《妇女权益保障法》基本常识
中华人民共和国妇女权益保障法》知识答题
中华人民共和国妇女权益保障法》知识答题近日，中华人民共和国妇女权益保障法正式实施。
这项法律的颁布，有利于保障妇女的基本权益，提高妇女在社会中的地位地位，让妇女在平等的基础上参与社会建设、经济发展和国家治理。
接下来，我们将为您介绍这部法律的主要内容。
一、《中华人民共和国妇女权益保障法》的背景与意义妇女是社会中的一支重要力量，是家庭和社会发展中不可或缺的一部分。
近些年来，社会对妇女权益的保障一直存在不足，女性在教育、就业、婚姻家庭、权益保障等方面仍然受到许多不公平待遇。
因此，本法的制定与实施，为维护妇女的合法权益，促进性别平等的实现，提高妇女参与社会发展的积极性和创造力，具有重要意义。
二、《中华人民共和国妇女权益保障法》的主要内容1、教育领域：保障妇女享有受教育平等的机会，加强对妇女进行性别平等教育，禁止以性别为由实施歧视或限制其接受教育。
2、就业领域：保障女性的就业权益，禁止性别歧视和就业限制，加强对女性特别是孕期和哺乳期的保护。
3、婚姻家庭领域：保障妇女在婚姻家庭中的权利和福利，禁止家庭暴力行为，加强家庭教育和家庭和谐建设。
4、身体健康领域：保护妇女的生育权利，鼓励开展孕前保健、产前、产后护理和婴幼儿保健等服务，加强女性健康知识的普及。
5、社会保障领域：促进妇女的社会保障，加强妇女劳动者社会保险和社会救助的保障，确保妇女特别是贫困和弱势群体的基本生活保障。
三、总结《中华人民共和国妇女权益保障法》是一项重要的法律法规，它的实施不仅有利于保障妇女的权益，促进性别平等，也将弘扬社会主义核心价值观，加强社会治理，建立和谐社会。
我们相信，在全社会的共同努力下，妇女的地位和权利将会得到更好地保障，推动国家和社会的稳定与繁荣。
妇女维权法律知识
妇女维权法律知识随着社会的发展和进步，妇女在社会中的地位逐渐提升。
然而，妇女在实现平等权益方面仍面临着许多挑战和困境。
为了保护妇女的权益和推动性别平等，各个国家制定了妇女维权的法律法规。
本文将介绍一些常见的妇女维权法律知识，帮助人们更好地了解和维护妇女的权益。
一、反家庭暴力法反家庭暴力法是一项旨在保护妇女免受家庭暴力侵害的法律。
根据该法，任何形式的家庭暴力行为，包括身体虐待、精神虐待、性侵犯等都是违法行为。
当妇女遭受家庭暴力时，可以寻求法律保护，例如向警察报案、申请保护令等。
同时，该法律也规定了惩治家庭暴力犯罪的措施和制裁力度，以确保妇女的安全和权益不受侵害。
二、反性骚扰法反性骚扰法的目的是保护妇女不受性骚扰行为的侵害。
根据该法，任何形式的性骚扰行为，包括言语、非语言或身体接触等都是违法的。
当妇女遭受性骚扰时，可以通过提起诉讼、向劳动监察部门举报或寻求相关法律机构的帮助解决问题。
此外，该法还规定了雇主应采取的预防措施和处理机制，以防止和有效打击性骚扰行为的发生。
三、妇女权益保护法妇女权益保护法是维护妇女权益的一项重要法律。
根据该法，任何对妇女的非法歧视都是违法的，包括但不限于解雇、拒绝雇佣、工资待遇不平等等。
当妇女遭受性别歧视时，可以通过提起诉讼、向劳动监察部门举报或寻求相关法律机构的帮助获得维权。
此外，该法还规定了雇主应采取的平等就业措施和政府应提供的妇女权益保护服务，以确保妇女的平等权益得到有效保障。
四、婚姻家庭继承法婚姻家庭继承法是为了保护妇女在婚姻关系中的权益而制定的法律。
根据该法，婚姻关系中的财产应当平等分割，婚后所得财产应当享有共同所有权。
当然，如果婚姻关系解除，双方的财产也应该平等分取或合理划分。
婚姻家庭继承法还规定了妇女婚后对夫婿财产的继承权，以及未成年子女的抚养和教育问题，保障妇女在婚姻家庭关系中的合法权益。
总结起来，妇女维权法律知识涵盖了反家庭暴力法、反性骚扰法、妇女权益保护法和婚姻家庭继承法等。
妇女权益保障法问答
《中华人民共和国妇女权益保障法》知识问答一、问：《妇女权益保障法》规定中国妇女享有哪些权利？答：《妇女权益保障法》是我国第一部全面保障妇女权益的基本法。
它从六个方面对保障妇女包括女职工的合法权益作出了明确、系统、全面的规定。
包括：1、保障妇女享有与男子平等的政治权利政治权利是宪法赋予公民享有的参与国家政治生活的权利，包括选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由权利，对国家机关及其工作人员有批评、建议的权利，对其违法失职行为有向国家机关进行申诉控告或检举的权利。
2、保障妇女享有与男子平等的文化教育权利政治权利是宪法赋予公民享有的参与国家政治生活的权利，包括选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由权利，对国家机关及其工作人员有批评、建议的权利，对其违法失职行为有向国家机关进行申诉控告或检举的权利。
3、保障妇女享有与男子平等的文化教育权利文化教育权利是法律赋予公民的基本权利之一，是指公民有要求和接受文化教育和职业培训，以提高自己的文化素质和知识水平的权利。
