产品线管理

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产品线管理培训PPT

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营销策略
根据产品特点和目标客户群制定有针对性的营销策略,包括广告推广、网络营销、社交媒体营销等。
渠道管理
选择合适的销售渠道,如线上电商、线下门店、批发等,并与渠道商建立良好的合作关系。
客户关系管理
通过有效的客户关系管理,提高客户粘度,增强客户忠诚度,提升产品品牌形象。
售后服务与客户关系管理
提升客户满意度
2
动态成本分析
及时收集和分析产品成本数据, 发现问题, 采取针对性措施。
3
精准成本核算
准确识别各类成本, 合理分配间接费用, 为管理决策提供依据。
4
降本增效举措
优化设计、提升工艺、采购谈判等措施, 持续提升产品的盈利能力。
提高产品线效率的方法
优化团队协作
建立高效的跨职能团队协作机制, 提高团队沟通和资源共享, 实现资源最优配置。
设计合理的产品组合
市场细分
通过对目标市场进行细分分析,了解不同客户群的需求特点和偏好,从而设计出针对性的产品组合。
产品定位
明确每款产品在整个产品线中的定位和定价策略,以避免内部竞争。
产品多样化
丰富产品种类,满足不同客户需求,提高市场覆盖率和竞争力。
产品生命周期
考虑各产品所处的生命周期阶段,有针对性地调整产品组合,实现协调发展。
增减产品
根据市场需求和产品生命周期,增加热销产品、淘汰滞销产品,优化产品结构。
拓展细分
针对不同客户群体,开发差异化产品,满足多样化需求,提高市场覆盖率。
产品转型
对于生命周期进入衰退期的产品,可考虑进行功能升级或转型换代。
产品投资决策
确定投资预算
根据市场分析和财务状况,制定明确的产品投资预算。充分考虑研发、生产、营销等各方面的成本。

产品线管理的五个步骤

产品线管理的五个步骤

产品线管理的五个步骤产品线管理是指对一个公司的产品进行全面规划、控制和管理。

在当今竞争激烈的市场环境下,产品线管理技术的应用显得格外重要。

产品线管理的基本目标是保证企业的产品线的成本效益、质量、交货期和服务满足市场的需求。

下面将介绍产品线管理的五个步骤:第一步:确定产品线的范围产品线的范围决定了产品线管理者必须关注哪些产品,以及如何组织这些产品在整个组织体系中进行协同工作。

要确定产品线的范围,管理者必须了解公司所有主要的产品、子产品和产品特性。

管理者可以借助一些工具帮助他们决定产品线的范围,例如:市场研究结果、销售数据、客户反馈等。

此外,管理者还需要确认产品线的目标客户群体、产品的优点和缺点以及未来市场的发展方向等。

第二步:评估产品线的利润和潜在收入在确定产品线的范围之后,管理者就需要对产品线进行评估,以确保产品线能够保持长期竞争优势。

评估产品线的重要指标有利润率和销售额。

管理者在进行评估时,需要综合考虑产品的成本多少、竞争力的程度、市场的需求量以及产品的销量。

如果某些产品的成本过高或者销量不足,那么这些产品就可能需要被调整或者淘汰。

第三步:制定产品线战略制定产品线战略是产品线管理的一个重要环节,它可以确保企业的产品线与市场需求保持一致。

战略的目标是寻找一种有效的方式,以增加利润、减少成本、提高质量、改进产品外形。

制定产品线战略时,管理者需要考虑一些关键问题,例如:如何在某一市场中取得优势、如何提高客户满意度、如何控制成本并提高产品的工艺水平。

此外,管理者还需要根据市场需求的变化来不断地调整和完善产品线策略。

第四步:制定产品线计划在确定产品线的战略之后,管理者需要制定合理有效的产品线计划。

这个计划通常包括产品的设计、开发、生产、销售和服务等全过程的管理。

具体来说,产品线计划包括:产品研发时间、预算、开发时间表、销售计划、质量控制计划、市场推广计划、售后服务计划等。

管理者制定产品线计划时,需要将企业的资源和能力与实际需要相匹配。

产品线管理工作

产品线管理工作

产品线管理工作产品线管理工作涉及到对一系列产品或产品组合的管理,主要职责包括规划、组织、协调和控制产品线的发展和运营。

以下是一些关键职责和任务:1. 制定产品战略和计划:确定产品线的长期发展方向和目标,制定具体的产品战略和计划,包括市场调研、产品定位、竞争分析、产品组合优化等。

2. 组织和协调资源:协调和整合内外部资源,确保产品线的顺利发展。

这包括人员管理、资源配置、预算制定和控制等。

3. 项目管理:负责管理和协调各个项目,确保项目按计划进行,实现产品线的整体目标。

这需要有效的项目计划、进度管理和风险管理。

4. 跨部门合作:与研发、市场、销售等部门密切合作,确保产品从研发到上市的顺利推进。

这需要良好的沟通和协作能力。

5. 产品推广和销售支持:协助市场和销售团队进行产品推广和销售工作。

提供必要的产品培训和支持,确保销售团队能够有效地推广产品。

6. 持续改进和创新:关注市场变化和用户需求,持续改进和创新产品线。

这包括产品质量提升、产品改进和新产品的开发等。

7. 法律法规和合规性:确保产品线的发展符合相关法律法规和行业标准的要求。

负责与法务、质量管理等部门合作,确保产品的合规性。

8. 数据分析与决策支持:收集和分析产品线的相关数据,提供决策支持。

通过数据分析发现产品线的潜在问题和机会,提出改进和优化建议。

9. 组织绩效评估:制定和执行绩效评估体系,激励团队成员的积极性和创造力。

定期评估产品线的管理效果和业绩,提出改进措施。

10. 知识管理和分享:整理和分享产品线管理的最佳实践和经验教训。

建立知识管理体系,促进团队成员之间的知识交流和学习。

总之,产品线管理工作需要具备战略规划、组织协调、项目管理、团队合作和数据分析等方面的能力。

同时,需要关注市场变化、用户需求和竞争态势,持续优化和创新产品线,提升产品的竞争力和市场表现。

产品线成本管理

产品线成本管理

产品线成本管理
一、直接成本管理
直接成本管理涉及到产品生产过程中的直接成本,如原材料、人工和制造成本等。

这种管理方式的目的是提高生产效率,减少浪费,从而降低生产成本。

要实现这一目标,企业需要对生产流程进行详细分析,识别并消除浪费,并持续改进生产过程。

二、间接成本管理
间接成本管理主要关注那些在产品生产过程中间接产生的成本,如管理费用、销售费用等。

这种成本管理方式的目标是优化这些间接成本,通过提高管理效率和销售效率来降低这些成本。

企业可以通过改进组织结构、提高工作效率和减少不必要的开支来降低间接成本。

三、质量成本管理
质量成本管理强调的是产品质量和生产成本的关联。

在追求低成本的同时,不能忽视产品质量。

如果产品质量不过关,可能会导致退货、维修等额外成本,甚至可能损害企业声誉。

因此,企业需要找到最佳的质量与成本平衡点,既能保证产品质量,又能控制成本。

四、库存成本管理
库存成本管理关注的是库存水平及其对成本的影响。

过多的库存会导致资金占用和存储成本的增加,而过少的库存则可能导致生产中断或丧失销售机会。


此,企业需要制定合理的库存策略,实现库存水平的优化,降低库存成本。

五、研发成本管理
随着产品竞争的加剧,研发成本在企业总成本中的比重越来越大。

研发成本管理旨在通过合理控制研发过程来降低研发成本,同时保持产品的竞争力。

这包括优化研发流程、提高研发效率、合理分配研发资源等。

产品共线管理制度

产品共线管理制度

产品共线管理制度一、前言现今社会发展迅速,市场竞争激烈,产品类型繁多,产品研发的周期也在不断缩短,这就要求企业必须高效管理产品研发流程,保证产品在市场上的竞争力。

