工程部工作说明书
工程部职能说明书
工程部职能说明书工程部是一个组织的重要部门，负责规划、设计、施工和维护各种工程项目。
本职能说明书将详细介绍工程部的职责和工作内容，以便更好地理解和管理工程部门。
一、职能简介工程部负责企业内部和外部的工程项目管理和执行。
其主要职能包括但不限于以下几个方面：1.工程项目规划和设计：工程部根据企业的战略发展目标，策划和设计各种工程项目，确保其在预算和时间范围内完成。
规划阶段主要包括项目可行性研究、项目目标设定和工期安排等。
2.工程项目预算和采购：工程部根据项目需求，编制详细的预算计划，并负责项目物资及设备的采购。
在预算和采购过程中，工程部需要充分考虑成本控制和质量管理等因素。
3.工程项目施工和监督：工程部组织和管理工程项目的实施，确保施工进度和质量符合预期。
负责各个项目的管理和协调工作，同时与承包商和相关部门保持沟通，解决施工中的问题。
4.工程项目验收和维护：工程部参与工程项目的验收工作，确保项目成果符合设计要求。
此外，工程部还负责工程项目的维护和保养，确保项目的长期可持续运营。
二、职责详情1.工程项目规划和设计工程部根据企业的业务需求和市场调研，策划和设计新的工程项目。
具体职责如下：- 分析市场需求和竞争情况，确定工程项目的可行性；- 制定工程项目的目标和任务，并制定详细的项目计划；- 进行项目风险评估，制定相应的应对策略；- 设计项目的具体方案和技术方案，提供技术支持和指导。
2.工程项目预算和采购工程部负责编制项目的预算计划和采购方案，确保项目的资金和资源得到合理利用。
具体职责如下：- 统计和分析项目所需的人力、设备、物资和资金等资源；- 制定项目的详细预算计划，确保项目的成本可控；- 研究和选择供应商，进行物资和设备的采购；- 跟踪项目预算执行情况，及时提出成本控制建议。
3.工程项目施工和监督工程部负责组织和管理工程项目的实施过程，确保项目的顺利进行和高质量完成。
具体职责如下：- 组织招标和合同签订工作，选择合适的承包商和供应商；- 监督施工过程，确保工程项目符合设计要求和相关法规；- 协调各个施工单位的工作，解决项目实施中的问题；- 参与项目的进度、质量和安全管理，及时报告工程进展和风险情况。
工程部工作职责说明书
工程部工作职责说明书工程部工作职责：工程部是基建办的内设机构，承担工程技术、功能设计、工程监理、现场施工安全、变更控制、工程进度和工程质量管理。
主要职责：(1)负责工程技术工作，提供技术咨询，参与工程建设、设计策划，负责专家组的协调管理和专家组技术讨论会议的组织。
(2)负责组织工程勘察设计，审查勘察设计方案、勘查报告和设计图纸的质量，并出具意见。
(3)负责现场施工管理，审查施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划等，并出具意见。
(4)参与勘察、设计、施工、监理单位等各项工程招标活动。
(5)负责工地的安全生产和工地人员安全管理。
(6)负责监理单位的协调管理，审查监理规划、细则和监理报表。
(7)组织工程施工的开工、检查和验收，监督工程施工，负责工程签*，落实投资控制计划，协助工程结算。
(8)会同监理部门编制工程建设进度计划，落实施工期控制。
(9)审核、确认设计变更，协调各设计、施工单位的关系。
(10)负责工地现场的管理协调工作，创建文明工地。
(11)落实工程质量全方位、全过程管理，参与各项检查评优工作，负责组织省“世纪杯”和国家“鲁班奖”的评审、申报准备和协调工作。
(12)参与工程各项招标以及材料、设备选型、方案审查和测试工作。
(13)承担工程设备、设施的检查、调试、验收工作，并制作音像资料。
(14)负责工程信息资料、定期制作施工过程的照片和录像资料，协助综合部做好资料归档和工程档案管理工作。
(15)定期报送基建报表，编审“基建简报”和各部分工程简报。
(16)完成领导交办的其他工作。
工程部岗位职责说明书
千里之行，始于足下。
工程部岗位职责说明书工程部岗位职责说明书一、部门背景工程部是企业的重要部门之一，主要负责企业的工程项目的规划、组织、执行和监督等工作。
工程部是一个跨职能部门，与企业的其他部门紧密合作，为企业的进展供应技术支持和工程解决方案。
二、岗位职责1.负责工程项目的规划和设计。
依据企业进展的战略目标，制定工程项目的规划方案，并进行具体的设计，包括项目的时间节点、资源配置、成本进行等。
2.组织工程项目的实施。
依据项目的规划方案，组织相关人员进行项目的实施工作。
包括协调人员的协作，安排任务，监督工作进度等。
3.负责工程项目的监督和管理。
对工程项目的实施进行监督和管理，确保项目按方案进行，准时发觉并解决各种问题和难题。
4.关注新技术和新材料的应用。
准时争辩各种新技术和新材料的应用，为企业供应先进的工程解决方案。
5.参与工程项目的评估和策划工作。
负责对工程项目进行评估和策划工作，包括对项目的可行性进行分析和评估，制定项目实施方案等。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
6.与其他部门进行沟通和协调。
与企业的其他部门进行沟通和协调，确保项目实施过程中的协作和协作。
7.参与工程项目的验收和总结工作。
参与工程项目的验收和总结工作，对项目的完成状况进行评估和总结，提出改进意见。
8.负责相关文件的撰写和整理工作。
