汽车集团企划部企业视觉形象助理岗位说明书模板
视觉形象岗位职责
视觉形象岗位职责一、岗位背景和职责概述视觉形象岗位是公司的紧要岗位之一，负责企业的品牌形象塑造和维护。
岗位负责人应具备全面的视觉形象管理本领，通过合理规划和执行有效的策略，确保公司在外部和内部转达出全都的形象，树立良好的企业形象。
本规章制度旨在明确视觉形象岗位的职责和要求，确保视觉形象管理工作能够高效进行。
二、视觉形象岗位职责1. 品牌形象策划和转达•依据公司整体战略和市场需求，订立视觉形象策略，并确保其与公司品牌定位全都。
•设计和制作公司形象标识、标志、VI系统等相关物料，确保其风格和质量与公司形象相符。
•负责公司视觉形象物料的管理和协调，如海报、宣传册、展板等。
•监督和完善公司网站、社交媒体等线上渠道的视觉呈现，保持全都的品牌形象。
2. 订立视觉文化规范•建立和完善公司视觉文化规范，规定公司形象标识的使用范围、规格要求、配色方案等。
•引导各部门、子公司使用公司形象物料，确保其与规定的标准全都。
3. 品牌活动和推广支持•参加公司品牌活动的策划和组织，确保活动的视觉表现与品牌形象全都。
•帮助市场部门进行视觉传媒的制作，如广告、宣传片等，确保其视觉效果符合品牌形象标准。
4. 视觉形象监控和管理•监控公司各类渠道和媒体上与公司品牌形象相关的信息，及时发现和处理负面信息。
•定期对公司形象物料和线上渠道进行评估和审核，确保其与公司形象全都。
•协调各部门，对外沟通和协商，解决与公司形象相关的问题。
5. 团队管理与培训•组建和管理视觉形象团队，明确岗位职责和工作目标，合理调配人员和资源。
•进行视觉形象专业培训，提高团队成员的本领水平。
三、职责履行要求1. 专业知识与本领要求•具备坚固结实的视觉设计和转达本领，熟识品牌形象建设和传播的理论和实践。
•熟识常用的设计软件和工具，能够独立完成视觉形象物料的设计和制作。
•具备肯定的市场营销知识和沟通本领，能够与市场部门紧密合作。
2. 严格执行制度和流程要求•遵守公司的规章制度和流程，确保岗位职责的有序进行。
企划部岗位职责说明书与工作流程
企划部
一、部门简介
企划部门是新设立的部门，归于综合办公室管理，组建一支技术精湛、实力雄厚、有团结力、有战斗力的企划团队。
部门暂定员工五名，主要根据公司各部门需求，开展公司形象、产品包装设计、商业计划书编写设计等工作.
二、部门职能
三、岗位说明书
的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作,并提出修改意见;
4、负责编写、讲解公司商业计划书、可行性报告、公函、新闻稿、发言稿、事迹介绍等文字材料;
5、负责保管部门文档，记录备案；
6、收集与方案相关的素材、资料;
7、完成领导交办的其他工作。
其他
1、工作期间不得利用职务之便从事私人业务；
2、业余时间应注重自身业务的学习和提高；
3、负责保管用户文字资料，不得外泄。
四、工作流程 企划部内部工作流程图
未通过
通过 通过
未通过
通过 企划部与其他部门协调工作流程
返回任务，重新设计 制订制作周期
设计、文案 制作 确定方案
部门经理审核
任务下发 提交至上级领导审核 最终输出
未通过
通过
未通过
通过 未通过
任务部门提交任务 与关联部门初步沟通策划
确定初步策划及相应文案
制定任务周期 由任务部门验收初稿 设计制作 重新沟通、修改
任务部门负责人再次验收 提交上级领导 重新沟通、修改
最终输出 通过。
助理岗位职责说明书
助理岗位职责说明书在一个组织或团队中，助理就像是一个多面手，哪里需要就往哪里跑。
他们默默地在背后付出，为各项工作的顺利开展提供支持。
接下来，让我详细地给您讲讲助理的岗位职责。
先来说说助理的日常工作吧。
助理得像个勤劳的小蜜蜂，时刻保持敏锐的触角，收集和整理各种信息。
比如说，在一家公司里，助理要负责收集市场动态、竞争对手的情况，还有行业的最新趋势。
