妇女权益保护法宣传资料
3.8妇女节普法宣传册内容
3.8妇女节普法宣传册内容尊重妇女权利，平等共享幸福3月8日是国际妇女节，为了庆祝这个重要的日子，也为了让更多的妇女朋友们能够了解自己的权利和利益，我们特别制作了这本妇女权益普法宣传册，希望能够对您有所帮助。
一、妇女权利的保障根据我国宪法和法律的规定，妇女拥有平等的权利，享有与男性同等的地位。
在教育、就业、政治、经济以及其他方面，妇女都应当受到平等的对待和保护。
以下是妇女的权利保障：1.教育权：妇女拥有与男性同等的接受教育的权利；国家应当制定和执行促进妇女教育的政策。
2.就业权：妇女应当享有与男性同等的就业机会和就业权利。
除了一定的特殊情况，雇主不得因为性别而削弱妇女的就业机会。
3.政治权：妇女有权参加各级人民代表大会及其选举。
例如，妇女可以选择自己当地政府工作的代表，并且可以参与选举。
4.经济权：国家以及各级政府应当加强对妇女的保护，在各种贷款和资助计划中特别优先考虑妇女。
在我国，为了保障妇女的权益，国家给予了以下保护：1.妇女权益保护法：为了保护妇女的合法权益，国家颁布了《妇女权益保护法》，明确规定了妇女权益的保护范围和保护措施。
2.性别歧视禁止规定：性别歧视是指因性别而弱化或消除人的社会地位或社会角色，或限制或排除人的社会活动或资源的行为。
我国反对任何形式的性别歧视，禁止任何单位或个人对妇女进行这样的性别歧视。
3.家庭暴力禁止规定：我国禁止任何形式的家庭暴力。
对于对妇女实施家庭暴力的行为，我们应该反对和制止，并且帮助受害者求助和维护自己的权益。
4.职场歧视禁止规定：在职场中，妇女应当享有平等的权利和机会。
不得因为妇女的性别而歧视或不平等对待。
三、保护自己的权益——妇女需要做的事情妇女拥有自己的权利和利益，因此需要自己积极地去争取，以下是妇女需要做的事情：1.了解自己的权利：妇女应当了解自己的权利，知道自己应该拥有什么样的平等待遇和保护，避免受到不公平对待。
2.自我保护：对于那些侵害妇女权益的行为，妇女需要勇敢地站出来，通过法律途径维护自己的权利。
《3.8妇女权益保障法》宣传讲课稿
《3.8节妇女权益保障法》宣传讲课稿大家好，我是来自XXXXXX的XXX，很高兴能够来到这里给大家讲课，今天我们主要讲与妇女同志们密切相关的《中华人民共和国妇女权益保障法》以及《婚姻法》的相关内容。
《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国第一部以妇女为主体，全面保护妇女合法权益的基本法，它是我国人权保护法律的重要组成部分。
妇女权益保障法实施十多年来，对促进男女平等、保护妇女权益、禁止性别歧视发挥了积极作用。
我们从以下几个方面来论述妇女的权益：（1）、财产权益方面，针对近年来各地集中反映的农村妇女土地承包经营、集体经济组织收益分配男女不平等的问题，在农村土地承包法关于保护妇女土地承包权益规定的基础上，突出了对农村妇女的土地承包和相关经济利益的保护。
《实施办法》第22条规定：“农村土地承包及宅基地使用，妇女与男子依法享有平等的权利。
土地承包中应当保护妇女的合法权益，任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当依法享有的土地承包经营权；承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；农村妇女结婚、离婚的，其宅基地由户口所在村予以解决。
”（2）人身权利方面，立足于解决妇女人身权利保护中出现的新情况、新问题和完善妇女人身权利的保障制度，对利用妇女进行淫秽表演、在媒体上贬损妇女人格、性骚扰等予以禁止。
（3）婚姻家庭权益方面，我国目前对家庭暴力的界定适用最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释：“指行为人以殴打、捆绑、残害、强制限制人身自由或其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。
持续性、经常性的家庭暴力构成虐待”。
《实施办法》第28条为；“禁止对妇女实施家庭暴力。
由于男方或者其亲属的违法、犯罪行为，给女方造成人身伤害、精神损害和财产损失的，应当依法承担相应的法律责任；”公安机关应当依法受理家庭暴力受害者的报警求助，对于殴打、限制人身自由或者其他手段的家庭暴力行为，应当及时制止，依法处置；对轻微的施暴行为，应当会同有关部门采取积极措施，共同做好批评教育工作；对违反治安管理的行为，依法给以处罚；对触犯刑律的，应当立案侦查；对属于告诉才处理的案件，应当告知报案人或受害人向法院自诉。
《妇女权益保障法》普法宣传活动
《妇女权益保障法》普法宣传活动
嘿，大家好呀！今天咱要说说这超重要的《妇女权益保障法》普法宣传活动！
你们知道吗，这《妇女权益保障法》就像一把保护伞，为妇女们遮风挡雨呢！比如说，在职场上，它保障妇女不会因为性别受到不公平对待。
就像咱身边的小丽，她工作能力超强，可要是没有这法律保障，说不定就被那些有偏见的人给打压了，那多憋屈呀！
咱再想想，要是没有这个法，妇女在家庭里的权益也可能被侵犯。
比如说翠花，她辛苦操持家里，要是没法律保护，没准儿还会被人当作理所当然，那不是太让人心疼了嘛！所以这个普法宣传活动真的太重要啦！
那天我去参加了这个活动，现场可热闹了。
宣传员们热情地给大家讲解，那认真劲儿，让我都特别感动。
“大姐，你看啊，这法律能让咱女人腰板更直！”“大妈，要是有人侵犯您权益，您就拿这法律当武器！”他们的讲解就像一把火，点燃了大家对法律的热情。
我还看到周围的姐妹们，那眼睛都亮闪闪的，好像在说：“原来我们有这么强大的后盾呀！”可不是嘛！这就好比我们在黑暗中行走，突然有了一束亮光为我们照亮前路呀！
