AA工会爱心妈咪小屋星级评定办法

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中新天津生态城总工会“爱心妈咪之家”等级评定考核表

中新天津生态城总工会“爱心妈咪之家”等级评定考核表
三星
屋内有洗池台、洗手液的盥洗设施
带安全扣的婴儿尿布台或婴儿床
空气净化器或新风设备
优化配置
电视机
电子播放器
其他:
管理 制度
一星 二星 三星
铭牌设置在明显位置
管理制度上墙
有工作台账和使用记录
有专/兼职管理人员
开展 活动 情况
一星
每年举办至少1次女职工相关培训、活动
二星
每年举办至少2次女职工相关培训、活动
三星
每年举办至少3次女职工相关培训、活动
职工情况
职工人数:女职工人数:
育龄女职工人数:备孕怀孕哺乳女职工人数:
“爱心妈咪之家”特色:
1.个性化服务:
2.管理制度:
评定结果
口一星 口二星 口三星
评定人员签字: “爱心妈咪之家”负责人签字:
中新天津生态城总工会'爱心妈咪之家”等级评定考核表
单位名称
地 址
考核项目
必备条件
具体项目内容
评定
硬件 设施 配置
一星 二星 三星
口独立房间口房间一角
冰箱
消毒柜(或消毒器)
桌椅
电源
窗帘(如无窗可视为有窗帘)
二星 三星
内装色调柔和温馨,环境布置舒适美观空调饮水机置物架
母婴相关知识书籍
同层楼面有洗手台、洗手液的盥洗设施

爱心妈咪小屋方案

爱心妈咪小屋方案

关于开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动实施方案(试行)为更好地关爱职场孕期妈妈,南昌市总工会女职工委员会将联合有关机构共同在各级工会组织内开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动,启动“爱心妈咪小屋”建设,推动全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性给予呵护关心,为她们在工作单位和公共场所均能提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所,为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。

一、组织机构主办单位:南昌市总工会女职工委员会承办单位:南昌仁爱妇产医院协作单位:各级工会女职工委员会为加强“爱心妈咪小屋”的建设和管理,特将“爱心妈咪小屋”管理办公室设在南昌市总工会女职工工作部,负责协调日常有关具体工作。

二、工作目标:从2015年起,将在本市全面推进“爱心妈咪小屋”的建设。

各县区工会,开发区(新区)、市直机关工会工委,市教科文卫体工会、市直属基层工会可以在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇和公共场所中逐步建立“爱心妈咪小屋”。

市总女职委将在全市试点建立5--10个“爱心妈咪小屋”并按照成熟一批、发展一批的原则,每年逐步增加建设点,争取利用3到5年的时间,在全市建设100个“爱心妈咪小屋”。

三、设置标准和管理标准:为了加强“爱心妈咪小屋”的管理,南昌市总工会女职工委员会专门制定了《爱心妈咪小屋设置及管理标准(试行)》(详见附件1),对其分类设置、基本配置、管理使用和后续服务等做出详细说明,供各单位参照标准进行规范管理和合理使用。

四、配套措施:1、为帮助各单位更好地建立和使用“爱心妈咪小屋”,承办单位为各单位免费提供如下配套措施:①宣传招贴画:介绍图解母乳喂养和储存的有关知识②母乳喂养宣传光盘:用视频讲解母乳喂养的解决方案③母乳喂养宝典:提供系统讲解母乳喂养的宣传手册④母婴杂志展架:供放置有关母婴杂志所用⑤母婴杂志:配送有关母婴喂养、早教等4种杂志⑥母婴护理百宝箱:放置妈妈和宝宝护理所需的物品⑦新妈妈爱心礼包:提供母婴产品试用装供妈妈们体验⑧妈咪课堂:开展小班化教育,组织医疗专家现场面授⑨亲子活动:分年龄段、阶段性地开展亲子游戏和活动⑩爱心妈咪小屋铭牌:带有统一标识的牌子2、对于凡是需要如上配套内容的单位,均可以填写《南昌市爱心妈咪小屋登记和申请表》(详见附件2),将根据各单位的需求按需配置。

