酒钢集团表彰材料doc
表彰奖励事迹材料
表彰奖励事迹材料
姓名：XXX
职务：XXX
事迹：在工作中积极主动、勤奋努力、谦虚谨慎，为公司做出了重大贡献。
1、工作成绩突出：XXX同志在去年的销售工作中表现出色，
完成了公司提出的销售任务，并超额完成了个人销售目标，为公司创造了可观的经济效益。
2、团队合作精神：XXX同志在工作中积极与团队成员合作，
充分发挥自己的专业知识和团队精神，使团队在项目中取得了良好的成绩。
他能够与其他团队成员密切配合，有效协调工作进度，确保项目能够按时完成。
3、积极投身公司发展：XXX同志对公司的发展有着高度的认
识和敏锐的嗅觉，经常主动向领导提出改进意见和建议。
并且在工作中不断学习新知识，注重提升自己的专业技能，为公司的发展做出了重要贡献。
4、解决问题能力强：XXX同志在工作中总能够迅速准确地识
别问题，并采取相应的措施加以解决。
他具有较强的分析能力和判断能力，对于疑难问题能够冷静分析、积极探索解决方法，并且能够很好地带领团队一起解决问题。
5、勤奋进取、敬业精神：XXX同志工作勤勉努力、井井有条，经常加班加点克服困难和压力，为公司做出了突出的贡献。
他
对工作有着积极的态度，始终保持高度的责任心和敬业精神。
综上所述，XXX同志在工作中表现出色，不仅实现了个人的职业发展，更为公司的发展做出了重要贡献。
因此，特推荐XXX同志作为先进个人予以表彰奖励。
优秀员工表彰范文
1. 咱公司有个宝，那就是[优秀员工名字]。
他就像一头老黄牛，默默地耕耘，从不喊累。
有次项目紧急，大家都忙得晕头转向，他呢？主动揽下最麻烦的部分，连续加班好几天，眼睛都熬红了，就像两颗熟透的樱桃。
那股子拼劲，谁见了不佩服？2. [优秀员工名字]啊，那可是我们团队的明星。
他就像一把万能钥匙，啥难题到他那儿都能打开。
上次客户提出一堆刁钻要求，我们都觉得没戏了。
他倒好，和客户聊了几句，就像摸清了锁芯，很快就拿出解决方案，客户满意得直点头，就像小鸡啄米似的。
3. 嘿，你们知道[优秀员工名字]不？他是我们这儿的救火队长。
就像超级英雄一样，哪里有问题，他就出现在哪里。
有一回系统出故障，整个部门都乱套了。
他一来，就像给大家吃了颗定心丸。
他冷静地排查，一会儿敲敲键盘，一会儿看看数据，那专注的眼神，就像在寻找宝藏。
最后故障排除，他简直就是我们的大救星。
4. 咱得好好说说[优秀员工名字]，他就像一盏明灯，在我们工作的道路上照亮前方。
有次我们参与一个大型活动的筹备，忙得像无头苍蝇。
他呢？思路清晰得很，把任务分配得明明白白，就像一个智慧的指挥官。
在活动现场，他跑来跑去，协调各方，那身影就像一阵旋风，确保了活动圆满成功。
5. [优秀员工名字]可真是个妙人。
他像一个神奇的魔法师，总能把平凡的工作变得精彩绝伦。
就说那次文案撰写吧，我们都觉得素材平淡无奇。
他拿到手后，就像给文字施了魔法，变得生动有趣。
客户看了，笑得合不拢嘴，连连称赞，那笑声在办公室回荡，就像动听的音乐。
6. 我们公司有个了不起的[优秀员工名字]，他是团队里的黏合剂。
就像胶水一样，把大家紧紧地团结在一起。
有次团队内部有点小矛盾，气氛像结了冰一样冷。
他可没闲着，找每个人谈心，就像温暖的太阳，慢慢融化了那些冰块。
大家又重新齐心协力，他功不可没啊。
7. 哟呵，[优秀员工名字]那是相当厉害。
他像一个不知疲倦的小马达，永远充满能量。
有个项目需要长时间出差，条件艰苦得很。
他二话没说就去了，在外面奔波，就像一个勇敢的探险家。
表彰决定范文格式(3篇)
表彰决定范文格式（3篇）表彰决定范文格式（精选3篇）表彰决定范文格式篇1关于表彰__年度上半年工厂优秀干部、优秀员工、表扬干部、表扬员工和特别奉献奖的决定各部门：__年是工厂全面发展，推进管理改革的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。
半年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。
为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全工厂整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对等优秀干部、等优秀员工、等优秀新员工、卓易霖等表扬干部、谢献芬等表扬员工和全翠鲜等特别奉献奖的个人进行表彰奖励。
工厂希望受表彰的个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。
同时号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快东之管包装制品厂的发展再立新功!行政部20__年_月_日表彰决定范文格式篇2关于表彰__年度优秀员工、销售明星的决定总部各部门、各公司：__年是__地产企业发展史上不平凡的一年。
在外围经济环境持续下滑，房地产行业深度调控不断深入的大环境下，__地产遵循稳中求进，突破创新;专注品质，强化考核，塑造__地产核心竞争力的年度工作指导方针，认真研究经济形势，积极应对市场变化，依靠集团的强大战略支撑，推进产业升级，狠抓市场营销和企业管理，努力提高工作效率，在各个业务方面取得了长足的进步。
全体员工在总经理和管理团队的正确领导下，充分发挥主动性和能动性，拼搏进取、努力工作，涌现出一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工，同时，也涌现出一批长期在营销一线工作，销售业绩突出的销售明星。
为鼓励先进、弘扬典型、进一步激发广大员工的积极性和创造性，根据__年4月发布的《总经理奖励基金管理办法》，经过总部各部门、各子公司审慎推荐，并经20__年1月8日总经理办公会议严格评议，决定对等四位优秀员工等三位销售明星予以表彰。
