以奋斗者为本92972

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今年公司最流行，提到最多的几个词分别是“承诺”、“兑现”、“狼性精神”、“以奋斗者为本”；他们不但是公司今年的流行词，同时也是我们良中行公司在转型升级的过程中应该坚守和倡导的一种文化，要营造出一种氛围，在“以奋斗者为本”精神的指导下，结合“狼性管理”，“兑现”我们的“承诺”。今天结合对以上几个词语的理解，谈一下自己的感悟。学习《以奋斗者为本》，让我印象尤其深刻的一句话是“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，当我第一次看到这句话的时候，就被深深的震撼到了。不论谁胜了，都是我们的胜利，大家一起庆祝；不论谁败了，都是我们的失败，大家拼死去救。“以奋斗者为本”告诉我们这是一个群体奋斗、群体成功的时代，不论成功与失败都是我们这个团队的奋斗结果，我们一起去面对，这就是群体意识。然而说道群体意识就不得不说一说“狼性精神”。狼性理念的最基本特征在于它的团队精神，在于高度的组织性、纪律性，敢于战斗、敢拼能赢的气概共同铸就的强大合力。“狼性精神”所展示的狼的精神，其实可以概括为不屈不挠、勇敢顽强的进取精神和相互信赖、齐心协力的团队精神。所以“以奋斗者为本”为我们企业的成功指明方向，“狼性管理”为我们企业的成功提供方法。而“承诺”是我们通向成功的路上的不同阶段的目标，“兑现”则是对各阶段成果的分享；这里的“承诺”和“兑现”不仅仅是指企业和员工某一方，而是指企业和员工双方面对企业不同阶段目标承担的相应责任和收益。企业承诺并兑现给员工收益和成长，员工承诺和兑现为完成企业阶段目标所承担的责任。在企业目标不断兑现的过程中，涌现出一批批在思想上由狼性精神武装起来的奋斗者，逐渐完成我们企业的文化积淀，使“以奋斗者为本”、“狼性精神”、“承诺”和“兑现”成为我们企业走向成功的精神动力源泉。