高层次创造性人才的涵义及特征分析
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领军 人 物 ，此 类 人 才 的 成 长 和 队 伍 建 设 决 定 了 各 个 行 业 及 不
同领 域 的 创新 起 点 的高 度 。 “ 层 次 创 造 性 人 才 ” 这 一 概 念 高 首 先 由 教 育部 提 出 ，但 对 其 涵 义 和 特 征 的深 入 研 究 却 并 不 多
见 。 本 文试 图 对 这一 问题 进 行 全 面分 析 。
高 层 次 创造 性 人才 的 涵义 及 特征 分 析
刘洪德 ，王 路璐
（ 尔滨 工程 大 学经 济 管理 学 院 ，黑龙 江哈 尔滨 １０ ０ ） 哈 ５０ １
摘 要 ：培 养 高层 次创 造性 人 才 是 增 强 我 国综 合 国 力 和 国际 竞 争 力 的 需要 ，也 是 可 持 续 经 济 发 展 的 需要 对 人 才 、 高层 次人 才和创 造 型 人 才 的 涵 义进 行 了研 究 ，在 此 基 础 上 ， 总结 出 高层 次创 造 性 人 才 的 涵 义 ，从 心理 与 行
２１ ０ ０年第 １ 朗
Ｓ ｉｎ ｅ ａ ｄ Ｔｅ科 技ｏ ） 研究 ｃｅ ｃ ｎ ｅ ｎ ｌｇ’Ｍ ａ ａ ｅ ｈ ｏ 管 理 ｎ ｇ ｍｅｎ Ｒｅ ｅ ｒｈ ｔ ｓ ａｃ
２ ０ Ｎｏ Ｏ１ ．１
文章 编 号 ：１０ ００—７９ （０ ０ ｌ Ｏ ７ ０ ６５ ２ ｌ ）０ — ｌ０— ４
１ ３ 创 造 性 人 才 ．
１ 高层 次创造性 人才的 涵义
１ １ 人 才 ．
“ 才” 一 词 ， 中 国 古 代 指 有 德 行 、有 才 干 的 人 ，古 人 人 对人 才 常 用 “ ” “ ” “ ” 来 称 呼 。对 人 才 的其 它 定 贤 、 能 、 士 义很 多 ， 也不 尽 相 同 ，都从 不 同 角 度 揭示 了人 才 的 属性 ，归 纳 起 来 可 以得 出一 般性 定 义 ：人 才 ，是 具 有 优 越 的 内在 素 质 ， 以其 创造 性 的 劳 动 成果 做 出 超 常 贡 献 的人 。人 才 具 备 了创 造 性 就决 定 了他 能 够取 得 比前 人 更 大 的成 就 ，超 过 一 般 人 所 取 得 的 成就 ，因 而人 才 的 贡献 要 远 大 于 一 般 人 ； 另 外从 宏 观 管 理 角度 看 ，人 才还 具 有 稀 缺 性 。 《 中共 中 央 、 国务 院关 于 进 步 加 强 人才 工作 的 决 定 》 对 “ 才 ” 的 定 义 进 行 了新 的 阐 人 释 ： “ 要 具 有 一 定 的 知 识 或 技 能 ，能 够 进 行 创 造 性 劳 动 ， 只 为 推 进 社会 主 义 物 质 文 明 、政 治 文 明 、精 神 文 明建 没 ，在 建 设 中国 特 色社 会 主 义 伟 大 事 业 中 做 出 积 极 贡 献 ，都 是 党 和 国 家 需 要 的 人才 ” 。 １２ 高 层 次人 才 ．
一
Biblioteka Baidu
对于创造性人 才 ，多数观点认 为其 等 同于创新 型人 才 ， 是指 具 有 强 烈 的 创 新 意 识 或 创 新 精 神 ．具 有 很 好 的 创 新 思 维 和很 强 的 创 新 能力 ，从 而 能 做 出 创新 性 成 果 、有 所 建 树 的人 。 创新与创造的共 同点 主要是新颖性 ，但从严格 意义上讲 两 者 还 是 有 一 些 区 别 的 。 创 新 （ｎｏａｏ ） 原 意 有 三 层 含 ｉｎｖｔｎ ｉ 义 ：第一 ，更 新。第 二 ，创造新 的东 西。第三 ，改变。 “ 创 新”这个概念在 《 现代汉语词典》 中解释为 “ 抛弃旧的 ，创 造新的。 是指提 出别人 未提 出的思想 ，和做别 人未 做过 的 ” 事情 ，它 是 在 原 来 事 物 基 础 上 ，通 过 重 新 排 列 组 合 ，引 伸 发 散 ，否 定 重 构 等 ，设 计 创 造 出 一 种 与 原 来 既有 一 定 联 系又 有 明显 区别 的新 事 物 ，在 某 种 意 义 上 说 ，创 新 就 是 对 旧 有 的错 误 的东 西 进 行 否 定 。 创 新 更 侧 重 于 管 理 、意 识 形 态 、观 念 、 理 念 等 各 个 方 面 。创 新 概 念 的 外 延 比创 造 小 得 多 ，它 是 具 有 定 价 值 性 的 创 造 ，是 具 有 系统 性 的 创 造 。 创 造 （ ｒ ｔ ｎ ｃ ａｏ） ｅｉ 是 指 提 供 新颖 的 、独 特 的 ，具 有 社 会 意 义 的产 物 的 活 动 。创