4、保障妇女享有与男子平等的劳动权利劳动权利是我国宪法赋予公民的一项基本权利，它包括劳动就业权、择业权、劳动报酬权、民主管理权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权等。
5、保障妇女享有与男子平等的财产权利财产权包括：1、根据民事关系产生的财产所有权和与财产所有权有关的财产权，如：承包经营权、采矿权记忆负债权和知识产权中的财产权利。
2、因劳动关系产生的劳动报酬权，夫妻间的抚养权、财产继承权、赡养的权利等。
6、保障妇女享有与男子平等的人身权利人身权利即法律赋予公民的与其人身不可分离不具有直接产权内容的权利，是公民的一项基本权利，包括人格权与身份权。
人格权包括：生命健康权、人身自由权、姓名权、肖像权、名誉权、婚姻自主权等。
身份权包括亲属权、监护权、荣誉权、制造者身份权等。
二、问：《妇女权益保障法》规定国家保护妇女依法享有的特殊权益包括哪些内容？答：1、安全和健康保障的权利；2、受特殊保护的权利；3、不因某些特殊事由被辞退和单方解除合同；4、特殊时期男方不提出离婚；5、离婚时照顾妇女的住房权；6、离婚处理子女抚养问题时，照顾女方合理要求；7、离婚处理财产时，照顾女方的权益；8、作为犯罪嫌疑人、被告人，特殊时期不受逮捕的权利；9、即使犯罪被判处死刑，但在特殊时期有不被判处死刑的权利。
妇女权益保护法律知识讲座
反对受教育中的性别歧视， 1、反对受教育中的性别歧视，文化教育 权利男女平等
《妇女权益保障法》第16条 学校和有关部门应当执行国家 有关规定，保障妇女在入学、 升学、毕业分配、授予学位、 派出留学等方面享有与男子平 等的权利。 学校在录取学生时， 学校在录取学生时，除特 殊专业外， 殊专业外，不得以性别为由拒 绝录取女性或者提高对女性的 录取标准。 录取标准。
我国改革发展进入关键期， （二）我国改革发展进入关键期， 对妇女权益保护提出了新要求
政治：提高妇女的参政比例，如何 政治 落实妇女的政治权利； 文化：妇女受教育程度总体上低于 文化 男性，农村妇女完成义务教育的占 47%，许多贫困和流动人口中的女 童不能完成义务教育，招生中仍存 在性别歧视； 劳动： 劳动：女职工特殊劳动保护落实不 到位，妇女享受社会保障和职工福 利的程度低于男性，生育保险的全 国平均覆盖率低；
①选举权和被选举权 妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务， ②妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务， 管理经济和文化事业， 管理经济和文化事业，管理社会事务
《妇女权益保护法》 妇女权益保护法》
国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。 第九条 国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。 妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务， 第十条 妇女有权通过ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ种途径和形式，管理国家事务， 管理经济和文化事业，管理社会事务。 管理经济和文化事业，管理社会事务。 第十一条 妇女享有与男子平等的选举权和被 选举权。 选举权。
2、严禁利用妇女进行色情活动 、
法律链接 《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十一条 禁止卖 淫、嫖娼。 禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇 女进行猥亵活动。 禁止组织、强迫、引诱妇女进行淫秽表演活动。
《妇女权益保障法》重点条文释义
《妇⼥权益保障法》重点条⽂释义《妇⼥权益保障法》重点条⽂释义 ⼤家对《妇⼥权益保障法》了解多少呢?那么，下⾯是CN⼈才公⽂⽹⼩编给⼤家整理的《妇⼥权益保障法》重点条⽂释义，供⼤家阅读参考。
三⼤原则为妇⼥“撑腰” 修改后的妇⼥权益保障法第⼆条规定：“妇⼥在政治的、经济的、⽂化的、社会的和家庭的⽣活等各⽅⾯享有同男⼦平等的权利”。
“实⾏男⼥平等是国家的基本国策。
国家采取必要措施，逐步完善保障妇⼥权益的各项制度，消除对妇⼥⼀切形式的歧视”。
“国家保护妇⼥依法享有的特殊权益”。
“禁⽌歧视、虐待、遗弃、残害妇⼥”。
[释义]本条是关于妇⼥权益保障法基本原则的规定。
(⼀)男⼥平等原则。
实⾏男⼥平等是国家的基本国策。
(⼆)国家保护妇⼥依法享有的特殊权益的原则。
即国家对⼥职⼯实⾏的特殊劳动保护，对妇⼥开展母婴保健、⽣育保险、⽣育救助等权益。
(三)禁⽌歧视、虐待、遗弃、残害妇⼥的原则。
受教育权男⼥平等 修改后的妇⼥权益保障法第⼗六条规定：“学校和有关部门应当执⾏国家有关规定，保障妇⼥在⼊学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等⽅⾯享有与男⼦平等的权利”。