表彰大会范文精选
表彰大会（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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田彬峰事迹报道
田彬峰事迹报道关于授予田彬峰同志“优秀共产党员”称号的决定发布时间：2012-10-09访问次数：1943各基层党委（直属总支），各部、委、办，群众组织：田彬峰，男，38岁，2001年7月加入中国共产党。
1995年9月技校毕业分配到酒钢运输部参加工作，2004年7月到储运部保障作业区一直从事机械设备检修工作，曾获得储运部“优秀共产党员”、集团公司“先进个人”等多项荣誉。
2011年被聘为集团公司第一批首席技师，并被授予“金牌工人”荣誉称号，同年当选为嘉峪关市第十次党代会代表。
田彬峰同志是集团公司一名普通的共产党员，他在平凡的检修岗位上，用那份坚持和执着书写了不平凡的业绩，通过刻苦钻研，勤勉尽责，逐步成长为设备改造的能工巧匠。
2012年4月，田彬峰同志被诊断患胰腺恶性肿瘤，在与病魔进行顽强抗争的同时，他不顾病痛折磨，一如既往地坚守在检修现场。
病重期间，他仍然牵挂着工作，并以常人难以想象的毅力，在病床上整理完成了《储运部原燃料系统机械设备维修及故障查询手册》，这是酒钢第一本由技师亲自编写的设备维修使用手册。
田彬峰同志是爱岗敬业、无私奉献的楷模，是践行“铁山精神”的优秀代表，是在创先争优活动中涌现出的生动典型。
为进一步大力弘扬“铁山精神”，激励广大党员、干部职工坚定信念、爱岗敬业，形成强大合力，助推跨越发展，集团公司党委研究决定，授予田彬峰同志集团公司“优秀共产党员”称号，并号召在全公司范围内广泛深入开展向田彬峰同志学习活动。
学习田彬峰同志，就是要学习他牢记宗旨、坚定信念的政治品质。
田彬峰同志扎根基层，十几年如一日，时刻以党员标准严格要求自己，忠实地履行共产党员的职责和义务，把履职服务作为自己坚定的理想信念和价值追求，充分发挥了一名共产党员先锋模范作用。
工作中他舍小家、顾大家，当先锋、作表率，每次遇到重要检修任务，田彬峰同志都会提前查找资料、制定方案，始终冲在检修一线。
遇到临时设备检修问题，他经常是第一个赶到现场，及时解决问题。
煤矿表彰先进集体个人范文
煤矿表彰先进集体个人范文今天，我们在这里隆重举行了煤矿先进集体个人表彰大会，表彰了为煤矿发展做出突出贡献的先进集体和个人。
他们用自己的实际行动践行了“安全第一、生产第二”的宗旨，展现出了极高的职业素养和工作能力，赢得了广大员工的尊敬和赞誉。
首先，让我们向被评为“煤矿先进集体”的单位表示热烈的祝贺！你们不仅在生产过程中勇于创新、勇于拼搏，还以无私奉献的精神为煤矿的发展做出了巨大的贡献。
你们的辛勤劳动和团结协作，为公司树立了良好的形象，为全体员工树立了学习的榜样。
接着，让我们为被评为“煤矿先进个人”的同事们鼓掌！你们是公司的闪光点，是我们学习的楷模。
在工作中，你们勇于担当、积极进取，不断提升自己的专业技能和工作能力。
你们用勤奋和汗水书写着自己的奋斗篇章，为公司注入了无限的活力和动力。
在这里，我们要特别感谢所有员工在工作中的辛勤付出和无私奉献！正是因为有了大家的共同努力和团结协作，煤矿才能取得今天的成绩。
让我们再接再厉，共同努力，为煤矿的发展贡献自己的力量！最后，衷心祝愿被表彰的先进集体和个人们再接再厉，继续发扬优良传统，再创佳绩！让我们携手并肩，共同为公司的蓬勃发展和繁荣做出更大的贡献！愿我们的明天更加美好！在煤矿这个特殊的工作环境中，安全意识和技能是最重要的。
被表彰的先进集体和个人们展现了高度的安全意识，严格遵守作业规程，严密执行安全操作流程，保障了生产安全。
他们敢于冒险，但从不冒险，做到了安全第一，绝不手软。
在工作中，被表彰的先进集体和个人们发扬了团结合作的精神，密切配合，同心协力，共同克服困难，共同创造了一个和谐的工作环境。
他们互相帮助，互相鼓励，凝聚了强大的团队力量，展现出了良好的团队合作精神。
除了在工作中表现出色，被表彰的先进集体和个人们也积极参与社会公益事业，回馈社会，传递正能量。
他们关爱他人，助人为乐，用实际行动践行社会责任，展现了煤矿员工的优秀品质和良好形象。
在这个隆重而温馨的表彰大会上，让我们共同感受并传递这份荣耀和自豪。
酒钢集团表彰材料
酒钢集团表彰材料20__年集团公司领导春节集体办公会议暨创新管理研讨大会于2月16日在诚信广场召开。
会议号召公司两级领导班子，解放思想，转变观念，剖析问题，创新管理，推动酒钢持续健康发展。
马鸿烈、梁传密、臧秋华、赵学、胡绍祥、唐方平、徐浩然、马国华、魏志斌、刘菲、王铁成、车洪、周幼方等集团公司副总以上领导和各二级厂矿单位、机关处室的负责人参加会议。
梁传密讲话，臧秋华主持并讲话。
20__年集团公司创新管理研讨会于1月28日召开，分三个阶段进行。
会议在充分肯定“九五”以来及20__年工作取得的成绩的前提下，认真剖析了企业发展中存在的问题和差距。
公司两级领导班子特别是集团公司领导，充分发表意见，谈思想，谈认识，讲问题，提措施，在一些重要问题上进一步统一了思想，达成了共识，并提高了认识，鼓舞了干劲。
公司各单位也广泛发动职工查问题找差距，汇总反馈到集团公司领导办公会议，并引起了高度重视。
会议责成有关部门和领导将问题分类分批解决，并通过有效处理这些问题，使酒钢的管理创新上新台阶，推动酒钢的可持续发展。
会议开得很成功。
会议提出的思路和观点，必将对酒钢今后的改革与发展、生产经营建设、管理创新产生深刻影响。
梁传密在题为《加强领导班子思想政治建设，打造优秀的领导团队，努力推动酒钢持续发展》的讲话中讲了四个方面的问题。