产品共线管理制度是一种全新的管理方式,其核心理念是将产品的研发、生产、销售等环节进行协同管理,实现产品全生命周期的有效管理和协同发展。

本文将从产品共线管理制度的概念、意义、原则以及具体实施步骤等方面进行阐述,希望能对企业进行产品共线管理提供一定的参考和指导。

二、概念产品共线管理制度是指企业在产品研发、生产、销售等环节之间建立紧密联系和有效协同的管理体系,以实现产品全生命周期的有效管理和协同发展。

产品共线管理制度的目标是实现产品的市场快速占有率和市场份额的增长,提高产品的价值和竞争力,以此实现企业的长期可持续发展。

三、意义1. 提高产品开发效率:通过产品共线管理制度,可以实现产品研发、生产、销售等环节之间的紧密关联和有效协同,避免信息的滞后和重复,提高产品开发的效率和速度。

2. 降低产品开发成本:通过产品共线管理制度,可以减少产品研发过程中的浪费,避免资源的重复使用和浪费,从而降低产品开发的成本。

3. 提高产品品质:通过产品共线管理制度,可以加强产品研发、生产、销售等环节之间的交流和沟通,及时发现和解决问题,提高产品的品质和可靠性。

4. 加强市场竞争力:通过产品共线管理制度,可以实现产品的快速上市和市场推广,提高产品的知名度和市场份额,加强企业在市场中的竞争力。

四、原则1. 客户导向:以客户需求为导向,确定产品开发的方向和目标,确保产品符合市场需求。

2. 紧密协同:产品研发、生产、销售等环节之间紧密协同,实现信息的共享和沟通,确保各个环节的吻合和协调。

3. 创新驱动:鼓励员工进行创新,不断提高产品的技术含量和市场竞争力,保持企业的持续发展。

4. 绩效考核:建立科学的绩效考核机制,激励员工的创新和努力,确保产品的质量和竞争力。

五、实施步骤1. 确定产品开发策略:根据市场需求和竞争状况,确定产品的研发方向和目标,制定产品开发的具体计划和策略。

医药企业产品线管理策略

医药企业产品线管理策略

医药企业产品线管理策略产品线,是企业的生命线。

国内医药企业,尤其是产品多,产品结构复杂,产品线长度、宽度、深度值都较高的企业,普遍存在市场结构和产品结构不合理,产品分线效率低的问题,直接导致了企业在各级市场的营销策略不明。

在日趋激烈的竞争环境中,短期难以通过高效的营销推广充分释放产品潜力,中期难以实现对终端的掌控和销售队伍的培养,长期难以实现企业大品牌产品的培育和企业品牌力的提升。

基于对市场的分析,并建立在对国内多个制药企业咨询经历的基础上,笔者认为:目标市场的结构优化是产品结构策略和产品线策略的基础。

对目标市场充分细化,在合适的市场选择合适的产品,是产品策略的前提。

国内医药市场目前根据用药习惯、贫富水平等因素,可分为高、中、低3层,如图所示:高端市场的特征及产品选择高端市场可定义为主要城市医院市场。

高端市场的用药金额最大,品种最全,也是城市患者看病的主要渠道。

在医院市场,据统计,患者对医生顺从率达到65%以上。

所以,医生的处方选择是高端医院市场营销的核心所在,也是企业选择高端医院产品的关键依据。

适合高端市场的产品具备的特点较多:上市时间较短,价格较高,竞争厂家较少等。

但其中最核心的特点可归纳为2个:盈利能力强,学术性强。

这也是跟高端医院市场的核心营销模式紧密相连的:关系营销+学术推广。

在高端市场销售的产品由于盈利能力较强,能创造较高的利润,并树立高端品牌。

所以,企业规划其产品线策略时,把高端市场作为企业发展战略的主要目标市场,其产品必须满足盈利能力和学术性的条件。

具体来说,体现在产品的医院操作空间和处方量等对医院和代理商的盈利能力,以及其学术在国际国内的先进性,以及可塑造性等因素。

中端市场:县医院市场的特征及产品选择县医院市场是高端市场和低端市场的中间层级。

由于在县医院就诊的人群以县级市患者较多,用药发展相对一级城市较为“落后”,对产品的学术要求也相对较低。

从消费水平上来看,相对高端市场对应的患者经济能力较弱,对产品的价格承受度较弱。

产品线管理岗位职责

产品线管理岗位职责

产品线管理岗位职责产品线管理岗位职责主要是负责维护产品线的不断发展和持续改进,确保产品的质量与市场竞争力,为企业实现业务目标提供有力的支持。

一、产品策略制定与实施产品线管理岗位需要根据公司战略以及市场变化,制定和调整产品线的战略和规划,并据此制定长期和短期目标和计划,以提高产品的市场占有率和利润率。

同时进行产品分析,定位市场需求,分析竞争对手情况,制定差异化的产品营销策略,制定产品价格、渠道、推广、广告等市场策略,保证产品与市场同步。

二、产品生命周期管理产品线管理岗位需要对各个产品的生命周期进行管理,包括新产品开发、产品发布、产品上市运营、市场维护、产品淘汰等周期,保证产品的发展方向和市场份额,促进产品线的整体发展。

三、产品团队管理产品线管理岗位需要组建管理产品团队,指导团队成员完成相关工作,协调各部门和团队之间的工作关系,保证产品开发和上市的进度和质量,对产品团队进行评估和激励,保持团队整体稳定和发展。

四、市场调研和分析产品线管理岗位需要定期进行市场调研和分析,了解市场用户需求、竞争对手动态以及市场趋势,及时更新产品线战略和规划,推动产品差异化及技术创新,提高产品线的市场竞争力和市场份额。

五、客户服务产品线管理岗位需要与客户沟通交流,解决客户问题,了解客户需求,改进产品,提高客户满意度,为企业长期发展提供稳定的客户群体。

六、财务、库存和采购管理产品线管理岗位需要控制和优化财务、库存和采购成本,合理制定销售计划和成本预算,做好库存管理和销售情况分析,保证产品的销售效益和企业的盈利水平。