负责相关文件的撰写和整理工作，包括工程项目的报告、方案、方案等。
9.组织工程培训和技术沟通。
组织工程培训和技术沟通活动，提高工程部员工的专业素养和技术水平。
10.完成领导交办的其他工作。
完成领导交办的其他工作，确保工程部的工作顺当进行。
三、力量要求1.具备较强的技术力量和专业学问。
生疏工程项目的规划、设计、实施和管理等各个环节，把握相关的技术和学问。
2.具备良好的沟通和协调力量。
能够与企业的其他部门进行良好的沟通和协调，能够有效地解决问题和难题。
3.具备较强的组织和管理力量。
能够组织和管理工程项目的实施工作，协调各个环节的协作，确保项目的顺当进行。
工程岗位职责说明书
工程岗位职责说明书工程岗位职责说明书一、岗位背景工程岗位是企业中至关重要的一环。
在现代企业中，工程岗位直接参与产品的研发、生产、运作等环节，对企业的发展和运营起到决定性的作用。
本职责说明书旨在明确工程岗位的职责范围、工作要求和发展路径，以激励员工在该岗位上有所作为，为企业的成功做出贡献。
二、岗位职责1. 参与产品的研发和设计：负责根据产品需求和技术要求进行研发和设计，包括原型制作、产品优化、技术验证等工作，确保产品具备良好的功能性和可靠性。
2. 协调各部门合作：与其他部门（如生产、采购、供应链等）密切合作，确保产品的生产和交付过程顺利进行，及时解决工程上的问题，保证产品质量和交付时间。
3. 制定工程方案与实施计划：根据项目特点和业务需求，制定工程实施方案和计划，确保项目进度和质量达到预期目标，并及时报告项目进展情况。
4. 指导和培训项目组成员：负责指导和培训项目组成员，确保他们具备必要的技术和工程知识，顺利完成项目任务。
5. 技术支持和问题解决：为生产、售后等部门提供技术支持和问题解决方案，提升产品的生产效率和用户满意度。
6. 监督质量管理：负责监督产品的质量控制和质量管理体系的建立和执行，确保产品符合相关标准和规定。
7. 制定工程预算和控制成本：制定工程项目的预算和计划，严控项目成本和资源，确保项目在经济、高效的前提下完成。
8. 进行技术研究和创新：跟踪工程领域的前沿技术和市场动态，进行技术研究和创新，提出改进和优化措施，以推动企业的发展和创新能力。
三、工作要求1. 学历和专业背景：本科及以上学历，工程、机械、电子等相关专业背景。
2. 技能和知识要求：具备扎实的工程知识和技术背景，熟悉相关行业的产品和技术标准，熟练运用各类工程软件和工具。
3. 工作经验：有一定的工程项目管理经验和团队管理能力，熟悉产品研发和工程实施的各个环节。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的成员有效合作，解决问题，推动项目的顺利进行。
工程部业务人员岗位说明书（5篇）
工程部业务人员岗位说明书（5篇）第一篇：工程部业务人员岗位说明书工程部业务人员岗位说明书一、基本岗位信息岗位名称：工程部业务员所属部门：工程部定编人数：3人（暂定）直接上司：工程部业务经理职位联系：可晋升岗位：工程部经理工作协助关系：1、对内：工程施工部2、对外：所有签约客户、政府相关部门二、主要岗位职责文件处理1、汇总：本岗位工作计划，销售报表日常处理事务1、所辖区域内工程保洁业务的推广2、所辖区域内老客户的维护工作交接时须交接资料1、文件资料工程部客户资料2、电子文档：工作台账3、对外联系名片/册：已签约客户资料、意向客户资料4、其他任职资格性别：不限年龄：23~35 教育背景：大专以上学历知识结构：1、熟练掌握销售技巧2、掌握保洁相关行业知识3、懂得时间管理能力：1、有较好的沟通能力；2、较好的反应能力及应变能力3、良好的心理承受能力4、良好的统筹能力5、亲和力强品质素质1、热爱销售岗位2、工作责任心强3、良好的保密意识第二篇：工程部经理岗位说明书工程部经理岗位说明书工程前期1、协助公司落实施工单位、监理单位等项目建设责任主体，并签订合同。
2、协助前期部办理工程的前期手续。
3、主持图纸内外审查，内审由公司工程部主要审查，成本部协助审查，主要审查分项工程的做法及材料设备标准。
协助相关结构专家从结构的合理性及配筋进行审查。
4、主持拟定项目工程的签证、进度、质量、材料设备、安全等管理文件，报公司批准后下发。
5、实行工程例会制度，将相关的管理措施阶段性的落实到位。
6、要求施工单位在开工前报总进度计划及施工组织设计，监理单位报监理规划及细则。
督促施工项目的临时设施、人机材的准备情况，监理公司的人员进驻情况等，为开工做好准备工作。
7、按照项目建设的需要对工程部人员进行合理分工，拟定分工职责。
8、工程部内务管理的档案管理工作的开展。
9、联合成本部主持交接现场原地貌（联合成本部）、单体的定位桩等相关工作。
工程部岗位说明书大全(49个)41
4.组织单项工程的验收工作；
5.对工程建设项目的现场管理情况进行总结和分析，定期编制报告，报上级领导审批；
6.完成上级交办的其他工作。
权限与职责：
权限：
1.对工程现场施工进行监督和管理权；
2.对工程验收结果具有否决权。
职责：
1.对工程的验收质量和验收结果负责；
2.对工程施工过程中出现的重大事故负责。
与上级的沟通方式：接受工程部部长书面工作安排或口头方向性指导。
同级沟通：与工程部内部其他人员相互提供建议及协助。
岗位资格要求：
教育背景：大专以上学历，施工管理、工程建设相关专业。