一、充分认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要性紧迫性；二、领导班子思想政治建设中存在的问题；三、加强领导班子和干部思想政治建设中的两个环节；四、打造优秀的领导团队需要着力解决的问题。
梁传密强调，党的十六届三中、四中全会为领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求。
两级领导班子和党员干部要站在完善社会主义市场经济体制和加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要性紧迫性。
一个企业在建设和发展中取得成绩和进步时，要使自己的事业不断前进发展，就要居安思危、富而思进，就要多一份警醒和自奋。
表彰信模板员工卓越贡献表彰
表彰信模板员工卓越贡献表彰尊敬的 XXX 公司全体员工：感谢你们一直以来对公司的辛勤付出和杰出贡献。
经过公司全体领导和管理层的认真评选，我谨代表公司向以下员工致以最崇高的表彰，以示我们对他们卓越贡献的赞赏和尊重。
一、员工表彰1. XXX在过去的一年里，你在具体工作中表现出色，不仅完美地完成了自己的工作职责，而且积极参与团队合作，为公司的发展做出了巨大贡献。
你高度责任感和专业精神的表现令人敬佩，为我们树立了榜样。
2. XXX你在所负责的项目中展现出卓越的能力和迅猛的进步速度。
无论面对多么复杂的任务，你总能准确把握核心问题，以积极的态度、灵活的思维和出色的执行力按时完成任务。
你的优秀表现值得我们学习和肯定。
3. XXX作为团队的核心成员，你在过去的一年中展现出了出色的领导才能和团队管理能力。
你通过高效的沟通和协调，推动团队成员积极配合和紧密合作，顺利完成了一系列重要项目。
你的领导风格和组织能力为整个团队提供了强有力的支持。
4. XXX你在过去的一年中针对市场变化和客户需求做出了精准的分析和判断，准确把握市场机遇，提出了一系列创新的市场营销方案，取得了显著的业绩表现。
你的聪明才智和敏锐的市场嗅觉为公司赢得了巨大利益。
5. XXX你在工作中展现出了极高的责任心和敬业精神。
你以身作则，积极引导新员工的成长和发展，并在团队中发挥了重要的支持作用。
你的专业能力和团队合作精神对于公司的发展起到了至关重要的作用。
二、表彰奖励作为对你们辛勤付出和优秀表现的奖励，公司决定给予以下奖励和福利：1. 物质奖励：公司将颁发一份精美奖品作为对你们优秀表现的认可，以激励你们在工作中进一步精益求精。
2. 荣誉证书：公司将颁发荣誉证书给予你们，以正式记录你们在工作中表现出的卓越能力和杰出贡献。
3. 薪资调整：公司将根据你们的卓越贡献和业绩，进行相应的薪资调整，以体现公司对你们的重视和支持。
三、总结借此机会，我代表公司再次向以上员工表示诚挚的祝贺和感谢。
企业员工表彰奖励范本
企业员工表彰奖励范本尊敬的各位员工：感谢大家在过去的一年中为公司的发展做出了杰出的贡献。
为了表彰并奖励你们的优秀表现，提高员工士气和激励大家进一步的发展，公司决定进行员工表彰奖励活动，并制定以下范本：范本一：员工表彰奖状公司名称员工表彰奖状根据你在工作岗位上展现出的出色表现，公司特此向你颁发此表彰奖状，以示奖励和鼓励。
你的杰出工作表现不仅展示了专业的能力和敬业精神，同时也为公司的发展做出了杰出贡献。
在过去的一年中，你以严谨的工作态度和高效的执行力完成了工作任务，并超越了我们的期望。
你的努力和奉献为公司带来了巨大的价值，同时也为其他的团队成员树立了榜样。
你不仅在专业技能上出类拔萃，而且始终保持着积极向上的工作态度，让我们团队的凝聚力得到了更进一步的提升。
这份奖励不仅是公司对你过去一年表现的认可，也是对你未来继续努力的期望。
希望你能继续保持对工作的热情和专注，不断提升自己的能力和水平。
相信在你的引领下，我们团队的发展会取得更加辉煌的成绩。
最后，再次对你在过去一年中的出色表现表示衷心的感谢和祝贺！希望你能将这份奖励作为继续努力的动力，为公司的可持续发展做出更加卓越的贡献。
公司领导签字年月日范本二：员工奖金发放通知公司名称员工奖金发放通知尊敬的员工：在过去一年中，感谢您对公司的全情投入和辛勤工作。
为了激励员工的积极性和工作热情，公司决定向您发放以下奖金。
根据您在工作岗位上的出色表现和突出贡献，公司决定将奖金发放给您，作为对您工作的认可和奖励。
您的努力和才能为公司带来了巨大的价值，同时也为其他员工树立了榜样。
请注意，奖金将于下月的工资发放日一同转入您的工资账户，请您查收。
希望这份奖金不仅能够激励您继续发挥出色的工作表现，也能够给您带来一定的回报和满足感。
再次感谢您在过去的一年中的努力和贡献！希望您能够在今后的工作中继续保持高度的工作热情和出色的表现，为公司的发展贡献力量。
公司领导签字年月日注意：以上范本仅供参考，具体内容和奖励形式会根据实际情况进行调整和制定。
集体三等功材料
集体三等功材料
我所在的单位是一家制造业企业，作为一名普通员工，我很荣幸地获得了集体
三等功的荣誉。
这份荣誉不仅是对我个人工作的肯定，更是对整个团队的认可和鼓励。
在此，我想分享一些关于我们团队获得集体三等功的材料，以此记录我们的努力和成果。
首先，我们团队获得集体三等功的主要原因是我们在生产过程中取得了显著的
成绩。
去年，我们面临了市场需求的突然增加，生产任务繁重，时间紧迫。
然而，我们团队没有被压力压倒，而是团结一心，齐心协力，全力以赴地完成了每一个生产任务。
我们在生产过程中不断改进工艺，提高生产效率，确保产品质量，为公司创造了丰厚的经济效益。
其次，我们团队获得集体三等功的另一个重要原因是我们在团队合作中表现出色。
在生产过程中，每个岗位都密不可分，每个人的工作都是团队成功的关键。
我们团队成员之间相互协助，相互配合，共同克服困难，共同取得成就。
在团队合作中，我们不仅展现了个人的能力，更展现了团队的凝聚力和战斗力。
最后，我们团队获得集体三等功的另一个重要原因是我们在工作中展现出了高
