解除劳务合同证明通用版
解除劳动合同证明书经典版5篇
解除劳动合同证明书经典版5篇篇1（经典版）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于以下事项发生，依据相关法律法规及公司相关规定，经甲乙双方协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。
特此证明如下：一、解除原因与依据甲乙双方确认，解除本次劳动合同的原因是：[具体解除原因，如乙方主动提出辞职，或甲方因乙方违反公司规章制度等原因需解除劳动合同]。
相关依据包括但不限于[相关法律法规、公司内部规章制度等]。
经甲乙双方协商一致，决定立即解除双方之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同时间本次劳动合同解除时间为：[具体日期]。
自本证明出具之日起，乙方不再享有甲方员工的权利，也不再履行甲方员工的义务。
三、双方权利义务1. 甲方应按照法律及公司相关规定支付乙方的工资、奖金、津贴、福利待遇等应付款项，办理相关手续。
2. 乙方应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、完成相关文件交接等。
3. 甲乙双方确认，在解除劳动合同后，不再就解除事宜向对方追究任何法律责任。
但乙方若存在违法违规行为，甲方有权依法追究其法律责任。
四、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（通常为离职后的一年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
在此期间，甲方有权不招聘乙方从事与甲方业务相关的工作。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
五、其他事项本解除劳动合同证明书的解除不涉及甲乙双方之间的其他经济纠纷和法律责任追究。
甲乙双方在本协议签署后，应互相尊重，共同维护彼此声誉。
若因执行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本证明书的条款符合相关法律法规及公司规章制度的规定，是双方的真实意思表示。
劳务合同解除劳务合同证明6篇
劳务合同解除劳务合同证明6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订劳务合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳务合同。
为明确双方权益，特订立本解除及证明协议。
一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方解除劳务合同的具体事项和双方的责任义务，以及证明乙方在甲方公司的劳务经历和表现。
二、解除原因1. 经双方协商一致，同意解除劳务合同。
2. 乙方因个人原因提出解除劳务合同。
3. 甲方因业务调整或经营需要，提出解除劳务合同。
三、解除条款1. 双方同意自本协议签订之日起解除劳务合同，乙方不再为甲方提供劳务。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方应得的劳务费用，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。
4. 双方应妥善保管与劳务合同相关的文件、资料，不得泄露公司机密及个人隐私。
5. 乙方在甲方公司的劳务期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密等应严格保密，不得向外界泄露。
6. 解除劳务合同后，乙方不得以任何形式诋毁甲方公司形象和声誉。
四、劳务合同证明条款1. 甲方应为乙方提供劳务合同证明，证明乙方在甲方公司的劳务期间为_____年___月___日至___年___月___日。
2. 劳务合同中约定的乙方岗位、职责、工作内容等事项应在证明中明确体现。
3. 甲方应在证明中明确乙方在甲方公司的表现，包括工作成绩、考勤情况、荣誉等。
4. 乙方应妥善保管劳务合同证明，作为日后求职、维权的重要依据。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书(通用模板)7篇
解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1（通用模板）甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定此解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称：_________________________________2. 乙方姓名：_________________________________3. 乙方职位：_________________________________4. 身份证号码：_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：自__________年______月______日起。
2. 解除劳动合同原因：____________________________________________________________________ ___________。
三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围另行约定。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权向甲方追究法律责任。
解除劳务合同证明范本5篇
解除劳务合同证明范本5篇篇1解除劳务合同证明范本尊敬的相关部门：根据我们与（员工姓名）签订的劳务合同，现因双方经协商一致，自（解除劳务合同日期）解除劳务合同。
特此向贵处出具解除劳务合同证明如下：一、员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）户籍地：（员工户籍地）身份证号码：（员工身份证号码）电话号码：（员工联系电话）二、劳务合同内容：本公司于（签订合同日期）与员工签订了一份劳务合同，合同期为（合同期限），工作内容为（工作内容），薪酬为（薪酬标准）。