经验：3年以上工作经验，2年以上现场管理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：熟悉了解国家有关工程施工现场管理的法律法规，具有相关的专业知识。
工程部现场管理岗位说明书
岗位名称
现场管理岗位
岗位编号
006
直属上级
工程部部长
所属部门
工程部
工资级别
编制人数
2
岗位目的
负责公司工程建设项目的现场管理工作。
工作内容：
1.承担公司工程建设项目的现场管理工作；
2.承担对施工现场、施工进度、施工质量、安全文明施工进行监督和管理；
3.主持制定主控和相关过程不合格项的纠正和预防措施，并对措施的实施情况组织进行指导、监督和检查工作；
部门职能说明书-工程部
工程部部门职能说明书部门名称工程部部门编号THRD-GCB 上级常务副总部门编制10人部门宗旨全面负责项目前期的施工图设计，预算造价等工作以及施工阶段的进度、工期、质量和安全文明施工管理，促进项目实现公司预定目标。
部门原则在确保安全和质量的前提下，用尽可能低的成本达成尽可能高的质量和效率。
主要内外关系对内：市场部采购部策划设计部财务部对外：项目单位相关人员、现场采购物资供应商部门架构部门主要工作内容序号主要职责职责分解与工作标准1制度建设与实施负责建立工程部管理体系，健全项目管理流程、制度与标准，并组织实施。
2工程进度统筹管理（1）统筹负责项目归口管理，推动各项目按整体项目计划如期实现各节点目标；（2）跟进各项目进展情况，及时对各项目的工作情况进行评价，对项目工程款计量进行监督。
3项目前期工作（1）参与前期的工程勘察、设计、招标代理、评估机构、施工、监理、设备材料采购等前期考察与招标工作，负责施工招标文件的技术条款拟定工作，审查设备与材料采购等招标文件、询标及合同条款的技术部分；（2）配合开展方案设计、初步设计，招标图、招标图设计及其审查工作；（3）参与工程项目施工、监理招标和设备采购工作，协助确定相关中标单位。
4项目预算根据设计方案，结合商务、采购、造价的成本费用计划，做整体的项目预算。
上报审批并交付给商务做项目招标。
5施工图设计根据现场勘察的情况，设计施工图并深化，进行施工图交底。
6项目计划根据确定的项目目标，对项目实施过程中的各项工作所做的计划安排。
包括：项目工作计划、费用计划、进度计划、变更控制计划、项目采购计划、资源需求与供应计划、人员组织计划、文件控制计划、风险应对计划和项目支持计划等。
7项目实施负责项目现场的组织、实施、协调整和管理工作。
包括：（1）招募临时现场工作人员；（2）施工现场的物资采购；（3）与甲方监理对接；（4）管线预埋、综合布线、设备安装、系统调试等工作；（5）项目进度管理。
工程部岗位说明书
工程部岗位说明书工程部岗位说明书1：职位概述工程部是公司中负责设计、规划、施工和维护项目的部门。
工程部的职责包括项目管理、工程质量控制、供应链管理以及与其他部门的协调。
本岗位说明书详细介绍了工程部的职位要求、主要职责和任职资格。
2：职位要求2.1 学历要求：本科学历及以上，建筑工程或相关领域专业优先考虑。
2.2 工作经验：具备相关领域的工作经验，熟悉项目管理、工程设计和施工流程。
2.3 技能要求：具备良好的沟通能力、团队合作精神和分析解决问题的能力。
熟练使用相关的计算机软件和工具，如AutoCAD、Microsoft Project等。
3：主要职责3.1 项目管理：负责项目的计划制定、进度控制和成本管理。
与各相关方沟通协调，确保项目按时、按质量完成。
3.2 工程设计：参与项目的初步设计和详细设计工作，提供技术支持和指导。
编制相关的设计文件和施工图纸。
3.3 施工管理：监督施工过程中的工程质量、安全和进度。
协调解决施工中的问题和难题。
3.4 供应链管理：负责材料的采购、仓储和配送工作。
与供应商进行合作，确保材料的质量和供应的及时性。
3.5 质量控制：制定和执行工程部门的质量管理制度。
进行工程质量检查和评估，挖掘潜在问题并提升工作质量。
4：任职资格4.1 熟悉项目管理理论和方法，具备项目管理的经验和技能。
4.2 对工程设计、施工和质量控制有一定的了解和实践经验。
4.3 具备良好的沟通和解决问题的能力，能够与各相关方进行有效的合作和协调。
4.4 具备较强的计划制定和执行能力，能够按时完成任务。
4.5 具备团队合作精神和抗压能力，能够适应工作中的挑战和变化。
附件：1：职位申请表格：包含个人信息、教育背景、工作经验等内容。
2：岗位职责细化表格：详细列出每个主要职责的具体工作内容和要求。
3：相关的法律法规及说明文件：包括建筑法、工程质量管理条例等。
法律名词及注释：1：建筑法：指中华人民共和国国家立法机关制定和发布的有关建筑行业的法律法规。
工程部岗位说明书
工程部岗位说明书工程部岗位说明书1.岗位概述工程部是公司重要的核心部门之一，负责规划、设计、建设和维护公司所需的各类设施和基础设施。
岗位说明书旨在明确工程部岗位的职责、要求和工作流程，以确保工程部能够高效地完成各项工作任务。