“学校在录取学⽣时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取⼥性或者提⾼对⼥性的录取标准”。
[释义]本条是关于学校和有关部门应保障妇⼥接受中等教育和⾼等教育等⽅⾯权利的规定。
除国家规定的特殊专业(如军校、公安院校的某些专业)之外，学校在招⽣录取学⽣时，对那些符合招⽣录取条件的'⼥性，应同男⽣⼀视同仁。
就业不得歧视⼥性 修改后的妇⼥权益保障法第⼆⼗三条规定：“各单位在录⽤职⼯时，除不适合妇⼥的⼯种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录⽤妇⼥或者提⾼对妇⼥的录⽤标准”。
“各单位在录⽤⼥职⼯时，应当依法与其签订劳动(聘⽤)合同或者服务协议，劳动(聘⽤)合同或者服务协议中不得规定限制⼥职⼯结婚、⽣育的内容”。
“禁⽌录⽤未满⼗六周岁的⼥性未成年⼈，国家另有规定的除外”。
妇女权益知识
妇女权益知识妇女权益是指妇女在社会、政治、经济等各个领域中享有平等权利和受到平等对待的权利。
在过去，妇女往往被视为男性的附属物，缺乏自主权和平等地位。
但是，随着社会的不断发展，妇女的地位逐渐得到了提高，妇女权益也成为了社会关注的热点问题之一。
一、妇女权益的历史妇女权益的历史可以追溯到19世纪末。
当时，欧美国家的妇女开始争取自己的权益，包括参政权、教育权、劳动权等。
1911年，国际妇女节正式设立，成为全球妇女争取权益的重要日子。
20世纪以来，妇女权益的争取在全球范围内得到了广泛的开展，许多国家也相继颁布了妇女权益保障法律，保障妇女的权益。
二、妇女权益的内容1. 政治权利政治权利是指妇女在政治领域中享有平等的权利。
包括参政权、选举权、被选举权等。
妇女参与政治活动，可以为妇女争取更多的权益，推动社会的进步。
2. 经济权利经济权利是指妇女在经济领域中享有平等的权利。
包括就业权、职业发展权、劳动保护权等。
妇女在经济领域中的地位越来越重要，妇女也应该享受到平等的待遇和权利。
3. 社会权利社会权利是指妇女在社会领域中享有平等的权利。
包括教育权、医疗保健权、文化权等。
妇女应该享受到平等的文化和教育资源，也应该得到良好的医疗保健服务。
4. 家庭权利家庭权利是指妇女在家庭中享有平等的权利。
包括婚姻自由、家庭财产分配权、离婚权等。
妇女在家庭中应该得到平等的待遇和权利，不应该受到歧视和压迫。
三、妇女权益的现状在全球范围内，妇女权益的现状存在着巨大的差距。
许多国家的妇女仍然受到性别歧视和压迫，缺乏平等的地位和权利。
尤其是在一些发展中国家，妇女的地位和权利更加脆弱，面临着诸多的困境。
四、妇女权益的保障为了保障妇女的权益，许多国家已经颁布了妇女权益保障法律。
例如《联合国妇女权益公约》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等。
这些法律为妇女的权益提供了保障，同时也为妇女争取权益提供了法律依据。
除此之外，社会各界也应该积极参与到妇女权益保障中来。
妇女权益保障法知识点
妇女权益保障法知识点
妇女权益保障法知识点
妇女权益保障法，是中国为促进妇女参与社会、经济、政治等各个领域以及保障妇女权益而颁布的一部法律。
该法律于1992年10月1日正式生效，目前已经实施了28年。
婚姻家庭方面，该法规定了妇女受教育、就业、拥有财产、离婚、抚养子女、遗产继承等方面的权利，保障妇女在婚姻和家庭中的地位和利益。
在工作方面，该法规定了禁止性别歧视、妇女就业权利、保护妇女劳动权益、妇女职务晋升、女职工特殊保护等方面内容，促进妇女参与职业发展与创业。
在医疗卫生方面，该法规定了妇女生育保健、计划生育特别保护、预防和治疗妇女疾病等方面的保障，保障妇女的健康权益。
此外，该法还规定了对家庭暴力、性骚扰等妇女遭遇的暴力行为的保护措施，保障妇女的人身安全和尊严。
总之，妇女权益保障法涉及妇女在各方面的利益和权利，为保障妇女在社会经济和政治生活中的平等地位和权利立下了重要法律规定。
同时，我们应该通过宣传、培育公民意识、规范社会行为等方式，加强妇女权益保护，实现妇女权益的真正保障。
妇女权益保障法知识要点概述
妇女权益保障法知识要点概述妇女权益保障法知识要点概述1. 什么是妇女权益保障法？妇女权益保障法是一种法律措施，旨在确保妇女享有平等的法律地位和权益。
这些法律旨在保护妇女免受性别歧视和不公平待遇，并促进性别平等的实现。
2. 妇女权益保障法的历史背景妇女权益保障法的出现是对长期存在的性别不平等问题的回应。
历史上，妇女在法律地位、教育、职业机会和家庭事务等方面经常受到歧视和限制。
为了纠正这种不平等待遇，各国开始制定妇女权益保障法。
3. 妇女权益保障法的内容妇女权益保障法涵盖了各个领域的内容，包括但不限于：- 平等就业权：法律禁止性别歧视，确保妇女在就业机会、晋升和薪酬方面与男性享有平等待遇。
- 家庭权益：法律保护妇女在婚姻、离婚和家庭事务中的权益，包括财产权、继承权和子女抚养权。
