理发店卫生管理制度
理发店清洁卫生管理制度
一、总则为保障顾客的身体健康，维护理发店的良好形象，提高服务质量，特制定本制度。
本制度适用于本理发店全体员工，各部门应严格执行。
二、环境卫生1. 理发店应保持整洁、干净、舒适，店内环境应符合国家相关卫生标准。
2. 各区域应保持整洁，不得堆放杂物，地面、墙面、门窗、卫生间等设施应定期清洁。
3. 店内公共区域应设有垃圾桶，并保持垃圾桶清洁，垃圾应及时清理。
4. 客户使用的毛巾、围布等物品应每日更换，并确保清洁、消毒。
5. 店内卫生间应保持干净、卫生，通风良好，洗手池、马桶等设施应每日清洁消毒。
三、工具消毒1. 所有理发工具（如剪刀、梳子、推子等）在使用前后必须进行消毒，确保顾客使用的安全。
2. 消毒剂应符合国家卫生标准，由专人负责购买、储存和使用。
3. 消毒过程应按照操作规程进行，确保消毒效果。
四、员工卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗手，佩戴工作帽、口罩等防护用品。
2. 员工应穿着整洁的工作服，不得在店内吸烟、吃零食。
3. 员工应定期进行健康检查，持有健康证明。
4. 员工应接受卫生知识培训，提高卫生意识。
五、废弃物处理1. 废弃物应按照国家相关规定进行分类处理，不得随意丢弃。
2. 废弃物处理应由专人负责，确保废弃物得到妥善处理。
3. 废弃物处理过程中，应避免对环境和他人造成污染。
六、检查与考核1. 理发店应定期对环境卫生、工具消毒、员工卫生、废弃物处理等方面进行检查。
2. 对检查中发现的问题，应立即整改，确保卫生制度得到有效执行。
3. 对违反卫生制度的行为，应予以通报批评，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度由理发店管理部负责解释。
3. 本制度如有修改，应及时通知全体员工。
通过以上制度的实施，我们期望理发店能够保持良好的清洁卫生状况，为顾客提供安全、舒适的服务环境。
理发店卫生管理制度范文3篇范本
理发店卫生管理制度范文3篇范本系统制度篇第一部分：卫生管理目的理发店卫生管理制度的制定是为了确保理发店环境卫生，提升服务质量，保障顾客健康与安全。
第二部分：卫生管理责任1.店长负责全面卫生管理，每天进行检查；2.理发师负责个人卫生，保持工作区域清洁；3.每位员工定期接受卫生知识培训。
第三部分：卫生管理措施1.每日开店前擦拭地面、橱窗、椅子等；2.理发工具消毒后放置在指定位置；3.定期清洗洗手间、更换马桶纸；4.标明用品有效期，避免使用过期产品。
第四部分：卫生管理考核每周进行一次全店卫生自查，每月进行一次卫生质量抽查，对不合格员工进行警告或处罚。
个人卫生篇第一部分：理发师个人卫生规范1.工作前洗手、穿着整洁、发型干净整齐；2.理发过程中避免直接用手触碰顾客头部，使用工具代替；3.理发后立即清洁工作区域，消毒工具。
第二部分：理发师卫生常识1.定期接受卫生知识培训，掌握消毒技术；2.注意个人卫生，避免因私人问题影响工作。
环境卫生篇第一部分：店内卫生管理1.室内通风，保持空气清新；2.定期擦拭灯具、空调、地面等；3.定期清洗沙发、窗帘、地毯等。
第二部分：店外卫生管理1.保持周围环境整洁，不得乱堆杂物；2.定期清洁店招、招牌等，保持店面形象；3.外墙、门窗定期清洗，保持店面外观干净。
以上就是理发店卫生管理制度范文的三篇范本，希望对理发店的卫生管理工作有所帮助。
任何行业的卫生管理对于营造良好的工作环墶是至关重要的，良好的卫生管理不仅关乎个人健康，也关乎企业形象和服务质量。
因此，建立健全的卫生管理制度是每个企业必须重视的工作之一。
理发店安全卫生管理制度
一、总则为确保理发店的安全与卫生，保障顾客及员工的身心健康，根据国家相关法律法规，结合本店实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 理发店设立卫生管理小组，负责全面监督、指导本店卫生管理工作。
2. 卫生管理小组组长负责制定、修订、实施和监督执行本制度。
3. 各部门负责人对本部门卫生管理工作负责。
三、卫生要求1. 环境卫生（1）店内环境整洁、明亮、通风良好，无异味。
（2）地面、墙壁、门窗、天花板等保持清洁，定期进行消毒。
（3）垃圾要及时清理，分类存放，定期处理。
2. 人员卫生（1）从业人员必须持有有效健康证明和卫生知识培训合格证上岗。
（2）从业人员上岗前需进行个人卫生处理，保持个人卫生。
（3）从业人员应穿着整洁的工作服，佩戴工作帽。
3. 设施设备卫生（1）理发工具、美容工具等必须定期消毒，确保顾客使用安全。
（2）店内设施设备定期检查、维修，确保正常使用。
（3）空调、通风设备定期清洗、消毒，保持室内空气质量。
4. 产品卫生（1）供顾客使用的化妆品、洗发水、护发素等应符合国家相关标准。
（2）产品储存环境应通风、干燥，避免阳光直射。
（3）产品标签应清晰、完整，注明生产日期、保质期等信息。
四、安全要求1. 防火安全（1）店内禁止使用明火，严禁吸烟。
（2）店内电气设备定期检查，确保安全使用。
（3）店内配备灭火器、消防器材等，并确保其完好。
2. 防盗安全（1）店内门窗、卷帘门等设施完好，确保安全。
（2）店内监控设备正常运行，确保店内安全。
（3）加强员工安全意识，提高防范能力。
3. 顾客安全（1）理发师在操作过程中，注意顾客安全，避免造成伤害。
（2）店内设置醒目的安全警示标志，提醒顾客注意安全。
（3）店内配备急救箱，以备不时之需。
五、监督检查1. 卫生管理小组定期对店内卫生进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 各部门负责人定期对本部门卫生工作进行自查，确保制度落实。
3. 顾客对店内卫生有疑问或投诉，相关部门应及时处理。
公共卫生管理制度理发店
一、总则为加强理发店公共卫生管理，保障消费者健康权益，预防疾病传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本理发店所有工作人员、顾客及经营活动。
三、组织机构与职责1. 理发店负责人：负责本店公共卫生管理的全面工作，确保各项卫生措施落实到位。
2. 卫生管理员：负责具体实施公共卫生管理工作，对理发店卫生状况进行监督检查。
3. 员工：遵守本制度，保持个人卫生，共同维护理发店环境卫生。