度的责任感和敬业精神。
面对生产任务的压力，我们没有推诿责任，而是勇挑重担，努力工作，不断提升自己的工作能力和业务水平。
我们时刻牢记企业使命，时刻以客户需求为导向，时刻以质量为生命，时刻以安全为重任，努力为企业创造更大的价值。
总之，我们团队获得集体三等功，是对我们团队共同努力和付出的认可，更是
对我们团队未来发展的鼓励。
我们将继续以更加饱满的热情，更加扎实的工作作风，更加务实的工作作风，为企业的发展贡献自己的力量，为实现更加辉煌的成绩而努力奋斗！。
公司优秀员工表彰决定（6篇）
公司优秀员⼯表彰决定（6篇）公司优秀员⼯表彰决定(6篇)公司优秀员⼯表彰决定1 全体员⼯： xxxx年度xxxx全体员⼯在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋⼯作，促进了公司的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了⼀批为企业发展不辞⾟苦、⽆私奉献的优秀员⼯。
为营造“积极向上、⼈⼈争当先进”的⼯作氛围，弘扬爱岗敬业品德，加强员⼯对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备⼈才。
xx公司⼯会委员会组织了xxxx年度“优秀员⼯”评选活动，本着“公平、公正、公开”的原则，经公司全体员⼯参与投票评选，评审领导⼩组评审并认定，决定授予34位同志为xxxx年度“优秀员⼯”的光荣称号： 希望受到表彰的优秀员⼯戒骄戒躁，不断鞭策⾃⼰，保持荣誉，继续努⼒，勤勉⼯作，以更饱满的热情投⼊到⼯作中再创佳绩。
同时，公司号召全体员⼯以受表彰的优秀员⼯为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现xx公司xxxx年的任务⽬标⽽努⼒奋⽃! 特此表彰 附：xx公司⼯会关于表彰xxxx年度“优秀员⼯”名单(共34名) xxxx⽯油机械股份有限公司⼯会委员会 xxxx年⼆⽉公司优秀员⼯表彰决定2 刚刚的20xx年是公司技改项⽬投产后,激烈市场竞争的⼀年,严峻挑战和考验的⼀年。
⼀年来，⾯对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运⼒、银根紧缩等不利因素，全体⼲部职⼯团结，群策群⼒，艰苦奋⽃，同⼼开拓，涌现出了⼀⼤批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分⼦。
⿎励先进，典型，激发⼲部职⼯在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体⼯作再上新台阶,经公司决定，对20xx年度涌现出的先进集体和先进个⼈予以表彰奖励： ⼀、先进集体3个(排名不分)： xx处奖励奖牌⼀块，奖⾦600元。
⼆、优秀班集体6个(排名不分)： xx班奖励奖牌⼀块，奖⾦500元。
嘉峪关市人民政府关于表彰2010年度环境保护工作先进集体和先进个人的决定
嘉峪关市人民政府关于表彰2010年度环境保护工作先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】嘉峪关市人民政府•【公布日期】2011.03.29•【字号】嘉政发[2011]22号•【施行日期】2011.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文嘉峪关市人民政府关于表彰2010年度环境保护工作先进集体和先进个人的决定（嘉政发〔2011〕22号）2010年，在市委、市政府的高度重视和坚强领导下，全市环境保护工作以科学发展观为指导，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以完成省政府污染减排和环保目标责任书任务为重点，加大资金投入，加快污染治理，加强环境监管，严格依法行政，切实解决了一批影响群众健康的突出环境问题，有效推动了污染治理和环境质量的改善，促进了产业结构调整和经济发展方式的转变，为全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
为激励先进、树立典型、促进工作，市政府决定，对2010年度环境保护工作中取得突出成绩的酒钢（集团）公司等16家单位和王焱等20名先进个人进行表彰奖励。
希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉、再接再厉、扎实工作，在今后的工作中继续发挥模范带头作用。
同时，号召全市各部门、各单位和环境保护战线的广大干部职工向受到表彰奖励的单位和个人学习，开拓创新、锐意进取、勤奋工作，努力推动我市环保工作再上新台阶，为实现我市经济社会跨越式发展的奋斗目标做出新的更大的贡献。
附件：1.2010年度环境保护先进单位2.2010年度环境保护先进个人二Ο一一年三月二十九日附件1：2010年度环境保护先进单位1.酒钢（集团）公司2.市环保局3.市发改委4.市工信委5.市财政局6.市建设局7.市工业园区办公室8.市公安局交警支队9.文殊镇人民政府10.嘉峪关市第一人民医院11.酒钢宏晟电热有限责任公司12.甘肃民丰化工有限责任公司13.酒钢宏达建材公司14.大友企业公司铁合金厂15.嘉峪关雄关天石水泥有限责任公司16.祁峰建化有限公司附件2：2010年度环境保护先进个人1. 王焱（女）市统计局城乡经济调查中心科长2. 龚永兵市镜铁区文殊镇副镇长3. 孟红（女）市工商局注册登记科副科长4. 何江涛市工业园区办国土规划部副部长5. 何春蕾（女）市环卫局垃圾处理场副场长6. 王丽红（女）市园林局园艺师7. 韩韧市环保局汽车尾气治理中心工程师8. 崔嵩（女）市环保局环境监测站工程师9. 张芳（女）市环保局环境影响评价科工程师10.王舜市电视台记者11.朱福山酒钢（集团）公司环保办工程师12.刘维庆酒钢（集团）公司环保办助理工程师13.魏丽娜（女）酒钢（集团）公司焦化厂环保协理14.罗军酒钢（集团）宏达建材有限责任公司环保专干15.王天雄嘉峪关雄关天石水泥有限责任公司总经理助理16.寇建国酒钢宏晟电热有限责任公司高工17.王江辉大友企业公司安全（保卫）办副主任18.秦爱民市污水处理厂维修班班长19.黄建华（女）甘肃民丰化工有限责任公司环保专干20.杨宏伟嘉峪关宏电铁合金有限责任公司安全环保部部长。
