团结职工、维护职工利益、促进企业和谐稳定发展”的宗旨，按照“全心全意为职工服务”的要求，不断加强工会组织建设。
通过定期开展工会会员大会、工会工作会议和各类培训活动，加强工会组织建设，提高工会工作效能，不断提升工会组织的凝聚力和向心力。
二、职工权益维护作为职工权益的维护者，煤矿主业公司工会一直致力于为职工争取合法权益，维护职工合法权益。
通过定期开展职工政治理论培训，加强职工法律知识宣传，促进职工增强合法权益意识、法制意识和维权意识。
在企业日常经营活动中，加强对职工权益的监督和维护，针对职工经济上的纠纷，积极寻求解决方案，保障职工的合法利益。
三、职工福利待遇提升为了确保职工的生活品质和工作环境，煤矿主业公司工会一直在努力提升职工的福利待遇。
通过不断争取企业资金补贴，促使企业提高职工工资待遇，改善职工的工作条件和生活环境。
还加强对职工的文体活动组织，提高职工的精神文化生活水平，进一步增强职工的归属感和满意度。
四、企业和谐稳定促进煤矿主业公司工会一直致力于促进企业的和谐稳定发展。
通过积极组织开展职工文明礼仪宣传教育，营造和谐的企业文化氛围。
加强职工心理健康教育和情感交流，拉紧职工之间的感情纽带，凝聚职工团结合作的共识。
还加强对职工的职业技能培训，提高职工的技能水平，推动企业的发展和稳定。
五、工会工作创新发展为了更好地推动工会工作，煤矿主业公司工会不断进行工作创新和发展。
通过开展工会工作经验交流和学习，吸取先进经验，不断提高工会工作的综合素质和水平。
注重发挥工会在企业管理决策中的作用，加强工会在企业内部的沟通协调，不断提高工会在企业中的话语权和影响力。
还加强对职工的思想政治工作，增强职工意识形态观念的引导和教育，不断壮大职工队伍的思想基础。
通过以上种种努力，煤矿主业公司工会的工作取得了一定的成绩。
六、未来工作展望在新的发展阶段，煤矿主业公司工会将继续发扬工会的优良传统，不断加强组织建设，提高工会的凝聚力和向心力。
2024年煤矿工会总结优秀范文7篇
2024年煤矿工会总结优秀范文7篇篇1煤矿工会年度工作总结报告================一、前言XXXX年煤矿工会秉承着为职工服务、保障职工权益、促进矿井和谐发展的宗旨，紧密围绕安全生产这一主题开展各项工作。
在这一年里，我们经历了不少挑战，取得了不小的成果。
以下是XXXX年煤矿工会的工作总结。
二、工作内容及成果（一）安全生产工作本年度，煤矿工会紧密围绕安全生产目标，组织开展了多种形式的宣传活动，强化了职工的安全意识。
我们不仅定期组织安全知识竞赛，而且针对煤矿生产中的薄弱环节进行了深入排查和整改。
通过持续的努力，全年安全事故发生率明显下降，达到了预期的安全生产目标。
（二）职工权益保障工作保障职工权益是我们的重要职责之一。
在过去的一年里，我们密切关注职工的劳动条件改善，积极组织职工代表参与矿井的民主管理，推动了多项职工福利政策的落实。
例如，我们推动了工作环境的改善项目，积极参与劳动纠纷调解，全年未发生重大劳动争议事件。
（三）技能培训和提升工作针对煤矿行业的特殊性，我们组织了一系列技能培训和提升活动。
通过邀请行业专家和内部优秀员工分享经验，我们不仅提升了职工的专业技能，而且增强了团队的凝聚力。
此外，我们还与多家培训机构合作，为职工提供了多元化的学习路径和晋升机会。
（四）文体活动与文化建设工作为了丰富职工的业余生活，增强企业的文化氛围，我们组织了多次文体活动。
从安全演讲比赛到年度职工运动会，从读书角建设到文艺晚会演出，我们不仅提供了展示个人才艺的平台，也增强了职工的归属感和荣誉感。
同时，我们还积极推动企业文化建设，通过宣传矿井的先进人物和事迹，激发了职工的积极性和创新精神。
三、存在问题及改进措施虽然我们在过去的一年里取得了一些成绩，但也存在一些问题需要解决。
首先，我们的宣传方式还有待进一步创新和改进，特别是在新媒体领域的运用上。
其次，部分职工的安全意识还需要进一步加强。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强与媒体的合作，创新宣传方式；二是持续开展安全宣传和培训活动，确保每位职工都能认识到安全的重要性。
2024年煤矿工会年终总结（2篇）
2024年煤矿工会年终总结煤矿工会2024年度总结尊敬的各位会员和工会同志们：2024年已经接近尾声，回顾这一年我们的工会发展和工作情况，我们取得了一系列的成绩。
今天，我们在这里进行2024年度总结，对我们的工作进行一个全面的回顾，总结经验，明确方向，以便更好地为会员们的权益和福利服务。
以下是我们今年的工作重点和成果的总结。
一、加强工会组织建设在2024年，我们工会持续加强了组织建设工作，不断完善工会章程和制度，提升工会内部的凝聚力和战斗力。
我们加大了对会员的宣传工作，广泛组织工会活动，提高了会员的参与度和认同感。
同时，我们还鼓励工会干部和会员参加培训，提升他们的组织和管理能力。
通过这些努力，我们成功地增加了新的会员数量，并且使工会成为了煤矿职工们倾诉心声、维权护盾的坚实后盾。
二、加强职工安全意识和培训煤矿工作环境的特殊性决定了职工的安全问题必须放在第一位。