四、卫生要求1. 环境卫生（1）店内地面、墙面、门窗、卫生间等应保持整洁，无污垢、积水、异味。
（2）店内通风良好，空气新鲜，定期进行空气净化。
（3）垃圾应及时清理，分类存放，不得堆放于店内。
2. 设施设备卫生（1）理发工具、毛巾、洗发水、护发素等用品应定期清洗、消毒，确保清洁卫生。
（2）理发床、座椅等设施设备应保持干净，定期擦拭消毒。
（3）店内空调、通风设备应定期清洗、维护，确保正常运行。
3. 人员卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手，戴口罩，定期更换工作服。
（2）理发师在为顾客服务前，应佩戴手套，避免交叉感染。
（3）顾客在店内使用公共设施时，应自觉保持卫生，不得随意触摸他人用品。
五、卫生管理措施1. 定期开展卫生培训，提高员工卫生意识。
2. 建立卫生检查制度，每日对店内卫生进行自查，发现问题及时整改。
3. 加强理发工具、用品的清洗、消毒工作，确保卫生安全。
4. 严格执行店内消毒制度，定期对公共区域、设施设备进行消毒。
5. 对顾客投诉、举报等问题，及时调查处理，确保顾客权益。
六、监督检查1. 理发店负责人应定期检查卫生管理工作，确保各项措施落实到位。
2. 卫生管理员应加强对店内卫生的监督检查，发现问题及时整改。
3. 对违反卫生规定的行为，严肃处理，确保店内卫生环境。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由理发店负责人负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可由理发店负责人根据实际情况予以补充、修改。
理发店单位卫生管理制度
一、总则为加强理发店卫生管理，保障顾客健康，提高服务质量，根据《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本店实际情况，特制定本制度。
二、卫生管理职责1. 理发店负责人为本店卫生管理的第一责任人，负责组织、领导本店卫生管理工作。
2. 店长负责具体实施卫生管理制度，确保各项卫生措施落实到位。
3. 所有员工均应遵守本制度，共同维护店内卫生环境。
三、卫生设施与用品1. 理发店应配备必要的卫生设施，如洗手池、消毒柜、垃圾筒等，并保持其完好、清洁。
2. 员工应定期对卫生设施进行清洁、消毒，确保其正常运行。
3. 理发工具、洗发水、护发素等用品应使用正规厂家生产的产品，并定期更换。
四、个人卫生1. 员工应保持个人卫生，每天上岗前必须洗澡、剪指甲，保持头发干净整洁。
2. 员工不得在工作时间饮食、吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。
3. 员工应定期进行健康检查，持有有效健康证明。
五、操作流程1. 理发前，员工应询问顾客健康状况，如有传染病等，应拒绝为其提供服务。
2. 理发过程中，员工应保持手部卫生，使用消毒后的工具为顾客服务。
3. 理发结束后，员工应对顾客使用过的理发工具进行清洗、消毒，并妥善存放。
4. 员工应使用符合卫生要求的洗发水、护发素等用品为顾客提供服务。
六、环境清洁1. 理发店应保持店内环境整洁，每日进行清洁工作，包括地面、墙面、桌面等。
2. 垃圾应分类投放，并及时清理，不得堆放杂物。
3. 员工应定期对店内空气进行消毒，确保空气质量。
七、监督检查1. 理发店负责人应定期对店内卫生进行检查，发现问题及时整改。
2. 员工应自觉接受监督检查，对违反卫生管理制度的行为进行整改。
3. 顾客有权对店内卫生提出意见，理发店应认真听取并改进。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由理发店负责人负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可由理发店负责人根据实际情况进行修订。
理发店内卫生管理制度
一、目的为了保障顾客的身体健康，提高理发店的服务质量，预防和控制疾病传播，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本理发店内所有员工及顾客。
三、卫生管理职责1. 店长：负责店内卫生管理的全面工作，确保卫生制度得到有效执行。
2. 卫生管理员：负责日常卫生检查、监督和指导工作。
3. 员工：负责各自工作区域的卫生清洁和维护。
四、卫生管理制度1. 环境卫生（1）店内环境应保持整洁、干净，无异味。
（2）每天清洁地面，使用清洁剂和拖把进行湿拖，保持地面干燥。
（3）定期擦拭门把手、开关、桌面等高频接触部位。
（4）卫生间应保持干净、卫生，及时清理垃圾，定期消毒。
2. 设备卫生（1）理发工具、剪刀、梳子等应定期消毒，确保卫生。
（2）设备使用后，应立即擦拭干净，保持设备表面清洁。
（3）每月对店内所有设备进行彻底清洁和消毒。
3. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手，戴口罩，穿工作服。
（2）员工不得在店内吸烟、吃零食、乱扔垃圾。
（3）员工在工作过程中应保持仪表整洁，不得化妆、佩戴饰品。
4. 食品卫生（1）店内不得存放食物，禁止员工在店内就餐。
（2）提供饮品、零食等食品时，应确保食品来源安全，储存条件符合卫生要求。
5. 疾病预防（1）员工发现身体不适，应立即报告店长，暂停工作，并及时就医。
（2）店内发现疑似传染病患者，应立即隔离，并通知相关部门。
（3）店内应定期进行消毒，预防疾病传播。
五、监督检查1. 店长应定期组织卫生检查，对不符合卫生要求的区域和员工进行整改。
2. 卫生管理员负责日常卫生检查，对员工进行卫生培训。
3. 顾客对店内卫生有疑问，可向店长或卫生管理员反映，相关部门应及时处理。
六、奖惩措施1. 对严格执行卫生制度、积极维护店内卫生的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反卫生制度、造成不良影响的员工，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由店长负责解释。
2. 本制度如有修改，需经店长批准后重新发布。
理发店卫生管理规章制度内容
理发店卫生管理规章制度内容一、前言为了保障广大消费者的身体健康和理发店经营者的合法权益，制定本规章制度，规范理发店的卫生管理工作，提高理发店服务质量，确保消费者的健康安全和良好的消费环境。