2.岗位职责2.1.工程项目管理- 负责制定并实施工程项目的计划和进度安排-协调各个相关部门及相关外部机构，确保项目顺利进行-对工程项目进行监督和控制，及时解决项目遇到的问题2.2.设计和规划- 根据公司需求，进行设施和基础设施的设计和规划- 编制设计方案和施工图纸，并确保其符合相关规范和标准-协助解决设计和规划过程中遇到的问题和困难2.3.施工和施工监督- 组织施工队伍，并监督施工过程的合规和质量- 协调解决施工过程中遇到的问题和纠纷-确保施工进度和质量符合公司要求和相关标准2.4.维护和保养- 负责设施和基础设施的日常维护和保养工作- 定期检查设施状态，发现问题及时维修和处理-与维护和保养相关的供应商进行有效沟通，并解决各类设施问题3.岗位要求3.1.教育背景-本科及以上学历，相关专业，如土木工程、建筑工程等3.2.技术能力-具备扎实的工程设计和施工管理能力-熟悉相关设计软件和工程施工流程-具有良好的团队合作和沟通能力3.3.工作经验-具备相关工作经验，有工程项目管理经验者优先考虑-熟悉施工现场管理和维护保养工作4.工作流程4.1.项目启动和规划-明确项目目标和需求，制定项目计划和进度安排-编制详细的设计方案和施工图纸4.2.项目实施和管理-组织施工队伍，确保施工按计划进行-负责施工现场的管理和监督工作-及时解决项目中遇到的问题和困难4.3.项目验收和总结-对项目进行验收，确保质量合格-总结项目经验和教训，为日后的工程项目提供参考附件：（列出相关附件）法律名词及注释：-施工图纸：指工程项目的详细设计图纸，用于指导施工过程。
-工程项目管理：指对工程项目进行计划、组织、实施和控制的过程，以达到项目目标。
工程部岗位职责说明书范文
工程部岗位职责说明书一、部门名称工程部二、部门概述工程部是公司项目实施的核心部门，主要负责工程项目从策划、设计、施工到验收的全过程管理与控制工作，确保工程项目按照既定目标、质量标准、预算及时间表顺利完成。
三、主要岗位职责1.工程策划与设计管理-根据公司发展战略和业务需求，参与制定工程项目总体计划。
-组织协调设计团队，进行项目前期规划、设计方案评审和技术交底工作。
2.施工组织与管理-制定详细施工方案，编制施工进度计划，并监督执行。
-负责施工现场管理，协调各施工单位及监理单位的工作关系，解决现场技术问题。
3.工程质量控制-建立并落实工程质量保证体系，对施工过程中的各项工序进行严格的质量检查与监控。
-参与隐蔽工程验收、中间验收及竣工验收等工作，确保工程质量达到合同约定和相关规范要求。
4.成本与预算控制-编制项目成本预算，跟踪并控制工程项目的实际支出，防止超预算现象的发生。
-定期分析成本状况，提出成本节约措施和优化建议。
5.安全管理-制定并实施工地安全规章制度，定期组织安全教育培训和应急演练活动。
-对施工现场进行安全巡查，发现隐患及时整改，预防安全事故的发生。
6.合同与采购管理-负责工程材料设备的采购、合同签订以及供应商管理工作，确保供应质量和进度满足工程需求。
-处理与工程相关的合同变更、索赔等问题，保障公司合法权益。
7.资料归档与信息管理-督促完成各类工程技术文件、图纸资料的整理、归档和保管工作。
-通过信息化手段，实现工程项目的有效管理和信息共享。
8.竣工验收与交付-组织开展工程竣工验收工作，准备并提交验收所需的相关资料。
-协调处理验收过程中出现的问题，确保工程顺利通过验收并按期交付使用。
工程部岗位说明书
工程部职能1、代表公司对建设项目实施统一的目标管理；2、执行国家建设方面的法律法规和公司的各项工程规范和管理制度，按照ISO9001：2000质量管理体系的要求，落实所管项目的各项质量管理工作；3、负责实施建设用地范围内的各种建筑物、构筑物的拆除、林木花卉的移栽或砍伐；4、负责督促并配合施工单位申办正式工程和临时设施的施工许可证，负责施工占道、专用道路接口的许可证，按建设程序组织施工建设；5、负责落实水源、电源、气源、排污、通讯、闭路接口，开工前组织实施“三通一平”工作；6、参与工程合同的洽谈工作。
会同施工单位办理开发项目施工阶段的行政批件，申办开发项目所需的水、电、气、通讯、电视、道路等手续；7、负责组织有关单位进行设计交底和图纸会审，按约定的时间和数量向承包单位交付施工图，及时处理施工中提出的设计修改和技术问题；8、负责组织有关单位共同审定施工组织设计或施工方案，并监督执行；9负责组织、检查开工前的各项准备工作，会签开工报告；10、负责按时向预算材设部提出甲供材料、设备计划，并督促计划的落实，满足生产建设的需要；11、负责制订项目建设计划，组织现场代理和监理人员按计划对工程进度、工程质量、工程成本、安全生产、文明施工进行监督考核；12、组织工程计量和现场签证，履行合同条款并提出结算意见；13、负责主持项目协调会，协调好项目内外各方面的关系，及时解决各施工单位的矛盾和困难，为开发项目的顺利建设创造条件；14、负责审核各施工单位的竣工报告及有关资料，组织工程的中间验收和工程竣工验收，完善验收手续；15、负责组织工程的单项（专业性）验收和综合验收，完善验收手续，并按公司规定向物业管理公司办理移交；16、负责工程完工后各种技术档案资料的收集，按国家档案标准归档，本公司留存档案移交档案室保存；17、负责落实工程完工后因质量问题发生的返修和质保期间的维修工作（工程部撤销后，此项工作由物业管理公司负责）。
工程部岗位说明书精选全文
协助上级拟定项目开发总体计划，并根据需要提出对公司其他部门的业务配合要求，协助其制定相关计划
开发计划
对乙方提交的施工组织总设计进行审核，提出调整建议，报公司审核
审核意见记录
每月30日前制定项目部下月项目工作计划和资金计划，报公司批准
月度计划
组织项目部人员对乙方的施工计划执行情况进行监督
项目月总结
其它
使用工具/设备