- 教育权益：法律保障妇女接受平等的教育机会，鼓励女性参与科学、技术、工程和数学等领域的学习和职业发展。
- 生殖健康权：法律确保妇女享有自主决策的权利，包括婚育自主和生育保健的权益。
- 暴力对待妇女问题：法律制定了防止和打击家庭暴力、强奸和性骚扰等对妇女的暴力行为。
4. 妇女权益保障法的重要性妇女权益保障法对实现性别平等和社会进步具有深远的影响：- 保护权益：妇女权益保障法确保妇女的基本权益得到保护，避免性别歧视和不公平待遇。
- 经济发展：给予妇女平等的就业机会和权益，促进女性劳动力的发展和产业结构的升级。
- 社会和家庭平衡：鼓励男性在家庭和照顾子女方面承担更多责任，推动家庭和社会角色的更平衡分配。
- 冲破传统观念：妇女权益保障法的实施有助于改变传统观念和价值观念，推进性别平等。
5. 我对妇女权益保障法的观点和理解妇女权益保障法对社会的发展和进步至关重要。
它不仅保护妇女免受性别歧视和不公平待遇，还为女性提供了平等的发展机会。
我相信，只有当性别平等成为现实，妇女才能充分发挥潜力，为社会的繁荣和进步做出贡献。
总结：妇女权益保障法是确保妇女享有平等地位和权益的法律措施。
学习《妇女权益保障法》
学习《妇女权益保障法》《中华人民共和国妇女权益保障法》，是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况而制定的。
由2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。
从2005年12月1日起开始实施。
这是中国妇女事业发展进程中的一件大事，它为进一步完善我国的妇女权益保障制度，促进经济、社会和男女两性的全面协调发展提供了重要的法律依据，也是妇联组织依法履行职能的有力保障。
1、《妇女权益保障法》的基本原则包括：（1）男女权利平等。
（2）对妇女权益实行特殊保护。
（3）国家逐步完善对妇女的社会保障制度。
（4）禁止歧视、虐待、残害妇女。
2、婚姻自由是指男女双方有缔结或者解除婚姻关系，不受任何人的强迫或干涉的自由。
3、保障妇女受教育权利应达到的目标：（1）尽快普及义务教育，使适龄女性儿童、少年都能够接受义务教育，具有初等文化教育水平。
（2）大力发展妇女成人教育，提高成年妇女的教育水平。
4、妇女的劳动就业权益受到的法律保护包括：用人单位在录用职工的时候，除了那些不适合妇女从事的工种或者工作岗位以外，均不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位在录用职工时，应当依照法律规定与女职工签订劳动（聘用）合同或者服务协议，并不得在合同或协议中有规定限制女职工结婚、生育的内容。
用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
用人单位应当执行国家退休制度，不得以性别为由歧视妇女。
5、妇女享有的人身权利包括：生命健康权、人身自由权、名誉权、荣誉权、姓名权、肖像权、亲权、监护权以及著作权、发明权等等。
6、在下列情形下，单位不得单方解除与女职工的劳动关系：（1）女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳婴儿；（2）女职工患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；（3）女职工患病或者负伤，在规定的医疗期内；（4）法律、法规规定的其他情形。
新《妇女权益保障法》知识竞答题
新《妇女权益保障法》知识竞答题1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，为了保障妇女的合法权益，促进男女平等和妇女全面发展，充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作用，弘扬社会主义核心价值观，根据（），制定中华人民共和国妇女权益保障法。
A.宪法(正确答案)B.民法典2、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，男女平等是国家的（）。
妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
A.基本国策(正确答案)B.基本政策3、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，（）采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。
A.国家(正确答案)B.政府4、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，坚持中国共产党对妇女权益保障工作的领导，建立（）、各方协同、社会参与的保障妇女权益工作机制。