爱心妈咪小屋设置及管理标准(试行) - 上海市总工会

爱心妈咪小屋设置及管理标准(试行) - 上海市总工会

附件1爱心妈咪小屋设置及管理标准(试行)一、爱心妈咪小屋分类(根据建立方式)1、企业内部爱心妈咪小屋设立在企业内部,主要供企业内部有需要的女职工使用。

2、现代办公大楼爱心妈咪小屋设立在写字楼内,主要供大楼内有需要的女职工使用。

3、公共场所爱心妈咪小屋设立在公共场所内,供有需要的女性使用。

二、爱心妈咪小屋配置(根据配置的规模)主要是提供一个私密、干净的环境。

可以是固定场所,如在“职工之家”内设置一个相对独立的空间,也可以是临时性场所,如会议室等。

1、基本配置–爱心妈咪小屋铭牌–桌子和至少2把椅子–电源插座(使用吸奶器等设备)–1套宣传海报(墙面布置)2、标准配置–爱心妈咪小屋铭牌–桌子和至少2 把椅子–电源插座(使用吸奶器等设备)–1套宣传海报(墙面布置)–冰箱、微波炉等电器–水池(供清洁使用)–1个资料架(妈宝杂志和母乳喂养宝典等杂志)3、舒适配置–爱心妈咪小屋铭牌–每套房间中有桌子和舒适的沙发等–电源插座(使用吸奶器等设备)–1套宣传海报(墙面布置)–水池(供清洁使用)–1个资料架(妈宝杂志和母乳喂养宝典等杂志)–冰箱、微波炉、饮水机等–供2人以上同时使用的隔断–1-2个医院级吸乳器(Lactina)– 1套解决方案(母乳喂养工具展示柜)– 电视屏幕 (播放母乳喂养知识录像)三、爱心妈咪小屋管理和后续服务1、统一标识:爱心妈咪小屋均需在醒目位置悬挂带有统一标识的铭牌,便于女职工识别和使用。

2、安全舒适:作为妈妈们休息的公共空间,爱心妈咪小屋可以是固定场所,也可以是临时性场所,既要考虑舒适和私密,也要考虑卫生和安全。

3、专人管理:爱心妈咪小屋需要配备专人进行服务和管理,每天进行清洁打扫,同时对于使用人员应该实施登记制度。

4、物资配送:根据各单位的需求按需配置有关物资,其中爱心妈咪小屋铭牌、宣传招贴画、母婴杂志展架一次性配送到位,母乳喂养宣传光盘、母乳喂养宝典、新妈妈爱心礼包按照所需人数及时配置,母婴杂志按月寄送到指定地点,母婴护理百宝箱定期补给箱内物品(防溢乳垫、护臀膏、授乳清洁巾、手口湿巾、乳头按摩霜)。

妈咪爱心屋管理制度

妈咪爱心屋管理制度

妈咪爱心屋管理制度第一章总则第一条为规范妈咪爱心屋的管理,保障儿童的安全和权益,本管理制度制定。

第二条妈咪爱心屋是一家致力于为妈妈和宝宝提供优质服务的机构,旨在为家长们提供安全、便捷和高效的服务。

第三条妈咪爱心屋必须遵守国家相关法律法规和社会主义道德观念,树立正确的服务理念,促进儿童的健康成长。

第四条妈咪爱心屋要求全体员工严格遵守管理制度,确保服务的质量和效率。

第二章组织架构第五条妈咪爱心屋设立管理层和基层员工。

管理层包括董事会和行政管理部门。

基层员工包括照顾儿童的保育员和服务人员。

第六条董事会是妈咪爱心屋的最高决策机构,负责制定发展规划、重大决策和审议管理层的工作报告。

第七条行政管理部门负责具体的管理工作,包括人力资源管理、财务管理、市场开发、安全保障等。

第八条保育员和服务人员要严格遵守管理层的工作安排,确保服务的质量和效率。

第三章服务规范第九条妈咪爱心屋的服务目标是为家长和宝宝提供安全、便捷和高效的服务,为家庭创造更多的幸福时光。

第十条妈妈爱心屋要依法经营,诚信服务,维护公司的声誉和形象。

第十一条妈咪爱心屋必须保证儿童的安全,严格执行安全管理制度,确保儿童的健康和幸福。

第十二条妈咪爱心屋要注重服务质量,提高员工的专业素养,不断改善服务流程,满足客户的需求。

第四章安全管理第十三条妈咪爱心屋要建立健全的安全管理制度,定期进行安全演练,增强员工的安全意识。

第十四条妈咪爱心屋要加强对设施设备的维护和检修,确保儿童的安全。

第十五条妈咪爱心屋要建立完善的防灾预案,确保在突发事件发生时能够及时有效处置。

第五章绩效考核第十六条妈咪爱心屋实行绩效考核制度,对各部门、岗位和个人进行绩效评价,以激励员工的工作积极性。

第十七条绩效考核依据员工的工作表现、服务质量、团队合作和个人素养进行评定,绩效考核结果作为员工晋升、奖惩的参考依据。

第六章管理制度的执行与监督第十八条妈咪爱心屋要建立健全的管理体系,明确各级管理人员的职责和权限。

单位爱心妈妈小屋使用管理办法

单位爱心妈妈小屋使用管理办法

单位爱心妈妈小屋使用管理办法
为切实做好关爱女职工工作,为女职工(女性)营造舒适贴心的环境,特制定“爱心妈妈小屋”使用管理规范如下:
一、本“爱心妈妈小屋”面向全体孕期、哺乳期女职工,开放时间为:8时30分至17时30分。