电话、传真机、打印机、计算机、汽车
工作环境
现场办公室、施工现场
工作时间特征
无正常工作时间，无明显节假日
备注
工程总工岗位说明书
岗位名称
工程总工
岗位编号
所在部门
工程部
岗位定员
1
直接上级
工程部部长
所辖人数
直接下级
岗位分析时间
2012年03月
职责概述
负责协助上级拟定并执行工程施工管理计划和工程技术管理办法，组织协调工程现场施工监督和技术问题协调处理
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工程部部长岗位说明书
岗位名称
工程部部长
岗位编号
所在部门
工程部
岗位定员
1
直接上级
工程副总经理
所辖人数
直接下级
工程主管、土建施工管理员、水电施工管理员、内勤管理员、材料管理员、仓库管理员
岗位分析时间
2012年03月
职责概述
负责制定并执行工程部工作计划和管理制度，负责工程部组织管理工作，包括对工程质量、进度、安全管理，参与项目的成本管理，组织工程验收，参与竣工决算等
职
责
一
职责表述：负责土建施工技术监督工作
工作
任务
做好技术准备工作，熟悉施工图纸及预算工程量、材料量、用工量和工期
工程部岗位说明书
工程部岗位说明书工程部岗位说明书岗位名称：工程师岗位职责：1. 负责工程项目的开发、实施和监督，包括但不限于项目规划、设计、执行和验收。
2. 协助团队成员进行方案设计，参与项目的技术研发、调试和优化。
3. 要求对各项技术领域具有一定的掌握和实践经验，且由于岗位的技术性质需要具备一定的计算机科学、电子工程和机械工程等基础知识。
4. 熟练掌握各种工程项目管理技能，如进度管理和项目预算控制等。
5. 能够根据项目进度适时调整工作计划，以确保项目的高效、及时和顺利完成。
6. 能够应对各种突发状况，以及随时进行预案应对。
7. 具有较强的团队沟通和协作能力，能够与其他部门的同事进行良好的沟通和协调，以便使项目的各个方面得到有效统筹和协调。
8. 拥有较好的问题解决能力和创新意识，能够根据项目需求提出新的解决方案和技术方案。
9. 要求不断学习和研究最新的科技发展动态和相关技术，以便在工作中不断提供最新、最具前瞻性的解决方案。
10. 需要具备较高的英语水平，能够熟练阅读和编写工程类的技术文档和报告。
任职资格：1. 工程、机械、电子等相关专业学历。
2. 有一定的行业工作经验者优先。
3. 具备较强创新意识和良好的沟通协调能力。
4. 熟练操作各种办公软件及相关工程计算软件。
5. 良好的英语能力。
岗位名称：技术员岗位职责：1. 负责各种软、硬设备的安装、维护和维修工作，包括网络、电脑、电子和机械设备等。
2. 协助工程师进行技术方案设计和项目实施。
3. 负责工作计划的编制和执行跟踪。
4. 能够对硬件和软件进行简单的故障排查和修复。
5. 及时记录设备的使用情况，提供设备的各种统计数据和报告。
6. 协调制定工作流程，并建立设备库存清单，确保工作过程中设备的可用性和安全性。
7. 配合部门的相关负责人完成其他工作。
任职资格：1. 熟悉各种电脑、电子设备硬件，掌握计算机相关软件的基本操作。
2. 能够独立进行设备维护和故障排查。
3. 有良好的沟通协调和团队协作能力。
工程部岗位说明书
工程部岗位说明书一、岗位背景与职责工程部是公司内负责规划、设计、实施和管理各项工程项目的核心部门。
其主要职责是确保工程项目的顺利进行、质量可控和安全有保障。
工程部下设多个职位，包括但不限于项目经理、工程师和技术员等。
二、项目经理1. 职责概述项目经理负责全面监督和管理工程项目的实施，确保按照规定的时间、成本和质量要求完成项目目标。
具体职责包括项目资源协调、沟通协调、进度计划编制以及与各相关方保持有效的合作与沟通。
2. 职位要求- 具备本科以上相关专业学历背景；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 熟悉项目管理理论和工程流程，具备相关项目管理经验者优先考虑。
三、工程师1. 职责概述工程师是工程部的技术骨干，负责对项目进行具体的技术实施和技术支持。
主要职责包括工程设计、技术方案编制、施工现场管理、质量控制等。
2. 职位要求- 具备相关工程专业本科及以上学历；- 具备一定的工程实施和管理经验；- 熟练掌握相关的技术软件和工程设计软件。
四、技术员1. 职责概述技术员主要负责配合工程师进行项目实施中的具体技术操作和技术支持，例如现场测量、数据记录和绘图等。
同时，技术员也要负责相关技术文件和资料的整理和归档工作。
2. 职位要求- 具备相关工程专业专科学历；- 具备基本的技术操作和数据处理能力；- 熟练掌握相关的测量仪器和办公软件。
五、总结工程部是公司内保证各项工程项目能够高效实施和顺利完成的核心部门。
项目经理、工程师和技术员等不同岗位的工作协同配合，共同确保项目的质量和进度达到预期目标。
公司将根据各岗位要求招聘合适的人才，以推动公司的工程项目取得更大的成功。
工程部职责说明书
工程部职责说明书工程部职责说明书一、部门职能工程部是公司内部的一个重要职能部门，承担着公司的工程项目管理和工程技术支持的任务。
部门的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 工程项目管理：负责公司的各类工程项目的计划、组织、实施和监督，确保项目按时按质按量完成。
