南京市劳动合同书(2015修订版)
南京市劳动合同书模板
南京市劳动合同书模板甲方(用人单位):公司名称:公司地址:法定代表人:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
2. 工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方依法安排乙方休息日和法定节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元,甲方于每月____日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。
2. 甲乙双方均可依法解除或终止本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的,应当依法承担违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行合同的,双方均不承担违约责任。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十、其他约定(双方可就其他事项进行约定)十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):法定代表人(签字):日期:____年____月____日乙方(签字):日期:____年____月____日请注意,这只是一个模板,具体内容需要根据实际情况进行调整。
南京市劳动合同书(全日制文本)
南京市劳动合同书(全日制文本)劳动合同书甲方:(单位名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(员工姓名)身份证号码:住址:联系电话:鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定,就乙方受雇于甲方工作的事宜,达成如下协议,共同遵守并履行。
第一条工作地点甲方与乙方约定,乙方将在南京市正式工作,具体工作地点为甲方所在企业的办公场所。
第二条工作内容1. 乙方从事的工作类别为(具体岗位名称),具体工作内容由甲方根据需要安排并通知乙方。
2. 乙方应按照甲方的要求完成岗位工作,并且按时提交工作成果和报告。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排以及乙方的工作需要。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等合法休假。
第四条工资和福利1. 乙方的月薪为人民币(具体金额)元,应在每月的(具体日期)日之前发放至乙方所指定的银行账户。
2. 乙方适用甲方所在地区的社会保险和住房公积金政策,并由甲方按照规定缴纳和扣除相应的社会保险费用和住房公积金。
第五条保密义务乙方在受雇期间和受雇关系终止后,应当对甲方及其相关部门所属的一切商业信息、商业秘密、企业数据以及其他保密信息负有保密义务,未经甲方书面同意,乙方不得擅自泄露或使用。
第六条终止合同1. 乙方在受雇期间如有下列情况之一,导致合同提前终止:(1) 无故不按规定工作,经多次教育后无改进;(2) 违反甲方规章制度;(3) 涉嫌违法、违纪或触犯法律法规;(4) 其他严重违约行为。
2. 乙方如因故意或轻率行为造成甲方损失的,应负有赔偿责任。
第七条适用法律和争议解决1. 本合同的订立、生效、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同履行过程中,甲方与乙方如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同变更与解除本合同如需变更或解除,应经双方协商一致并以书面形式进行,合同变更或解除后的权利义务依法得到的保障。
2015南京劳动合同书
2015南京劳动合同书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(劳动者姓名)住址:(劳动者住址)身份证号码:(身份证号码)根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下劳动合同:第一条合同目的为了明确甲乙双方的劳动关系,保障乙方的合法权益,甲乙双方依法签订本劳动合同。
第二条工作内容乙方于合同生效之日起,依法全职就职于甲方,具体从事以下工作:(这里填写乙方具体工作的职务或岗位)第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的南京市,但因工作需要,甲方有权根据实际情况要求乙方在其他地点工作。
第四条试用期乙方入职甲方,将按照劳动法规定的试用期制度进行试用。
试用期为(具体试用期长度)自乙方正式入职之日起计算。
第五条薪资待遇甲方向乙方支付的薪资标准为每月(具体薪资金额)元整。
乙方的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金等,具体支付方式双方另行约定。
第六条劳动时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作(具体工作日数)天,每天工作(具体工作小时数)小时,合计每周工作(具体工作小时数)小时。
2. 乙方享有法定年假、婚假、产假、病假等休假权利,具体按照国家法律法规执行。
第七条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并提供合法福利待遇。
第八条保密义务乙方在工作期间和离职后,有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密,不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第九条合同变更和解除1. 甲乙双方协商一致,可以对本合同的内容进行修改和变更。
2. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同,甲方应提前(具体天数)通知乙方,并依法支付乙方相应的赔偿。
第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;若协商未果,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定事项(此处可根据具体情况添加其他约定事项)第十二条合同生效与期限本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效,并以劳动合同存底备查。
南京劳动合同书2015
南京劳动合同书2015南京劳动合同书甲方:(雇主单位名称)乙方:(劳动者姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,共同签订本劳动合同,共同遵守,并共同履行。
一、合同期限:本劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共计()个月。
二、工作内容及地点:1. 乙方在甲方公司担任(职位名称)职务,具体工作内容包括但不限于:(1)(工作内容1)(2)(工作内容2)(3)(工作内容3)2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地的南京市(具体地址)。
三、工作时间和休假:1. 乙方每日工作时间为(例:上午8:30至下午5:30),每周工作时长不超过40小时。
2. 乙方享有法定的周末休息日,具体休息时间安排由甲方与乙方协商确定。
3. 乙方享有年假、婚假、产假、病假等法定假期及附加假期,具体假期安排详见甲方公司相关规定。
四、工资和福利待遇:1. 乙方的月工资为人民币(具体金额)。
2. 乙方享有甲方提供的各项法定福利待遇,包括但不限于基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
3. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇,具体内容根据甲方公司相关规定执行。
五、保密条款:1. 乙方在工作期间及合同终止后,保守甲方公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方需对其在工作期间接触到的甲方公司的商业资料、客户信息等进行保密,未经甲方书面同意,不得以任何形式披露或使用。
六、解除或终止合同:1. 乙方在下列情况下,甲方有权解除合同:(1)严重违反劳动纪律或公司规章制度;(2)严重失职,造成公司重大经济损失;(3)擅自离岗、旷工、旷课,连续无故旷工15天以上;(4)签订合同时提供虚假材料或诈骗性行为;(5)违反保密条款、盗窃商业机密等损害甲方利益的行为。
2. 甲乙双方可以协商一致解除本合同,双方应提前()天书面通知对方。
3. 乙方享有下列权利,可提前解除合同:(1)未及时支付工资或侵害劳动者合法权益;(2)工作条件严重违反劳动法规的;(3)合同约定的其他情形。
南京市劳动局合同5篇
南京市劳动局合同5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:______________________________联系方式:__________________________乙方(劳动者):____________________住址:______________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的岗位(工种)为:______________________。
2. 乙方的工作地点为:南京市_________(可按照实际需要填写具体地址)。
三、工作时间和休息休假根据行业和岗位的需要,甲乙双方经协商一致可选择以下工时制度。
乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假权利。
具体安排如下:____________。
四、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资报酬,具体标准根据岗位和职务不同而异。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
双方约定的工资不得低于南京市最低工资标准。
具体工资标准及相关福利待遇为:____________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方(用人单位):____________________地址:______________________________联系方式:__________________________乙方(劳动者):____________________住址:______________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
南京市劳动合同2015年修订版
附件1:编号:南京市劳动合同书(2015修订版)甲方(单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。
合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同:自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点1、工作内容:甲方安排乙方在(管理、技术、工勤)岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点:本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中,标准工时工作制度为(常白班、班运转、轮班倒班工作制),平均每天的工作时数为小时,每周休息日(保障每周不少于一个完整昼夜的休息);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
南京市劳动合同书(2015修订版)-正式
附件1:编号:南京市劳动合同书(2015修订版)甲方(单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。
合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同:自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点1、工作内容:甲方安排乙方在(管理、技术、工勤)岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点:本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中,标准工时工作制度为(常白班、班运转、轮班倒班工作制),平均每天的工作时数为小时,每周休息日(保障每周不少于一个完整昼夜的休息);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
南京劳动合同范本3篇
南京劳动合同范本3篇篇1南京市劳动合同范本合同编号:**********甲方(雇主):_______________(身份证号:_______________)乙方(劳动者):_______________(身份证号:_______________)根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳动合同,并遵照执行。
一、工作内容和岗位1. 乙方应根据甲方的安排,完成以下工作内容:_____________________。
2. 乙方的具体工作岗位是:_____________________。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度,服从安排,完成工作任务。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作____小时,具体工作时间为_____________________。
2. 每周休息日为_____________________。
3. 法定节假日和甲方规定的节假日,乙方享有休息权利。
三、劳动报酬及发放1. 乙方的劳动报酬为每月______元,具体发放时间和方式为_____________________。
2. 乙方在工作期间如有加班的情况,按照国家有关规定发放加班工资。
3. 甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬,并保证乙方的合法权益。
四、劳动保护1. 甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品,并定期检查和维护工作环境。
3. 乙方在工作中如遇到安全事故或突发状况,应立即通知甲方,并按照甲方的指示处理。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得违反国家法律法规和甲方规定。
2. 乙方应认真履行工作职责,保守甲方的商业秘密,不得泄露公司机密信息。
3. 如乙方违反劳动纪律,甲方有权采取相应的纪律措施,并有权解除本合同。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自______________年____月____日起生效,期限为______年。
南京市劳动合同书(全日制文本)详细版样板
南京市劳动合同书(全日制文本)详细版样板第一章总则第一条合同双方为确保劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,经友好协商,达成本劳动合同。
第二条本合同适用于南京市范围内的全日制劳动者。