这可不能马虎，得像侦探一样，不放过任何一个有价值的线索。
我就记得有一次，我们公司的助理小李，为了收集一个重要竞争对手的产品信息，那可是下了大功夫。
她不仅在网上搜索各种资料，还亲自跑到对方的产品展示会上，仔细观察、记录。
回来后，整理出了一份详细又准确的报告，为我们公司的决策提供了重要参考。
助理还要协助上级处理各种文件和资料。
这包括起草文件、修改文稿、打印复印等等。
可别小看这些看似简单的活儿，要做得又快又好，也不容易呢。
有一回，小王助理在起草一份合作方案时，因为一个数据的错误，导致整个方案都需要重新修改。
从那以后，他每次处理文件都格外小心，反复核对，再也没出过错。
另外，助理要负责安排会议和活动。
从预订会议室，到通知参会人员，再到准备会议资料，每一个环节都要考虑周全。
有一次，我们组织一场大型的行业研讨会，负责的助理小张提前好几天就开始准备。
他先是确定了会议的主题和议程，然后精心挑选了合适的会议室，还为参会人员准备了精美的会议资料和贴心的小礼品。
会议当天，一切都进行得非常顺利，得到了大家的一致好评。
再说说沟通协调这一块。
助理要在各个部门之间传递信息，确保沟通顺畅。
这就需要有良好的沟通技巧和耐心。
有个助理小赵，有一次两个部门因为工作分工的问题产生了矛盾，小赵耐心地听取了双方的意见，然后从中协调，提出了一个合理的解决方案，让两个部门都能满意地继续工作。
助理还得负责接待来访的客人。
这要求他们要有热情周到的服务态度，给客人留下良好的印象。
我见过一个助理，在接待一位重要客户时，不仅提前了解了客户的喜好和需求，还亲自安排了舒适的接待环境和美味的茶点。
某汽车集团企划部部长助理岗位说明书
岗位名称
企划部部长助理
岗位编号
SH-QHB-02
所在部门
企划部
岗位性质
治理
工资等级
岗位定员
1人
直截了当上级
企划部部长
直截了当下级
辖员人数
拟定日期
修改日期
职责概述：
立足提升集团品牌形象，主动规划与制定规划企业全年市场打算、撰写策划方案并报相关领导和部门讨论通过，监督方案执行全过程；协助部门领导进行部门内部治理，及时提供部门内部治理及经营进展的建议；主动监测各公司在营销治理和市场宣传方面的动态并确保各分公司市场活动的顺利开展。
爱岗敬业，勇于开拓，创新意识强，敢于承担责任
技能技巧
文字及语言表达能力强
熟练使用电脑
持C照
个人素养
思维敏捷，有超前的市场推测及良好的市场开拓、品牌推广及策划能力
具有良好的组织和谐、方案撰写及执行能力
具有较强的判定、沟通、谈判能力
其他
使用工具和设备
电脑、、机、打印机、网络、汽车
工作环境
室内办公
工作时刻特点
正常工作时刻
所需记录文档
策划方案、工作总结
上岗所需熟悉时刻
2个月以上
体能要求
躯体健康，能在高压下圆满完成工作
工作均衡性
忙碌
考核指标
备注
上级主管确认
对分公司市场部门工作质量的监控权
工作协作关系：
内部和谐关系
部门人员
外部和谐关系
分公司市场部
职业进展路径和工作轮换
该岗位可轮换到
该岗位可晋升到
企划部部长
任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
视觉形象岗位职责规章制度
视觉形象岗位职责规章制度一、前言视觉形象岗位在企业中起着至关紧要的作用，负责企业品牌形象的传播与维护，对外输出一切与公司形象相关的设计和创意，具有紧要的战略地位和影响力。
本规章制度旨在明确视觉形象岗位的职责，规范员工行为，确保企业形象的专业、统一和全都，提高企业品牌影响力与竞争力。
二、岗位职责视觉形象岗位的重要职责如下：2.1 品牌视觉形象策划与设计1.负责企业品牌视觉形象的策划与设计工作。
2.研究市场及行业趋势，提出合理的品牌设计方案，并确保与公司整体发展战略相匹配。
3.订立品牌视觉设计标准，确保各项设计作品与公司形象相符合。
2.2 设计宣传资料与活动方案1.负责设计宣传资料，包含但不限于企业形象册、海报、展架、固定资产、文化产品等。