工程项目包括新建工程、改造工程以及维护与保养工程等。
工程部要负责项目的立项、编制项目计划、组织资源、协调各方合作、控制进度和质量，同时做好风险评估，确保工程项目的顺利进行。
2. 工程技术支持：为公司的各个部门提供工程技术方面的支持和咨询，解决相关技术难题，提供技术指导。
工程部要与研发部、生产部等部门紧密合作，共同推进公司的工程技术水平的提升和创新能力的增强。
3. 工程质量控制：负责工程项目的质量控制工作，制定和落实相关的质量管理体系，确保工程项目的质量符合国家标准和公司要求。
工程部要建立完善的质量管理体系，制定标准和流程，严格控制工程项目的各个环节，及时发现和纠正问题，确保工程质量达到预期目标。
4. 工程成本控制：负责工程项目的成本控制工作，制定和落实相关的成本管理制度，确保工程项目的成本控制在预算范围内。
工程部要不断优化工程项目的成本结构，寻求降低成本的有效方法和途径，提高经济效益。
5. 工程安全管理：负责工程项目的安全管理工作，制定和落实相关的安全管理制度，确保工程项目的施工过程安全可靠。
工程部要重视施工现场的安全环境，组织安全培训和演练，加强对施工单位的安全监督，保障工程项目的安全完成。
二、部门组织架构工程部主要分为以下几个职能部门：1. 项目管理部：负责工程项目的规划、组织和管理工作，包括项目立项、项目计划编制、项目资源协调、项目进度控制等。
2. 技术支持部：负责为公司各个部门提供工程技术支持和咨询服务，解决相关技术问题，推动技术创新。
3. 质量控制部：负责工程项目的质量控制工作，制定质量管理体系、建立质量控制标准和流程，进行质量检查和质量评估。
工程部岗位责任说明书
工程部岗位责任说明书工程部岗位责任说明书一、岗位介绍工程部作为企业中重要的部门之一，负责企业内部的各项工程建设，包括但不限于建筑、装修、设备维修等等。
工程部的主要职责是根据企业的需要，快速高效地完成各项工程项目，维护企业的正常运转和顺利发展。
工程部的工作涉及到多个领域，需要协作完成。
二、岗位职责1、工程部部长（1）负责工程部内部各项工作的规划、组织和管理，制定部门工作计划，指导和监督部门成员的日常工作进展。
（2）协调安排工程部内部人力资源，对各部门员工职责分配及业务能力要求进行考核及制定合理的岗位责任说明书。
（3）结合企业的实际需要，负责工程部的工程承接和管理，确保所有工程项目按计划、按质、按时完成。
（4）在项目实施过程中，负责行政工作和财务管理，并及时向上级领导汇报工作进展情况和项目经济状况。
2、土建工程师工程项目所需的专业技术标准或建造法规准则，确定工程项目的质量及投资费用。
（2）掌握土建施工管理相关规定和现场安全、质量等方面的要求，指导施工人员遵守规定，保证工程建设顺利进行。
（3）掌握现场质量监理的各项管理规范，能够针对现场施工过程出现的问题作出及时处理和解决方案，并向上级领导及时汇报。
（4）负责施工人员培训和技术指导，提高员工工作技能和技能水平。
3、装饰工程师（1）负责装饰工程项目的设计和施工方案的编制，依据工程项目所需的专业技术标准或建造法规准则，确定工程项目的质量及投资费用。
（2）根据设计方案，选定材料、工具、设备等相关项目，对施工现场进行现场指导和质量监督，保证装饰工程施工过程顺利进行，确保工程质量达到标准要求。
（3）掌握现场质量监理的各项管理规范，能够针对现场施工过程出现的问题作出及时处理和解决方案，并向上级领导及时汇报。
（4）负责施工人员培训和技术指导，提高员工工作技能和技能水平。
4、设备工程师工程项目所需的专业技术标准或建造法规准则，确定工程项目的质量及投资费用。
（2）负责设备开发、设计和维护管理等工作，协调设备与生产线之间的协作，保证企业工作的正常运转。
工程部岗位职责说明书
工程部岗位职责说明书工程部岗位职责说明书一、岗位概述工程部是企业的核心部门之一，主要负责公司的建设工程项目的规划、施工、监管等方面的工作，是企业全面发展的重要组成部分。
工程部分为多个职位，包括项目经理、工程师、技术员、助理工程师等，各职位根据其特性和职责的不同，承担着不同层次、不同领域的工作任务。
二、项目经理职责1、项目计划制定与执行根据公司的发展计划和市场需求，制定工程项目的计划、进度、质量、安全等方面的计划，并根据公司的管理制度和行业标准进行执行。
2、项目管理负责整个工程项目的管理和运营，包括项目合同的签订、档案管理、资金管理、人员组织、招投标等方面的工作。
3、项目进度管理负责整个工程项目的进度管理，协调各专业施工进度，严格执行进度计划和时间节点，保证项目按时完工。
4、资金管理负责整个工程项目的资金管理，根据项目计划和计划进度，制定资金使用计划，监督和控制资金使用情况，确保项目开支的合理性和经济效益。
5、人员管理负责整个工程项目的人员管理，包括工程师、技术员等职工的招聘、考核、培训等工作，建立良好的项目组织结构和管理制度。
6、技术管理负责整个工程项目的技术管理，包括工程方案设计、施工技术、工程材料选用等方面的工作，确保工程质量符合相关标准和规范要求。
三、工程师职责1、方案设计根据项目经理的指示，制定工程方案，并对方案进行审核、修正和完善，确保方案具有可行性和经济性。
2、施工过程管理负责整个工程项目的施工管理，包括现场施工组织、施工进度控制、施工质量控制、安全生产等方面的工作，确保工程施工按照计划进行。