荣誉表彰通报
荣誉表彰通报全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：荣誉表彰通报各位员工：大家好！又到了一年一度的荣誉表彰时刻，首先我代表公司向大家致以最诚挚的祝贺！在过去的一年里，在大家的共同努力和奉献下，公司取得了长足的发展和进步。
在这里，我要特别表彰一些在工作中表现突出，成绩显著的员工，希望大家向他们学习，不断进步。
首先要表扬的是刘经理。
刘经理是公司中的一面旗帜，一直以来，他勤勉工作，坚持不懈，对待工作兢兢业业，勇于担当，为公司作出了卓越贡献。
在过去的一年中，刘经理带领团队完成了多项重要项目，为公司创造了丰厚的经济效益。
他还积极组织团队进行培训，提升团队整体素质，使团队更加凝聚和高效。
其次是王主管。
王主管在工作中兢兢业业，勤勉尽责，严格要求自己，严格要求团队，以身作则，做出了很好的表率。
在过去的一年里，王主管成功完成了多项重要任务，协助领导推进公司发展，深受领导和同事的肯定和赞誉。
他还主动承担公司公益活动的组织和参与，为社会做出了积极贡献。
最后是李同事。
李同事是我们的优秀员工，他工作认真负责，乐于助人，团结同事，积极向上。
在过去的一年里，李同事完成了自己的工作任务，同时还积极参与公司的各项活动，为公司营造了一种和谐、温馨的工作氛围，树立了一个积极向上的企业形象。
他是我们大家学习的榜样。
在此，我要对以上三位员工再次表示诚挚的祝贺，并希望大家学习他们的优点，刻苦学习，不断进步，为公司的更好发展贡献自己的力量。
也希望其他员工积极投身到工作中，兢兢业业，团结协作，共同为公司的未来努力奋斗。
再次祝贺以上获奖员工，也感谢每一位员工在过去的一年里的辛勤付出和努力，相信在今后的工作中，我们会更加团结一致，携手同行，共同创造更加辉煌的未来！谨此通报公司领导日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：荣誉表彰通报近日，我们要向全体员工发布一份荣誉表彰通报，以表彰那些为公司发展作出重要贡献的员工，并激励更多员工积极进取，创造更好的业绩。
公司表彰奖励决定（2篇）
公司表彰奖励决定公司各部门：____年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。
一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。
为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对等____名先进个人进行表彰奖励。
公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。
公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。
________年____月____日公司表彰奖励决定（2）尊敬的各位员工：大家好！首先，我代表公司管理层向大家表示衷心的感谢和祝贺。
大家在过去的一段时间里，以优异的表现和出色的业绩，为公司发展做出了卓越的贡献。
为了表彰大家的付出和努力，公司作出了一系列的奖励决定，特此向大家公布。
首先，特别表彰个人奖项。
最佳员工奖：该奖项特别表彰在过去一年中在工作中表现突出的员工。
这些员工以高度的责任心和敬业精神，兢兢业业地完成了自己的工作任务，并在各个方面表现出色。
他们充满活力，积极进取，始终保持一种积极向上的工作态度，不仅为公司创造了巨大收益，也为其他员工树立了榜样。
获奖人员名单：1. 张三：张三在过去一年中，以过硬的技术实力和出色的工作能力，成功完成了公司交给的一系列重大项目。
他的工作态度认真负责，对待工作始终保持高度的专注和积极性。
在项目中，他总是能够迅速找到解决问题的方法，为项目的顺利进行起到了关键的作用。
2. 李四：李四在过去一年中，作为市场部的负责人，他带领团队开展了一系列成功的市场活动，并取得了非常好的业绩。
荣誉表彰事迹材料
荣誉表彰事迹材料
以下是一份荣誉表彰事迹材料的范例：
尊敬的领导：
我谨以此信向您推荐一位卓越的员工，XXX，他在我们公司担任项目经理。
在过去的一年里，XXX以他的专业能力、卓越表现和无私奉献，赢得了我们公司的高度赞誉。
XXX在工作中始终保持着高度的热情和专注，他对待每一个项目都认真负责，全力以赴。
他不仅具备扎实的专业知识，而且善于协调团队资源，解决各种复杂问题。
他的出色表现使我们的项目在质量和进度上都得到了保证，赢得了客户的高度评价。
此外，XXX还经常主动承担额外的工作任务，帮助同事解决问题，提高团队的整体效率。
他始终保持着积极向上的工作态度，以身作则，为我们树立了良好的榜样。
基于XXX的优秀表现和卓越贡献，我谨代表公司领导和全体员工，向您提出对他的表彰申请。
我们相信，通过表彰XXX的优秀事迹，可以激励全体员工向他学习，共同推动公司的发展。
在此，我再次向您推荐XXX作为表彰对象，并期待您的积极回复。
此致
敬礼！
XXX公司
XXX（申请人姓名）。
关于优秀员工表彰7篇
关于优秀员工表彰7篇优秀员工表彰篇一：感谢辛勤耕耘的你尊敬的全体员工：在这个充满挑战与机遇的时代，我们的公司正在迅速发展。