A.政府主导(正确答案)B.齐抓共管5、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国务院制定和组织实施（），将其纳入国民经济和社会发展规划，保障和促进妇女在各领域的全面发展。
A.中国妇女发展计划B.中国妇女发展纲要(正确答案)6、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应当坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
A.男女平等(正确答案)B.性别平等7、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，受性骚扰侵害妇女可以向有关单位和国家机关投诉，可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。
此种表述正确吗？（）A.正确(正确答案)B.不正确8、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，住宿经营者应当及时准确登记住宿人员信息，健全住宿服务规章制度，加强安全保障措施；发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向（）报告；违反此规定，（）的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
《妇女权益保障法》相关知识
《妇女权益保障法》相关知识《妇女权益保障法》相关知识1、制定妇女权益保障法的目的是什么？答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第1条的规定，制定妇女权益保障法的目的是，为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
2、妇女在哪些领域享有与男子平等的权利？答：妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的权利。
3、居民委员会、村民委员会成员中，是否应有适当的妇女名额？答：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》分别明确规定，在居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。
4、妇女享有哪些劳动权利？答：（1）平等就业权利。
除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。
（2）选择职业的权利。
在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。
（3）取得劳动报酬的权利。
妇女在付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。
（4）休息休假的权利。
妇女有权在法定工作时间之外，可享受法定的休假、产假和法定节假日。
（5）获得劳动安全卫生保护的权利。
妇女有权享有特殊的劳动安全保护。
（6）接受职业技能培训的权利。
妇女有权获得必要的职业培训。
（7）享受社会保险和福利的权利。
妇女在退休、患病、负伤、生育、失业等情形下、有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。
（8）提请劳动争议处理的权利。
妇女与用人单位发生劳动争议，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
（9）法律规定的其他劳动权利。
5、已出嫁妇女有权进行农村土地承包经营吗？答：按规定，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。
任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。
《妇女权益保障法》知识讲座
《妇女权益保障法》知识讲座
近日，由某社区妇女联合会主办的《妇女权益保障法》知识讲座在社区文化中心成功举办。
本次活动旨在加强广大妇女对《妇女权益保障法》的认识和理解，提高妇女维权意识，促进妇女群体的合法权益得到更好的维护。
本次讲座邀请了专业的律师和妇女维权专家进行讲解，内容包括《妇女权益保障法》的基本概念、法律适用范围、妇女权益的保障措施等方面。
同时，讲解者还结合实际案例，生动形象地阐述了妇女在家庭、工作、社会生活等方面可能会遇到的各种权益侵害和维权途径。
通过本次讲座，参与者对《妇女权益保障法》有了更深入的了解和认识，学习了如何通过合法途径维护自己的合法权益。
同时，也加强了社区妇女之间的交流和互助，提升了整个社区妇女的意识和素质。
据悉，该联合会将继续组织开展类似的法制教育和妇女维权宣传活动，为广大妇女提供更多的法律知识和维权服务。
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《中华人民共和国妇女权益保障法》知识解读