二、单位统一配备“爱心妈妈小屋”内沙发、桌子冰箱、爱心妈咪礼包(包括:湿中、纸巾、防溢乳垫、奶瓶奶嘴清洁刷、奶奶瓶洗涤剂等常用物品)等设施设备,并定期进行设备或物品的保养维修及更换。

保洁人员每天8时30分前须对爱心妈咪小屋进行全面保洁。

三、“爱心妈妈小屋”内所有设施设备的管理和日常接待管理工作由。

部门负责,管理人员在开放时间内定期/不定期巡检及作必要保洁;单位工会将定期了解爱心妈咪小屋使用情况。

四、本“爱心妈妈小屋”使用自助、自给的方式,吸奶器、奶瓶等用品请自备。

五、女职工在使用过程中请做好登记,非一次性物品使用后必放回原处。

六、本“爱心心妈妈小屋”仅供为孕期女职工休息和哺乳期女工哺乳使用,不得随意占用。

七、使用者须爱惜本“爱心妈妈小屋”的物品,且不得携走擅自移动或调整,如造成污损需照价赔偿。

离开时须将个人物品携离本爱心妈咪小屋,并保
持室内环境整洁,以方便下一位继续使用。

八、如使用者过多时,本“爱心妈妈小屋”将采用“共同使用”的方式,并视实际情况限制进入。

九、使用本“爱心妈妈小屋”如有任何疑问或需协助者,可与工会联系,或拨打电话。

2018年7月24 日班级日志记录表
第周月日星期值日班长值周班长。

小学妈咪小屋管理制度

小学妈咪小屋管理制度

一、总则为了保障我校女教职工的合法权益,营造温馨、舒适的工作环境,提高工作效率,特设立妈咪小屋。

本制度旨在规范妈咪小屋的管理,确保妈咪小屋的合理使用,为我校女教职工提供便利。

二、妈咪小屋的设立与功能1. 设立地点:妈咪小屋应设在校园内方便女教职工到达的地方,确保隐私和安全。

2. 设立面积:妈咪小屋的面积应满足基本使用需求,一般不少于10平方米。

3. 功能区域:(1)休息区:提供舒适的座椅、桌子等,供哺乳期女教职工休息。

(2)哺乳区:配备婴儿床、哺乳椅、消毒柜等设施,方便哺乳期女教职工哺乳。

(3)储物区:设置衣柜、储物柜等,供女教职工存放个人物品。

(4)阅读区:提供书籍、杂志等,供女教职工在休息时间阅读。

三、妈咪小屋的管理人员1. 设立妈咪小屋管理员,由校工会负责招聘和管理。

2. 管理员职责:(1)负责妈咪小屋的日常维护和管理,确保设施齐全、卫生干净。

(2)负责妈咪小屋的使用登记,定期统计使用情况。

(3)定期检查妈咪小屋的设施设备,发现问题及时报修。

(4)宣传妈咪小屋的作用,引导女教职工合理使用。

四、妈咪小屋的使用规定1. 妈咪小屋仅限于我校哺乳期女教职工使用,非哺乳期女教职工不得擅自使用。

2. 使用妈咪小屋的女教职工应爱护公共设施,保持室内整洁,不得乱扔垃圾。

3. 妈咪小屋内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等不文明行为。

4. 使用妈咪小屋的女教职工应遵守国家相关法律法规,不得从事违法活动。

5. 妈咪小屋内的个人物品应妥善保管,不得随意丢弃。

五、妈咪小屋的维护与保养1. 管理员应定期对妈咪小屋进行清洁消毒,确保室内环境卫生。

2. 设施设备如有损坏,应及时报修,确保妈咪小屋的正常使用。

3. 管理员应定期检查妈咪小屋的消防设施,确保消防安全。

六、妈咪小屋的监督与检查1. 校工会定期对妈咪小屋的管理情况进行检查,发现问题及时整改。

2. 校工会定期收集女教职工对妈咪小屋的意见和建议,不断改进和完善妈咪小屋的管理。

妈咪小屋共建协议

妈咪小屋共建协议

妈咪小屋共建协议第一章总则第一条为贯彻落实党中央国务院和市委市政府关于实施全面两孩政策、改革完善计划生育服务管理的精神,按照xx市关于加快推进母婴设施建设工作要求,促进xx工会“爱心妈咪小屋”(以下简称“小屋”)持续发展,不断扩大小屋覆盖面、受益面,特制定本办法。