以上是产品线管理岗位的主要职责,这个职位需要具备市场分析、产品开发、团队协作、财务管理等多个方面的工作技能,需要具备综合素质和扎实的专业知识。

企业产品线的管理与布局

企业产品线的管理与布局

企业产品线的管理与布局在当今竞争激烈的市场环境下,企业的产品线管理与布局一直是企业发展的重要组成部分。

合理的产品线布局可以让企业更适应市场需求,实现持续增长,并提升企业竞争力。

在这篇文章中,我们将探讨企业产品线管理与布局的重要性和解决方案。

一、企业产品线管理的重要性企业产品线管理是指对企业产品线不同产品间的关系、产品变更控制、产品质量控制、设计及研发活动以及产品销售和服务管理等方面的综合管理。

在市场经济环境中,企业的产品线越来越多,产品数量和种类不断增加,因此,企业产品线管理变得越来越重要。

首先,企业产品线管理可以提高企业效率。

对于同一类型的产品,企业需要不断地进行研发、生产、销售。

企业产品线管理可以避免产品重复研发和生产,减少不必要的投入和浪费,从而提高企业效率。

其次,企业产品线管理可以提高产品质量。

通过对产品线中的关键节点进行控制,可以减少质量问题的出现,防止企业因产品质量问题引起的不必要损失。

最后,企业产品线管理可以优化产品线布局。

合理的产品线布局可以增强产品线的竞争力,通过针对市场需求的产品研发、生产和销售策略,提高市场占有率,增加企业利润。

二、企业产品线布局的方案企业产品线布局是指企业产品在市场中的竞争位置,在对产品线进行管理的基础上,对于不同的产品线根据市场需求进行不同的调整和改变。

下面我们将讨论企业产品线布局的几个方案。

1.竞争对手分析竞争对手分析相对简单明了,是指对企业的主要与之竞争的对手进行全面分析。

企业可以通过对竞争对手的研究来了解市场的需求和差异,以便有针对性地调整自己的产品线布局。

2.市场分析市场分析是指对市场中不同消费者群体的需求和喜好进行分析研究。

可以基于市场分析的结果来调整企业的产品线布局,从而更好地满足市场需求。

3.产品分析产品分析是对企业的产品线产品进行评价。

企业可以将产品的投产效果与市场预期需求进行匹配。

如果发现预期需求与实际需求不同,企业可以为产品线增加、删除或调整产品,以满足市场需求。

市场营销中的产品线管理与升级

市场营销中的产品线管理与升级

市场营销中的产品线管理与升级在竞争激烈的市场环境中,产品线管理与升级成为企业保持竞争优势的关键。

产品线是企业推出的一系列相关产品,它们在功能、定位和定价上相似,但在规格、款式和品牌上有所差异。

产品线管理涉及产品的定位、组合、升级以及与市场需求的匹配。

本文将探讨市场营销中的产品线管理与升级的重要性、方法和挑战。

一、产品线管理的重要性产品线管理对企业的发展至关重要。

首先,产品线管理能够满足消费者多样化的需求。

不同的消费者有不同的偏好和需求,通过推出不同规格、款式和品牌的产品,企业能够满足不同消费者的需求,提高市场占有率和销售额。

其次,产品线管理可以提高企业的品牌形象和市场竞争力。

通过产品线的管理,企业可以在市场上建立起自己的品牌形象,树立起专业的形象,提高品牌的知名度和美誉度。

同时,产品线的升级与创新也能够帮助企业在市场竞争中保持领先地位,吸引更多消费者选择自己的产品。

最后,产品线管理能够提高企业的经济效益。

通过产品线的管理,企业可以更好地利用资源,提高生产效率和销售效率。

同时,产品线的升级和创新也能够带来更高的利润率和回报率,增加企业的收入。

二、产品线管理的方法在产品线管理中,企业可以采取以下方法来实施产品线的管理与升级。

首先,企业需要进行市场调研和消费者需求分析。

通过了解市场的需求和趋势,企业可以确定产品线的定位和组合。

同时,通过对消费者的需求进行深入分析,企业可以了解消费者的喜好和偏好,从而推出更符合消费者需求的产品。

其次,企业可以采取不同的定价策略来管理产品线。

通过对不同产品的定价,企业可以实现产品线的差异化,满足不同消费者的需求。

高端产品的定价可以提高品牌形象和利润率,中低端产品的定价可以吸引更多消费者选择。

再次,企业需要进行产品的升级与创新。

市场竞争激烈,产品的更新换代速度很快。

企业需要不断进行产品的升级与创新,以满足消费者的需求和市场的变化。

通过不断推出新产品和改进现有产品,企业可以保持市场竞争力,并吸引更多消费者。

产品运营管理部门产品线优化计划

产品运营管理部门产品线优化计划

产品运营管理部门产品线优化计划随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化,企业在产品线的规划和管理上面临着越来越大的挑战。

为了保持竞争优势和提高市场占有率,我们产品运营管理部门制定了一项产品线优化计划,旨在提升产品的质量和满足客户需求,实现持续的增长和创新。

一、背景分析在市场竞争激烈的环境下,我们意识到现有产品线存在一些问题和不足之处。

首先,产品线过于庞杂,涵盖了过多的产品,导致资源分散和管理困难。

其次,产品定位模糊,市场差异化不明显,导致销售困难。

另外,产品研发和生产周期过长,无法及时满足市场需求。

基于以上问题,我们迫切需要进行产品线的优化。

二、优化目标1. 精简产品线:通过筛选和整合,重点发展有竞争力和市场需求的产品,剔除无效产品,提高资源利用效率。

2. 强化产品定位:根据市场细分和客户需求,明确产品定位,打造独特的竞争优势。

3. 加强研发和生产能力:优化研发和生产流程,缩减时间和成本,提升产品交付速度和品质。

4. 优化销售渠道:建立多渠道销售模式,提升销售业绩,增强市场渗透力。

5. 提升客户体验:以客户为中心,通过优化产品功能和服务质量,提高客户满意度和忠诚度。

三、优化策略为了实现以上目标,我们将采取以下优化策略:1. 市场调研和定位:通过市场调研,深入了解客户需求和市场趋势,精确定位产品定位,确保产品符合市场需求。

2. 产品线审查和筛选:对现有产品线进行全面审查,剔除低效产品,重点发展有竞争力的产品。

3. 研发和生产流程优化:优化研发和生产流程,提升研发效率和产品质量,缩短产品上市周期。

4. 渠道拓展和合作:与合作伙伴建立良好关系,拓展多样化的销售渠道,提高产品市场覆盖面。

5. 增强售后服务:建立健全的售后服务体系,提供优质的技术支持和问题解决,增强客户体验和忠诚度。

6. 数据驱动决策:建立数据分析和监控系统,及时收集和分析市场反馈数据,为决策提供有力依据。

四、实施计划1. 调研阶段:开展市场调研和竞争对手分析,了解市场需求和产品差距。

产品线管理模式

产品线管理模式

产品线管理模式产品线管理模式是一种组织和管理方式,主要应用于产品种类多、产品间差异较大的企业。

其核心思想是将企业产品组合按照市场需求、工艺特点等划分为不同的产品线,并针对每条产品线进行独立的产品研发、生产、销售等。

以下是关于产品线管理模式的详细介绍:1. 定义产品线:产品线是根据企业战略目标、市场需求、技术工艺等因素划分的,具有相似的功能、用途或销售渠道的产品集合。

产品线具有相对独立性,每条产品线拥有自己的管理团队和运营体系。

2. 组织架构调整:在产品线管理模式下,企业需要对组织架构进行调整。

企业高层负责制定战略和监督各产品线执行情况;各产品线管理团队负责各自的产品线规划、研发、生产和销售等;支持部门如人力资源、财务等为各产品线提供服务。

3. 资源共享与协调:各产品线之间存在资源共享和协调的问题。

在资源共享方面,企业可以合理配置研发、生产、销售等资源,避免资源浪费和重复投入;在协调方面,企业需要建立有效的沟通机制,解决各产品线之间的冲突和矛盾,确保企业整体运营的顺畅。