三、解除原因：经双方协商一致，由于（解除原因），公司与员工决定解除劳务合同。
四、解除日期：本劳务合同自（解除劳务合同日期）起解除，员工将于此日期后不再履行劳务合同相关内容。
五、结算情况：公司已将员工应得的工资、奖金、福利等款项结清，并在（结清日期）向员工发放相关款项。
六、其他说明：解除劳务合同系经双方自愿协商达成的一致意见，不存在任何异议。
七、特此证明。
解除人：（公司盖章）日期：（解除劳务合同日期）以上是本公司出具的解除劳务合同证明，特此确认。
承办人员：（公司负责人姓名）公司盖章：日期：【解除劳务合同日期】以上便是解除劳务合同证明的详细内容，如有不清楚之处，请随时与我们联系。
感谢您的合作！篇2解除劳务合同证明尊敬的XXX公司：根据我司与你公司签订的《劳务合同》，因工作调整或业务调整等原因，我公司决定解除与你公司的劳务合同。
特此证明。
一、劳务双方信息：我公司名称：XXX公司你公司名称：XXX公司二、劳务合同解除事由：1.（清楚陈述解除事由，如工作调整、业务调整等）2.（具体描述解除事由的详细情况）三、解除劳务合同时间：劳务合同自XXX年XXX月XXX日起解除。
四、其他特殊约定：1.（如有其他特殊约定，请列明）五、特此证明。
XXX公司（盖章）法定代表人：日期：XXX年XXX月XXX日本证明为真实有效，特此证明。
（此处空白处预留签字）以上为解除劳务合同证明范本，若需借鉴请注意修改相关信息以符合实际情况。
劳务合同解除劳务合同证明5篇
劳务合同解除劳务合同证明5篇篇1甲方（劳务提供方）：_______________________（以下简称甲方）乙方（劳务接受方）：_______________________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方已经签订劳务合同，现因_______________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该劳务合同。
为明确双方权益，特制定此劳务合同解除证明。
一、合同解除事项1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之前签订的劳务合同。
2. 合同解除后，乙方不再为甲方提供劳务服务，甲方亦无需再向乙方支付劳务费用。
二、劳务费用结算1. 双方确认在劳务合同解除前，乙方已经完成了所有的工作任务，甲方已经支付了相应的劳务费用。
2. 双方确认不存在任何未结算的劳务费用。
如存在未结算费用，双方应在本协议签署前进行结算并支付完毕。
三、保密义务1. 双方同意，在劳务合同解除后，乙方仍需要对其在甲方工作期间获知的甲方商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方不得以任何形式泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息，不得利用这些信息谋取个人或其他组织的利益。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，包括但不限于保密义务，应承担相应的法律责任。
甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。
2. 若甲方未按照本协议约定支付应付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议是对双方之前签订的劳务合同的补充，如有未尽事宜，依照相关法律法规处理。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
如对本协议有任何疑问，双方应及时沟通并达成共识。
解除劳务合同证明范本6篇
解除劳务合同证明范本6篇第1篇示例：解除劳务合同证明尊敬的有关部门：根据《劳动合同法》及相关规定，我单位与员工（姓名）之间签订的劳务合同已经解除。
特此向贵部门出具解除劳务合同的证明。
一、解除劳务合同的原因：经过双方协商一致，因工作需要或个人原因，我单位与员工（姓名）的劳务合同被解除。
二、劳务合同解除具体情况：1. 解除劳务合同的日期：（具体日期）2. 解除劳务合同的方式：（如协商一致、试用期解除、互相协商等）3. 解除的原因：（简要描述解除劳务合同的原因）三、员工在我单位服务情况：员工（姓名）于（入职日期）起，于（离职日期）离职，共计服务（具体工作天数/月数/年数），在职期间表现（良好/一般/需改进/其他评价），为单位做出了（工作）贡献。
四、工资结算情况：员工（姓名）在离职之前已经结清工资、补偿金等待遇，不存在任何欠薪问题。
五、特此证明：特此证明，以上内容属实，如有不实之处，愿承担法律责任。
六、补充说明：解除劳务合同是双方协商一致的结果，希望贵部门对员工（姓名）的求职和工作给予合理的支持与帮助。
单位名称：法定代表人（签字）：日期：年月日第2篇示例：解除劳务合同证明尊敬的公司领导：我司（公司全称）于（年月日）与（员工姓名）签订了劳务合同，双方就工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等相关事宜进行了约定。
根据员工个人意愿以及公司实际需求，经协商一致，双方同意解除劳务合同。
特此证明，（员工姓名）于（年月日）与公司协商一致解除劳务合同，结案程序圆满完成。
根据双方约定，员工同意清退所有公司资产，并完成离职手续。
离职员工具备工作纪律良好，工作态度认真负责，表现出色，受到公司领导及同事的普遍好评。
在公司工作期间，员工尊重公司制度，遵守工作规定，努力完成各项工作任务，具有一定的工作能力和专业技能。
员工在本次离职过程中表现出诚信、守纪、守法的原则，并积极配合公司相关人员进行离职手续办理，在工作中没有违法违规行为。
解除劳务合同证明5篇
解除劳务合同证明5篇篇1甲方（用人单位名称）：________________________________________乙方（劳动者姓名）：________________________________________鉴于甲乙双方就劳务关系达成一致，签订了解劳务合同。
现根据合同约定和相关法律法规的规定，经双方协商一致，就解除劳务合同事宜达成如下证明：一、解除原因及依据（一）解除原因：因甲方业务调整，导致乙方所从事的工作岗位发生变化，双方经过友好协商，同意解除原劳务合同。