这个活动真的让我们深刻意识到，妇女权益可不是小事儿，它关系到我们每一个人的幸福。
所以呀，每个人都得重视起来，让我们一起为妇女权益保障努力，让每个妇女都能过上有尊严、幸福的生活！这不是我们应该做的吗？大家说对不对！。
中华人民共和国妇女权益保障法参考文献
中华人民共和国妇女权益保障法参考文献中华人民共和国妇女权益保障法参考文献随着社会的进步和发展，妇女权益保障问题日益受到社会的关注。
为了更好地了解中华人民共和国妇女权益保障法，让我们先来看一些相关的参考文献。
1. 《中华人民共和国妇女权益保障法》（全文）：这是我们学习妇女权益保障法的基础。
完整地阅读该法律文本，可以帮助我们更好地理解其中的内容和精神。
2. 《妇女权益保障法实施办法》：这份实施办法是对《中华人民共和国妇女权益保障法》的具体细化和落实。
它可以帮助我们更深入地了解法律的具体实施细节，包括相关的具体操作流程和标准。
3. 《妇女权益保障法解释》：这是对《中华人民共和国妇女权益保障法》的解释文件。
法律解释可以帮助我们更准确地理解法律条款的含义和适用范围，以及相关司法实践。
4. 《我国妇女发展纲要》：这是我国政府发布的重要文件，旨在进一步推进妇女权益保障工作。
了解《我国妇女发展纲要》可以帮助我们更好地把握国家在此领域的发展方向和政策措施。
5. 《妇女权益保障法司法解释》：这是和最高人民检察院联合发布的关于《妇女权益保障法》的司法解释文件。
这份解释文件对一些法律适用和司法实践中的争议性问题提供了具体的指导和规定。
以上这些参考文献可以帮助我们更全面地了解《中华人民共和国妇女权益保障法》，从而更好地理解和运用相关的法律知识。
这些文献也为我们提供了丰富的案例和实践经验，可以帮助我们更好地理解妇女权益保障工作的现状和发展趋势。
在了解完这些文献的基础上，我个人认为妇女权益保障是一个与社会发展密切相关的重要议题。
我们需要不断完善相关法律法规，加强对妇女权益的保护，促进妇女的全面发展和参与社会建设。
只有在这样一个充满活力、充满激情和充满可能性的环境中，我们才能真正实现妇女的权益保障和社会的长久繁荣。
通过对《中华人民共和国妇女权益保障法》相关参考文献的了解，我们可以更好地认识到妇女权益保障工作的重要性，更全面地掌握相关法律知识，并对未来妇女权益保障工作的发展有更清晰的认识。
《中华人民共和国妇女权益保障法》全文解读2022年妇女权益保障法PPT课件精选全文
第三部分
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——《中华人民共和国妇女权益保障法》——
修订的主要亮点
三、妇女权益保障法修订的亮点内容
亮点内容
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经济社会同步发展，有利于激发广大妇女以更强的历史责任感和主人翁精神，在新时代作出新的更大贡献。
一、妇女权益保障法修订的背景意义
重要意义
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第二部分
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第四条 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众
性自治组织以及其他组织和个人，应当依法保障妇女的权益。
国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。
第五条 国务院制定和组织实施中国妇女发展纲要，将其纳入国民经济和社会发展规划，保障和促进
妇女在各领域的全面发展。
《中华人民共和国妇女权益保障法》(以下简称妇女权益 保障法)已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务 委员会第三十七次会议于2022年10月30日修订通过，现予 公布，自2023年1月1日起施行。
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重要意义
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妇女权益保障法宣传资料
妇女权益保障法宣传资料妇女权益保障法是一部旨在保障妇女合法权益、促进男女平等和妇女全面发展的重要法律。
这部法律对于维护社会公平正义、构建和谐社会具有重要意义。
一、妇女权益保障法的立法背景在过去，由于传统观念和社会制度的限制，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面往往处于不平等的地位，其合法权益得不到充分保障。
为了改变这种状况，提高妇女地位，保障妇女权益，我国制定了妇女权益保障法。
二、妇女权益保障法的主要内容1、政治权利妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
国家积极培养和选拔女干部，重视培养和选拔少数民族女干部，保障妇女在参与国家和社会事务管理方面的权利。
2、文化教育权益国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。
学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障女性在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。
3、劳动和社会保障权益妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