4. 建立产品线管理体系:为了实施产品线管理模式,企业需要建立一套完善的管理体系。

该体系包括产品线战略规划、研发管理、生产管理、销售管理、财务管理等多个方面,以确保各产品线的运营质量和效率。

5. 员工培训与激励:实施产品线管理模式需要员工的支持和参与。

企业需要加强员工培训,提高员工的综合素质和专业技能;同时,建立有效的激励机制,激发员工的积极性和创造力,推动各产品线的持续创新和发展。

总之,产品线管理模式是一种有效的组织和管理方式,有助于提高企业的市场竞争力。

通过实施产品线管理模式,企业可以更好地满足市场需求、优化资源配置、提高运营效率、推动创新发展。

p线m线的管理层级案例

p线m线的管理层级案例

p线m线的管理层级案例一、引言在现代企业中,p线与m线是两个重要的管理层级概念。

p线指产品线,是指企业生产的产品在市场上的划分,m线指管理线,是指企业内部的管理层级划分。

p线与m线的合理管理是企业高效运转的关键,本文将以真实案例为例,探讨p线与m线的管理层级。

二、背景介绍某公司是一家大型制造企业,其主营业务涉及多个产品线,例如家电、汽车零部件等。

为了提高生产效率和管理效能,该公司采用了p线m线的管理模式。

三、产品线层级管理1. 家电产品线家电产品线是该公司的主要产品线之一,涵盖了电视、冰箱、洗衣机等多个产品。

在该产品线中,设立了p线经理和p线主管,负责产品的生产和销售工作。

p线经理负责整体产品线的规划和战略决策,p线主管负责具体产品的生产和销售执行。

2. 汽车零部件产品线汽车零部件产品线是该公司的另一个重要产品线,包括发动机、底盘、车身等多个零部件。

在该产品线中,同样设立了p线经理和p 线主管,负责产品的生产和销售工作。

不同的是,汽车零部件产品线的规模较大,涉及到更多的生产环节和技术要求,因此p线经理和p线主管的职责更加复杂。

四、管理线层级管理1. 高层管理线在该公司的管理线中,设立了总经理和各业务部门的经理。

总经理作为最高管理者,负责整体公司的战略规划和决策。

各业务部门的经理负责具体业务的管理和执行。

2. 中层管理线中层管理线是p线和m线的连接层级,负责协调和沟通各级别的管理工作。

在该公司中,设立了p线主管和m线主管,分别负责产品线和管理线的连接和协调工作。

p线主管负责与p线经理沟通产品线的需求和问题,m线主管负责与各业务部门的经理沟通管理线的需求和问题。

3. 基层管理线基层管理线是公司内部最底层的管理层级,包括车间主任、班组长等职位。

他们负责具体的生产和工作任务的分配,是生产线上的关键管理者。

五、管理层级案例分析以汽车零部件产品线为例,p线经理负责制定该产品线的发展战略和目标,p线主管负责具体的生产计划和销售策略。

管理产品线

管理产品线

核心 利益
2,产品的五个层次
最基本的层次是核心利益(core benefit),即顾客真正需要的基 本服务或利益。如旅馆--休息与睡眠 第二个层次,实现核心利益所必须的基础产品(basic product), 即产品的基本形式。 如旅馆--床,浴室,毛巾,衣柜,厕 所等。 第三个层次,期望产品(expected product),即购买者在购买产 品时通常期望或默认的一组属性和条件 。如旅馆--干净的 床,新的毛巾,清洁的厕所,相对安静的环境。 获得满意 第四个层次,附加产品(augmented product),即提供超过顾客 期望的服务和利益,以便把公司的提供物与竞争者的提供物区 别开来。 如旅馆--电视机,网络接口,鲜花,结帐快捷, 美味的晚餐,优良服务等。 获得惊奇和高兴 第五个层次是潜在产品(potential product),即该产品在将来最 终可能会实现的全部附加部分和转换部分(产品将来的发展方 向〕。如旅馆--全套家庭式旅馆的出现
4,产品分类 ,
耐用性和有形性
非耐用品:非耐用品属于有形产品。消费快,购买频率高,相对价格便宜。如啤酒 耐用品 : 耐用品属于有形产品。使用时间长,相对价格高。如汽车,电冰箱。 服务 : 服务是无形的、不可分离的,可变的和易消失的。作为结果,它们 一般要求更多的质量控制、供应者信用能力和适用性。 如理发和
重视礼仪者从事事务工作者年轻女性消费产品特性和营销重点产品分类产品分类营销重点选购品特殊品通路长短长强调间接销任何零售店皆可要特定零售店很重要专业之零售店广告归属由谁负责制造商制造商和零售店零售商和专卖店广告影响力很大很重要一般不重要品牌忠诚度很低陈列产品数目可能多很少可能只有一个存货周转率很快很高10店头陈列很重要一般不重要11品牌注重品牌注重零售店两者都重要12包装很重要不重要不重要13广告影响力一般重视重视14使用者和购买者的一致性不一致一致不一定工业产品分类营销重点工业产品分类1