（二）解除依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及甲乙双方的劳务合同约定。
二、解除时间本劳务合同自______年______月______日起正式解除。
双方在此之前应尽力完成与劳务合同相关的所有工作和事务交接。
三、工资及福利待遇处理（一）乙方应获得的工资及福利：甲方应按照劳务合同的约定，结算并支付乙方应得的工资及福利。
（二）款项支付：甲方在解除劳务合同后______个工作日内完成相关款项的支付。
四、保密义务及竞业限制（一）乙方应对其在甲方工作期间所获得的商业机密、技术秘密等信息承担保密义务，不得泄露或不当使用。
（二）乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
竞业限制期限及竞业限制补偿等具体事项，按照双方签订的《竞业限制协议》执行。
五、违约责任及赔偿如一方违反本劳务合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
六、纠纷解决方式因本劳务合同产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项（一）本劳务合同的解除不影响双方已签订的其它合同或协议的效力。
（二）本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳务合同自双方签字或盖章之日起生效。
（三）本解除劳务合同证明自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇
解除劳动合同证明书范本「精品」5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方在[签约时间]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同：一、双方协议解除劳动合同的经过和依据注意：此证明书仅为范本，实际使用时应根据具体情况进行调整和完善，确保合同内容的严谨性和完整性。
同时建议在签订正式合同前，由法律顾问进行审核，确保合同符合法律法规的要求，并能有效保护甲乙双方的合法权益。
篇2合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]（以下简称“乙方”）性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、解除劳动合同的双方协商一致意见甲乙双方经友好协商，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：因乙方提出离职申请并获批准，经协商一致，双方同意提前终止劳动合同。
合同解除日期定为XXXX年XX月XX日。
此日期之后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，不再享受甲方公司任何福利待遇。
二、解除劳动合同的具体事项及责任承担1. 双方同意在合同解除日之前，乙方必须完成所有的工作交接和财产归还事项。
包括但不限于公司资料、办公设备、工资结算等。
具体事项见交接清单。
交接完成后，甲方出具书面确认文件。
2. 关于薪资结算及福利待遇处理：截止到合同解除日，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将一次性结算支付完毕；社保缴纳、公积金等福利待遇按照当地政策执行。
3. 乙方确认在甲方工作期间不存在未完成的业务、未履行的义务和责任。
如有违反，乙方愿意承担由此产生的所有法律责任和经济损失赔偿。
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________，性别：_____，身份证号码：___________________________________鉴于甲、乙双方已经协商一致，同意解除之前签订的劳动合同，现根据相关法律法规，为明确双方权益，特制定本解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同信息1. 合同签订时间：____年__月__日2. 合同生效时间：____年__月__日3. 合同解除时间：____年__月__日4. 合同解除原因：____________________________________________________________________ ___ （根据实际情况填写）二、双方声明及承诺1. 甲方声明及承诺：（1）已经按照国家法律法规和劳动合同约定，履行了应尽的义务和责任；（2）已经按时足额支付了乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；（3）已经为乙方购买了社会保险并缴纳了相关费用；（4）解除劳动合同时已经履行了相关的告知义务。
2. 乙方声明及承诺：（1）已经充分了解并同意解除与甲方的劳动合同；（2）已经领取了甲方支付的劳动报酬及相关福利待遇；（3）已经知晓并同意甲方为其购买的社保缴纳记录及明细；（4）离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
三、保密条款及违约责任1. 乙方在离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露任何涉及甲方商业机密的信息。
若乙方违反此条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方在离职后违反法律法规或劳动合同约定，导致甲方受到损失，乙方应承担相应的法律责任。
四、其他事项说明1. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份。
解除劳务合同证明范本4篇
解除劳务合同证明范本4篇篇1甲方（雇主全称）：___________________________乙方（雇员全称）：___________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳务合同，现因_________________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳务合同。
为明确双方权益，特制定此解除劳务合同证明。
