酒吧规章制度

酒吧规章制度 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

酒吧规章制度

第一条：工作守则和职业道德

一：入职条件：1.填写员工入职表；2.提交身份复印件；工作期间必须遵守本公司规章制度，不能夹带私人情绪工作。

二：上班时整理着装，做到干净整洁。身上无异味，精力充沛。感冒咳嗽需佩戴口罩避免传染他人

三：服从分配、管理，不得损坏公司形象，不得透露公司机密。

四：接听私人电话、处理个人私事、闲时休息，需向当班负责人汇报，经许后方可进行。闲时每次休息只准许一个人，休息时间不能超过10分钟，每日不能超过三次（店内繁忙期间暂停休息）。

五：工作时间不允许经常低头看手机，不允许喝酒、睡觉、串岗或影公司形象的事情。

六：爱护公司财物，不浪费，不化公为私，不允许私自调制饮品饮用。

第二条：奖励与惩罚

一：本公司营业时间为19:00-02:00，月休4日（只可在闲日休息）。如工作需要加班（晚上2点后开始计算加班），一个钟15元。

二：全勤奖励每月200元。19:00点准时上班。当月第一次迟到扣全勤50元；第二次迟到扣全勤100元；第三次迟到扣全勤50元，底薪150元；第四次迟到扣底薪400元，如此类推。

三：如有原因迟于20:00上班则为事假，需提前四个钟向当班负责人申请。事假每个月只可申请两次，每次扣除当日工资倍，并且扣取全勤奖励。

四：因病需治疗或休养，可请病假，事后需要出具医生证明，病历。如不能出示证明则按事假处罚。每月有1日为带薪病假，其余病假扣除当日工资。

四：无故旷工者，旷工1天扣罚3天工资，累计旷工两天以上给予辞退。

五：不服从上级安排与管理，视情节严重给予每次20-100元的处罚。情节严重、态度恶劣将立即给予辞退。

六：如拾取客人遗留物品需向上级汇报，不汇报者给予500-1000元处罚，给予辞退，情节严重将报警处理（店铺内发现所有不明物品都必须向上级汇报）。

七：下班前检查所有电器（空调）是否关闭，如果是员工责任出现漏关情况将给予50-100元罚款（当班负责人占50%，其余员工占50%）。

八：私自制作饮品或赠送啤酒软饮给朋友或客人视为违纪，将按餐牌价格2倍进行处罚。

第三条：辞职申请

一：员工辞职必须提前15日提交辞职申请，待上级批准后方可正常离职。

二：未满半年离职者或不通过正常辞职申请者，押金将不给予退回。