第二条本办法所指的小屋是用人单位以本单位女职工为主要服务对象,为备孕期、怀孕期、哺乳期、经期或有相关需求的女职工配备专门设施的专用空间。

符合条件的,可以向社会开放服务。

第二章设置要求第三条小屋分为机关企事业类、园区楼宇类、公共空间类等三类。

1.机关企事业类:设立在单位内部,主要为本单位的女职工提供服务。

2.园区楼宇类:设立在园区或楼宇内,主要为本园区或楼宇等区域内的女职工提供服务。

3.公共空间类:设立在公园、商场等公共场所,为本单位女职工及有需要的女性服务。

第四条小屋的建设遵循因地制宜原则,应当充分考虑“四期”女性的特点,设在方便使用、空气流通的区域,应做到清洁清静、温馨舒适,并采取必要的隐私防护措施。

第五条小屋门口应悬挂由市总工会统一制作、配送的“爱心妈咪小屋”铭牌,室内张贴相应的宣传海报。

第六条除为“四期”女职工提供休息场所和保护隐私外,小屋可结合实际,适时举办育儿、养身、心理健康等各类活动。

第三章申请程序第七条小屋正式投入使用后,负责人通过“x工社APP”提交建屋申请以及建屋补贴。

第八条区局(产业)工会对提交申请的小屋进行实地验收,通过验收后在xx工会“x工通”工作平台确认,列入xx工会“爱心妈咪小屋”序列。

第九条公共空间类以及自愿对社会开放服务的机关企事业类、园区楼宇类的小屋地址,每年经向举办单位确认后,将上传至“x 工社”电子地图,并与xx市母婴设施电子地图共享相关信息。