一、解除原因1. _______________________________________________2. _______________________________________________二、解除时间本劳务合同解除时间为：__________年______月______日。
三、双方声明1. 甲方声明：（1）自本合同解除之日起，甲方不再承担原劳务合同中约定的对乙方的义务；（2）甲方已经按照原劳务合同的约定支付了乙方的工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬；（3）甲方为乙方提供的各项福利待遇已经结算清楚，不存在任何纠纷。
2. 乙方声明：（1）乙方确认甲方已经按照原劳务合同的约定支付了全部劳动报酬；（2）乙方同意解除原劳务合同，不存在任何异议；（3）乙方承诺在离职后不向甲方追究任何责任。
四、保密条款双方同意，在解除劳务合同后，对于原劳务合同的内容、解除原因等事项，均应当保守秘密，不得向任何第三方透露。
若因一方违反保密义务给对方造成损失的，违约方应当承担相应的法律责任。
五、争议解决本解除劳务合同证明的解释权归甲方所有。
如因本证明产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本解除劳务合同证明一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本解除劳务合同证明自双方签字盖章之日起生效。
3. 本解除劳务合同证明未尽事宜，由双方另行协商解决。
特此证明！甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：__________年______月______日乙方（签字）：___________________________日期：__________年______月______日篇2合同编号：[具体编号]甲方（用人单位名称）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方（劳动者姓名）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系电话]根据相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就解除劳务合同事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方在甲方单位从事的劳务工作，因（原因）需要，双方经协商一致，决定解除本劳务合同。
解除劳动合同证明书模板5篇
解除劳动合同证明书模板5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了关于乙方在甲方担任[员工岗位名称]的劳动合同，现因[解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、员工方违约等]，经双方充分协商，共同决定解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方信息甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]二、解除劳动合同的时间和原因甲乙双方自[起始时间]签订的劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因，如劳动合同到期不再续签、双方协商一致解除等]，经双方协商一致，同意于[具体日期]正式解除劳动合同。
三、经济补偿和赔偿约定根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方对乙方进行以下经济补偿和赔偿：（一）乙方工资结算至[具体日期]；（二）甲方支付乙方经济补偿金共计人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）；（三）其他补偿或赔偿事项：[其他补偿或赔偿的具体内容]。
上述款项应在双方办理完毕离职手续后XX个工作日内支付完毕。
四、双方声明与义务（一）甲乙双方确认在劳动合同期间不存在任何劳动争议事项；（二）乙方应按时完成工作交接，并保证在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；（三）乙方应在离职后遵守甲方相关规章制度中关于离职后的相关规定；（四）双方应确保对方在本证明书中载明的权益不受侵害。
五、其他事项（一）本证明书一式两份，甲乙双方各执一份；（二）本证明书自双方签字盖章之日起生效；（三）本证明书未尽事宜，由双方协商解决。
如有法律争议，按相关法律程序处理。
解除劳务合同证明8篇
解除劳务合同证明8篇篇1甲方（雇主单位）：____________________乙方（受雇员工）：____________________鉴于甲乙双方之前签订了劳务合同，现因____________________（原因），经双方协商一致，决定解除该劳务合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：1. 甲乙双方均自愿解除本次劳务合同，此决定是双方的真实意思表示。
2. 双方均确认，本合同的解除并不违反国家法律法规和相关政策规定。
二、解除劳务合同的时间和方式1. 本合同自______年______月______日起正式解除。
2. 双方同意以书面形式完成解除协议，并妥善保管。
三、双方权利和义务的终止1. 合同解除后，乙方应立即停止履行原合同中规定的所有义务，甲方亦不再对乙方拥有原合同中的权利。
2. 在本合同解除前，乙方必须完成所有指派的工作任务，并交接清楚所有工作事项。
3. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理相关证明文件，以便乙方办理失业登记等相关手续。
四、经济补偿和赔偿1. 因甲方原因解除合同的，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
具体金额和支付方式双方另有约定的，按照约定执行。
2. 如乙方在合同解除后因工作原因造成经济损失的，甲方应根据实际情况给予合理赔偿。
3. 双方同意，本合同解除后，如因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