二、卫生管理工作2.1 卫生清洁1.理发店每日至少进行一次内部和外部清洁，保持店内清洁卫生。
2.理发店必须配备一定数量的清洁消毒用品，如吸尘器、拖把、清洁剂等。
3.工作区、器具、桌椅等经使用后应进行清洁，再次使用前应进行消毒处理。
2.2 卫生防疫1.在做头发之前，必须先问清顾客是否有感染传染病的史，如有则应拒绝服务，并通知相关部门及时处理。
2.不得为体表或头部有炎症、红肿、化脓或其他皮肤病史的顾客服务。
3.理发店要求理发师持证上岗，并要求理发店及理发师每年进行一次健康体检，确保健康状态良好。
2.3 卫生消毒1.理发店必须配备消毒柜、消毒器等消毒设备，进行卫生消毒。
2.理发店应该配备一定数量的消毒液，经常更换消毒液，保证消毒效果。
3.使用的刀具、剪刀等工具应在每次使用后进行仔细清洁，并进行消毒处理。
三、服务质量3.1 服务态度1.尊重顾客，不得恶言相向, 不得忤逆顾客的合理要求。
2.遇到顾客提出合理、有益意见时，应当认真听取并及时改进。
3.2 服务效果1.理发师从业前，应接受系统培训和考核，掌握基本理论和技能，以提高服务水平。
2.每个理发师必须熟知理发器械的使用方法和功效，使用不合格器械会影响服务质量。
3.3 服务环境1.理发店应该保持良好的服务环境，装修风格合理，气氛温馨舒适。
2.理发店必须保持流畅的空气流通，避免卫生死角的产生。
四、管理制度4.1 招牌1.理发店必须设有统一的名称和标志，标志的样式、尺寸、颜色、字体等应在行业标准之内。
2.根据相关法律法规，理发店应遵循现有标准，并在显著位置公示相关信息，如营业执照、卫生许可证、理发师执业证、价格表等。
4.2 价格1.理发店应提示每种服务的价格，并在服务前征得顾客同意。
理发店卫生管理规章制度(15篇)
理发店卫生管理规章制度（15篇）理发店卫生管理规章制度（精选15篇）理发店卫生管理规章制度篇11.严格遵守公司所订的作息时间，不准迟到，早退，无故旷工，迟到，早退者每一分钟扣一元，无故旷工一天扣20分，连续旷工三天者当自动离职，公司不作任何工资，培训费的发放。
2.发型助理应注重仪表形象，保持发型服装的整洁，服装发型不整洁扣一分;不配带工牌扣1分美发店经营管理3.助理在无顾客特殊要求下，中式洗头按摩时间得少于45分钟;泰式50分钟，按摩60分钟，普通洗面40分钟，不足者每次扣2分。
如顾客投诉扣4—6分。
4.助理按轮牌制度工作，不许抢牌;违反者扣5分。
头4—6牌助理必须在前厅等候迎接客人，缺位者而无充分理由每次扣1分。
5.助理必须保持良好的站姿，坐姿，按规定轮换站牌，微笑接待顾客并以礼相待，违者扣1分。
6.助理必须配合发型师正常工作要求，服从上级的合理调动分配，如有违反视情况扣13分美发店经营管理。
7.助理之间搞好团结，不得在工作期间争吵或打架，违者扣540分，如有恶语中伤顾客并与顾客发生争吵或打架，扣10—50分，情节严重者开除。
8.助理不准为客人设计发型，与顾客谈及发型问题只可以做建设性和客人沟通，违反者扣2分。
9.助理在上班期间不准看与本职无关的书刊，不准嬉笑，打闹，瞌睡，吃零食，无故外出等，违反上述每项扣1分。
10.助理应爱护公物，有偷窃行为，一经发现扣50分，严重者开除处理，培训费不予发放。
11.发型助理如需要电烫必须向经理请示批准，如私自要求他人为自己做以上项目，按产品造价扣除成本费并扣5分。
12.发型助理服务工作完成后，应立即收拾整理所用物品工具，设备及废弃物，违者每次扣1分美发店经营管理。
13.发型助理迎宾服务客人时，必须严格遵守执行“礼仪服务流程”所规定的.标准问候语，和其他全部要求规范，违者每次扣1分。
14.发型助理应注意保持个人卫生。
身体不可有异味，违者扣1分，并暂时下牌，令其整理。
理发店的卫生管理制度
一、目的为了保障顾客和员工的健康安全，维护理发店的良好形象，确保理发服务质量，特制定本卫生管理制度。
二、适用范围本制度适用于本理发店所有员工及顾客。
三、卫生管理职责1. 店长负责店内卫生管理的监督和执行，确保各项卫生制度落实到位。
2. 主管负责所辖区域卫生管理工作，定期检查，发现问题及时整改。
3. 员工负责各自工作区域的卫生清洁，保持工作环境整洁。
四、卫生管理内容1. 环境卫生（1）店内环境保持整洁，无灰尘、蛛网、污渍等。
（2）地面、墙面、桌面、椅子等要及时清洁，保持干净。
（3）店内物品摆放整齐，不得随意堆放。
（4）卫生间、洗手间要保持干净卫生，定期消毒。
2. 设备卫生（1）理发工具、剪刀、梳子等应定期消毒，确保卫生。
（2）洗发水、护发素、染发剂等化妆品需放置在干燥通风处，避免潮湿。
（3）空调、风扇等设备要保持清洁，定期清洗滤网。
3. 顾客卫生（1）顾客进店前需佩戴口罩，避免交叉感染。
（2）顾客在理发过程中不得随意触摸理发工具、剪刀等。
（3）顾客离开后，需对座位、地面进行清洁消毒。
4. 员工卫生（1）员工需保持个人卫生，勤洗手，定期修剪指甲。
（2）员工不得在店内饮食、吸烟，保持店内空气清新。
（3）员工需穿戴整洁的工作服，保持形象。
五、卫生管理制度执行1. 店长定期组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生意识。
2. 主管负责对员工进行日常卫生检查，发现问题及时纠正。
3. 员工需自觉遵守卫生制度，保持工作环境整洁。
4. 对违反卫生制度的行为，进行批评教育，情节严重者予以处罚。
六、监督与考核1. 店长负责对卫生管理制度的执行情况进行监督，定期检查。
2. 主管负责对员工卫生工作进行检查，及时发现问题，督促整改。
3. 员工需积极配合卫生检查，对存在的问题及时整改。
4. 对卫生管理工作优秀的员工，给予表扬和奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
2. 本制度由店长负责解释。
理发店卫生组织管理制度
一、总则为加强本理发店的卫生管理，保障顾客的身体健康，提高理发店的整体形象，特制定本卫生组织管理制度。
二、卫生管理职责1.店长负责全面负责本理发店的卫生管理工作，确保各项卫生管理制度得到有效执行。
2.卫生管理员负责具体实施卫生管理工作，监督和检查卫生状况，对违反卫生规定的行为进行纠正。
3.全体员工应自觉遵守卫生管理制度，共同维护理发店的卫生环境。
三、卫生管理制度1.环境卫生（1）店内地面、墙面、玻璃、门窗等应保持清洁，无污渍、灰尘。