用人单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
4、财产权益妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。
5、人身权利妇女的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。
妇女的生命健康权不受侵犯，禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。
6、婚姻家庭权益国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。
在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。
禁止对妇女实施家庭暴力。
三、妇女权益受到侵害时的救济途径1、向有关部门投诉妇女的合法权益受到侵害时，可以向当地的妇女联合会、工会、共青团等组织投诉，这些组织应当维护妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。
妇女权益保护法律知识讲座(PPT 56张)
2、法律对妇女实施特殊的劳动权益保护
《劳动法》
பைடு நூலகம்
第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强 度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的 第三级体力劳动强度的劳动。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的 第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长 工作时间和夜班劳动。
案例
王女士于2003年8月入职深圳某公司。劳动合同约定其工作 岗位是行政主管，每月工资2800元。2003年9月，王女士发 现自己怀孕。2004年2月，公司发出书面通知，宣布解除双 方的劳动合同。王女士找到公司老板反复协商无果而发生纠 纷，请问：该公司能否单方解除王女士的劳动合同？ 答：该公司不能单方解除王女士的劳动合同。因为《妇 女权益保障法》第二十七条及《特别规定》第五条均规定： 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职 工的工资、辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服 务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务 协议的除外。
《女职工劳动保护特别规定》出台 背景
• 女职工劳动保护关系到全国1.02亿女职工的身心健 康，做好女职工劳动保护工作，对于改善民生、构 建社会主义和谐社会具有重要意义。党和国家高度 重视女职工劳动保护工作。1988年，国务院颁布了 《女职工劳动保护规定》。该规定施行20多年来， 对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的 特殊困难、保护女职工健康，发挥了重要作用。随 着我国经济社会的发展，《女职工劳动保护规定》 的一些内容已经适应不了新形势的需要，如：女职 工禁忌从事的劳动范围需要根据实际情况作相应调 整；对女职工的产假假期和产假待遇需要进一步规 范；监督管理体制需要根据机构改革的变化作相应 调整等。这些问题都需要从制度层面加以解决。
保障妇女和儿童权益政策宣传资料
保障妇女和儿童权益政策宣传资料一、引言在我们国家，保障妇女和儿童权益一直是全社会共同关注的重要问题。
为了加强对妇女和儿童的关爱，我国政府制定了一系列法律法规和政策，旨在为广大妇女和儿童营造一个公平、安全、健康的生活环境。
本文将围绕这些政策内容进行详细解读，以提高全社会对妇女和儿童权益保障的认识和关注。
二、保障妇女权益的政策措施1.性别平等政策：我国积极推动性别平等，消除性别歧视，保障妇女在教育、就业、卫生、家庭等方面享有平等权利。
政府制定了一系列性别平等政策，包括消除就业歧视、提高女性领导干部比例、鼓励女性参与决策等。
2.生育政策：妇女有生育的权利，我国政府实行计划生育政策，保障妇女的生育权益。
在全面两孩政策实施背景下，政府为妇女提供生育保障，包括延长产假、提高生育补贴等。
3.教育政策：政府重视妇女教育事业，实施女子教育优待政策，提高妇女受教育水平。
在贫困地区和少数民族地区，政府加大对妇女教育的扶持力度，确保妇女享有平等的教育机会。
4.反家暴政策：我国制定了一系列反家庭暴力法律法规，如《反家庭暴力法》等，为遭受家庭暴力的妇女提供法律援助，保护妇女的人身安全和心理健康。
三、保障儿童权益的政策措施1.教育政策：政府高度重视儿童教育，实施九年义务教育，确保所有适龄儿童都能接受基础教育。
此外，政府还加大对特殊需要儿童的教育投入，如残疾儿童、贫困家庭儿童等。
2.健康政策：政府关注儿童健康，实施一系列儿童健康政策，如免费为农村儿童提供疫苗接种、提高新生儿筛查率等。
同时，政府加大对贫困家庭儿童、留守儿童等特殊群体的救助力度。
3.福利政策：政府加大对孤儿、弃婴的救助力度，完善儿童福利制度。
对于贫困家庭、残疾儿童等特殊群体，政府提供生活补贴、康复训练等支持。
4.保护政策：政府严厉打击侵害儿童权益的行为，制定《未成年人保护法》等法律法规，加强对儿童权益的保护。
同时，政府加强对留守儿童、困境儿童的关爱，确保他们健康成长。
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为什么要用法律保护妇女权益
男女平等基本国策的提出