2.依据公司不同活动需求，设计活动策划方案及相关物料，确保宣传效果与预期全都。
2.3 视觉形象制作与输出1.负责视觉形象的制作与输出，包含但不限于广告、宣传物料、呈现物料等。
2.确保制作物料的质量，遵从公司的品牌形象标准，保持专业、统一和全都的形象。
2.4 品牌形象宣传与维护1.组织品牌形象相关的展览、呈现等活动，并确保宣传效果能最大程度地体现公司形象和产品特点。
2.监控公司形象在社交媒体和公众平台上的曝光情况，及时回应和维护品牌形象。
2.5 设计标准与规范订立1.订立公司设计规范，规范各类设计素材的使用。
2.管理并维护设计资源库，确保各类设计素材的存储和共享。
三、管理标准3.1 岗位管理1.本岗位的员工要求熟识与视觉形象相关的设计软件和工具，具备肯定的设计理论基础和实践本领。
2.岗位负责人要建立与项目质量管理的有效沟通机制，订立项目工作流程及时间计划，确保项目定时完成并符合质量标准。
3.2 设计文件管理1.要求视觉形象岗位的员工及时更新和归档相关设计文件，确保文件的完整性和可追溯性。
2.设计文件必需进行备份和存档，避开因各种原因导致数据丢失。
3.3 设计素材管理1.确保设计素材的合法性和版权问题。
形象岗位岗位职责模板
形象岗位岗位职责模板一、岗位职责作为形象岗位的职能部门，我们有着重要的职责，旨在维护企业形象，提升品牌价值。
岗位职责是围绕以下几个方面展开：1. 参与形象策划与设计•及时了解企业的品牌形象和市场定位，熟悉企业形象标准，了解企业的宣传要求；•协助制定年度形象策划与设计方案，包括形象宣传物料、广告宣传等；•负责据企业形象标准制定和审核设计稿件、文字等宣传资料；•协调相关部门，确保形象设计项目的按时完成。
2.负责形象宣传与推广•制定宣传计划，组织实施各类宣传活动，提高企业形象的认可度和美誉度；•向媒体和社交平台传达企业最新信息，提高企业的曝光度；•组织参加重大展览会、论坛和会议，展示企业形象和产品；•与公司内外合作伙伴保持良好的沟通合作关系，推动形象宣传的完善。
3. 形象管理与维护•监管和管理企业内外形象的展示，确保符合企业的形象标准；•监控企业形象在媒体以及互联网上的传播情况，并及时处理形象危机事件；•对公司举办的各类公众活动进行形象管理，提供专业的形象咨询；•负责审核与企业形象相关的印刷品、宣传品等物料。
4. 内部培训与评估•根据企业的形象标准，规划和组织形象管理相关的培训课程；•培训员工，提高员工形象意识，确保形象标准得以贯彻执行；•定期评估员工的形象表现，及时提供反馈和改进建议。
5. 形象数据分析与报告•收集、分析和评估企业形象宣传效果的数据，定期向上级汇报形象宣传的情况和效果；•提供有关形象宣传的报告和分析，为企业管理层制定形象宣传策略提供参考依据。
二、管理标准为了更好地管理形象岗位，确保工作顺利进行，我们有以下管理标准：1.员工工作时间：根据公司的规定，每周工作五天，每天工作八小时。
2.工作考勤：员工须按时参加上班，必要时需要加班，如因特殊原因需请假，则需提前告知上级，并填写请假申请。
3.工作纪律：员工需遵守公司制定的各项规章制度和规范，保守企业的机密和商业秘密。
4.工作流程：员工需按照公司规定的工作流程执行相关任务，确保工作顺利进行。
企划部助理岗位说明书(实用版)
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 助理 企划部 企划部主任 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期
本职：负责公司相关法务工作和企业文化建设，以及企划部其他工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：公司企业文化体系的建设 工作 任务 公司的理念、宗旨、口号等的提炼和宣传，并提交相关报告 负责公司企业文化制度的制定和宣传，并提交相关报告 工作时间百分比： 频次： 频次： 工作时间百分比： 频次： 频次： 工作时间百分比： 频次： 频次： 工作时间百分比： 频次： 频次： 频次：