第十条小屋信息发生变化或关闭时,负责人应及时在“x工社APP”修改相关项并提交变更申请,区局(产业)工会审核后在“x 工通”工作平台确认。

第四章管理要求第十一条用人单位负责小屋的建设、管理和维护。

爱心妈妈小屋管理制度

爱心妈妈小屋管理制度

爱心妈妈小屋管理制度爱心妈妈小屋是一个为孤儿和贫困儿童提供爱心照料和帮助的社会福利机构。

为了更好地管理爱心妈妈小屋,确保孩子们能够得到适当的照顾和教育,制定一套管理制度是非常重要的。

一、人员管理1.人员招募:爱心妈妈小屋会定期发布招募信息,并进行严格的筛选和面试,选拔出合适的人员加入小屋。

2.人员培训:新进人员进入爱心妈妈小屋后,需要进行培训,包括儿童心理学、儿童照料技能、防范和应对儿童伤害等方面的知识培训。

3.人员考核:定期对员工进行考核,包括工作表现、对孩子的照顾和教育情况等,对表现优秀的员工进行奖励和激励,对表现不佳的员工进行警告和培训。

二、孩子管理1.收养和安置:爱心妈妈小屋会严格审核申请收养孩子的家庭,确保孩子能够得到良好的家庭环境。

对无法被收养的孩子,将提供适当的安置方案。

2.健康管理:爱心妈妈小屋会定期组织专业医生给孩子体检,并建立健康档案。

对疾病的预防和治疗要及时进行,并定期进行健康宣教,提高孩子的健康意识和自我保护能力。

3.教育管理:爱心妈妈小屋会为孩子们提供学习机会和教育资源,组织丰富多彩的课外活动,培养孩子们的兴趣爱好和才艺。

与学校合作,确保孩子能够接受正规的教育。

三、安全管理1.场所安全:爱心妈妈小屋要定期检查和维护机构内外的安全设施,确保孩子们的安全。

对家具、电器等物品进行定期检测,防止发生意外。

2.防范保护:对于孩子遇到的欺凌、虐待等问题,爱心妈妈小屋要引导孩子勇于说出来,并及时采取措施保护他们的权益。

组织开展安全教育和心理疏导,帮助他们建立正确的安全意识和应对能力。

3.外出管理:孩子外出活动时,爱心妈妈小屋需要根据具体情况制定相应的外出计划,并派遣专人负责照顾和安全管理。

确保孩子的出行安全。

四、日常管理1.生活照料:爱心妈妈小屋要提供孩子们的日常生活物资,如衣物、食品等,并确保食品安全和日常卫生。

2.心理关怀:爱心妈妈小屋要关心孩子们的心理需求,开展心理咨询和支持。

“爱心妈妈小屋”专项资金使用管理办法

“爱心妈妈小屋”专项资金使用管理办法

“爱心妈妈小屋”专项资金使用管理办法第一章总则第一条为了规范和管理“爱心妈妈小屋”专项资金的使用,确保专项资金合理有效地开展工作,特制定本办法。

第二条“爱心妈妈小屋”专项资金是指用于支持妇女健康、婴幼儿健康以及相关服务的资金。

第三条本办法适用于使用“爱心妈妈小屋”专项资金的各级政府机构、事业单位、社会团体、企事业单位,以及接受本资金资助的组织和个人。

第四条使用“爱心妈妈小屋”专项资金应当遵循依法、科学、规范、廉洁的原则,严格按照资金用途和条件进行统筹、安排和监督。

第五条监管部门应当依法履行监督职责,对专项资金的使用情况进行监督检查,并及时向社会公开相关信息。

第六条相关部门应当建立健全专项资金管理制度,督促使用单位依法规范使用资金。

第二章专项资金的管理和使用第七条专项资金的管理分为申请、审批、拨付和使用四个环节。

第八条各级政府应当按照需求、可行性等因素调查和确定资金使用方向。

第九条专项资金使用单位应当于每一年的年底前向上级主管部门提交下一年度使用资金计划,并说明具体用途、项目和计划。

第十条上级部门应当在收到申请后的一个月内,对资金使用计划进行审查,并报请上级主管部门审核。

第十一条上级主管部门应当在收到审查意见后的一个月内,按照审核结果制定拨款计划,并报请主管部门批准。

第十二条专项资金的拨付应当按照项目进展情况和计划执行进度进行,及时足额拨付。

第十三条使用单位应当按照拨付计划进行资金使用,严禁挪用、截留或私分资金。

第十四条资金使用单位应当做好专项资金的会计核算和报表,并定期向上级主管部门提供有关资金使用情况的报告。

第三章监督和管理第十五条上级主管部门应当定期对使用单位的资金使用情况进行监督和检查,并及时发现和纠正问题。

第十六条使用单位应当保持相应的财务凭证和资金支出记录,接受上级主管部门的检查和审计。

第十七条监管部门和审计机关应当对资金使用情况进行评估,对不符合规定和要求的情况进行通报和处理。

第十八条对于挪用、截留或私分资金的行为,将依法予以追究责任,并追回相应的款项。

医院爱心妈咪小屋管理制度

医院爱心妈咪小屋管理制度

第一章总则第一条为贯彻落实国家卫生健康委员会关于母婴友好医院建设的相关要求,保障母婴健康,提高服务质量,特设立医院爱心妈咪小屋。

本制度旨在规范妈咪小屋的管理和使用,为哺乳期妇女提供舒适、便捷的哺乳环境。

第二条本制度适用于我院所有妈咪小屋,包括但不限于门诊、病房等区域。

第三条爱心妈咪小屋的管理遵循以下原则:1. 公平、公开、公正;2. 安全、卫生、舒适;3. 便捷、温馨、人性;4. 持续改进、不断完善。

第二章组织与管理第四条妈咪小屋由医院后勤保障部门负责日常管理,设立管理员一名,负责妈咪小屋的运行维护。

第五条管理员职责:1. 负责妈咪小屋的日常清洁、消毒工作;2. 确保妈咪小屋设施设备的完好与正常运行;3. 定期检查妈咪小屋内的物品,确保充足;4. 收集哺乳期妇女的意见和建议,及时反馈给相关部门;5. 维护妈咪小屋的秩序,确保使用安全。

第六条使用者责任:1. 尊重妈咪小屋的设施设备,爱护公共财产;2. 保持妈咪小屋的卫生清洁,不乱扔垃圾;3. 遵守妈咪小屋的使用规定,不占用非哺乳时段;4. 主动维护妈咪小屋的秩序,共同营造温馨舒适的哺乳环境。

第三章设施与设备第七条妈咪小屋应具备以下基本设施:1. 哺乳椅或哺乳床;2. 储奶设备;3. 婴儿护理用品;4. 饮用水设施;5. 卫生间;6. 空调或风扇。

第八条设施设备维护:1. 定期检查设施设备的完好性,发现问题及时报修;2. 对损坏的设施设备进行及时更换;3. 保持设施设备的清洁与卫生。

第四章使用与维护第九条妈咪小屋的使用时间为每日8:00-20:00,哺乳期妇女可随时使用。

第十条使用妈咪小屋时,应遵守以下规定:1. 优先考虑哺乳期妇女的使用需求;2. 使用完毕后,应将设施设备恢复原状;3. 不得在妈咪小屋内进行与哺乳无关的活动;4. 不得在妈咪小屋内吸烟、饮酒或食用刺激性食物。

第五章监督与反馈第十一条医院设立妈咪小屋监督小组,负责对妈咪小屋的管理工作进行监督。

爱心母婴室星级评定指标与具体内容

爱心母婴室星级评定指标与具体内容
备有冰箱、空调、电水壶、消毒柜、饮水机、空气净化器;书柜或书架、橱柜、操作台;2组沙发;水池;奶瓶架、密封罐、储奶袋。
爱心母婴室星级评定指标与具体内容(续)
爱心母婴室星级评定指标与具体内容
指标
具体内容
五星母婴室
必备硬件
设有若干独立隔断或屏风;设有交流休息区域。
内部装饰色调柔和温馨,内部环境整洁;装饰材料中的“分解甲醛”指标符合JC/T 1074-2008中的要求。“I级抗污”指标达到HG/T 4756-2014中的I级抗污要求。“I级抗菌”指标达到HG/T3950-2007中的I级要求;室内空气质量达到GB/T 18883-2002中4的要求。
建立母婴室相关制度,如:
——使用申请制度:包括申请流程、申请表、审核流程等;
——清洁消毒制度:包括保洁卫生、杀菌消毒等;
——维护管理制度:包括个人物品保管、公共物品清点与维修、定责赔偿等。
服务项目
每年应至少组织开展1次育龄妇女及育儿知识培训服务。
满意率自评
不低于93%。
五星母婴室
硬件设施
独立私密且靠近洗手间的房间,门口可正常通行、无障碍物。有窗户的房间能自然采光,通风良好,窗户设置遮挡物。无窗户的房间设有新风系统。合计使用面积不小于20㎡。
——人员管理制度:包括经期、孕期及哺乳期女员工使用要求、人员名册等。
服务项目
每年组织开展针对女员工的多项培训服务,如育龄妇女及育儿知识、婚姻家庭、身心健康等培训
满意率自评
不低于95%。
内张贴母乳喂养知识宣贯海报,书柜或书架配置母婴相关书籍。
制度规范
建立母婴室相关制度,如:使用申请制度;清洁消毒制度;维护管理制度;合并使用制度。
服务项目
每年至少组织开展1次育龄妇女培训服务。