在这个过程中，离不开每一位员工的辛勤付出与贡献。
今天，我代表公司向所有优秀员工表示深深的感谢和由衷的敬意。
从我们的大家庭中，我们挑选出一些特别突出的员工，并对他们进行表彰，以激励他们，也希望能够激励其他员工，积极向上地投入到工作中。
首先，我们要表彰的是销售部的李小姐。
李小姐一直以来都是我们销售冠军的代表。
她对产品了如指掌，能够准确把握客户需求，并在短时间内达成销售目标。
她的敬业精神和努力工作的态度是所有员工的楷模和榜样。
其次，我要表扬的是生产部的黄先生。
黄先生在生产线上工作多年，肩负着重要的岗位责任。
他不仅通宵达旦地工作，严格要求自己的工作质量，还积极主动地与其他团队成员合作，共同完成生产计划，确保产品质量的稳定。
再次，我要赞扬的是研发部的王博士。
他是我们团队中的技术骨干，也是行业里的知名专家。
他勤奋好学，不断钻研，为公司开发了许多领先行业的新产品和技术。
他的努力与成就给公司带来了巨大的商业价值。
此外，还有财务部的赵经理。
赵经理在财务管理方面经验丰富，担任着公司财务管理的核心职位。
她勇于承担责任，细致入微地处理财务事务，对公司的稳定运营起到了至关重要的作用。
最后，我要表扬的是客户服务部的张同学。
张同学是我们公司最亲切、细心的客户服务代表之一。
她始终以微笑的面容对待每一位客户，为了解决客户问题不惜加班加点。
感谢以上这些优秀员工，正是有了你们的奉献和付出，才有了公司的发展和进步。
你们的专业素养、团队协作和无私奉献精神，为我们树立了榜样。
在公司中，有无数优秀的员工和团队为了共同的目标不断努力，为了创造更好的明天一直奋斗着。
虽然只有这几位代表性的员工被表彰，但是所有员工的付出和努力我们都看在眼里，记在心上。
让我们共同努力，为了公司的发展而不断前行，谢谢你们！优秀员工表彰篇二：共创辉煌的先锋团队尊敬的全体员工：在这个辉煌的时刻，正值公司发展的黄金期。
优秀员工表彰(四篇)
优秀员工表彰各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。
为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
________年____月____日优秀员工表彰（二）各部门及全体员工：生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励____元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量________年____月____日优秀员工表彰（三）公司各部门及全体员工：____年____月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下____名优秀员工和优秀团队，并通报表扬：火爆医药视频招商网业务邵秋敏：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地;她以自己的主管为目标，不断的超越自己;她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了客户充分的认可和尊重!长期以来，她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富!在____月份的考核中邵秋敏被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币____元!火爆服装招商网网站编辑李云丽：她是公司的一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效;一直以来，她坚持不懈，不断提升自己的工作技能;她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上展现自己的魅力!曾经那个内向的她，现在已是项目的核心编辑，也带出了不少优秀的新员工，为项目的发展做出了巨大的贡献!在____月份的考核中李云丽被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币____元!________年____月____日优秀员工表彰（四）一、引言作为企业，拥有优秀的员工是非常宝贵的财富。
嘉峪关市人民政府关于表彰奖励2010年度全市节能工作先进企业、先进单位和先进个人的决定
嘉峪关市人民政府关于表彰奖励2010年度全市节能工作先进企业、先进单位和先进个人的决定文章属性•【制定机关】嘉峪关市人民政府•【公布日期】2011.10.24•【字号】嘉政发[2011]72号•【施行日期】2011.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文嘉峪关市人民政府关于表彰奖励2010年度全市节能工作先进企业、先进单位和先进个人的决定（嘉政发〔2011〕72号）2010年，全市节能降耗工作在市委、市政府的正确领导下，各重点用能企业认真落实节能目标责任制，圆满完成了省、市两级政府确定的目标任务。
为鼓励先进、树立典型，进一步推动全市节能降耗工作的深入开展，根据《嘉峪关市重点用能企业节能降耗目标考核办法（修订稿）》（嘉政发〔2008〕83号）有关规定，市政府决定，对2010年度节能工作做出特别贡献的酒钢（集团）公司、考核为优秀的嘉峪关大友企业公司、酒钢集团宏达建材公司等7户企业，推动节能工作做出突出成绩的市工信委等5个先进单位和张耀民等15名节能工作先进个人予以表彰奖励。
市政府希望受到表彰奖励的先进单位、先进企业和先进个人继续发扬成绩，再接再厉，开拓创新，为推进全市节能降耗工作再立新功。
同时，号召全市各区、各部门、各单位、各企业和广大干部职工以先进为榜样，扎实工作，以更加饱满的工作热情和务实的工作作风，全面做好节能降耗工作，为全市经济社会跨越式发展做出积极的贡献。