工作时间特征 正常工作时间，：部门相关制度、工作计划、工作总结、内部优化方案、相关质量体系和环境体系文件 任职资格： 教育水平 专业 经验 知识 技能技巧 培训经历 本科 管理相关专业 2 年市场相关工作经验 战略管理、市场营销、项目管理、相关财务知识 常用办公软件、管理技能、人际技能、组织技能 相关知识培训
工作条件及其它 、打印机、电话、Internet 网络、计算器、档案柜、 、复印机 使用工具设备 计算机（笔记本电脑） 工作环境 一般工作环境
职 责 二
职责表述：负责公司内部管理提升工作 工作 任务 研究公司内部业务流程，并提出优化方案 研究公司组织结构，并提出调整和优化的方案
职 责 三
职责表述：负责本部门的内部工作 工作 任务 制定部门内部管理制度，并报批 相关质量体系、环境体系文件记录
职责表述：负责处理版权及经济纠纷 职 责 四 负责外联法律顾问 工作 任务 通过协商或诉讼形式处理与版权主张者及委托单位的版权纠纷 通过协商或诉讼形式处理与委托单位的经济纠纷 职 责 五 权力： 权限一：公司内部资源调配建议权 工作协作关系： 内部协调关系 各部门 外部协调关系 公司各部门相关人员、法律顾问 职责表述：完成领导交办的其他事项
助理的岗位职责说明书
助理的岗位职责说明书
职位名称，助理。
职位概述：
助理是公司内部各部门的重要支持人员，负责协助上级领导完成日常工作，协调部门间的沟通和协作，保证公司内外部事务的顺利进行。
岗位职责：
1. 协助上级领导处理日常工作，包括但不限于安排会议、处理文件、管理日程安排等。
2. 负责部门文件的整理、存档和归档工作，确保文件的完整性和安全性。
3. 协调部门间的沟通和协作，协助解决各部门之间的问题和矛盾。
4. 负责部门的办公用品和设备的采购和管理工作，保证办公用品的充足和设备的正常运转。
5. 协助上级领导进行各类会议和活动的筹备和组织工作，确保活动顺利进行。
6. 协助上级领导进行市场调研和信息搜集工作，为公司决策提供数据支持。
7. 负责处理部门内部员工的日常事务，包括但不限于请假申请、报销申请等。
任职要求：
1. 大专以上学历，行政管理、办公自动化等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调部门间的工作。
3. 熟练使用办公软件，包括但不限于Word、Excel、PPT等。
4. 具备较强的组织能力和执行力，能够有效地完成上级领导交代的各项工作。
5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和工作要求。
以上岗位职责和任职要求仅供参考，具体岗位职责和任职要求以公司实际招聘
信息为准。
形象岗职务说明
形象岗职务说明形象岗位是指负责维护企业形象、提升品牌价值的职位。
形象岗位的职务说明主要包括岗位职责、任职要求、能力素质等几个方面。
岗位职责：1. 负责制定和执行企业形象推广计划，包括广告宣传、公关活动、形象展示等，提升企业品牌知名度和美誉度；2. 负责企业形象建设和维护，包括形象设计、文化建设、品牌推广等，打造企业独特的形象和风格；3. 负责企业形象传媒渠道的开发和管理，与媒体合作，进行形象宣传和推广；4. 跟踪市场动态，进行市场调研和竞品分析，提供形象战略建议；5. 协助其他部门制定相关市场推广方案，确保企业形象在各类渠道的一致性传播。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑；2. 具有3年以上形象岗位相关工作经验，有知名企业形象推广经验者优先；3. 熟悉市场营销和品牌传播理论，了解相关行业的市场特点和发展趋势；4. 具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够制定有效的形象推广方案；5. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与多个部门进行有效的合作；6. 具备较强的创新意识和应变能力，能够快速应对市场变化；7. 具备良好的文字表达和演讲能力，具备媒体沟通和公众演讲经验者优先。
