《组织行为学》综合练习题及答案
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组织行为学综合练习第一单元
三、单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中,选择一个正确答案)
1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:( B )。
A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B霍桑试验
C1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D泰罗的《科学管理原理》
2面谈法属于组织行为学研究方法的:( B )。
A观察法B调查法C实验法D测验法
3一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:( B )。
A气质B个性C能力D性格
4决定人的心理活动动力特征的是:( A )。
A气质B能力C个性D性格
5弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:( B )。
A自我B本我C超我
6老心理分析论的代表人物是:( D )。
A荣格B阿德勒C麦迪D弗洛依德
7具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于:( C )。
A能力低下B一般能力
C天才D才能
8明确目的,自觉支配行动的性格属于:( C )。
A理智型B情绪型C意志型D中间型
9通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:( B )。
A知觉防御B晕轮效应
C首因效应D定型效应
四、多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案)
1组织行为学的特点有:( ABC E )。
A边缘性B综合性C两重性D多层次性E实用性
2组织行为学研究的层次有:( ABC )。
A个体B群体C组织D集体E环境
3组织行为学的两重性来自于:(ABD )。
A管理的两重性B人的两重性C组织的两重性
D多学科性E多层次性
4组织行为学的理论基础有:( ABCDE )。
A心理学B社会学C人类学D政治学E生物学5科学的研究方法应遵循的原则是:( ABCDE )。
A研究程序的公开性B收集资料的客观性
C分析方法的系统性D观察与实验条件的可控性
E所得结论的再现性
6行为测量量表有:( ABCD )。
A名称量表B等级量表C等距量表D比率量表
E等值量表
7在行为研究中,对变量处理的方式有:( ABCDE )。
A置之不顾B随机化和不加控制
C保持衡定D匹配
E规定特定的标准和范畴
8组织行为学的研究方法包括:( ACDE )。
A调查法B面谈法C实验法
D个案研究法E观察法
9影响人的行为的因素有:( AC )。
A个人主观内在因素B心理因素C客观外在环境因素
D生理因素E人群团体因素
10人的行为特征有:( ABCDE )。
A自发的B有原因的C有目的的D持久性的E可改变的
11个性的特点是:( ABCDE )。
A社会性B组合性C独特性D稳定性E倾向性
12影响因素主要有:( AC )
A先天遗传因素B家庭C后天社会环境因素
D文化传统E社会阶级和阶层
13特质论的代表人物有:( ACD )。
A阿尔波特B荣格C艾森克D卡特尔E弗洛依德
14希波克拉底划分的气质类型有:( ABCE )。
A多血质B粘液质C胆汁质D黑胆汁E抑郁质
15气质差异主要应用于:( ABC )。
A人机关系B人际关系C思想教育D人员选拔E行为预测
16气质差异的应用应遵循的原则是:( ABD )。
A气质绝对原则B气质互补原则C气质合理安排原则
D气质发展原则E阈值原则
17按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为:( ACDE )。
A理智型B内倾型C情绪型D意志型E中间型
18斯布兰格按何种生活方式最有价值,把性格分为:( ABCDE )。
A理性型B政治型和审美型C社会型
D宗教型E经济型
19社会知觉主要包括:( ABCD )。
A对人知觉B人际知觉C角色知觉
D因果关系知觉E自我知觉
20知觉偏差主要表现有:( ABCDE )。
A知觉防御B晕轮效应C首因效应
D近因效应E定型效应
21当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法有:( ABC )。
A改变行为B改变态度C引进新的知元素
D不予理采E重新进行角色定位
22一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向:( ABC )。
A纵向变动B横向变动C核心变动
D水平变动E外围变动
三、单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中,选择1个正确答案)
本题参考答案:
1、B;
2、B;
3、B;
4、A;
5、B;
6、D;
7、C;
8、C;
9、B。
四、多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案)
本题参考答案:
1、ABCE
2、ABC
3、ABD
4、ABCDE
5、ABCDE
6、ABCD
7、ABCDE
8、ACDE
9、AC
10、ABCDE 11、ABCDE 12、AC 13、ACD. 14、ABCE 15、ABC 16、ABD 17、ACDE 18、ABCDE 19、ABCD 20、ABCDE 21、ABC 22、ABC