第三条劳动合同的签订应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第四条劳动者应当按照劳动合同的约定,履行劳动义务,提高工作技能,维护用人单位的合法权益。
第五条用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动条件,保障劳动者的合法权益。
第二章劳动合同的期限第六条劳动合同可以为固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。
第七条固定期限劳动合同的期限不得超过10年。
连续订立两次以上固定期限劳动合同的,该劳动合同为无固定期限劳动合同。
第八条无固定期限劳动合同自劳动合同订立之日起生效。
第九条劳动合同期满后,劳动合同终止。
但劳动合同双方一方提前30日以书面形式通知对方,可以继续履行劳动合同。
第十条劳动合同期满后,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三章劳动合同的内容第十一条劳动合同应当包括以下内容:1.劳动合同的名称、用人单位名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名;2.劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同的期限;4.劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点;5.劳动者的工作时间和休息休假安排;6.劳动者的劳动报酬和支付方式;7.劳动者的社会保险和福利待遇;8.用人单位与劳动者的违约责任;9.劳动合同的解除、终止和解除、终止的程序;10.劳动合同其他需要约定的事项。
第十二条劳动合同应当采用书面形式,并由劳动者和用人单位共同签字或者盖章。
第十三条劳动合同书一式两份,劳动者和用人单位各持一份。
第四章劳动合同的变更和解除第十四条劳动合同的变更应当经劳动合同双方协商一致,并采用书面形式。
第十五条劳动合同双方一方提前30日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同。
第十六条劳动合同双方一方提前三十日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同。
南京劳动合同范本6篇
南京劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):__________________________地址:______________________________________联系方式:_______________________________法定代表人(负责人):_____________________乙方(劳动者):___________________________性别:___________________________________身份证号码:_____________________________联系方式:_______________________________住址:___________________________________户籍所在地地址:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条合同期限类型为下列第___项:固定期限劳动合同,合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。
其中试用期为___个月。
试用期的具体起止时间按甲方规章制度及相关规定执行。
如约定试用期期满即行转正或者不存在试用期等情形,请在此处明确约定。
本合同期满即行终止,如双方继续合作须签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排其在________岗位工作。
乙方在该岗位的主要工作职责是_____________。
(根据实际情况详细说明工作内容)甲方根据国家有关规定对乙方的工作场所安全情况、条件以及为乙方提供必要的安全教育和工具等作出明确承诺和安排。
乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程,服从甲方的管理。
工作地点包括但不限于南京地区,甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
南京市劳动合同书(4篇)
南京市劳动合同书甲方(劳务派遣企业)全称:_____单位类型:_____法定代表人(或负责人):_____登记注册地:_____实际经营地:_____劳动保障证号:_____组织机构代码证号:_____开户银行账号:_____联系电话:_____乙方(职工)姓名:_____性别:_____文化程度:_____出生年月:_____就业登记证号:_____户籍所在地:_____实际居住地:_____劳动保障卡号身份证号:_____联系方式及电话:_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定:合同自____年____月____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过____小时,每周(月)工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。
南京市劳动合同书模板
南京市劳动合同书模板《南京市劳动合同书模板》甲方:(姓名)联系电话:(联系电话)身份证号码:(身份证号码)乙方:(单位或者经济组织法定代表人或者负责人姓名、职位及职务)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《南京市实施劳动合同法规定》,甲、乙双方经平等自愿协商,就甲方在乙方工作的有关事项,订立本合同。
一、工作内容1.甲方从事的工作:2.甲方工作的地点:3.试用期工资与工期劳动合同约定二、工作时间和休息休假1.周工作时间:2.休假:3.节假日休息劳动合同约定劳动合同约定4.带薪年休假劳动合同约定劳动合同约定三、工资1.甲方的基本工资标准:(元/月)2.工资支付日劳动合同约定3.薪金支付的地点:4.其他薪金或津贴(如有):四、工作保险1.甲方参加的社会保险及公积金(如有):2.保险基数及个人和单位缴费比例:3.工伤保险的规定:(如有)五、劳动纪律和劳动安全1.甲方在乙方工作期间应当遵守的劳动纪律和规章制度:2.乙方应当保障甲方的劳动安全,提供劳动防护用品和设施。
六、劳动合同的变更和终止1.因特殊原因,劳动合同变更的条件:2.解除劳动合同的条件及程序:3.劳动合同期满的续签问题:七、违约责任1.乙方有下列情形之一的,应当赔偿甲方的损失:2.甲方解除劳动合同的,应当承担的违约责任:八、其他约定(其他约定)九、争议解决甲、乙双方就劳动争议协商不成的,应当向南京市劳动仲裁委员会申请仲裁。
十、劳动合同期限劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
特此协议,甲、乙双方签字确认。
甲方:(签字)乙方:(签字)日期:____年___月___日。
(完整版)南京市劳动合同范本
(完整版)南京市劳动合同范本南京市劳动合同范本1. 合同主体信息雇主: [雇主名称]雇员: [雇员名称]2. 劳动合同内容根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,经双方自愿协商一致,就以下条款达成劳动合同:2.1 工作职责雇员将按照雇主的安排和要求,负责完成以下工作职责:[详细描述雇员的工作职责]2.2 工作地点和工作时间雇员将在南京市 [工作地点] 工作,并按照雇主规定的工作时间安排工作。
2.3 工资待遇雇员的工资待遇将根据工作表现和市场情况进行调整,并将按照南京市的最低工资标准支付。
2.4 休假和福利雇员享有带薪年假、病假、产假等合法休假权益,并可享受雇主提供的其他福利待遇。
2.5 保密雇员在劳动合同期限及解除后都将保守对雇主商业秘密的保密,未经雇主授权不得泄露。