3、技术管理负责整个工程项目的技术管理，包括现场技术指导、技术协调、技术改进等工作，保证施工过程中技术问题的解决和工程质量的提高。
4、现场协调负责工程项目的现场协调和沟通工作，与管理、设计、施工单位进行沟通和协调，依据施工方案的要求来组织施工。
四、技术员职责1、工程涉及材料的选择和试验根据工程设计方案，选材。
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确停、送电。 6、 严格遵守安全操作规程，除经主管、主任批准并制定可靠的安全措施，
一般不允许带电作业。对于故障线路，必须在停电作业线路的主开关 把手上挂上“禁止合闸”标志牌。 7、 负责全公司的电力系统的维修及安全运行监督工作。
任职要求： 生理： 年龄： 35 岁以下 性别：男 健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病 知识技能及综合素质要求： 1、大专以上学历 2、3 年以上工作经验。 3、熟悉制冷设备的维修，有使用螺杆压缩机的经验。 4、动手能力强。
职务名称： 司炉工 所属部门： 工程部 直接上级： 主任
司炉工职务说明书
工作职责
2、持电工证。 3、2 年以上工作经验，熟悉发动机原理及食品厂的设备维护。 4、有电工操作经验。
职务名称： 维修工 所属部门： 工程部 直接上级： 主任
维修工职务说明书
工作职责
1、严格遵守公司各项安全操作规程。 2、熟练掌握公司各台设备运转特性和技术性能。 3、接到《维修申请单》应尽快投入工作，做到不延误车间生产。 4、维修过程中，遇到技术问题或其它问题，应立即向上级反映。 5、维修或工程完毕后要及时交给使用部门验收，并要求使用部门在《维修 申请单》上签名。 6、按时上班，坚守岗位，遇紧急抢修或事故未排除时，不能随意下班，必 需经工程部主管级以上人员同意后方可下班。 7、保持维修房内外卫生清洁。 8、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长的工作安排。
职务要求：
生理要求： 年龄：20 至 28 岁 性别： 男、女不限
身高：女身高 155CM，男身高 165CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 中专以上学历（计算机或或文秘专业） 在外资企业一年以上相同职位的工作经验 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
8、 经常保持配电房、变压器房、发电机房、值班室内外的清洁卫生。 9、 积极做好节约用电宣传教育工作，每月认真做好与市供电所抄表员一
同抄表的记量工作。 10、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长安排。
任职要求： 生理： 年龄： 35 岁以下 性别：男 健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病 知识技能及综合素质要求： 1、中专以上学历
1、建立库存帐目明细表 2、公用工具进行定点、定时发放与回收工作 3、各种部门的损耗登记、申购
工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德 工作责任：
1、在工程部经理的指引下建立和健全材料库存的帐目明细表 2、对各种工具进行定点定时发放和回收 3、对各种消耗零部件的损耗登记和申购 4、配合维修人员的工作，及时提供各种所需的材料和工具 5、对仓库物品进行摆放，使之符合“5S”的要求 6、对仓库物品进行登记造册并把资料存档 7、对仓库的环境清洁负责 8、完成上级领导临时交办的其它任务 衡量标准： 1、每天对公用工作量具进行清理，核对，追查未归还工具人员未归还工具的原因 2、对常用损耗件盘存及时把申购单填写上报 3、接到物料仓的通知后及时到物料仓仓领回部门所申购的物品 4、根据本月的消耗量预计下月所需材料并及时申购回库存 5、每月 23 号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门 6、各种物品的借用、消耗都有登记 7、与同事团结互爱友好合作
职务名称： 电工 所属部门： 工程部 直接上级： 主任
电工职务说明书
工作职责
1、持证上岗，严格各项操作规程，并配合做好每年一次的高压配电系统的 检验。
2、坚守岗位，定时巡视高压电房，注意负荷的变动，发现异常情况，分析 原因并报告主任，认真做好值班记录，配电房巡查记录及各个用电记录。
3、 按时上班，不脱岗。遇紧急事故未排除时不进行交接班，应上下两班 人员协同排除，并详细记录异常情况。
6、负责向本部下属部门传达经理发出的工作指令及零配件的申购工作。
工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德 工作责任：
1、在工程部经理的指引下开展日常办公事务 2、把本部门所有文件档案归类整理，并按照 ISO9002 的标准编号 3、健立员工个人档案 4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 5、整理记录全公司水、电、汽能耗 6、负责本部门的考勤登记工作 7、全公司设备档案的建立和完善 8、负责与其它部门的联系和文件传递工作 9、负责本部门文件的打印工作 10、传达经理的工作指令 11、受理电话报修 12、完成上级临时交办的任务