五、保密和竞业限制1. 双方同意，在解除合同后一定期限内（具体期限根据双方实际情况约定），乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据双方实际情况约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
六、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
解除劳务合同证明8篇
解除劳务合同证明8篇篇1甲方（用工单位）：___________乙方（劳务人员）：___________鉴于甲乙双方之间曾签订了劳务合同，现因__________原因，经双方协商一致，决定解除该劳务合同。
为明确双方权益，特制订本解除劳务合同证明。
一、解除原因1. 双方经友好协商，一致同意解除之前签订的劳务合同。
2. 因乙方身体健康原因，无法继续履行劳务合同。
3. 因甲方业务调整，不再需要乙方提供劳务。
4. 其他原因：_____________________________。
二、解除时间本劳务合同自_____年___月___日起解除。
三、双方权利义务1. 甲方在解除合同前已经按照劳务合同的约定支付了乙方的劳务费用。
2. 乙方应按时办理离职手续，归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。
3. 乙方应保证在离职后不得向甲方索要任何其他费用，包括但不限于加班费、奖金、津贴等。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务有关的信息。
5. 双方共同确认，解除劳务合同后，甲乙双方不再存在任何劳动关系，双方之间的纠纷已全部解决。
四、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付劳务费用，应承担违约责任。
2. 若乙方未按照本合同约定办理离职手续或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。
3. 双方在此确认，违反本合同的任何条款均视为违约行为，违约方应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。
五、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用工单位）：___________（盖章）法定代表人：_______________（签字）日期：____年__月__日乙方（劳务人员）：___________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（雇主单位）：____________________乙方（受雇员工）：____________________鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订了劳务合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳务合同。
解除劳务合同证明范本6篇
解除劳务合同证明范本6篇篇1甲方（雇主公司名称）：_______________有限公司乙方（受聘员工姓名）：__________________鉴于甲乙双方之前签订了劳务合同，经过双方协商一致，同意解除该劳务合同。
为明确双方权益，特制定此解除劳务合同证明范本。
一、解除原因及依据经甲乙双方充分沟通，同意解除劳务合同。
解除原因依据为：____________（具体原因）。
在此，双方确认解除合同是基于彼此之间的共识和友好协商，不涉及任何法律纠纷或索赔。
二、解除时间本劳务合同自____年__月__日起正式解除。
在此之前，双方应继续履行合同中约定的各项义务。
三、工资及福利待遇处理1. 甲方在解除劳务合同时，将按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方在离职时的合法权益得到保障。
2. 乙方在离职时应办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
待手续办理完毕后，甲方将支付乙方的最后一份工资及应享受的福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与乙方在甲方公司任职期间相同或类似的工作。
五、违约责任及处理1. 若乙方违反本解除劳务合同证明范本中的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿甲方因违约所造成的损失。
2. 若甲方未按本解除劳务合同证明范本中的约定支付乙方的工资及福利待遇，乙方有权向甲方追索相关款项，并要求甲方承担违约责任。
六、争议解决方式如双方在履行本解除劳务合同证明范本过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本解除劳务合同证明范本一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本解除劳务合同证明范本自双方签字盖章之日起生效。
解除劳务合同证明范本8篇
解除劳务合同证明范本8篇第1篇示例：解除劳务合同证明尊敬的有关部门：根据员工申请，公司XX（公司名称）于XX年XX月XX日与员工进行了解除劳务合同的程序，现提供相关证明如下：一、员工基本信息姓名：（员工姓名，下同）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）入职日期：（员工入职日期）岗位：（员工岗位）固定期限劳动合同有效期：（合同有效期限）二、解除劳务合同原因根据员工申请以及公司相关规定，员工与公司双方协商一致，同意解除劳务合同，并无任何纠纷。
三、解除劳务合同流程1.员工提出解除劳务合同申请，经公司审核确认无误；2.公司与员工进行协商沟通，双方达成一致意见；3.公司与员工签订解除劳务合同协议；4.公司处理员工相关离职手续，如工资结算、社会保险等；5.公司出具解除劳务合同证明。
四、解除劳务合同协议内容1.确认员工解除劳务合同的原因；2.确认员工与公司双方均无任何其他纠纷；3.约定解除劳务合同后员工应尽的义务；4.约定解除劳务合同后公司应尽的义务；5.解除劳务合同的生效日期及相关约定；6.其他双方协商一致的内容。