（2）店内物品摆放整齐，货架、柜子等物品应定期清理，保持整洁。
（3）卫生间应保持清洁，无异味，设施齐全，定期消毒。
2.工具与设备卫生（1）理发工具、剪刀、梳子等应定期消毒，保持清洁。
（2）洗发水、护发素、洗面奶等化妆品应放在指定位置，保持清洁。
（3）店内设备应定期检查、保养，确保正常运行。
3.员工个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，穿着整洁。
（2）员工应佩戴工作服、工作帽，保持形象。
（3）员工应定期参加店内组织的健康检查，确保身体健康。
4.顾客服务卫生（1）顾客进入店内，应主动提供拖鞋、毛巾等物品。
（2）理发师在为顾客服务过程中，应保持手部卫生，避免交叉感染。
（3）顾客离开后，应及时清理使用过的工具和设备，保持整洁。
5.突发事件处理（1）如发现顾客或员工出现突发疾病，应立即通知店长，并采取相应措施。
（2）如发现店内设施设备损坏，应立即报告店长，及时维修。
四、卫生检查与奖惩1.店长每月至少组织一次全面卫生检查，对存在问题及时整改。
2.卫生管理员应每日对店内卫生进行检查，发现问题及时纠正。
3.对违反卫生管理制度的行为，给予通报批评、罚款等处罚。
4.对认真履行卫生管理职责、成绩突出的员工，给予表扬和奖励。
五、附则1.本制度自发布之日起执行。
2.本制度由店长负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
理发店卫生间管理制度
第一条为保障理发店卫生间的整洁、卫生和舒适，提高顾客的满意度和店内员工的健康水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本理发店所有卫生间，包括顾客卫生间和员工卫生间。
第二章卫生管理第三条卫生间内应保持整洁，无污垢、异味和积水。
第四条卫生间地面、墙面、洗手池、马桶等设施每日清洁，使用专用清洁剂和工具，确保无污渍。
第五条卫生间内应配备充足的洗手液、卫生纸、消毒液等用品，并定期检查、补充。
第六条顾客使用卫生间后，应自觉保持卫生，不乱扔垃圾，不损坏设施。
第七条员工应定期对卫生间进行消毒，特别是马桶、洗手池等高频接触区域。
第三章设施维护第八条卫生间内所有设施设备应定期检查，发现问题及时报修。
第九条马桶、洗手池等设施出现故障，应立即停止使用，并报维修人员处理。
第十条卫生间内的通风设备应保持畅通，定期检查，确保空气流通。
第四章使用规范第十一条卫生间内不得堆放杂物，保持通道畅通。
第十二条卫生间内禁止吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
第十三条顾客使用卫生间时，应文明排队，不得拥挤。
第十四条员工在卫生间内应保持安静，不得大声喧哗。
第五章监督与检查第十五条店长或指定专人负责卫生间的日常管理，定期对卫生情况进行检查。
第十六条对违反本制度的行为，一经发现，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第十七条本制度由理发店管理层负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第七章特殊情况处理第十九条遇到重大卫生事件，如传染病爆发等，应立即采取隔离、消毒等措施，并及时上报相关部门。
第二十条卫生间管理过程中遇到的特殊情况，应及时上报店长，由店长协调处理。
通过以上制度的实施，我们旨在为顾客和员工提供一个干净、舒适、卫生的卫生间环境，提升理发店的整体形象和服务质量。
理发店卫生管理制度(实用5篇)
理发店卫生管理制度（实用5篇）1.理发店卫生管理制度第1篇1、有良好的团队精神，爱护店内一切产品与设备(人为损坏需赔偿)。
2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并配有专(兼)职卫生管理人员;3、每天营业之前，必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。
4、每天营业之中，工作场所及所有的工具应保持清洁卫生，物品使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。
5、每天营业之后，必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，及时处理废弃物。
同时，用品用具进行分类清洁、消毒。
6、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。
每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。
从业人员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。
7、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。
工作时应着专用工作服装，着装保持整洁。
8、从业人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。
9、理发、美容公共用具(理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等)消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，美发场所配备的毛巾与座位比大于3：110、场所内应配有数量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具，其配备的数量应当满足消毒周转的要求。
11、理发、染(烫)发分区设置，染(烫)发区分别设置排气通风设施，且运转正常;2.理发店卫生管理制度第2篇1、“招工制度”根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的发廊招工制度。
制度应以严格、合理、对外开放的原则制定，便于发廊内外人员对制度的了解，确保长期易招工，新工易管理。
2、“合同制度”根据发廊与员工之间长期合作的需要，制定员工劳动合同、员工学习合同、员工股份合同，等组成的合同制度，制度应以发廊的发展目标和员工的发展前途相结合，寻求共同合作的原则制定，确保发廊及员工的发展得到长期的保障。
理发店卫生管理制度标准