附件： 1.2010年度全市节能工作先进企业名单2.2010年度全市节能工作先进单位名单3.2010年度全市节能工作先进个人名单二Ο一一年十月二十四日附件1：2010年度节能工作先进企业名单一、特别贡献奖（1名，奖励3万元）酒泉钢铁（集团）有限责任公司二、一等奖（1名，奖励2万元）嘉峪关大友企业公司三、二等奖（2名，各奖励1万元）酒钢（集团）宏达建材有限责任公司嘉峪关雄关天石水泥有限责任公司四、三等奖（3名，各奖励5000元）嘉峪关宏电铁合金有限责任公司甘肃酒钢（集团）西部重工股份有限公司甘肃民丰化工有限公司附件2：2010年度节能工作先进单位名单（5个）1.市工业和信息化委员会2.市统计局3.市建设局4.市交通运输局5.甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司动力能源处附件3：2010年度节能工作先进个人名单（15名）1．张耀民市水务局副处级调研员2．田海斌市财政局办公室主任3．魏朝阳市环保局办公室主任4．赵管社市发改委国民经济综合科科长5．薛立文市质监局综合业务科科长6．刘福霞市工信委节能监察支队副队长7．胡仕宦市科技局计划科副科长8．XXX 国家统计局嘉峪关调查支队企业调查科副科长9．刘剑冰甘肃嘉峪关工业园区管委会办公室综合部副部长10．蔡夏共青团嘉峪关市委员会青农学少部副部长11．任建忠市农林局项目办科员12．吴强强甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司动力能源处能源计量主管13．吴晓龙嘉峪关宏晟电热公司汽机协理工程师14．赵建军嘉峪关供电公司客户服务中心副主任15．田怡市供热公司工程师。
2023年在钢铁厂双十佳表彰会上的讲话
2023年在钢铁厂双十佳表彰会上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我能够发表这篇讲话的信任。
作为钢铁厂的一名员工，能够站在这里，感到无比荣幸和自豪。
今天，我们齐聚一堂，共同庆祝2023年度钢铁厂双十佳表彰会的成功举办，并向受到表彰的优秀员工表示衷心的祝贺和敬意。
回首2023年，我们的钢铁厂在党和政府的正确领导下，全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
我们面临了许多挑战，但我们勇往直前，战胜了困难，在一次次危机中迅速反应和灵活调整，最终取得了令人瞩目的进展。
首先，我要向受到双十佳表彰的同事们表示崇高的敬意和热烈的祝贺！你们在工作中展现出优秀的专业能力、出色的业绩和非凡的责任心，为钢铁厂的发展作出了突出贡献。
你们是我们钢铁厂的骄傲，是我们前进道路上最亮眼的明星！在平凡的岗位上，每天忙碌的你们将自己的汗水与付出融进了这座钢铁厂的建设、生产和发展中。
你们以不懈的努力和精益求精的态度，克服一个又一个困难，为企业的转型升级和现代化建设贡献了智慧和力量。
你们勇于创新、敢于担当、团结协作，带领团队完成了一个个看似不可能的任务，为企业赢得了更多机会和竞争力。
我要特别强调的是，在我们共同努力下，钢铁厂的安全生产得到了显著的改善。
我们以人为本，坚持“安全第一、预防为主”的原则，加强安全意识培训，提升员工的安全意识和技能水平，加强设备设施的维护和更新，不断完善安全管理制度。
通过大家的共同努力，我们成功实现了“绝对安全”的目标，为员工的身心健康提供了坚实的保障。
除了安全生产，我们在环境保护方面也取得了重要的成就。
我们积极推进绿色发展，大力推动清洁能源替代和节能减排措施，减少了对环境的负面影响，为构建美丽中国贡献了自己的力量。
因为有你们的付出，我们的钢铁厂得以在竞争激烈的市场中立足并获得可持续的发展。
当然，我们取得的成绩离不开党和政府的关怀和支持，也离不开各级领导的正确引领和指导。
关于企业文化先进个人的表彰
关于企业文化先进个人的表彰如下：
尊敬的全体员工：
今天，我们在这里向一位杰出的员工颁发“企业文化先进个人”的荣誉奖项。
这名员工不仅在自己的岗位上表现出色，更是我们企业文化的积极践行者和传播者。
在过去的一年中，他/她始终秉持着我们企业的核心价值观，积极投身于各项工作，以实际行动践行企业文化。
他/她在工作中展现出的团队协作精神、创新思维和卓越业绩，不仅赢得了同事们的尊重和信任，更为我们全体员工树立了榜样。
作为企业文化先进个人，他/她将获得公司颁发的荣誉证书及奖金，以表彰他/她在企业文化建设方面的卓越贡献。
我们希望他/她的故事能够激励全体员工，以更高的热情和更积极的态度投入到工作中，共同推动我们企业的发展。
最后，再次祝贺这名企业文化先进个人，感谢他/她为我们的企业做出的杰出贡献！让我们共同期待更多的员工能够发挥自己的潜能，成为企业文化的优秀践行者，共同推动企业的繁荣发展！。
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酒钢集团表彰材料
XX年集团公司领导春节集体办公会议暨创新管理研讨大会于2月16日在诚信广场召开。
会议号召公司两级领导班子，解放思想，转变观念，剖析问题，创新管理，推动酒钢持续健康发展。
马鸿烈、梁传密、臧秋华、赵学、胡绍祥、唐方平、徐浩然、马国华、魏志斌、刘菲、王铁成、车洪、周幼方等集团公司副总以上领导和各二级厂矿单位、机关处室的负责人参加会议。
梁传密讲话，臧秋华主持并讲话。
XX年集团公司创新管理研讨会于1月28日召开，分三个阶段进行。
会议在充分肯定“九五”以来及XX年工作取得的成绩的前提下，认真剖析了企业发展中存在的问题和差距。
公司两级领导班子特别是集团公司领导，充分发表意见，谈思想，谈认识，讲问题，提措施，在一些重要问题上进一步统一了思想，达成了共识，并提高了认识，鼓舞了干劲。