五、解除劳务合同后员工应尽的义务员工应在解除劳务合同生效后的XX天内完成离职手续，并归还公司相关财物，并妥善保管公司机密信息。
六、公司对员工解除劳务合同后的相关处理1.公司已于解除劳务合同生效后的XX个工作日内，结清员工工资；2.公司已于解除劳务合同生效后的XX个工作日内，处理员工社会保险等相关事宜；3.公司已妥善保管员工的个人信息并保密。
七、其他声明本证明仅用于员工解除劳务合同相关事务，并不得作为其他用途。
特此证明。
公司名称公章（公司公章）日期：XX年XX月XX日以上就是解除劳务合同证明的全部内容，如有疑问请及时与公司人事部门联系。
第2篇示例：解除劳务合同证明尊敬的劳动者：根据您与我公司签订的劳务合同，经双方协商一致，自您提出解除劳务合同的申请起，经公司审批同意，决定解除您与我公司签订的劳务合同。
解除劳动合同证明书范本标准版5篇
解除劳动合同证明书范本标准版5篇篇1编号：[XXXX-XXXX]（根据实际需要填写编号）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工电话]鉴于甲、乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同，现依据相关法律法规及双方签署的劳动合同，特订立本解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方甲方：[公司名称]，作为雇佣方。
乙方：[员工姓名]，作为受雇佣方。
二、解除劳动合同的日期双方经协商一致，自本证明书生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。
具体日期为：XXXX年XX月XX日。
三、解除劳动合同的原因双方经充分协商，达成以下共识：因[具体解除劳动合同原因，如双方协商一致、劳动者方主动提出、用人单方因故辞退等]原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
四、双方的权益和义务1. 乙方完成交接工作并移交所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料等；2. 乙方完成与公司签订的保密协议及相关竞业限制协议；3. 甲方按照相关法律法规及劳动合同约定支付乙方应得的工资、奖金、补偿等；4. 甲乙双方共同确认，在解除劳动合同后，双方不存在任何劳动争议和未了的债权、债务问题。
五、违约责任及法律后果1. 若甲乙双方未按照本证明书履行相关义务，违约方应承担相应的法律责任；2. 若因乙方违反保密协议或竞业限制协议造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3. 本证明书自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
六、其他约定事项（根据实际情况填写）[此处可以填写其他需要说明的事项，如保密协议、竞业限制等具体细节]七、签署本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________ 法定代表人（签字）：___________________ 签署日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________ 签署日期：XXXX年XX月XX 日篇2兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，于XXXX年XX月XX日与我单位解除劳动合同。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同的证明范本6篇
解除劳动合同的证明范本6篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
特此证明！本人已于XXXX年XX月XX 日办理离职手续。
因未签订相关离职补偿协议，本人确认与单位不存在任何劳动争议和经济纠纷。
本人已确认收到所有应得的劳动报酬和经济利益，不存在拖欠或遗漏的情形。
公司已告知解除劳动合同后相应的社会保险关系变动事宜及相关手续办法等所有细节内容，均已充分了解并确认无误。
自解除劳动合同之日起，本人对外的行为与本公司无关。
本单位对前述证明内容的真实性承担法律责任。
若因本证明内容不实导致的任何纠纷或损失，本单位愿意承担相应法律责任。
特此证明！本人签字确认如下：员工签字：XXX（签字并盖章）日期：XXXX年XX月XX日；单位盖章：单位名称（盖章）日期：XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX 联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX 性别：XXXXXXXX 年龄：XXXXXXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：一、劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX 日；二、双方协商一致同意解除劳动合同；三、乙方已完成工作交接事项，包括工作事项交接、工资结算等；四、甲方已支付乙方所有工资和经济补偿等相关费用；五、双方同意解除劳动关系后，不再有任何劳动争议和经济纠纷。
现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：一、甲乙双方自愿解除劳动合同，双方的权利义务随之终止；二、乙方在离职前应按照甲方的规定办理工作交接手续，包括但不限于与同事交接相关工作资料等；三、甲方按照规定支付乙方应得的工资及福利待遇等费用；四、乙方确认已经收到甲方支付的上述款项，并无异议；五、甲乙双方同意解除劳动关系后，各自继续履行法律规定的保密义务和竞业限制等义务；六、双方确认在劳动合同解除后不存在任何劳动争议和经济纠纷，如有违反本协议约定的内容，违约方应承担相应的法律责任；七、本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
解除劳动合同证明书范本（5篇）