《中华人民共和国妇女权益保障法》知识解读《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国专门针对妇女权益保障的一部法律，于1992年颁布实施。
该法对保障妇女的基本权益，消除妇女歧视，促进妇女参与社会、经济和政治生活等方面作出了规定。
本文将对该法进行重点解读。
一、妇女权益的保障《妇女权益保障法》规定，妇女享有与男子平等的政治、经济、文化、社会和家庭的各种权利，任何组织和个人都不得剥夺或者限制妇女的权利。
同时，法律还规定，国家应当采取措施，消除一切对妇女权益的歧视和侵犯。
这些措施包括：制定和改进法律、法规和对妇女权益的保护措施，鼓励和提倡推广妇女发展，开展性别平等教育，促进性别配额制度等。
二、反对妇女歧视《妇女权益保障法》还对妇女遭受的各种歧视进行了规定。
法律明确规定，禁止任何单位或者个人以妇女的性别为由进行歧视，包括但不限于：就业、教育、文化、婚姻、家庭、财产等各方面。
此外，就员工的招聘、培训、职务晋升、待遇等方面，也禁止以性别为由进行歧视。
《妇女权益保障法》还规定，国家应当通过卫生保健和计划生育等方式，保障妇女的健康权益。
此外，法律还鼓励女性定期体检、预防妇科疾病、避孕和计划生育，同时还规范了医疗机构对妇女的诊疗要求，对医疗机构的服务质量也进行了监督。
四、保护妇女婚姻家庭权益《妇女权益保障法》规定，婚姻是自愿的平等协议，男女双方在婚姻中应当保持平等的地位。
法律还规定了对家庭暴力的禁止和处罚，保障妇女的人身和财产安全。
在婚姻中，男女双方应当平等参与家庭劳动和家庭责任，男女双方共同处理家庭事务。
此外，法律还规定了禁止家庭的拐卖、贩卖和交换等行为。
五、推动妇女参与社会发展《妇女权益保障法》还强调了妇女参与社会发展的重要性，鼓励和推动妇女参与各个领域的经济、文化、科技、教育和政治活动。
此外，法律还规定了保障妇女就业权益的措施，包括就业平等、岗位平等、劳动报酬平等、工作安全等。
综上所述，《中华人民共和国妇女权益保障法》是一部重要的法律，它为保障和推进妇女权益的实现提供了法律依据和保障。
中华人民共和国妇女权益保障法重要内容
中华人民共和国妇女权益保障法重要内容
3. 家庭暴力防治：法律明确禁止家庭暴力行为，并规定了相关的保护措施，包括保护令、 收容救助、紧急避险等，以保护妇女免受家庭暴力的侵害。
4. 妇女教育和培训：法律要求国家加强妇女的教育和培训，提高妇女的素质和能力，促进 妇女的全面发展。
5. 妇女健康保护：法律规定，国家要加强对妇女的健康保护和服务，包括妇女的生殖健康 、妊娠保健、妇女疾病防治等方面的工作。
中华人民共和国妇女权益保障法重要内容
6. 妇女权益保护机构：法律要求建立健全的妇女权益保护机构和服务体系，加强对妇女权 益的监督和保护。
中华人民共和国妇女权益保障法是中国政府重视和保障妇女权益的法律基础，对于促进妇 女的平等发展和社会进步具有重要意义。
中华人民共和国妇女权益保障法重要内容
中华人民共和国妇女权益保障法是中国的一部专门法律，旨在保障和促1. 平等权利保障：法律明确规定，妇女享有与男子平等的权利和机会，包括政治、经济、 文化、社会等各个领域的平等权益。
2. 妇女劳动权益保护：法律规定，妇女享有平等的就业权利，不受性别歧视。雇主不得以 婚姻、怀孕、生育等为由进行歧视或解雇妇女。同时，法律还规定了妇女的产假、哺乳假等 特殊保护措施。
《妇女权益保障法》知识问答
《妇女权益保障法》知识问答1、修改妇女权益保障法所遵循的原则和总体思路是什么？答：修改妇女权益保障法应遵循三项原则：一是以宪法为依据；二是立足国情；三是保持基本框架。
妇女权益保障法修改的总体思路为：贯彻宪法尊重和保障人权以及男女平等的精神，消除妇女发展的障碍，采取特别措施保障妇女切实有效地实现与男子平等的权利，对弱势群体给予倾斜保护与救济扶助。
2、制定妇女权益保障法的目的是什么？答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第1条的规定，制定妇女保障法的目的是，为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
3、制定妇女权益保障法的依据是什么？答：《中华人民共和国妇女权益保障法》第1条规定，妇女权益保障法是根据宪法和我国的实际情况制定。
4、妇女在哪些领域享有与男子平等的权利？答：《中华人民共和国妇女权益保障法》第2条第1款规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
5、男女平等在我国的国策中处于什么地位？答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第2条第2款的规定，实现男女平等是国家的基本国策。
6、消除对妇女的歧视，保护妇女权益，要逐步完善哪些保障制度？答：要逐步完善保障妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等方面权益的制度。