如何对产品线进行全面管理

如何对产品线进行全面管理

如何对产品线进行全面管理近年来,随着市场竞争日益激烈,企业需要不断优化产品线,提高产品质量和服务水平,以获得更多市场份额和客户忠诚度。

如何对产品线进行全面管理成为了每个企业必须面对和解决的重要问题。

本文将从三个方面探讨如何对产品线进行全面管理。

一、优化产品设计和开发流程产品线作为企业的核心竞争力之一,需要不断创新和更新来适应市场需求和客户要求。

因此,企业需要建立完善的产品设计和开发流程,以确保产品质量和交付时间。

这需要企业引入先进的工具和技术来支持产品设计和开发,以提高效率和质量。

同时需要建立有效的沟通和协作机制,以使团队成员之间能够高效协作和及时反馈,以便及时修正错误和不足。

二、优化产品生产过程对于制造型企业,优化产品生产过程是全面管理产品线的关键步骤之一。

要实现这一目标,需要企业建立精细化的生产管理体系,包括生产计划、物料管理、设备维护和质量控制等方面。

同时需要合理布局生产车间和机器设备,以提高生产效率和降低成本。

此外,制造型企业还需要对供应链进行全面管理,以确保及时供应原材料和零部件,以满足生产需求。

三、优化产品销售和售后服务在市场竞争日益激烈的环境下,售前、售中和售后服务质量对企业的声誉和客户忠诚度至关重要。

因此,企业需要优化销售流程和售后服务流程,以提高客户体验和满意度。

例如,可以通过建立在线销售渠道和客户服务中心,实现快速反应和高效的服务。

企业还可以开展客户满意度调查和反馈机制,以进一步改进产品和服务质量。

综上所述,对产品线进行全面管理包括优化产品设计和开发流程、优化产品生产过程、优化产品销售和售后服务等方面。

作为企业的核心竞争力之一,产品线的管理需要得到高度重视和持续投入。

只有通过持续创新和优化,企业才能更好地满足市场需求和客户要求,实现可持续发展。

如何进行产品线规划和管理

如何进行产品线规划和管理

如何进行产品线规划和管理在市场竞争激烈的当今社会,产品线规划和管理成为企业保持竞争优势的重要手段之一。

什么是产品线规划?如何进行产品线规划和管理?本文将通过分析和探讨来介绍在实践中如何进行产品线规划和管理。

一、什么是产品线规划?在企业中,产品线经常被用来描述同一家企业生产或者销售的产品。

产品线规划是对这一系列相关产品进行规划和整合的过程,其目标是使产品线更好地满足市场需求,更好地实现企业战略目标。

产品线规划一般有三个层次:战略层面、战术层面和操作层面。

战略层面主要面向市场、客户和竞争对手,制定企业整体的产品线战略,明确产品组合、组织结构、目标市场与客户。

战术层面主要面向单个产品线,控制产品线的数量、定位和定价,并且确保产品线与企业的整体战略一致。

操作层面需要制定生产安排、库存管控、生产计划等一些具体的实施计划,使整个产品线的生产和销售保持高效运作。

二、如何进行产品线规划?产品线规划是一个复杂而长期的过程,需要进行充分的市场研究和分析。

通常来说,执行产品线规划需要遵循以下步骤:1. 调研市场在规划产品线之前,企业需要对市场做一些调研。

需要确定市场需求、竞争格局、未来趋势等相关信息,从而为规划做好充分准备。

2. 定位产品线在确定了市场需求和竞争格局之后,企业的下一步需要做出产品线定位。

企业要确定产品的特点、优点和目标客户,并确定如何将这些产品按照不同的属性进行组合。

3. 定义产品线在确定产品线的定位之后,企业需要定义产品线的实际内容。

这些产品的制造或销售要有一个明确的范围,以确保产品符合当前市场的需求。

4. 编制产品线计划产品线规划不仅需要在组合产品时考虑到规划与市场的适应性,在组合产品的生命周期和管理层面上也需要有全面的考虑。

产品线计划应该包括定价、市场推广、产品品质控制、组织管理、供应链管理等多个细节,有一套完整的管理策略和落地实施方案。

5. 评估销售和市场表现对于产品线规划而言,企业还要评估其销售和市场表现。

产品管理体系

产品管理体系

产品线管理体系能够给企业带来什么一.概述在中国企业快速发展的今天,多品牌、多产品已经成为了企业发展壮大的一个重要战略,而产品线管理体系的引入是帮助企业成功实施产品多元化战略的有效机制.厂商引入产品线管理体系,以帮助其更好的进行多产品线的高效管理.在负责对产品进行全面地管理,包括战略和战术计划的制定,同时保证能够被得到实施,产品线经理必须能够推动所负责产品的发展和推进,使之能够逐步达到公司设定的目标,是决策和执行的关键角色.一个卓越的产品线经理应该具有如下职能和作用:全面管理产品,从营销策略的制定到推广活动的策划及组织实施;为产品的销售目标、市场份额、利润指标的同步增长负责;为公司业务的发展寻找新的市场潜力和机会;在公共关系、财务、预算、生产计划、销售预测、规章制度、销售人力资源等方面具有丰富的经验和系统的管理流程二、产品管理体系是对产品从战略制定到战术实施的全面管理实行产品线管理体系,是希望能够由专门的人员分别对各个系列产品线进行全面的管理,而非单一的研发、试制、推广、销售某一个环节上的管理.完整的产品线管理体系应该包括市场环境分析和研究,制定产品规划和绘制产品路线图,引导技术人员进行研发,制定合适的价格策略,组织相关员工共同将产品推向市场,支持销售团队完成销售目标,确保产品供应链的顺畅运行.而产品线经理正是这一体系中,确保产品的战略制定到战术实施能够被顺利执行的关键人员1、产品线经理确保产品的开发是追随市场导向的在很多企业中,开发一个新产品的提议往往是由技术部门提出的.而技术人员所追求的往往是技术上的唯美,他们通常认为技术是产品成功的根本因素.事实上,产品成功的关键在于满足了客户的需求,这样才能给企业带来利益的增长因此,产品线经理需要将关注点向外投射到客户和市场,通过对市场的详细分析和研究,与客户的深入接触,了解并挖掘出客户的真正需求,同时还需要对市场竞争情报进行研究,找出竞争对手的优势和劣势,以帮助企业建立和强化自身的竞争优势.在进行了综合研究之后,产品线经理首先要共同为公司制定出产品路线图,确定产品组合的结构,之后产品线经理在此基础上对各自负责的产品制定产品发展规划,包括这个产品在公司整个产品线中的位置是什么;与其他产品的互补性如何;该产品的生命周期有多长;如何将产品导入市场和退出市场等内容在产品立项和开发过程中,产品线经理充当的是客户和技术人员之间的桥梁,需要以市场的观点来引导技术人员进行最适合的开发,而不是最优秀的开发2、产品线经理确保定价策略的平衡性定价策略是财务与营销之间的重要界面,成本定价法所追求是保证产品的利润率,但往往忽视了产品需求的价格弹性,使企业失去了一些获利机会.市场定价法更注重的是提高市场占有率,这种方法虽然能够更好得顺应市场的变化,但对于产品的获利能力则较少关注.由于产品线经理与各个职能部门之间都保持着沟通,因而能够更好地寻找到财务和营销之间的平衡.定价策略的制定应当遵循3C模型的定价原则,即对成本costs、客户customers和竞争competition这三个关键因素进行综合考虑3、产品线经理引导员工将产品向市场推广在产品线经理所有的职能当中,最重要的就是如何将产品成功推向市场,从盈利中体现产品的价值之所在.在新产品推出之初,由于销售人员对于新产品不了解,而且用户对于新产品的接受程度也会比较低,所以会导致销售人员更愿意销售成熟的产品,因此向销售团队提供产品培训是十分必要的.而且由于产品线经理对产品的了解程度要远远超过销售人员,由产品线经理向经销商和用户提供产品培训的效果也会更好.在为销售人员、经销商和用户提供的培训中,重点要放在产品能够为用户解决什么样的问题;产品的运用会使用户获得什么样的利益;它与其他品牌的产品相比有哪些更好的地方;而不是炫耀产品本身拥有什么先进的技术和优越的性能当然,培训不但要向销售人员、经销商和用户提供,还需要使客户服务、售前售后技术支持、以及其他与客户有所接洽的人员参与培训,使公司内的每一个相关人员都为产品在市场上的成功推广做好准备.针对客户服务和技术支持人员的培训则更注重产品性能、使用方法和可能出现的常见问题总之,引导、鼓励和支持与产品推广相关人员的工作是产品线经理的一个至关重要的工作内容4、产品线经理支持销售策略的制定和执行销售团队在工作过程中,往往依靠个人能力对市场进行开拓,得到的市场支持相当小.因此产品线经理在产品推广的过程中需要更多的与销售团队互动,为销售目标能够顺利完成提供全方位的支持工作.除了产品培训之外,还需要向销售团队提供对于目标用户的分析,潜在用户具有哪些特征,如何采用有效的销售手段开发用户.在用户分析的同时,产品线经理还需要向销售团队提供竞争对手的信息,同对方产品的性能比较,价格比较等通过综合分析,产品线经理应协同销售团队共同制定营销目标和营销策略.在销售团队执行营销策略时,产品线经理要提供销售支援材料产品资料和价格表等和市场推广活动等支持活动,还需要跟踪分析执行情况,并及时调整策略总之,在成功制定和执行营销策略上,产品线经理发挥着支持作用5、产品线经理保证产品供应链的顺畅运行在很多企业当中,真正决定库存水平的并非是销售人员,而是与并不直接面对用户的生产计划人员,他们根据以往的运作经验,而非市场的变化情况来确定库存水平,当面临市场情况的变动时就可能到成库存的积压.因此,当销售人员成功将产品推向市场后,为了保证产品能够按时交付给用户,产品线经理此时需要关注的一个重要问题,就是维持库存量在一个合理的水平.库存水平过低,会导致产品无法按时交付而失去用户;但库存过多,则会降低资金利用率,同时也可能造成物资积压.销售人员站在保证交货周期的角度考虑,经常会进行过于乐观的销售预测,因此产品线经理不能完全依照销售人员提供的销售预测确定库存水平,而需要综合销售预测和以往的库存周转情况进行分析,以设定合理的库存水平五、产品线经理需要具备的素质和能力当产品线经理要完成从产品的战略制定到战术实施过程中的一系列职责时,相对于其他职位来说,他更需要一些特殊的素质和综合的能力1、创业家的心态与其他职位有所不同的是,产品线经理需要通过其他人执行他的计划,而偏偏他对这些人又没有直接的管理权限.对此,产品线经理此时应该以一种创业家的心态去工作,把产品管理视同一个虚拟公司所做的企业管理.2、协调沟通能力正是由于执行产品线经理计划的人员并非其下属,因此更加需要产品线经理具备沟通力和影响力,以确保其他人达成他的计划在沟通中,面对不同的沟通对象,产品线经理需要调整其风格和沟通方式,以保证与不同类型员工的有效沟通通过影响力建立自己的亲密战友,获得他们的支持与承诺;通过与其他人员共同制定策略,以寻求他们的共同感和支持;通过向销售团队提供顾问支持,建立信任感和工作动机总之,产品线经理就是要说服、鼓励和激发他人共同朝着目标迈进3、项目管理能力:由于产品线经理所扮演的角色与项目经理有一定的相似性,都是需要横跨组织内的各项职能的,因此项目管理能力也是产品线经理所必须具备的能力由于企业的财务和人力资源都是有限的,可能会碰到必须进行取舍的情况,因此产品线经理必须懂得如何合理安排各项资源由于产品线经理的工作涉及到多个层面和不同类型的人员,因此找到合适的人员,并且持续激励他们,以使他们能够帮助自己完成目标也是相当重要的总之,产品线经理需要合理安排有限的资源来使自己顺利达成目标4、敏锐的市场感觉:由于产品线经理的重要职责就是使产品为企业带来利润,并保持产品的竞争优势,因此,作为一个产品线经理必须具备敏锐的市场感觉,通过市场变化的表现能够分析和发掘出潜在的原因通过市场调查、分析、定位等手段寻找到自己的优势和劣势,进一步分析出机会和威胁之所在,在分析的基础上制定战略,并通过在产品、价格、渠道、促销、公关、服务这些因素上的战术配合,使产品能够保持长久的竞争优势六、总结综上所述,为解决企业在实施多产品管理时遇到的各种问题,可以通过引入产品管理体系来解决.