能力素质：1. 创新能力：能够独立思考，对形象推广方案提出新颖的构想和建议；2. 解决问题能力：能够在复杂的市场环境下找到解决问题的有效途径；3. 执行力：能够高效执行和落实相关形象推广计划，保证项目的准时完成；4. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备抗压能力和紧急处理能力；5. 团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的团队进行有效的沟通和协作；6. 媒体公关能力：具备良好的媒体沟通能力，能够有效传播企业形象和品牌价值；7. 市场敏感度：对市场变化保持敏感，了解市场趋势和竞争对手的动态。
以上是关于形象岗职务说明的大致内容，总结起来就是负责企业形象的建设和维护，推广企业品牌价值。
形象助理岗位职责描述
形象助理岗位职责描述1. 岗位概述形象助理是指负责协助公司或组织的形象管理工作的专业人员。
形象助理通过展示公司或组织的形象，提高公众对其的认可度和好感度，从而促进公司或组织的发展和业绩。
2. 岗位职责2.1 形象策划形象助理主要负责公司或组织的形象策划工作，包括但不限于以下方面：- 研究市场、行业和竞争对手，掌握形象管理的最新趋势和发展动态；- 基于对公司或组织的品牌定位和发展战略的理解，制定形象管理的具体策略和计划；- 分析和评估市场环境和公司资源，确定最适合公司或组织形象的推广渠道和方式；- 制定并执行品牌传播策略，包括活动策划、宣传推广、媒体合作等。
2.2 形象传播形象助理负责公司或组织的形象传播工作，主要职责包括：- 负责组织和策划各类宣传推广活动，提高公司或组织的知名度和影响力；- 与媒体、公众关系机构等进行联络和沟通，建立和维护良好的合作关系；- 编写和发布公司或组织形象相关的新闻稿、宣传资料等，确保信息准确、有吸引力；- 监测和分析形象传播效果，及时调整传播策略，以确保公司或组织形象的正面呈现。
2.3 形象管理形象助理负责公司或组织的形象管理，主要职责包括：- 根据公司或组织的形象策略，制定形象管理标准和规范，统一内外部形象展示；- 监督和指导各部门、团队或员工形象的表达和沟通，确保形象的一致性；- 协助制定并执行形象培训计划，提升员工的形象意识和形象技能；- 定期开展形象管理评估，及时发现并解决可能存在的问题，保持形象的高度一致和可信度。
2.4 形象维护形象助理负责公司或组织形象的维护工作，主要职责包括：- 身体仪表：主动关注和改善自身形象，时刻保持职业、整洁和得体的仪表；- 语言表达：注意言行举止，遵循公司或组织的形象准则，用准确、简练的语言进行沟通与表达；- 人际关系：与内外部相关人员保持良好的关系，展现积极向上和合作的形象；- 品牌形象：通过积极参与公司或组织的业务、社会活动等，增强公司或组织的品牌形象。
形象造型师职务说明书
形象造型师职务说明书形象造型师职务说明书职位：形象造型师部门：市场推广部汇报对象：市场总监职位目标：形象造型师负责为公司产品、品牌和员工提供专业的形象设计和造型服务，以提升公司的形象和竞争力，增加市场影响力和销售额，并为员工提供形象管理指导，树立良好的形象形象。