7、妇女权益保障法总则规定的“国家保护妇女依法享有的特殊权益”包括哪些内容？答：《中华人民共和国妇女权益保障法》第2条第3款规定：“国家保护妇女依法享有的特殊权益”。
具体而言，妇女不仅在政治、文化教育、劳动、财产、人身、婚姻家庭等各方面有与男子平等的权利。
8、妇女权益保障法特别强调禁止哪些非法侵害妇女权益的行为？答：妇女权益保障法第38条规定，妇女的生命健康权不受侵犯。
禁止溺、弃、残害女婴，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。
中华人民共和国妇女权益保障法知识问答
《中华人民共和国妇女权益保障法》知识问答1、《中华人民共和国妇女权益保障法》是什么时间颁布的？什么时间修改的？修改后什么时间执行的？答：《妇女权益保障法》是1992年4月3日颁布的，2005年8月28日第十次全国人大常委会第十七次会议修改的，2005年12月1日起执行的。
2、《妇女权益保障法》的宗旨是什么？答：（1）保障妇女的合法权益；（2）促进男女平等；（3）充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
3、为什么要制定妇女保障法？答：制定妇女权益保障法主要出于以下几方面考虑：（1）为了保障妇女合法权益，促进男女平等。
（2）为了充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
（3）为了推进社会主义民主法治建设。
1992年，妇女权益保障法的颁布施行对保护妇女权益、促进妇女发展起到了积极的推动作用，但也逐渐显现出了一些问题和不足。
正是在这个背景下，2005年8月28日，全国人大常委会第十七次会议通过了关于修改妇女权益保障法的决定，对其进行了修正。
4、为什么要修改《妇女权益保障法》？答：《妇女权益保障法》是我国第一部以妇女为主体，全面保护妇女合法权益的基本法，是我国人权保护法律的重要组成部分。
实践证明，妇女权益保障法确立的基本制度是正确的，有关妇女权益保障法的规定也是切实可行的。
但是，随着我国经济社会的发展，广大妇女的维权意识普遍提高，且当时立法所依赖的经济社会条件也发生了较大变化，妇女权益保障方面出现了一些新情况、新问题，需要从制度上加以解决，因此，为了解决在政治权利、财产权益、劳动和社会保障权益、人身权利、婚姻家庭权益等方面的问题，进一步保障妇女的焕发权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设和构建和谐社会中的作用，对妇女权益保障法进行修改是必要的。
5、《妇女权益保障法》的立法目的是什么？答：（1）保障妇女的合法权益；（2）促进男女平等；（3）充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
6、《妇女权益保障法》规定妇女有哪些权益？答：（1）政治权利（2）文化教育权利（3）劳动和社会保障权益（4）财产权益（5）人身权利（6）婚姻家庭权益。
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新修改的《妇女权益保障法》基本知识
2005年8月28日，十届全国人大常委会第十七次会议审议通过了《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》，该决定将于2005年12月1日起施行。
这是我国妇女人权保护法律体系建设以及妇女事业发展中的一件大事，对促进经济、社会和男女两性的全面协调发展具有十分重要的意义。
一、妇女权益保障法是全面保障妇女权益的基本法
妇女权益保障法是我国全面保障妇女权益的基本法，是我国人权保护法律的重要组成部分，是数十年妇女运动经验的结晶。
其核心在于全面体现男女平等的宪法原则，确认和保障妇女所享有的六大权益，即：政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益。
二、妇女权益保障法的修改背景
妇女权益保障法在制定后跨越了13个年头，十多年来，我国经济社会和文化教育等各方面都发生了巨大变化。
为了更好地适应新形势对妇女权益保障工作的要求，修改妇女权益保障法十分必要。
（1）、时代对妇女权益的保障工作提出了新的更高的要求。
（2）、妇女权益领域出现了许多新情况、新问题。
（3）、原有的妇女权益保障法可操作性不够强，有些规定已经过时。
（4）、修改的时机已经成熟。
三、《妇女权益保障法》修改的原则
根据十届全国人大对立法的要求，结合妇女权益保障法贯彻实施的实际，妇女权益保障法的修改坚持遵循了以下三项原则：
1、以宪法为依据，注重妇女权益保障法与宪法和其他相关法律的协调、衔接，维护法律的和谐统一。
2、立足国情，适应我国经济社会发展和法制建设的进步，符合妇女权益保障的现实要求。
3、保持基本框架，在妇女权益保障法现有规定的基础上，针对妇女权益保障面临的突出问题进步修改完善。