通过产品线经理对市场环境的研究和分析,制定出更加有可行性的产品发展规划而在产品推向市场的过程中,销售团队也能够从产品线经理那里获得更加多的指导和支持总之,产品线经理能够通过跨职能部门的管理,使产品的运营能够更加顺畅,更具有竞争优势,并给企业带来更多的利润自十多年前,华为、中兴就引入了产品线管理方式和矩阵式管理架构相结合的模式.华为公司的指导性文件“华为基本法”中,对华为的管理描述如下:在设计中构建技术、质量、成本和服务优势,是我们竞争力的基础.建立产品线管理制度,贯彻产品线总经理对产品负责,而不是对研究成果负责的制度.因为如果不对产品负责任,就不会重视产品商品化过程中若干小的问题,而只重视成果的学术价值,就会使研究成果放置无用,这就是我国火箭做得好,打火机造得不好的根源.紧紧抓住产品的商品化,一切评价体系都要围绕商品化来导向,以促使科技队伍成熟化.我们的产品线经理要对研发、中试、生产、售后服务、产品行销......负责任,贯彻了沿产品生命线的一体化管理方式.这就是要建立商品意识,从设计开始,就要构建技术、质量、成本和服务的优势,这也是一个价值管理问题.中兴通讯也是采用产品线总经理与矩阵式管理模式结合的方式进行运作.矩阵式管理矩阵式管理是指通过产品线为线索的纵向联系和职能部门横向管理相结合管理方式,更加高效地实现企业的工作目标.这种组织结构是在克服单项垂直式组织结构缺点的基础上形成的,其最大的优点就是信息线路较短、信息反馈较快、提高工作效率而降低成本,强化组织的应变生存能力.矩阵管理主要适合于大中型企业或业务发展迅速、业务范围涉及比较广泛和繁杂的企业,这是由于矩阵式管理本身的特点所决定的.当企业发展到一定规模或阶段时,必然会出现产品多元化、市场更加分散、业务更加繁杂、部门更加庞大的结果,日常运营中各种各样的事务会交叉影响.如果企业的组织结构没有及时得到调整,仍然采用金字塔型的职能式管理体制,企业的运营就可能会发生紊乱:内部信息传递缓慢、客户的请求无人顾及、新产品研发的机会错失、部门之间步伐不协调等问题会逐一出现. 而一些企业财务以产品或以服务来划分的事业部管理方式虽然可以加快市场反应速度,提高企业运作效率,但又会导致企业资源分散、企业资源不能共享、各职能专业能力下降等问题.矩阵管理恰好能够弥补对企业进行单一划分带来的不足,把各种企业划分的好处充分发挥出来——矩阵结构则通过横向及纵向的管理方式,通过跨职能部门的设立,强化彼此间信息的流通,更加灵活、有效的地协调各项不同业务的发展.从企业运营的角度看,矩阵管理有三大优点:一是人力资源得到充分利用;二是工作效率得到很大提高.企业可以在最短的时间内调配人才,组成一个团队,把不同职能的人才集中在一起,解决一些复杂的高难度问题;三是员工的综合才能得到煅炼.由于员工能有更多机会接触自己企业的不同部门,对提升其综合才能有帮助.矩阵管理有效运行的关键是防止出现组织上的权力真空,在矩阵式管理,经常出现一些纵向跨越多个部门的产品线团队,这些团队灵活、高效,有极强的战斗力,由于这个职能团队的成员来多个部门,各自有不同的部门领导者,同时作为整体的产品线团队同时又受产品线上级管制,在这其中最经常出现问题就是不同部门及上级的过多干预导致团队有责无权.要避免出现这种权力真空,一般可采用强矩阵、弱矩阵的变通方式;强矩阵是在项目期间职能部门把人派到项目组,项目组成员的绩效完全由产品线经理进行考核,项目组成员只对产品线经理负责,也就是说在项目期间项目组成员只有一个上级――产品线经理;而弱矩阵是对一些辅助的项目任务可以与职能部门经理采取签合同书的方式把任务外包给职能部门,职能部门再把任务分配给部门员工,这时承接任务的员工也只有一个上级――部门经理,部门经理对产品线经理负责;这样就有效避免了矩阵管理带来的多头管理造成的问题.一个企业要有效实现向矩阵管理转变,最需要解决的问题有三点:一有合适的产品线经理产品线经理是对产品的市场成功和财务成功最终负责的责任人,由于平时直接归产品线经理管辖的人很少,产品线经理为了完成使命就需要进行跨部门资源调用,这就对产品线经理的跨部门协调能力提出了很高的要求;二企业有科学的战略管理体系企业有非常清晰战略规划,并且有相关机制保证公司战略指标层层分解到各产品线、区域和职能部门,这样可以避免矩阵式管理带来的混乱;三各组织有清晰合理的考核和利益分配机制有了清晰合理的考核和利益分配机制,就可以有效避免企业内部的权力和政治斗争.下一些资料供参考:产品线经理的定位与职责近年来,经常会看到或听到一些讨和争论:什么样的人适合当产品线经理,什么样的产品线经理才是一个好的产品线经理,产品线经理真难找.在我看来,要回答好这些话题,首先要明确产品线经理的定位和职责.产品线经理制起源于宝洁.1927年,公司推出一种佳美牌camay香皂,但销售业绩较差.刚好公司新启用的一名叫麦古利的年轻人在一次会议上提出:如果公司的销售经理把精力同时集中于camay香皂和lvory 宝洁的一种老牌香皂的话,那么camay的潜力就永远得不到充分发掘.同时,他提出了“brand man”品牌人的概念,一个品牌人应该有一个销售小组的帮助,每一个宝洁品牌应当当做一个单独的事业在经营,与其它品牌同时竞争.麦古利赢得了宝洁高层的支持.同时他的成功表现使公司认识到产品管理的巨大作用.之后,宝洁便以“产品管理体系”重组公司体系.这种管理形式为宝洁赢得了巨大的成功;同时,亦成为全球产品管理的典范.从宝洁的案例里,我们可以看到产品线经理制的核心就是产品线经理的角色定位:产品线经理就是一种产品的“总经理”,对产品的市场成功负责,各个部门应围绕产品线经理来开展工作.产品线经理的这种定位,弥补了传统的以职能形式的营销使各职能部门都竞相争取预算,而又不对产品的市场成功负责任所存在的缺陷.这也是产品线经理制管理模式竞争力所在.产品线经理既然要对产品的市场成功负责,所以他就要负责从产品开发到产品上市以及上市后的产品生命周期管理.具体来说产品线经理的职责主要有:产品规划、新产品开发组织与协调管理、产品的生命周期管理.工作内容会涉及到市场、研发、生产、财务、项目管理等.产品线经理经常要与公司高层、市场部、开发部等职能部门打交道,需要取得他们的支持与配合,但是产品线经理又没有指挥各职能部门的权利,所以产品线经理需要有高超的沟通艺术和影响能力.产品线经理制的管理模式在被传播和借鉴的过程中,许多企业依据自身的实际情况对这种管理模式进行了完善或简化.主要体现在对产品线经理的定位上,有些企业将产品线经理定位为一种产品的“总经理”,对所负责的产品或产品线的经营绩效负有最终责任.负责提出产品构想、产品开发、并把最终产品销售到顾客手中.我把这种定位的产品线经理叫“重量级产品线经理”,如本田、宝洁等公司的产品线经理.有些企业则将产品线经理定位为“售前支持或协调者”,主要负责产品的市场销售支持和协调工作,我把他叫着“轻量级产品线经理”.至此,或许会有人说,第二种产品线经理的定位不对,不是严格意义上的产品线经理,而我却认为这些企业很聪明,很会借鉴.况且,管理本身就没有对错之分,只有合适与否.现在很多人在争论产品线经理的职责或什么样的人能够胜任产品线经理包括一些培训讲师,但往往都是讲不清.其原因就是忽视了一个现实:企业对产品线经理的定位不一样,虽然都叫产品线经理,有的定位是一个产品的总经理,有的定位是一个产品的协调人或售前支持,就笔者了解,现在很多企业的产品线经理的定位都是“轻量级产品线经理”.不同的定位肯定就会有不同的职责和任职要求,当然也会有不同的结果.所以我们再讨论产品线经理的职责时,最好要先明确一个假设.在明确产品线经理的定位与职责之后,我们就可以明确产品线经理的任职要求了.下面主要介绍“重量级产品线经理”的任职要求.“重量级产品线经理”的任职要求主要有知识技能与素质两部分构成.知识技能主要包括:项目管理、业务/产品、开发、市场营销、团队管理、流程管理等方面的知识、经验和技能.素质方面主要有:组织、沟通、决策、创造力、影响力、奉献精神、目标驱动等要求.可以看到,对一个重量级的产品线经理的要求是非常高的.所以很多企业在感慨:找一个合格的产品线经理真难.对此我建议:可以用2个人共同承担产品线经理的角色一个人负责市场与协调、一个人负责技术,同时着手自己培养产品线经理.自己培养有诸多优势:比较认同企业文化、容易与职能部门沟通、了解企业的业务或产品等.有了一个满足任职资格要求的产品线经理,公司的产品管理是不是就一定能够取得成功呢答案显然是“不一定”.原因很简单,这就象一粒好的种子能否变成一棵参天大树,需要取决于土壤和管理一样的道理.所以,企业在寻找合格的产品线经理的同时,必须要建立适应产品线经理制的管理模式.如建立以产品市场成功为导向的绩效考核机制,将各职能部门的利益与产品的市场表现结合起来,以利于产品线经理开展工作;调整组织结构,以适应矩阵式管理;明确产品线经理的职责、权限、培养和激励办法等.对大多数企业而言,这些管理上的改进比找到一位合格的产品线经理更重要、更急迫.转载自产品线经理职责、角色、素质自1927年,美国P&G宝洁公司出现第一名产品线经理Product Manager以来,产品管理Product Management 制度逐渐在越来越多的行业得到应用和推广,并且取得了广泛的成功.最近,国内多家领先企业相继采用产品线经理管理模式,走出了产品研发的“象牙塔”,使产品的研制开发有的放矢,快速地满足客户的需求.2003年开始启明星辰公司成立了PMOProduct Manager Office,开始引入产品线经理概念,但是由于机构人员配备不足,产品线经理的定位不够,使得产品线经理的职责主要是负责产品的发布、产品市场推广以及竞争产品资料的收集分析等,没有充分体现产品线经理的价值,2004新年于始,启明星辰对PMO进行改革,将PMO改为PMCProduct Manager Center,这不仅仅是一个名字的改变,这是由原来的办公室晋升到中心,这是公司对产品管理工作的重视程度的变化,不论从人员配备还是职责分工都赋予了新的内容,那么,产品线经理的真正含义是什么呢以下是专家对产品线经理所作的一个概括性的、比较全面的阐述:产品线经理Product Manager,又称品牌经理Brand Manager.是企业守门员、品牌塑造者、更是营销骨干.它既是一套完善的营销运作制度,更是博大精深的营销操作.举凡产品从创意到上市,所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等,都由产品线经理掌控.产品线经理的职责一般来说,产品线经理是负责并保证高质量的软件产品按时完成和发布的专职管理人员.他的任务包括倾听用户需求;负责产品功能的定义、规划和设计;做各种复杂决策,保证开发队伍顺利开展工作及跟踪程序错误等,总之,产品线经理全权负责产品的最终完成.另外,产品线经理还要认真搜集用户的新需求、竞争产品的资料以及研究产品的发展趋势等.产品线经理的角色。