公司各单位也广泛发动职工查问题找差距，汇总反馈到集团公司领导办公会议，并引起了高度重视。
会议责成有关部门和领导将问题分类分批解决，并通过有效处理这些问题，使酒钢的管理创新上新台阶，推动酒钢的可持续发展。
会议开得很成功。
会议提出的思路和观点，必将对酒钢今后的改革与发展、生产经营建设、管理创新产生深刻影响。
梁传密在题为《加强领导班子思想政治建设，打造优秀的领导团队，努力推动酒钢持续发展》的讲话中讲了四个方面的问题。
一、充分认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要性紧迫性；二、领导班子思想政治建设中存在的问题；三、加强领导班子和干部思想政治建设中的两个环节；
四、打造优秀的领导团队需要着力解决的问题。
梁传密强调，党的十六届三中、四中全会为领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求。
两级领导班子和党员干部要站在完善社会主义市场经济体制和加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要性紧迫性。
一个企业在建设和发展中取得成绩和进步时，要使自己的事业不断前进发展，就要居安思危、富而思进，就要多一份警醒和自奋。
看到成绩的同时，一定要看到存在的问题。
两级领导班子在市场经济大潮中，要不断提高自己的责任意识、忧患意识、创新意识，为打造百年基业奠定坚实的思想基础。
责任就是对酒钢事业的忠诚与敬业。
而所忧应该有三：产品升级战略、人才战略、文化战略。
创新在何处呢？在管理、体制、产品、技术上，最核心的是思想观念、思维方式、价值理念上的创新。
有了先进的思想理念，才能制定出好的先进的管理体制和制度，创造先进的企业文化。
梁传密指出，近几年，公司先后开展了“三讲”集中学
习教育活动、学习“三个代表”重要思想活动、十六大精神学习活动和两个务必作风教育活动，领导干部的脱产培训等,使领导班子思想理论建设有了新的加强，驾驭市场经济的能力和经营管理水平有了新的提高，思想作风和工作作风有了新的改进，凝聚力和战斗力有了新的增强。
但两级领导班子中存在的一些问题必须认真对待并解决。
主要有以下几个方面：一是管理粗放；二是协调配合不到位；三是XX年生产组织上缺乏精心指挥；四是企业文明管理、人性化管理、诚信工程与企业文化建设的要求有很大差距；五是公司管理体制创新中，党的基层组织建设包括党支部建设、班组建设存在许多薄弱环节；六是对干部的教育、管理、考核、评价的机制尚未很好的建立。
上述存在的问题，集中反映在两级领导班子和少数领导干部的思想作风、工作作风和能力建设上。
一是缺乏忧患意识、责任意识、创新意识；二是领导之间、上下级之间的沟通协调团结配合不够；三是思考和处理问题缺乏前瞻性、科学性，缺乏调查研究，不注重解决实际问题，官僚主义、形式主义现象比较严重；四是缺乏艰苦奋斗、谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，听不得批评意见；五是存在保“官”的意识。
保“官”的思想束缚着我们的手脚，对待工作、对待工作中的问题和困难，明哲保身，但求无过，不愿意主动承担责任，不愿意承担分外的工作，不愿意开展自我批评。
这些情况，虽然表现在个别单位、个别部门、个别干部身上。
但是，如果听之任之，得不到及时解决，对我们的干部队伍和职工队伍建设，对企业的文化风气，对公司事业的发展，都会造成严重危害，我们必须从建立和完善体制、机制和加强领导班子建设两方面入手，切实加以解决。
梁传密强调，把两级领导班子建设成为高素质的领导团队，根据领导班子建设的一般规律，要着重抓好两个环节。
一是加强自身修养，包括政治理论修养、知识修养、思想道德修养、作风修养。
二是重在制度建设。
一方面，要建立起科学的规章制度，形成与企业改革发展新要求相适应的新机制新规范，特别要针对容易产生问题的具体体制、制度和薄弱环节，通过深化改革和体制创新，建立结构完整、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行机制。
另一方面，要努力营造贯彻执行制度的良好文化氛围，通过认真贯彻执行民主集中制，端正领导作风；认真落实密切联系群众的制度，大力弘扬求真务实的作风，形成抓落实的工作机制，端正工作作风；健全完善监督制度，端正生活作风，在公司内部形成以好的制度保证好的作风、以好的作风落实好的制度的良性互动局面。
梁传密指出，一个优秀的现代企业必然由一支优秀的企业家团队领航。
针对这次管理研讨会剖析出来的问题，围绕做好XX年的工作，当前在领导班子思想政治建设中要着力加强四个建设：一是大力建设学习型的领导团队，二是大力
建设团结协作的领导团队，三是大力建设具有领导发展能力的领导团队，四是大力建设作风优良的领导团队。
臧秋华在会议结束时讲话提出三点要求。
一是各级领导干部，要认真领会会议精神，认识到工作中存在的差距，从改进自己的工作入手，克服官僚主义，力戒形式主义；反省自己工作中不能适应酒钢发展的东西；反省明哲保身不作为的害处，树立持续改进提高的观念。
二是要把功夫下在整改存在的问题上。
提出问题只是解决问题的第一步，能否见到实效，关键在于如何处理解决好这些问题。
这些问题解决好了，我们的目的才算达到了。
三是把管理创新、完成今年任务和“十五”计划、制定“十一五”规划结合起来。
一切创新，要有利于生产经营、有利于企业发展、有利于调动职工积极性。
要认识到我们遇到的是前进中和发展中的问题和困难。
要以高昂的工作热情确保今年工作任务的完成，确保“十五”规划的完成。
会上，生产指挥中心、宏阳钢铁公司、榆中钢铁公司、宏泰国贸公司、宏兴股份公司、铁前区党委、200万吨铁钢项目部、产调办8个单位的代表做了表态发言，表示要全力以赴完成今年的各项生产经营建设任务。