今年，我们加强了职工的安全意识教育，组织了一系列的安全培训和演练活动，提高了职工的自我保护意识和应急处置能力。
我们制定了一套完善的安全管理制度，并积极推行，不仅使职工们的安全意识得到了增强，而且有效地降低了事故发生率。
我们还与企业、政府等相关单位建立了紧密的合作关系，共同努力，为职工创造安全的工作环境。
三、维护职工权益和福利今年，我们工会积极参与协商和维权工作，为职工争取合法权益。
我们积极与企业进行谈判，为职工争取更好的劳动条件、协商薪资待遇，并且得到了一些成果。
我们还关注职工的生活福利，组织了一系列的文体活动、健康讲座等，为职工提供了多样化的服务。
在该方面，我们取得了一些积极的成效，但也认识到自身的不足之处，将会持续改进和完善。
四、加强与其他工会组织合作在2024年，我们工会加强了与其他工会组织的合作。
我们积极参与地方性、行业性和全国性的工会活动，学习借鉴其他单位的先进经验和做法，扩大交流，提高自身的能力水平。
同时，我们还积极参与各类工会组织的联谊和交流活动，加强了与其他工会组织的联系和合作，形成了良好的互助机制。
煤矿企业工会工作总结（通用3篇）
煤矿企业工会工作总结（通用3篇）煤矿企业工会篇11、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系;积极开展团的有形化建设;进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域;继续推进“两新”组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度;强化社区团组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面;认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增强基层工会活力;继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平;以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长;深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。
深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平;研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施;指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作，及时总结推广“党建带妇建”工作经验;抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。
煤矿企业工会工作总结（2篇）
煤矿企业工会工作总结我叫____，____月毕业于太原理工大学长治学院数控专业于____月来到山西亚美大宁能源有限公司后被分配到通风队施工组担任一名普普通通的施工员至今。
两年多来再领导的关心和爱护下，在同事们的支持和帮助下，我顺利安全的工作到今天。
我的业务技能水平得到了锻炼。
综合素质得到了提升。
政治素养也得以提高，总体上讲，取得了一些成绩，但我不会骄傲，我会坚持不懈的努力下去。
跨出学校的大门就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活。
工作过程中与同事建立一种和谐的人际关系。
我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断从老工人身上学习先进经验，戒骄戒躁。
虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人做事应有的正确态度，为自己各项业务工作开展做到铺垫。
同时积极认真的学习公司的各项政策和会议精神于上级领导____保持一致时刻保持共青团员先进性。
在矿期间，认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做，我始终不忘“活到老，学到老”的精神。
作为一名煤矿工人，我坚决学习____，不断提高一个共青团员的政治素质。
时时以“以人为本。
科学发展。
和谐发展安全发展”的理念作为向导。
坚持“安全第一。
预防为主。
综合治理"的安全方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿”全年安全事故为零“的安全生产目标，认真的做好自己的本质工作。
转眼已经两年了，回想起来，真的很不容易。
从一个稚嫩的学生一下子转到了煤矿工人，刚来的时候真的有点挺不住，不过我还是咬牙坚持下来了，我坚信我一定会凭着自己的努力坚持走下去。
在这两年多来我感觉自己的收获甚多，思想上成熟了，考虑事情不再那么简单了，言行上进步了，行为举止上不再那么草率了。
自从参加煤矿工作后，在不断的学习，不断的摸索下，对煤矿有了一个新的认识，虽然是一名施工员，但也需要用知识不断地武装自己，从实践中来论证理论，不断的摸索中前进。