1995年联合国第四次世界妇女大会，我国政府对国际社会郑重承诺： 把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。 2003年中国妇女九大上也要求全党全社会要坚决贯彻男女平等基本国策。
为什么要用法律保护妇女权益
政治
提高妇女的参政比例，如何落实妇女的政治权利；
维护妇女合法权益
促进社会文明进步
PART 05
妇女在婚姻家庭 中的权益
妇女在婚姻家庭中的权益
1、预防和制止对妇女实施的家庭暴力
法律基础：《妇女权益保障法》第46条 禁止对妇女实施家庭暴力。 国家采取措施，预防和制止家庭暴力。 公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当 在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。
文化 劳动
妇女受教育程度总体上低于男性，农村妇女完成义务教育的占47%，许 多贫困和流动人口中的女童不能完成义务教育，招生中仍存在性别歧视；
女职工特殊劳动保护落实不到位，妇女享受社会保障和职工福利的程度 低于男性，生育保险的全国平均覆盖率低；
为什么要用法律保护妇女权益
财产
人身
婚姻 家庭
农村妇女土地及相关财产权益得不到保护，土地承包经营、集体经济组 织收益分配男女不平等尤为突出；
《劳动法》第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女 的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 《妇女权益保障法》第二十三条 各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以 性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或 者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
妇女权益保障法知识要点概述
妇女权益保障法知识要点概述妇女权益保障法知识要点概述1. 什么是妇女权益保障法？妇女权益保障法是一种法律措施，旨在确保妇女享有平等的法律地位和权益。
这些法律旨在保护妇女免受性别歧视和不公平待遇，并促进性别平等的实现。
2. 妇女权益保障法的历史背景妇女权益保障法的出现是对长期存在的性别不平等问题的回应。
历史上，妇女在法律地位、教育、职业机会和家庭事务等方面经常受到歧视和限制。
为了纠正这种不平等待遇，各国开始制定妇女权益保障法。
3. 妇女权益保障法的内容妇女权益保障法涵盖了各个领域的内容，包括但不限于：- 平等就业权：法律禁止性别歧视，确保妇女在就业机会、晋升和薪酬方面与男性享有平等待遇。
- 家庭权益：法律保护妇女在婚姻、离婚和家庭事务中的权益，包括财产权、继承权和子女抚养权。
- 教育权益：法律保障妇女接受平等的教育机会，鼓励女性参与科学、技术、工程和数学等领域的学习和职业发展。
- 生殖健康权：法律确保妇女享有自主决策的权利，包括婚育自主和生育保健的权益。
- 暴力对待妇女问题：法律制定了防止和打击家庭暴力、强奸和性骚扰等对妇女的暴力行为。
4. 妇女权益保障法的重要性妇女权益保障法对实现性别平等和社会进步具有深远的影响：- 保护权益：妇女权益保障法确保妇女的基本权益得到保护，避免性别歧视和不公平待遇。
- 经济发展：给予妇女平等的就业机会和权益，促进女性劳动力的发展和产业结构的升级。
- 社会和家庭平衡：鼓励男性在家庭和照顾子女方面承担更多责任，推动家庭和社会角色的更平衡分配。
- 冲破传统观念：妇女权益保障法的实施有助于改变传统观念和价值观念，推进性别平等。
5. 我对妇女权益保障法的观点和理解妇女权益保障法对社会的发展和进步至关重要。
它不仅保护妇女免受性别歧视和不公平待遇，还为女性提供了平等的发展机会。
我相信，只有当性别平等成为现实，妇女才能充分发挥潜力，为社会的繁荣和进步做出贡献。
总结：妇女权益保障法是确保妇女享有平等地位和权益的法律措施。
《妇女权益保护法》宣传单精选全文
精选全文完整版（可编辑修改）《妇女权益保护法》宣传单1、居民委员会、村民委员会成员中，是否应有适当的妇女名额？答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第11条第3款的规定，居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。
《中华人民共和国村民委员会组织法》第9条第2款也规定，村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。
2、用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？答：依法订立的劳动合同，具有法律效力。
要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不能随意解除劳动合同。
根据劳动法第29条的规定，女职工有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第26、27条解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）在孕期、产期、哺乳期内的。
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
3、在什么期间男方不得提出离婚？答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第45条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