学校工会爱心妈咪小屋使用管理制度

学校工会爱心妈咪小屋使用管理制度

爱心妈咪小屋使用管理制度
一、本小屋仅供本校女性教职工孕期休息和哺乳期哺乳使用,不
得随意挪作他用;
二、采用自助、自给方式使用,吸奶器、奶瓶、床上用品等请自
备;
三、爱护屋内设施,不得带走、擅自移动或者调整。

如造成污损
需照价赔偿;
四、进屋穿戴一次性鞋套,不乱丢垃圾,保持室内环境整洁,以
方便继续使用;
五、如使用者过多时,本屋将采用“共同使用”方式,并视实际
情况限期进入;
六、注意用电安全,使用后断电,关好门窗方可离开;
七、本小屋由学校工会负责管理。

使用中如需帮助,请联系工委
委员XXX(电话:139XXXXXXXX);
XXX(电话:135XXXXXXXX)。

爱心妈咪小屋方案(试行)

爱心妈咪小屋方案(试行)

关于开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动实施方案(试行)为更好地关爱职场孕期妈妈,南昌市总工会女职工委员会将联合有关机构共同在各级工会组织内开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动,启动“爱心妈咪小屋”建设,推动全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性给予呵护关心,为她们在工作单位和公共场所均能提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所,为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。

一、组织机构主办单位:南昌市总工会女职工委员会承办单位:南昌仁爱妇产医院协作单位:各级工会女职工委员会为加强“爱心妈咪小屋”的建设和管理,特将“爱心妈咪小屋”管理办公室设在南昌市总工会女职工工作部,负责协调日常有关具体工作。

二、工作目标:从2015年起,将在本市全面推进“爱心妈咪小屋”的建设。

各县区工会,开发区(新区)、市直机关工会工委,市教科文卫体工会、市直属基层工会可以在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇和公共场所中逐步建立“爱心妈咪小屋”。

市总女职委将在全市试点建立5--10个“爱心妈咪小屋”并按照成熟一批、发展一批的原则,每年逐步增加建设点,争取利用3到5年的时间,在全市建设100个“爱心妈咪小屋”。

三、设置标准和管理标准:为了加强“爱心妈咪小屋”的管理,南昌市总工会女职工委员会专门制定了《爱心妈咪小屋设置及管理标准(试行)》(详见附件1),对其分类设置、基本配置、管理使用和后续服务等做出详细说明,供各单位参照标准进行规范管理和合理使用。

四、配套措施:1、为帮助各单位更好地建立和使用“爱心妈咪小屋”,承办单位为各单位免费提供如下配套措施:①宣传招贴画:介绍图解母乳喂养和储存的有关知识②母乳喂养宣传光盘:用视频讲解母乳喂养的解决方案③母乳喂养宝典:提供系统讲解母乳喂养的宣传手册④母婴杂志展架:供放置有关母婴杂志所用⑤母婴杂志:配送有关母婴喂养、早教等4种杂志⑥母婴护理百宝箱:放置妈妈和宝宝护理所需的物品⑦新妈妈爱心礼包:提供母婴产品试用装供妈妈们体验⑧妈咪课堂:开展小班化教育,组织医疗专家现场面授⑨亲子活动:分年龄段、阶段性地开展亲子游戏和活动⑩爱心妈咪小屋铭牌:带有统一标识的牌子2、对于凡是需要如上配套内容的单位,均可以填写《南昌市爱心妈咪小屋登记和申请表》(详见附件2),将根据各单位的需求按需配置。

爱心妈咪小屋方案设计(试行)

爱心妈咪小屋方案设计(试行)

关于开展市“爱心妈咪小屋”公益行动实施方案(试行)为更好地关爱职场孕期妈妈,市总工会女职工委员会将联合有关机构共同在各级工会组织开展市“爱心妈咪小屋”公益行动,启动“爱心妈咪小屋”建设,推动全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性给予呵护关心,为她们在工作单位和公共场所均能提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所,为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。