前进。
在前进。
对于井下的各个区域的通风设施我都比较了解，经常配合部里的技术人员去调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性。
2024年煤矿企业基层单位工会总结（二篇）
2024年煤矿企业基层单位工会总结[煤矿企业基层单位工会总结范本]尊敬的领导：经过一年来的努力工作，我们煤矿企业基层单位工会顺利完成了各项任务，充分发挥了工会组织在维护职工权益、促进改革发展、增进职工团结等方面的重要作用。
现向领导汇报总结如下：一、工作目标达成情况在过去一年中，我们的工会组织按照企业总体发展目标，围绕着改善职工待遇、提高职工素质、促进职工参与企业管理等目标进行工作。
通过加强对职工福利的争取、组织职工培训和开展各种文体活动，达到了工会工作的主要目标。
二、维权工作成果为维护职工权益，我们积极组织职工参与劳动合同的签订和临时用工的规范。
通过与企业管理层的沟通和协商，成功解决了一批涉及职工利益的问题，有效保障了职工的合法权益。
三、职工培训成果为提高职工的素质和技能，我们加强了职工培训工作。
定期组织各类技能培训和岗位技能竞赛，提高了职工的专业知识水平和工作技能，为企业的发展提供了有力的支持。
四、文体活动丰富多彩为增进职工团结和增强工作积极性，我们组织了多样化的文体活动。
包括职工运动会、文艺晚会、团队拓展等，不仅丰富了职工的业余生活，也加强了职工之间的沟通和交流。
五、存在问题及改进措施虽然在工作过程中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
比如，工会会员意识不强，参与工会活动的积极性有待进一步提高。
为此，我们计划在来年加强宣传工作，增加会员福利，提高会员的归属感。
六、展望未来展望未来，我们将继续贯彻落实党的方针政策，以职工利益为中心，加强工会组织建设和服务职工的工作。
同时，注重与企业管理层的合作，推动企业的改革发展，为实现企业的良性循环、健康持续发展提供有力的支持。
以上是我们煤矿企业基层单位工会一年来工作的总结。
感谢领导对工会工作的关心和支持，我们将继续努力，为企业和职工谋福利，共同创造更加美好的明天。
谢谢！2024年煤矿企业基层单位工会总结（二）年初以来，我队按照处党委、处工会、文件精神及队党支部安排要求，以____“____”为主线，按照“____”要求，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。
煤矿工会年终工作总结
煤矿工会年终工作总结一、工作概述经过一年的努力，煤矿工会充分发挥了组织者和服务者的作用，不断提升工会组织建设水平，为职工权益保障和企业发展提供了强有力的支持。
在过去的一年中，工会贯彻落实企业的各项决策部署，积极参与煤矿安全生产管理和职工福利保障工作，取得了明显的成效。
二、安全生产管理煤矿工会始终将安全生产工作放在首位，加强与企业安全环保部门的联系，积极参与煤矿安全管理工作。
在该方面的工作中，工会采取了以下措施和取得了如下成果：1. 组织开展安全教育培训。
通过定期开展安全教育培训活动，提高职工的安全意识和自我防护能力，并加强安全巡检和隐患排查工作。
2. 参与安全生产事故调查。
工会积极参与煤矿事故的调查和处理工作，维护职工权益，保障事故误工职工的合法权益。
3. 筹备应急救援队伍。
工会围绕煤矿安全生产，组织职工参与应急救援队伍的建设和培训，提高救援能力和反应速度。
在以上工作中，煤矿工会取得了显著的成果，煤矿安全生产状况得到了有效改善，安全事故发生率明显下降，为企业的可持续发展打下了坚实的基础。
三、维权服务工作工会一直以来都坚决维护职工的合法权益，为职工提供多方面的服务和保障。
在维权服务工作方面，工会做了以下工作，并取得了如下成绩：1. 代理劳动争议和劳动合同纠纷。
工会积极履行职责，代表职工合理维权，处理了一批劳动争议和劳动合同纠纷案件，有效维护了职工的合法权益。
2. 提供职工关怀和服务。
工会组织开展丰富多彩的文体活动和公益活动，满足职工的精神和物质需求，关心职工的生活和工作。
3. 定期开展调查研究。
工会定期开展职工满意度调查和工作环境调查等，倾听职工心声，为企业决策提供参考依据。
通过以上工作，工会增强了职工的归属感和获得感，有效提升了职工的积极性和凝聚力，为企业的和谐稳定发展提供了坚实的保障。
四、工会组织建设工会组织建设是煤矿工会工作的重要方面，也是提高工会工作水平的关键环节。
在工会组织建设方面，工会做了以下工作和取得了如下成绩：1. 完善工会组织机构。
矿工会工作总结（2篇）
矿工会工作总结(一)____年，中心工会在公司工会的正确领导下，迎难而上，努力拼搏，重新梳理了工会____结构；结合企务(厂务)公开，重点开展了班组建设工作；认真落实了困难职工摸底建档以及帮扶慰问工作；主动担当维护稳定的责任。
积极参加了公司工会____的各项文体活动；有序推动了工会工作向制度化、规范化发展，较好的完成了中心各项工会工作。
现将具体工作开展情况汇报如下：一、完善____机构，逐步健全制度建设。