解除劳动合同证明书范本同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除（由用人单位提出）□2、协商一致解除（由个人提出）□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：____年____月____日用人单位（盖章）____年____月____日解除劳动合同证明书范本（二）编号：_____我单位于____年____月____日与_____（身份证号：_____）在本单位工作岗位为_____，订立的合同编号为_____，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第_____项规定予以（解除终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）;四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;七、因其它原因解除终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位（章）：_____员工（签名）：_____签收时间：____年____月____日签收时间____年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
解除劳务合同证明范本8篇
解除劳务合同证明范本8篇篇1本解除劳务合同证明，旨在为雇佣双方提供一个正式的范本，用于在终止劳务合同关系时，明确各自的权利与义务，以确保双方的合法权益得到有效保障。
一、背景说明根据相关法律法规和双方协商，就本公司（以下简称“甲方”）与劳务人员（以下简称“乙方”）之间所签订的劳务合同解除事宜，特制定此证明。
二、合同解除声明甲方与乙方经友好协商，一致同意解除双方于XXXX年XX月XX 日签订的劳务合同。
自本合同解除之日起，甲乙双方不再受原劳务合同的约束。
三、解除原因（在此列出具体的解除原因，包括但不限于以下情形：合同期限届满、双方协商一致、乙方因个人原因提出辞职等。
）经双方确认，本次劳务合同解除原因为：（具体描述解除原因）。
四、结算事项双方确认在劳务合同解除前，乙方已完成的工作任务和应得的报酬均已结算清楚，不存在任何未解决的财务纠纷。
同时，甲方已履行完毕对乙方的社会保险等相关义务。
五、保密义务双方同意，在劳务合同解除后，乙方仍需对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
保密期限自本合同解除之日起至少（具体时间）年。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本证明的约定，应承担相应的法律责任。
包括但不限于赔偿对方因违约行为导致的损失。
七、争议解决方式如因本证明的解释、执行或与本证明有关的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款（在此添加其他需要特别说明的条款，如双方的其他约定等。
）九、证明效力及备案本解除劳务合同证明一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。
同时，本证明在甲方人力资源部备案。
十、签字及日期甲方（盖章）：XXXXXXX法定代表人或授权代表（签字）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日---正文结束---篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳务合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳务合同。
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解除劳务合同证明通用版
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解除劳务合同证明通用版
使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
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单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因，属以下第项等项情况：合同期满；约定的劳动合同终止条件出现；单位提出，双方协商一致解除；职工提出，双方协商一致解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或规章制度；职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；
10、职工被依法追究刑事责任；
11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；
12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；
14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；
15、单位濒临破产，需精减人员；
16、单位宣告破产；
17、单位被依法解散；
18、职工在试用期内提出解除合同；
19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；
20、单位未按合同约定支付工资；
21、单位未按合同约定提供劳动条件；
22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；
23、职工参军入伍；
24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；
25、上级组织要求调动，双方协商一致；
26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；
27、法律、法规、规章规定的其它情形。
被聘用职工本人意见：
签（章）字：
年月日
用工单位意见：
单位（盖章）：
年月日
劳动行政部门签署意见：
单位（盖章）：
年月日
注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。
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