一、组织机构主办单位:市总工会女职工委员会承办单位:仁爱妇产医院协作单位:各级工会女职工委员会为加强“爱心妈咪小屋”的建设和管理,特将“爱心妈咪小屋”管理办公室设在市总工会女职工工作部,负责协调日常有关具体工作。

二、工作目标:从2015年起,将在本市全面推进“爱心妈咪小屋”的建设。

各县区工会,开发区(新区)、市直机关工会工委,市教科文卫体工会、市直属基层工会可以在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇和公共场所中逐步建立“爱心妈咪小屋”。

市总女职委将在全市试点建立5--10个“爱心妈咪小屋”并按照成熟一批、发展一批的原则,每年逐步增加建设点,争取利用3到5年的时间,在全市建设100个“爱心妈咪小屋”。

三、设置标准和管理标准:为了加强“爱心妈咪小屋”的管理,市总工会女职工委员会专门制定了《爱心妈咪小屋设置及管理标准(试行)》(详见附件1),对其分类设置、基本配置、管理使用和后续服务等做出详细说明,供各单位参照标准进行规管理和合理使用。

四、配套措施:1、为帮助各单位更好地建立和使用“爱心妈咪小屋”,承办单位为各单位免费提供如下配套措施:①宣传招贴画:介绍图解母乳喂养和储存的有关知识②母乳喂养宣传光盘:用视频讲解母乳喂养的解决方案③母乳喂养宝典:提供系统讲解母乳喂养的宣传手册④母婴杂志展架:供放置有关母婴杂志所用⑤母婴杂志:配送有关母婴喂养、早教等4种杂志⑥母婴护理百宝箱:放置妈妈和宝宝护理所需的物品⑦新妈妈爱心礼包:提供母婴产品试用装供妈妈们体验⑧妈咪课堂:开展小班化教育,组织医疗专家现场面授⑨亲子活动:分年龄段、阶段性地开展亲子游戏和活动⑩爱心妈咪小屋铭牌:带有统一标识的牌子2、对于凡是需要如上配套容的单位,均可以填写《市爱心妈咪小屋登记和申请表》(详见附件2),将根据各单位的需求按需配置。

单位爱心妈妈小屋使用管理办法

单位爱心妈妈小屋使用管理办法

单位爱心妈妈小屋使用管制办法之阳早格格创做
为确真干佳闭爱女员工处事,为女员工(女性)创制恬静揭心的环境,特制定“爱心妈妈小屋”使用管制典型如下:
一、本“爱心妈妈小屋”里背部分孕期、哺乳期女员工,启搁时间为:8时30分至17时30分.
两、单位统一配备“爱心妈妈小屋”内沙收、桌子冰箱、爱心妈咪礼包(包罗:干中、纸巾、防溢乳垫、奶瓶奶嘴浑净刷、奶奶瓶洗涤剂等时常使用东西)等办法设备,并定期举止设备或者东西的调养维建及调换.保净人员每天8时30分前须对于爱心妈咪小屋举止周到保净.
三、“爱心妈妈小屋”内所有办法设备的管制战凡是交待管制处事由.....部分控制,管制人员正在启搁时间内定期/没有定期巡检及做需要保净;单位工会将定期相识爱心妈咪小屋使用情况.
四、本“爱心妈妈小屋”使用自帮、自给的办法,吸奶器、奶瓶等用品请自备.
五、女员工正在使用历程中请干佳备案,非一次性东西使用后必搁回本处.
六、本“爱心心妈妈小屋”仅供为孕期女员工戚息战哺乳期女工哺乳使用,没有得随意占用.
七、使用者须敬服本“爱心妈妈小屋”的东西,且没有得携
走专断移动或者安排,如制成污益需照价赚偿.离启时须将部分东西携离本爱心妈咪小屋,并脆持室内环境整净,以便当下一位继承使用.
八、如使用者过多时,本“爱心妈妈小屋”将采与“共共使用”的办法,并视本质情况节制加进.
九、使用本“爱心妈妈小屋”如有所有疑问或者需协帮者,可与工会通联,或者拨挨电话.
2018年7月24 日。