一是按照平朔煤炭工业公司工会要求，结合自身实际情况，重新梳理了中心工会____结构，对空缺工会委员进行了重新选举任命，完善了中心工会____构架。
二是根据平朔煤炭工业公司出台的相关工会制度，重新修订了《车辆管理中心企务公开管理办法》、《车辆管理中心企务公开实施细则》、《车辆管理中心工会经费____制度》等____项制度，逐步规范了中心工会各项工作，使其有章可循。
二、坚持企务(厂务)公开，不断加强班组建设。
一是结合企务(厂务)公开实施细则，通过开展月度成本考核工作，对单车燃油、维修、运营进行费用考核并公开考核结果，对超标者严格按章处罚并公示。
二是通过多角度、多形式加强班组培训工作，中心____个班组共开展各类培训____余次，充分调动了员工学习的积极性，确实有效的达到了培训效果，加强了驾驶员安全意识，为优质高效的车勤服务提供了可靠保障。
三是按季度更新班组图书角图书，培养了职工阅读兴趣，提高了员工整体素质，加强了中心文化建设。
四是通过开展座谈会以及各类文体活动，了解员工思想动态，加强心理疏导，体现人文关怀，充分调动了员工工作的积极性和主动性。
三、坚持以人为本，做好扶贫解困工作。
按照公司工会要求，中心工会对困难职工进行了摸底建档，目前，中心共有____名困难职工。
中心工会共慰问困难职工____人次，慰问金额____元，真正的把____的温暖送到每位职工的心坎上，尽力为广大职工解除后顾之忧，使其得以全身心地投入到工作中。
2024年煤矿工会的工作总结范本(2篇)
2024年煤矿工会的工作总结范本____年煤矿工会工作总结报告一、引言本报告旨在总结____年煤矿工会的工作，并回顾该年度的成就和不足之处。
我们将全面概述我们所取得的进展，同时明确今后需要采取的改进措施，以期进一步提高煤矿工会的绩效。
二、工会工作概述____年，煤矿工会积极参与协商和谈判，为矿工争取合理权益，努力提升矿工的生活和工作条件。
工会重点关注以下几个方面的工作：1. 劳动合同协商：与煤矿企业就劳动合同的签订和续签进行谈判，确保矿工的合法权益得到保障，并与企业共同努力营造和谐的劳动关系。
2. 福利待遇改善：通过与企业协商，争取矿工的福利待遇的提升，包括工资增长、休假制度改善、社会保险扩大覆盖等。
3. 安全管理：积极组织煤矿安全培训和宣传活动，提高矿工安全意识和技能水平，从而减少事故发生率。
4. 职业发展：与企业合作，组织职业培训和进修课程，提升矿工的技能水平，提供更多的职业发展机会。
5. 维权工作：为矿工提供法律咨询和援助，帮助他们解决劳动纠纷和维护自身权益。
三、取得的成绩1. 劳动合同协商：在____年，我们成功与大部分煤矿企业签订了新劳动合同，并在续签过程中争取到更加有利于矿工的条款。
劳动合同的签订率和续签率均较往年有所提高。
2. 福利待遇改善：通过协商和谈判，____年煤矿工人的工资水平普遍提高了10%以上。
此外，我们还确保了矿工的休假制度改善，并争取到了更好的社会保险待遇。
3. 安全管理：煤矿工会投入大量资源，组织了安全培训和宣传活动，并提供了先进的安全技术设备和装备。
作为结果，煤矿事故发生率较前一年有所下降。
4. 职业发展：通过与企业合作，我们成功开设了多个职业培训项目，矿工们有机会提升技能水平，并获得更多的职业发展机会。
许多矿工通过参加培训项目晋升了职位或获得了更高的薪资。
5. 维权工作：煤矿工会成立了法律咨询团队，并通过提供法律援助帮助矿工解决各类劳动纠纷和维护自身权益。
我们成功解决了大量的劳动纠纷案件，为矿工提供了法律保障。
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煤矿工会终工作总结一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。
围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。
坚持根据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。
为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。
今年1—10月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广大职工的积极性，促进了企业的稳定发展；围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。
1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。
今年1—10月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。
2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。
3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50．项技协成果，创效益200万元以上。