2.6 违约责任如一方违反劳动合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此产生的损失。
3. 合同期限和解除3.1 合同期限该劳动合同自 [开始日期] 起生效,至 [结束日期] 终止。
3.2 合同解除双方同意按照法律规定和本合同约定解除劳动合同的情况:- 双方协商一致解除劳动合同- 雇员达到法定退休年龄- 出现严重违约行为4. 其他条款4.1 争议解决双方就本合同产生的争议,应协商解决。
协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.2 适用法律本合同的订立、生效、履行和解释,均适用中华人民共和国的法律。
4.3 合同的补充和变更本合同如有补充和变更,应经双方协商一致,并以书面形式作出补充或变更协议。
5. 合同生效本劳动合同经雇主和雇员签字盖章后生效,并具有法律效力。
雇主:__________________ 雇员:__________________ 日期:__________________。
南京市劳动合同书样书
南京市劳动合同书样书甲方(用人单位):____________________地址:_____________________________电话:_____________________________法定代表人:_______________________乙方(劳动者):____________________身份证号码:_______________________联系电话:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为_________,工作地点为甲方在南京市内的所有分支机构或项目部。
乙方应当按照甲方的要求履行职责,完成工作任务。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时。
甲方可以根据实际情况对工作时间进行合理安排。
乙方享有法定节假日及按照国家规定享受带薪休假。
三、薪酬待遇甲方每月支付乙方的薪酬为人民币______元(大写:_________________________),并按照甲方的薪酬管理制度支付其他福利待遇。
乙方的基本薪酬为税后人民币______元(大写:_________________________),甲方将按照约定向乙方支付工资及各项福利待遇。
四、社会保险与住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金,具体缴纳比例和缴纳方式按照甲方的规定执行。
乙方应当按照甲方的要求提供相关资料,以便甲方办理社会保险和住房公积金手续。
五、保密义务与竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息,不得泄露、传播或用于其他目的。
甲方可以在劳动合同中约定乙方的竞业限制期限、范围、地域、补偿金等具体事项。
六、劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,自觉维护甲方的形象和利益。
(完整版)南京劳动合同书模板
(完整版)南京劳动合同书模板目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件正文(完整版)南京劳动合同书模板甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:住址:联系电话:鉴于甲方愿意雇佣乙方,乙方愿意受雇于甲方,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本合同,并共同遵守。
一、合同双方基本信息甲方(以下简称“公司”)是一家依法成立并取得营业执照的用人单位,其基本信息如上所述。
乙方(以下简称“员工”)是具有完全民事行为能力的自然人,其基本信息如上所述。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为__年。
2. 本合同期满后,如双方愿意续签,应在本合同期满前30日内协商一致并签订书面续签合同。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的安排,从事工作岗位为____的工作。
2. 乙方的工作地点为南京市____区(县)____路____号。
3. 甲方有权根据业务需要和乙方的实际能力,对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整,乙方应予以配合。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日和休息日,具体安排按照甲方规定执行。
3. 乙方有权享受带薪年休假、婚假、产假等法定休假,具体规定按照国家法律法规和甲方规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方应根据乙方的岗位和工作内容,支付乙方工资,具体金额为每月人民币____元。
2. 乙方的工资支付方式为每月__日支付上月工资。
3. 甲方应根据国家法律法规和甲方规定,为乙方提供加班费、奖金等福利待遇。
南京市劳动合同(10篇)
南京市劳动合同(10篇)南京市劳动合同1_______________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用_________________(以下称乙方)为我公司员工。
双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____________年____________月____________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第______种形式。
1、合同有效期限____________年,至____________年____________月____________日止。
2、无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_____________。
3、合同期限至于工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_________________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个____________月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方职位是_________________,向________________报告。
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。
南京市劳动合同(2015修订版)
附件1:编号:南京市劳动合同书(2015修订版)甲方(单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。
合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同:自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点1、工作内容:甲方安排乙方在(管理、技术、工勤)岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点:本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中,标准工时工作制度为(常白班、班运转、轮班倒班工作制),平均每天的工作时数为小时,每周休息日(保障每周不少于一个完整昼夜的休息);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