4、如何保护丧偶儿媳的继承权？答：妇女权益保障法第35条规定：“丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
”第34条第2款规定：“丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。
”5、对妇女实施家庭暴力的，该如何处理？答：在我国，对妇女实施家庭暴力的，应作如下处理：（1）对妇女实施家庭暴力的，受害妇女有权提出请求，居民委员会，村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。
对正在实施的家庭暴力，受害妇女有权提出请求，居民委员会、村民委员会会应当予以劝阻；公安机关应当予以制止。
（2）违反妇女权益保障法规定，对妇女实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请由公安机关对违法行为人依法给予行政处罚。
妇女权益保护ppt(2024)
5. 家庭暴力与妇女权益保护
家庭暴力的现状与危害
这里是简介内容
1、家庭暴力的现状
家庭暴力问题在全球范围内普遍存在，受教育程度、收入水平、社会地位等因素 影响。
女性通常是家庭暴力的主要受害者，但男性和儿童也可能成为受害者。 家庭暴力的形式多样，包括身体暴力、精神暴力、经济控制等。
当代妇女权益保护的挑战与机遇
这里是简介内容
1. 挑战
社会观念：传统观念中的性别歧视仍然存在，对妇女的社会地位 和发展造成影响。
职场性别歧视：女性在职场中面临晋升困难、工资差距等问题， 职业发展受限。
家庭暴力：家庭暴力问题依然严重，对妇女的身心健康构成威胁 。
2. 机遇
法律法规完善：近年来，各国陆续出台法律法规，加强对妇女权 益的保护。
案例1分析：该案例体现了法院对性别歧视行为的严格审查和制裁，有 助于消除职场性别歧视。 案例2分析：该案例展示了法院通过发出人身安全保护令，保护妇女免 受家庭暴力的伤害。 案例3分析：该案例表明法院在离婚案件中保障妇女的财产分割权和子 女抚养权，维护妇女的合法权益。
3、法律启示
启示1：加强法律法规的制定和执行，保障妇女的合法权益。 启示2：提高公众对妇女权益保护的认识，营造尊重妇女的社会氛围。 启示3：加强对妇女权益的保护力度，严厉打击侵害妇女权益的行为。
适用范围：适用于所有家庭成员，包括夫妻、父母、子女及其他共同生活 的家庭成员。
2、法律制裁措施
民事责任：受害者可要求加害者承担损害赔偿责任，包括医疗费、误工费 等。
行政处罚：加害者可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。 刑事处罚：对于严重的家庭暴力行为，加害者可能面临刑事处罚，如故意
妇女权益保障法讲座讲稿
妇女权益保障法讲座讲稿第一篇：妇女权益保障法讲座讲稿中国古代神话中美丽传神的“女祸补天”的故事，讲述了人类的始祖是一位擎天立地的女性，她“抟黄土作人”，并“炼五色石补苍天”。
从此，诞生了人类社会，但在现实的社会原始的象形文字中“女”字的造型是一个跪着的奴隶，后来经过15次的演变，才成为今天的“女”字，不过仍能看出跪着的痕迹。
直到1949年新中国成立，中国妇女的地位才得到根本性的改变，这种改变不仅体现在日常生活中方方面面，而且还体现在妇女的法律地位上。
具有临时宪法性质的《中国人民政治协商会议共同纲领》中就庄严宣布：“中华人民共和国废除束缚妇女的封建制度、妇女在政治、经常、文化、教育、家庭、社会等各个方面，均有与男子平等权利，实行男女婚姻自由”，妇女照样能参政议政，参加生产、接受文化教育、家庭中地位平等，有的女人主内的同时也在主外，实现毛泽东提出的“妇女能顶半边天”的宣言，并破除了嫁鸡随鸡、嫁狗随狗的封建思想，享受着婚姻自由的法律地位，即结婚自由、离婚也自由。
1995年国务院颁布《中国妇女发展纲要》，明确了1995——2017年中国妇女发展的任务和目标。
如今，又出台了《中国妇女发展纲要》，明确了xx——2017年妇女发展的任务和目标。
但是，由于传统观念、传统势力的影响，妇女权益法律上的平等和事实上的平等还存在着一定的距离，这是我们必须正视的一个现实，不过通过我们全社会的努力，我们妇女同胞们的维权意识的不断提高，必将推动中国的妇女事业取得新的更大的进步。
下面让我们一起从妇女的政治权利、劳动权利、教育权利、人身权利、婚姻家庭权利和计划生育与妇女健康权利等六个方面学习相关的法律规定。
一、政治权利1、《宪法》规定妇女在政治、经济、文化、社会、家庭等各个方面享有同男子平等的权利，实行男女同工同酬、培养和选拔妇女干部。
妇女政治权利的现实性是有目共睹的，如：雅芳公司的总裁钟冰娴女士，再如（举例）。
2、《妇女权益保障法》规定对有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳，对有关侵害女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实、负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。
妇女权益保障法讲义内容
妇女权益保障法讲义内容一、妇女权益保障法是啥妇女权益保障法啊，那可就是咱女性朋友们的保护神呢。
在这个社会里呀，女性承担着各种各样的角色，像妈妈、女儿、职场女性啥的。
这部法律就是要确保女性在各个方面都能得到公平对待。
比如说，在家庭里，女性的财产权得有保障吧，不能说因为是女性就少分或者分不到财产。
在工作上呢，女性不能因为性别就被歧视，什么升职不给机会呀，同工不同酬啊，这都是不被允许的。