一、总则为加强理发店卫生管理，保障顾客健康，提高服务质量，根据《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。
二、卫生管理目标1. 确保理发店卫生符合国家卫生标准。
2. 提高员工卫生意识，养成良好的卫生习惯。
3. 预防和控制理发店内的疾病传播。
三、卫生管理职责1. 理发店负责人：负责组织实施本制度，确保理发店卫生管理工作落实到位。
2. 卫生管理人员：负责理发店卫生日常巡查、监督和指导。
3. 员工：遵守本制度，保持个人及工作环境的卫生。
四、卫生管理内容1. 环境卫生（1）店内地面、墙面、天花板应保持清洁，无污垢、蛛网、灰尘等。
（2）卫生间应保持干净、无异味，每日进行清洁消毒。
（3）垃圾箱应每日清理，分类存放，确保店内无垃圾堆积。
2. 设施设备（1）理发工具、剪刀、梳子等应每日进行消毒，并保持干燥。
（2）洗发水、护发素、染发剂等化妆品应定期检查，确保在保质期内使用。
（3）空调、风扇等设备应定期清洗，保持通风良好。
3. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，穿着整洁，佩戴口罩、手套等防护用品。
（2）员工应定期进行体检，确保身体健康。
（3）员工应掌握基本的卫生知识，提高自我防护能力。
4. 顾客卫生（1）顾客进入店内，应自觉遵守店内卫生规定。
（2）顾客使用理发工具前，应确保其已进行消毒。
（3）顾客如有特殊需求，如过敏体质，应提前告知理发师，以确保安全。
五、卫生管理制度1. 理发店应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理职责。
2. 定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
3. 定期对店内设施设备进行清洁、消毒，确保其卫生达标。
4. 建立卫生检查记录，对卫生问题进行跟踪整改。
5. 对违反卫生规定的行为，给予通报批评或相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由理发店负责人负责解释。
3. 本制度如与本法律法规相抵触，以法律法规为准。
理发店卫生管理制度
理发店卫生管理制度一、引言理发店作为提供美发服务的场所，其卫生状况直接关系到顾客的健康和满意度。
为了确保理发店的卫生安全，提高服务质量，特制定本卫生管理制度。
二、人员卫生管理1、从业人员健康要求所有从业人员必须持有有效的健康证明，且每年进行一次健康检查。
患有传染性疾病（如肝炎、肺结核、皮肤病等）的人员不得从事直接为顾客服务的工作。
2、个人卫生习惯从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。
工作时应穿戴整洁的工作衣帽，头发不得外露，不得留长指甲，不得涂指甲油。
3、手部清洁从业人员在为顾客服务前及服务后，必须用肥皂或洗手液洗净双手，并使用消毒毛巾擦干。
三、环境与设施卫生管理1、室内环境理发店室内应保持整洁、卫生，地面、墙壁、天花板应无灰尘、蜘蛛网、污渍等。
定期进行清洁和消毒，保持室内通风良好，无异味。
2、理发用具存放理发用具应分类存放，摆放整齐，避免交叉污染。
使用后的理发用具应及时清洗、消毒，并妥善存放。
3、座椅与工作台座椅和工作台应每日擦拭清洁，不得有头发、头皮屑等杂物。
定期进行消毒处理，确保顾客使用安全。
4、垃圾桶店内应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，垃圾应分类存放，定期清运。
垃圾桶应保持清洁，无异味。
四、理发用具卫生管理1、消毒与保洁理发用具（如剪刀、梳子、推子、毛巾等）应做到一客一消毒。
消毒方法可采用紫外线消毒、高温消毒、化学消毒等，消毒后的用具应妥善存放，防止二次污染。
2、毛巾清洗毛巾应使用专用的洗衣机清洗，并加入适量的消毒剂。
清洗后的毛巾应晾干或烘干，并存放在清洁的容器内备用。
3、刀具磨利与消毒刀具应定期磨利，保持锋利。
使用前后应进行消毒处理，可采用酒精擦拭或浸泡消毒。
五、顾客用品卫生管理1、洗发水、护发素等使用的洗发水、护发素等用品应符合国家相关标准，不得使用过期或变质的产品。
2、一次性用品一次性用品（如一次性毛巾、一次性围布等）应从正规渠道采购，确保质量合格。
使用后应及时清理，不得重复使用。
理发店卫生管理制度(三篇)
理发店卫生管理制度一、店面清洁卫生：1.每天开店前和关店后，进行一次全面清洁，包括地面、墙壁、椅子、桌子等。
2.每天定期清洁和消毒理发椅、洗头椅和工作台等使用工具和设备。
3.保持店内通风，保持空气清新。
二、员工卫生管理：1.员工每天上班前，需保持整洁，穿着统一的工作服和鞋套，并戴好口罩。
2.员工接触到客户发型前，应洗手，保持双手清洁。
3.员工健康状况不良时，需休息并及时就医，确保身体健康。
三、工具消毒管理：1.每个客户使用的工具和设备，如剪刀、梳子、剃刀等，必须在使用前进行彻底清洁和消毒。
2.理发工具应定期送往专业消毒场所进行消毒，确保工具的卫生和安全。
四、卫生纸巾和垃圾管理：1.店内应提供足够的卫生纸巾，并注意垃圾桶的定期清理和更换。
2.一次性用品如梳子、巾纸等使用后立即丢弃，并加以封装处理。
五、消毒液使用管理：1.店内应储备充足的消毒液，并按照规定比例配制和使用。
2.员工需掌握正确的消毒液使用方法，并定期检查和更换消毒液。
六、卫生检查管理：1.定期组织专业人员对理发店进行卫生检查，并进行记录。
2.对发现的问题及时整改，确保店内卫生达标。
七、健康传达：1.对员工进行卫生知识和操作规范的培训，并定期进行巩固培训。
2.在店内明显位置展示卫生规章制度和相关警示标语，提醒员工和顾客注意卫生。
八、投诉处理：1.对于顾客的投诉，应及时进行处理和解决，并采取相应的整改措施。
2.对于严重的投诉问题，应进行调查处理，并向有关部门报告。
以上为理发店卫生管理制度，可根据实际情况进行调整和完善。
理发店卫生管理制度（二）是为了保护顾客和员工的健康，确保理发店的卫生条件符合卫生标准而制定的一系列规章制度。
以下是一些可能包括在理发店卫生管理制度中的内容：1. 卫生区划及场所布置：- 确保理发区、洗剪吹区、工具消毒区等区域设置合理，避免交叉污染。
- 要求各个区域都保持整洁，地面、墙壁、天花板等都要定期清洁。
2. 卫生设施：- 确保店内有足够的卫生设施，如洗手台、卫生间等，并保持其清洁。