产品线管理与市场策略

产品线管理与市场策略

产品线管理与市场策略第一章:产品线管理概述产品线管理是指针对不同的产品类别(也可称为子品牌)的管理。

这些产品通常基于相同的品牌,使用相同的设计元素、包装和广告等,以共同营销的方式销售。

具体来说,产品线管理包括产品开发、定价、促销和分销等。

良好的产品线管理需要针对特定的目标客户群体,不断地创新并满足消费者的需求和期望。

第二章:产品线管理的步骤1.市场调研:市场调研是确定产品线发展的第一步。

通过市场调查,可以了解目标客户群体的需求和偏好,从而确定未来产品线的方向。

市场调查可以通过适当的问卷调查和使用互联网平台将问卷发送至潜在客户的邮箱、社交媒体或移动应用程序中进行。

2.产品开发:产品开发是产品线管理中的关键环节。

开发新产品必须以市场研究为基础。

在具体开发过程中,开发团队需要关注产品设计、功能和外观等方面的需求,以满足目标客户的需求和好奇心。

此外,还需要考虑成本、技术可行性以及对其他产品线的影响。

3.定价:定价涉及一系列因素,包括生产成本、竞争压力和目标消费者的价格感知等。

在制定价格策略时,重要的考虑因素包括销售量、利润率和品牌形象。

4.推广:市场推广是将产品推向市场的关键。

使用不同的广告媒介可吸引消费者,并通过增加品牌认知度来提高销售量。

这包括电视、广播和社交媒体等各种媒体形式的广告宣传。

5.分销:分销决定了产品的最终销售渠道。

各个渠道的选择取决于目标市场和客户类型。

例如,通过网上电商平台销售商品是一种流行的分销方式;与此相反,通过选定的零售店进行分销是更传统的一种方式。

第三章:市场策略市场策略是确定销售特定产品或服务的计划。

它涉及确定产品位置、定价、销售促销和分销的策略,以及影响客户行为的其他因素。

成功的市场策略需考虑目标客户、竞争对手、产品特点和销售渠道等多种因素。

1.定位:产品的定位就是产品的核心价值和特性,旨在吸引目标客户。

通过评估目标市场并了解其需求,可以为产品定义一个独特的卖点和客户群体,为吸引客户并满足其需求提供依据。

产品线车间式和区域管理模式

产品线车间式和区域管理模式

产品线车间式和区域管理模式一、产品线车间式管理模式1.1 什么是产品线车间式管理模式?产品线车间式管理模式是一种以产品为中心的生产组织方式,将同一产品的所有工序集中在一个车间内进行生产,实现生产流程的连续化、专业化和标准化。

1.2 产品线车间式管理模式的特点(1)生产流程连续化:将同一产品的所有工序集中在一个车间内进行生产,避免了工序之间的转移和等待时间,提高了生产效率。

(2)专业化分工:每个车间都由专门的人员负责管理和操作,实现了人员专业化分工。

(3)标准化作业:通过制定标准作业程序和流程控制表等规范性文件,保证了生产过程中各项操作的标准化。

(4)质量稳定可控:由于每个车间都有专门的品质控制人员进行检验和监督,因此能够保证产品质量稳定可控。

1.3 产品线车间式管理模式的优缺点优点:(1)能够实现生产流程连续化、专业化和标准化,提高了生产效率和质量稳定性;(2)便于对每个车间的生产情况进行监控和管理,有利于及时发现和解决问题;(3)能够减少生产过程中的物料转移和等待时间,降低了生产成本。

缺点:(1)由于每个车间独立运作,可能会导致资源浪费和重复投资;(2)对于产品种类较多的企业来说,需要建立多个车间进行生产,增加了管理成本;(3)由于车间之间缺乏协调和沟通,可能会出现生产计划不协调的情况。

二、区域管理模式2.1 什么是区域管理模式?区域管理模式是一种以地理区域为单位的管理方式,将同一地域范围内的所有分支机构纳入同一管理体系下进行统一管理。

2.2 区域管理模式的特点(1)统一规划:通过对地理区域进行规划和划分,实现对各分支机构的统一规划和布局。

(2)资源共享:各分支机构之间可以进行资源共享和协作,提高了整体效益。

(3)信息共享:通过建立信息共享平台,实现了各分支机构之间信息互通和共享。

(4)灵活性强:由于各分支机构之间具有一定的独立性,因此能够根据当地市场情况和需求进行灵活调整和管理。

2.3 区域管理模式的优缺点优点:(1)能够实现对地理区域内所有分支机构的统一管理和规划,提高了整体效益;(2)各分支机构之间可以进行资源共享和协作,降低了成本;(3)通过建立信息共享平台,实现了信息互通和共享,提高了工作效率。

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对于企业来说,要重点经营利润比重大的产 品项目,对于利润比重很小的产品项目可以 不作为经营的重点。 例中,项目A、项目B与项目D的利润要占到 产品线的利润总额的85%,所以在其它环 境因素允许的情况下,就可以将这三个项目 列为企业经营的重点。 产品线的利润如果集中在少数几个项 目上,意味着这条产品线的弹性较差, 遇到强有力的竞争对手的挑战,往往 会受到很大的影响,因此,企业要尽 可能地把利润均匀地分散到多个项目 中去。
■约束条件:企业能力和市场环境。
产品项目的优化分析方法:
(1)波士顿矩阵(BCG Matrix)

10%
销售增长率以10%为界线,定高、低 两个档次;相对市场占有率是指本企 业的市场占有率与同类产品最富有竞 争力品牌的市场占有率之比。我们以 20%为界线,分高低档。 明星产品:指销售增长率与市场相对 占有率都高的产品,它要求企业投入 大量资金维持其较高的市场占有率, 否则,它就由明星产品---问题产品。




(五)产品线市场地位的巩固策略

1、产品线现代化。 ■全面与局部。逐渐现代化,还是一下子现代化? ■时机选择。 不宜过早——使现有产品线的销售受到不良影响 不宜过迟——如竞争者为较先进的设备树立了强有力的声誉之后。
2)产品线特色化。特色产品项目。 产品线经理在产品线中有典型地选择一个或少数几个产品品目进行特色化 销售。 ■以产品线上低档产品型号进行特色化,使之充当“开拓销路的廉价品”。 ■对高端产品品目进行特色化,以提高产品线的等级。