二、妇女权益保障法保障的权益有哪些1. 教育权益女孩子也有平等接受教育的权利呢。
从小学到大学，再到各种职业技能培训，女性不能被拒之门外。
像以前有的地方觉得女孩子读书没用，早早就让回家干活了，这就是侵犯了女性的教育权益。
现在不一样啦，法律规定了要给女性提供平等的教育机会。
要是有学校或者教育机构因为性别拒绝女孩子入学，那就是违法的哦。
2. 就业权益职场中的女性经常会遇到一些不公平的事。
这部法律就明确规定，招聘的时候不能有性别歧视。
比如说，有的公司招聘的时候直接写“只招男性”，这是绝对不行的。
而且在工作过程中，女性的工资待遇要和男性一样，做同样的工作就该拿同样的钱。
如果女性怀孕了，公司也不能因为这个就把人家辞退，还得给人家相应的产假，让妈妈们能安心生孩子、照顾宝宝。
3. 家庭权益在家庭里，妇女的权益保障也很重要。
比如说夫妻共同财产，女性有权知道家庭财产的状况，也有权平等地支配财产。
如果遭遇家庭暴力，女性不再是只能默默忍受，法律会保护她们。
被家暴的女性可以向相关部门求助，让那些施暴者受到应有的惩罚。
三、我们该怎么维护妇女权益1. 女性自身要懂得维权女性朋友们自己得知道自己有哪些权益呀。
要是发现自己的权益被侵犯了，不能忍气吞声。
可以先和侵犯权益的人或者单位沟通，表明自己知道法律规定，让他们停止侵权行为。
如果沟通没用的话，就可以向妇联等相关组织反映情况。
妇联可是专门为女性说话的组织呢。
2. 社会的支持很重要咱们整个社会都要营造一种尊重女性、保护女性权益的氛围。
中华人民共和国妇女权益保障法PPT
总则
第一条
为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪 法和我国的实际情况，制定本法。
第二条
妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对 妇女一切形式的歧视。 国家保护妇女依法享有的特殊权益。 禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
第二十四条
实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子 平等的权利。
劳动和社会保障权益
第 二 十 五 条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得
歧视妇女。
第二十六条
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康， 不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
财产权益
在婚姻、家庭共有财产关系中， 不得侵害妇女依法享有的权益。
任何组织和个人不得以妇女未婚、 结婚、离婚、丧偶等为由，侵害 妇女在农村集体经济组织中的各
项权益。 因结婚男方到女方住所落户的， 男方和子女享有与所在地农 第三十二条 第三十三条
国家保障妇女享有与男子平等 的财产权利。
➢ 对保障妇女合法权益成绩显著 的组织和个人，各级人民政府 和有关部门给予表彰和奖励。
政治权利
The average person is always waiting for an opportunity to come The average person is always waiting for an The average person is always waiting for an
妇女权益保障法村委会宣传稿范文
妇女权益保障法村委会宣传稿范文妇女权益保障法村委会宣传稿范文尊敬的村民朋友们：大家好！我是你们的村委会，为了进一步加强妇女权益保障工作，保障妇女们的合法权益，促进社会的和谐发展，特向大家宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》。
下面就让我为大家详细介绍一下这部重要法律的相关内容。
一、法律背景和意义《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国第一部专门保护妇女权益的法律，于1992年正式颁布。
这部法律的出台，标志着社会主义现代化建设进一步向前迈进，在法律层面上确立了保障妇女权益的基本原则和具体措施，为妇女们争取平等权益提供了强有力的法律保障。
这部法律的出台具有重要的意义和作用。
它明确了男女平等的基本原则，禁止任何形式的性别歧视和违反妇女合法权益的行为，为妇女们争取平等就业、平等参与决策等权益提供了法律保护。
该法规定了加强社会对妇女权益保障工作的支持和监督，建立了相应的法律责任追究机制，保障妇女权益的落实。
该法还加强了对妇女家庭暴力、性骚扰等侵害妇女合法权益的行为进行打击和惩治，为妇女们提供了法律保护的信心和保障。
二、法律主要内容和要求1. 平等权益保障：《妇女权益保障法》明确规定，男女在就业、教育、健康等方面享有平等权益，禁止任何形式的性别歧视。
它要求各级政府和社会组织采取积极措施，消除妇女权益受侵害的各种行为。
2. 社会支持和服务保障：法律规定，各级政府应当加强对妇女工作的指导和支持，提供必要的社会服务和福利，鼓励社会资金和资源投入到妇女事业中。
它也明确了公共场所应当设置母婴设施，为妇女提供更好的便利和保障。
3. 家庭暴力和性骚扰的禁止：该法规定了对于侵害妇女权益的家庭暴力、性骚扰等行为的打击和制裁措施，并要求公安机关和司法机构加强对这类犯罪行为的处理和惩治。
4. 教育和宣传工作：法律强调了加强对全社会的妇女权益保障知识宣传和教育工作的重要性。
各级政府、社会组织和学校要积极开展相关活动，提高人们的妇女权益保障意识和法律素养。
妇女儿童权益保障法宣传单