为 、知 识 与技 能 、 工作 三 个方 面 对其 特 征 进 行 了全 面分 析 。 关 键 词 ：人 才 ；创 造 性 ； 高层 次人 才 ；创 造 型人 才 ；高 层 次创 造 性 人 才
中图分 类 号 ：Ｇ １ ３６ 文 献标 识 码 ：Ａ
２ 世纪 的竞 争是 知 识 的 竞 争 ，人 才 的 竞 争 。无 论 是 发 达 ｌ 国家还是发展中国家 ，部把人才 资源视为战略资 源和提升 国 家 竞 争力 的 核 心 因 素 。提 高 综 合 国力 所 依 靠 是 先 进 的 科 学 技 术 ，先进的科学技术依靠 的是高质量 、高素质的创造性 的人 才 ，维持国家的安 全、稳定与发 展所依靠的就是 高质量 、高 素质 的 创 造性 的人 才 … 。高 层 次 创 造 性 人 才 是 推 动 创 新 的 核 心 载体 ，他们 能 走 在 技 术 与 知 识 的 前 沿 ，是 各 类 创 新 活 动 的
历 ；有 副 高 、高级 技 师 以上 职 称 ；有 副 处 以上 职 位 的 人 。 目前 ，理论研究和人 才实践 中 ，对 高层次人才 尚无公 认 的定 义 。有 人认 为 ，可 以根 据 岗位 的 重 要 程 度 划 分 人 才 的 层 次 ，高 层 次 人 才是 在 关 键 、重 要 岗位 上 任 职的 人 ；有人 认 为 ， 可 以根 据 人 才 自身 创 造 能 力 的 大 小 划 分 人 才 ，高 层 次 人 才 是 做 出重 大 创造 或作 出 重 大 贡 献 的 人 ；还 有 人认 为 ，从 经 济 学 角度看 ，高层 次人才是在单位劳 动时 间内创造的价值大大 高 于 一 般 人 的人 。尽 管 这 些 观点 所 采 取 的划 分 人 才 的 根据 不 同 ， 但都反映出了高层次人才 的一些基本特 征：高层次性 、类别 性 、相对 性 、稀 缺性 和 动 态 性 。 总 的 来 说 ，就 是 素 质 优 于 一 般 人 才 、贡 献 大 于 一般 人才 的人 才 ，即人 才 中 的 佼佼 者 。
同领 域 的 创新 起 点 的高 度 。 “ 层 次 创 造 性 人 才 ” 这 一 概 念 高 首 先 由 教 育部 提 出 ，但 对 其 涵 义 和 特 征 的深 入 研 究 却 并 不 多
见 。 本 文试 图 对 这一 问题 进 行 全 面分 析 。
高 层 次 创造 性 人才 的 涵义 及 特征 分 析
刘洪德 ，王 路璐
（ 尔滨 工程 大 学经 济 管理 学 院 ，黑龙 江哈 尔滨 １０ ０ ） 哈 ５０ １
摘 要 ：培 养 高层 次创 造性 人 才 是 增 强 我 国综 合 国 力 和 国际 竞 争 力 的 需要 ，也 是 可 持 续 经 济 发 展 的 需要 对 人 才 、 高层 次人 才和创 造 型 人 才 的 涵 义进 行 了研 究 ，在 此 基 础 上 ， 总结 出 高层 次创 造 性 人 才 的 涵 义 ，从 心理 与 行
２１ ０ ０年第 １ 朗
Ｓ ｉｎ ｅ ａ ｄ Ｔｅ科 技ｏ ） 研究 ｃｅ ｃ ｎ ｅ ｎ ｌｇ’Ｍ ａ ａ ｅ ｈ ｏ 管 理 ｎ ｇ ｍｅｎ Ｒｅ ｅ ｒｈ ｔ ｓ ａｃ
２ ０ Ｎｏ Ｏ１ ．１
文章 编 号 ：１０ ００—７９ （０ ０ ｌ Ｏ ７ ０ ６５ ２ ｌ ）０ — ｌ０— ４
１ ３ 创 造 性 人 才 ．
１ 高层 次创造性 人才的 涵义
１ １ 人 才 ．
“ 才” 一 词 ， 中 国 古 代 指 有 德 行 、有 才 干 的 人 ，古 人 人 对人 才 常 用 “ ” “ ” “ ” 来 称 呼 。对 人 才 的其 它 定 贤 、 能 、 士 义很 多 ， 也不 尽 相 同 ，都从 不 同 角 度 揭示 了人 才 的 属性 ，归 纳 起 来 可 以得 出一 般性 定 义 ：人 才 ，是 具 有 优 越 的 内在 素 质 ， 以其 创造 性 的 劳 动 成果 做 出 超 常 贡 献 的人 。人 才 具 备 了创 造 性 就决 定 了他 能 够取 得 比前 人 更 大 的成 就 ，超 过 一 般 人 所 取 得 的 成就 ，因 而人 才 的 贡献 要 远 大 于 一 般 人 ； 另 外从 宏 观 管 理 角度 看 ，人 才还 具 有 稀 缺 性 。 