四、《妇女权益保障法》修改的主要内容
这次修改共对32个条文做出了修改。
一至九章都有新修改内容，条文总数也由原来的54条增加到61条。
修改的重点内容有：
1、总则部分
（1）、明确规定实行男女平等是国家的基本国策，履行我国政府对国际社会的承诺。
因此修改后的妇女权益保障法规定：“实行男女平等是国家的基本国策。
”（第2条第2款）（2）、进一步明确执法主体，强化政府责任。
现行的妇女权益保障法执法主体不够明确，影响该法实施。
修改后的妇女权益保障法从“各级人民政府”、“人民政府负责妇女儿童工作的机构”、“人民政府有关部门”三个层面进一步明确责任主体，强化责任，做出了相应规定。
（3）、规范了妇联的职能和作用。
2、妇女权益领域
（1）、政治权利方面。
妇女政治权利的保障程度是一个国家文明进步的重要标志，修改后的妇女权益保障法规定：“全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表。
国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。
”（第11条第2款）“国家积极培养和选拔女干部。
国家机关、社会团体、
企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员，国家重视培养和选拔少数民族女干部。
”（第12条）
（2）、文化教育权益方面。
重点是从消除教育领域的性别歧视和关注贫困、残疾和流动人口等弱势群体方面进行修改。
（3）、劳动和社会保障权益方面。
重点是从防止就业中的性别歧视、强化女职工怀孕、生育等特殊时期劳动保护、推进生育保险等方面做出修改。
修改后的妇女权益保障法规定：“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
”（第23条第1、2款）“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
”（第26条第2款）“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议”。
“各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
”（第27条）
（4）、财产权益方面。
针对近年来各地集中反映的农村妇女土地承包经营、集体经济组织收益分配男女不平等的问题，突出了对农村妇女的土地承包和相关经济利益的保护。
（5）、人身权利方面。
立足于解决妇女人身权利保护中出现的新问题，修改后的妇女权益保障法规定：“禁止对妇女实施性骚扰。
受害妇女有权向单位和有关机关投诉。
”（第40条）“禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。
禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。
未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。
”（第42条第2款）（6）、婚姻家庭权益方面。
针对预防和制止家庭暴力的责任主体不明确，对家庭暴力的制裁缺乏可操作性，离婚妇女财产权益难以实现等问题做了进一步的补充规定，明确了国家和有关部门的救助责任，加大了对离婚妇女财产权益的保护力度。
3、法律责任部分
法律责任是修改妇女权益保障法的重点之一。
修改后的妇女权益保障法在内容上增设了法律援助、司法救助和全局性保障措施，从事前、事中、事后三方面补充了原有的司法救助规定，完善了对妇女的救助途径。
针对不同的违法行为，规定了不同的处罚措施，重点突出了政府部门的职责，体现了保障妇女权益是全社会的共同责任的要求，增强了可操作性。
修改后的妇女权益保障法还明确规定了违反法律规定，侵犯妇女合法权益的，要承担行政、民事、刑事三个层面的责任。
五、《妇女权益保障法》修改的意义
《妇女权益保障法》的修改，是以广大妇女的整体利益为出发点和落脚点，全面总结了十几年来保障妇女权益的成功经验，适应新形势的要求，从政治、经济、文化、社会及家庭生活等方面进行了全面的补充和完善。
修改后的妇女权益保障法，适应社会主义市场经济条件下妇女权益保障的需要，以促进男女平等、禁止歧视妇女、保护妇女的特殊权益为原则，进一步明确了执行主体；突出了社会主义市场经济条件下妇女权益保障的重点；加大了依法维权的力度；对妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益等方面做出了更全面的规定。
修改后的妇女权益保障法的颁布与实施，是全面践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的重要体现，对于促进经济、社会和妇女事业的发展，实现社会公正，构建社会主义和谐社会，调动广大妇女投身到全面建设小康社会的积极性和创造性，更好地维护妇女的合法权益和特殊利益，进一步维护和提升我国国际形象，都具有重要意义。