妇女儿童权益保障法宣传单妇女儿童权益保障法宣传单尊敬的市民：您是否了解妇女儿童权益保障法？妇女儿童权益保障法是我国为保护妇女和儿童权益而制定的法律，对于保障妇女和儿童的合法权益起着重要的指导和保障作用。
为了让更多的人了解和关注妇女儿童权益保障法，我们特制作了这份宣传单，请您认真阅读并积极传播。
一、什么是妇女儿童权益保障法？妇女儿童权益保障法是我国为保护妇女和儿童权益而制定的法律，在保障妇女和儿童的人身、财产、教育、劳动等各方面权益的基础上，明确了国家机关、社会组织和个人的责任和义务，推动妇女儿童权益的全面发展。
二、妇女儿童权益保障法的主要内容1. 禁止性别歧视：妇女和儿童在受教育、就业、医疗、社会保障等方面应享受平等的权益，不得因性别而受到任何不公平待遇。
2. 保障人身安全：严禁家庭暴力、性侵犯和虐待妇女和儿童的行为，建立和完善相关防护机制，保障他们的身心健康。
3. 促进儿童全面发展：加强对儿童教育、保健、环境、福利的保障，确保每个孩子都能享受良好的成长环境和教育资源。
4. 维护儿童劳动权益：禁止剥夺儿童接受义务教育的权利和迫使儿童从事危险劳动，确保他们的健康成长。
三、我们的责任与义务作为每个公民都应承担的责任与义务，我们应积极参与妇女儿童权益保障工作，保护和维护妇女和儿童的合法权益。
1. 加强宣传教育：通过广泛宣传妇女儿童权益保障法的知识，提升社会对妇女儿童权益保护的认知，营造关注妇女儿童权益的良好氛围。
2. 报告违法行为：如发现涉嫌侵犯妇女和儿童权益的违法行为，及时向有关部门进行举报，共同维护社会的公正和公平。
3. 支持有关组织：积极参与并支持妇女儿童权益保障的公益组织和活动，发挥自己的力量，促进妇女和儿童权益保护工作的进行。
只有全社会都关注和重视妇女儿童权益保障工作，我们才能真正实现妇女和儿童的全面发展与幸福生活。
让我们一起行动起来，为妇女和儿童的权益保障贡献自己的力量！感谢您的阅读和支持！妇女儿童权益保障宣传办公室日期：XXXX年XX月XX日。
妇女权益保护法宣传内容
妇女权益保护法宣传内容以下是 9 条关于妇女权益保护法的宣传内容：1. 姐妹们，咱得知道，妇女权益保护法那可是我们的后盾啊！就好像一把保护伞，时刻护着我们。
比如小兰，在职场上遇到不公平待遇，这不就是妇女权益保护法发挥作用的时候嘛！咱可不能小瞧了它呀！2. 你想想，要是没有妇女权益保护法，那得多可怕呀！这就好比在黑暗中没有了明灯指引。
像隔壁村的二妞，要不是有这个法保障她的各种权利，她能过得那么安心自在吗？3. 咱妇女的权益，那是必须要维护的呀！妇女权益保护法可不是说着玩的呢。
比如说小芳结婚后，在家庭中依然能平等地享有各种权益，这可全靠它呢！难道我们不应该重视吗？4. 嘿，姐妹们，别觉得妇女权益保护法和咱没关系。
这就像水对鱼一样重要啊！看那李姐，在遭遇一些不合理对待时，就是靠着这个法来为自己讨回公道的呀！5. 女人啊，自己的权益得紧紧抓住！妇女权益保护法就如同坚实的城墙。
像小丽找工作的时候，就因为有法的保障，才不会被歧视呀！咱可不能糊涂呀！6. 哎呀呀，有了妇女权益保护法，咱妇女就有了底气！这不就是咱的定心丸嘛。
就像王阿姨被侵权后，理直气壮地用法维权，最后得到了公正对待，多厉害呀！7. 姐妹们，妇女权益保护法可太重要啦！它像冬日里的暖阳温暖着我们呀。
比如小张在孕期，单位就得依法保障她的权益呢，多贴心啊，能说它不重要吗？8. 咱妇女能挺起腰板生活，妇女权益保护法功不可没啊！它简直就是我们的守护天使。
想想看，要是没有它，小美的那些合法权益怎么能得到保障呢？9. 妇女权益保护法是咱的宝贝呀！是让我们能在社会中自由翱翔的翅膀。
像小刘在追求自己梦想的道路上，有它保驾护航，多踏实呀！大家一定要清楚，这法就是为了让我们过得更好呀！我的观点结论就是：妇女权益保护法对妇女至关重要，我们要充分了解并运用它来保障自己的权益。
保障妇女和儿童权益政策宣传资料
保障妇女和儿童权益政策宣传资料
一、背景介绍
妇女和儿童是社会中的弱势群体，保障他们的权益是国家法律和社会道德的共同要求。
为了更好地宣传和落实保障妇女和儿童权益政策，我们特地制作了这份宣传资料。
二、政策法规
1. 保障妇女权益的政策法规
（1）《中华人民共和国妇女权益保障法》
该法规定了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同男子平等的权利。
如选举权、被选举权、劳动权、受教育权等。
（2）《中国妇女发展纲要》
该纲要提出了妇女发展的主要目标、重点领域和保障措施。
其中包括了提高妇女地位、促进妇女就业、加强妇女健康保障等方面的内容。
2. 保障儿童权益的政策法规
（1）《中华人民共和国未成年人保护法》
该法规定了未成年人的权利和义务，如受教育权、身心健康权、生存发展权等。
同时，也对家庭、学校、社会等各方面提出了保护未成年人的要求。
（2）《中国儿童发展纲要》
该纲要提出了儿童发展的主要目标、重点领域和保障措施。
其中
包括了促进儿童健康、教育、福利等方面的内容。
三、宣传倡议
1. 倡导男女平等，尊重妇女权利，反对家庭暴力、性别歧视等行为。
2. 倡导关爱儿童，保护儿童权利，反对虐待儿童、侵害儿童权益等行为。
3. 呼吁广大群众积极参与保障妇女和儿童权益的行动，共同营造一个公平、和谐、美好的社会环境。
四、宣传活动
1. 制作宣传海报、宣传册等宣传品，广泛发放给群众，提高群众对保障妇女和儿童权益的认知和重视程度。
2. 举办专题讲座、研讨会等活动，邀请专家学者进行宣讲，深入解读保障妇女和儿童权益的政策法规。
妇女权益保障法普法宣传
妇女权益保障法普法宣传一、为什么要了解妇女权益保障法姐妹们，咱们生活在这个社会呀，妇女权益保障法可太重要啦！这就像是咱们的保护神一样。