职责和职能：1. 参与公司形象策划和推广活动的策划，提供专业意见和建议；2. 协助市场推广部门制定公司形象形象形象的相关政策和规定；3. 为公司产品和品牌设计符合目标市场和消费者需求的形象形象；4. 为公司员工提供形象形象形象的专业指导和建议，包括穿着、发型、妆容等；5. 跟进并评估员工形象形象形象的改进和变化；6. 跟进市场形象的变化和趋势，及时调整和优化公司形象策略；7. 与广告、摄影、设计等相关部门合作，完成相关形象造型工作；8. 参与公司形象形象的宣传和推广活动，提供专业形象形象形象材料；9. 跟踪相关行业和竞争对手的形象形象形象动态，分析和评估形象形象策略的有效性；10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：1. 本科以上学历，形象设计、服装设计、造型设计等相关专业优先；2. 具备2年以上相关工作经验，有成功的案例和经验者优先；3. 熟悉时尚和服装行业，了解市场形象形象的变化和趋势；4. 熟练使用Photoshop、Illustrator等相关设计软件；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；6. 具备较强的观察力和分析推理能力；7. 较高的艺术修养和审美能力；8. 熟悉市场营销和推广策略者优先。
工作时间和待遇：1. 工作时间：根据公司安排，需要根据具体工作任务和项目，可能需要弹性工作时间；2. 薪资待遇：根据能力和经验面谈，提供具有竞争力的薪资待遇；3. 其他福利：公司提供完善的社保和福利待遇，提供培训和职业发展机会。
备注：以上职务说明书旨在为公司的招聘工作提供参考，具体的职位要求和工作内容可能会根据实际情况进行调整和修改。
岗位说明书-企宣专员(助理)
一、
岗位名称
企宣专员/助理
所属部门
综合管理部
岗位级等
直接上级
企宣经理
直接下级
无
下属人数
无
岗位定员
1-2人
职务代理人
企宣经理
更新日期
职责概述
协助企宣经理完成集团日常各项企业文化宣传事务；协助执行集团重大公关活动。
职责
范围
1.撰写集团新闻、活动、大事记相关文章；
2.集团宣传资料、名片、印刷品、出版物的排版和校对；
年龄
22-35岁
性别
不限
知识
与
技能
1.熟练运用Photoshop、Illustrator软件及各种办公软件；
2.具有较好的写作表达能力。
工作
经验
1年以上相关岗位工作经验
个性
及
其它
素质
1.具备一定的沟通能力；
2.具有较强的执行力和一定的抗压能力；
3.良好的团队协作精神和敬业精神。
本要求主要应用于招聘、培训和初核岗位的入职标准等
二、
职责范围
岗位职责
主要工作输出
1.撰写集团新闻、活动、大事记相关文章
(1)撰写集团日常新闻报道；
(2)撰写重要活动的新闻报道；
(3)撰写集团大事记。
各类新闻稿件
集团大事记
2.集团宣传资料、名片、印刷品、出版物的排版和校对
(1)集团宣传册的排版、设计工作；
(2)集团各类刊物的排版、设计工作；
(3)集团名片设计、调整；
3.集团网站的日常更新、维护工作；
4.协助集团CIS企业标识视觉系统的执行、监管工作；
5.协助集团对外媒体联络、关系维护等相关工作；
企划部岗位职务说明书
各类媒体联络活动
1）定期组织媒体联络活动
经办
协助
协助
协助
2）参加媒体组织的联络活动
审核
协助
经办
协助
各类推广活动
1）根据集团要求与时间节点进行活动方案设计
审核
审核
经办
协助
2）选择活动执行公司
审核
审核
经办
协助
3）负责活动当天现场管控与流程监管
审核
审核
经办
协助
三、职位说明书
（1）职位说明书·企划部经理
（5）进行企划部所有档案的管理，做好费用台账，并负责有关文件的保密工作。
（6）配合有关活动做相应预算，并整理部门预算支付情况，根据有关活动，追踪OA、有关部门签核，直至签核完毕。
（7）对本部门的资产不定期的进行盘点，有问题及时汇报并解决，及时增补部门缺少物品。每个月底根据具体的活动档期合理安排人员工作时间，进行相应排班。
经办
经办
参与
参与
对内协调
1）负责与招商部进行有关沟通，协助招商
经办
协助
协助
参与
2）协调与公司各部门及各主力店的工作关系
经办
协助
协助
参与
3）协助有关部门组织公司重大公关活动
经办
协助
协助
协助
制订实施推广计划
1）根据集团要求与项目具体情况制定推广计划
经办
协助
