工青妇干部队伍建设实施方案

方兴现代农业有限公司党支部指导

工青妇组织展开创建活动的实施方案

前言

工会、共青团和妇联是党领导和依靠的最重要的人民团体，是党联系广大群众的桥梁和纽带，是巩固党的执政基础的重要方面，是推动科学发展、促进社会和谐的重要力量，在改革开放和现代化建设中发挥着独特的不可替代的重要作用。更是我们企业生产经营管理的中坚力量！工会、共青团、妇联所有成员的素质、形象和贡献，对公司的经济效益的整体提高、优良企业文化的形成具有决定性作用。近年来，公司工会、共青团和妇委会，在县委和公司党支部的领导下，深入贯彻落实科学发展观，依照各自章程，认真履行职能，创造性地开展工作，组织动员广大员工积极投身方兴公司的各项事业，团结广大员工以主人翁的姿态投身方兴公司的创业、经营、管理，有效地发挥了团组织党的助手和后备军作用，充分发挥了妇女“半边天”作用，充分发挥了工会“员工的贴心人”作用。本着工作“有成效、有突破、有亮点，善积累”的思路，为方兴公司的经营管理、企业文化建设做出了巨大的贡献。为了进一步提高工青妇组织在生产经营、企业文化、改善员工业余文化生活方面的积极作用，公司党支部要求工青妇组织工作和相关活动创新方法，更上高楼！

一、指导思想

高举旗帜，坚定方向。深入学习贯彻党的十七大精神，进一步统一思想、深化认识、凝聚人心，在公司党支部的领导下，加强对各自联系员工的教育引导工作，团结带领各部门员工高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定不移地坚持中国特色社会主义理论体系，特别是要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力建设社会主义核心价值体系，夯实团结奋斗的共同思想基础，在今后的工作中为实现方兴公司“四大功能、六大业务”的战略目标努力奋斗！

二、基本原则

坚持在公司党支部的领导下，突出重点、抓住关键，强化制度、重在建设，标本兼治、综合治理。坚持正面典型引路、反面典型警示，增强工青妇自我教育、自我提高的内在动力；坚持正确把握政策，开展整顿建设，即充分发扬民主，依靠群众，解决问题；坚持教育、制度、监督并重；即注重严格教育、强化监管，着力构建工青妇工作在员工队伍中建设的长效机制。

三、工作计划

工会方面

1、加强工会法的学习培训，提高工会干部、职工的业务素质。

2．关心职工生活，开展送温暖活动。加强对困难职工、重病职工、退休职工的走访慰问并一对一结成帮扶小组。

3．组织各类文体活动，改善工会干部、全体员工的精神面貌，在全公司内形成一种浓厚的文化氛围

4、建全工会会员档案，积极发展新会员。定期召开工会委员会议和职工代表大会，明确年度工作目标。

5、组织员工进行“方兴是我家，发展就靠你我他”有奖征文活动；“员工靠企业生存，企业靠员工发展”主题演讲活动；

6、发放《民主测评卡》对公司全体干部进行民意测评、让员工督促管理参与管理真正体现主人翁的权利和影响力。

7、充分发挥工会是党联系职工群众的桥梁和纽带作用，合理使用工会会费，积极维护员工权益提高员工福利，提高员工向心力，和归宿感工会工作质量。

共青团工作

1、设定活动主题

主题：学文化、学技术、比成绩、比贡献。

形式：通过“压担子”、“搭梯子”、“传帮带”等形式达到“找差距”、“抓整改”、“促提升”到的目的。推进公司共青团工作在公司生产经营、科学管理、企业文化方面的主力军作用。

2、指导思想

坚持党建带团建，围绕公司“四大功能、六大目标”和积淀优秀企业文化的战略方针，结合团青工作实际，学文化、学技术、比成绩、比贡献达到“找差距、抓整改、促提升”，切实解决基层团组织存在的突出问题，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提升公司共青团工作的科学化水平，充分发挥广大团员青年的生力军和突

击队作用，为公司实现“百年老店”的战略目标做出新的更大的贡献。

3、目标任务

增强青工意识。坚持用中国特色社会主义理论构筑广大团员青年的精神支柱，切实增强团员的政治意识和组织意识；坚持用方兴事业的科学发展激励青年，用方兴人体现的方兴精神教育青年，切实增强团员青年的传承意识和责任意识；坚持用方兴公司“方方正正做人，兴兴旺旺办企”和方兴公司“建设具有核心竞争力的华北一流新型现代农业企业”的战略引导青年，切实增强团员青年的创一流意识和争先进意识。

提升团建水平。深入贯彻落实方形党组争先创优的精神，不断巩固和完善团的基层组织体系，建立健全与新形势发展相适应的基层团的组织制度和运行机制，推进基层团建工作，提高团员队伍素质，巩固党的青年基础。

活跃团青工作。坚持品牌塑造，加强工作创新，努力解决团青工作中存在的突出问题和难点问题，不断提升团组织的贡献力，努力构建有效服务青年、服务企业的承载体系。

4、活动内容

在青工安全专项工作上找抓促。

在青工品牌活动上找抓促。

在青工思想引导上找抓促。

在服务青年意识上找抓促。

在青工工作创新上找抓促。

在共青团自身建设上找抓促

针对上述要点团支部制定出具体的实施方案。

注：具体方案见《方兴公司共青团创先争优，开展“双学双比”主题竞赛活动方案》

5 、时间安排

“找差距、抓整改、促提升，推进共青团工作科学化上水平”主题实践活动时间为2012年3月至2015年3月，共分5个阶段：第一阶段：学习讨论阶段 (3月10日至3月20日)。

第二阶段：全面排查阶段（3月20日至4月20日）。

第三阶段：集中整治阶段（4月20日至10月20日）。

第四阶段：系统总结阶段（10月20日至年底）。

第五阶段：机制形成阶段（2013年-2015年）

6、要成立专项领导小组

通过“找差距、抓整改、促提升”，进行“双学双比”推进共青团工作科学化上水平的主题实践活动，是当前公司共青团的一项重点工作，公司党委对此高度重视。各级团组织要积极争取本单位党组织对活动的支持，成立机构，统筹安排，精心组织，切实抓好活动开展。

组长：张宇

组员：公司团支部委员、团支部书记。

7、具体要求

建立联系点制度。各级团组织负责人和广大团干部要结合各自特点确定基层活动联系点，深入调研，督促检查，加强指导，帮助联系