工会母婴爱心屋工作制度

工会母婴爱心屋工作制度

工会母婴爱心屋工作制度
工会母婴爱心屋是工会组织为职工员工服务,为职工员工提供照顾婴幼儿的服务。

工会母婴爱心屋工作制度是指在母婴爱心屋内,职工员工从事相关服务时需遵守的规定。

首先,工作人员需随时保持工作状态,具有高度的责任心和敬业精神。

母婴爱心屋是为员工服务的场所,工作人员必须时刻关注员工的需求,提供周到的服务。

其次,工作人员需遵守相关卫生和安全规定。

母婴爱心屋是服务婴幼儿的场所,工作人员必须保持场所的卫生,协助管理人员做好场所的安全工作。

再者,工作人员需秉持诚实守信的原则,保密员工的个人信息和隐私。

母婴爱心屋不仅是服务孕产妇和婴幼儿的场所,同时也是员工休息和放松的场所。

工作人员必须尊重员工的隐私,保护员工的个人信息。

最后,工会母婴爱心屋工作制度还规定了工作人员需定期进行培训和考核。

培训和考核旨在提高工作人员的服务质量和技能水平,为员工提供更好的服务。

总之,工会母婴爱心屋工作制度是为了保障员工权益和提高服务质量而制定的规定。

希望员工和工作人员共同遵守,共同维护好母婴爱心屋的和谐稳定。

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AA工会爱心妈咪小屋星级评定办法
第一条为进一步增强AA橙丝带公益项目(即“爱心妈咪小屋”,以下简称“小屋”)的有序建设,加强小屋规范化管理,促进小屋持续健康发展,不断扩大小屋社会影响力,AA市橙丝带公益项目管理委员会(以下简称“管委会”)特制定本办法。

通过开展星级小屋的审核、评选工作,提升小屋服务品质,提高各级工会的积极性,推动小屋发挥更大服务功效。

第一章评定标准
第二条小屋分为企事业(机关)类、楼宇区域类、公共空间类等三类。

小屋星级评定等级分为三星级、四星级和五星级三个等级。

申请星级评定的小屋应满足该星级必须具备的硬件设施和服务项目,每个要求都须达标,缺一不可。

本办法适用于企事业(机关)类、楼宇区域类小屋,公共空间类小屋星级评定参照本办法执行。

第三条申报条件:凡建立半年以上的小屋均可申报三星级;建立时间达到一年以上的小屋,方可逐级申报更高星级小屋。

第四条评定标准:
1、统一配置执行到位
(1)凡申请星级评定的小屋,须统一纳入AA市总工会爱心妈咪小屋管理系统,配挂统一配置的小屋铭牌,并按要求悬挂在小屋门上或门旁显著位置(一般离地面高度应为1.4-1.8米之间,在视线范围内)。

(2)所有授牌的小屋,海报须按要求张贴在室内墙壁上,百宝箱须摆放在茶几、桌子或橱柜上,杂志架须摆放在房间内一角,杂志架上摆放由爱心妈咪小屋创建推进办(以下简称“创建办”)配送的杂志、书籍资料,爱心孕妈咪礼包须及时发放到位等。

(3)所在企业育龄女职工须加载爱心妈咪小屋的手机APP和官方微信。

2、硬件设施配置全:
(1)三星级小屋要求有基本配备,具有私密空间、通风设备、电源插座、至少一套桌椅等。

(2)四星级小屋在三星级小屋的配备基础上,要求增加一定的舒适度,具有独立
空间,且房间面积达到8平方米以上,房间内有空调、冰箱或冰柜、消毒设备或保温设备,内装色调柔和温馨,环境美化要求高。

(3)五星级小屋在四星级小屋的配备基础上,要求舒适度更高,具有独立空间,且房间面积达到10平方米以上,房间有窗采光好,有至少一组储物橱柜,小屋内或同楼层有清洁操作台或洗手池,有至少可容纳2人以上同时使用的隔断(或屏风)和至少一套软座沙发,美化要求更高,内装色调更加柔和温馨,具有个性化的环境美化措施。

3、服务项目配套多:
(1)三星级小屋:积极开展以育龄女职工为主要对象的活动,年度内至少开展1次。

(2)四星级小屋:积极组织女职工参加所属区县局(产业)工会组织的爱心妈咪小屋活动,或在特定节假日组织以女职工为主要对象的活动,年度内至少2次。

(3)五星级小屋:积极组织女职工参加所属区县局(产业)工会组织的爱心妈咪小屋活动,或在特定节假日组织以女职工为主要对象的活动,年度内至少2次,并在年度内举办以小屋为核心的活动1次。

(4)个性化服务好:鼓励各小屋按需推出满足育龄女性特殊需求的服务项目,如孕产妈妈瑜伽训练课、孕产妈妈健康体检、泌乳专业指导、育龄女职工心理咨询、周末学校配套课程、安全应急课程、送孕期营养汤或防辐射服等均可。

(5)员工满意度高:使用小屋的女职工对使用便捷性、硬件完善情况、环境清洁程度、互动性活动等方面满意度高。

4、管理制度规范好:
(1)三星级小屋:制定使用登记制度、清洁管理制度、安全管理制度等,并有专人管理,保持清洁,及时补给百宝箱内物品,做到使用安全、私密、清洁有序。

(2)四、五星级小屋:在三星级小屋管理规范基础上,建有明确的导向标识,方便女职工识别和使用;应建有五一巾帼志愿者服务队并组织开展志愿活动;制定信息报送制度,小屋活动信息及时报送到小屋的官方网站(网址:www.**************);小屋负责人应参加过培训或有一定的专业知识,能严格执行各项管理制度。

第二章综合评审。

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