理发店内部卫生管理制度
第一章总则第一条为加强本理发店的卫生管理，保障顾客和员工的健康，预防疾病传播，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本理发店所有区域，包括但不限于理发区、洗发区、休息区、公共区域等。
第二章卫生责任第三条理发店负责人对本店的卫生管理工作全面负责，确保各项卫生措施得到有效实施。
第四条所有员工均应遵守本制度，对店内卫生负直接责任。
第三章卫生要求第五条环境卫生1. 每日进行店内清洁，保持地面、墙面、天花板干净整洁。
2. 定期对店内设备、工具进行消毒，确保无污渍、无细菌。
3. 确保垃圾及时清理，分类投放，保持店内无异味。
第六条个人卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗手，上班前不得化妆、涂指甲油。
2. 理发师应佩戴整洁的工作服，不得穿便服上岗。
3. 洗发师在操作过程中应佩戴一次性手套，避免直接接触顾客头发。
第七条服务卫生1. 理发师在为顾客服务前，应先检查工具是否消毒，确保安全。
2. 洗发时使用一次性洗发水、护发素，避免交叉感染。
3. 为顾客提供一次性围裙、毛巾等用品，确保卫生。
第八条公共区域卫生1. 休息区应保持干净、舒适，定期更换沙发套、靠垫等。
2. 咖啡机、茶具等公共用品应定期消毒，保持清洁。
3. 公共洗手间应保持干净，提供足够的洗手液、纸巾等用品。
第四章卫生检查与考核第九条定期进行店内卫生检查，检查内容包括但不限于环境、个人、服务、公共区域卫生等。
第十条对检查中发现的问题，应及时整改，并记录在案。
第十一条建立卫生考核制度，将卫生工作纳入员工绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励。
第五章附则第十二条本制度由理发店负责人负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第六章特殊情况处理第十四条如遇突发事件，如顾客投诉、员工病假等，应及时采取措施，保障店内卫生及顾客权益。
第十五条在疫情期间，严格遵守国家及地方卫生健康部门的相关规定，加强店内消毒工作，确保顾客和员工的安全。
通过以上制度，本理发店将致力于提供一个卫生、舒适、安全的理发环境，让每一位顾客都能享受到优质的理发服务。
理发店日常卫生管理制度
一、总则为确保理发店卫生、整洁、安全，保障顾客和员工的健康权益，依据国家相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本理发店所有员工、顾客及内部设施。
三、卫生管理责任1. 理发店负责人负责店内卫生管理工作的全面领导，对店内卫生管理工作负总责。
2. 各部门负责人对本部门卫生管理工作负直接责任。
3. 员工应遵守本制度，做好个人卫生和岗位卫生。
四、店内环境与设施卫生管理1. 理发店应保持室内外环境整洁，无垃圾、杂物，无异味。
2. 室内地面、墙壁、天花板等应定期进行清洁、消毒。
3. 厕所、洗手间等公共区域应保持清洁、卫生，定期消毒。
4. 空调、通风设施应定期清洗、消毒，确保空气质量。
5. 店内设施（如椅子、梳妆台、镜子等）应保持整洁、无污渍。
五、从业人员卫生管理1. 从业人员应持有有效健康证明和卫生知识培训合格证上岗。
2. 从业人员应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，穿着整洁的工作服。
3. 从业人员应佩戴口罩、手套等防护用品，避免直接接触顾客。
4. 从业人员应遵守操作规程，确保操作过程中的卫生。
六、理发工具与美容用品卫生管理1. 理发工具、美容用品应定期清洗、消毒，确保无污渍、细菌。
2. 理发工具、美容用品应分类存放，避免交叉感染。
3. 专用工具（如剃须刀、眉钳等）应单独消毒，并做好标识。
4. 美容用品（如洗发水、护发素等）应定期更换，确保品质。
七、顾客用品卫生管理1. 顾客用品（如毛巾、围巾等）应一客一换一消毒。
2. 顾客用品应分类存放，避免交叉感染。
3. 顾客用品应定期清洗、消毒，确保卫生。
八、消毒与防护1. 理发店应配备消毒设施，如消毒液、消毒柜等。
2. 理发店应定期对店内环境、设施、用品进行消毒。
3. 员工应遵守防护措施，如戴口罩、手套等。
九、监督与检查1. 理发店应定期对卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 理发店应接受卫生监督部门的监督、检查，确保符合相关法律法规。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行。
理发店卫生安全管理制度
一、总则为确保顾客和员工的生命财产安全，提高理发店的整体卫生安全水平，预防和控制疾病传播，特制定本制度。
二、卫生安全管理职责1. 理发店负责人为卫生安全第一责任人，负责制定和落实本制度，确保各项卫生安全措施得到有效执行。
2. 各部门负责人应积极配合卫生安全管理工作的开展，确保本部门卫生安全。
三、卫生安全管理内容1. 人员管理（1）从业人员必须持有健康证明和卫生知识培训合格证上岗。
（2）从业人员应保持个人卫生，勤洗手，定期进行体检。
（3）临时工、实习生需经卫生知识培训合格后方可上岗。
2. 场所管理（1）经营场所应保持整洁、明亮、通风良好。
（2）卫生间、洗手间等公共区域应配备充足的洗手液、消毒液。
（3）废弃物品应及时清理，并按照规定进行分类处理。
3. 设施与用品管理（1）理发工具、美容工具、毛巾等用品应定期消毒，保持清洁。
（2）消毒液、消毒工具等应放置在明显位置，便于取用。
（3）理发工具、美容工具应分类存放，避免交叉污染。
4. 食品安全管理（1）店内不得出售过期、变质食品。
（2）食品操作人员应持有健康证明，保持个人卫生。
（3）食品加工区应保持整洁，防止食品污染。
四、卫生安全检查与监督1. 定期进行卫生安全检查，发现问题及时整改。
2. 接受卫生监督部门及相关部门的监督检查。
3. 建立卫生安全档案，记录检查结果和整改措施。
五、奖励与处罚1. 对在卫生安全管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的个人和部门，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由理发店负责人负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