3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
工程部主任职务说明书
职务名称：
主任
所属部门：
工程部
直接上级职务：
经理
工作目的：指挥日常维修，服务生产
工作要点：
1、指挥维修工作。 2、协调各部门维修事宜。
工作要求：对工作认真负责 工作责任： 1、负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造项目。 2、负责各班组的日常维修工作的安排。 3、负责参与指挥设备的大修、抢修及突发事件的处理。 4、负责整理所有设备的运行记录资料。 5、负责监督执行制定的各项保养制度。 6、遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工
修订人
工程部经理职务说明书
职务名称：
经理
所属部门：
工程部
直接上级职务： 生产副总经理
工作目的： 保证全公司的水、电、汽、各种生产设备的正常动作确保生产的顺利进行
工作要点：
1、检查各班的工作进度和报表的审核 2、完善设备管理制度 3、对设备进行技术改造以节约能源
工作要求：对工作认真负责 工作责任：
1、在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造 2、合理的安排下属员工的工作以保障公司所有设备、设施的安全运行 3、对主要工程项目进行分析和审核 4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 5、对外协工程的施工进度、质量的监督和组织相关人员进行项目的验收 6、制定设备的年度、季度的中长期保养计划 7、管理并完善设备档案 8、负责对下属员工的素质、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质 9、对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行分析，为节能提供数据分析报表 10、对整改和维修项目进度的监督使之能按时完成 11、检查各班的工作进度，各类报表的审核与上交 12、完成上级临时交办的任务
衡量标准：
1、在接维修申请单后，当天检查库存零件，（如无应立即申购）立即进行维修 2、每月 26 日对五金仓进行盘点，制定需求计划在月初进行申购 3、每月水、电、汽能耗，在 25 日前上报董办、总办及相关部门（并附有分析报告） 4、督促每月的设备保养的执行情况，分析各设备运行的参数是否正常。并分析原因，提出
职务要求：
生理要求：
年龄：25 至 40 岁 性别： 男 身高：男身高 168CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历（机电或或制冷专业） 在外资企业五年以上相同职位的工作经验 熟练使用各种办公软件 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力
职务要求：
生理要求： 年龄：20 至 28 岁 性别： 女 身高：女身高 155CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 中专以上学历（计算机或或文秘专业） 在外资企业一年以上相同职位的工作经验 熟练使用各种办公软件 熟练 操作 CAD 制图软件 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情
衡量标准：
1、每天做水、电、汽能耗表（节假日除外）并发送往相关部门 2、每周整理一次未采购物品清单，并送采购部 3、每周星期一交加班申请单、员工假期申请单 4、每月 17 号做上月水表记录并发送往相关部门 5、每月 23 号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门 6、每月 25 号完成工程部人员考勤并报送至行政人事部人事主任 7、对加班工时进行统计并交上级审核，发员工有疑问应立即给予解答 8、接至电话报修通知后，5 分钟内报维修主任并上报经理（并记录存档） 9、按 ISO9002 标准完善、规范设备管理
解决办法 5、有对下属员工进行培训的记录（安全教育、5S 培训记录、HACCP 的培训记录、公司规章
制度的培训记录、工作工具的操作方法的培训记录） 6、负责本部门人员招聘的面试工作。 7、对外协工程项目进行技术要求、质量目标的制定，及时为董办、总办提供准确实用的的 信息 8、部门之间的协调沟通渠道畅通。信息在天之内能得到反馈 9、按 ISO9002 标准完善、规范设备管理 10、指导下属的工作
作任务。 职务要求：
生理要求： 年龄：40 岁以下 性别： 男、女不限 身高：女身高 160CM，男身高 173CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历 在外资企业三年以上相同职位的工作经验 对电器和机械知识有较深认识 有一定的组织协调能力 熟悉 ISO、HACCP、5S 等方面的知识 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好