车间的团队建设 答案

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单选题

1. 群体心理的特点不包括：×

A直接性

B沉默性

C感染性

D混沌性

正确答案： B

2. 群体心理的功能不包括：×

A整合

B显示器

C分散

D警示器

正确答案： C

3. 影响群体士气的因素主要有七个，其中不包括：√

A年龄的大小

B对组织目标是否赞同

C对工作是否有满足感

D管理人员是否优秀

正确答案： A

4. 车间主任建立调整机制时应遵循的两个原则是: √

A积极、豪放

B粗犷、豪放

C消极、慎重

D积极、慎重

正确答案： D

5. 在团队中，影响沟通的因素不包括：√

A知识、经验差距产生的障碍

B组织结构不合理

C男女性别差异

D沟通方式选择不当

正确答案： C

6. 每个人身上都有三种状态，其中不包括：√

A家长状态

B老人状态

C成人状态

D儿童状态

正确答案： B

7. 沟通成功有四个标准，其中不包括：√

A彼此钦佩

B相互了解

C行动表现

D关系发展

正确答案： A

8. 以下不属于非正式小团体的特点的是：×

A有强烈的排他性

B内部有一些规矩，谁都不能破坏

C有一个“头儿”

D每隔一个时期需要交团费

正确答案： D

判断题

9. 当车间死气沉沉时，要提高绩效，车间主任应有意识地制造一些矛盾和竞争。此种说法：×

正确

错误

正确答案：正确

10. 在团队中，冲突上升时，绩效必然下降。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

11. 车间主任管理团队时应私下表扬，公开批评。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

12. 在组织中，应该把一个专业的人放在一起，强强联合。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

13. 团队刚开始形成时是最团结和默契的，是真正的团队。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

14. 要消除车间内的各种流言、谣言，车间主任应做到班组的政务尽量封闭。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15. 员工的情绪对绩效不会产生影响。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误