理发店卫生管理制度
理发店卫生管理制度第一章总则第一条为了保障理发店卫生，提高服务质量，保护消费者健康，根据《公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类理发店。
第三条理发店经营者应当遵守国家法律法规，建立健全卫生管理制度，确保理发店卫生符合国家卫生标准。
第四条理发店经营者应当配备专职或者兼职卫生管理人员，负责理发店的卫生管理工作。
第二章卫生管理第五条理发店经营者应当依法取得公共场所卫生许可证，并悬挂在店内醒目位置。
第六条理发店经营者应当定期向卫生监督机构提交卫生检查材料，接受卫生监督。
第七条理发店经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具应当符合国家卫生标准。
第八条理发店经营者应当建立卫生管理组织，制定卫生管理制度，明确各岗位的卫生职责。
第九条理发店经营者应当对从业人员进行卫生知识培训，从业人员应当持有效健康证明上岗。
第十条理发店经营者应当保证店内空气质量符合国家卫生标准，设有通风换气设施，并保持店内整洁。
第十一条理发店经营者应当配备必要的消毒设施和消毒剂，对理发用具、毛巾等公共用品进行定期消毒。
第十二条理发店经营者应当对患有头癣等皮肤病的顾客使用专用理发用具，并对其进行单独消毒。
第十三条理发店经营者应当对剃须刀、美容工具等小件物品进行一次性使用或者消毒处理。
第十四条理发店经营者应当对顾客的化妆品进行严格管理，确保其符合国家卫生标准。
第三章卫生设施与卫生操作第十五条理发店应当设置独立的洗发区、理发区、烫发区、染发区等，各区域之间应当有明显的分区标志。
第十六条理发店应当配备齐全的卫生设施，包括洗发池、理发椅、烫发机、染发机等，设施应当保持清洁卫生。
第十七条理发店应当设置专门的废弃物处理设施，对废弃的理发用品进行分类投放。
第十八条理发店经营者应当制定卫生操作规程，明确各岗位的操作规范，确保从业人员按照规程操作。
第四章卫生检查与卫生培训第十九条理发店经营者应当定期组织从业人员进行卫生知识培训，提高从业人员的卫生意识和服务技能。
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理发店卫生管理制度
1、遵守《公共场所卫生管理条例》、《美容美发场所卫生规范》、《理发店、美容店卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发店经营行为，不符合卫生规范要求的，将立即整改到位；
2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并配有专（兼）职卫生管理人员；
3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗；
4、保持室内外环境卫生整洁；
5、理发、美容公共用具（理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等）消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，美发场所配备的毛巾与座位比大于3：1，美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求；
6、理发、染（烫）发分区设置，染（烫）发区分别设置排气通风设施，且运转正常；
7、备有供患头癣等皮肤病传染病顾客专用的理发工具。
美容美发卫生管理制度美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人，对场所卫生管理负全面责任。
场所内可设置兼职卫生管理人员，
负责人员和场所卫生管理的具体工作。
1、每天营业之前，必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。
2、每天营业之中，工作场所及所有的工具应保持清洁卫生，物品使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。
3、每天营业之后，必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，及时处理废弃物。
同时，用品用具进行分类清洁、消毒。
4、美容美发、场所的通风设施应完备，空气流向合理，保持室内、卫生间、地板无异味。
5、场所内应配有数量充足的毛巾（面巾）等公共用品用具，其配备的数量应当满足消毒周转的要求。
6、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。
每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。
从业人员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。
7、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。
工作时应着专用工作服装，着装保持整洁。
8、从业人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。
理发店卫生消毒制度
(一)总则
美发店营业场所卫生实行“三清洁”制度，即班前小清洁、班中随时随地清洁和班后大清洁，分区域负责清洁，每周大清理，每月一次大扫除、大清洗，每天小检查，每月大检查。
(二)每日下班后卫生清洁
L．地毯、沙发等软设施的灰尘需经常清洁。
2．进行硬地面的打扫和湿拖。
3．茶几、收银台，咨询台、窗玻璃、灯具、天花板、收银机、音响、挂钟、灯光照明、饮水机、器械设备等营业场所的所有物品都需抹尘。
4．使营业场所所有的摆设干净、明壳、无污垢、无水迹，整洁美观，室内空气清洁、干燥、无异味。
5．做好灭蚊、灭蟑螂、灭老鼠工作，定期喷洒药物。
6．如有冰箱，每月进行彻底清理和整理，对即将过期的美发品要按规定撤换。
7．进行消毒柜的使用和清理。
8．对员工更-衣室进行紫外线消毒。
9．部门领班每天必须对所管理区域的卫生负有最后责任，淋水花草植物及挂图、宣传画的摆放要整齐。
10．注意个人卫生，勤换工作服、工作鞋、袜子等.