(2)通用电气矩阵法
通用电气矩阵法(GE approach)也称多因素投资组合矩阵、九象限法、行业 吸引力矩阵。GE矩阵按市场吸引力和业务自身实力两个维度来对公司的产品 加以分类和评价。
圆:表示产品;圆面积大小:与产品销售规模成 正比;阴影扇形的面积:代表其市场份额。
左上角地带。 “绿色地带”。 包括“大—强”、 “中—强”、“大—中”三种状况。最为有利。 对产品开“绿灯”,采取增长与发展战略,优 先分配资源。 从左下角到右上角的对角线地带。又称为“黄 色地带”。包括“小—强”、“中—中”、 “大—弱”三种情况。属于中等。对产品开 “黄灯”,采取维持原来投资水平和市场占有 率或有选择的发展战略。 右下角地带。又称“红色地带”。 包括“小— 弱”、“小—中”、“中—弱”三种情况。不 利。对产品开“红灯”,采取停止、转移、撤 退战略,把资源投向其他产品。
行业吸引力:也称市场吸引力,包括市场大小、年市场增长率、 历史利润率、竞争强度、技术要求、经济运行状况、能源、政 治法律等因素,这些因素决定行业吸引力的大小。 业务实力:也称业务力量、竞争能力、企业竞争力,包括该产 品的市场占有率、产品质量、品牌声誉、分销渠道、促销能力、 生产效率、生产成本、管理者能力、产品研发能力等因素,这 些因素决定企业竞争能力的大小。
保护:1、2
对于销售额和盈利能 力低的产品项目则可 以剔除,如产品项目 5 ——除非它有较强 的增长潜力。
60 50 40 30 20 10 0 1 2 3 4 5 销售额 利润
1 50
40
2 30
30
3 10
10
4 5
15
5 项目 5 销售量
5 利润
占产品 线的百 分比%

(2)产品线业绩综合评价 产品线赢利性分析不能仅从各种产品赢利额角度来评价,而应综合考 虑各种产品的市场地位、在产品线中的功能、技术水平等因素,即进 行业绩综合评价。
(二)产品线分析

1、产品线的结构分析

主要包括产品线长度分析、产品线内产品项目相关度分析、各条产品线 之间关系分析等方面。
1)产品线长度分析——确定最佳产品线长度。 如果产品经理能够通过: 增加产品品种来增加利润,说明现有的产品线太短; 削减产品品种来增加利润,说明现有的产品线太长; 2)产品线内产品相关度分析 相关度较高,则在市场上整体竞争能力较强,但产品线内产品之间竞争 可能会激烈。 3)产品线之间关系 替代关系。 互补关系。 无关关系(关联较松)。
产品线市场定位分析——产品线的市场轮廓


(1)目的:明确与本公司对抗的竞争产品;设计产品线的战略;为可能出 现的新产品项目如何定位提供启示;根据偏好识别细分市场。 (2)产品线的产品图实例: 造纸公司X生产纸板的一条产品线为例。纸板的两个重要属性是纸张重量和 成品质量。
售点陈 列业 C
纸重通常分为90,120, 150和180四个级别,
高 高 行 业 销 售 增 长 率 低 低
资金利润率
A.
三高产品:方块6的市场占有率、 利润率、销售增长率都是最高的; B. 三低产品:方块4的市场占有率、 利润率、销售增长率都是最低的; 最佳产品组合:企业实力与市场环境 相适应,使企业获得最佳利润。
市场占有率 高
例以行业销售增长率、市场占有率、资金利润率为坐标,分析公司经营和生产 的产品在三维坐标系中所处的区域。公司的高端产品、中端产品、低端产品分 别处在 5、2、3 区, 可以说从发展性、竞争性、盈利性几方面来看,公司同 时经营生产这三系列产品的组合形式是比较优化的产品组合形式。
(4)边际贡献法
①处于衰退期的产品如果能弥补固定资产的折旧成本时,可以不舍弃。 ②当这种产品能维持一定市场占有率,或者有一大部分忠实顾客时,仍不 能停产。 ③当产品的某一零部件出现亏损时,为了保证主机销售,仍不能停产这一 零部件。
(5)产品项目市场地位分析

将产品线上的产品项目与竞争对 手的同类产品进行比较。
产品线业绩评价的内容包括 ①顾客、分销渠道或地理位置分类的 销售额/利润; ②各种产品对产品线中其他产品的补 充价值; ③需求的季节性波动; ④顾客对产品线中产品的关注程度和 偏好水平; ⑤重复购买率; ⑥计划业绩与实际业绩的比较。
销售额/利润
1 顾客 市场1 市场2 2 3 4 5
市场3
区域 区域1 区域2 区域3
产品线管理 与产品组合策略
概念: 产品组合 产品线 产品项目 产品组合的宽度 产品组合的深度 产品组合的长度 产品线的平均长度 产品组合的关联度

一、产品线管理
(一)建立有效的产品线需要考虑的因素

1、市场的空间与增长。市场机会。

2、市场的竞争性因素 市场集中度。市场集中度越高,新建产品线面临的压 力越大 。 产品进入和退出市场的难易程度。 供应商力量。 替代品压力。 3、宏观环境因素。六方面。 4、公司的优势与劣势。





2、产品线市场定位分析——产品线的市场轮廓 产品线经理必须分析本公司产品线与其他公司相类似 产品线的关系以及本公司产品线在整个市场中地位与形象 的问题。


产品线市场定位与产品市场定位区别


产品市场定位;在市场细分和目标市场选择的基础上,设 计出自己的产品,并通过形象树立在目标顾客心中确定与 众不同的有价值的地位。侧重单个产品品种在市场中树立 独特优良的形象。 产品线市场定位:重点在于产品线内各种产品分别定位并 相互呼应,相互配合,从而使整条产品线在市场中取得较 强的竞争能力。
办公品供 A 应业
2
价格
5
TCL液晶电视营销计划 主要竞争者分析:(兰州市场)
10000及以上 9000 8000 7000 6000 5000
6
5 11 11
36 37
4000
5
3000
2000
TCL 32寸 3000以下共11款产品, 3000——4000有11款产 品.4000——5000有4款 产品 40寸 3000——4000没有, 4000——5000共五款产 品 52寸以上 8000_10000共6款产品, 10000——15000供4款 产品,15000——20000 共2款产品。
等级: 产业:1一毫无吸引力,2一没有吸引力,3一中 性影响,4一有吸引力,5一极有吸引力, 企业竞争力:1一极度竞争劣势,2一竞争劣势, 3一同竞争对手持平,4一竞争优势,5一极度竞 争优势
(3)三维分析法
评价产品优劣标志: 发展性:指标主要有行业销售增长率 竞争性:具体表现在:产品的市场占有率 、产品的质量、价格、成 本、服务等一系 列的综合能力。 盈利性:具体表现在利润额、成本利润率、资金利润率、资金周转率。
格 高
B
A
A
本企业 竞


B
A
C
A
C
B C
沙发功能

C 者
单功 能坐
双功能 三功能 坐 睡 坐睡装
(四)产品线的调整


1、产品线延伸策略。产品线现有经营范围的扩展
A. 向上延伸 在市场上定位于低档产品的公司可能会打算进入高档产品市场。 B. 向下延伸 向下扩展 公司要向下扩展其产品线,可能有如下原因: 公司在高档产品市场方面受到攻击,于是就决定以拓展低档产品市场作 为反击。 公司发现其高档产品市场增长缓慢。 公司最初步入高档市场是为了树立质量形象,然后再朝下扩展。 公司增加一个低档的产品品目,是为了填补市场空隙,否则,其竞争对 手会乘虚而入。 风险:新的低档产品品目也许会蚕食掉较高档的产品品目,使公司的局 面反而糟糕。 C. 双向延伸 定位于市场中端的公司可能会决定朝向上向下两个方向扩展其产品线。




3、产品线的销售量与利润分析
产品线经理需要知道产品线上的每一个产品项目的销售额和 利润,以及他们的产品线和竞争对手的对比情况。
(1)销售量与利润分析 即分析评价现行产品线上不同产品项目所提供的销售额和利润水平。 注意:每一个项目对总销售量与利润的贡献程度——一般可以通过计算每一 个项目占产品线的销售额与利润额的百分比来分析。
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