并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进行表彰。
为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织安全生产高潮日8次。
职工家属服务站常年坚持在井口门服务，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽子。
二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进行走访调查，对全矿____多名在职职工、退休职工、下岗职工进行了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。
并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对____名特困职工进行了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等原因造成生活困难的职工____多人次，其中大病救助28人，发放金额____0元，今年累计发放救济款54万元。
高考结束后，我们马上组织各单位对困难职工进行家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。
今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有200多名困难职工及子女参加，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。
会后对重点困难户进行走访慰问。
退管科私亡学子仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有高兴，反而被每年____多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。
因为她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去。
母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。
矿工会得知这些情况，给她家送去了____元的助学金；党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款____元，并嘱咐晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。
象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮助了很多很多……仅今年助学活动结束后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。
爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤____余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们挑选。
3月、6月份矿区工会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。
今年爱心超市成立以来，共发放衣物____年，日用品____件，节日特供品500件，____名特困职工受益，受到广大特困职工的一致好评。
三是夯实建家基础，巩固了自身建设今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得模范职工之家的车间工会和优秀工会工作者，颁发了奖金和奖牌；根据矿区工会的建设职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创建“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工会组织开展建设职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持工会建家工作，提供场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢迎的物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。
在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进行体育锻炼，有打羽毛球和乒乓球的，有进行各种综合训练的，年青的职工在户外篮球场地进行竞技比赛，还有喜爱羽毛球比赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进行正规训练，职工之家成为了职工真正喜爱的家。
矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了20台液晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人管理，制度上墙，并举办了电脑知识培训班，对职工进行了电脑知识的普及培训，极大地提高了职工的自身素质。
矿工会还为各车间的职工书屋购入了____0多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品，很受广大会员的喜欢。
现矿工会各车间的职工小家建设基本做到了“五个结合”，即车间级职工小家建设同职工书屋建设相结合；同学习室建设相结合；段队（班组）级职工小家同班前活动相结合，同班组建设相结合，同班组达标相结合。
矿工会还给每个车间征订了报刊；配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，配备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能娱乐，能读书、看报、看电视，了解国家大事，学习各种科学知识，按操作规程和质量标准化要求作业。
为使职工小家建设有据可依，我们把小家分为了安全之家、民主之家、温暖之家、学习之家、富裕之家、规范之家，由矿工会每季进行一次检查验收。
现各车间工会已经把制度和活动计划上墙，并按照计划在班前和班中经常开展了活动。
新兴矿现有职工班前学习室125个，基本上达到每个段队都有学习室，书桌书柜上书和笔记摆放整齐，学习室内桌椅无灰尘，地面环境很卫生，窗明几净，职工在班前和班后进行学习交流。
为了使职工小家建设不流于形式，矿工会在全矿共分三个组开展建家竞赛活动，并每个季度都下车间班组进行检查指导，上半年已经评选出五个车间级标准化职工之家，五十个段队级的职工小家，现各车间的职工小家建设受到了职工的欢迎；为加强工会组织建设，真正提高工会干部的自身素质，使工会干部学有所得，在对全矿工会组织机构进行重新摸底的基础上，矿工会加强了工会干部的工运理论素质提高工作，首先在每周都举办一次工会干部培训活动，并形成了规律，定时培训学习当前新的工会业务知识，每月都进行一次业务考核，其次又举办了工运理论研讨活动，对优秀论文和优秀学员进行了奖励。
在春节期间为全矿____名会员发放了不锈钢保温杯、扑克、对联等礼品，深受广大会员的欢迎。
对工会的财务工作，矿工会认真按着财务制度的要求严格管理工会经费和困难救助款，没有违纪现象的发生，认真总结的会费收缴工作，制定下发了会费收缴指标，并进行督促，促使任务的完成；对工会财务档案进行整理装订，进行了归档；为每个来支取困难补助的职工热情服务，扩大了工会的影响力。
四是围绕企业文化建设，广泛开展宣传文体活动。
举办了贺新春联欢酒会，副总以上领导及各区科领导也参加了联欢演出，各单位自编自导的节目，受到了观众的欢迎。
举办的以安全为题的春联展，得到了广大书法爱好者的支持，共展出职工自编自书的春联作品70幅，与矿院内的新春彩灯展交相辉映，构成了一幅新兴人迎新春，红红火火过大年的喜气景象；年后电视剧“解放区的天”在新兴矿开机，矿工会全力支持电视剧的拍摄，抽出三人参加“解放区的天”剧组的全部拍摄工作，并担任该剧的美术整体设计制作工作，另外矿工会还为剧组抽调演员300余人次，矿工会主席刘衍太同志担任了剧中的工会主席角色，实际的工作经历在演出中得以发挥，得到了导演的好评。
“五一”前夕举办了职工乒乓球赛、板报展等活动，受到了广大职工的欢迎；“七一”举办了歌咏比赛，“十一”举办了书画摄影作品展；在春节期间参加了集团公司新春彩灯展并获奖，在职工浴池门前举办了职工安全书画展；举办了安全高潮日系列活动，为入井职工送水果、鸡蛋、香皂、毛巾、线手套等物品，并展出安全漫画展65件，使职工受到了教育；为配合我矿学习实践科学发展观，开展“聚宝工程”活动的开展，在工业广场增设了宣传牌板86块，制做“百宝箱”三十三个、设置节约回收大院九个，并在职工中宣传党的方针政策和局矿的工作要求，在群众中树立了安全第一，节约光荣的意识，宣传工作起到了应有的作用。
五是围绕企务公开，在全矿范围内开展了企务公开工作，对全矿的127名职工代表进行了《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》的培训，把企务公开纳入了企业经营目标考核机制，作为考核领导班子和企业经营业绩的重要内容；每月与纪委联合对采区工资二次工资分配情况及“442”牌板上进行监督检查。
矿加大企务公开力度，建立工资自动查询系统，使职工随时自助查询工资，增强工资奖金分配透明度。
组织职工代表110人对矿区工会下发的《改制后的企业厂务公开民主管工作调研职工问卷情况统计表》、《厂务公开民主工作调研职工问卷情况统计表》进行问卷调查。
签订了女职工的专项集体合同，对全矿177名女职工在矿务局妇婴医院进行了健康体检，调整了女职工特殊保护卫生费标准，由每人每月3元调整到每人每月5元，1---10月份共发放特殊保护金额____元。
加大职代会提案的落实力度，使提案落实率达到61条，提案落实率达到93%，还有4．条管理方面的提案属于长远项目正在论证落实中。
组织了三次职工代表视察活动，对职工保健食堂、职工浴池进行了视察，针对视察中发现的问题提出了建议，并及时得到了解决。