《 中共 中 央 、 国务 院关 于 进 步 加 强 人才 工作 的 决 定 》 对 “ 才 ” 的 定 义 进 行 了新 的 阐 人 释 ： “ 要 具 有 一 定 的 知 识 或 技 能 ，能 够 进 行 创 造 性 劳 动 ， 只 为 推 进 社会 主 义 物 质 文 明 、政 治 文 明 、精 神 文 明建 没 ，在 建 设 中国 特 色社 会 主 义 伟 大 事 业 中 做 出 积 极 贡 献 ，都 是 党 和 国 家 需 要 的 人才 ” 。 １２ 高 层 次人 才 ．
一
Biblioteka Baidu
对于创造性人 才 ，多数观点认 为其 等 同于创新 型人 才 ， 是指 具 有 强 烈 的 创 新 意 识 或 创 新 精 神 ．具 有 很 好 的 创 新 思 维 和很 强 的 创 新 能力 ，从 而 能 做 出 创新 性 成 果 、有 所 建 树 的人 。 创新与创造的共 同点 主要是新颖性 ，但从严格 意义上讲 两 者 还 是 有 一 些 区 别 的 。 创 新 （ｎｏａｏ ） 原 意 有 三 层 含 ｉｎｖｔｎ ｉ 义 ：第一 ，更 新。第 二 ，创造新 的东 西。第三 ，改变。 “ 创 新”这个概念在 《 现代汉语词典》 中解释为 “ 抛弃旧的 ，创 造新的。 是指提 出别人 未提 出的思想 ，和做别 人未 做过 的 ” 事情 ，它 是 在 原 来 事 物 基 础 上 ，通 过 重 新 排 列 组 合 ，引 伸 发 散 ，否 定 重 构 等 ，设 计 创 造 出 一 种 与 原 来 既有 一 定 联 系又 有 明显 区别 的新 事 物 ，在 某 种 意 义 上 说 ，创 新 就 是 对 旧 有 的错 误 的东 西 进 行 否 定 。 创 新 更 侧 重 于 管 理 、意 识 形 态 、观 念 、 理 念 等 各 个 方 面 。创 新 概 念 的 外 延 比创 造 小 得 多 ，它 是 具 有 定 价 值 性 的 创 造 ，是 具 有 系统 性 的 创 造 。 创 造 （ ｒ ｔ ｎ ｃ ａｏ） ｅｉ 是 指 提 供 新颖 的 、独 特 的 ，具 有 社 会 意 义 的产 物 的 活 动 。创
为 、知 识 与技 能 、 工作 三 个方 面 对其 特 征 进 行 了全 面分 析 。 关 键 词 ：人 才 ；创 造 性 ； 高层 次人 才 ；创 造 型人 才 ；高 层 次创 造 性 人 才
中图分 类 号 ：Ｇ １ ３６ 文 献标 识 码 ：Ａ
２ 世纪 的竞 争是 知 识 的 竞 争 ，人 才 的 竞 争 。无 论 是 发 达 ｌ 国家还是发展中国家 ，部把人才 资源视为战略资 源和提升 国 家 竞 争力 的 核 心 因 素 。提 高 综 合 国力 所 依 靠 是 先 进 的 科 学 技 术 ，先进的科学技术依靠 的是高质量 、高素质的创造性 的人 才 ，维持国家的安 全、稳定与发 展所依靠的就是 高质量 、高 素质 的 创 造性 的人 才 … 。高 层 次 创 造 性 人 才 是 推 动 创 新 的 核 心 载体 ，他们 能 走 在 技 术 与 知 识 的 前 沿 ，是 各 类 创 新 活 动 的
历 ；有 副 高 、高级 技 师 以上 职 称 ；有 副 处 以上 职 位 的 人 。 目前 ，理论研究和人 才实践 中 ，对 高层次人才 尚无公 认 的定 义 。有 人认 为 ，可 以根 据 岗位 的 重 要 程 度 划 分 人 才 的 层 次 ，高 层 次 人 才是 在 关 键 、重 要 岗位 上 任 职的 人 ；有人 认 为 ， 可 以根 据 人 才 自身 创 造 能 力 的 大 小 划 分 人 才 ，高 层 次 人 才 是 做 出重 大 创造 或作 出 重 大 贡 献 的 人 ；还 有 人认 为 ，从 经 济 学 角度看 ，高层 次人才是在单位劳 动时 间内创造的价值大大 高 于 一 般 人 的人 。尽 管 这 些 观点 所 采 取 的划 分 人 才 的 根据 不 同 ， 但都反映出了高层次人才 的一些基本特 征：高层次性 、类别 性 、相对 性 、稀 缺性 和 动 态 性 。 总 的 来 说 ，就 是 素 质 优 于 一 般 人 才 、贡 献 大 于 一般 人才 的人 才 ，即人 才 中 的 佼佼 者 。