南京市劳动合同范本(2篇)
南京市劳动合同范本一、雇员基本情况雇员姓名:________________身份证号码:_________________联系电话:_________________住址:_____________________雇主名称:__________________组织机构代码:________________联系电话:___________________住址:_______________________二、工作内容与职责1. 工作岗位:_______________2. 职责:_______________三、劳动合同期限及工作时间1. 劳动合同期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 工作时间:① 每周工作时间为________小时;② 每天工作时间为________小时;③ 上班时间为______,④ 休息时间为______。
四、工资和福利待遇1. 基本工资:月工资为______元。
2. 绩效奖金:根据工作表现给予绩效奖金。
3. 工作津贴:根据工作条件和工作岗位给予相应的津贴。
4. 加班工资:根据法律规定或劳动合同的相关约定支付加班工资。
5. 社会保险和福利待遇:按照国家和地方政策规定缴纳社会保险,并享受相应福利待遇。
6. 年假和休假:根据国家和地方政策规定享受年假和休假。
7. 其他福利待遇:根据公司相关规定享受其他福利待遇。
五、劳动保护与安全1. 员工应当遵守公司劳动纪律和安全生产规定;2. 雇主应当为员工提供必要的劳动保护设备和安全教育;3. 如员工在工作中发生意外伤害,雇主将依法承担相应责任。
六、劳动合同解除1. 具体解除条件:劳动合同期满、双方协商一致、不符合劳动法规定的其他情况。
2. 解除通知期限:根据劳动合同法规定给予相应的通知期限。
七、争议解决劳动合同争议应当通过协商解决。
协商不成的,可依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
八、其他事项1.雇员应严守公司机密,不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
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附件1:编号:
南京市劳动合同书
(2015修订版)
甲方(单位)全称
单位类型法定代表人(或负责人)
登记注册地邮编
实际经营地邮编
劳动保障证号组织机构代码证号
联系部门联系人联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
居民身份证号社会保障卡号
户籍所在地邮编
实际居住地邮编
职业资格证书名称及等级
就业登记证号联系电话
南京市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。
合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同:自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容:甲方安排乙方在(管理、技术、工勤)岗位从事工种工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点:本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中,标准工时工作制度为(常白班、班运转、轮班倒班工作制),平均每天的工作时数为
小时,每周休息日(保障每周不少于一个完整昼夜的休息);
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月日为甲方工资发放日,甲方提供工资表(条)乙方签收确认,乙方的工资标准采用下列第()方式确定:
(1)月薪制:每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资的计发基数标准。
(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
(3)计件工资制:计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定,乙方的定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
法定工作时间以外超过定额部分,应当计发加班工资。
(4)其他工资分配形式:
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时,必须出具工资清单,包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容,由乙方签字确认。
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准,通过工资集体协商以及工资正常增长制度,合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险和福利
1、甲方应当按规定自用工之日起为乙方办理社会保险登记,参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险,按时足额缴纳社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示,甲方应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方。
3、合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
4、甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金条例》等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金,其中乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定,对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期:乙方试用期自年月日起至年月日止,试用期乙方的工资待遇为元/月(或合同约定工资的 %)。
2、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为:,竞业限制的范围,竞业限制的区域为,竞业限制期限为月。
竞业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他约定:
八、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同。
乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如发生变化,乙方应书面告知甲方。
九、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。
十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷,由住房公积金管理部门接受投诉、举报,并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。
十一、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十二、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起30日内到人社部门办理备案手续。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。
)
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表人或负责人(签名)
年月日年月日。