11．掌握紫外线灯光、消毒柜的使用方法、掌握清扫的顺序、抹擦的要求，使房间始终保持清洁，并了解怎样使用、保养电器(电视机、空调。
音响等)设备等。
(三)个人卫生
1．身体清洁——每天洗澡，保持身体清洁，无异味。
2．容光焕发——注意饮食卫生，不要在街边小食店乱吃东西，劳逸结合，保持精神饱满。
3．适当化妆——女员工需化谈妆，化妆应适当而不夸张。
4．头发整洁——经常洗发，避免头屑，保持头发美观。
5．口腔清洁——每天刷牙，保持牙齿洁白，口气清新，饭后用清水漱口，防止蛀牙。
6．双手整洁——勤剪指甲，经常洗手，保持双手卫生。
7．制服整齐——制服常换洗，穿着要整齐，皮鞋要经常擦拭。
从业人员健康培训管理制度从业人员健康管理制度
一、从业人员每年必须进行健康检查，不得超期使用健康证明。
二、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生，同时进行相关培训。
三、管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人健康状况进行日常监督管理。
四、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病以及其他卫生疾病的，不得参加生产经营。
五、当观察到以下症状时，应规定暂停采取特殊的防护措施：腹泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。
六、从业人员应坚持做到“四勤”。
即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。
禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。
七、对从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者给予表扬或奖励：对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。
八、应建立从业人员健康档案。
定期对从业人员进行健康管理培训，并做好培训记录。
从业人员培训管理制度
一、经营人员必须在接受安全法律法规和安全知识培训并经考核合格后，方可从事生产经营工作。
二、定期组织管理人员、从业人员参加安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及卫生操作技能培训。
三、培训对象包括安全管理人员、门店及部门负责人和从业人员及涉及安全的相关人员。
四、新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。
五、培训方式以集中讲授与现场培训相结合，定期考核，不合格者重新培训学习，待考试合格后再上岗。
六、建立从业人员安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。
从业人员“五病”调离制度
一、公共场所经营单位应当建立并执行从业人员健康检查和健康档案管理制度。
二、新参加工作的公共场所从业人员必须事先进行健康检查，取得健康合格证明，持证（明）上岗，并按规定定期体检。
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（甲型病毒性、戊型病毒性肝炎）、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤
病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作岗位，治愈后方可
恢复原工作。
四、公共场所经营单位应做到从业人员“五病”调离率
100%，及时向卫生行政部门上报调离情况和应对措施。
五、公共场所经营单位应建立“五病”调离人员登记本，
做好“五病”调离记录，无调离的，每年“零”记录,记录本
保存三年。
六、公共场所经营单位对从业人员健康体检和健康状况管
理应做到专人负责，统筹管理。
房屋租赁合同
甲方姓名：李园军，身份证号：
乙方姓名：店名：工商注册法人：
本着平等互利，共同发展的原则，经双方协商，就乙方租赁甲方房屋一事签订如下合同：
第一条租赁内容
甲方同意将模具厂原招待所西侧房间（单身楼西半侧阳面）第（）间租给乙方，并同意乙方从事商业门店。
第二条租赁期限
租赁期限为二年，2017年3月15日至2019年3月15日，房租分二次付清，一年一付，提前两月付下一年房租，金额：小写
（），大写：，超过日期按总金额的百分之一收取滞纳金。
第三条其它费用
如水、电、暖、卫生费等按当地社区实际物业管理有关规定执行。
第四条其它事项
1、甲方同意乙方加宽门店及装潢门店，但不得破坏楼房的整体结构，不得危及楼房整体安全。
2、在租赁期间，如城市规划建设需拆除时，乙方没有任何赔偿应无条件搬迁，甲方应如数退还乙方房租剩余月份的租金。
3、在租赁期间，乙方如单方毁约，甲方不得退还乙方租金。
4、乙方利用承租房进行非法活动，损害共同利益的，并且将房屋转借、转租及转让他人的，甲方有权终止合同，收回房屋。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。
甲方签字：乙方签字：
负责人：负责人：
电话：电话：
签订日期：年月日长治高新区卫生组织机构及职责
组长：
组员：
卫生管理员：
卫生组织机构内的成员承担本单位经营活动的职能，主要包括：
一、组织从业人员进行卫生法律和卫生知识培训；
二、制定卫生管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查；
三、检查经营过程的卫生状况并记录，对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见；
四、组织从业人员进行健康检查，督促患有有碍公共场所卫生疾病和病症的人员调离相关岗位；
五、接受和配合卫生监督机构对本单位的卫生进行监督检查，并如实提供有关情况；
六、做好与本单位安全卫生有关的其他管理工作。