协助
参与
2）根据推广计划与实际情况进行计划管控与实施
6、核心使用文件
商业公司营运及企划管理文件、《商业公司组织架构、部门职责及职位明书·企划部助理
1、基本资料
职位名称
企划部助理
岗位说明书-企划部形象设计专员
岗位说明书岗位名称形象设计专员 所属部门 企划部 直接上级企划部长 隔级上级 营销总监 岗位定员 1 所辖人员 岗位核心目标（该岗位存在的价值）负责网站、微信、手机各平台美工，对品牌VI 、企业形象、媒体广告等策划和设计核心工作职责1、负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;2、负责地区公司门店的形象设计;3、企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;4、大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;5、负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;6、对网站（互联网、手机）、微信公众平台版面美工、报道插图等设计与制作7、对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。
8、对产品说明书的版面设计和制作工作关系（该岗位部门组织架构中所处的位置）外部协调关系： 媒体、网络公司内部协调关系： 市场部、大客户部、各公司销售部、行政部部门组织架构图：考核要点及考核方法形象设计稿提交准时率 （权重 30 %） 考核方法：品牌形象、企业形象、集团网站、媒体广告形象设计方案更新与维护及时性文案质量和创意水平 (权重 25 %) 考核方法：策划案可执行性、活动效果、企业文化凝聚力建设满意度 活动相片收集完整性 （权重 15 %）考核办法：按照集团发生各大新闻事件、分公司先进事迹、荣誉、企业各种内外活动照片收集完整度与电子档的匹配度 任职资格（胜任该岗位的最基本要求）基本素质要求：热爱集体、尊重领导、配合支持工作工作经验要求： 具备优秀的平面美工设计能力，熟悉各种设计软件和相机核心技能要求：创新能力、敏锐市场洞察能力人品态度要求： 忠于职守、团结协作、热爱岗位使用工具设备： √台式电脑 □笔记本电脑 □工作地点：上海职业危害程度： 无工作特性：□不需外出或出差 √偶尔出差 □经常外出或出差职业形象： 良好本岗位 企划部部长 —— 文案策划专员媒体宣传专员。
视觉设计师助理职责
视觉设计师助理职责作为一名视觉设计师助理，你将扮演一个至关重要的角色，为公司提供视觉设计方面的支持和协助。
你将与设计团队密切合作，完成各种视觉设计项目，并确保最终作品的质量和准确性。
以下是视觉设计师助理的主要职责：1. 协助设计师进行项目规划和准备作为助理，你将参与项目的初步规划和准备工作。
这可能包括收集客户需求、研究市场趋势和竞争对手的设计风格，以及为设计师提供有关项目所需材料和资源。
2. 图像处理和编辑你将负责处理和编辑设计师提供的图片和图像。
这可能包括调整图像的尺寸和分辨率，编辑颜色和对比度，以及删除不必要的元素。
你需要熟练使用常用的图像处理软件，如Adobe Photoshop和Illustrator 等。
3. 设计素材的创建和修订根据设计师的要求，你将协助创建和修订各种设计素材，如海报、名片、宣传册和标识等。
你需要遵循公司品牌形象，确保设计素材与公司的视觉风格一致，并在规定的时间内完成工作。
4. 搜索和整理设计灵感和素材作为助理，你需要持续关注设计行业的最新趋势和创意，以帮助设计师和团队获得灵感。
你将负责搜索和整理设计素材，如照片、插图、字体和图案等，为设计师提供参考和使用。
5. 协助设计师进行项目管理在某些情况下，你可能需要协助设计师进行项目管理。
这可能包括协调各个部门的合作，跟踪项目进展，确保项目按时交付，并及时与客户沟通。