在生活中，咱们女性在很多方面都可能会遇到一些不公平的待遇，比如说在找工作的时候，有些单位可能因为咱是女的就不太愿意要，或者给的工资比男同事低。
再比如说在家庭里，可能有的姐妹会遭遇家庭暴力。
这时候妇女权益保障法就站出来啦，它明确规定了咱们女性在各个方面的权益，像就业平等权、家庭里的平等地位等。
二、妇女权益保障法都保障些啥1. 就业方面咱女性在找工作的时候，不管是去大公司还是小作坊，都有平等就业的权利。
用人单位不能因为咱是女的就拒绝录用，也不能搞什么性别歧视的招聘条件。
比如说，不能只招男的来做某项工作，而这个工作女性完全也能胜任。
而且在工资待遇、晋升机会上，都要和男性一视同仁。
2. 家庭权益方面在家庭里，咱们女性和男性是平等的。
夫妻共同财产，咱们有平等的处理权。
要是遇到家庭暴力，这可不是家务事，这是违法的。
咱们可以拿起法律武器保护自己，妇女权益保障法会为咱们撑腰的。
3. 教育权益方面女孩子和男孩子一样，都有受教育的权利。
不能因为是女孩就不让上学或者在学校里受到不公平的对待。
不管是小学、中学还是大学，咱们都能和男同学一样坐在教室里学习知识，追求自己的梦想。
三、咱们怎么去运用这部法律保护自己1. 了解法律条款首先呢，咱们得知道这部法律里都有啥内容。
可以去买本简单易懂的法律书籍，或者在网上找一些靠谱的普法文章看看。
了解了具体的条款，就像手里有了武器的使用说明书一样。
2. 遇到问题不要怕要是真的遇到权益被侵害的情况，不要害怕。
比如说在工作中受到性别歧视，咱们可以先和单位好好沟通，拿出妇女权益保障法的条款来说事儿。
要是沟通不行，就可以向劳动部门反映情况。
在家庭里遇到暴力，要及时报警，警察叔叔会根据妇女权益保障法来处理的。
3. 互相帮助咱们女性之间要互相团结，互相帮助。
如果身边有姐妹权益受到侵害，咱们要一起给她出主意，帮她运用法律武器。
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《妇女权益保护法》宣传资料（一）
1、居民委员会、村民委员会成员中，是否应有适当的妇女名额？
答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第11条第3款的规定，居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。
《中华人民共和国村民委员会组织法》第9条第2款也规定，村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。
2、用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？
答：依法订立的劳动合同，具有法律效力。
要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不能随意解除劳动合同。
根据劳动法第29条的规定，女职工有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第26、27条解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）在孕期、产期、哺乳期内的。
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
3、在什么期间男方不得提出离婚？
答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第45条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
4、如何保护丧偶儿媳的继承权？
答：妇女权益保障法第35条规定：“丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
”第34条第2款规定：“丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。
”
5、对妇女实施家庭暴力的，该如何处理？
答：在我国，对妇女实施家庭暴力的，应作如下处理：（1）对妇女实施家庭暴力的，受害妇女有权提出请求，居民委员会，村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。
对正在实施的家庭暴力，受害妇女有权提出请求，居民委员会、村民委员会会应当予以劝阻；公安机关应当予以制止。
（2）违反妇女权益保障法规定，对妇女实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请由公安机关对违法行为人依法给予行政处罚。
（3）对实施家庭暴力构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（4）公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。
（5）妇女可以丈夫实施家庭暴力为由诉请离婚，无过错的妇女还可以请求离婚损害赔偿。
（6）违反妇女权益保障法规定，对妇女实施家庭暴力，受害人可以依法向人民法院提起民事诉讼。
6、妇女在生育子女的问题上，是否有自由选择的权利？
答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第51条第1款，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
7、妇女的合法权益受到侵害，可以通过哪些渠道寻求救济？
答：根据妇女权益保障法第52条第1款以及第53条之规定，妇女的合法权益受到侵害的，有四条救济渠道：一是要求有关部门依法处理；二是依法向仲裁机构申请仲裁；三是向人民法院起诉；四是向妇女组织投诉。