你需要具备良好的组织和沟通能力，能够有效地与团队成员和相关方合作。
6. 设计文件的归档和管理你将负责对设计文件进行归档和管理，以确保设计团队的工作有序进行。
这可能包括创建文件夹和命名规则，保持文件的完整性和安全性，并及时备份重要的设计文件。
7. 与团队成员的良好合作和协调作为视觉设计师助理，你将与设计团队的其他成员密切合作。
你需要具备团队合作和协调能力，与设计师、项目经理和其他相关人员保持良好的沟通和合作关系。
总结：视觉设计师助理是一份富有挑战性和创造力的工作。
汽车集团综合办助理岗位说明书模板
汽车集团综合办助理岗位说明书综合办助理岗位名称综合办助理岗位编号SH-ZHB-04 所在部门综合办公室岗位性质行政工资等级岗位定员1人直接上级综合办主任直接下级辖员人数拟定日期修改日期职责概述:负责集团证照办理、综合文件管理及部分与外部及集团内部管理部门的工作协调工作任务协助制定集团行政管理制度, 监督其执行情况负责集团各类证照的申办、年检、变更手续的办理负责集团与工商局、质监局、海关、行管等管理部门事务联系负责集团公司ISO质量管理体系文件的综合管理接待、处理集团客户投诉, 收集并反馈信息给公司领导协助组织集团重要会议和大型活动综合办主任及总经理交办的临时任务工作权限:集团经营发展的建议权集团行政管理制度执行情况的监督权对集团ISO文件的检查权工作协作关系:内部协调关系各分公司、各部门外部协调关系工商局、质监局、海关、经发局、行管处职业发展路径和工作轮换该岗位可轮换到分公司行政主管该岗位可晋升到综合办副主任、后勤部副部长任职资格教育水平大学本科及以上学历专业文秘、企业管理等相关专业经验 3年以上相关岗位工作经验知识熟悉国家、地区的工商、行政管理法规良好的公文写作水平经过ISO系统知识培训技能技巧熟练操作计算机, 熟练运用办公软件具备较好的英文听、说、读、写能力熟练驾驶个人素质工作责任心强, 具备一定综合协调能力、对外关系联络能力和办事能力。
其它使用工具和设备电脑、汽车、电话、传真机、打印机、网络、汽车工作环境室内办公、相关政府部门工作时间特征正常工作时间所需记录文档通知、简报、总结、传真文件、公司文件上岗所需熟悉时间1个月以上体能要求身体健康, 有良好的心理素质工作均衡性忙碌考核指标备注上级主管确认。
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汽车集团企划部企业视觉形象助理岗
位说明书
企业视觉形象助理
岗位名称企业视觉形象助
理
岗位编号
SH-QHB-
05
所在部门企划部
岗位性质行政工资等级岗位定员1人直接上级企划部部长直接下级
辖员人数拟定日期修改日期
职责概述:
负责集团公司视觉形象的规范化运用和管理
工作任务根据集团品牌推广方案, 设计、制作相应的平面宣传资料和多媒体广告负责集团刊物的版面设计与制作
负责集团网站建设和日常的维护更新
协助组织集团品牌推广活动, 并记录重要的影像及平面资料
搜集同行业广告信息, 进行分析研究, 并提出针对性意见
企划部部长安排的临时任务
工作权限:
集团经营发展的建议权
工作协作关系:
内部协调关系各分公司、信息技术部
外部协调关系广告公司、印刷公司
职业发展路径和工作轮换
该岗位可轮换到媒介助理、大型活动助理
该岗位可晋升到部长助理
任职资格
教育水平大学专科及以上学历
专业美术、广告设计等相关专业
经验 3年以上相关岗位工作经验
知识熟悉市场营销知识
了解公司各品牌车辆的特性
了解国家《广告法》、《经济法》、《户外广告管理法》等法规
技能技巧熟练操作计算机
具备较好的摄影技术
个人素质
学习能力与创新意识强、计划能力与执行能力强、思维敏锐、敢于承担责任
其它
使用工具和设备电脑、电话、传真机、打印机、网络、摄像机工作环境室内办公
工作时间特征正常工作时间
所需记录文档
上岗所需熟悉时
间
1个月以上
体能要求身体健康, 有良好的心理素质, 能够在高压下很好地完成工作工作均衡性忙碌
考核指标
备注
上级主管确认。